Ленинское знамя. 1982 г. (г. Липецк)

Прол етарии всех стран , соединяйтесь! Л енин ск ое 65-й год и з д а н и я Орг ан Л ипец ко го о б к о м а К П С С и областного Совета народных депутатов ТВЕРДОЕ СЛОВО БРИГАДЫ Высокие социалистические обязательства в честь 60-летия СССР приняла на этот год бригада аппаратчиков третьего цеха Данковского химического завода, которой руководит делегат XXVI съезда КПСС В, А. Попов. Она дала слово досрочно выполнить годовой план производства и реализа­ ции продукции. На предприятии эту бригаду знают как дружный и спло­ ченный коллектив, каждый член которого — мастер свое­ го дела. Много трудовых побед на счету аппаратчиков Е. А. Тришкиной, А. А. Левки­ ной, М. И. Телегановой, Р. И. Николаевой. Коллектив досроч­ но, к 20 ноября, рапортовал о выполнении годового плана по производству клея-гермети­ ка «Эластосил». В оставшееся время бригада решила не снижать взятых темпов и намерена выпустить большое количество сверхпла­ новой продукции. № 282 (16 479) _____________ '__________ ♦ ВТОРНИК, 7 декабря 1982 рода ♦ Выходит ежедневно, кроме понедельника ♦ Цена 3 коп. СОРЕВНОВАНИЕ- Т ВОРЧ ЕСТВО М А С С Юрий Сергеевич Дворников, бригадир центробежной ма­ шины Липецкого трубного завода, Борис Дмитриевич Овсян­ ников, зуборезчик тракторного завода... Сегодня имена этих людей известны всей стране. Эти рабочие за выдающиеся достижения в труд? удостоены Государственной премии СССР. И это закономерно: в нашей стране трудовые под­ виги получают всеобщее признание, на героев труда равня­ ются миллионы рабочих. Вспомним героев первых пятиле­ ток Изотова и Стаханова, Ангелину и Виноградову. Почины, рожденные ими, были подхвачены повсюду, а их личные трудовые рекорды оказались по плечу многим людям . Тра­ диции тех лет живы и сегодня, они приумножаются, обога­ щаются новым содержанием в повседневной практике со­ циалистического соревнования. «Пятилетку — досрочно!»— эта инициатива, с которой выступила бригада литейщиков Ю. С. Дворникова, сегодня стала достоянием всего коллек­ тива труболитейного цеха Липецкого трубного завода. С опережением графика работают здесь уже несколько бригад. По примеру Б. Д. Овсянникова в экспериментальном цехе Липецкого тракторного завода многие рабочее освоили смежные специальности, применяют многостаночное обслу­ живание. Вот так достижения передовиков силой соревно­ вания превращаются в норму труда. Вот почему трудовое соперничество по праву называют могучим рычагом социа­ листической экономики. Особый размах соревнование получило в нынешнем, юби­ лейном году, когда весь советский народ успехами в труде стремится встретить 60-летие образования СССР. Инициато­ ры соревнования трудовых коллективов области — Грязин- ский завод гидрооборудования, Лебедянский инструменталь­ ный, Липецкий завод пусковых двигателей и другие — взя­ ли повышенные социалистически? обязательства. И как сви­ детельствуют результаты,/С которыми они приближаются к завершению второго года пятилетки, высокие рубежи оказа­ лись инициаторам по силам. На десятки тысяч рублей вы­ пущено сверхплановой продукции, возросла доля изделий с государственным Знаком качества, меньше стало тяжелого физического и ручного труда. Во многом достижения коллективов передовых предприя­ тий объясняются умелой организацией действенного социа­ листического соревнования между цехами, сменами, участка­ ми, между отдельными рабочими. Партийные и профсоюз­ ные организации этих предприятий уделяют вопросам со­ ревнования пристальное внимание. На Грязимском заводе гидрооборудования, например, для придания социалистиче­ скому соревнованию духа Ьстрой борьбы, здорового трудо­ вого азарта, оно проводится в насколько этапов. Победите­ лей каждого очередного этапа чествует весь коллектив за­ вода. Им в торжественной