Ленинское знамя. 1982 г. (г. Липецк)

П а р т и й н а я ж и з н ь: д о л г п е р ви ч н о й СПРОС СТРОГИЙ, ТОВАРИЩЕСКИЙ Ка к известно, XXVI съезд КПСС ук азал на необходимость совершенствования стиля и м ето до в работы партийных о р га­ низаций. В Отчетном до к ладе ЦК КПСС XXVI съезду партии подчеркнуто, что нуж но и дальш е всемерно утверж дать во всех партийных организациях дух самокритичности, неприми­ римости к недостатк ам . Но критика — инструмент тонкий. Как и при каком условии она достигает цели воспитания у членов партии высокой требовательности к себе! Этой теме посвящена п ублик уемая статья сек ретаря партийной о р га­ низации чугунолитейного цеха завода «Свободный сокол» Е. В. Подвязкина. ; В ВЫСТУПЛЕНИИ брига­ дира завода «Центролит> Т. И. Хрипункова «От­ ветственность ведущего», по­ ложившем начало большо­ му разговору о долге пер­ вичной п а р т о р г а н и з а ц и и , красной нитью проходит мысль: создавать такую атмосферу, та­ кую обстановку, чтобы каждый коммунист постоянно соизме­ рял свои- поступки с нормами партийной совести. Верно, ино­ го пути нет. Л добиться этого, думается мне, будет очень труд­ но, если в партийной организа­ ции не в чести глубокий, бескомпромиссный анализ рабо­ ты и поведения людей. Мы часто говорим об ответ­ ственности, о партийной дис­ циплине и совести. Понятия вроде бы не новые. Но всякий раз, когда приходится сталки­ ваться с фактами безответствен­ ности, недисциплинированности, я задаюсь вопросом: не при­ мелькались, не стерлись ли эти понятия? Я не сгущаю кра: сок. В нашем цехе в списках на­ рушителей подчас мелькают и фамилии коммунистов* Разуме­ ется, за свой поступок каждый держит ответ. Но как же слу­ чается, что коммунист оказы­ вается в нарушителях? Не­ редко потому, видимо, что, призывая людей к организо­ ванности и дисциплине, крити­ куя членов партии, щч упуска­ ем из виду, как эта критика воспринимается. Долгое время работал у нас мастером плавильного участка В. Н. Самохин. Ни нд одно за­ мечание, бывало, не возразит. Со стороны посмотреть — прямо-таки на лету восприни­ мает критику. Но уйдет с соб­ рания или с заседания партий­ ного бюро, и по-прежнему не замечает, а то и прикрывает нарушителей. Пришлось освобо­ дить его от должности. Так что важно добиваться то­ го, чтобы отношение к взыска­ тельному слову товарищей бы­ ло непременно деловым. По­ этому партийное бюро с осо­ бой тщательностью учитывает и обобщает критические замеча­ ния и предложения как в свой адрес, так и в адрес коммуни­ стов. Выполнение их находится под строгим контролем. Сошлюсь на такие примеры. Серьезной критике на отчетно- выборном собрании подверг­ лись администрация и партбю­ ро цеха за медленную реконст­ рукцию механо-сборочного отделения по нарезке и сборке отопительных печей. Справед­ ливо отмечали коммунисты, что .давно бы следовало заменить устаревшие станки на новые, высокопроизводительные, укре­ пить ремонтную службу отде­ ления. Партийное бюро сов­ местно с администрацией цеха определило конкретный срок реконструкции. Конечно, нс вес шло гладко. Некоторые масте­ ра, особенно ремонтники, пы­ тались оправдать свою нераз- воротливость «объективными» причинами: дескать, новые стан­ ки нс совсем приспособлены к нашему производству и внед­ рить их трудно. И коль уж речь зашла об объективных причинах, стоит заметить, что для некоторых они словно па­ лочка-выручалочка: надо, мол, прежде, чем требовать, в поло­ жение входить, трудности'учи­ тывать... Разумеется, надо. Но ведь чаше всего «объективность» — это