Ленинское знамя. 1982 г. (г. Липецк)

Б р и гад а— главное звено ПО МЕТО ДУ КАЛУЖАН Четвертый участок в треть­ ем тракторном цехе не был самым отстающим, но и в пе­ редовых не числился. Особен­ но «неблагополучными» дета­ лями на участке считались стаканы подшипника. Что сде­ лать для того, чтобы они по­ ступали ритмично? Сошлись на одном: станочников надо объединить в бригаду. Реши­ ли провести собрание, чтобы услышать мнение каждого. Перед рабочими выступил на­ чальник бюро организации тру­ да и заработной платы П. Т. Чернов. Си подробно расска­ зал о бригадном методе, о преимуществах, которые он да­ ет производству и людям. А через некоторое время на участке была создана бригада токарей, которую возглавил опытный наладчик П. А. Уш­ ков. Руководить коллективом Ушкову поручили не случайна Петр Александрович работает на заводе не один десяток лет, ему присвоено звание «Почет­ ный тракторостроитель». Уже на первом рабочем соб­ рании члены бригады догово­ рились о главном: в коллекти­ ве каждый строго следит за состоянием трудовой дисципли­ ны, каждый рабочий1действует не обособленна а в интересах бригады. Вскоре в коллективе стало правилом творчески под­ ходить к делу, непримиримо относиться к недостаткам, до­ биваться их устранения. Доб­ рый пример во всем этом по­ дает бригадир. Он постоянно заботится о том, чтобы станки находились в исправном со­ стоянии, а простои оборудова­ ния были до минимума сокра­ щены. Как-то Петр Александрович обратил внимание на то, что режущий инструмент, исполь­ зуемый для изготовления де­ талей, имеет ряд недостатков. Вследствие. этого нередко за- дерзйизается выпуск продук­ ции, снижается ее качество. Бригадир предложил усовер­ шенствовать инструмент. Нов­ шество нашло применение на участке, дало значительный экономический эффект. Заметно поднять производи­ тельность труда позволило применение коэффициента тру­ дового участия при распреде­ лении коллективного заработка. Он повышается за овладение смежными специальностями, перевыполнение задания, вы­ пуск продукции отличного ка­ чества. Поэтому и взаимоза­ меняемость в бригаде высо­ кая. Вот пример. Токарь В. А. Соломыкина одно время боле­ ла, а затем находилась в оче­ редном отпуске. В смене не­ возможно было бы без нее обойтись, а вот бригада и меньшим составом ритмично выпускала продукцию. В этом нет ничего удивительного: каждый станочник знает все производственные операции, что и помогает в нужную ми­ нуту заменить отсутствующего товарища, не . допустить про­ стоя оборудования. Члецы бригады заботятся о гласности соревнования. По их предложению сделан экран ежедневного учета сданной продукции. Он позволяет своевременно узнавать о вы­ работке станочников, повыша­ ет эффективность соперниче­ ства, развивает чувство вы­ сокой ответственности и ини­ циативы. В первых рядах со­ ревнующихся станочницы В. И. Калужина, В. А. Соломыкина, А. А. Пичугина. План минувшего года по выпуску продукции коллектив бригады, руководимый П. А. Ушковым, завершил на шесть дней раньше срока, перекрыв задание по росту производи­ тельности труда на 16 про­ центов. По итогам цехового социалистического соревнова­ ния ему присуждено первое место. Назван он и в числе лучших бригад предприятия. В социалистических обяза­ тельствах, принятых на 1982 год, коллектив бригады запи-' сал: «Изготовить дополни­ тельно к плану деталей для 3-00 пропашных тракторов, завер­ шить квартальное задание по выпуску запасных частей ко дню открытия XVII съезда профсоюзов СССР». Результа­ ты работы в январе говорят о том, что он уверенно идет к намеченным трудовым рубе­ жам. В. Ю ДИН . О р г а н Л и п е ц к о го о б к о м а К П С С и областного Совета народных депутатов КИЛОМЕТРЫ -----------------------------» # ------------------------------- Ц Выполнить план по объему перевозок к Я декабрей Сверх плана перевезти 50 тысяч тонн народнохозяйственных, грузов, ф За счет освоения наиболее рациональных марш­ рутов, совершенствования организации производства, укреп­ ления трудовой и транспортной дисциплины повысить произ­ водительность труда на 8,2 процента. 