обстановке вручаются почетные грамоты, цветы, памятные подарки. Здесь понимают, что по­ рой моральные стимулы имеют для человека куда большее значение, чем привычно выданная вместе с зарплатой пре­ мия. К сожалению, именно факторы морального воздейст­ вия зачастую упускают из виду организаторы соревнования на многих предприятиях области. Между тем практика пока- зывает, что наилучший результат дает лишь разумное соче­ тание того и другого. Примером этому служит постановка дела на липецких заводах станкостроительном, «Центролит», «Свободный сокол», елецком «Гидропривод», Лебедянском инструментальном. Широкий размах социалистического соревнования в год юбилея СССР вызвал к жизни немало починов и начинаний. Естественно, что не все они приживутся. Но важно, чтобы все лучшее получило поддержку партийных и профсоюзных комитетов предприятий. Однако для этого мало одного эн­ тузиазма. Прежде всего необходимо обеспечить четкую организацию труда, устранить проблемы материально-техни­ ческого снабжения, словом, решить весь комплекс вопро­ сов, связанных с ритмичностью производства. Именно на этой основе базируется действенное трудовое соперничество, которое ведется в коллективе Липецкого станкостроительно­ го зазода. Внедрение прогрессивной бригадной формы -ор­ ганизации труда, строгий контроль рабочего времени позво­ лили коллективу заметно повысить производительность, вы­ свободить на ряде участков большое число рабочих. Общая ответственность членов бригад за конечный результат, заин- тересованность каждого в успехе коллектива способствуют овладению рабочими смежными специальностями, росту профессионального мастерства и, как итог, увеличению про­ изводства продукции. Вот потому-то, десятки заводских бригад сегодня уже выполнили свои повышенные обяза­ тельства и работают в счет третьего года пятилетки. И все же, несмотря на заметные успехи многих предпри­ ятий, еще далеко не вбзде используют те неисчерпаемые резервы повышения производительности труда, которые тэит в себе соревнование. К сожалению, по-прежнему на ряде предприятий процветает порочная практика подготовки обя­ зательств «сверху». Вместо того, чтобы привлечь к их разра­ ботке самих соревнующихся, использовать их опыт и Ана­ ния, здесь нередко спускают уже готовый документ, обсуж­ дение которого сводится к пустой формальности. Понятно, что к таким обязательствам доверия рабочие не испытыва­ ют. Подобный подход противоречит самому духу трудового состязания. И коммунистам, активистам профсоюзных ор­ ганизаций следует давать принципиальную оценку таким фактам. Они призваны добиваться, чтобы обязательства бы­ ли всесторонне обоснованы, экономически обсчитаны, под­ креплены организационными мероприятиями. «Необходимо создать такие условия — экономический и организационные,— которые стимулировали бы качествен­ ный, производительный труд, инициативу и предприимчи­ вость,— подчеркнул в речи на ноябрьском (1982 г.) Пленуме ЦК КПСС Генеральный секретарь ЦК КПСС Ю . В. Андропов. — И наоборот, плохая работа, бездеятельность, безответст­ венность должны самым непосредственным и неотвратимым образом сказываться и на материальном вознаграждении, и на служебном положении, и на моральном авторитете ра­ ботников». Слабым местом в организации соревнования на некоторых предприятиях остается гласность. Как правило, в отделах и бюро организации труда всегда знают, как работает та или иная бригада, опережает соперников или, наоборот, отстает от них. А в цехе, на участке красочно оформленные стенды сообщают данные о соревновании месячной давности, и ра­ бочие вынуждены на глазок прикидывать свои результаты. Это, естественно, не придает остроты трудовому соперни­ честву. Меньше месяца отделяет нас от великого праздника стра­ ны — 60-летия обоазования Союза Советских