своеобразная лазейка, что­ бы уйти от ответственности. Тут-то и требуется глубокий, бескомпромиссный анализ, о котором я уже упоминал. Несколько раз на заседании партийного бюро обсуждался ход реконструкции мсхано-с^о- рочного отделения, заслушива­ лись отчеты мастеров В. М. Плотникова, В. Е. Гнездилова, механика цеха В. И. Жужлова, старшего мастера-наладчика В. А. Кострыкина. И мы доби­ лись, чтобы станки были уста­ новлены к назначенному сроку. Это дало нам возможность резко повысить отдачу сбороч­ ного отделения, увеличить вы­ пуск секций радиаторов. Даже в октябре, когда реконструк­ ция была в самом разгаре, цех выполнил план. Как-то на партийном собра­ нии формовщица В. А. Мещеря­ кова упрекнула мастера отде­ ления В. Н. Федерякина за гру­ бость с рабочими. Это было серьезным сигналом, и партий­ ное бюро заинтересовалось сти­ лем работы руководителей сред­ него звена. В частности, сВ..Н. Федерякиным провели беседу, затем заслушали его отчет. На­ до сказать, в его отношении к людям произошла добрая пере­ мена, а это способствовало улучшению морального клима­ та в коллективе. Твердо убежден, что только при условии внимательного от­ ношения к критическим замеча­ ниям, строгого контроля за их реализацией можно создать об­ становку требовательности и деловитости в парторганизации. Вместе с тем, надо заметить, многое должно исходить от са­ мого коммуниста, его партий­ ной совести. Критика, как го­ ворят, не мед, и воспринимает­ ся она, разумеется, по-разному. Скажу откровенно, что когда тебе указывают на недостатки, обычно испытываешь нелов­ кость, а нередко и обиду. Вот, дескать, старался, времени и сил нс жалел, а тебя критику­ ют... Или что-то в этом роде. Смотришь иной раз, вспылит человек, войдет в амбицию, а поостынет, трезво осмыслит за­ мечания —- и возьмется за де­ ло. Замечу, что партийное бю­ ро, администрация цеха за­ ботятся о том, чтобы тон взы­ скательного слова был товари­ щеский, доброжелательный. Иначе у человека может по­ явиться неуверенность, а то и вовсе руки опустятся. Цель ведь не сломить человека, а подсказать ему, поправить. Не следует забывать и о том, что для признания своих ошибок необходима опреде­ ленная доля мужества. Быва­ ет, к сожалению, и так, что коммунист не сознается в неп­ равоте своих поступков. Пом­ нится, не один раз мы беседо­ вали с молодым коммунистом, секретарем бюро комсомоль­ ской организации цеха В. А. Белоусовым. Запустил человек работу, нередко проявлял да­ же легкомыслие, но не при­ знавал своих ошибок. Что делать? Вынесли вопрос на партийное собрание. Когда же он увидел, что коммунисты осуждают его поведение, то по- иному посмотрел на свое отно­ шение к делу. Отрадно, что те­ перь произошла у коммуниста перемена к лучшему. К сожалению, приходится еще сталкиваться и с такими фактами, когда коммунист при­ знает критику, но ничего не де­ лает для исправления своих ошибок. Вот, пример. Брига­ дир формовщиков А. Н. Мат­ веев на всякое замечание бил себя в грудь и клятвенно за­ верял, что больше не оступится. Коммунисты верили, давали возможность исправиться. Но всякий раз убеждались, что слову его нельзя верить: Мат­ веев продолжал нарушать тру­ довую дисциплину, как-то да­ же появился на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Пар­ тийное бюро вынесло ему стро­ гое взыскание, но когда реше­ ние партбюро утверждалось на собрании, коммунисты внесли предложение об исключении А. Н. Матвеева из членов пар­ тии и проголосовали едино­ гласно. И это правильно, ведь нельзя мириться с темн, кто по­ рочит