Ленинское знамя. 1982 г. (г. Липецк)

Пар тииная жизнь: долг первичной вья Виктор и Александр, став­ шие чабанами. Партийная ор- НЕ ганизация оказала высокое А ПРИ К АЗОМ , ДО Б РЫМ УЧАСТИЕМ доверие Виктору, приняв его в свои ряды. В соответствии с намеченны­ ми мероприятиями по закреп­ лению молодых кадро» в колхо­ зе партбюро, правление решили юношам, вернувшимся в кол­ хоз после службы в армии, доплачивать 20 процентов к Сдельному заработку в течение двух лет, вне очереди предо­ Лет пйть—семь назад наш колхоз своими силами не мог справиться с основными произ­ водственными делами. Затяги­ вались сев, уборка, другие сельскохозяйственные кампа­ нии, много сложностей было в животноводстве. Основная при. чина — острая нехватка кад­ ров, особенно механизатооов, шоферов, животноводов,- Еже­ годно к нам на помошь напоав- ляли из лоугих хозяйств рай­ она людей, технику. Но. как правило, планы мы не выпол­ няли. Хозяйству требовались но­ вые, молодые силы, а их прито­ ка не было: молодежь уходила из села. Комсомольская орга­ низация насчитывала менее двух десятков юношей и деву­ шек. Что предпринять, как обес­ печить новое пополнение кол­ лективу? Над этим вопросом Серьезно задумались коммуни­ сты. Партбюро совместно с правлением колхоза. профко­ мом и комсомольской организа­ цией проанализировали обста­ новку, изучили настроения мо­ лодежи, ее запросы. Для их удовлетворения не хватало многого: жилья, очагов куль­ туры, лорог с твердым покры­ тием. Нужно было улучшать условия труда. Требовалось ак­ тивизировать работу комсо­ мольской организации. По всем этим проблемам были вьюабо- таны конкретные мероприятия. Ппежде всего партбюро ока­ зало всестопоннюю помощь комсомольской организации. Возглавить ее было поточено молодым коммунистам. Секре­ тарем стал член партии, заме­ ститель председателя колхоза по кормопроизводству Н. А. Щербатых. Вернувшись из Сё- ветской Армий, он окончил Бе­ резовский сельхозтехникум и приехал в родной колхоз рабо­ тать агрономом. С первых дней заслужил добрую славу в коллективе. Юноши и девушки избрали его своим вожаком, и нужно сказать, он оправдыва­ ет их доверие с честью. На комсомольских собраниях постоянно присутствуют руко­ водители колхоза, специали­ сты, члены партбюро. Периоди­ чески на партийных собраниях, заседаниях партбюро заслуши­ ваем отчеты коммунистов, ра­ ботающих в комсомоле. Сей­ час комсомольская организация объединяет в своих рядах 50 юношей и девушек!Большинст­ во из них работают механизато­ рами, шоферами, животновода­ ми. - « Партбюро, правление колхо­ за бОЛьшоё внимание уделили улучшению условий труда кол- ника, тракторы, автомобили стойли под открытым небом, а поэтому в дождь, в зимнюю стужу люди работали в слож­ ных условиях. Молодежь такие условия не привлекали. Три с лишним года назад мы по­ строили хорошую ремонтную мастерскую, теплые гаражи для автомобилей и тракторов. Из- токарным ремеслом. Старше­ классники овладевают очень нуэИНйми для кблхоза специ­ альностями механизаторов, шоферов. На лето в колхозе создается лагерь труда и от­ дыха, где школьники проходят производственную практику'. Учащиеся работают помощни­ ками комбайнеров, механиза- ставлять квартиры, в день свадьбы вручать ценные по­ дарки молодоженам, предо­ ставлять туристические путев­ ки. менялись условия труда молодежь к нам пошла. Сейчйс 90 процентов шоферов и 75 процентов механизаторов име­ ют возраст до 30 лет. Были улучшены условия ра­ боты и животноводов: механи­ зированы трудоемкие процес­ сы. построены хорошие живот­ новодческие помещения,, обо. рудованы уютные красные уголки с радиоприемниками, телевизорами. Чабаны