Ленинское знамя. 1982 г. (г. Липецк)

П р о д о во л ь с т ве н н у ю п р о г р ам м у—в д е й с тви е ! к н о в ы м ВЫСО ТАМ Подходит к концу второй год 11-й пятилетки. Сегодня каждый труженик совхоза жче. ни Тимирязева спрашивает се­ бя: .все ли он сделал для то­ го, чтобы дать стране больше высококачественной продук­ ции, какой вклад внес он в осуществление Продовольст* венной программы. Год в хо­ зяйстве Прожит хорошо. Получен неплохой урожай зерновых и технических куль­ тур. Это позволило успешно выполнить задание по сдаче государству Хлеба и сахарной свеклы. Зерна совхоз отпра­ вил в закрома страны около 30 тысяч центнеров, или по 11,5 центнеров с гектара. Есть успехи и в садоводстве. Наши лучшие бригады, воз­ главляемые опытными специа­ листами 3. А. Орловой, М. К. Сапрыкиной и М. Й. Дворяд- киной, сняли в среднем с гек­ тара по 112—118 центнеров плодов. Совхоз собрал 108570 центнеров фруктов при плане 103 тысячи центнеров. Досроч. но выполнено задание по реа­ лизации продукции. Сотни тонн плодов и ягод перерабо* таны на промкомплексе. К сто- лу трудящихся, кроме свежих фруктов, отправлены варенья, компоты, соки. Заложены в Хо .' лодильники для долговремен­ ного хранения яблоки. Это даст возможность поставлять в торговую сеть фрукты и за ­ мой, и весной. Успешно выполняют задания по производству и сдаче про­ дукции государству труженики . ферм. Работники мясного цеха уже выполнили годовые зад а­ ния, отправив на мясокомби­ нат 2280 центнеров говядины— на 280 центнеров больше, чем намечалось: Будет перевыпол­ нено задание и по заготовкам мОлока. Сейчас усилия живот­ новодов направлены на дости­ жение высокой продуктивно­ сти в стойловый период со­ держания скота. Для этого есть все необходимое. Пого­ ловье размешено в хороших, теплых помещениях. В достат­ ке разнообразных кормов — в расчете на условную голову крупного рогатого скота при­ ходится 26,7 центнера кормд- вых единиц. В совхозе на всех фермах на­ лажено приготовление фуража в кормоцехах. Благодаря это­ му прбдуктивность стада и §и- мой не снижается. Многие на- шнг-доярки получают по 10- 'и - бозжткилограммОв молокагот-' коровы.,.Улучшены по сравне­ нию с минувшим годом эконо­ мические показатели. На од­ ного работника, занятого в сельском хозяйстве, за 10 ме­ сяцев произведено продукции на 4420 рублей. Это на 260 рублей больше, чем в прошлом году. * Снижена себестоимость центнера продукции зернобо­ бовых, овощей, корнеплодов, кормов, молока, привеса круп, ного рогатого скота. Прибыль к концу года составит не ме­ нее 1 миллиона 200 тысяч руб­ лей. А уровень рентабельности — 15,3 процента. Красен 1982 год производст­ венными делами. Похорошели совхозные поселки. Наши Строители возвели 18-квартир. ный дом в первом отделении, пять двухквартирных домов во втором, сдали десять квар­ тир в третьем и четвертом от­ делениях. Новоселье уже спра­ вили более 30 рабочих и спе­ циалистов. Среди них — дояр­ ки, механизаторы, шоферы. За два года текущей пятилетки сдано более 70 квартир, дет­ ский сад, заасфальтированы улицы и тротуары. Во многие дома подведен природный газ. Во всех отделениях теперь имеются дошкольные учрежде­ ния, столовые, приемные пунк­ ты бытового обслуживания, магазины, общежития. Ком­ плексное осуществление про­ изводственных и социальных вопросов позволило резко сок­ ратить текучесть кадров. В совхоз приезжают люди из го­ родов и сел. Многие из них показывают пример в труде. Сейчас в совхозе на 100 фи­ зических тракторов приходит­ ся 110 механизаторов. Из года в год растет трудо. Вая активность людей. . За 9 месяцев отработано 417520 человеко-дней, на 18580 чело­ веко-дней больше, чем в 1981 ' году. Отрадно отметить устойчивую тенденцию роста численности молодых тружени­ ков. Больше, чем прежде, воз­ вращается в совхоз юношей после службы в армии, оконча­ ния учебных заведений. Достижения коллектива в ук*., реплении экономики хозяйства,. „ улучшении производственных, социальных и бытовых усло­ вий — результат, напряженной1 работы партийной организации, насчитывающей 177 коммуни-, стов, . ..