Социалистиче­ ских Республик, Все новые и новые коллективы рапортуют о досрочном выполнении повышенных обязательств в честь этой славной даты. Юбилейное социалистическое соревнова­ ние вступило в свою завершающую фазу. И необходимо приложить все усилия, чтобы выполнить намеченное, внести достойный вклад в осуществление решений ноябрьского Пленума ЦК КПСС. ДЕНЬ ЗА ДНЕМ В п о л т о р а р а з а возросла производитель­ ность труда на участке сборки элементов и батарей Елецкого элементного заво­ да благодаря созданию бригады, работающей на один наряд. Возглавляет ее ударник кок- мунистического труда М. Бон­ даренко. В бригаде 20 человек. Сбор­ щики Н. Дембровская, Т. Хар­ ламова, Э. Федорова и другие владеют несколькими специаль­ ностями, в случае необходимо­ сти смогут заменить своего то­ варища. Готовясь достойно встретить 60-летие СССР, бригада борется за то, чтобы годовое задание выполнить на две недели раньше срока. В. КАРЛИН. И з д а л ь н и х р е й с о в возвратились шоферы Ком­ сомольске г молодежной бригады А. Панова Лебе­ дянской автоколонны Ий 1497 и доложили, что социалистические обяза­ тельства по перевозке гру­ зов коллектив выполнил на N месяц раньше срока. Шоферы С. Сг.фонов, Н. Ро­ дин, Ю. Иноземцев, В. Чига- сов и другие хорошо знают вверенную технику, бережно ее эксплуатируют, и она не подво­ дила их в пути. Овладели пе­ редовыми методами перевозки, научились экономить горючее. Бригада за одиннадцать меся­ цев сэкономила 2,4 тонны го­ рючего. Самой высокой эконо­ мии добнлиЬь С. Сафонов а В. Чигасов. В. МАТВЕЕВ. 8 6 ты с я ч то н н м е т а л л о л о м а ( извлечено коллективом спе­ циального участка копрово­ го цеха Новолипецкого ме­ таллургического завода из старого шлакового отвала. Участок объединяет 20 че­ ловек. На их вооружении три самоходных крара на гусенич­ ном ходу, пятикубовый экска­ ватор. С помощью этой техни­ ки каждый работающий еже­ дневно добывает по 170 тонн металлического скрапа, из ко­ торого получают доброкачест­ венный металл. Так из отходов копровый цех получает допол­ нительные доходы. Весомый вклад в нужное дело вносят экскаваторщики С. В. Немцов, А. Г1. Замураев, машинисты кранов И. И. Коняев, В. Н. Евдокимов, А. Ф. Душкин и другие ПЕРВОСОРТНАЯ ПРОДУКЦИЯ С подъемом трудятся в юбилейном году животноводы воловского колхоза «Заря коммунизма». Они досрочно справились с годовым планом продажи молока государству. На маслозавод из хозяйства доставлено 1190 тонн ценной продукции, в том числе — 95 процентов первого сорта. В соревновании особенно высоких результатов добились животноводы первой молочно­ товарной фермы, которую воз­ главляет А. А. Трофимова. Этот коллектив уже справился со своими годовыми обязатель­ ствами по надоям молока от коровы. Животноводы колхоза, стре­ мясь обеспечить успешную зи­ мовку скота, решили дополни­ тельно к годовому плану заго­ товить 70 тонн молока. И. Ш УМ С КИ Й . Тел еграммы в номер З А Д А Н И Е ВЫ П О Л Н Е Н О Претворяя в жизнь реше­ ния XXVI съезда КПСС и со­ ревнуясь за достойную встре­ чу 60-летия образования СССР, труженики Долгору­ ковского района успешно справились с годовым зада­ нием по строительству жилья и объектов соцкультбыта на селе. Сданы в эксплуатацию 171 квартира при плане 170, комплекс районной больницы. Досрочно и с высоким каче­ ством ввели жилье коллекти­ вы совхозов имени Тимирязе­ ва, «Екатериновский», колхозов «Память Ильича» и другие. Строительство жилья и объ­ ектов соцкультбыта продолжа­ ется. , В. КАЧАПИН, первый секретарь Долгоруковского РК КПСС; Г. МАКЕЕВ, председатель райисполкома. Д О С Р О Ч Н О ! Соревнуясь за достойную встречу 60-летия образова­ ния СССР, коллектив елец­ кого завода «Эльта» до­ срочно выполнил государст­ венный план двух лет один­ надцатой пятилетки по основ­ ным технико-экономическим