Ленинское знамя. 1982 г. (г. Липецк)

V* X домика идеологической работы Юбилею посвящается Под таким названием Липецкая городская ор­ ганизация общества «Знание» проводит си­ лами ученых и деятелей культуры Ленинграда цикл лекций. Цикл открылся выступле­ нием кандидата философ­ ских наук, заведующего сектором Государственно­ го. Эрмитажа К. В. Романо­ ва на тему? «Мораль й эти­ кет». .Он Выступил с лекци­ ей в «Лилецкэнеого»,' ГЛав- липецк<;троеь . «С.е.льхоэг?ро- екте», Водбканалтресте, по­ литехническом. . институте, Дворцах культуры Новоли- пецкого металлургического и . Липецко.г.о тракторного заводов., во Дворце куль­ туры , профсоюзов, город­ ском кинолектории В . программе . цикла — лекции на темы: «Человек на работе. Культура отно­ шений», «Человек в семье. Культура семейных отноше­ нии», «В гостях и дома. Культура Застолья», «Люди и веЩи. Воспитание'разум­ ных потребностей» и дру­ гие. Цикл Завершится в мае будущего года лекцией «Человек в зеркале искус­ ства». ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ Ж ..... цщ цц| || ||И 26 ноября 1982 г., № 275 (16 472) Добрая традиция Широкую, разнооб­ разную по формам мас­ совую работу проводит библиотека Липецкого станкостроительного за­ вода в связи с подго­ товкой к юбилею обра­ зования Союза ССР. Внимание читателей биб-> лиотеки привлекает книж­ ная выставка «Шестидеся­ тилетие труда и побед». На ней представлены материа­ лы XXVI съезда КПСС, ли­ тература о советском мно­ гонациональном государст­ ве, ленинской национальной политике партии, жизни со­ ветского; народа — новой исторической общности лю­ дей. Здесь же книги о рас­ цвете и сближении нации в СССР, исторический очерк «Советская Родина» — жи­ вой рассказ о том, как развивалась Страна .Сове*, тов на протяжении шести­ десяти лет. V': Вместе с учеными поли­ технического института ра­ ботники библиотеки пррве-; ли «День науки». Ученые вуза выступили в .цехах ип отделах завода с лекциями* «В._!ф^ Ленин — основатель Советского государства»,' «XXVI съезд КПСС о р аз­ витии национальных отно-' шений», «Национальное и государственное устройст­ в о СССР», Навечно .... . , *• в памяти Долгоруковские ис­ торике - революционный музей, районный воен­ ный комиссариат, рай­ ком ДОСААФ и библио­ тека провели конферен­ цию по книге Героя Со- ветского Союза, гене­ рал-лейтенанта И. Н. Рус- сиянова «В боях рож­ денная». Автор недавно изданной книги, командир первой гвардейской стрелковой ди­ визии, в которую, входил и четвертый Воронежский добровольческий полк, рас­ сказывает о ее славном бо­ евом пути. Участники конференции— ветераны войны, рабочее предприятий й7и организа­ ций, учащиеся школ Ори­ она, библиотекари грвори- ли об участии дивизии в освобождении Долгоруков-1 ского района от гитлеров­ ских захватчиков, подчер­ кивали значе'ниё - V книги в благородном деле патрио­ тического воспитания моло­ дежи. Они ознакомились с материалами стендов музея, среди -которых издание о первогвардейцах, • фотоко­ пии кадров из докумен­ тального фильма'«Освобож ­ дение Ельца. Декабрь -1941- года». «Искусство жить среди людей» ...