высокое звание члена ленинской партии. Этот факт лишний раз , напомнил всем коммунистам об ответственно­ сти -за свое отношение к кри­ тике товарищей. Разумеется, я бы покривил душой, сказав, что мы доби­ лись полного утверждения в партийной организации духа непримиримости к недостаткам, самокритичности. Порой ком­ мунист горазд говорить с три­ буны о своих ошибках после того, когда ему уже на них указали. Нет, не самокритич­ ность это, а, что называется, подделка под самокритику. Случается еще и так, что пар­ тийные группы пытаются уве­ сти от ответственности винов­ ного, не предъявляют к нему должной требовательности. Много еще предстоит сде­ лать партийному бюро, всей партийной организации цеха, чтобы каждый коммунист гово­ рил о слабостях открыто, чтобы быстро избавлялся от своих ошибок. Долг же партийного бюро заключается прежде все­ го в том, чтобы, как подчерк­ нул в своей речи на ноябрьском (1981 г.) Пленуме ЦК КПСС Л. И. Брежнев, решительно бо­ роться с каждым нарушением партийной, коммунистической этики. Е. ПОДВЯЗКИН, секретарь партбюро чугунолитейного цеха завода «Свободный сокол». ПРОД ОВОЛ ЬСТ ВЕННУЮ П Р О Г Р А М М У — в ж и з н ь . Относиться к плану как к закону, как к важнейшему пар- тийному и государственному документу - - это требование, высказанное в речи товарища Л. И. Брежнева на ноябрь­ ском (1981 г.) Пленуме ЦК КПСС, находит единодушную поддержку в коллективе наше­ го предприятия. Вот уже ряд лет мы успешно выполняем го­ довые задания по производст­ ву и заготовкам свинины, дру­ гим важным производственным показателям. В прошлом году государству сдано около 1200 тонн мяса. Но мы хорошо видим, что еще далеко не все резервы по­ вышения эффективности об­ щественного животноводства на предприятии приведены в дей­ ствие. Среднесуточный привес свиней пока ниже, чем нам хоте­ лось бы. Велик расход корма на единицу привеса, высока себе­ стоимость продукции. Вот почему мы от души при­ ветствуем включение в пяти­ летний план продовольственной программы, цель которой — повышение эффективности ра­ боты всех звеньев агропромыш­ ленного комплекса, бесперебой­ ное снабжение народа высоко­ качественными продуктами питания. Н. ХАНЫКОВ, директор Афанасьевского головного межхозяйственного предприятия по производству свинины. ПОД КОНТРОЛЕМ ДЕПУТАТОВ Постоянная комиссия Елецк ого , районного Совета народных деп у­ татов глубоко проанали­ зировала состояние ж и­ вотноводства в совхозах «Елецкий», «Талицкий», «Воронецкий». Особенно серьезные упущения выявлены на сви­ новодческих фермах этих хозяйств. Из года в год сок ращается поголовье, ирки привесы, растет се- тоимость продукции. праву народных 'ранников депутаты по­ к о вали от руководите- хозяйств решительного анения недостатков. Этому послуж ит разра- I отанная исполкомом си- <тема мероприятий, направ- генн ая на подъем отрасли. ! Т >- ЭКОНОМИЯ РЕСУРСОВ - ЗАБОТА КАЖДОГО ЗА СЛ ОВАМИ О Д ЕЛ Е ЗАБЫЛ И • • • Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР «Об усилении работы по экономии и рациональному использова­ нию сырьевых, топливно-энер­ гетических и других матери­ альных ресурсов» нашло жи­ вой отклик в коллективе Ли­ пецкого трубного завода про­ изводственного объединения «Липсцксантехника». Доку­ мент широко обсуждался на партийных и рабочих собрани­ ях, труболитейщики само­ критично отмечали недостатки на своем предприятии и вы­ ражали готовность в корне изменить положение. Но вот пришло время от слов перей­ ти к делу, и тут...' произошла заминка. Некому, оказалось, на заводе организовать