показателям. Выполняя решения ноябрь­ ского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС, труженики завода обя­ зались произвести и реализо­ вать до конца года дополни­ тельно к плану продукции на сотни тысяч рублей. В. ШАРКОВ, директор завода, М. ВЛАСОВ, секретарь парткома. Передовой опыт: эффект внедрения В П0ИСК Е- К АЖ Д ЫЙ 1200 тонн дизельного топл ива сэкономил в году коллектив Елецкого лок омотивного депо. нынешнем ЕЛЕЦ . (Соб. корр. «Ленин­ ского знамени»). На столе у машиниста-инструктора - по теплотехнике М. П. Болдыре­ ва — список руководителей локомотивных бригад, добив­ шихся лучших результатов в экономии дизельного топлива. •Его открывает фамилия ма­ шиниста первого класса С. К. Боева, который сберег с на­ чала года 13 тонн горючего. Солидной экономии топлива добились также Н. А. Фаус­ тов, В. Ф. Шиков, А. И. Бачу­ рин и многие другие машинис­ ты. — В чем секрет их успеха? — переспрашивает Михаил Петрович. — Прежде всего сказывается выбор наиболее экономичных режимов работы двигателя. При этом учитыва­ ются вес поезда, профиль пути, погодные условия. Важно так­ же умело пользоваться авто­ тормозами, не допускать пре­ вышения скорости, тщательно принимать тепловоз перед по­ ездкой. Выполнил эти условия — считай, сэкономил несколь­ ко килограммов топлива. А из них и тонны набегают... Чтобы каждый в совершен­ стве овладел приемами эко­ номного вождения поездов, в депо большое внимание уде­ ляют распространению передо­ вого опыта. В частности, не­ давно обобщены методы рабо­ ты Н. А. Фаустова. О них рас­ сказали в специальной листов­ ке, выпущенной дорожным центром научно-технической информации, а также на со­ вещании с руководителями ло­ комотивных бригад. Здесь же, в депо, организовали школу передового опыта, занятия в которой поручили вести само­ му Н. А. Фаустову. Слушате­ лями ее стали малинисты, допустившие пережог горюче­ го. Пройдя курс обучения, все они добились резкого улучше­ ния показателей расхода топ­ лива. . . Освоению экономичных ре­ жимов способствовало и со­ ревнование бережливых, мате­ риальное и моральное поощре­ ние тех, кто добился эконо­ мии. В частности, налажен учет расхода топлива по каж ­ дой поездке, информирование об этом руководителей локо­ мотивных бригад и их по­ мощников. По итогам работы за год вручаются премии, раз­ мер которых прямо пропор­ ционален количеству сбере­ женного топлива. Все это не может не ска­ заться на результатах. За 10 месяцев локомотивные брига­ ды сэкономили 923 тонны топ­ лива. Этого достаточно, чтобы дополнительно провести сотна поездов. Пример движенцев плодо­ творно подействовал и на коллектив деповской котель­ ной. Введя четкие графики расхода топлива по месяцам, поддерживая оптимальный температурный режим, он сэко­ номил в нынешнем году на производственно - технические нужды 250 тонн топлива. Н А Д Е Ж Н А Я ОПО Р А ...На этот раз участники, по­ стоянно действующего произ­ водственного совещания заво­ да «Центролит» начали разго­ вор с предложений литейщи­ ков. Рабочие внесли в журнал учета четыре записи, касающи­ еся усиления / режима эконо­ мии. В частности, предложили установит^ контроль на магнитных сепараторах, прове­ рить учет металлошихты... Разговор получился * обстоя­ тельный, позволил определить основные линии в походе кол­ лектива за экономию и береж­ ливость. На этом же совещании были приняты конкретные рекомен­ дации по сокращению потерь. В частности, в цехе шихты и формовочных материалов пере­ работку нестандартного лома вести на пресс-ножницах. Проф­ союзные активисты предложи­ ли установить дополнительные магнитные сепараторы на по­ токе возврата горелой смеби. Все это позволило сэкономить за 10 месяцев около 100 тонн металла. А в целом по заводу центролитовцы на свой счет экономии записали