В рабочей аудито­ рии торжественно звучат слова клятвы. Двадцать выпускниц Елецкого го­ родского профтехучи­ лища № 30 дают о ж ­ идание не уронить р в а ­ чей чести, приумножать добрую славу предпри- И ятия. Вечера посвящения но­ вичков в рабочие стали традиционными нал Елецкой швейной фабрике массово­ го пошйва. Здесь молодая смена встречается с пере­ довиками производстве, ударниками коммунистиче­ ского труда, победителями соревнования, делегатами съездов ВЛКСМ. Новобран­ цев рабочей семьи напут­ ствуют ветераны труда, гвардейцы пятилетки, руко­ водители комсомольской и профсоюзной организаций. О П Е Р А Ц И Я т «КОРМА» 3 * Л ИЦЕВОЙ СЧЕТ, л » э к о н о м и и 'П З 1 КАК ДЕЛА У СОПЕРНИКОВ? Животноводство — ударный фронт ----------- Широкий отклик у работников ферм обла­ сти находит постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О развертывании Всесоюзного социалистическо­ го соревнования за успешное проведение зи­ мовки скота, увеличение производства и заку­ пок продуктов животноводства в зимний пе­ риод 1982—83 года». В соревнование включа­ ются районы, колхозы и совхозы, бригады и фермы. Условия соперничества необходимо до­ вести до каждого трудового коллектива, каж­ дого животновода с тем, чтобы добиться мак­ симальной отдачи на каждом рабочем месте. Особую важность в успешном проведении зимовки приобретает 'правильное и полноцен­ ное кормление скота, рациональное использо­ вание кормов. Для этого необходимо повсе­ местно наладить их приготовление, пополнять рационы за счет хвойном лапки, пищевых.от­ ходов. Опыт бережного, хозяйского отношения к фуражу должен стать достоянием всех тру­ довых коллективов. О том, как соревнуются труженики двух добровских хозяйств — совхозов «Лесной» и «Кривецкий», с какими трудностями и пробле­ мами сталкиваются животноводы, рассказыва­ ется в публикуемом ниже материале рейдовой бригады. . . Д ОБРОВСКИЕ совхо­ зы «Лесной» и «Кри­ вецкий» имеют прак­ тически одинаковое пого­ ловье крупного рогатого скота. Во всяком случае, коров' в обоих хозяйствах по 600. А вот кормовых угодий в «Лесном» меньше тысячи гектаров, в то время как в «Кривецком» их вдвое больше. Совхозы эти со­ ревнуются между собой. Вот итоги десяти месяцев. Живот­ новоды из «Лесного» сдали 896 тонн молока из 960 тонн по плану и теперь близки к его выполнению. «Кривец­ кий» за то же время реализо­ вал лишь 726 тонн, или 76 процентов плана. Очевидно,что он останется в большом долгу у государствах 'В чем же при­ чины такого контраста? Члены рейдовой бригады вин. мательно изучили обстановку, сложившуюся на фермах сов- хозов-соперников. Сразу ска­ жем: далеко не идеально об­ стояло дело с переводом скота на стойловое содержание в «Лесном». Здесь, к примеру, своевременно не приняли мер для завершения строительства кормоцеха в Центральном от­ делении. Поэтому на ферме этого отделения производилось лишь дрожжевание концентра­ тов, а^ сЪй&ма использовалась в цельном’ виде-:: Допускались и срывы''сеноставкой кормов. Но все это* бьшг в начале зимов­ ки, а “когда “доставку фуража поручили механизаторам ком­ мунистам И. С. Бугакову и В. Ф. Корнукову и контроль за его расходованием и приготов­ лением взяли на себя депутат­ ские посты, положёние измени­ лось к лучшему. •В «Лесном» три молочното- вардыс фермы. Самая отдален-' КсШ1—5 Николаевская. Там раз- мен?ШЬ7'Ъ1шло '! 80 голов круп­ ного рогатого скота, в том числе 159 коров. Заведующий фермой А. М. Смагин особое внимание обращает на подго­ товку фуража к скармливанию. Кормокухня' примитивная, но кормач 'В. И. Хромых концент­ раты обязательно запаривает в ваннах. Всю соло-му он измель­ чает и обрабатывает паром в деревянных ящиках. В дневной рацион коровы здесь, как и на других фермах, входит 8 — 10 килограммов соломы, 20 — жо­ ма, 15 — свекольной ботвы или силоса, два килограмма концентратов, мнкро- и макро­ добавки. Всего — около семи кормовых единиц. Животные охотно поедают в-се корма. Потери их г/ри транспортиров­ ке и раздаче сведены к минимуму. Все это приносит хорошие результаты.