эф­ фективную работу по эконо­ мии и бережливости. Еще в начале прошлого го­ да специальным приказом на предприятии объявили смотр- конкурс, создали комиссию под председательством глав­ ного инженера В. В. Аниси­ мова-; разработали и утверди­ ли положение о смотре. Меж­ ду тем один из начальных пунктов этого положения как­ -то настораживал: текущие итоги решено было подводить не ежемесячно, а покварталь­ но. И вскоре смотр-конкурс был пущен на самотек. Ведущие цеховые подраз­ деления не выполняли уста­ новленные планы по основным технико-экономическим пока­ зателям, имели перерасход по большинству видов сырья, топ­ лива, энергии. А ведь членам комиссии, возглавляемой главным инже­ нером предприятия В. В. Ани­ симовым, можно было бы об­ ратить внимание хотя бы на то, какие силы привлечены к смотру. И не, трудно было убедиться, что задачи, опре­ деленные программой, решить в одиночку невозможно. А массовости-то как раз и не было. Так, в третьем кварта­ ле в труболитейном цехе из 365 работающих участвовало в смотре только 20 человек, в эмалировочном из 400 — 13, в фасоннолитейном —■23 про­ изводственника из 400. В сред­ нем по заводу из каждой сот­ ни работающих в походе за экономию и бережливость при­ нимают участие менее десяти человек. Отсюда и другая тревожная цифра: за весь прошлый год открыто всего восемь лицевых счетов эконо­ мии. ' Нельзя, однако, утверждать, что в коллективе липецких труболитейщиков нет достой­ ных примеров положитель­ ной организации работы по экономному использованию сырья, материалов, энергоре­ сурсов. Эффективно работает в этом направлении и фасон­ нолитейный цех. Только в тре­ тьем квартале прошлого рода здесь сбережено около ста тонн литейного и передельно­ го чугуна, 13,2 тонны дефи­ цитного ферросилиция, 16,2 тонны кокса. Но все усил’ия фасоннолитейщиков сводятся на нет бесхозяйственностью, с которой ведут дело в сосед­ них эмалировочном и трубо­ литейном цехах. В последнем, например, за год перерасходо­ вано 234 тонны металлолома и около 170 тонн передельно­ го чугуна. И это — при хро­ ническом невыполнении про­ изводственных заданш?! Нерачительно работают и эмалировщики, также пере- С начала года — в ы с о к и й те мп расходовавшие за это время около 300 тонн условного топ­ лива. Но вот, скажем, каких результатов добился этот кол­ лектив в третьем квартале, ос­ тается тайной, в тАл числе —- и для членов заводской смот­ ровой комиссии. Пустующие графы в протоколе и против названий цеха технологической оснастки, энергоремонтного и железнодорожного цехов. А то изумление, с которым воспри­ няли это сообщение во время нашей беседы главный инже­ нер В. В. Анисимов, главный энергетик Е. Т. Худяков и другие члены комиссии, заро­ нило сомнение: а собиралась ли комиссия вообще для под­ ведения итогов или просто-на­ просто были «подбиты бабки» сотрудниками заводского отде­ ла организации труда и зар­ платы? Ну, а как наладили дело дозорные предприятия? Пред­ седатель группы народного контроля завода В. П. Сини­ цын тоже ничего сказать не мог. Да и, действительно, о какой активности дозорных, эффективности и действенно­ сти их работы может идти речь, если за весь год ими проведено всего... два рейда по проверке использования сы­ рья, топлива >и энергоресур­ сов? И «разглядели» на­ родные контролеры, собствен­ но, далека не главное: где-то в бытовых помещениях заме­ тили оставленное невыклю- ченным электроосвещение, об­ наружили несколько щелей в завесах-уплотнителях в цехах. А вот вникнуть в такой воп­ рос, как перерасход топлива