Ленинское знамя. 1982 г. (г. Липецк)

2 1 де кабря 1982 г., № 292 (16 489)' Л ЕН И Н СК О М З Н АМЯ ВТОРОГО Г О Д Я П Я Т И Л Е Т И И 1 Проверяем выполнение обязательств ОТ УСПЕХА У С П Е Х У К : Среди правофланговых со­ циалистического соревнования в честь 60-летия образования СССР постоянно находится коллектив металлургического завода «Свободный сокол». Со- кольцы успешно справились с выполнением 11-месячной про­ граммы. Три квартала подряд им присуждались призовые ме­ ста во Всесоюзном социалисти­ ческом соревновании. А как выполняются принятые на юби­ лейный год напряженные обя­ зательства? I Завершить выполнение годового плана к 29 декаб­ ря и произвести сверх за­ дания 2200 тонн чугуна, 3000 тонн труб, 1590 зкм отопительных радиаторов. С начала года мы созда­ ли ‘неплохой задел,— говорит заместитель начальника отдела научной организации труда Н. Н. Свирюков_— За один­ надцать месяцев сверх плана уже произведено 4082 тонны чугуна, 3738 тонн труб, 1831 экм радиаторов. Результаты, как видите, значительно превы­ шают намеченное. Это позво­ лит нам завершить выполнение годовой программы досрочно. В авангарде социалистического соревнования идут коллективы первого труболитейного цеха, ТЭЦ, модельно-инструменталь­ ного цеха. Они и получили .пе­ реходящие Красные знамена и денежные премии. т- — Неплохо потрудились в •нынешнем году наши труболи­ тейщики,— рассказывает пред­ седатель профкома трубцеха .№ 1 В. Г. Поляков.'— Дважды мьг добивались призовых мест во Всесоюзном социалистиче­ ском соревновании. А по заво­ ду восемь раз были первыми. И хотя обязательства были не у из легких — произвести 1200 тонн чугунных труб сверх пла­ на •— за одиннадцать месяцев мы •далй' уже 1121 тонну. Кро­ ме того, значительно перекры­ ты обязательства по экономии металлошихты и кокса. — Во многом нынешними ус­ пехами мы обязаны внедрению новых, прогрессивных методов труда, модернизации существу­ ющего оборудования, активной работе цеховых рационализато­ ров,— вступает в разговор старший мастер цеха А. М. Сокольский.—• В этом году пу-. щена в эксплуатацию асфаль- тировочная ванна для антикор­ розийного покрытия труб, ко­ торая в дальнейшем даст не- •*;плохой эффект. Кроме того, •'значительно облегчен труд женщин, работающих в земле­ приготовительном отделении: если раньше, смесь для приго­ товления стержней раструба им приходилось грузить в ведра лопатами и носить на большие расстояния, то сегодня этот процесс механизирован. Теперь женщины находятся в специ­ альной шумоизолирующей ка­ бине, которая надежно предо­ храняет от проникновения пы­ ли. Это, кстати, было единст­ венным «узким» местом, от­ ставшим от комплексной меха­ низации, проведенной в цехе. Но останавливаться на этом не собираемся. На очереди — работа по пылеулавливанию... Реализовать сверх пла­ на продукции на сумму 800 тысяч рублей. Добиться своевременной и полной поставки продукции по за­ казам потребителей. Прэ- I извести продукции со Зна­ ком качества не менее 68 процентов от общего объ­ ема товарной продукции. С начала года сокольпы ре­ ализовали продукции сверх плана на сумму 2 миллиона рублей. Причем предприятие, одно из немногих в области, обеспечило стопроцентную от­ грузку продукции по заказам в установленной номенклатуре. Это значит, что металлурги не подвели ни одного своего за­ казчика! Й продукции с почет­ ным пятиугольником произве­ дено также больше обяза­ тельств: 73,2 процента. ■ Получить ЭКОНОМИЮ от снижения