41 За счет улучшения качества технического обслуживания подвижного состава, по­ вышения уровня эксплуатации довести коэффициент выпуска грузовых автомашин до 0,658, прицепов — до 0,648. ф Обес­ печить коэффициент технической готовности грузовых авто­ машин до 0,861, прицепов — до 0,860. А За счет бережно­ го расходования топлива, повышения мастерства вождения автомобилей сэкономить 3 процента горючесмазочных мате­ риалов от нормы. (Из социалистических обязательств коллективе ш и п а в а - ны № 1498 на 1952 год). № 31 (16 228) СУББОТА, 6 февраля 1982 года Выходит ежедневно, кроме понедельника НАВСТРЕЧУ О БРАТИВШИСЬ к автомо­ билистам области с при­ зывом ударным трудом ознаменовать 60-летие образо­ вания СССР, коллектив автоко­ лонны N2 1498 наметил высо­ кие рубежи. В самом деле, не­ многие автотранспортные предприятия области могут обеспечить коэффициент го­ товности подвижного состава 0,861, как предусмотрели ини­ циаторы, или довести время пребывания автомобилей на линии до 9,5 часа. Водители и ремонтники ав­ токолонны с честью выполня­ ют намеченные планы. Об этом свидетельствуют и итоги минувшего месяца. План ян­ варя по объему перевозок вы­ полнен на 102,4 процента, до­ кой .же гру зоподъемности. Таким . образом, намного воз­ рос объем перевозок, значи­ тельно улучшилось обслужива­ ние клиентов. Ставят на служ­ бу производству вновь най­ денные резервы и другие всь дители. Этому способствует сама система организации тру­ да, принятая в автоколонне. В бригады, помимо водителей, объединены и ремонтники. И каждый коллектив получает квартальную премию лишь в том случае, если выполнены все пункты обязательств. Те же, кто, по мнению товарищей, внес меньший вклад в общее дело, и вознаграждение полу­ чают соответственное, посколь­ ку распределение премии — право коллектива. Вот почему Три года подряд добивается высоких урожае» па денном участке свекловод совхоза «Коммунар» Усманского района Н. М . Корчагин. Его результаты ~ один из лучших в хозяйстве. В эти дни полевод ведет подготовку к севу-82. На снимке: Н. М . Корчагин. В. Ельшаонь Главная забота работников совхоза «Калабинский» Задон­ ского района в эти дни — подготовка техники к весенне- полевым работам. В эту ответственную работу вовлечены все труженики передового хозяйства. На снимке: (слева направо) главный инженер совхоза А. В. • Меркулов вместе с механизаторами Н. Л . Карловым, И. Н. Григорьевым и В. И. Григорьевым подводят итоги ремонта на центральном отделении. Пролетарии всех стран, соединяйтесь! Л е н и н с к о е ВЕСНЕ 4 У инициаторов соревнования СВЕРХ ПЛ А Н ОВЫЕ 60-летию* образования СССР— ^ ц ._гу?г -» 7 60 недель ударного * Р о д и н е — б о л ь ш е п р о д у к ц и и фе рм! Н А Д Е Ж Н А Животноводы лебедянского колхоза имени XX партсъезда в минувшем году первыми в районе выполнили план заго­ товок молока и продали государству дополнительно 12 тонн продукции. Уверенно они начали и второй год пятилетки. Перевыполнено январское задание по поставкам государству молока и мяса. Что обеспечило успех! Я О С Н О В А 0 П Л А Т А - П 0 У Р О Ж А Ю полнительно к заданию пере­ везено около 15 тысяч тонн народнохозяйственных грузов. Значительно перевыполнен и план по грузообороту. Что же помогает передово­ му коллективу добиваться ус­ пехов? — Важным стимулом повы­ шения производительности труда стало у нас социалисти­ ческое соревнование,— рас­ сказывает начальник планово­ экономического отдела А. М. Соловей.