и м’еталла основными подраз­ делениями не удосужились. Г. СОЛОВЬЕВ. Новых успехов в новом году стера В. И. Ролдугина из цеха ролнт», она считается одной первых дней второго года пя сокий темп. В передовой смене много из них вы видите на этом ми наставниками молодежи. На снимке: В. И. Ролдугин, ник, обрубщик В. Н. Фарафо резчик Л. А. Товарной, обруб стильщик В. Ф. Болдырев. стремится добиться см&на ма- крупного литья завода «Цент- из лучших на предприятии. С тилетки коллективом взят вы- кадровых рабочих (некоторых фото), являющихся хороши- наждачник С. Л. Постель­ ной, обрубщик В. Н. Козлов, щик Л. А. Гончаров и чи- Фото В. Ельшаева. З НОЙНЫМ полднем вы­ ехали за централь­ ную усадьбу елецкого совхоза «Талицкий», и сколь­ ко ни колесили по степи, везде одна картина: бурые, с вылущенными колосьями хлеба, выбитые и почерневшие луга и пастбища/ — Засуха!— обреченно бро­ сил директор совхоза Н. А. Лоторев,— В добрый год вый­ дешь на зорьке — поле мок­ рое от росы, а нынче шуршит под ногами, точно бумага... Что и говорить, такой опу­ стошающей засухи, как в про­ шлом году, не помнят даже старожилы. И в тягостном настроении был не один Н. А. Лоторев. Помнится июль, в данковских совхозах «Буреве­ стник» и «Красное знамя» за­ цвел картофель, а агрономы растеряны: — Два месяца нет дождя, завязь жухнет. Еще неделя- две такой жары — и хоть ко­ си ботву на силос... Казалось бы, сетования обоснованные, и надо специа­ листам 'сочувствовать. Но вся­ кий раз, бывало, подумаешь: а пЬчему вдруг такая беспо­ мощность? Да, погоде, как го­ ворится, не прикажешь, но ведь ослабить зависимость от нее. земледельцу по силам. Ныне в его распоряжении — мощные машины, мелиоратив­ ное сооружения, средства хи­ мизации. Приложи руки, мо­ билизуй достижения науки — смотришь, и не придется «про­ щаться» с урожаем. Толковые хозяева, кстати, так и посту­ пают. Директор совхоза «Кудрявщинскнй» В. В. Вол­ ков вывел на плантации ме­ ханизированные звенья: вы­ корчевывали сорняки, вносили питательные растворы, улуч­ шали агрофон. Тут дожди по­ доспели. И вот результат. В «Кудрявщинском» на круг со­ брано около 80 центнеров клубней с гектара, а через межу — не компенсировали даже семян. Главный агроном добринского колхоза имени Чапаева М. А. Астанкова рас­ сказывает, что даже в пыль­ ные бури 70-х годов полево­ дам колхоза удалось взять, около 20 центнеров зерна, 200 — сахарной свеклы с гектара. И ныне сезон закончен с пол­ ными закромами: зерна с гек­ тара собрали 20 центнеров, свеклы — 300, кукурузы — 400 центнеров. Но таких при­ меров — раз, два и обчелся. Большинство хозяйственни­ ков и агрономов целиком от­ дали себя во власть стихии, как только польет дождь или потянет зноем, так опус­ кают руки. Между тем идеаль-' ной погоды нет. «...Небла­ гоприятная для сельского хо-, зяйства погода,— говорил на ноябрьском (1981 г.) Пленуме НК КПСС Л. И. Брежнев,—- бывает у нас чуть ли нс че­ рез год. Следовательно, рас­ сматривать ее надо не как ис­ ключение, а как явление для нашего климата довольно обычное, естественное... Пока мы нс научились командовать погодой, работу в сельском хозяйстве надо более умело приспосабливать к климатиче­ ским невзгодам». Арсенал средств и методо.