регуляр­ но пользуются выходными. . И молбдые ребята и д у т работать в животноводство. Из 40 ча­ банов 16 в возрасте до 25 лет. На протяжении долгих лет острой проблемой у нас оста­ валось обеспечение жильем. За последние два года построено 36 благоустроенных квартир с надворными постройками, га­ ражами, до конца одиннадца­ той пятилетки будет построено еще 50. Квартиры в первую очередь получают сСщ>и моло­ доженов — бывших выпускни­ ков школы, солдат, вернувших­ ся со службы в Советской Ар­ мии. В новые квартиры посели- лись многие ' молодые люди, ранее покинувшие колхоз. В свое время уехал в город Во­ ронеж Н. Д. Сычев. ^Приезжая время от времени в отпуск к родителям, он видел, как с го­ дами изменяется облик родного села. И наступил момент, ког­ да он зашел в правление кол­ хоза и выразил желание вер­ нуться в родной колхоз. Вот уже два с половиной года он работает у нас энергетиком. Два года назад вернулся из Липецка А. В. Щербатых и сейчас работает шофером. в прошлом году отличился на стрижке овец: занял призовое место на областном конкурсе стригалей, который проводился у нас в колхозе, за что был премирован бесплатной тури­ стической путевкой в Чехосло­ вакию. Воспитание достойной смены труженикам полей и ферм на­ чинается у нас еще со школь­ ной скамьи. Первую трудовую закалку ученики средней школы получают уже в начальных классах. Их приобщение к хле­ боробскому труду начинается с работы на пришкольном уча­ стке. Ученики постарше зна­ комятся в школьной и колхоз­ ной мастерской со слесарным и и - торами, на агрегатах по приго­ товлению витаминно-травяной муки, на т о к у , свекловичных плантациях. Секретарь школь­ ной комсомольской организа- ции В. Щербатых освоил в прошлом году сложную машй- ну КСК-100 и в течение всего лета бесперебойно обеспечивал АВМ зеленой массой. Партбю­ ро, правление колхоза награ­ дили В. Щербатых Почетной гпамотой и наручными часами. Ценными подарками, грамота­ ми награждены другие учащие- ся, принимавшие участие в по- .левых работах. Тесная связь со школой поз­ воляет нам ежегодно закреп­ лять в колхозе 60—70 Процен­ тов выпускников. За последние два года осталось в селе 19 вчерашних школьников. Большое значение придаем механизаторскому всеобучу. Ежегодно организуем курсы по подготовке механизаторов из числа учащихся десятых классов и молодых кблхозйи- ков. За последние три года эту специальность получили 43 юноши. Широко используем мы та­ кие формы и методы работы, которые эффективно способст­ вуют углублению идейного, трудового и нравственного вбе-, питания молодежи. Закрепилось в практике — посвящение в хлеборобы, вечера чеСтйований передовиков производства, победителей соцсоревнования, торжественные проводы на службу в армию, проведение комсбмольских свадеб и т. д. Особенно важно для воспита­ ния будущих хлеборобов чест­ вование трудовых династий. А их у нас много. Одну из таких династий пред, ставляет лучший механизатор колхоза Е. Г. Каменев, кавалер многих орденов и медалей, ма­ стер получения высоких уро­ жаев подсолнечника, кукурузы на силос. Он привил любовь к родной земле, технике^ своим сыновьям Александру, Ивану и дочери Валентине. Александр сейчас работает механизатором в звене отца, Иван, тоже меха­ низатор, сейчас служит в рядах Советской Армии, Валентина — оператор животноводческого комплекса. 