Ленинское знамя. 1982 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь 1 / IЕ НИНСК ОЕ 65-й год и з д а н и я О р г а н Л и п е ц к о го о б к о м а К П С С иобластного Совета народных депутатов № 30 (16 227) * ♦ ПЯТНИЦА, 5 февраля 1982 года ♦ Выходит ежедневно, кроме понедельнике ♦ Цене 3 коя. ПОВЫШАТЬ ПРОИ ЗВОД И ТЕЛ ЬНОСТЬ Т Р У Д А Дальнейшая механизация и автоматизация производства, широкое внедрение в практику достижений науки и техники, совершенствование организации труда, подчеркивалось на ноябрьском (1981 года) Пленуме ЦК КПСС, являются необ­ ходимыми условиями для решения важной задачи экономики— повышения производительности труда. Эта задача приобре­ ла особую остроту и выдвигается на первый план в восьми­ десятые годы, когда демографическая ситуация требует бо­ лее рационального, продуманного использования трудовых ресурсов. В ближайшие годы большого притока рабочей силы на предприятия нашей области не ожидается. Для успешного вы­ полнения напряженных, все более возрастающих планов не­ обходимо при прежнем количестве производственного пер­ сонала добиваться увеличения выпуска продукции. А это воз. можно лишь при настойчивой, целенаправленной работе по повышению производительности труда. Хорошие результаты такая работа приносит на липецких тракторном и станкострои­ тельном заводах, елецких заводах «Гидропривод» и «Эльта», Грязинском заводе гидрооборудования, словом, т«*м, где постоянно совершенствуют производство, берут на вооруже­ ние новую технику и технологию, прогрессивные формы ор­ ганизации труда, привлекают к решению актуальных для пред, приятия задач актив рационализаторов. Однако успехов на этом пути достигли далеко не все предприятия. План минув­ шего года по производительности труда промышленностью области выполнен лишь на 97,6 процента. По сравнению с 1980 годом ее рост составил только три процента. С годовым планом по производительности труда не справились 28 пред­ приятий, в том числе Новолипецкий металлургический завод, завод «Свободный сокол» и Усманский завод литей­ ного оборудования, Липецкая мебельная фабрика, производ. ственное швейное объединение и другие предприятия. Сре­ ди причин отставания, наряду с объективными, немало таких, устранить которые было вполне по силам коллективам. Преж_ де всего это недостаточное внимание специалистов к повы­ шению технического уровня производства, внедрению дости­ жений научно-технического прогресса. Сегодня доля ручного труда в промышленности области составляет более одной трети. Например, на предприятиях производственного объе­ динения «Липецксантехника» в основном производстве на физически тяжелых работах занято около 40 процентов ра­ бочих. В то же время далеко не все планируемые мероприя. тия по механизации здесь своевременно осуществляются. Низким остается уровень механизации труда на Елецком машиностроительном, Лебедянском строитеЛьно-отделочных машин, Грязинском машиностроительном и других заводах. Между тем богатый опыт увеличения производства с тем же численным составом рабочих, сокращения долм физически тяжелых работ имеется на многих предприятиях области, расположенных буквально по соседству с отстающими. Как правило, на передовых предприятиях постоянно ищут пути сокращения потерь рабочего времени, совершенствуют организацию труда, внедряют новую технику и передовую технологию, улучшая условия труда и быта, сокращают тем самым текучесть кадров. Регулярно проводятся смотры ре­ зервов рабочего времени, при подведении итогов социали­ стического соревнования непременно учитывается состояние трудовой дисциплины. Важным рычагом повышения произ­ водительности труда стало внедрение бригадной формы ра- боты.'