— Итоги его подво­ дятся ежемесячно и поквар­ тально. Специальная комиссия определяет победителя в борьбе за звание лучшего во­ дителя и лучшего ремонтника автоколонны, называет пере­ довые бригады. Сейчас впе­ реди бригада А. М. Баженова из первого автоотряда. Кста­ ти, она удостоена звания «Лучшая бригада транспортно­ го управления» по итогам чет­ вертого квартала. Не отстают от нее и Другие коллективы водителей... Действительно, заслужен­ ным авторитетом пользуется в автоколонне бригада А, В. Савина из третьего отряда, в пору сельской страды высту­ пившая с обращением пере­ везти выращенный урожай без потерн», с минимальными за­ тратами и в срок. Бригада второго автоотряда, возглав­ ляемая А. Н. Гранкиным, ре­ шила десятитонные КамАЭы использЬвать с прицепами та- водители и ремонтники стре­ мятся овладеть смежными специальностями, совершенст­ вуют профессиональное ма­ стерство. В выигрыше от это­ го, в конечном итоге остают­ ся и рабочие, и производст­ во. Немалые возможности для улучшения работы предприя­ тия, считают в автоколонне, сулит движение за увеличение межремонтного пробега авто­ мобилей. Лучших результатов сейчас добиваются водители А. М. Вишняков, прошедший на своем «ЗИЛе» без капи­ тального ремонта 600 тысяч километров, а также Н. В. Кравчук и А. М. Рязанов. Каж­ дый из них перекрыл корму межремонтного пробега в 3— 4 раза. Нетрудно подсчитать, сколько средств в результате сэкономлено, ведь капиталь­ ный ремонт автомобиля обхо­ дится предприятию в сред­ нем в 1000 — 1200 рублей, да плюс к тому еще двухнедель­ ный простой машины. Как ви­ дим, почин опытных автомоби­ листов приносит ощутимую пользу., — Наш коллектив намерен с честью выполнить принятые обязательства,— сказал секре­ тарь парторганизации автоко­ лонны А. С. Попов.— Залогом тому —- успехи, достигнутые в первом месяца года. Счет­ чики наших машин уже нача­ ли отсчет сверхплановых ки­ лометров. О СЕРГЕЕВ . На Медведевской ферме мы стали свидетелями такой при­ мечательной картины: подцепив тросовой волокушей соломен­ ную скирду в 15 тонн, механи­ заторы в четыре трактора во­ локли ее по заснеженному по­ лю. Это была уже шестая скир_ да, перебазировавшаяся за пос­ ледний день на скотные дворы. Бросив взгляд на запасы гру­ бых кормов, заведующий фер­ мой Р. П. Иванникова вздохну­ ла с облегчением. — Теперь февральские вьюги не страшны, соломы хватят до весенних ростепелей, и тракто­ рам пора становиться на про­ филактику, а то и не заметишь, как посевная нагрянет. Забота о полноценном корм­ лении скота стала в эти дни в колхозе первоочередной забот той. На зиму здесь заготовили 900 тонн клеверного сена — более двух тонн на корову. В избытке припасено соломы. Тонн пятьсот ее даже соседям продали. Похуже с сочными кормами. В хранилищах 1135 тонн нетронутого силоса. Его приберегают на время массо­ вых отелов. В рационе каждой дойной коровы 10 килограммов сена, 7 килограммов соломы, приправленной запаренными концентратами, патокой и по­ варенной солью, — всего око­ ло девяти кормовых единиц. Полноценное кормление бла_ готворно сказывается на про­ дуктивности скота. В январе на Медведевской ферме от коровы получили на 30 килограммов молока больше прошлогоднего. Передовые доярки М. И. Иван­ никова, А. Н. Шумская, А. Ф. Иванникова близки к 10-кило­ граммовым дневным удоям. И в среднем заготовки молока в январе возросли на восемь с лишним тонн. — Когда кормушки полны, и работается веселее, — заметила доярка М. И. Иванникова. Правильно, молоко у коровы на языке, но и в руках доярки. Подбору и расстановке кадров животноводов в колхозе прида­ ют особое значение. Не случай, но, на обеих молочных фермах сложился дружный коллектив. Взять то же Медведево, где ферму вот уже полтора десятка лет возглавляет Р. П. Иванни­ кова, зоотехник по образованию и вожак по призванию. О деловых качествах мест­ ных животноводов можно су­ дить хотя бы по порядку на скотном дворе. Животные здесь всегда ухоженные, на­ кормленные. В помещени­ ях поддерживается высо­ кая санитарная культу­ ра, и люди очень приветливые. Рассказывали, Мария Ивановна Иванникова ряд лет назад стала применять индивидуальное кормление оте­ лившихся коров. Сначала