- Средне­ суточные надои сейчас состав­ ляют 4 килограмма. А с нача­ ла года от коровы получено почти 2290 килограммов моло­ ка. Неплохо дело обстоит и в Капиданщино, где выращива­ ются телки. Сейчас их здесь около 200, почти 130 уже слу­ чены. Бригадир В. Б. Екатери­ нина постоянно заботится о подготовке кормов, эта работа поручена Н. И. Карасеву. Правда, и на этой ферме ус­ ловия не слишком благоприят­ ные. И все же и здесь удается многого добиться. Не случайно среднесуточные привесы едва не достигают килограмма. Прошлая зимовка, когда не было запасено и трети необхо­ димых кормов, стала хорошим уроком для руководителей, спе­ циалистов, животноводов «Лес­ ного». Расточительству, поло­ жен конец. Теперь все виды кормов отпускаются только с весу в соответствии с графиком расхода их по месяцам. — Сегодня, — подчеркивает директор совхоза П. И. Вол­ ков, — фактический рацион для каждого животного по объему точно соответствует составлен­ ному зооветспециалистами. И, как правило, сбалансирован по белку и другим компонентам. Полноценность рационов сказывается и на качестве про­ дукции. Содержание жира в молоке, которое сдает хозяйст­ во, чуть ли не самое высокое в районе — четыре процента. Повторяем: и в «Лесном» далеко не все идет без сучка и задоринки. В хозяйстве, на­ пример, ограничиваются лишь запариванием соломы, что не повышает ее питательности. А ведь если в тех же ящиках сделать помимо термической, еще и химическую обработку резки кальцинированной содой, известью или карбамидом, то объем рационЪз возрастет до 8—9\*кормшых единиц. А это­ го,-к сожалении*,-не делается. Но такого рода упущения не идут ни в какое сравнение с тем, что мы увидели в совхо­ зе «Крибецкий». Молочнотовар­ ная фер'Ма здесь расположена сразу же за околицей, у сосно­ вого бора. Концентрация дой­ ного стада в одном месте соз­ дает большие преимущества. Легче решать вопросы, связан­ ные с кормопрнготовлением, контролем за работой живот­ новодов. Однако в хозяйстве этими преимуществами пока- не. воспользовались. Из шести ко­ ровников два просто-напросто плохо подготовлены к зиме. А самое главное — не решена проблема обработки фуража. Главный зоотехник совхоза Б. С. Плешивцев жалуется: — Обещали новый кормоцех к зиме возвести. Завезли обо­ рудование, несколько машин шлака, отвели площадку, но на этом дело застопорилось. Кого конкретно обвинял Бо­ рис Серафимович, понять труд­ но. Не вызывает сомнения одно — немалая вина за бесхо­ зяйственность лежит на нем самом. 'Ведь то, что кормоцех не будет построен, стало ясно еще. летом. Тогда и надо было забить тревогу. Следовало по примеру «Лесного» изготовить хотя бы запарочные ящики, по­ ставить рядом механизмы для резки соломы. Но и это не сде­ лали. Между тем с кормами в «Кривецком» положение тре­ вожное. Только соломы запа­ сено больше, чем требуется. А план заготовок силоса, к при­ меру, не выполнен и на треть. Казалось бы, в таких услови­ ях особенно важно наладить кормопрнготовление. Но в сов­ хозе об этом не побеспокои­ лись. Здесь вообще не ведут счет фуража. На вопрос, сколь­ ко кормовых единиц в рацио­ не скота, бригадир фермы мо­ лодняка крупного рогатого ско­ та П. А. АГоскалев бросил не­ брежно: — А кто их считал, эти кор­ мовые единицы? Что верно, то верно — в «Кривецком» даже зооветспе- цналисты не смогли ответить, сколько же фактически кормо­ вых единиц в рационах коров или трлят, достаточно ли ус­ вояемого белка получают хш- вотные. Все делается на глазок. Откуда же взяться тут «боль­ шому молоку»? В «Кривецком» надоили от коровы за десять месяцев на 230 килограммов молока меньше, чем в «Лес­ ном». К слову заметить: коллекти­ вы совхозов «Кривецкий» и «Лесной» не так часто, но ре­ гулярно проводят взаимопро­ верки по .