себестоимости выпускаемой продукции на сумму 75 тысяч рублей. — В том, «уо мы в несколь­ ко раз перевыполнили это обя­ зательство,— рассказывает на­ чальник планового Отдела 3. Н, Якушова,— во многом «винб- ва[то» качество металлошихты, пбетупающей на завод в эТбм году. За счет богатой шихты мы сберегли значительное коли­ чество кокса. Есть и другая причина снижения себестоимо­ сти: удешевление металлоших­ ты, идущей на производство труб, з-а счет замены «свеж е­ го» чугуна металлоломом, ко­ торый в два раза дешевле. „и Надо сказать, что вопрос 3 - ..мн экономики на заводе-э.ЗЛНт м-мотея всерьез. Кроме-удешев­ ления продукции, нынче значи­ тельно перекрыты обязательст­ ва по сбережению электро- и теплоэнергии, условного топли­ ва. —* В этом году,— делится своими мыслями заместитель главного энергетика завода Н. А. Подлевских,—^мы суме­ ли сэкономить 982 тысячи ки­ ловатт-часов электроэнергии, что в' два раза превышает обя­ зательства. Во-первых, за счёт строгого соблюдения режимов потребления энергии, постоян­ ного контроля за ее использо­ ванием. А во-вторых, каждый работник предприятия хорошо усвоил простую истину: беречь энергоресурсы — один из ос­ новных законов производства. Обеспечить выполнение плана по производительно­ сти труда на 100,5 процен­ та. Продолжить работу по переводу трудящихся на бригадную форму органи­ зации и стимулирования труда. И здесь перекрыли намечен­ ные рубежи сокольцы. С нача­ ла года задание по производи­ тельности труда выполняется на 101,3 процента. — Мы считаем,— рассказы­ вает секретарь партийного бю­ ро труболитейного цеха № 1 В. М. Полушко,—- что один из главных факторов повышения производительности труда внедрение бригадного метода. Сегодня практически весь цех работает с применением коэффициента трудового уча­ стия. Что это нам дало? Глав­ ное — укрепилась дисциплина, повысилась ответственность каждого труженика за конеч­ ный результат труда. Во всех бригадах освоены смежные специальности, рабочие доби­ лись полной взаимозаменяемо­ сти. — Взять, к примеру, брига­ ду заливщиков-труболитейщи- ков коммуниста Николая И ва­ новича Шальнева,— говорит начальник смены этого цеха В. Е. Кулаков.— С огоньком работают ребята! За последнее время в бригаде прошел про­ цесс смены поколений. Ушли на отдых кадровые рабочие, пришла молодежь. В. II. Воло­ китин уже может при елучае подменить бригадира. Не от­ стают от него и В. Б. Штуй, В. М. Король, А. А. К о л б аса- все члены бригады, которая не раз в этом году выходила на призовое место . по итогам ударных недель в честь 60-ле­ тия образования СССР. Этот коллектив, как и вся наша комсомольско-молодежная сме­ на, борется за экономию ме­ талла: отливка труб ведется иа минусовых допусках. КстаТн сказать, утяжеАение веса тру­ бы считается в цехе чрезвычай­ ным происшествием. Если при взвешивании обнаруживается «Тяжелая» труба, сразу выпус­ каем «тревогу»... I Внедрить десять меро­ приятий по новой технике с экономическим эффектом 231 тысяча рублей. — Сейчас мы заняты внед­ рением последнего, десятого мероприятия,— сказал заме­ ститель начальника техниче­ ского отдела А. Г. Зотов,— А экономический эффект уже се­ годня перекрыт на 148 тысяч рублей. Назову лишь наиболее ннтереШй^'Эффективные нов­ шеств!?' # нашем производстве применяется довольно дефицит­ ное сырье — ферросилиций. Так вот, му разработали тех­ нологию применения шлаков ферросплавного производства с целью Частичной замены сырья при