35 лет работает в животно­ водстве Д. Н. Берлев. По сто­ пам своего отца пошли сыно- Для партбюро небезразлич­ но и то, как молодые люди проводят свободное время, как используют свой досуг. К ус­ лугам молодежи сейчас хоро­ ший Дом культуры, библиоте­ ка. Развиты в колхозе художе­ ственная самодеятельность, «Шорт. Усиление внимания к нуж­ дам молодежи уже Сейчас дает положительные результаты. Те­ перь мы не испытываем недо­ статка в кадрах массовых про­ фессий. Кроме того, у нас и основной костяк специалистов теперь составляют выпускники местной школы. Это — глав­ ный инженер Н. И. Булавин, бригадиры тракторных бригад В. А. Булавин л А. Н. Юров, агрономы Н. А. Щербатых и А. В. Щербатых, главный бух­ галтер Е. В. Журавлева •и главный экономист М. Б. Бое­ ва. Сейчас в вузах й технику­ мах обучаются восемь стипен­ диатов колхоза. С притоком молодых кадров заметно улучшились дела в колхозе. Мы сейчас не только сами успешно справляемся со всеми полевыми работами в оптимальные сроки, но и по­ могаем другим хозяйствам. Завершив десятую пятилетку по производству и заготовкам шерсти и мяса за че­ тыре года, мы и в прошлом году успешно выполнили зада­ ние по закупкам шерсти, свое­ временно завершили весь комплекс полевых работ. В нормальных условиях идет зи­ мовка скота, выполнение зим­ них агромероприятий и подго­ товка к посевной второго года пятилетки. «Разумеется, при­ казом в селе оставаться не заставишь, — говорил на XVIII съезде ВЛКСМ товарищ Л. И. Брежнев. — Создание хороших условий для жизни и труда на селе, воспитание ува­ жения к труду земледельца, любви к родной природе, к зёмле-матушке, умения и жела­ ния приложить к.ней свои ру­ ки — вот наш метод привле­ чения подрастающего поколе­ ния к работе на полях и фер­ мах». Эти слова звучат для нас, сельских коммунистов, прямым наказом и являются руковод­ ством в нашей повседневной воспитательной работе с моло­ дежью. В. ЮРОВ, секретарь партбюро колхоза «Россия» Хлевенского района. хозййков. Ранее у нас вся тех и11НН1111111и111111111111>ш111и111111К11(|||1111ит11а1111111111д|||1111111111Ш1Ш1111ти11111111111111Ш1штт11тт111Ш11П11Ш11л Десять лет назад после окончания Липецкого ГПТУ № 3 пришли работать в сто­ ловую совхоза «Хмелинецкий» Задонского района повара А. В. Судникова и Т. А. Сило- хина. Готовят они вкусно, за что не раз заслужива­ ли благодарности сельских тружеников. На снимке: повара А. В. СудникЬва и Т. А. Силохина. Фото В. Ельшаева. Отчеты и в ы б о р ы в к о л х о з а х В прбшлом гбду на Липец­ ком трубном завоДе начал ра­ бо тав кривошипный пресс усилием 100 тонн. Революции в производстве ванн он, конеч­ но, не сделал, но на заводе Вто событие связывают с ус­ пехами в техническим творче­ стве. Дело в том, что группа авторов во главе с замести­ телем главного технолога пред­ приятия В. Я. Мещеряковым при установке пресса предло­ жила оригинальный способ замены старого фундамента с применением системы балок. Не вдаваясь в технологию, скажем, что предложение но­ ваторов значительно ускорило монтаж, ожидаемая экономи­ ческая эффективность состав­ ляет Около 100 тысяч рублей. На заводе внедрено немало и других нбвшеств. Но озна­ чает ли это, что в Организации технйческого творчества всё ЛйДно? шло хорошо до... первой не­ удачи. Возникли Сложности — и «а идее поставили крест. .Средства, труд новаторов бы­ ли затрачены впустую. От ошибок не застрахован никто. Допустим, что были в проекте недостатки, но что он обладал достоинствами, этого был ожидать всесторонней помощи со стороны админист­ рации предприятия, бюро изо­ бретательства и рационализа­ ции. Однако ее не последова­ ло. А. А. Тихойиров вместе со своим соавтором — конструк­ тором Липецкого проектно­ конструкторского отдела «Орг- Не прижилась она только... на Липецком трубном заводе. Из четырех машин, переведенных на новую технологию, через полгода по ней работала лишь одна. За время