Парткому и дирекции пришлешь ..решать немало проб­ лем, едядацнЫх. с повышением культуры, „земледелия, внедре­ нием передовой агротехники, улучшеняе.мГ'Р'рганизации тру­ да. Наши ЦОЛя хорошо обра­ батываются, засеваются отбор­ ными семенами. С каждым го­ дом все больше вносим в поч­ ву органических и минераль­ ных удобрений. Умелое приме­ нение ипатовского метода по­ зволило сократить сроки убоо-, кй и сохранить урожай. На ’; прочную основу поставлено: производство кормов. В,..жиаатцонодстве взят курс и н а‘Шнипеское перевооруже-' нне отрасли. В коровниках ч телятниках механизировано приготовление кормов, навозо- удаление и доение коров. Лю­ дям стало легче работать. У них пбявилось больше врем.е-. ни для отдыха, учебы, для семьи. С улучшением племен­ ного дела и кормопроизводст­ ва из года в год повышается продуктивность молочного ста­ да, растут привесы. На забой отправляем бычков весом 410 — 415 килограммов каж ­ дый. Многое сделано и делается; для повышения эффективности-. садоводства. Увеличивая пло­ щади плодовых и ягодных на­ саждений, садоводы стремятся упорядочить их сортовой сос­ тав, увеличить выпуск высоко­ качественного посадочного ма­ териала, организовать правиль­ ное хранение урожая. Мобилизуя людей на борьбу за ускоренный подъем всех от­ раслей производства,, партком совместно с дирекцией стара­ ется в полную меру использо­ вать силу соревнования, б ны­ нешнем году нам пришлось немало поработать над тем, чтобы трудовое состязание на­ полнилось новым Содержанием, отвечающим тем задачам, ко­ торые определил майский (1982 г.) Пленум ЦК КПСС. В договорах, заключенных между отделениями и бригада­ ми, в личных планах рабочих и специалистов главное внима­ ние уделено повышению уро жайности, увеличению надоев и среднего веса сдаваемого скота, улучшению качества р а­ боты. Мероприятия по осу­ ществлению Продовольствен­ ной программы рассмотрены на партийных и рабочих собрани­ ях. Общими усилиями опреде­ лили главные пути интенсифи­ кации производства. 'Вместе с тем был усилен контроль • за выполнением намеченных пла­ нов. У нас Систематически про­ водятся взаимопроверки в от­ делениях и бригадах по подго. товке и проведению полевых работ, по ходу зимовки ско­ та. Качество работы оценива­ ет специальная комиссия, со ставленная из агрономов, зоо- встс'пёциалистов, передовых рабочих. В соответствий " с этими оценками подводятся итоги соревнования. Партком добивается его широкой' глас­ ности. Для поощрения победи­ телей используются и матери­ альные, и моральные стимулы. Завершая сельскохозяйст­ венный год,'коллектив совхоза создает надежный задел для работы в будущем. У нас вспа­ ханы на зиму поля, подготов­ лены к посеву доброкачествен­ ные семена, полным ходом ве­ дется ремонт техники, заготов­ ка органических и минераль­ ных удобрений. Налажена уче­ ба кадров массовых профессий. Цель у земледельцев хозяйств — резко повысить урожаи, больше получать продукции. Определяя пути повышения эффективности животноводст­ ва, мы стави мое ль: увеличить погаяовье ,ста'д% З о ?