Ленинское знамя. 1982 г. (г. Липецк)

< $ 2 2 У стн ая п р оп аган д а : п р обл емы , суж д ен и я , опы т учебу организаторов устной пропаганды? На Новолипецком метал­ лургическом заводе работает 27 апрел я в «Л енинск ом знамени» была опубликована статья старшего термиста второго листопрокатного цеха НЛМЗ, политинформатора Н. Ф. Савченхо «Острым оружием слова». Автор поднял проблемы повышения действенности устной агитации, ее связи с задачами трудовых коллективов. Выступление коммуниста вызвало живой отклик партийных работников, политинформаторов и агитаторов, лекторов и док­ ладчиков. На страницах газеты они делились опытом массо­ во-политической работы, внесли немало предложений по совершенствованию форм и методов устной пропаганды. За­ интересованный разговор на эту важную тему продолжили за «круглым столом» редакции и райкома КПСС политинфор­ маторы Левобережного района Липецка. агитаторов и 800 политин­ форматоров. — Мы решили учить руко­ водителей групп политинфор­ маторов и агитаторов на по­ стоянно действующих семина­ рах при парткоме завода, — говорил Н. И. Саенко, возглав. ляюший методический совет устной политической агитации на НЛМЗ. — 'В свою очередь руководители групп организу­ ют занятия в цехах. — Думаю, это не решение вопроса, — возразил плотних- бетоншик СУ-11 А. Н. Щедрин. — Такая форма организации учебы требует особого контро­ ля. Где-то в цехе занятие прой­ дет, где-то сорвется... Да и ка­ чество учебы политинформато­ ров, Особенно в низовых звень­ ях, не может не страдать. Ведь не каждый руководитель груп­ пы, обязанный вести занятия с товарищами, обладает качест­ вами опытного лектбра-педаго- устнои пропаганды играют двухгодичные курсы факуль­ тета массово-политической ра­ боты, созданного нами на базе университета' марксизма-лени-* низма. Здесь проходят обуче­ ние 70 человек, в основном те, кого мы направляем потом ру­ ководителями агитколлективов. Получая прочные знания, вла­ дея методикой пропаганды,они и сами могут учить, оказывать товарищам дейстзенн.ую по­ мощь. Анализ, проведенный недав­ но райкомом КПСС, показал, что некоторые парторганизации большую ставку делают па самообразование политинфор­ маторов. Конечно, человек дол­ жен постоянно заботиться о повышении своих знаний. Но вместе с тем было бы непра­ вильно полагать, что личная подготовка полностью может заменить сотрудничество с опытными лекторами и препо­ давателями, занятия в методи­ ческих семинарах и на курсах повышения квалификации. В СТРЕЧА за «круглым столом» не случайно со­ стоялась в районе, где сконцентрированы крупные предприятия областного цент­ ра. В Левобережье действует самый многочисленный отряд идеологических работников, который настойчиво ищет пу­ ти и средства эффективного воздействия на сознание лю­ дей. Поэтому разговор 5а «круглым столом» шел живо, интересно. Порой, отмечали политин­ форматоры, приходится слы­ шать мнение о том, что, дес­ кать, в наше время, когда каж ­ дая семья имеет телевизор, га­ зеты и журналы, политинфор­ матор ничего нового сообщить своим слушателям не может. Такие суждения порой выска­ зывают даже те, кто непо­ средственно причастен к уст­ ной пропаганде. — Когда слышу нечто по­ добное, я наперед знаю, что говорит человек, или фор­ мально отнбсящийся к своему партийному поручению, или тот, кого по каким-то причи­ нам не научили Правильно по. ннмать суть нашей работы, — сказал на встрече старший тер­ мист второго листопрокатно­ го цеха НЛМЗ Н. Ф. Савчен­ ко. — Если политинформатор приходит на беседу только с вырезками из газет и читает их слушателям, не комменти­ руя, не высказывая своего от­ ношения к тому или иному факту, проку от такого выступ­ ления мало. —Скажу больше, — вступил в разговор начальник участка треста «Железобетон» А. А. Тимонин. — Беседа, которая проводится ради