ее эксплуата­ ции в качестве опытно-про­ мышленной установки наблю­ дались постоянный рост про­ З А В Т Р А ИДТИ ДА Л Ь Ш Е Перед нами — кипа сводок, й чуть ли не каждую председа­ тель Усманскбго районного ко­ митета народного контроля В. Ф. Бельских, открывает с нескрываемым удовольствием: — Смоурите: что ни графа— впереди первомайцы... . К первомайцам, То есть труже­ никам колхоза «1 Мая», в рай­ оне особо теплое отношение. И заслуженно. Вот уже добрый десяток лет здесь неизменно наращивают продуктивность полей и ферм. На что уж прош„* лая пятилетка погодой не ба­ ловала, а производство зерна подняли на 6 процентов, са­ харной свеклы — на 27, моло­ ка и мяса—на 25 и 30 процен­ тов. Последствия таких жест­ ких климатических невзгод, как прошлогодняя засуха, здесь ощущаются меньше, чем у со­ седей. На круг получено свыше 11 центнеров зерна, 160 — са­ харной свеклы, 280 — кукуру­ зы на силос, 30 центнеров се­ на. И Василий Федорович меч­ тательно вздыхает: — Побольше бы таких хб- зяйств! Я соглашаюсь, но добавляю: и таких председателей, как А. Е. Карпов. Тринадцатый год он у руля колхоза, научился сам и научил подчиненных хо­ зяйствовать на земле по-госу­ дарственному, с перспективой. С чего начинает иной руково. дитёль? «Жмет» на производ­ ство. А люди не заинтересова­ ны в конечных результатах, поэтому работают с прохлад­ цей. У А. Е. Карпова иначе. С первого года он наравне с производственными делами ра­ деет о быте, нуждах и заботах колхозников. Развернул строи­ тельство магазинов и дорог, каждый год строит 5—7 квар­ тир. Теперь в селе Девица есть своя средняя школа, медпункт* разветвленная торговая сеть. На околице высятся сенажные башни, коопуса молочного ком. плекса. Там тоже все создано для труда и отдыха, везде — механизмы. И хоть село на ас­ фальте, а в семи километрах Усмань. колхозники на город­ ские соблазны не зарятся. По­ нятно, что с таким коллекти­ вом любые задачи по плечу. Ежесезонно, будь то сев, об­ работка всходов или уборка урожая, здесь создают поле­ вой комплекс из 1-5—20 машин, быстро и в полном объеме справляются со всеми опера­ циями. Как, скажем, удалось противостоять прошлогодней засухе? Создали отряд из деся­ ти «колесников» и шести К-700 и Т*150, перебросили на поля 14 тысяч тонн навоза, около 1,5 тысячи тони минеральных ту­ ков. У соседей посевы зноем выжгло, а здесь устояли. Пото­ му как к тем удобрениям, что были внесены с осени и в ряд­ ки при посеве, добавили еще в виде трех прикорневых подкор­ мок, все лето не прекращали поддерживать нужный агрофон. В общей сложности под зерно- лые было внесено 5, сахарную свеклу — 16 центнеров мине­ ральных туков, а под кукурузу .— свыше 5 центнеров аммиач­ ной воды на гектар. В хозяйстве давно внедрены научно обоснованные севообо­ роты, но их не рассматривают как догму, лремя от времени корректируют в соответствии с особенностями погоды, поч­ венными анализами. До недав­ него времени активно заменяли однолетние травы многолет-"* ними. Ими' занято 530 гектаров, так что, помимо кормов, теперь есть семеня и для себя, и на продажу. Прошлой весной за счет однолетних трав были расширены площади кукурузы. В условиях засухи это позво­ лило полностью компенсировать дефицит сочньгх-кормов. ...