в тут ши­ рок: внедрение регионально обоснованных культур и сор­ тов, почвозащитных севообо­ ротов и агропрнемов, в пер­ вую очередь — за счет выгод мелиорации. В области немало орошаемых систем. Выручили ли они в засуху? Будучи в Ельце, слышали на этот вопрос разные ответы. В совхозах «Маевка» и «Ка­ менский» твердо говорят: да. В первом — орошаемое поле принесло 37 центнеров сена, во втором — 466 центнеров зеленой массы с гектара. За Ж АЖ Д А У ВОДЫ счет этого, гарантировали сыт­ ные рационы скоту летом, с кормами и сейчас. Но боль­ шинство руководителей хо­ зяйств да и специалисты рай- сельхозуправлсния более сдер­ жанны в оценках. И оно по­ нятно: вместо 60—80 центне­ ров, как это предусмотрено проектом, с каждого из 3,8 тысячи поливных гектаров в районе получили лишь 21,3 центнера кормовых единиц. А в совхозе «Солидарность» вы­ шло 16,7, «Чнбнсовском» 14,6, на опытной станции — 14,5 центнера, так что не только не получено выгоды, но и есть убытки. В «Чнбисов- ском», к примеру, на уход за 263-гектарным полем затрати­ ли 62 тысячи рублей, а уро­ жай взяли лишь на 23 тысячи. В чем же дело? Поливочной техникой ельчаие не обижены. В их распоряжении 22 насос­ ных станции и 54 дождевалки, в том числе 33 такие мощ­ ные, как «Волжанка» и «Фре­ гат». В достатке поливальщи­ ков и механнков-мелиораторов. Да и условия труда на полях не те, что были, скажем, 4—5 лет назад. Гидросисте­ мы, начиная от водозаборов и кончая разбрызгивателями, строились по науке, на луч­ ших землях. Сюда вложено свыше 3,3 миллиона рублей. И вот, выходит, все это впустую? Не способны застраховать зем­ ледельца искусственные дож­ ди? Способны! Но беда в том, что будучи целиком в его ру­ ках, они тоже не давали в достатке почве влаги. В тот раз директор «Талиц- кого» Н. А, Лоторев, показы­ вая суходолы, стороной объ­ ехал 115-гектарный поливной луг: дескать, орошению засуха не страшна. Оказывается, страшна: урожай кормов здесь получен около трети нормы, то есть меньше, чем в средний год на богаре. А это от того, что с двух исправных дожде­ валок ДДН-70 тракторы сня­ ли на другие работы, целыми неделями поле не получало влаги. 100 гектаров не оро­ шалось в «Маевке», 30 — в «Воронецком», 40—в «Искре», 60 гектаров — в «Авангарде». И вышло так, что в мае и июле, когда был особенно сильный зной, план полива в районе обеспечили всего на 50 и 80 процентов. Причины тут разные. В совхозах «Маяк» и «Искра» неисправны были оросительные сети, в «Воро­ нецком» — участок нуждается в реконструкции и брошен на произвол судьбы трестом «Мелиоводстрой». Много не­ дорабатывают специалисты райсельхозуправления. В де­ вяти хозяйствах из 12 нет приборов для измерения влаж­ ности почв, и полив ведется на глазок, заброшена техника. Планом ремонта и эксплуата­ ции гидросистем предусматри­ валось освоить 11,3 тысячи рублей, а освоено лишь 5 ты­ сяч. Да и то все работы све­ ли к залатыванию дыр в тру­ бопроводах, системной, комп­ лексной профилактики соору­ жений нигде нет. Удивительно ли, что они не выслуживают свор срок, часты поломки, и даже при наличии воды поля задыхаются от жажды. Между тем еще древние го­ ворили: «Где кончается вода, там кончается земля». Полу­ чая на орошении такие же скудные урожаи, как в сухо­ долах, пблеводы разочаровы­ ваются в его выгоде и вовсе опускают руки. По науке, ме­ лиорированные земли должны получать ежегодно 10 центне­ ров туков, а под залужение— 100 тонн органики на гектар. Но в Ельце эти дозы постоян­ но не выдерживаются и в ис­ текшем году составили соот­ ветственно лишь 3 и 61. Не везде проведено известкова­ ние. В совхозах «Воронецкий», «Талицкий» и других агроно­ мы запустили учет внесенных удобрений, устанавливают до­ зы, нс заглядывая в агрохи­ мические картограммы. В итоге одни почвы постоянно заправляются азотом, другие — фосфором, а в результате нужной отдачи не дают. Нет системы