нять его прбд’уктивйостьГ ^Высокие ру­ бежи наметили' садоводы, строители, работники пром- комплекса. Творческая обста­ новка, строгий контроль за выполнением намеченных пла­ нов вселяют уверенность, что коллектив добьется новых ус­ пехов в укреплении экономики совхоза. и. с околов, директор совхоза имени Тимирязева Долгоруковского района; Г. ПАРАХИН, секретарь парткома совхоза. У ЗЕМЛЕД ЕЛЬЦЕВ не бывает каникул. Ка­ жется, совсем недавно гудели на полях убороч­ ные комбайны, шли непрерыв­ ным потоком. автомашины, груженные зерном, а позже —- свеклой, картофелем, овощами. А люди уже заняты под­ готовкой к будущей страде: пашут землю, сортируют семе­ на, вносят удобрения. Свои за- . боты зимой — снегозадержа­ ние, ремонт техники. А придет весна — и начнется главное: сев... Причем, сегодня труд земледельца все в большей степени основывается на до­ стижениях науки, требует уче­ та всех законов агротехники. В совхозе «Тульский» в по­ следние годы сложилась систе­ ма работы на земле. Мы доби­ лись прежде всего наиболее це­ лесообразного размещения культур в полях севооборота. Значительно больше вывозим навоза, минеральных туков. Удобрения вносим с учетом особенностей каждого поля и возделываемых культур. Поля обрабатываются и засеваются в оптимальные для того или иного растения сроки. Крайне существенно добиться задан ­ ной плотности всходов. Многое делается и для того, чтобы улучшить сортовой состав се­ мян. Эффективность служившей­ ся системы подтверждает прак­ тика. У нас из года в год ра­ стет урожайность зерновых и технических культур. В теку- | щем году на большей площади собрали по 30—34 центнера озимой пшеницы, 38—40 цент­ неров ячменя, 19,7 центнера гречихи, более 20 центнеров гороха. Но были у нас и та­ кие поля, которые дали уро­ жай "вполовину меньший. В среднем по совхозу получено 18,4 центнера зерна. Естествен­ но,-это нас не может удовле­ творить. В одиннадцатой пя­ тилетке в среднем совхоз дол­ жен производить 7722 тонны зерна, 11460 тонн сахарной свеклы, 5270 тонн кормовых единиц. Чтобы достичь этого, надо получать с гектара 23— 24 центнера зерна, 190—200 центнеров сахарной свеклы, 280 центнеров кукурузы на силос, 300 центнеров кормовых корнеплодов с гектара. Эти ру­ бежи для земледельцев вполне достижимы. В благоприятные по погодным условиям годы мы получали с гектара й боль­ ше продукции. . Конечно, год на год не при­ ходится. Но мы обязаны сде­ лать все, чтобы капризы пого­ ды не оказывали решающего влияния на результаты нашего труда. Проблема сложная. Для ее решения необходимо преж­ де всего поднять плодородие почвы. Это главный резерв, ос­ нова основ повышения уро­ жайности. Анализируя предваритель­ ные итоги нынешнего года, мы стремимся конкретно уяснить, стившимися, закаленными. Уро­ жай зерна в таких случаях на 6—8 центнеров выше и каче­ ственнее, чем после ‘ сева по другим предшественникам. Чи­ стый пар сказывается и на урожае последующих культур. Но нельзя забывать: сила па­ рового поля зависит главным образом от того, как мы рабо­ таем на нем. Если оно плохо обрабатывается, зарастает сор­ няками, то отдача не растет, а снижается. Скажу честно: серьезные не­ достатки в обработке паровых Анализируя итоги года... АЛГ ЕБРА УРОЖ АЯ что еше предстоит сделать для улучшения плодородия, для устойчивого роста сельскохо­ зяйственного производства. Важный фактор — известкова­ ние почв. Известно, что повы­ шенная кислотность угнетает растения, снижает активность микроорганизмов. У нас кис­ лотность земли довольно высо­ кая и обеспеченность фосфо­ ром недостаточная, В соответ*' ствии с научной системой зем­ леделия, разработанной спе­ циалистами совхоза, каждое поле должно быть произвест­ ковано. К сожалению, здесь пока нам недостает последо­ вательности. Райобъединение «Сельхозхимия» не справляется с Планом работ, растягивая их. Дозы извести и фосфорной муки вносят на глазок. Поэто­ му и нет ожидаемой отдачи от вложения средств, идущих на химическую мелиорацию. Устранить контрасты в уро­ жайности в наших