ваграночном переплаве. Если раньше эти шлаки шли в отходы, то в нынешнем гбду,с началом их применения, мы почти в три раза сократили расход ферросилиция™ и сэко­ номили его 2,5 тысячи тонн. Не менее интересную работу провели труболитейщики вто­ рого цеха. Они создали техно­ логию и сами изготовили на ротационно-ковочной машине металлоформы. Если раньше стабильная работа цеха цели­ ком зависела от поставщиков, то теперь он полностью обес­ печивает себя металлоформами. Снизилась и себестоимость продукции: прежде металло- форма стоила 3132 рубля, те­ перь же — 347 рублей, а зн а­ чит, удешевилась и продукция, производимая с ее помощью. Кроме того, в чугунолитейном цехе заканчивается строитель­ ство экспериментального участ­ ка, на котором будут делаться лдтыс алюминиевые конвекто­ ры. Уже в будущем году цех планирует выпустить их 10 ты­ сяч эквивалентных квадратных метров. С пуском нового уча­ стка значительно улучшится эстетический вид этих отопи­ тельных приборов, а металло­ емкость их сократится в четы­ ре раза по сравнению с чугун­ ными радиаторами. * * * Итак, сокольцы не только держат слово, ко и по многим пунктам опережают намечен­ ное. Создав хороший задел в нынешнем году, они уверенно смотрят в будущее, готовы к успешному выполнению зад а­ ний третьего года пятилетки, С. В ЛАДИМИР ОВ . К ОБЩЕМУ СТОЛУ Четыре тысячи рублей при­ были получено в текущем году заготконторой Елецкого райпо от подсобного хозяйства по откорму свиней. Среднесуточ­ ные привесы животных здесь составляют 400 граммов, при­ чем себестоимость ниже пла­ новой, Это позволило передать предприятиям общественного питания и на переработку в колбасный цех 186 центнеров свинины. Решено в следую­ щем году увеличить поголовье свиней на откорме до 100 го­ лов. А. П ЕТРОВ . Инициаторами областного социалистического сорев­ нования за Достойную встре­ чу 60-летмЯ образования СССР стал ряд производст­ венных коллективов. Их по­ чин сразу был подхвачен трудящимися области, кото­ рые широко развернули со­ ревнование в честь юбилея страны. Сегодня мы расска­ зываем о том, как идут де­ ла у инициаторов. И н и ц и а т о р а м и юбилей­ ной вахты на Грязин- ском заводе гидрообо­ рудования были коллективы механосборочного и малярно­ упаковочного цехов. Они же и К А К Д ЕЛА, ИНИЦИАТ О РЫ? признаны победителями. Среди вспомогательных цехов больших успехов добились ин­ струментальный цех и ремонт­ но-строительный участок. Среди бригад первенство завоевал коллектив участка Е. Г. Исаева. В индивидуальном соревнование победителями признаны сверловщик А. Л. Ремизов, токарь В, П. Черны­ шов, наладчик _В. И. Марчуков, термист С. С. Шаповалов. В целом коллектив предпри­ ятия план одиннадцати меся­ цев выполнил досрочно. Вы­ пуск нормативно-чистой про­ дукции составил 102 процен­ ту? Сверх пяяяр реализовано “Продукции н$р{Ю тысяч рублей. Выросла производительность Груда, а продукция со Знаком качества составляет почти 40 процентов от общего объема. У СПЕШНО подходит к финишу года коллектив автоколонны N9 1498. За одиннадцать месяцев переве­ зено 5374 тысячи тонн народ­ нохозяйственных грузов. План грузооборота выполнен на 100,3 процента. Лучшим признан 'автоотряд № 1, в котором бригада ком­ муниста Н. С. Королева выпол­ нила план года еще 1 декабря. В целом по предприятию пер­ венства в юбилейном соревно- в еки^добил аФ З^нгада И, Н. СтарОдубцевЭ, ГДе^сзм брига­ дир был инициатором соревно­ вания за перевозку \ свыше 1000 тонн зерна и сахарной свеклы и успешно справился со своими нелегкими обяза­ тельствами. А бригадио цент­ рализованного отряда по сель- хозперевозкам А. В. Савин пе­ ревез 2200 тонн зерна и 2000 тонн сахарной свеклы. 