и в землеуст­ ройстве. Казалось бы, чего проще: 'ючешь навести на орошении порядок — составь сенокосо- и пастбищеобороты. Тут всегда видно, какие зем­ ли подошли к ремонту, какие —нуждаются в подкормке, всегда можно учесть пред­ шественники, объемы и виды стравливания, с учетом обста­ новки прогнозировать уро­ жай. Но и сюда у ельчан ру­ ки не дошли. В совхозе «Во­ ронецкий», к примеру, не без гордости показывают 196-гек­ тарный луг: вот, мол, создали долголетнее культурное паст­ бище. А «пастбище» без... травы, потому к<зк годами стравливалось «из-под копы­ та» крупными гуртами скота, и, по суди, загублено. В таком же состоянии орошаемый луг в «Чнбнсовском», ряде других хозяйств. Только из-за этого район теряет много кормов. Подсчеты можно продол­ жить. Но уже и без того яс­ но: стихия не виновата. По­ винны хозяйственники и спе­ циалисты, которые по без­ деятельности, лени или неуме­ нию превратились в ее рабов. Пошел ли этот урок им в пользу? Судя по тому, как идет подготовка к будущему сезону, нет. Большинство станций и дождевалок в рай­ оне не поставлены на зимнее хранение, плохо ведется ре­ монт. По отчетности, здесь создано 2 мелиоративных •бригады и 16 звеньев. Но тех­ ника и земля за ними закреп­ лены. не везде. Несмотря на то, что большинство мелиора­ торов имеют низкую квалифи­ кацию и отстали от современ­ ных требований, переподготов­ ку на специализированных курсах прошел лишь... один человек. Словом, если дело так пойдет и дальше, в буду­ щем голу ничего не останется, как опять ругать погоду. Л. НЕПОБЕДИМАЯ, главный агроном по кормо­ производству производ­ ственного управления сельского хозяйства облисполкома. Ю. ДЮКАРЕВ, спец. корр. «Ленинского знамени». ПО МАТЕРИАЛАМ «ЛЕНИНСКОГО ЗНАМЕНИ» «ТОЛ ЬК О . Л И СМЕЖ НИ К И ВИНОВАТ Ы?» Так называлась корреспон­ денция, опубликованная в № 254 от 3 ноября 1981 г. В ней критиковались недостатки в работе Лебедянского завода строительно-отделочных ма­ шин. Как сообщил редакции се­ кретарь Лебедянского райкома КПСС Ю. Леливин, коррес­ понденция была рассмотрена на расширенном заседании партбюро завода, обсуждена в -первичных партийных орга­ низациях цехов, отделов и участков предприятия. Кроме того, неудовлетвори­ тельная работа завода стала предметом обсуждения на за­ седании бюро райкома партии, куда были приглашены специа­ листы, руководители служб и отделов предприятия. В на­ стоящее время партийным бюро, администрацией завода разработаны конкретные меры по устранению недостатков. * В помощь пропагандисту К О Б Щ Е С Т В У Основная тенденция развнг тня социально-классовой структуры советского общест­ ва заключается в сближении всех классов и социальных групп, уверенном продвиже­ нии к великой цели — созда­ нию общества без классов. XXVI съезд КПСС выдви­ нул концепцию о качественно новом подходе к процессу становления бесклассовой структуры общества. Товарищ Л. И. Брежнев говорил на съезде партии: «Оценивая опыт развития' нашего общест­ ва . за последние десятилетия, можно, я думаю, предполо­ жить, что становление бес­ классовой структуры общества в главном и основном про­ изойдет в исторических рам­ ках зрелого социализма. Ве­ дущей силой этого процесса, его, говоря словами Маркса, «социальным разумом и соци­ альным сердцем» был'и оста­ ется современный рабочий класс». Формула «становление бес­ классовой структуры» в глав­ ном и основном, по-внднмому, предполагает: — сближение и слияние двух форм общественной соб­ ственности на средства произ­ водства, наличие которых со­ ставляет экономическую