С минуты на минуту должно было начаться отчетно-выбор­ ное собрание колхоза, и подумалось, что именно об этом пойдет разговор. К это­ му располагала и обстановка: люди собрались принаряжен­ ные, с наградами, у входа в зал их встречала гармонь. Как тут не похвалиться успехами, не настроиться на праздничный тон? Первомайцы имели на это полное право. Скажем, ком­ байнеры М. А. Калугин, В. М. Сверчков, П. П. Глазков, на­ молотившие на комбайн по 4,3—4.8 тысячи центнеров зер­ на. По прошлогоднему бес­ хлебью это настоящий под­ виг! Не менее значимы дости­ жения у трактористов Л. И. Рощевкина и Н. В. Вандышева, свекловода А. Т. Смольянино­ ва, кукурузоводов И. Ф. Ре­ пина и Н. Г. Шалимова... И, действительно, в отчетном до­ кладе председателя, выступле­ ниях колхозников им отдана дань. Но главный крен сдела­ ли на недостатки и упущения. — Урожай зерновых у нас в полтора раза выше, чем по району. — говорил шофер Н. И. Беляев. — Но будь на­ стоящий порядок в обслужива­ нии и эксплуатации техники, вышло бы и побольше. Коэф­ фициент использования авто­ машин не превышает 40 про­ центов вместо 75, низка выра­ ботка тракторов. И не без причины: пробег их не норми­ рован, нет графика техуходов. Эксплуатируют машины кто и как придется. Подолгу они «на приколе» у Н. Зелепукина, Н. Рыжкова, В. Бессмертных, Говорят, запчастей нет, а сами порой даже воду в радиатор залить забывают с . похмелья. Суть-то, видно, не в дефиците запчастей, а в дефиците рабо­ чей совести... Слова справедливые. ' И опять-таки за ними — уроки председателя. Нет ничего хуже безразличия к делу. Вот был здесь специалист — грамотный, толковый, в прошлом — кол­ хозный стипендиат. А настоя­ щего организатора из нетб так и не получилось. Ни творче­ ского подхода к делу, ни про­ фессионального поиска, рабо­ тает по подсказке, «от сих до сих». • На трибуне—бригадир Ю. Е. Агеев. Отметив, как велики контрасты в показателях раз­ личных звеньев и бригад, он го-, ворит о личной ответственно­ сти колхозников за судьбу хо­ зяйства: — Сев зерновых у нас вели два механизатотУа. В. М. Свепчков засеял 400 гектаров, а Н. И. Матыцип.., 14. Небо и земля. Между тем наша брига­ да завоевала первое место. Сколько же, выходит, таких Матыциных у соседей? Ю. ДЮКАРЕВ, спец. корр. «Ленинского знамени». Л И П Е Ц К А Я Г О РО ДС К АЯ К О Н Ф Е Р Е Н Ц И Я О Б Щ Е С Т В А « З Н А Н И Е » Состоялась десятая отчетно- выборная конференция Липец­ кой городской организации общества «Знание». С отчетным докладом высту­ пил председатель правления городской организации общест­ ва «Знание», профессор Ли­ пецкого политехнического ин­ ститута В. И. Григоркин. В обсуждения доклада при­ няли участие председатель правления Левобережной рай­ онной организации общества «Знание», заведующая лабо­ раторией ВНИПИвторчермет 3. А. Мерзлякова, помощник прокурора города Р. Г. Гусева, секретарь парткома Студенов- ского рудоуправления • Н. М. Саблин, директор городской кинодирекции В. Д. Поздняков, первый секретарь горкома КПСС В. Н. Марков и другие. Избран новый состав прав­ ления, ревизионной комиссии В ПРОФСОЮЗНЫХ О Р ГА Н И З А Ц И Я Х сказаться на режиме работы, вело к нарушениям техноло­ гии, частым поломкам. Таким образом, изобретение, за которое группа авторов во главе с Тихомировым удостое­ на премии отраслевого мини­ стерства, на предприятии, где оно родилось, не,прижилось. Согласимся, не все. Но ведь есть и такие, в которых за­ вод испытывает крайнюю нуж­ ду. Такие, как «Патрон для зажимки труб», «Соединение поршня со штоком», «Устрой­ ство для поддержания листа к гильотинным ножницам», и т. д. Все они разработаны за­ РУЧНОЙ ТРУД - НА ПЛЕЧИ МАШИН ИДЕЮ ОДОБРИЛИ И... ЗАБЫЛИ Как, например, реагируют заводские, рационализаторы и изобретатели на проблемы ме­ ханизации ручного труда? Ведь «узких» мест на произ­ водстве немало. Вот одно из них — доставка жидкого ме­ талла. Как ни удивительно, осуществляется эта операция практически вручную. Нельзя сказать, чтобы на заводе не пытались механизировать