под­ шучивали над ней: хлопот, мол, тебе мало. А когда доярка на­ чала обходить остальных в со­ ревновании, поняли: затея-то стоящая. Ее коровы «Зорька», «Малиновка» дают сейчас от 16 до 18 килограммов молока в сутки. И еще заметили: каж ­ дую корову она обязательно поддаивает вручную. Опыт передовой доярки взя­ ли на вооружение в,се колхоз­ ные животноводы. Заботливый уход, соблюдение всех требова­ ний зоотехнии положительно сказывается на отелах. Сегодня уже 40 процентов молочного по­ головья принесло приплод. По. хуже было на Слободской фер­ ме, но и здесь сейчас начался массовый отел. По расчетам председателя колхоза И. В. Паргуинцева, в феврале суточные надои долж­ ны возрасти до 6—7 килограм­ мов. Добиться этого здесь со­ бираются опять же за счет оте­ лов, а также введения в рацион силоса, хвойной лапки, заготов­ ку которой ведут колхозные бригады и шефы, с лебедян­ ского инструментального заво­ да. — Задание первого квартала выполним не позднее середины марта, — убежден Иван Ва­ сильевич. — Думаю, что сда­ дим дополнительно не менее 35 тонн молока. Е. К А Р П У Х И Н , Многие хозяйства Белорус­ сии создали в этом году спе­ циализированные бригады. Деятельность таких коллекти­ вов оценивается по конечному результату —• собранному уро­ жаю. В выгоде такого шага здесь убедились в прошлом году. За двадцатью механизаторами колхоза «Путь к коммунизму», например, было закреплено око­ ло тысячи гектаров пашни. Не­ смотря на засуху, они собрали в среднем с гектара- по 35 центнеров зерна, 200 — карто­ феля, 573 — корнеплодов и 523 центнера зеленой массы кукурузы. Продажа этой про­ дукции государству принесла хозяйству полмиллиона рублей прибыли, хотя раньше при та­ кой погоде не обходилось без убытков; — При звеньевой системе высоких показателей добива­ лись лишь отдельные механи­ заторы,' да и то не каждый год, — говорит П. Болотников, проработавший в колхозе около десяти лет агрономом, а два года ,назад возглавивший хо­ зяйство. — Человек чувствовал себя на земле временным хо­ зяином. Другое дело — бригада. Возглавляет ее опытный руко­ водитель с агрономическим об­ разованием, его замещает ме- А ханик. Механизаторы распола­ гают полным набором машин, который позволяет выполнять любую работу на высоком аг­ ротехническом уровне и в срок. Создана своя ремонтная служ­ ба, и каждый стремится исполь­ зовать любой резерв для улуч­ шения общего результата, так как от личного вклада зависит оплата труда каждого. Авторитет нового коллектива растет на глазах. Всего год прошел, как механизаторы взя­ ли на подряд землю, а куль­ тура хозяйствования на ней изменилась значительно. Поля выровнены, многочисленные стежки-дорожки на них распа­ ханы. Казалось бы, мелочь, а комбайнеры смогли благодаря этому убирать полеглые хлеба на самом низком срезе, полу­ чили дополнительные тонны зерна. Оплата труда в бригаде по­ ставлена в зависимость от урожая. Министерство сельского хо­ зяйства Белоруссии одобрило начинание хозяйств Гомель­ ской области по созданию бригад, работающих по методу единого подряда, и провело здесь республиканский семинар. П. ПОБОКО, корр. ТАСС. Гомель. 1(Хив»НШиШт1ВХШН1НШ1т8«111П11Ш1НИ11Ш11Шт11ЛХМ11ШШ111111и11111П1111т11ттптП11НПШТО11111111111ПтП1Ш11111111ГМП1Пт1П111ПП1111111111П1111Е11т111]1111111111111П11П11111111П11111111111111:9191(1т111111111111111ПП111П11 А «СЕЛЬСКИЙ ЦЕХ» ЗАВОДА С СОВЕЩАНИЯ-СЕМИНАРА ПО РАЗВИТИЮ ПОДСОБНЫХ ХОЗЯЙСТВ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ Как уже сообщалось в «Ленинском знамени», в подсобном хозяйстве НЛМЗ «Тюшевское» состоялось совещание-семи­ нар, на котором рассмотрен вопрос развития подсобных хо­ зяйств промышленных предприятий и организаций области. Первые секретари горкомов и райкомов партии, председа­ тели кр айи спол ком ов , директора промышленных предприя­ тий и объединений, подсобных хозяйств, секретари партко­ мов, работники сельскохозяйственных