Сейчас в промышленности области насчитывается более пяти тысяч бригад, работающих по методу калужан, объеди­ няющих около 50 тысяч тружеников. Бригадная система по­ могает лучше решать экономические задачи, способствует воспитанию в людях чувства коллективизма, взаимопомощи, коммунистического отношения к труду. VМощным фактором повышения производительности труда служит социалистическое соревнование. И там, где партий­ ные, профсоюзные организации, хозяйственные руководите­ ли умело организуют его, там дела идут успешно. Но бывает, что социалистические обязательства разрабатываются не сни! зу, а их «спускают» вышестоящие инстанции. Это наносит ущерб самому духу трудового соперничества. Во главу уг­ ла соревнования должны ставиться встречные планы и другие подобные начинания по линии «снизу вверх»: труженик, бригада, предприятие, отрасль. Сейчас на предприятиях об­ ласти широкий размах получает социалистическое соревно­ вание под девизом «60-летию образования СССР — 60 недель ударного труда». Однако в некоторых коллективах, как сви­ детельствуют письма читателей, обязательства в честь знаме нательной даты принимаются недостаточно продуманные, цифры берутся «с потолка», без экономических обоснований! На ряде предприятий партийные и профсоюзные организв' ции, сосредоточив внимание на организации соперничества трудовых коллективов, упускают из виду многие формы ин­ дивидуального соревнования рабочих. Между тем соревно вание по методу тружеников московского завода «Динамо» движение за пересмотр норм выработки в сторону их увели чения по опыту ростовского завода «Красный Аксай», как показала практика, позволяют добиться значительного увели чения выпуска продукции при прежней численности рабочих. Но динамовский метод эффективно применяется лишь на не. которых предприятиях области, а опыт «Красного Аксая» получил прописку только на Елецком элементном заводе. Весомый вклад в увеличение производительности труда могут внести заводские рационализаторы. Так, на Липецком тракторном заводе, заводе «Центролит» они помогли сокра тить трудоемкость многих производственных операций, в ре зультате чего было выпущено дополнительно на сотни тысяч рублей продукции. На этих заводах хорошо налажено техни­ ческое творчество, четко разрабатываются планы работы но­ ваторов, а рационализаторские предложения быстро внедря­ ются в производство. В то же время на Липецком трубном заводе и других предприятиях ценные предложения новаторов подолгу даже не рассматриваются. Чтобы успешно решить проблему повышения производи­ тельности труда, необходимо значительно улучшить исполь­ зование производственных мощностей. В минувшем году промышленность области не сумела обеспечить высокопро­ изводительное использование основных производст­ венных фондов. При ежегодном увеличении фондо­ вооруженности труда выпуск валовой продукции на рубль ос. нсвных фондов снижается. Причиной тому — неполная загру. женность, низкий коэффициент сменности оборудования. На­ пример, на Данковском доломитовом комбинате проектные мощности фабрик дробильно-обогатительной и тонкомолотой муки используются лишь наполовину. На Лебедянском заводе строительно-отделочных машин, Грязинском машинострои. тельном, Усманском литейного оборудования станочный.парк загружен в среднем не более 10— 11 часов в сутки. Все это говорит о том, что резервы повышения производительности труда на промышленных предприятиях области использу­ ются пока не в полней мере. На недавнем собрании партийно-хозяйственного -актива об­ ласти были приняты социалистические обязательства на 1932 год. В них, в частности, предусматривается не менее 85 про­ центов увеличения объемов промышленногр производства достичь за счет повышения производительности труда. К ре­ шению этой задачи должны подключиться все трудовые кол­ лективы, сна должна стать главной для всех хозяйственных руководителей, партийных и профсоюзных организаций про­ мышленных предприятий области во втором году пятилетки I 60-летию образования СССР - Рвы— „Я в г т т 60 недель ударного труда! Д л я б у д у ще г о у р ожа я ---------------------- — —— -------------------------------------------- щ К ВЫХОДУ В ПОЛЕ Широким фронтом идет под­ готовка к весенним полевым ра- ботам в совхозе «Звезда» Чап- лыгинского района. Здесь сор­ тируют и протравливают семе, на, большинство из которых уже доведены до первого и второго классов. На поля хо­ зяйства за зимнее время уже