150 водителей автоколонны выполнили социалистические обязательства к своему про­ фессиональному празднику. А план двух лет завершили И. А. Лукашов, А. С. Золотарев и С. И. Шиловских, многие дру­ гие. В НЫНЕШНЕМ году на полную мощность зара­ ботал кузнечно-прессо­ вый цех Лебедянского инстру­ ментального завода. Если рань­ ше аналогичные участки были разбросаны по цехам предпри­ ятия, то теперь все кузнечное производство сосредоточено в одном месте. Коллектив завода 18 декабря выполнил план 60-недельной вахты в честь юбилея стра­ ны. До конца года будет реализовано сверхплановой продукции на 210 тысяч руб­ лей. В авангарде социалистиче­ ского соревнования идут экс­ периментальный участок, воз­ главляет который М. М. Жу­ ков, бригада слесарей-сборщи- ков коммуниста В. С. Дадер- ко, токарь Ю. П. Трухачев, штамповщик А. Г. Сухоручен- ко, швея В. В. Лебедева, кото­ рые сегодня трудятся в счет февраля — августа 1983 года. КР ЕП КИ Й К О Н ТАК Т «Постоянно и своевременно обеспечивать механизмами монтажные управления... Дать сверхплановой прибыли на пять тысяч рублей»... (Из социалистических обязательств коллектива управ­ ления механизации треста «Юговостокстальконструк- ция» на 1982 год). В НЫНЕШНЕМ году кол­ лектив управления ме­ ханизации треста «Юго- востокстальконструкция» тру­ дился стабильно, с перевы­ полнением заданий. К примеру, план одиннадцати месяцев по строительно-монтажным рабо­ там механизаторы перевыпол­ нили. Коллектив своевременно обеспечивает механизмами мон­ тажные управления, которые ведут свои работы на важней­ ших народнохозяйственных объектах. Среди них — пуско­ вые -комплексы на НоволиПец- ком металлургическом, Грязин- ском куЛь'Гиваторном заводах, дробильно-обогатительной фаб­ рике Сокольско-Ситовского карьера... — Чувство ответственности, самоконтроль — вот что при­ суще нашим специалистам,-г- говорит начальник управления механизации треста «Юговос- токстальконструкция» Николай Иванович Андрейчев.—■Боль­ шинство из них проработали в коллективе по двадцать и бо­ лее лет. Многие за добросове­ стный труд удостоены прави­ тельственных наград. Среди ра­ бочих наших ведущих профес­ сий практически нет текучести кадров. Передовики, производ­ ства, а таких у нас немало, с гордость»»- Шэсят знания удар­ ника коммунистического труда. Между всеми экипажами кранов и рабочими основных специальностей в честь 60-ле­ тия образования СССР раз­ вернулось социалистическое со­ ревнование. В авангарде его идут машинисты кранов Н. Ф. Беляев, М. П. Крохотин, А. С. Зобов, В. А. Струков, В. С. Просоедов, П. И. Багрянцев, моторист В. Т. Федоров, сле­ сарь Е. П. Домарев, сварщик Н. 3. Хитров и другие, Среди участков чаще других первен­ ство в соревновании завоёвы­ вает коллектив второго .