служб с большим ин­ тересом познакомились с организацией труда в «сельском цехе», использованием механизмов, технологией откорма животных. Затем состоялся большой, заинтересованный разговор о путях и перспективе развития «малой экономи­ ки». Участники совещания-семинара поделились своими мыслями о том, как в короткий срок сделать ее еще более действенным средством улучшения снабжения рабочих кол­ лективов сельскохозяйственными продуктами. В работе совещания-семинара принял участие и выступил первый секретарь обкома ТЕХ ПОР, как на Гря- зинском заводе гидро­ оборудования стало дей­ ствовать подсобное хозяйство, рабочие сразу заметили рез­ кое улучшение общественного питания. Меню обедов стало более разнообразным, блюда — вкуснее и питательнее. Те­ перь на предприятии и не мыслят снабжение столовой без «сельского цеха». Ему уде­ ляется не меньше внимания, чем цехам производственным. И это вполне оправдано. В большой пользе подсобных хозяйств убедились и на дру­ гих предприятиях. Сейчас в КПСС Г. П. ПАВЛОВ. области «сельских цехов», по­ добных грязинскому, около 130. В прошлом году в них откармливалось более 17 тысяч свиней и 836 голов крупного рогатого скота. Получено 934 тонны привеса свиней, много говядины. Развитию подсобных хо­ зяйств, которые теперь спра­ ведливо называют «малой эко­ номикой», способствует воз­ растающее внимание к ним не только рабочйх коллективов и хозяйственников. Создан меж­ ведомственный совет, в кото­ рый вошли руководители об­ ластных партийных, советских и профсоюзных органов, круп­ ных промышленных предприя­ тий. Этот своеобразный штаб оказывает большую практиче­ скую помощь в становлении «сельских цехов», конкретно направляет их развитие. О масштабах, которые при­ обретает «малая экономика», убедительно говорят такие цифры. В 1981 году промыш­ ленным предприятиям н орга­ низациям Липецка и Ельца для создания подсобных хо­ зяйств было выделено более 11 тысяч гектаров земли, в том числе почти 9 тысяч гек­ таров пашни. Четко опреде­ лен ^порядок обеспечения «сельских цехов» сортовыми семенами, молодняком племен­ ного скота, техникой, удобре­ ниями. Налаживается агро­ номическое и зооветеринарное обслуживание. Особенно велика отдача под­ собных хозяйств там, где ими занимаются люди предприим­ чивые. На Лебедянском вин­ ном заводе это хозяйство не­ большое. Оно занимает всего 150 гектаров. Но здесь уже ймеются механизированный свинарник-откормочник, ма­ точник, коровник. Налажено воспроизводство поросят. В прошлом году на одного ра­ ботающего выход мяса в убой­ ном весе составил 80 кило­ граммов. Будет широко раз­ вернут выпуск тушонки, око­ роков и других мясных про­ дуктов. Крепнут «сельские це­ хи» и на других предприятиях. И всё же — это лишь на­ чало большой работы. В пред­ стоящие годы подсобные хо­ зяйства обретут новую силу. Земельную площадь здесь намечено увеличить до / 22 тысяч гектаров, построить и реконструировать много жи­ вотноводческих и других по­ мещений, довести годовой при­ вес свиней и крупного рогато­ го скота до четырех тысяч тонн. Поистине богатырский раз. мах получает «сельский цех» на Новолипецком металлурги­ ческом заводе. Его теперь уже и не назовешь цехом. Это скорее крупный промышлен­ ный комплекс по производст­ ву сельскохозяйственных про­ дуктов, где внедряется инду­ стриальная технология. Кроме крупных ферм по о т к о р м у ско­ та, металлурги создают теп­ лицу, которая займет двенад­ цать гектаров, рыботоплрный цех. Таким образом, рабочие завом полупят к стопу не только мясо н молоко собст­ венного производства, но и свежие овощи, рыбу. Простор для хозяйственной инициативы у металлургов не­ малый. Сейчас они располага­ ют тремя тысячами • гектаров угодий, ведут в подсобном хо. зяй&тве большое строительство, в том числе и жилищное, стре­ мятся создать рабочим все ус­ ловия для высокопроизводи­ тельного труда. Большое внимание на семи­ наре-совещании