осно­ ву сохранения классов при социализме; — преодоление существен­ ных различий в содержании и характере труда рабочих и колхозников; — сближение города и де­ ревни по условиям труда и быта их жителей; — стирание различий в спо­ собах распределения и раз­ мерах доли общественного продукта, получаемой рабочи­ ми и крестьянами за одинако­ вый труд. В результате необратимых •процессов сближения всех классов и социальных групп, выравнивания Их социального положения, все прочнее укреп­ ляются общесоветскне, обще­ народные черты в социальной, политической и духовной жиз­ ни, в условиях труда и быта, в поведении, установках и ценностных ориентация* со­ ветских людей, что способст­ вует решению этой историче­ ски важной задачи. Одновременно повышается роль рабочего класса в жиз­ ни общества. Растет его чис­ ленность, приближаясь к 80 миллионам человек, что со­ ставляет две трети занятого населения, т. е. большинство трудового народа. Рост чис­ ленности означает повышение его роли в обществе, укрепле- • мне прочности социалистиче­ ского строя. Повысились трудовая и об­ щественно-политическая ак­ тивность рабочих, их идейная зрелость, дисциплинирован­ ность и коллективизм, обще­ образовательный и культурно- технический уровень, расши­ рился культурный кругозор. Все больше приходит рабо­ чих, например, в органы госу­ дарственной власти, в Советы народных депутатов. В Совете Союза Верховного Совета СССР среди 750 депутатов • 270 (36 процентов) рабочих, а "В Совете Национальностей— их 252 (33,6 процента). Среди рабочих доля не име­ ющих общего среднего обра­ зования за последние 15 лет сократилась с 87 до 52 про­ центов. Удельный вес со сред­ ним образованием среди них за это время увеличился в 3 раза, со среднеспециальным и высшим — в 4 раза. Меняется и сам характер труда современного рабочего. Его труд, отмечалось на съез­ де партии, все больше напол­ няется интеллектуальным со­ держанием. У рабочих пятого- шестого разрядов на ряде предприятий умственные уси­ лия составляют свыше сорока процентов, а у ИТР — около 54-х процентов. Одновременно уменьшается удельный вес фи­ зических усилий в произво­ дительном труде. Радует, что значительная часть рабочих ориентирована на повышение квалификации. Многие из них имеют реаль­ ную возможность и повыше­ ния заработной платы. Приведенные данные социо­ логов, разумеется, нс охваты­ вают всех предприятий, но в целом они правильно отража­ ют динамику позитивных из­ менений в рабочем классе, идейно-политические качества которого, его интересы и иде­ алы становятся достоянием всех слоев советского общест­ ва. «Только этот класс,— го­ ворил В. И. Ленин,-— может помочь трудящимся массам объединиться, сплотиться и окончательно отстоять, окон­ чательно закрепить коммуни­ стическое общество: оконча­ тельно его построить» (ПСС, т. 41, с. 310). Глубокие перемены происхо­ дят в жизни колхозного кре­ стьянства. Его труд постепен­ но сближается с трудом рабо­ чих. На селе становится все больше механизаторов, других работников, связанных с но­ вейшей техникой. В результате развития ме­ ханизации, химизации, мелио­ рации, постоянного роста про­ изводительности сельскохо­ зяйственного труда колхозное крестьянство в составе заня­ того населения страны сокра­ тилось с 47,2 процента в 1939 году до почти 15 процентов в 1981 году. В ходе социалисти­ ческого строительства, оно вы­ работало в себе навыки кол­ лективного труда, ведения хо­ зяйства индустриальными ме­ тодами, принимает активное участие в создании матери* ально-техннческой базы ком-