вывезено около 16 тысяч тонн органики и 3 тысячи тонн ми­ неральных ' удобрений. Совхоз­ ные механизаторы намерены вывезти под посев кукурузы и сахарной свеклы еще не менее 5 тысяч тонн навоза. В мастерских в разгаре под­ готовка тракторов и комбайнов к выходу в поле. Механизаторы строго следят за качеством ре­ монта, чтобы во время поле­ вых работ техника работала безотказно. Земледельцы кол­ хоза «Звезда» прилагают все усилия для того, чтобы полу­ чить во втором году пятилетки высокий урожай зерновых и технических культур. В. ТРИШИН. В колхозе «Аврора» Задонского района хо­ рошо трудятся на ремонте техники механиза­ торы Н. Г. Родионов, Д. Н. Шакин, Н. А. Ми­ нин и А. М. Невструев. Завершив ремонт при­ цепного инвентаря, они ведут ремонт тракто­ ров. Фото В. Ельшаева. Г у и н и ц и ато р о в с о р е в н о в а н и я ЯНВАРСКОЕ ЗАДАНИЕ П Е Р Е К Р Ы Т О Коллектив птицеводческого объединения «Липецкое», ку­ да входят птицефабрика «Липецкая» и созданный недавно на базе колхоза имени Дзержинского совхоз «Вербилов- ский»,— один из инициаторов областного социалистического соревнования за достойную встречу 60-летия СССР. Тщатель­ но взвесив имеющиеся резервы и возможности, он обязал­ ся в текущем году продать государству: 73 миллиона яиц, 1750 тонн мяса, 420 тонн молока. Определены рубежи так­ же в повышении продуктивности скота и птицы, Так, от каж­ дой курицы-несушки намечено получить не менее 225 яиц, среднесуточные привесы бройлеров довести до 16,3 грамма. В свою очередь работники молочной фермы дали слово поднять надой от каждой коровы почти на 300 килограм­ мов. Мижул январь. Как труже­ ники объединения завершили этот первый важный этап в борьбе за выполнение обяза­ тельств? — Окончательные результа­ ты у нас пока не подсчитали, — сообщила секретарь пар­ тийной организации птицефаб­ рики «Липецкая» М. А. Чуни- хина,— но уже сейчас можно сказать, что январское, зада­ ние по реализации продукции перекрыто. Соревнование с начала года возглавили птичницы, обслу­ живающие промышленное ста­ до. Сверх взятых на январь обязательств они отправили на склад готовой продукции 640 тысяч яиц. Всего же полу­ чено 6640 тысяч яиц. Плодо­ творно потрудились работни­ ки мясного цеха объединения. В январе они поставили 163 тонн диетического мяса, на 45 тонн больше, чем намечалось. Уверенно стартовало во вто­ ром году пятилетки звено мо­ лодых коммунистов в составе птичниц-операторов Валентины Добриной, Веры Пишикиной и слесаря Сергея Какурина. В корпусе, что они обслуживают, содержится 18 тысяч несушек. В помещении четко действует оборудование, обеспечивающее оптимальный микроклимат. Это и позволило получить от каждой несушки вместо 21 по обязательствам 24 яйца. В це­ лом же произведено за месяц 354 тысячи яиц, в том числе 49 тысяч — дополнительно к за­ данию. Как всегда, высоких резуль­ татов добилось звено Н. Н. Серковой. Вместе с рабочим Н. Н. Раковым птичницы полу­ чили от закрепленного поголо­ вья 582 тысячи яиц вместо на­ меченных 537 тысяч. Как уже говорилось, в объ­ единение входит совхоз «Вер- биловский», специализирован­ ный на выращивании мясных цыплят-бройлеров. В январе коллектив бройлерного цеха обязался поставить стране 52 тонны диетического мяса, а сдал — 57 тонн. В общем ус­ пехе немалая доля усилий добросовестной, трудоспособ­ ной птичницы 3. Ф. Киселевой. За счет эффективного исполь­ зования каждого килограмма кормов Зинаида Федоровна в январе добилась высоких, 30- РАЗВИВАТЬ ПОДСО БНЫЕ Х О З Я Й С Т В А В подсобном хозяйстве НЛМЗ «Тюшевское» состоялось совещание-семинар по вопро­ сам развития подсобных хо­ зяйств промышленных пред­ приятий и организаций обла­ сти, на которое были пригла­ шены первые секретари горко­ мов и райкомов КПСС, предсе­ датели горрайисполкомов, ди­ ректора промышленных пред­ приятий и объединений, под­ собных хозяйств, секретари партийных комитетов, работни­ ки сельскохозяйственных служб области. докладом об итогах работы и перспективах развития подсобного хозяйст­ ва НЛМЗ выступил директор Новолипецкого завода И. В. Франценюк. О