условиях позволяют паровые поля. Чи­ стый пар — хороший предше­ ственник. В нем накапливается достаточное количество влаги, питательных веществ, почва очищается от сорных растений, вредителей. Озимые,4 посеянные по пару, уходят в зиму распу- полеи допускаются и в нашем совхозе. Начинаем работать на них в большинстве случаев весной, чуть ли не до июня растягиваем сроки внесения навоза, известкования, поэтому подготовка почвы задерживает­ ся. Происходит это чаще всего потому, что у нас все еще нет тесного контакта с объедине­ нием «Сельхозхимия». А соб­ ственных сил для проведения агрохимических мероприятий не .хватает. Казалось бы, не­ сложное дело организовать ра­ боту по заготовке и внесению навоза. Но мы и с этим зача­ стую не справляемся. Главная причина — в отсутствии высо­ копроизводительной техники для погрузки, транспортировки и внесения органики. Больно наблюдать, как в хозяйстве на­ капливаются бурты неисполь­ зованного навоза. Ключевая позиция в земле­ делии — хорошо поставленное семеноводство. И в этом деле мы далеко не достигли идеала. Сортообновление производит­ ся с большим опозданием. Давно уже говорим о том, что на смену озимой пшенице «мироновская-808» идет «льгов- ская-77», а ее еще нет даже в райсемхозе. Так же обстоит дело и с овсом «горизонт», на смену которому уже идет сорт «мирный». Наслышаны мы о сорте гречихи «чимшинская» и других перспективных сортах. А когда они придут на поля— неизвестно. Если речь зашла о семеноводстве, не могу умол­ чать о зерноочистительной тех­ нике. В наших условиях чрез­ вычайно трудно довести семе­ на До высоких посевных кон­ диций. На существующих агре­ гатах ЗАВ-20 и ЗАВ-40 слож­ но отделить одну культуру от другой. Нужны более совер­ шенные семяочистительные ма­ шины, или приставки к ЗАВ-20 или ЗАВ-40. Каждый год их заказываем, но заказы наши не удовлетворяются. Не посту­ пают в комплексе решета для сортировки гречихи, а как же без них? Конечно, мы ведем механизированную подработку семян. Но техники не хватает, Поэтому необходимо обеспе­ чить хозяйство современным высокопроизводительным зер­ ноочистительным оборудовани­ ем. А теперь — об уборке уро­ жая. К этому мы готовимся весь год. А подойдет Время убирать, и сталкиваемся с серьезными препятствиями. На свекловичное поле, например, выводим РКС-6 и КС-6 — ма­ шины далеко не совершенные. Чтобы добиться на них высо­ кой выработки, нужно поста­ вить дополнительно к каждо­ му агрегату не менее 4—5 ав­ томашин или тракторных при­ цепов для отвоза сахарной свеклы к кагатам и на прием­ ный пункт, для сбора ботвы. А ведь комплекс в хозяйстве не один. И все пять-шесть, а то и больше комплексов нуж­ но обеспечить транспортом. А ведь наряду с уборкой са­ харной свеклы колхозы и сов­ хозы заготавливают корма, убирают овощи, сдают продук­ цию. И везде нужны машины. И опять-такй здесь необходи­ ма нам помощь. Недавно я побывала на государственных опытных стан­ циях, видела хорошую тех­ нику для уборки сахарной свеклы и других культур. Хо­ чется, чтобы такие машины бы­ стрее появились в нашем хо­ зяйстве. А. МАКСИМОВА, главный агроном совхоза «Тульский» Тербунского района. НА НОВУЮ ФОРМУ ТРУДА На очередном семинаре представителей цеховых проф­ комов было заслушано выступ­ ление руководителя инициа­ тивной группы отдела НОТ А. С. Медникова по внедре­ нию бригадного метода на НЛМЗ. Он рассказал о роли профсоюзных активистов а процессе перехода на прогрес­ сивную форму труда. Соб­ равшиеся ознакомились с ме­ тодическими рекомендация­ ми, разработанными в соот­ ветствии со спецификой ме­ таллургического производства. Бригадный метод активно внедряется на заводе. Цеховой врач... Четыре года трудится на Липецком трубном заводе Л. М. Томилина. Это