полеводству. А как идут дела ?у животноводов, со­ седи понту-то н«- интересуют­ ся. Итоги соревнования внутри совхозов подводятся более или менее регулярно. А обмена ин­ формацией о ходе трудового соперничества между хозяйст­ вами нет. Члены рейдовой бригады интересовались: по­ чему? Руководители хозяйств, секретари партийных организа­ ций, зооветспециалисты разво­ дили руками: никто, мол, не подсказал, что это нужно де­ лать. Ничего определенного не услышали мы и от председа­ телей профкомов П. Я. По­ пова и В. П. Кручинина. Рейдовая бригада: Р. БА- ТУНИНА, доярка совхоза «Лесной»; А. ИВАНОВ, председатель комитета на­ родного контроля Добров- ского района; Е. ГУБА­ НОВ, корреспондент рай­ онной газеты «Знамя Ок­ тября»; Г. КОЛЕНЧУК, соб, корр. «Ленинского зна­ мени». Более десяти лет работает в сборочном цехе елецкого заво­ да «Эльта» бригадир Галина Николаевна Малышева. Кол­ лектив, который она возглав­ ляет, является комсомольско- молодежным. Молодые сбор­ щики идут в авангарде социа­ листического соревнования за достойную встречу 60-летия образования СССР. На снимке: (слева направо) бригадир Г. Н. Малышева, монтажницы Татьяна Ильина и Галина Самохина. -хФото Е. Самохвалова. Я НЕ МОГУ уло­ житься в сроки, которые вы мне определили. Понимаете — не могу! — отчаянно бросил мо­ лодой специалист начальнику цеха, укорявшему его за мед­ лительность. —Не с того начали. Вы с народом посоветуйтесь. Собери­ те рабочих, поговорите с ними. Не стесняйтесь. Они вам под­ скажут, как лучше справиться с заданием. От этого ваш авто­ ритет не упадет, а упрочится, н дело выиграет, — ответил ему Владимир Александрович. Молодой инженер последовал совету. Начальник цеха оказал­ ся прав. Он указал самый вер­ ный путь для решения пробле. мы. Это было хорошим уроком начинающему инженеру. Когда я спросил у того но­ вичка, какое качество своего начальника он считает наибо­ лее ценным, то услышал: уме­ ние доверять. Своим помощни. кам. Каждому члену коллекти­ ва. Сегодня взаимоотношения в цехе определяются микрокли­ матом, основанным на взаим­ ном доверии и уважении. И это во многом благодаря Ар­ хипенко. Авторитет, которым пользу­ ется нынче начальник цеха, пришел не сразу. Когда моло­ дой инженер В. А. Архипенко после института приехал на «Эльту», окружающие обрати­ ла внимание на то, что спе­ циалист старался как можно чаще бывать непосредственно на конвейерах и машинах. Его видели то в одном конце цеха, то в другом. Он не стеснялся спросить то, чего не понимал. Короче, дотошно изучал про­ изводство. Умел отстоять свою точку зрения. Вскоре о нем уже стали говорить как об опытном инженере. И совсем не случайно через четыре года самостоятельной работы В. А. Архипенко дове­ рили возглавить самый ответ­ ственный цех на заводе — стекольный. Именно от его ра­ боты зависит, в первую оче­ редь, выполнение плана пред­ приятием. Трудный это был участок. Стекло — капризный материал, Малейшее нарушение техноло­ гии приводило к увеличению брака, к сбоям в работе всего завода. На качество продукции влиял даже такой, казалось бы, пустяк, как открытая фор­ точка возле формующей маши­ ны. Молодой начальник на практике убедился: в стеклова­ ренном производстве