более 500 тонн металлошихты, 400 ты­ сяч киловатт-часов электро­ энергии. Благодаря этому на «Центролите» ныне один из самых высоких в отрасли по­ казатель выхода годного литья. За последние два года на предприятии по предложениям трудящихся проведено более десяти крупных мероприятий, направленных на увеличение выпуска отливок, улучшение условий труда, быта литейщи­ ков. Это свидетельствует об активности рабочих, их стрем­ лении поставить перед специа­ листами актуальные проблемы, самим участвовать в управле­ нии производством. Для. фор­ мовщицы цеха мелкого литья Л. И. Лукиной небезразлично, например, что нормы расхода электроэнергии здесь завыше­ ны. А как установить более точные, если приборы контро­ ля часто выходят из строя? И она поднимает этот вопрос в отделе энергетика. Контроле­ ра цеха нестандартного обо­ рудования Н. А. Рудневу трево­ жит, что отливки станины, ко­ торые поступают в цех, имеют плохой товарный вид, боль­ шие припуски на обработку. О низком качестве литья знают в отделе главного металлурга, но мер не спешат принимать. И Нина Алексеевна ставит этот вопрос перед ПДПС. Мастера Н. А. Пинакину заботит бытовое обслуживание заводчан, и она настойчиво до­ бивается его улучшения. Сей­ час на заводе организовали прием в ремонт обуви, одеж­ ды,. предварительную продажу билетов в кинотеатр. На «Центролите» знают: ни одно предложение не останет­ ся без внимания. Обязательно будут предприняты шаги для устранения причин, мешающих нормальной работе.- Люди ве­ рят в Действенность ПДПС, сами стремятся сделать их де­ ятельность более эффективной. Стало правилом к подготов­ ке заседаний ПДПС привле­ кать широкий круг специали­ стов, новаторов производства. Так, на одном из совещаний коллективу цеха мелкого литья было рекомендовано снизить брак по отливкам редуктора. К исследованиям подключи­ лись рационализаторы. Пред­ ложение В. П. Тонких и И. Л. Тесликова усилить жесткость фланцев позволило существен­ но снизить потери от брака. Сейчас на заводе действует 15 ПДПС во всех цехах и службах. Т. ЧИРИКОВА, редактор радиовещания завода «Центролит». С Е М И Н А Р Д О З О Р Н Ы Х В Ельце состоялся област­ ной семинар работников коми­ тетов народного контроля, по­ священный вопросам гласности и организации методической работы. С работой ельчан-до- зорных участников семинара познакомили первый секретарь Елецкого горкома КПСС Н. С. Гриднев и председатель мето­ дического совета Елецкого го­ родского комитета народного контроля В. В. Никольский. С докладами выступили зам председателя областного коми тета народного контроля В. А Пррезва, инспектор и зав внештатным сектором гласно сти областного комитета на родного контроля С. Л. Дедов и И. В. Останков. Представи­ тели дозорных области позна­ комились с работой органов народного контроля заводов «Гидропривод» и машиностро­ ительного. О своем ■ опыте работы рассказали председа­ тель головной группы народ­ ного контроля завода «Гидро­ привод» В. С. Бабкин, предсе­ датель группы народного кон­ троля машиностроительного за­ вода Н. И. Мосько и другие участники семинара. Итоги семинара подвел пред­ седатель областного комитета народного контроля Е. И. Ва- сильчиков. Комсомолка Татьяна Хромых работает мастером в цехе цветных кинескопов елецкого завода «Эльта». Она руководит коллективом, который занимается подготовкой комплектую­ щих деталей. Слаженно, четко работают труженицы ее участ­ ка, весомыми трудовыми пода рками встречая юбилей СССР. На снимке: передовой мастер Т. Хромых. Фото В. Ельшаева. ВЕРНОСТЬ Д ЕЛУ ПАРТИИ Передовой линией борьбы за претворение в жизнь предна­ чертаний партии должен стать каждый участок, где трудятся комсомольцы. Об этом говори- • лось на Пленуме ЦК ВЛКСМ, состоявшемся 6 декабря в Мо­ скве. Его участники почтили мину­ той молчания