в значительной мере благодаря ее стараниям на предприятии снизилась заболеваемость. Труболитейщики с благодар­ ностью говорят о своем докто­ ре. На снимке: Л. М. Томилина. Фото А. Козина. МАСТЕРСТВО-МОЛОДЫМ О том, как повысить мастер­ ство . молодых животнозодов, шел разговор за «круглым сто­ лом» на Еропкинской молочно­ товарной ферме совхоза «Куд- рявщинский». Ее инициаторами были обком ВЛКСМ и органи­ зация общества книголюбов, предложившие животноводам Ъбсуднть книгу В. А. ОленСва *Опыт чемпионов и мастеров машинного доения коров». — Еропкинская ферма была выбрана нс случайно,— гово­ рит руководитель лекторской группы обкома комсомола И. Паршевников.— Здесь рабо­ тают в основном молодые до­ ярки, и для того, чтобы им ус­ пешно соревноваться с высо­ коклассными мастерами, необ­ ходимы специальные знания. Ферма уже сейчас занимает второе место в соревновании животноводов Данковского района, коллектив награжден Красным знаменем ЦК ВЛКСМ и Министерства сельского хо­ зяйства СССР «Герои пятиле­ ток — лучшему комсомольско- молодежному коллективу». Сегодня у молодых животно­ водов новые цели. Они уже получили по 2800 килограммов молока от коровы и рассчиты­ вают превзойти в нынешнем году трехтысячный рубеж, а в дальнейшем попытаться до­ стичь и более высоких резуль­ татов. Условия Для этого есть. Отлично поработала бригада по кормопроизводству, которая значительно перевыполнила за ­ дания по заготовке сена* сена­ жа, витамикных гранул. На условную голову скота в сов­ хозе «Кудрявщинский» прихо­ дится по 37 центнеров кормо­ вых единиц. В хозяйстве идет планомерная, и целенаправлен­ ная работа по . обновлению Дойного стада. Это отметили и гости ероп- кинцез, работники Липецкой сельскохозяйственной опытной станции — мастер машинного доения А. Г. Полукарова и младший научный сотрудник отдела животноводства Л. П. Фарафонова, рассказавшие об опыте получения высоких на­ доев на первой молочнотовар­ ной ферме своего хозяйства. Здесь трехтысячный рубеж уже преодолен, а такие масте­ ра, как А. Г. Полукарова, рас­ считывают Получить в нынеш­ нем году по 4100 килограммов молока от фуражной коровы. — Такие результаты, думаю, по силам и молодым дояркам Еропкинской фермы,— сказала Александра Григорьевна.— Но необходимо хорошо освоить основы зоотехнии, ветеринарии, уметь правильно кормить и со­ держать коров, в совершенст­ ве владеть приемами машинно­ го доения. А. Г. Полукарова поделилась секретами мастерства, расска­ зала об особенностях машин­ ного додоя коров, посоветова­ ла молодым дояркам почаще обращаться к специальной ли­ тературе. В. СТРАХОВ. Транспорт: резервы отрасли в а г о н в . . . Т У П И К Е Одним из наиболее важных звеньев в работе железно­ дорожного транспорта является своевременная выгруз­ ка вагонов для их повторного использования. Успех здесь в значительной степени зависит от четкой организации транспортно-складских работ на подъездных путях предпри­ ятий. За последнее время клиенты, обслуживаемые станцией Ли­ пецк, значительно улучшили работу с железнодорожными вагонами. Достаточно сказать, что в этом году простой под­ вижного состава на подъездных путях в сравнении с прошлым годом сократился на 0,1 часа, что равносильно дополнитель­ ному введению для погрузки почти 700 вагонов. Тем более неприглядно на общем фоне выглядят недостатки в исполь­ зовании вагонов, вываленные рейдовой бригадой на ряде предприятий. Г РУЗОВЫЕ операции ве­ дутся как на самой стан­ ции Липецк, так и на многочисленных подъездных путях предприятий — кл1»счтрв. К числу последних относится и маслосырбаза. Хотя поток ва- юнов в ее адрес немалый, вы­ грузка здесь ведется лишь в од. ну смену. Да и занимаются этим люди, в основном, слу­ чайные. постоянной бригады нет. Может быть и не нужна здесл. вторая смена? Факты свидетельствуют Об обратном. Например, вагон с Пиломате­ риалами. прибывший в адрес базы, простоял на ее террито­ рии с шестого ноября и был выгружен лишь девятого. О нем «забыли*. И только после усиленных напоминаний со стороны железнодорожников, его, наконец, заметили... Когда участники рейда спро­ сили у заместителя директора базы В. М. Макарова, какова Сумма штрафа, уплаченного за перепростой вагонов, он развел руками: цифра руко­ водителю была неведома. З а­ то знали ее мы: за десять Месяцев маслосырбаза упла­ тила железной дороге свы­ ше шести тысяч рублей. Только на девяти вагонах, на длитель­ ное время превращенных здесь в склады на колесах, база по­ теряла более тысячи рублей. Неужели и впрямь В. М. Ма­ каров не знал об этом? Впро­ чем, не мудрено: деньги ведь были уплачена из государст­ венного кармана... Надо сказать, что железно­ дорожники каждую декаду на. правляют в комитеты народ­ ного контроля сводки, в кото­ рых указывают нарушителей государственной дисциплины. И последним приходится порой туго. Так, в начале этого года по решению горкома народного контроля начальнику районно­ го объединения «Сельхозхи­ мия» В. С. Трофимову за невы. полиение заданных норм про­ стоя вагонов и непринятие мер к улучшению положения был объявлен выговор и в частич­ ное возмещение ущерба, причи­ ненного государству, произве­ ден денежный начет в сумме месячного оклада. Мера ока­ залась действенной: сейчас объединение значительно улуч­ шило работу с вагонами, про­ стой их неуклонно сокращает­ ся... О ДНИМ из самых круп­ ных и самых обеспечен­ ных погрузочно-выгру­ зочной техникой клиентов стан, ции является межрайонное объединение «Сельхозтехника». Здесь используются два козло­ вых крана, автопогрузчики. Р а­ бота ведется постоянными бригадами в две смены. Каза­ лось бы, и результаты должны быть хорошими. Но вот итоги десяти месяцев:: цпрафа упла­ чено 3244 рубля. Потери соста. вили 64800 вагоно-часов. Это значит, что каждый вагон в среднем был задержан на подъездном пути на двенад­ цать часов! Причина такого положения в том. что руководство объеди­ нения упустило из виду кругло­ суточный характер работы транспорта. Ведь вагоны в адрес «Сельхозтехники» при. бывают не просто в две смены, а еше и ночью. Поэтому и ра­ боту надо организовывать бес­ прерывную. «А чем же будет заниматься бригада ночью, ес­ ли не будет вагонов?» — недо­ умевает заместитель управляю, шего объединением И. И. Зай ­ цев. Ответом ему может послу­ жить опыт работы завода ЖБИ-2 объединения «Липецк- сельстройконструкция». Здесь бригады дежурят круглосуточ­ но, по скользящему графику. И времени при отсутствии ваго­ нов не теряют: ведут ремонт механизмов, оборудования. Одним словом, если от дел не уходить, они всегда найдут­ ся. Кстати сказать, этот завод — один из лучших клиентов железной дороги. Здесь дейст­ вуют специальная машина для разгрузки сыпучих материалов с платформ и виброрыхлитель для смерзшихся грузов. Созда­ ны благоприятные условия и для грузчиков, которые теперь заинтересованы материально в результатах своего труда: им выплачивается ежемесячное вознаграждение за отсутствие простоев и повреждений ваго­ нов. Заводчане своими силами привели в порядок подъездной путь. И хотя норма простоя у них очень жесткая — менее ча­ са — они успешно с ней справ­ ляются. Недавно это предпри­ ятие за эффективное использо­ вание вагонов награждено спе­ циальным дипломом и денеж­ ной премией. Но вернемся к межрайонно­ му объединению (МРО). Есть здесь и еще один резерв улуч­ шения работы с подвижным составом. Дело в том, что в адрес МРО приходит большое количество вагонов, которые после