формы, толь­ ко для того, чтобы отметить в отчете, что Она состоялась, приносит, будем прямо гово­ рить, определенный вред. Су­ дите сами. На предприятиях хорошо знают цену рабочих ми­ нут: тИ вот рабочих собирают, чтобы- сообщить то, о чем они и сами читали в газетах. С подобной политинформации люди, как правило, уходят, недоуменно рассуждая: «И за­ чем собирали?» Думаю, они правы. у К чести идеологических ра­ ботников района надо Сказать, что ничего не дающие слуша­ телям беседы случаются зЛесь все реже. Взяв курс на пере­ стройку различных ' сфер и участков устной пропаганды, агитаторы,"лекторы, политнн. форматоры изучают запросы трудящихся, учитывают в сво­ ей деятельности их возраст­ ной и общеобразовательный уровень, профессиональную принадлежность, род занятий. Дифференцированный подход к аудитории позволяет повы­ шать авторитет идеологиче­ ских мероприятий, добиваться их высокой эффективности. — Предположим, я планирую провести беседу 0 задачах на­ шей экономики, —- делится ме­ тодикой своей работы Н. Ф. Савченко.' — Они в общем-то известны каждому члену нашей 'бригады. И здесь политинфор- НЕУСТАННЫЙ П О И С К П олитинформатор ы п ар т ий н ых организаций Левобережного района обсуж д аю т в опрос ы д а л ьнейшег о пов ыше ния эффек т ив н ости устной пропаган д ы в с овременн ых усл овия х матору важно поставить перед собой вопрос: «Чего я хочу до­ биться?». Обратив внимание, допустим, на необходимость повышения производительности труда, я стараюсь увязать этот вопрос с фактами из жиз­ ни бригады. Отобрав для се­ бя нужную информацию, всег­ да нахожу себе помощника в беседе: передовика производст­ ва, победителя соревнования. Он делится своими мыслями, вносит предложения, коммен­ тирует факты, приведенные мной, через призму рабочего человека. И, естественно, обоб­ щения и выводы политинфор­ матора воспринимаются в та­ ких случаях с особой эмоцио­ нальностью. Можно прочитать перед аудиторией десяток ста­ тей, например, о цене рабочей минуты й не добиться того нужного эффекта, который по­ лучишь, если обратишься к то­ му, что находится рядом. Че­ ловек совершил прогул, опоз­ дал на работу... Его хал ат­ ность дорого обходится и го­ сударству, и товарищам, с ко­ торыми он трудится, да и ему самому. Эффект, результат на­ ших бесед, таким образом, чз- сто зависит от их конкретного содержания. Поэтому-то рабо­ та политинформатора и требу­ ет от него творческого подхода и неустанного поиска, — по­ дытожил свой рассказ Н. Ф. Савченко. За «круглым столом» обстоя­ тельно говорилось о формах и методах специальной, профес- сиональной подготовки масте­ ров устной пропаганды. К АЧЕСТВЕННО новый, подход к делу, опреде­ ленный требованиями партии о необходимости пере­ стройки сфер и участков ндео-. логической работы, требует от них постоянного самовоспита­ ния и самообразования. Вме­ сте с тем большую помощь нм должны оказывать опытные лекторы и докладчики, ученые вузов, партийные и советские работники. Как же вести чет­ кую и, главное, эффективную га. Сужу по себе. Постоянно читаю нужную мне литературу, бываю на занятиях семинара при парткоме. Но стоит посе­ тить лекции в Доме политиче­ ского просвещения, где их чи­ тают подлинные мастера про­ паганды — получаешь не толь, ко обильную информацию, но и учишься верно осмыслять ее, перенимаешь методический . опыт. Лично я, можно сказать, вырос, прослушав такую лек­ цию, а вот, вернувшись в свою группу, не всегда могу мастерски передать товарищам то, что услышал. — Замечание правильное,— вступает в разговор секретарь Левобережного райкома пар­ тии А. В. Лебедева,— Метод подготовки идеологических работников на Новолипецком металлургическом заводе не раз подвергался критике. Неко­ торое время дазад на этом предприятии д о во д и л и инте­ ресные занятия политинформа­ торов и агитаторов