участ­ ка, которым руководит комму­ нист В. И. Уколов. Управление механизации при­ звано облегчить труд монтаж- ников-верхолазов. И с этой за­ дачей коллектив справляется успешно. Здесь имеется непло­ хая ремонтная база с большим современном станочным пар­ ком. Создан и свой электрооб- моточный участок, где с помо­ щью оригинальных приспособ­ лений, изготовленных, кстати, руками местных умельцев, мож­ но быстро сделать перемотку электродвигателя для самого большегрузного крана. Все это прямо сказывается на высоко­ эффективной работе грузоподъ­ емных механизмов. Немалый вклад в общее де­ ло вносят и новаторы управле­ ния. С начала года ими внед­ рено около двадцати пенных рацпредложений, что позволи­ ло сэкономить почти тридцать тысяч рублей. В своих обязательствах на нынешний год коллектив запи­ сал: «Д ать сверхплановой при- были на пять тысяч рублей». Этот показатель перекрыт уже почти в шесть раз. Сверхпла­ новая прибыль с начала года здесь составила без малого тридцать тысяч рублей. Такое стало возможным благодаря экономному расходованию го­ рюче-смазочных материалов, * электроэнергии, материалов, которые отпускаются на прове­ дение ремонтов и техническое обслуживание механизмов. С особым подъемом трудят­ ся механизаторы в эти де­ кабрьские дни. Во всех брига­ дах и на участках прошли ра­ бочие собрания,, на которых- были обсуждены материалы Ноябрьского Пленума ЦК КПСС, положения и выводы, содержащиеся в речи Гене­ рального секретаря ЦК КПСС Ю. В. Андропова. В частности, крановщики говорили о том, что на липецких стройках сла­ бо еще приживается сквозной бригадный подряд. А он сулит, как известно, немалые выгоды. Крановщицы Татьяна Гри­ горьевна Петры.кина и Антони­ на Дмитриевна Литаврина са­ ми убедились в этом. Они бы­ ли включены в сквозной подряд на строительстве одного из об­ щежитий, которое возводится в пятнадцатом микрорайоне Ли_ пецка. Между всеми участни­ ками строительства там было развернуто широкое соревно­ вание. Итоги его подводились регулярно. И надо сказать, что крановщицы управления меха­ низации треста «Юговоеток- стальконструкция» постоянно занимали призовые места. Многому можно поучиться у коллектива управления механи­ зации. Прежде всего, хозяйско­ му, рачительному отношению к делу, умению быстро находить контакт со смежниками. И не случайно зачастили сюда, кол­ леги из некоторых липецких управлений. Едут гости и изда­ лека. Недавно, например, в уп­ равлении побывали специали­ сты из Череповца. Группа ма­ шинистов тяжелых кранов вме­ сте с инженерно-техническими работниками проходила стажи­ ровку на базе управления ме­ ханизации. Северяне остались довольны и гостеприимством липчан, и практическим опы­ том, с которым они здесь По­ знакомились. В заключение приведем сло­ ва начальника второго Липец­ кого управления треста «Юго- востокстальконструкцвя» А. И . Лунева, коллектив которого является одним из основных партнеров механизаторов по работе: — С этим коллективом ра­ ботать интересно. Всеми грузо­ подъемными механизмами Он обеспечивает наших специали­ стов четко и своевременно. С механизаторами у нас давно установлен крепкий контакт, Налажены неплохие деловые взаимоотношения. Считаю, чтО именно так и должна строить­ ся работа смежников, участву­ ющих в одном деле. В. АЛЕКСЕЕВ* «Освоить серийное произ­ водство мешалки марки СО- 137» (Из социалистических обя­ зательств коллектива Лебедян­ ского завода строительно-отде_ лочных машин на 1982 год). С о в с е м не случайно для проверки был взят имен­ но этот пункт обяза­ тельств коллектива завода строительно-отделочных. ма­ шин. Оговоримся тру­ женики ззв«д а успйШЗ^В'кпол- няют намеченное: плтгягдуеали- зации продукрНи перШыф®лнен, растет производительность тру­ да, хорошо идут дела с произ­ водством товаров народного потребления. Вот только *план по реализации с учетом выпол­ нения обязательств по постав­ кам продукции оказался вы­ полненным лишь на 93 процен­ та. А изготовление