минимальной сортировки груза направляются в районы.' И получается нерациональное «катание» вагонов по маршру­ ту поставщик — МРО — рай­ он. А ведь во власти областно­ го управления «Сельхозтехни­ ка» упорядочить перевозки, на­ правлять вагоны с предвари­ тельной сортировкой груза на месте, минуя МРО, прямо в хо­ зяйства районов области. До­ ставка каждого вагона ускори­ лась бы в среднем на двое су­ ток, значительно сократились бы и транспортные расходы. Еще одно предприятие попа­ ло в поле зрения рейдовой бригады. УПТК треста «Пром- строй». В начале года за невы­ полнение заданных норм про­ стоя вагонов им выплачены значительные суммы штрафов, за непринятие мер к окончанию строительства базы для вы­ грузки заместителю управляю­ щего трестом горком народного контроля объявил выговор.. Но положение между тем так и не поправилось. Простой ва. гонов йе сократился. База, ко­ торую строители вот уже кото­ рый год сооружают для самих себя, до сих пор не действует. А руководство УПТК опять ссылается на объективные при­ чины. Особо стоит сказать о работе грузового, двора станции Ли­ пецк. Сюда ехседневно посту­ пает большое количество ваго­ нов в адрес различных пред­ приятий города и района. Ж е­ лезнодорожники освобождают вагоны и временно складывают грузы рядом с так называемы­ ми путями общего пользования. А отсюда клиенты сразу по по­ лучении информации о прибы­ тии груза должны его вывезти. Но не все почему-то спешат это сделать. Некоторые устраивают здесь «собственные» склады, забывая^что пути-то — общего пользования. Так, оборудова­ ние, прибывшее в адрес УПТК треста «Сельхозстрой», стоит под открытым небом уже два месяца. Эта же организация устроила здесь склад из лесо­ материалов. Не хочет забирать свое оборудование, прибывшее на станцию еще 19 октября, ремонтно-механический завод. «Ненужными для УПТК трет ста «Спецфундаменттяжетрой» оказались 50 кубометров пило, материала. Маслосырбаза це­ лый’ месяц не может вывезти запчасти... Горы груза скопились на станции. Растут и суммы, изы­ маемые за хранение материа­ лов,. которые, наверное, где-то ждут. Так, в начале месяца здесь хранилось около 2700 тонн «бесхозного» груза. А для нормальной деятельности станции необходимо, чтобы этот остаток не превышал восьмисот тонн... П р о в е д е н н ы й рейд показал, что далеко не все резервы в улучшении работы с подвижным составом используются предприятиями и организациями, пользующими­ ся услугами железной дороги. В ночное время, например, «спит» подавляющее больший, ство грузополучателей, в ре­ зультате вагоны простаивают до утра в ожидании выгрузки. Не везде еще укомплектованы постоянные бригады грузчиков. Медленно осуществляются ме­ роприятия по расширению транспортно * складского хо­ зяйства. Случаются еще нера­ циональные перевозки. В то­ же время железнодорожники не всегда достаточно требова. тельны к своим клиентам. А ведь им дано право первооче­ редной подачи вагонов для по­ грузки продукции именно тем предприятиям, которые систе­ матически снижают 'простои, и только в последнюю очередь — тем, кто подолгу держит под­ вижной состав «на приколе». Этб эффективная мера, и надо шире ее использовать. Сейчас, во время массовых перевозок сельскохозяйственной продукции, топлива, каждый вагон на особом учете. И надо добиться, чтобы на всех пред­ приятиях наладили погрузочно. разгрузочные работы, чтобы железнодорожные вагоны не простаивали, а постоянно на­ ходились в пути. Рейдовая бригада: Г. СУЗ- ДАЛЕВ, заведующий вне­ штатным промышленно­ транспортным отделом Ли­ пецкого городского коми­ тета народного контроля; А. ЩЕГЛОВ, начальник станции Липецк: В. СПИ­ ВАК, корр. «Ленинского знамени». В П РО Ф СОЮ ЗНЫ Х О Р ГА Н И ЗА Ц И Я