мелочей нет. Со временем стекольный цех образом начальник цеха «уби­ вал двух зайцев»: ускорялся монтаж машин и повышались технические знания рабочих. Инженеры, рабочие и целые бригады были направлены на родственные предприятия, где изучали производственный про­ цесс, знакомились с особенно­ стями технологии., Была орга­ низована учеба и в самом це­ хе. Привлекались ведущие спе­ циалисты •завода, часто прово- он, основной показатель рен­ табельного производства — прибыль, которая во многом зависит от себестоимости вы­ пускаемой продукции. Есть много путей снижения себесто­ имости. Один из них — увели-, чение валового производства. Но это зависит от планирую­ щих организаций. Другой — снижение брака. Вот чем надо заниматься настойчиво и пов­ седневно. Мечта Владимира Ш1Ш1111111111ШШ11т 1Ш Ш т 111|Ш )111Ш !1| 1т 11П11и 1111111!И11!ПШШ1!1!Ш1111Ш11Ш(11Ш111- Пот енциал и н ж е н е р а Н ЕУ СП О К О ЕН Н О СТЬ ,1111111П111111!111*1Ш11111ШП11111|||||||||||(1Н||а(1к1|1!111111111!1111111111111Ш111111111НШишИШПЗ) стал лучшим на предприятии. В этом заслуга и начальника, который успешно выдержал первый большой экзамен на звание инженера - органнзато- ра производства. В ту пору эльтовцы уже на­ чали осваивать выпуск кине­ скопов для цветных телевизо­ ров. Поначалу процент выхо­ да брака намного превышал даже нормы, рассчитанные на период освоения. Начальником цеха по производству цветных кинескопов назначили Влади­ мира Александровича. Тогда, в мае 1980 года, ему еще не исполнилось и тридцати лет. Ответственность за более чем полутысячный коллектив, до­ рогостоящее оборудование, наконец, — за судьбу нового для завода дела легла на пле­ чи недавнего молодого специа­ листа. •Владимир Александрович на­ чал с подбора и расстановки кадров. Каждая бригада фор­ мировалась таким образом, чтобы в ней были кадровые рабочие, уже имеющие хоть какой-то опыт, способные пе­ редавать его новичкам. В монтаже нового оборудования обязательно принимали участие те, кто впоследствии должен будет его обслуживать. Таким дил занятия- и сам начальник цеха. Не прошло двух лет, и цвет­ ному кинескопу эльтовцев был присвоен Государственный знак качества, а цех впервые вышел на запланированную мощность. Два года — это немного. Ко­ му-то покажется, что успех дался легко. Но это мнимая легкость, за нега — громадный труд коллектива, возглавляе­ мого коммунистом Архипенко. Была проделана большая ин­ женерная н организаторская работа. Скажем, сегодня все коллективы цеха работают по бригадному методу. А сколько сил потратили партийная, проф­ союзная, комсомольская орга­ низации, сам начальник цеха, разъясняя преимущества прог­ рессивного метода труда, помо­ гая внедрять его на участках! Казалось бы, уж теперь-то Владимир Александрович мо­ жет быть спокоен. Все хорошо в цехе. Постоянно выполняют­ ся производственный план и социалистические обязательст­ ва, коллектив занимает призо­ вые места в трудовом сопер­ ничестве с другими подразде­ лениями завода. Однако на­ чальник цеха думает о зав­ трашнем дне. В конце концо®, рассуждает Александровича — веем цехом перейти на работу по системе «Ноль дефектов». Суть ее зак­ лючается в максимальном сни­ жении, а на отдельных опера­ циях и полной ликвидации бра­ ка. Такой опыт у эльтовцез есть. Уже давно монтажный участок второго сборочного цеха, работая по этому методу, достиг отличных результатов. Но ведь сейчас речь идет не об одном участке, где количество трудовых операций невелико,а о целом цехе, продукция кото­ рого — цветной