мешалки' СО-137 — важный пункт этого плана. Машины эти в своем роде уникальны. Они предназначены для приготовления замазок и паст. Единственное в стране предприятие, осваивающее их серийный выпуск, — Лебедян­ ский завод СОМ. Поэтому-то машины с таким нетерпением ждут, скажем, в Волжском объединении «Энерготехмаш». Но лебедянцы поставили., этому и другим предприятиям лишь 60 из 460 агрегатов, заплани­ рованные по договорным обя­ зательствам. • Каковы же причины наруше­ ния договоров? Главная — не­ подготовленность производства к выпуску новых изделий, ка- ЕСЛИ ВЗЯЛСЯ ЗА ГУЖ... новым является мешалка СО-137. ЦКонструкцйю этой машины заводу пришлось пере­ работать, «привязать» к имею­ щемуся оборудованию, оснаст­ ке, квалификации исполните­ лей. Была изменена часть у з­ лов. Одним-еловом, только сей­ час заканч.|ШШён»,-Ь:.отрабф^й^^* техдокументации. : Ц это «у у а » острой нехватке технолог конструкторов. Почему же освоение этого изделия было включено в план кооперированных поставок и в социалистические обязатель­ ства - коллектива? ‘Видимо,, за ­ водчане, слишком на себя пона­ деялись, не рассчитали силы. Но уж’ если взялся за гуж — не говори, что не дюж..." Те шестьдесят машин, которые все же были' отгружены партнерам, делались на Экспериментальном участке, что называется, на ощупь. А серию на этом участ­ ке, конечно же, не выдашь: «золотыми» получатся агрега­ ты. Изготовление другой машины — краскомешалки марки СО-140 — по существу нача­ лось в третьем квартале ны­ нешнего года. А ведь ее ждут в Ленинграде в объединении «Ленмашснабсбыт», в Кали­ нине, в объединении «Калинин- снабсбыт» ,и еще многие пред­ приятия, с которыми заключе­ ны дотрворы,. Но на сегодняш­ ний день произведена лишь третья часть машин, обуслов­ ленных обязательствамигОпять же потому, что тоже пришлось «доводить до ума» техдоку­ ментацию, менять по ходу де­ ла некоторые узлы, обучать лю­ дей. Кроме того, как и с про­ изводством предыдущего изде­ лия, дело во многом упирается в очень слабую лтШгрументаль- ную базу, которой владеет предприятие. За последние два десятиле­ тия объем выпуска продукции увеличился на заводе в два с половиной раза. А инструмен­ тальный участок, как был в Те далекие времена тесным и сла- бооснащенным, так и остался. Не пора ли подумать о его коренной реконструкции? Ведь именно этот участок призван Готовить штамповую оснастку и приспособления для изготовле­ ния деталей машин. Призван, но сейчас не может делать это в необходимом объеме. — А пока, — рассказывает главный инженер завода Н. А. Барков, — мы вынуждены бы­ ли идти на поклоны к липча­ нам, на завод специнструмента и технологической оснастки. Один штамп из двадцати трех заказанных нам уже изготови­ ли. Отличный штамп! Но вот остальные мы вынуждены сми­ ренно ждать... Еще один пункт есть в дого­ ворных обязательствах: постав, ка запчастей к строительно-от­ делочным машинам. Он также пока выполняется ниже запла­ нированного уровня. Виной то* му дефицит токарей. — Всего-то не хватает ц щ десять-пятнадцать человек, -4 сетует начальник пЛаяоюогб от­ дела Н. А. Жигулин, Всего десять-пятнадцать .-.