Х Хо р о ш е е н а ч а л о Областным объедине­ нием «Сельхозтехника» и отраслевым обкомом профсоюза организова­ но социалистическое со­ ревнование за своевре­ менную поставку на ре­ монт зерноуборочных « комбайнов и высокока­ чественную подготовку их к страде 1983 года. По условиям смотра до 1 ноября' нужно было завез­ ти в мастерские 'комбайны, обеспечить охрану труда. Для победителей была ус­ тановлена денежная премия в сумме 500 рублей. И вот итоги подведены. Первое место разделили ремонтни­ ки Усманского и Елецкого районов. Им в торжествен­ ной обстановке вручены премии. Сейчас по области из 1700 комбайнов, нужда­ ющихся в ремонте, в мас­ терских объединений «Сель­ хозтехники» находятся 1300. В ш к о л а х к о м т р у д а На предприятиях и в организациях машино­ строения и приборостро­ ения открыто в этом го­ ду 76 школ коммуни стического труда, на 70 больше, чем в минув­ шем году. Количество слушателей достигло почти двух тысяч. В 54 школах изучается курс «Бережливость — чер­ та коммунистическая», в ос­ тальных — «Научно-техни ческий прогресс и экономи. ка». Организованно нача­ лись занятия в школах ком- труда Липецкого станко строительного завода, елец­ кого завода «Гидропривод» филиала Всесоюзного про­ ектно-технологического ин­ ститута «Литпром». В биб лиотеках организованы вы­ ставки литературы, необхо димой для занятий. А > проходной станкострои­ тельного завода оформлен красочный стенд, посвящен­ ный работе школ коммуни­ стического труда. Многие руководители школ актив­ но включились в движение «Пропагандист — Х1-й пяти­ летке», воспитывая у слу шателей активную жизнен, ную позицию, Р а вн я я с ь н а п е р е д о ви к о в Соревнуясь за дос­ тойную встречу 60-летия образования СССР, 110 "бригад и более 1000 ра­ бочих управления «Центрэнергочермет» до­ срочно завершили зада, ние двух лет пятилетки. Добиваться успеха кол­ лективу помогают 25 школ передового опыта, в кото­ рых обучается более 500 человек, и соревнование за звания «Лччший п о профес­ сии», «Лучший мастер», «Лучшая бригада». Изучен­ ный в прошлом году в этих школах метод работы сле­ сарей бригады Л. М. Теми- оева сегодня применяют 18 бригад. Внедрение нов­ шеств, опыта передовиков позволили резко сократить расход десЬицйтных ко­ тельных труб, электроэнер­ гии, повысить прочность конструкций из алюминия и его сплавов, улучшить условия труда и значитель­ но увеличить срок службы энергетического оборудова­ ния. По рекомендации об­ кома профсоюза рабочих металлургической промыш­ ленности профком управле ния занялся паспортизаци­ ей прогрессивных методов труда. В числе намеченных мероприятий-слеты рацио нал изаторов и изобретате­ лей, конкурсы профессио налъного мастерства. Р а с п р о с т р а н я я оп ы т Соревнуясь за достой ную встречу 60-летия образования СССР, ус пешио трудится коллек­ тив РСУ облремстройтре ста. Проведен ремонт ряда пионерских лаге­ рей, более 800 квадрат­ ных метров жилой пло­ щади, сокольской боль­ ницы, двух средних школ в Липецке, столо­ вой, ведется шефское строительство на селе. Профком совместно с администрацией управления активно распространяет опыт лучших бригад, созда­ ет нетерпимую обстановку для нарушителей трудовой дисциплины и обществен­ ного порядка. Есть там пункт, в соответствии с ко­ торым нарушитель лишает­ ся до 100 процентов пре­ мии или 13-й зарплаты, права на материальную по­ мощь или получение льгот­ ной путевки в санаторий. В то же время лучшие работ, ники всемерно поощряются, что способствует росту тру­ довой активности. Сейчас уже четыре бригады — от­ делочников 3. М. Чаусовой, М. П. Попова, Р. В. Рубахи­ ной, плотников Ф. С. Исто­ мина — близки к выполне­ нию программы двух е по­ ловиной лет пятилетки.