ходе выполне­ ния постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О подсобных сельских хозяйст­ вах предприятий, организа­ ций и учреждений» на сове­ щании выступил заместитель председателя облисполкома A. С. Губанов. На семинаре выступили ди­ ректор Грязинского завода гидрооборудования А. А. Бе­ ленко, директор Лебедянского винзавода И. М. Дубинин, ди­ ректор ЛТЗ Н. Г. Загорский, заместитель председателя обл­ потребсоюза И. А. Казначеев, директор завода «Эльта» B. М. Шарков. С большой ре­ чью на совещании выступил первый секретарь обкома КПСС Г. П. Павлов. Участники семинара ознако­ мились с хозяйством «Тюшев­ ское». В работе семинара-совеща­ ния приняли участие председа­ тель облисполкома В. В. Дон­ ских, секретари обкома КПСС И. ГГ. Болдырев, И. С, Зимин. (Отчет о работе семинара будет опубликован в «Ле­ нинском знамени»). СЕМИНАР ПАРТИЙНОГО АКТИВА ВУЗОВ ОБЛАСТИ Вчера в Липецке начал ра­ боту двухдневный областной семинар вузовского партийного актива. В центре внимания его ^участников проблема совершен­ ствования профессионального мастерства научно-педагоги­ ческих кадров, их идейно-поли­ тического уровня. Обсуждают­ ся также, вопросы участия пре­ подавателей в воспитательной работе со студентами. В первый день семинара с докладами выступили — рек­ тор Липецкого политехническо­ го института, профессор Ю. Д. Железнов, партгрупорг фило­ логического .факультета Елец­ кого педагогического инсти­ тута Т. П. Селезнева, секре­ тарь партбюро исторического факультета Липецкого государ­ ственного педагогического ин­ ститута доцент В. А. Алексе­ ев и другие. В работе семинара принимает участие секретарь обкома КПСС Н. Ф. Богатырев, за­ ведующая отделом науки и учебных заведений обкома партии А. Г. Клюева. В Г О С Т Я Х У Л И П Ч А Н В И Н Н И Ч А Н Е Все более тесными и разно­ образными становятся контак­ ты между двумя соревнующи­ мися областями — Винницкой и Липецкой. Традиционным стал и обмен делегациями, в состав которых обычно входят представители самых разных профессий. Например, пол­ тора месяца назад труже­ ники Липецкой области в ту­ ристско-экскурсионном поезде побывали на Винничине. И вот вчера в Липецк прибыла боль­ шая делегация из Бершадского района Винницкой области во главе с председателем испол­ кома Бершадского городского Совета народных депутатов А. Ф. Кокошко. Делегацию встречали заме­ ститель заведующего отделом пропаганды и агитации обкома КПСС А. Г. Газин, представи­ тели общественности Липецка. За время пребывания в Ли­ пецке гости посетят ведущие промышленные предприятия, ознакомятся с достопримеча­ тельностями города, выступят с концертами в хозяйствах со­ ревнующегося с ними Добрин- ского района, ознакомятся с Домом-музеем Л. Н. Толстого. Обмен делегациями происхо­ дит в рамках подготовки к празднованию 60-летия обра­ зования СССР. 1111111 П 1111111 Н 111111111111 П 111111111111 П 11111111111 ГП 111111 П 11111111111 П 1111111 Т 11 Т 11 т 1 | 1 ГИ 11111 т 111 Г 1111111 Т 111111 П 11111 Л 1111111 ПШ 1 Ш 1 Ш 1 т 111 НД 1 Ш 1 ПП 111111 т 1111 ШШГ ДРУЖБУ ДЕЛОМ КРЕПЯТ На Н ЛМ З состоялась встреча делегаций предприятий-смежников, соревнующихся под девизом; «Руда — металл —машины» Трудовое соперничество новолипецких металлургов и горняков комбината К.МА- руда началось десять лет назад, в канун 50-лет,ия обра­ зования СССР. Тогда впервые был заключен договор о сорев­ новании смежников, который предполагал тесные связи между поставщиками и потре­ бителями, решение задач по увеличению выпуска готовой продукции. Ведь от горняков зависит ритмичная отгрузка сырья для агломерата. Ну, а коль есть в достатке агломе­ рат, значит, будут чугун, сталь, прокат. Казалось .