кинескоп — от начала до конца изготовления проходит более шести тысяч операций. (Для сравнения: при выпуске автомобиля «Жигули» запланировано около пяти ты. сяч трудовых операций). А ведь на каждую из них необхо­ димо разработать карточку с технологическими и планозо- экономическимн показателями. Эти работы уже ведут спе­ циалисты. Владимир Алексан­ дрович уверен, что со следую­ щего года весь цех начнет ра­ ботать по системе «Ноль де­ фектов». -В нашей области это будет первый опыт применения прогрессивной системы в стол^ крупных масштабах. Г. СКАРЕДНОВ. г. Елец. ПО ЗАКАЗУ АГРОХИМИКОВ В социалистическом соревно­ вании за достойную встречу 60-лётнёго юбилея образования СССР отличных результатов добился коллектив Сырского спецотДеленйя «Сельхозтехни­ ка»: план десяти месяцев вы­ полнен досрочно. По сравнению с тем же периодом прошлого года специалисты Отделения отремонтировали Для хозяйств на 25 станков больше. Работ­ ники механического цеха изго­ товили для мелиораторов хо­ зяйств 4500 механизмов само- установки и сто колонок для поливочных машин «Волжан­ ка». С чувством особой ответст-. венности отнесся . коллектив спецотделения к выполнению заказа областного объедине­ ния «Сельхозхнмия» — изгото­ вить на базе трактора К-700 фронтальный загрузчик удобре­ ний. Дефицит в погрузочных средствах нс позволял меха­ низированным отрядам райобъ- едннений и отделений «Сель- хозхимйи» более эффективно* использовать транспорт, уве­ личить вывозку на поля кол­ хозов и совхозов органики.. — Наши рабочие, инженеры и техники, — сообщил управ­ ляющий Сырским спецотделе- нием В. В. Щербатых, — при- позкилн много старания и сил, чтобы выполнить заказ агрохи­ миков. Большую помощь в из­ готовлении отдельных деталей погрузчика нам оказывают ио- волипчанс, коллективы Липец­ кого станкостроительного заво­ да и других предприятий. Первый загрузчик, собран ный в епецотделении, уже ис пользуется для погрузки ор ганических удобрений в меха низированном отряде Лев-Тол стовского райобъединения «Сельхозхимия». Механизаторы высоко оценили новинки. Кол­ лектив спецотделения за теку­ щую зиму планирует поставить агрохимикам не менее двадца­ ти мощных загрузчиков. Г. ТУЖИЛОВ. Л Е Н И Н С К И М К У Р С О М К НОВЫМ ПОБЕДАМ Советские люди с большим удовлетворением восприняли решения ноябрьского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС, речь Ге­ нерального секретаря ЦК КПСС товарища Ю. В. Андропова, материалы сессии Верховного Совета СССР. Партийные организации развернули работу по разъяснению и изучению этих документов, мобилизации трудящихся на выполнению поставленных задач. В помощь организаторам единых политдней, общественно-политических чтений, док­ ладчикам, лекторам, пропагандистам, политинформаторам и агитаторам публикуется примерная тематика выступлений. Ноябрьский Пленум ЦК КПСС' — важный этап в борь­ бе за выполнение решений XXVI съезда партии. Решения Пленума ЦК КПСС, речь Ю. В. Андропова — бо­ евая, конкретная программа действий партии и народа. КПСС — испытанный вождь советского народа. Коллективная мудрость на­ шей партии, В единстве партии и народа — залог несокрушимой силы советского общества. Преемственность внутренней я внешней политики КПСС. «Ленинский курс XXVI съез­ да КПСС — непоколебим. . План коммунистического со­ зидания и мира. •Благо народа и сохранение мира — главные задачи КПСС. Планы партии — планы на­ рода. Государственный план — за­ кон. Бюджет СССР на 1983 год. Поднять экономику на уро­ вень современных требований. Подъем