по Группам цехов. Это был действенный и эффективный метод постиже­ ний мастерства устной полиги. ческой агитации. Теперь от такой формы занятий отказа­ лись, а напрасно. Интересный опыт организации учебы у нас имеется. Он, в частности, на­ коплен парткомом Липецкого тракторного завода. — Проблем эффективной подготовки идеологических работников немало и в нашей парторганизации, — сказал заместитель секретаря партко­ ма тракторного завода В. И. Похваленый. — Решая их, мы, в частности, организовали за ­ нятия всех политинформаторов и агитаторов непосредственно при парткоме. Это дало воз­ можность осуществлять за их подготовкой строгий контроль, полностью выполнять учебную программу, привлекать в каче­ стве преподавателей ведущих специалистов завода, его руко­ водителей, ученых липецких вузов. Важную роль в повы­ шении знаний организаторов У ЧАСТНИКИ беседы за «круглым столом» при­ знали, что в их работе еще преобладает такой д ав­ ным-давно выработанный при­ ем, когда политинформатор стремится передать слушате­ лям как можно больше инфор. мации. Эта форма политбесед оправдывала себя в пору, ког-~ да информированн©с*ь людей в силу разнкХх,обстйяхе.1Ьств бы­ ла ограншШйой. Сейчас изме­ нился не только характер ра­ боты организатора устных бе­ сед, но и его задачи. Все чаще он выступает не только как информатор, но и как воспи­ татель. — Я думаю, не совсем пра­ вильно поступают те политин­ форматоры, которые в погоне за современной формой беседы сплошь и рядом, часто без особой надобности, используют проекционные аппараты, диаг- . раммы, схемы,—^«^Газ-ал' свое мнение-старший м-аетер ККН-2 К- Ф. Батов. — Наша задача —откликаться на события дня. И здесь главное оружие — слово. А различные техниче­ ские средства, думаю, порой только мешают. ' Как можно добиться оперативности в / ра­ боте, если на подбор слайдов, схем, диаграмм нередко ухо­ дит все свободное время? — Использование техниче­ ских средств делает беседу бо­ лее насыщенной, яркой, эмо­ циональной, — возражает А. А. Тимонин. — Я часто исполь­ зую карты, диаграммы, схемы. И это не вредит делу. Речь, видимо, следует вести о том, чтобы та или иная форма бе­ седы не сказывалась отрица­ тельно на глубине се содержа­ ния. — Именно это я и хотел подчеркнуть, — замечает К. Ф. Батов. — Мне по душе те по­ литинформаторы, которые за ­ годя заботятся о действенности будущей беседы, а не возлага­ ют надежд на то, что могут достичь ее всякими технически­ ми ухищрениями. В течение дня с кем-то поговоришь по теме беседы, кому-то задашь вопрос, попросишь почитать за­ метку в газете. И слушатели приходят внутренне готовыми к восприятию того, что ты хо­ чешь. им сказать. И тут важно вести, именно диалог, задушев­ ную беседу. А технические средства, как бы они не были совершенными, не могут заме­ нить живого слова. — Пожалуй, это правильно, “ продолжает В. И. По- хвалепый. . — Главное до­ стоинство политбесед в их опе­ ративности. При эхом, естест­ венно, нельзя'забывать и о ка. честве. Согласен, что техниче­ ские средства никогда не смо­ гут заменить пробелов, в зн а­ ниях или подготовке политин­ форматора. Эти средства слу­ жат скорее для того, чтобы подкрепить тот или иной тезис выступления, придать ему осо­ бую окраску, _убедительность. Но, следует помнить, что тех­ никой надо пользоваться уме­ ло, она не должна мешать жи­ вому слову, 3 дополнять его... О п е р а т и в н о с т ь в устной политической агитации, ее актуаль­ ность приобретают особый смысл, когда речь идет о контр­ пропаганде. Эгу важную рабо­ ту также призваны вести по­ литинформаторы. — Мне не раз приходилось, ■— говорил молодой политин­ форматор А. Н. Щедрин, — .