бы, вопрос пре­ дельно ясен, но до заключения договора случались перебои в поставке руды, не было согла­ сованности в действиях горня­ ков и металлургов. Применя­ лись штрафные санкции, летели запросы в разные инстанции, только не всегда эти меры шли на пользу. Побывав на рудниках, деле­ гация новолипчан убедилась, что у горняков есть свои нере­ шенные проблемы, устранить которые можно только общими усилиями. Например, запасы руды на комбинате имеются, но лежат они на складах мерт­ вым грузом, так как не хвата­ ет подвижного состава. Вот тогда и появилась идея сфор­ мировать «вертушки» — специ­ альные составы для перевозки руды, которые должны курси­ ровать между комбинатом и заводом по прямому назначе­ нию. Кроме того у горняков были сложности с ремонтом оборудования, и новолипчане взялись оказать им шефскую помощь. Словом, сообща они решили многие проблемы. Из года в год крепли связи горняков и металлургов. Дого­ вор о соревновании открыл возможность для обмена де­ легациями, знакомства с жиз­ нью трудовых коллективов. Ведь порой так важно своими глазами увидеть, как добыва­ ется руда или как из нее вы­ плавляется чугун, чтобы по­ нять: только коллективный труд, основанный на взаимопо­ мощи, является источником общего успеха соревнующихся. Так началось '‘соревнование смежников под девизом: «Ру­ да — металл — машины», в котором сегодня участвуют многие предприятия, связан­ ные единым технологическим циклом. Теперь уже ставится задача не только справляться с собственными планами, но и повысить коллективную ответ­ ственность за выпуск готовых изделий. Поэтому границы до­ говора расширились. Новолип­ чане, например,установили тес­ ные связи с коллективами Вол­ жского трубного завода, Воро­ нежского завода горно-обога­ тительного оборудования, Лебе­ динского ГОКа, с КамАЗом. Недавно металлурги прини­ мали гостей, которые прибыли на завод для подведения ито­ гов соревнования в первом голу пятилетки. К приезду гостей готовились во всех цехах. Предстояло обсудить многие назревшие вопросы. Запомнилась встреча домен­ щиков первого цеха НЛМЗ с представителями коллектива Лебединского горно-обогати­ тельного комбината. Для ус­ пешной выплавки чугуна, как известно, нужны окатыши, кон­ центрат, которые получают на комбинате. — Нам часто не хватает сы­ рья, подводите вы нас, това­ рищи горняки, — сказал при встрече начальник первого до­ менного цеха А. П. Пухов. — Следует четче выполнять усло­ вия договора. Надеемся, кол­ лектив комбината во втором году пятилетки будет работать более ритмично. Упреки справедливые. Ведь |иишм1111111111ВИ111 граммовых среднесуточных привесов бройлеров, вместо 20 по плану. В 65-дневном возра­ сте каждый цыпленок ее груп­ пы достигал веса полтора ки­ лограмма. Таких бройлеров в цехе до сих пор еще не уда­ валось выращивать. В совхозе «Вербиловский» есть и молочная ферма. Руко­ водители, специалисты хозяй­ ства прилагают большие уси­ лия для улучшения качествен­ ного состава дойного стада, содержания и кормления ко­ ров. И это приносит резуль­ таты. В январе нынешнего го­ да от коровы получено вдвое больше молока, чем за тот же период прошлого года. Итоги января обнадеживают, а каковы перспективы объеди­ нения на февраль? — Думаю, результаты будут ничуть не хуже,— говорит главный зоотехник объедине­ ния А. И. Денисова.— Продук­ тивность кур-несушек в боль­ шинстве корпусов растет. Ла­ дятся дела и в бройлерном це­ хе, на молочнотоварной фер­ ме. Есть уверенность, что с квартальным заданием по всем показателям объединение справится досрочно. Уверенный старт взял кол­ лектив птицеводческого объ­ единения «Липецкое» во вто­ ром году пятилетки. А хоро­ шее начало, как известно, по­ ловина дела. Коллектив объе­ динения, на счету которого немало трудовых побед, дела­ ет все, чтобы в день юбилея СССР рапортовать о своих'но­ вых успехах в выполнении за­ даний пятилетки. Г. КОЛЕНЧУК. доменщики из-за дефицита сы­ рья не смогли полностью вы­ полнить задание по выплавке чугуна, что отразилось на даль­ нейших технологических пере­ делах. Как же смотрят горняки на положение дел? — Да, мы подвели коллектив завода, не справились с зада­ ниями по отгрузке железоруд­ ного сырья, — говорит заме­ ститель директора Лебединско­ го ГОКа И. И. Янчетский. — Дело в том, что плохо работа­ ло оборудование, вынуждены были вести реконструкцию Возможно, и смогли бы навер­ стать упущенное, если бы не подводили железнодорожники На складах