было уделено быстрейшему устранению не­ достатков в создании подсоб­ ных хозяйств, комплектовании их машинами и оборудовани­ ем. Немало претензий было высказано проектантам, кото­ рые иногда затягивают выпол­ нение заказов. Острой крити­ ке подверглись руководители елецкого завода «Эльта», Главлипецкстроя, Липецкого курорта и других предприятий и организаций, где явно не­ дооценивают подсобные хо­ зяйства. Положение дел в «малой •кономике» глубоко проанали­ зировал первый секретарь об­ кома партии Г. П. Павлов. Он подчеркнул, что подсобные хо. зяйства жмииш стать образ­ цом сельскохозяйственного производства. Там не должно быть места для расхлябанно­ сти, беззаботного отношения к земле, нарушений технологи­ ческой дисциплины. Высокая агротехника на полях, рачи­ тельное и умелое использова­ ние удобрений, техники, пол­ ная механизация производст­ венных процессов на фермах, полновесные привесы скота — все это должно стать незыб­ лемым законом заводских «сельских цехов». Г. П. Павлов особо остано­ вился на проблеме создания прочной кормовой базы для откормочного поголовья. Надо сделать так, сказал он, что­ бы каждый гектар земли да­ вал наибольшую отдачу. Тут важную роль должен сыграть умелый подбор культур. Осо­ бое внимание’ следует обра­ тить на выращивание корне­ плодов, которые при должной агротехнике и заботливом от­ ношении, несомненно, дадут высокий урожай при неболь­ ших затратах труда и средств. Необходимо шире использо­ вать на' корм скоту отходы производства, внедрять гидро­ лиз, орошение полей, наладить строгий учет и контроль в подсобных хозяйствах. Важно также четко отработать взаи­ моотношения с сельскохозяй­ ственными органами, которые должны всемерно содейство­ вать развитию производства в «сельских цехах», повседневно заботиться о вши Вместе с тем, надо помнить, что как бы хорошо не была отлажена техническая сторона дела, она сама по себе еще не принесет успеха. Все будут ре. шать люди. Поэтому особенно важно проявлять постоянное внимание к их нуждам и за­ просам. Развитая подсобные хозяйства, каждый руководи­ тель предприятия обязан на первый план ставить культур­ но-бытовые условия тех, кто производит для заводского коллектива сельскохозяйст­ венные продукты. Среди работников подсобных хозяйств, несомненно, развер­ нется боевое социалистическое соревнование, если вести целе­ направленную воспитательную работу, доходить до каждого человека. И тут главную роль должны сыграть па$#ий- ные, комсомольские и аудф- союзные группы, которые сле­ дует создать в каждом «сель­ ском цехе». Они станут ядром коллективов, поведут за собой людей на достижение высоких рубежей. В заключение Г. П. Павлов поставил конкретные задачи: добиться того, чтобы каждый гектар в~подсобных хозяйствах давал не менее 30 центнеров зерна, 300 центнеров зеленой ■ массы кукурузы, столько же корнеплодов. Довести годовые надои молока от коровы до трех тысяч килограммов. Все возможности к этому есть,, их нужно только по-хозяйски использовать. В л а д и в о с т о к . 5. « х х у | съезд КПСС о пробле­ мах советской семьи» — тема первых занятий, которые прошли в народном универси­ тете семейной этики, открыв­ шемся во Владивостоке. Моря­ ки, судоремонтники, строители встретились с психологами, врачами, юристами, работника­ ми искусства. Беседы и лекции были посвящены духовной культуре советского человека, эстетическому воспитанию де­ тей. В Приморье сейчас дейст­ вуют народные университеты искусства, здоровья, правовых, педагогических и политических знаний. Л ЕНИНГРАД, 5. Постоян­ ные пропуска на круп­ нейшие производствен­ ные фирмы и фабрики города получили многие студенты вузов и учащиеся техникумов Ленинграда. Сегодня они вста­ ли на трудовую вахту нового семестра. Работая в свободное от учебы время, будущие спе­ циалисты еще до получения диплома знакомятся с произ­ водством, овладевают навыкам организаторской работы. (ТАСС5- ч