память Л. Й. Брежнева. Обсуждены задачи комсо­ мольских организаций в свете решений ноябрьского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС. От имени Ленинского комсомола, всей советской молодежи Пленум ЦК ВЛКСМ выразил безраз­ дельную поддержку политиче­ ской линии и практической де­ ятельности Коммунистической партии, ее боевого штаба — ленинского Центрального Ко­ митета, Политбюро ПК КПСС, принял к неуклонному руковод­ ству и исполнению решения ноябрьского (1982 г.) Плену­ ма ЦК КПСС. Определены конкретные на­ правления деятельности комсо­ мольских организации по их осуществлению, выполнению за­ даний Государственного плана экономического и социального развития СССР на 1983 год. Подчеркивалось, что это тре­ бует от комитетов комсомола высокой ответственности и де­ ловитости, дальнейшего улуч­ шения идейно-политического, трудового и ’нравственного во­ спитания молодежи, укрепле­ ния дисциплины и организован­ ности в рядах ВЛКСМ. Пленум рассмотрел органи­ зационный вопрос. В связи с назначением Б. Н. Пастухова председателем Государствен- ного комитета СССР по делам издательств, полиграфии я книжной торговли он освобож­ ден от обязанностей первого секретаря ЦК ВЛКСМ. Первым секретарем ЦК ВЛКСМ избран В. М. Мишин, работавший секретарем ЦК ВЛКСМ. В работе Пленума принял участие секретарь ЦК: КПСС И. В. Капитонов. (ТАСС). С "Ю Ж Н В1 ХТ О Р 0 0 .С Е ВЕ Р Н Ы Х м ОРЕИ Д ОНЕЦК, 6. Аппаратура высокочастотной связи для угольных шахт созда­ на донецкими учеными и ин­ женерами. Роль волноводов под землей, где нормальное распространение радиоволн исключено, ученые и конструк­ торы возложили на рельсовые пути, кабельные линии, другие металлические магистрали, дей. ствующие в горных выработ­ ках. К серийному выпуску но­ винки приступил Донецкий за­ вод горноспасательной аппара­ туры К ИШИНЕВ, 6. Лесоводы помогли освоить новую отрасль животноводства молдавскому колхозу «Аван­ гард». Они доставили в хозяй­ ство партию нутрий с ферм, созданных в двух лесничест­ вах республики. Фермы на кордонах, поголовье которых уже в этом году будет дове­ дено до четырех тысяч, станут поставщиками нутрий для колхозов и совхозов респуб­ лики. О ДЕССА, 6. Обменялись трудовыми рапортами передовые бриГады до­ керов Одесского и Ленинград­ ского морских торговых пор­ тов, возглавляемые А. Гуцолом и И, Мунтяном. К юбилею стра­ ны коллективы досрочно вы­ полнили задания двух лет пя­ тилетки. До конца года доке­ ры крупнейших гаваней обяза­ лись переработать еще по миллиону тонн грузов. Л ЕНИНГРАД, 6. Заботу о подготовке специалистов для индустрии северо- запада вместе с преподавате­ лями инженерно-строительно­ го института разделили инже­ неры и технологи Главленин- градстроя. Сегодня здесь от­ крылась базовая кафедра тех­ нологии, организации и эко­ номики строительства , — еще один учебный филиал вуза на производстве. Курсовые и дипломные работы его выпу­ скникам предстоит выполнять на строительных объектах. Ву­ зы Ленинграда открыли на предприятиях и в учреждениях более пятидесяти базовых ка­ федр. ОСКВА, 6. Особая от­ ветственность за судьбы мира, за недопущение ядерной катастрофы лежит иа медиках. Таково единодушное мнение участников открыв­ шейся сегодня в кардиологи­ ческом центре Всесоюзной конференции «Врачи за пре­ дотвращение ядерной войны». Встреча подведет итоги дея­ тельности общественного дви­ жения медиков, созданного в нашей стране полтора года назад с целью активизировать борьбу за прекращение гонки вооружений, в первую оче­ редь — ядерных. На конфе­ ренцию представлены докла­ ды и Сообщения о различных аспектах медицинских послед­ ствий ядерной катастрофы для человечества. С докладом вы­ ступил председатель советско. го комитета «Врачи за пре­ дотвращение ядерной войны» академик Е. И. Чазов. (ТАСС). м