выступать на важные темы внутренней и внешней полити­ ки. В ходе бесед нередко под­ нимались вопросы, на которые я не был готов ответить. В свя­ зи с этим нам хотелось бы по­ лучить от райкома КПСС ре­ комендации,. методические на. выки ведения контрпропаган­ ды. г - . Политинформатору неред­ ко приходится отвечать на •гак называемые острые вопро­ сы, — делится Н. Ф. Савчен­ ко. — И не прав тот, кто стре­ мится показать себя всезнай­ кой. Нужно прямо говорить слушателям, что на тот или иной вопрос я пока не могу ответить, но обязательно отве­ чу. Главное состоит в том, чтобы не сегодня, так завтра, но обязательно политинформа­ тор удовлетворил интепес слу­ шателей к проблеме. К сожа­ лению, это бывает не всегда. •В одном случае, не ответив сразу на вопрос, политинфор­ матор забывает о нем, в дру­ гом — уходит от ответа, в третьем — ссылается на^ то, что вопрос, .мол, не по темет*^№ 0 №^ це концов такой .<йаб6т’%у >у - : ряет доверие людей к : своему слову. А .ведь слово — это на­ ше самое сильное оружие. — До тех пор, пока я не за ­ нимался вопросами контрпро­ паганды, мне казалось, что для этой работы нужны какие-то особые сведения ,и факты, — говорит А. А. Тимонин. — Но, увлекшись делом, вскоре по­ нял, что н аша, повседневная жизнь дает мнсйкество самых интересных и увлекательных примеров. 'Вопрос состоит в их правильном .09М#&5$ении, в уме­ нии ими распоржгштьсяГ Что. же касается методики ведения контрпропаганды, Тут нам дей­ ствительно многому нужно учиться. ■— Политинформаторы всег­ да должны быть готовыми дать достойный отпор тём, кто покушается на наши идеалы, на чистоту марксистско-ленин­ ского учения, клевещет на со­ ветский образ жизни, — под­ вела итог разговору секретарь Левобережного райкома пар­ тии А. В. Лебедева. — Для то­ го, чтобы массово-политиче­ ская работа имела наступа­ тельный характер, политинфор. маторам с помощью партий­ ных организаций необходимо совершенствовать ее формы и методы, искать действенные пу­ ти повышении ее эффективно­ сти. И в этом плане разговор, который состоялся за «круглым столом», дает основание, рай­ кому КПСС обратить особое внимание На ряд проблем, жду­ щих решения. Отчет подготовил А. МОРГАЧЕВ, спец. корр. «Лснинского- знамени». П О П У Т И Т Е Х Н И Ч Е С К О Г О П Р О Г Р Е С С А НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ НА ЛИПЕЦКОМ ЗАВОДЕ ПУСКОВЫХ ДВИГАТЕЛЕЙ Опыт работы коллектива Липецкого завода пусковых двигателей по техническому перевооружению производства вызывает постоянный интерес у работников промышленных предприятий области. На этом предприятии по решению обко­ ма КПСС проводились семина­ ры, хозяйственные руководите ли изучали здесь практику си. стемного внедрения комплекс­ ной механизации производства. В числе других коллектив за­ вода пусковых двигателей вы­ ступил с предложением раз­ вернуть движение под деви­ зом: «Ручнбй труд — на пле­ чи машин!». Эта инициативу одобренная обкомом КПСС, нашла заинтересованный от­ клик на предприятиях области, причем многие из них в своей практической деятельности уме­ ло используют опыт работни­ ков завода пусковых двигате­ лей. А какие проблемы волнуют сегодня самих инициаторов со­ ревнования за комплексную механизацию производства? На этот вопрос ответила на­ учно-практическая конференция, которая была организована на заводе пусковых двигателей Правобережным райкомом КПСС, областным сЬветом НТО и редакцией газеты «Ле­ нинское знамя». На конференции выступили руководители н главные спе­ циалисты завода. По достоин­ ству оценив сделанное, отмс­ тив, что совместная работа с отраслевыми научно-исследо­ вательскими институтами за минувшие годы позволила ус­ пешно завершить первый этап технического перевооружения завода, они определили и ос­ новные направления дальней­ шего ускорения научно-техни­ ческого прогресса. Директор завода М. Г Антропов, глав­ ный инженер П. Н. Пшунетов, ведущие специалисты предприя­ тия подчеркнули в своих вы­ ступлениях, что