этот процесс. Четыре- года, назад был предложен и включен в план оргтехмероприятий про­ ект механизации доставки ме­ талла. Поначалу за дело взя­ лись горячо. Изготовили и смонтировали большую часть техяололческой оснастки. Все не отрицает никто. Так поче­ му же не «дотянули» разра­ ботку, тем более, что и сред­ ства на ее реализацию были затрачены немалые? И тут самое время познако­ мить читателя с интересным человеком. Он из тех, кого мы называем людьми пытливой мысли. Это — Александр Ан­ дреевич Тихомиров, конструк­ тор по новой технике трубно­ го завода. На счету А. А. Ти­ хомирова. около 90 изобрете­ ний, защищенных авторскими свидетельствами. Однако лишь небольшая часть из них на­ шла применение на Липецком трубном. Почему? Обратимся к фактам. Шесть лет назад А.. А. Ти­ хомиров предложил новый способ отливки канализацион­ ных труб «ДЦ-100». • Новше­ ство позволило значительно облегчить труд, повысить ка­ чество продукции. Идею одоб­ рили, и изобретатель вправе сантехпром» И. К. Гончаровым делали все возможное для то­ го, чтобы не дать заглохнуть хорошему делу. Наградой за настойчивость стало то, что четыре машины были подго­ товлены к испытаниям в каче­ стве экспериментальной уста­ новки. Вот заключение комис­ сии, которую возглавлял стар­ ший инженер технического от­ дела Россантехпрома В. И. Русиновский: «Качество труб, отливаемых на установке, со­ ответствует ГОСТу; средний вес отливок находится на уровне веса труб, получаемых на других машинах; все узлы и установки в целом отлаже­ ны и обеспечивают нормаль­ ные условия эксплуатации». В акте от 6 октября 1976 го­ да установка была рекомендо­ вана к эксплуатации и к рас­ пространению на других пред­ приятиях Россантехпрома. Несколько предприятий от­ расли живо заинтересовались новинкой, запрбсили чёртежи. изводительности и снижение брака литья. • Производство труб в смену поднялось с 612—631 в ноябре 1976 года до 733—745 штук в марте 1978 года. С 5,06 до 2,2 про­ цента снизился брак. Однако, несмотря на столь обнадежи­ вающие данные, машину вско­ ре перевели.,на работу в ста­ ром режиме. Нелегкое это дело — пере­ ход на новую технологию из­ готовления продукции. Успех тут могут принести только со­ гласованные и заинтересован­ ные действия конструкторов и руководителей технических служб. Так вот, на трубном заводе последние в существо отливки труб новым методом глубоко не вникали, да и ру­ ководство труболитейного цеха отнеслось к нему без должно­ го интереса. Для успешной эксплуатации установок требо­ валось подготовить машини­ стов и заливщиков. Этого сде­ лано не было, что не могло не — Дело это, конечно, пер­ спективное, — соглашается главный инженер завода В. В. Анисимов,— и мы к нему вер­ нулись. Там была несовершен­ ная конструкция поворотной головки. Неделю назад мы ре­ шили ее усовершенствовать. Трц года понадобилось, что- бй принять вот такое реше­ ние... К сожалению, к новой тех­ нике, внедрению изобретений заводские службы относятся слишком уж спокойно. Не слу­ чайно ведь, что за последние три года на предприятии не внедрено ни одного изобрете­ ния. Может быть, нечего вне­ дрять? Отнюдь! По состоянию на сегодняшний день пред­ приятие располагает более чем 70 изобретениями, защищен­ ными авторскими свидетельст­ вами и ждущими применения. — Нс все они подходят к специфике нашего производст­ ва,— говорит В. В. Анисимов. водским ^изобретателем А. А. Тихомировым, получили высо­ кую оценку специалистов. Их успешно используют десятки предприятий. разных мини­ стерше, и запросы на них все идут. Но Липецкий трубный завод является калькодержа- телем, и, Следовательно, без