то* карей - И из-за этого где-то протаи вают машины, снабжен­ цы обивают пороги. Так ли уж трудно найти специалистов? Думается, все же при желании можно. Если, конечно, создать необходимые условия труда. Если заблаговременно забо­ титься о смене, привлекать к обучению рабочим специально­ стям молодежь. Постановление ЦК КПСС н Совета Министров СССР о со­ вершенствовании хозяйствен­ ного механизма нацеливает все предприятия на дальнейшее по­ вышение уровня договорной дисциплины. И все же почему выполня­ ются на заводе все пункты со­ циалистических обязательств, кроме одного, касающегося коо­ перированных поставок? Не по­ тому ли, что заказы делятся на главные и второстепенные, на «свои» л «чужие»? Не потому ли, что не дорожат здесь авто­ ритетом предприятия, честью липецкой марки? В, СПИВАК, корр. «Ленинского знамени». В МНОГОНАЦИОНАЛЬНОМ КОЛЛЕКТИВЕ Участок взрывозащиты вто. рого сборочного цеха елецкого завода «Эльта» славен не только высокими трудовыми достижениями, успешным вы­ полнением социалистических обязательств, принятых в честь славного юбилея наше­ го государства. — Мы гордимся тем, что наш коллектив многонациональ-* ный, — говорит начальник уча­ стка Валерий Оттович Мил­ лер. Рука об руку с русскими тру, дятся литовец Петрос Петро Морозас, латышка Анна Язе- цовна Якунина, украинец Ни­ колай Александрович Мирош­ ниченко. Все они — передовики производства, уважаемые в коллективе люди. —* Елец стал для меня вто­ рой родиной, — улыбаясь, го­ ворит Петрос Морозас. —- Р а­ ботой своей я доволен. А если дело спорится, то и на душе светло. Интересна такая деталь: на участке вместе с отцом, только в другой смене, работает, Алек­ сандр Мирошниченко — сын лучшего полировщика. Трудит­ ся он недавно, но уже зареко­ мендовал себя хорошим на­ ладчиком. С большим уважением на участке отзываются об элек­ трике поляке Владиславе Люд­ виговиче Ольшевском. Он от­ лично знает свое дело, всегда готов помочь товарищам. В этом году Ольшевский закон­ чил техникум. Многонациональный коллек­ тив участка — лучший в це­ хе, неоднократный победитель соревнования. А. ЕГОРОВ, работник завода «Эльта». «СЕЛЬСКИЙ ЖИЛСТРОЙ»: Оперативные данные областного управление сельского хозяйства. Первая цифра показывает количество квартир, которые должны войти в строй в нынешнем году; вторая —- количест­ во квартир, сданных в эксплуатацию за одиннадцать месяцев; третья —• процент выполнения годового задания. С т а н овлянс кий Измалковский Елецкий Долгоруковский Хлевенский Усманский Воловский Липецкий Лев-Толстовский Лебедянский Краснинский В КАНУН 65-й годовщи­ ны Великого Октября трудящиеся Измалков- ского и Елецкого районов ра­ портовали о досрочном вы­ полнении годового задания по 207 161 210 170 131 196 172 225 151 287 159 215 162 210 170 131 190 163 201 133 245 135 103,9 1 00 ,6 100,0 100,0 100,0 96,9 94,8 89.3 88,1 85.4 84,9. ввоДу жилья на селе. Итоги одиннадцати месяцев дали нам еще трех лидеров соревнова­ ния — Становлянский, Долго­ руковский и Хлевенский райо­ ны. Близки к завершению за­ дания Усманский, Воловский, Данковский 242 202 83,5 Добринский 246 193 78,5 Добровский 166 119 71,7 Тёрбунский 166 116 69,9 Задонский 189 126 66,7 Грязинский 343 158 46,1 Чаплыгинский 219 99 45,2 Всего в совхозах и колхозах 3640 2968 81,5 Строительство жилья в селах для работников других сельскохозяйственных организаций 509 295 58,0 Строительство жилья в подсобных хозяйствах 52 — — Всего по об ласти: 4201 3263 77,7 Н А П У Т И К Ц Е Л И Липецкий, Лев-Толстовский и ряд других районов. Тружени­ ки сельского хозяйства полу­ чили с начала года ключи от 3263 квартир, что составляет более трех четвертей заплани­ рованных новоселий. Успех передовиков — это результат очень напряженной в течение всего года работы партийных, советских, хозяйст­ венных органов. Это — резуль­ тат широко развернувшегося соревнования строителей, колхозных и совхозных бригад, коллективов шефствующих предприятий и организаций за достойную встречу 60-летия образования СССР. Это — ре­ зультат энтузиазма рядовых рабочих, бригадиров, мастеров, прорабов, которые строитель­ ство жилья на селе восприня­ ли как свое кровное дело и не жалели сил, чтобы сделать конкретный вклад в осущест­ вление Продовольственной программы. Этим людям дале­ ко не безразлично то обстоя­ тельство, что наша область од­ ной из первых в Российской Федерации начала крупно­ масштабное жилищное строи­ тельство на селе. А положение инициатора обязывает не от­ ступать с занятых рубежей, по­ стоянно держать свою мар­ ку. Отдавая должное лидерам, нельзя не заметить, что * все же в целом «погоду делают» не они. Доказательством тому может служить без малого ты­ сяча квартир, сдача которых ожидается в декабре. Не мно. го ли для одного месяца? Не уповает ли при этом кое-кто на штурмовщину? Давайте разберемся. Общая про­ грамма года складывалась из трех видов строительства: хозяйственным способом, по подряду и силами шефствую­ щих организаций и предприя­ тий. Совхозные и колхозные бригады с честью выполнили годовое задание — ими по­ строено за одиннадцать меся­ цев 1902 квартиры. А вот под­ рядчики — строительные орга­ низации, имеющие квалифици­ рованные кадры и оснащенные необходимой техникой,— по-' ка отстают от малочисленных коллективов плотников и ка­ менщиков, собранных в хозяй­ ствах или приглашенных на се­ зон со стороны. Передвижным механизированным колоннам управления «Липецксель- строй», облмежколхозстрой- объединения и трестам Глаз- липецкетроя необходимо былр построить в нынешнем го­ ду 1148 квартир — значитель­ но меньше, чем хозяйствам— собственными силами. Однако за одиннадцать месяцев сда­ но лишь 645 квартир —- чуть более половины запланирован­ ного. Особенно «отличился» главк: 40 процентов годового задания. 147 квартир недода­ ли пока и шефы, хотя надо признать, что в нынешнем го­ ду они работают лучше, чем в прошлом. Справились со сво­ ими заданиями коллективы предприятий Усмани и Грязей, трестов «Липецкстрой», «Желе­ зобетон», «Спецстрой», «Ли- пецкетроймеханизация». За­ метно отстали от графика вво­ да жилья организации Мин- монтажспецстроя СССР, Ново­ липецкий металлургический и тракторный заводы, ряд дру­ гих предприятий Липецка, трест «Жилстрой». В чем же дело, почему сло­ жилась такая тревожная обста­ новка с сельским жилстроем на финише года? Ведь в янва­ ре, когда все эти цифры об­ суждались и утверждались, возражений против них не бы-г ло. Значит, руководители всех районов, соответствующих ор­ ганизаций, служб, ведомств считали задания реальными и приняли их к выполнению. А сейчас выясняется, что годовое задание — ввод 4201 кварти­ ры — поставлено под угрозу Срыва. Дисциплинированность ■— это, прежде всего, чувство долга, это умение даже в труд­ ных условиях использовать все возможности и выполнить зада­ ние. А умение слушать, согла­ шаться и не выполнять пору­ ченное — это безответствен­ ность. До конца года еще декада. Еще есть возможность моби­ лизовать силы для завершения отделочных работ и ввода в эксплуатацию сотен квартир, имеющих высокую строитель­ ную готовность. Но этим мадо заниматься, это надо делать! Пока же на многих площадках царит благодушное спокойст­ вие. За первую декаду декаб­ ря введено всего 30 квартир. Осталось — 900.»