планы один­ надцатой пятилетки будут вы­ полняться тем успешнее, чем активнее будут внедряться в производство достижения нау­ ки, техники и передового опы­ та. Причем эта работа долж­ на вестись комплексно, на ос­ нове четкого планирования и строгого контроля за выполне­ нием намеченного. А планы намечены глубокие, интересные. Заводские специ­ алисты взяли курс на макси­ мальную автоматизацию про­ изводства. Б частности, в це­ хах предприятия широкое применение найдут автоматиче­ ские манипуляторы. системы автоматического управления. Уже создано тринадцать твор­ ческих групп, которые присту­ пили к разработке организа­ ционно-технических мероприя­ тий, изучению лучшего опыта. Одновременно продолжается работа по совершенствованию конструкции выпускаемых дви­ гателей и агрегатов* Как изве­ стно двигателю ГПОУД присво­ ен государственный Знак каче­ ства, однако заводские инже­ неры нашли путь снижения металлоемкости изделий, а но­ вые конструкторские разработ­ ки позволят увеличить ресурс двигателей до 8—10 тысяч мо­ точасов. Внедрив комплексную систе­ му управления качеством про­ дукции, работники завода пош­ ли дальше — сейчас они внед­ ряют систему, которая позво­ лит ‘управлять эффективным использованием материаль­ ных, трудовых, энергетических и финансовых ресурсов. Боль­ шие надежды заводчане свя­ зывают с развитием бригадных форм организации труда, внед­ рением элементов хозрасчета в деятельности инженерных служб, совершенствованием экономической учебы кадров. Обсуждение этих и других проблем на научно-практиче­ ской конференции показало, что заводской коллектив нас­ тойчиво осуществляет планы ускорения научно-технического прогресса, упорно стремится к поставленной цели — досроч­ ному выполнению заданий .одиннадцатой пятилетки. В. ФЕДОСЕЕВ. Успешно трудятся на финише юбилейного года многие ра­ бочие липецкого завода «Центролит». Среди них передовик цеха среднего литья обрубщик Николай Николаевич Елисеев. Сменные задания он выполняет на 140—150 процентов. Н. Н. Елисеев опытный, добросовестный работник, именно это и по­ могает ему добиваться высоких показателей. На снимке: Н. Н. Елисеев. Фото В. Ельшаева. На контроле «Ленинского знамени»*—отстающи е хозяй ства СКОЛЬЖЕНИЕ ПО НАКЛОННОЙ До совхоза «Половневский» добирался случайным автобу­ сом. На поля ложились ран­ ние густые 'сумерки, и шофер неторопливо, скорее чутьем объезжал высвечиваемые за ­ брызганными фарами дорож­ ные колдобины. Попутчицами моими оказались совхозные доярки, ездившие за опытом на лучшую в Краснянском районе Каменскую феРмУ кол- хоза «Заря коммунизма». И конечно же, разговор шел о том, что они увидели и услы­ шали. — Богато живут, — восхи­ щалась 3. М. Коровина. — Скот у них на загляденье: справный, породистый. При ферме родильное отделение, профилакторий.. Опять же кор­ мами не бедствуют, горячей воды вволю. А порядки какие строгие. За счастье посчитала бы работать на такой ферме. — У вас хуже? — спросил я Зинаиду Михайловну. — Нашли что сравнивать! — заговорили наперебой по­ путчицы.. — -Как небо и зем­ ля. На наши скотные дворы смотреть больно: ветхие и ни­ какой техники. Коровенки мел­ кие. Полторы Тысячи литров за год — это потолок. Корма переводим, а ни молока, ни заработка... — У нас, наверное, в какую отрасль ни глянь — все боль­ но будет, — со1вздохом заклю­ чила 3. М. Коровина, когда, перевалившись на очередной колдобине, автобус замер не­ подалеку от светившейся огня­ ми молочной фермы. Признаюсь, тот разговор доярок не явился откровением. Перед поездкой в ‘ Половнево экономисты райсельхозупраз- ления снабдили меня подроб­ ной справкой. Судя по ней, последние пять лет экономи­ ка совхоза катится вниз. Производство валовой про­ дукции сократилось более чем на четверть, падает рентабель­ ность. Из года в год хозяйст­ во проваливает планы