его разрешения новшества ис­ пользоваться не могут. Но вот парадокс: судя по отчетности, завод занимает ве­ дущее место в области по изобретательству и рационали­ зации. А в сущности, никако­ го парадокса нет: просто на заводе в изобилии используют мелкие, незначительные раз­ работки, которые приносят бы­ стрый эффект. Они и на от­ четности сказываются, и с вне­ дрением их нет больших ос­ ложнений. Таким образом, за­ водской БРИЗ, совет ВОИР планируют себе заведомо «лег­ кую жизнь», не утруждая се­ бя работой по внедрению изо­ бретений. Именно поэтому из 311 кол­ хозников 84 не вьтпаботали ми­ нимум выходов. Недополучено много продукции, увеличились убытки. Велики потери, и от низкого качества. Только из-за несоответствия стандяотам кол­ хозу не засчитали 188 центне­ ров зепна, 3712 центнеров са­ харной свеклы, 303 центнера подсолнечника, — всего на 38 тысяч рублей. Колхозники по­ требовали от агрономов и прав­ ления Учесть горький опыт. Ныне есть всё возможности поднять эффективность зем­ леделия. Минувшей осенью полностью вспахана зябь, на 1500 гектарах посеяны озимые с одновременным внесением в рядки минеральных удобре­ ний. На поля вывезли около 7 тысяч Тонн перегноя. Колхоз­ ники заканчивают протравли­ вать сортовые семена, ставят на линейку готовности послед­ ние тракторы. По расчетам специалистов, при условии со­ блюдения агротехнических тре­ бований есть реальная воз­ можность получить на круг 23 центнера зерновых, 190— 200 — сахарной свеклы. 270 центнеров кукурузы на силос. Вместе с тем, как отмечали водитель В. И. Дикарев, дояр­ ка В. П. Черкасова, механиза­ тор С. И. Татаринов, в живот­ новодстве резервы тоже далеко не исчерпаны. За пять лет дой­ ное стадо обновилось наполо­ вину, вроде бы неплохо, а ка­ кова отдача? Надой от коровы по-прежнему в пределах двух тысяч килограммов. От 100 ко­ рой получают всего 80 телят. Чтобы идти дальше, подчер­ кивали выступающие, надо и племенную работу поднять, и учет кормов улучшить, и бесхозяйственность пресечь. А когда председательствую­ щий предложил выдвигать кандидатуру нового председа­ теля правления, с мест донес­ лось: — Председатель у нас уже есть. Тринадцать лет. НДД залом высился лес рук. городской организации, делега­ ты на областную конференцию общества «Знание». В работе конференции при­ нял участие секретарь обкома КПСС Н. Ф. Богатырев. На организационном плену­ ме председателем правления вновь избран профессор поли­ технического института В. И. Григоркин, ответственным сек­ ретарем — А. И. Корнукова. Обо веем этом хотелось по­ говорить с начальником БРИЗ В. М. Татьяниной. Валентина Михайловна охотно рассказа­ ла о больших заслугах мест­ ных рационализаторов. Что же касается внедрения изобрете­ ний, то сведения об этом она «без разрешения начальства» дать отказалась. И не случай­ но. Как потом выяснилось, «секретность сведений» объяс­ няется отсутствием таковых вообще. ...Техническое перевооруже­ ние цехов и участков можно вести по-разному. Можно ис­ подволь заниматься латанием «узких» мест в устаревшей технологии, добиваясь незна­ чительного эффекта. Для это­ го достаточно внедрить деся­ ток рационализаторских пред­ ложений. Но есть иной путь. Это внедрение изобретений, то есть новейших достижений отечественной науки и техни­ ки, могущих в корне изм°нить состояние производства. Имен­ но этот путь избрали на пере­ довых предприятиях области. К сожалению, на тоубном за­ воде объединения «Липецксан- техника» много говорят о пла­ нах научно-технического про­ гресса и мало что делают для осуществления этих планов. Потому здесь годами бьются над решением одних