скопилось почти триста тысяч тонн окатышей, а вывезти не можем: не хватает вагонов. В этом году положе­ ние стало выправляться, рабо­ таем в графике. Приложим все силы для обеспечения новолип­ чан сырьем. (Окончание на 2-й стр.). Н А У Ч Е Т Е — К А Ж Д Ы Й Г Р А М М Лаборатория качества кор­ мов, созданная на Владимир­ ской птицефабрике, стала цент­ ром экономии и бережливости. Ее специалисты, контролируя каждую партию фуража, обо­ гащают его различными белко­ выми и минеральными добав­ ками, травяной мукой, жирами. Все это делается в собствен­ ном кормоцехе, производитель­ ность которого до семидесяти тонн ценных питательных сме­ сей в сутки. Такого количества корма как раз хватает на все поголовье. Всего за минувший год на каждую тысячу яиц и центнер мяса птицеводы Владимирской фабрики затратили кормовых единиц на двадцать процен­ тов меньше, чем в среднем на птицефабриках Российской Федерации. Опыт владимирцев по бережливому *расходованию концентратов одобрен на кол­ легии Министерства сельского хозяйства РСФСР. О н успешно внедряется в ряде хозяйств области. Э. ВАСИЛЬЕВ, корр. ТАСС. Лакинск, Владимирская область ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ — НА ВДНХ По прогрессивкой технологии «Вторым хлебом» в колхозе «Путь к коммунизму» Иванов­ ского района Брестской области картофель называют не только за его общепризнанное про­ довольственное значение, но и потому, что по рекомендации ученых эту культуру в хозяйст­ ве возделывают на полях, ос­ вободившихся от озимых зер­ новых. Именно такой выбор предшественника предусмат­ ривает прогрессивная техно­ логия производства картофеля, применяемая в хозяйстве. О ее преимуществах рассказывает экспозиция, развернутая в од­ ном из павильонов ВДНХ СССР. Картошке, пожалуй, меньше, чем многим другим сельскохо­ зяйственным культурам «повез­ ло» с механизацией. На долю ручного труда у картофелево­ дов приходится почти 15 про­ центов общих затрат, а на та­ ких операциях, как подготовка клубней к посадке — и того выше. Значит, широкое приме­ нение машин — первое условие увеличения производства кар­ тофеля? Не только, — считает главный агроном колхоза «Путь к коммунизму» А. Бой­ ко, с которым беседовал кор­ респондент ТАСС. — Нужны прежде всего организационно­ экономические мероприятия. Они включают концентрацию производства, размещение по­ садок в полях севооборотов, специализацию внутрихозяйст­ венных подразделений и про­ грессивную организацию их труда. У нас картофель возде­ лывается в четырех бригадах, за которыми закреплено меха­ низированное звено. Это позво­ ляет выполнять полевые рабо­ ты в оптимальные агротехни­ ческие сроки. Калийные удобрения стара­ емся вносить с осени под ран­ нюю зябь. Весной поля заправ­ ляем органикой из расчета 90—100 тонн на гектар. Приго­ товление такого количества компостов с использованием торфа обеспечивает специали­ зированный цех плодородия хозяйства. Угодья колхоза рас­ положены на супесчаных зем­ лях, поэтому подкормке почвы удобрениями придаем большое значение. Но важно хорошо подготовить не только почву, но и семена. Несмотря на неблагоприят­ ные условия минувшего года, в колхозе «Путь к коммунизму» получили с каждого из 150 гек­ таров в среднем по 318 центне­ ров клубней, а в бригаде А. Слепчука урожайность со­ ставила 360 центнеров с гек­ тара. Преодолеть последствия засушливого лета удалось за счет внесения повышенных доз органики, увеличения количест­ ва обработок плантаций. В ре­ зультате хозяйство собрало та­ кое количество картофеля, ко­ торое позволило выполнить два годовых плана продажи его государству. Заготовлены также добротные семена. А часть урожая использована на укрепление кормовой базы жи­ вотноводства. По прогрессивной технологии в Ивановском районе организо­ вали производство картофеля восемь хозяйств, каждое из ко­ торых благодаря этому полу­ чило высокий урожай клубней. Передовым опытом новаторы поделились со своими колле­ гами из других областей стра­ ны на семинаре, который про­ шел на главной выставке стр» ны. А. ДЗЮБЛО. Москва.