поста­ вок государству зерна, сахар­ ной свеклы, молока, мяса, и растут убытки, перевалившие нынче за полмиллиона рублей. Мало что изменит текущий год. Урожай зерна с гектара составил 10,8 центнера, сахар­ ной свеклы' — 87 центнеров. План заготовок этих продук­ тов выполнен соответственно на 70 и 55 процентов. По тра­ диции не справляется совхоз с планом заготовок молока, хотя и увеличил его сдачу на 45 т9нн. В чем преуспели, так это с продажей мяса, и то за счет массовой выбраковки низ­ копродуктивных коров. Закономерный вопрос: по- , чему хозяйство, обладающее мощными производственны-, ми фондами, катится вниз? Разным людям задавал я этот вопрос. \ И мнения высказывались разные. Од­ ни по привычке ссылаются на неблагоприятные климати­ ческие условия, другие на пер­ вый план ставят «плохие» зем­ ли, третьи убеждены, что предпосылки к отставанию за ­ ложены еще при организации совхоза. Дело в том, что сна­ чала Половнево было отделе­ нием совхоза «Красное поле», затем его отфутболили в «Комсомольский». Самостоя­ тельным хозяйством «Полов- невский» сделали в 1968 году, обделив кадрами, техникой, окотом. Причины существенные. Но и четырнадцать лет — срок не­ малый, Чтобы стабилизировать экономику. К сожалению, эн­ тузиастов бороться с трудно­ стями нашлось немного. Совхоз буквально захлестнула кадро­ вая текучка. С калейдоскопи­ ческой быстротою менялись директора, главные специали­ сты. И каждый уходил, оста­ вив после себя недобрую па­ мять. Запомнилась реплика, об­ роненная новым зоотехником Е. А. Самохиной по поводу племенной работы: — Думала найду хоть какую- нибудь документацию. Ничего подобного. Все надо начинать с нуля. И расшифровала: первичный учет скота в хозяйстве запу­ щен, даже телят не нумерова­ ли. Отсутствует элементарный контроль за покрытием и за ­ пуском коров, вольная случка пагубно сказывается на отелах: за десять месяцев почти по­ ловина дойного стада не дала приплода. Удой от . коровы составил чуть более полутора тысяч килограммов. Из 22 до­ ярок лишь одна Л. Д. Тарани- на рассчитывает выполнить со­ циалистические обязательства. Не погрешила против истины 3. М. Коровина, сказав, что с животноводством «подравня­ лось и полеводство». Проблем и в этой отрасли немало, хотя возглавляет ее главный агро­ ном Н. Н. Филатов —- один из немногих специалистов, кто «пе­ режил» нескольких директоров. За его плечами институт, бога­ тый опыт. Не хватает «мало­ го»: инициативы, ответственно­ сти за конечные результаты. «Разучился наш агроном чув­ ствовать боль земли», — сказал о нем старейший механизатор И. Д. Бакотин. И верно подме­ тил ветеран. Попросил Николая Николаевича рассказать, как внедряется в хозяйстве научная система земледелия, и услышал в ответ: — Какая там система? Об одном забота: как бы посеять да убрать. Послушать главного агроно­ ма, тактика избрана верная. Завершено переустройство по­ лей, учтены физические и хи­ мические свойства почв, запасы питательных веществ, сплани­ рованы севообороты. Но все это на бумаге, а фактически хозяйствуют по методу: куда кривая выведет. Все хлопоты сводятся к погоне за сиюминут­ ным успехом. Скажем, чтобы решить зерновую проблему, здесь занимают колосовыми До 70 процентов пашни. О ка­ ком же правильном чередова­ нии культур может иДти речь при сложившейся структуре? Д а об этом и не думают: пше­ ницу сеют по пшенице, ячмень — по ячменю. Нынешней осенью перевыполнили план, сева озимых. Казалось бы, хо­ рошо, если бы не одно «но»; большую часть их разместили по плохим предшественникам, не дали полям качественной об­ работки, удобрений и получили хилые всходы. Сам агроном признает: — Мы все время отстаем от лучших сроков. Ни одного аг­ роприёма не делаем вовремя и в полном объеме. Спросил Николая Николае­ вича: не надоело землю муч чить? — Надоело, *—согласился