и тех же проблем. Потому до сих пор здесь почти каждый третий рабочий занят ручным и физи­ чески тяжелым трудом. Навстречу XVII съезду профс оюзов На предприятиях об­ щественного питания Ельца ширится социали­ стическое соревнование, за достойную встречу 60-летия СССР м XVII съезда профсоюзов. В нем участвует около по­ лутора тысяч работни­ ков. Основная цель — до­ биться упорядочения рабо­ ты столовых, расширения ассортимента и повышения качества блюд. Создан со­ вет директоров, который совместно с объединенным комитетом профсоюза тре­ ста столовых поочередно на всех предприятиях про­ водит смотр организации социалистического сорев­ нования и выполнения при­ нятых повышенных обяза­ тельств. Профсоюзные активисты следят за регулярным об; новлением наглядной аги­ тации. По их предложению на предприятиях заполня­ ются экраны качества труда. Сейчас, готовясь к XVII съезду профсоюзов, осо­ бенно инициативно дейст­ вуют члены комитетов профсоюза ресторана «До­ рожный», домовой кухни № 3 и столовой № 18 за­ вода медицинского обору­ дования. За отличное обслуживание покупателей | Пятая часть товаров, которые реализуются у нас в области, проходит через отделы Централь­ ного универмага Ли­ пецка. В прошлом году здесь продано одежды, обуви, галантерейных, канцелярских, радио- и электробытовых товаров на 49 миллионов рублей. Комсомольск© - молодеж­ ный коллектив ЦУМа при­ нял повышенные социали­ стические обязательства на второй год пятилетки. Ре* шено продать товаров поч ти на миллион рублей боль­ ше, укрепить связь с предприятиями - поставщи­ ками, оперативно информи­ ровать их об изменениях спроса на те или иные ви­ ды товаров, внедрить не менее 40 видов дополни­ тельных услуг покупате­ лям. По примеру торговых организаций Прибалтики и ряда областей Российской Федерации вводится новый вид услуг — продажа дефи­ цитных товаров по заказам трудящихся на предприя­ тиях и в организациях, то|>- говля товарами повышен­ ного спроса по согласова­ нию с райисполкомами в ча­ сы, удобные для рабо­ тающих граждан. Коллектив встал на трудо­ вую вахту в ознаменование 60-летия со дня образова­ ния Союза Советских Со­ циалистических Республик, XVII съезда профсоюзов и предстоящего съезда ком­ сомола. Ко дню открытия комсомольского форума намечено завершить пяти­ месячную программу, а к 60-летию СССР — годовую. Продолжено соревнование с коллективом Воронеж­ ского ЦУМа под девизом «Отличное обслуживание покупателей — гарантиру­ ем». С заботой о людях Аптекоуправление обком профсоюза меди цинских работников про вели смотр контрольно­ аналитических кабинетов аптек. В ходе смотра высокую организованность, опера тивность, четкость в работе, профессиональное мастер ство показали работники аптек №№ 104 и 105 Ли пецка, центральной район ной аптеки № 14 Усмани I многие' другие. В часы досуга В. БУРКОВ, старший инженер облсовета ВОЙР. 70 красных уголков открыто на предприя­ тиях пищевой промыш­ ленности области. Луч­ шим в отрасли по праву считается тот, что рас­ положен в главном кор­ пусе Елецкого сахар­ ного завода. Членцы совета красного уголка как радушные зяева все делают для того, чтобы здесь было уютно и интересно гостям. К услугам посетителей — музыкаль­ ные инструменты. Органи­ зованы кружки художест­ венной самодеятельности. Часто проводятся лекции и беседы. Тематику подсказы­ вают работники завода. К торжественным дням чествования победителей соревнования, а это уже вошло в традицию, в крас­ ном уголке всегда появля­ ется какая-нибудь Новинка. Сейчас — это красочный стенд, посвященный 60-ле­ тию образования СССР и предстоящему XVII съезду профсоюзов. Г