он. — От такой работы один вред. А мы причем? Сверху диктуют -— наше дело выполнять. Слушал главного агронома и вспомнил меткую народную пословицу: сама себя раба бьет, коль не чисто жнет. Под;.; диктовку, конечно, работать . проще: меньше спроса, ответ-’’ ственности. А где же гордость ' специалиста? Нет, тут вся за ­ гвоздка в стремлении самих руководителей и специалистов перестраховаться, действовать по «указке», без расчета. Жи­ вые примеры. Знаю, что во многих краснинских хозяйст­ вах взят резкий крен на расши­ рение посевов многолетних трав. Это -г- и гарантированные корма, и лучший предшествен­ ник. В «Половневском» до ны­ нешнего года на‘ богаре было всего 67 гектаров многолетних смесей, да и те из-за долгого пользования перестали давать урожай. Опять же согласно новой схеме севооборотов сов­ хоз должен высевать не менее 400 гектаров бобовых культур, Фактически сеют вдвое меньше. Причина? Говорят, не хватает сёмяй. И ныне их заго­ товлено лишь на 250 гектаров, В полеводстве, как в каждом производстве, любая техноло­ гическая небрежность оборачи­ вается невосполнимыми поте­ рями. Так получилось и в «Половневском». Следуя «мо­ де», здесь выделили с потуга­ ми 250 гектаров чистых паров. Маловато, всего 6 процентов пашни. Но и на те подняли ру­ ку, засеяв сто гектаров одно­ летними травами. Какая была в этом нужда? Ведь и так на 1,1 тысячи голов скота здесь свыше 800 гектаров кормовых угодий; — Для подстраховки, — объч ясняет Н. Н. Филатов. — На покупных-то кормах надоело зимовать. И перестраховались. В нача­ ле лета в совхоз прибыл отряд плодородия из райобъёдинения , «Сельхозхимия». — Будем облагораживать пары, — сказали агрохимики. Вот тут и хватились руково­ дители хозяйства, да поздно: полей-то свободных раз, два— и ббчелся. Решили' известко­ вать оставшиеся 150 гектаров, на них вывезли трехгодичный запас навоза, по 166 тонн на гектар. * «Не пропадать же добру»,— рассудили хозяйственники. Заслуживает осуждения и сама технология внесения ор­ ганики. Больше месяца ... сох навоз в кучах Под июльским солнцем, прорастал бурьяном, и только перед самым севом сов­ хозные механизаторы кое-как растащили его бульдозерами и запахали. «Думали все трак­ тора переломаем на этих горах, — вспоминает сейчас механиза­ тор И. В, Немцов. — А все равно получилось, где густо, а где пусто. Теперь и урожай выпастет кучкообразный». Без должной эффективности используют в совхозе мине­ ральные удобрения. На гектар пашни приходится не более 20 килограммов действующего вещества, и те вносят в основ­ ном поверхностным способом. — За все лето не смогли даже подкормить кукурузу,— сетует главный агроном. Подъем экономики ослож- ^ няется несовершенством орга­ низации труда. Так, каждую весну создают механизиро­ ванные кукурузоводческие звенья, а фактически все сво­ дится к обезличке. Скопом посеяли, скопом и убрали, а спросить не с кого. В этом го­ ду получили на круг по 80 центнеров зеленой массы, за­ ложили менее трех тонн сило­ са на корову. Чтобы пополнить запасы сочных кормов, при­ шлось гнать на сенаж сеч­ ку ржи и пшеницы. Заговорил с совхозными экономистами о безнарядных звеньях и ус­ лышал: — Рано нам об этом думать. Многие причины сбоев руково­ дители совхоза, в том числе и директор В. И. Артемов, секре­ тарь, парткома Е. А. Федюнин, объясняют острым дефици­ том кадров: дескать, на 44 трактора и 18 зерновых ком­ байнов всего 25 механизаторов.^^— Правильно, утечка рабочей си-*' лы не уменьшается. Но все л и ' имеющиеся работают напря­ женно? Нет. В этом убеждает пестрота в показателях. Ска­ жем, А. В. Карпов на «Кировпе» выработал с начала года 4900 эталонных гектаров, а его то­ варищ Н. Я. Лутовинов вдвое меньше. Та же Л. Д. Таранина получила от коровы 2140 кило­ граммов молока, а Н. И. Жмь?- хова и многие Другие Доярки— в полтора-два раза меньше. К сожалению, эти факты усколь­ зают из поля зрения и админи­ страции, и парткома. Пропа­ ганда передового опыта, рабо­ та с отстающими не стали главным в деятельности пар­ тийного и хозяйственного ру­ ководства. Невосполнимым ущербом оборачиваются для совхоза коллективные пьянки по случаю зарплаты, прогулы. Длинна вереница бед отста­ ющего совхоза. Не хватает жндзд, в год вводят не более пяти квартир,'и те с недодел­ ками, без коммунальных удобств. Плохо благоустраи­ вается даже центральная усадьба. Как же собираются в Полов­ цеве поднимать хозяйство? Где резёрвь!? Об этом мы долго беседовали с Владимиром Ива­ новичем Артемовым. Возглав­ ляет он совхоз три года. Моло­ дой1, энергичный. Немало уСпёл. сделать, но и ошибок допускает ' много. В частности, все стре­ мится взять на себя, не доверя- ; ет '.специалистам. Ростки нового директор ви­ дит в том, что научились па­ хать зябь, по-серьезному за ­ нялись Семеноводством. Ны­ нешней весной, наконёц-то, уве­ личили до 600 гектаров посевы многолетних трав. Завершают строительство химсклада. В животноводстве расчет делается на совершенствование племенной работы. Число пле­ менных телочек за счет по­ купки на стороне возрастет к концу года до 140 голов. Ре­ шение проблемы облегчится со строительством нового коров­ ника на 400 голов. Важно и то, что впервые за многие годы здесь обеспечили более или менее удовлетворительную зи­ мовку скота. Большие планы вынашивает директор по со­ циальному переустройству села. — Дайте срок, — говорит В. И. Артемов, — выведем сов­ хоз «в люди». Хочется верить. Но одних заверений, если даже они исхо­ дят от хорошего руководи­ теля, мало. Важно подкре­ пить их живой организатор­ ской работой, создать такие у сл ови я— экономические и организационные, — которые стимулировали бы качествен­ ный, производительный труд, инициативу и предприимчи­ вость, а, главное, добиться того, чтобы каждый член трудового коллектива воспринимал зад а­ чу подъема экономики как свое кровное дело. Тут немало сил придется приложить парт­ кому, профсоюзной и другим общественным организациям. Пора бы и специализирован­ ным службам района, строи­ тельным организациям изме­ нить свое отношение к нуж­ дам глубинного совхоза. Ему требуется конкретная по­ мощь, а не беспочвенные обе­ щания. Богато живут в Каменке, — сделали вывод совхозные доярки из поездки за опытом. Вот и пусть Каменская ферма, весь колхоз «Заря коммуниз­ ма» станет для половневцев ориентиром. Е. КАРПУХИН, соб. корр. «Ленинского знамени». «В ПОСЛЕДНЮЮ ОЧЕРЕДЬ» В корреспонденции под та­ ким заголовком, опубликован­ ной в «Ленинском знамени» 9 октября 1982 года, говорилось о недостатках в ведении жи­ вотноводства в ряде хозяйств Липецкого района. Начальник районного управления сельско­ го хозяйства Н‘. М. Бобров­ ский сообщил редакции, что выступление газеты обсуждено на производственном совещании в управлении сельского хо­ зяйства.. Критика- признана правильной. Приняты меры для устране­ ния отмеченных недостатков. На молочном комплексе колхо­ за «50 лет Октября» сдан в эксплуатацию телятник, кормо. цех отремонтирован. В колхозе имени Орджоникидзе сдана в эксплуатацию 1-я очередь на- возокопнителя и кормоцех. В колхозе имени Ленина отре­ монтирован и пущен в рабо­ ту кормоцех. Для колхоза имени Карла Маркса проектируется новый кормоцех, где можно будет приготавливать различные кор- мосмеси. Пока для запарива- ПО МА ТЕРИАЛАМ в ЛЕНИНСКОГО ЗНАМЕНИ* ния соломы специалисты колхо­ за приспособили специальные емкости, В колхозе «Путь Л е­ нина» и в совхозе «Боринский» произведена реконструкция кормоцехов силами линейно­ монтажного участка «Сель­ хозтехники». V . Все это позволило более эф­ фективно использовать корма. В результате принятых мер надои молока по району т килограмм выше прошлогодни». :лл