экономики, улучше­ ние благосостояния народа — главная забота. партии. Место коммуниста — на пе­ реднем крае борьбы и труда. Труд —- основа величия и могущества нашей Родины. Чем лучше будем трудиться, тем лучше будем жить. Забота о советском человеке — важнейшая программная ус­ тановка партии. Жилищное строительство в 1983 году. Рост общественных фондов потребления. Задачи нашего коллектива в 1983 году. Сделать как можно больше и лучше — долг каждого. Полнее, эффективнее исполь­ зовать производственные мощ­ ности. Главный показатель эффек­ тивности — уровень произво­ дительности труда. Повысим производитель­ ность. эффективность и каче­ ство труда на каждом рабо­ чем месте. Ударно работать — наш патриотический и интернацио­ нальный долг. Реальность наших планов — в экономии, рачительном от­ ношении к народному добру. Наш вклад во всенародное движение за экономию и бе­ режливость. Развитию сырьевых и пере­ рабатывающих отраслей — максимум внимания. .Топливно-энергетическим ком­ плекс страны. Досрочно сведем в действие новые газопроводы. Каждому грамму топлива — строгий учет. Каждому рабочему часу — наивысшую отдачу. Ни минуты простоя, ни грамма потерь. Искореним расхлябанность, бесхозяйственность и расточи­ тельство. Уровень трудовой дисципли­ ны — показатель идейной и нравственней зрелости коллек­ тива. Воспитывать человека твор­ ческого труда, высокий поли­ тической и нравственной куль­ туры. Будем непримиримы к нару­ шителям дисциплины, пьяни­ цам, бракоделам. Лучше используем резервы народного хозяйства. Ускорим научно-технический, прогресс. Достижения науки и техни­ ки — в производство. Почему в нашем коллективе медленно внедряется передо­ вой опыт? Всемерно поддерживать но­ вое, передовое. Равнение на гвардейцев пя­ тилетки. Механизация ручного труда — неотложная задзча. Агропромышленный комплекс в 1983 году. Наш вклад в реализацию Продовольственной программы. Продовольственная програм­ ма — дело всех и каждого. Все силы на решение продо­ вольственной проблемы. Укреплять и эффективно ис­ пользовать материально-тех­ ническую базу сельского хозяй­ ства. Вложениям в сельское хо­ зяйство — высокую отдачу. Успешно завершим сельско­ хозяйственный год. Полностью сохраним собран­ ный урожай. Хлеб — наше бесценное бо­ гатство. Будем бережливы. Внимание н заботу будуще­ му урожаю. Организованно проведем зи­ мовку скота. Рационально используем кор­ ма. Увеличим выпуск и повысим качество товаров народного потребления. Решительно устраним недо­ статки в работе транспорта. Больше металла и лучшего качества Родине. Капитальному строительству — максимум внимания. Повысим темпы и качество строительно-монтажных работ. План и социалистические обязательства нашего коллек­ тива на 1983 год. Главное воздействие на ми­ ровой революционный процесс мы оказываем своей хозяйст­ венной политикой. Содружество социалистиче­ ских государств — влиятель­ ная сила современности. В единстве социалистическо­ го содружества — наша сила. Планы содружества социали­ стических государств — планы мирз и созидания. Солидарность и сотрудниче­ ство СССР с освободившими­ ся странами. Советский Союз и миролю­ бивые силы планеты. Борьба КПСС за прочный мир и международное сотруд­ ничество. Воля партии и советского на­ рода. к миру неизменна. Военное соперничество — не наш выбор. .Мир без оружия — идеал социализма. Упрочение мира — путевод­ ная звезда в завтрашний день. Мир у империалистов не вы­ просишь. Будем за него бо­ роться. Борьба СССР против угрозы ядерной войны, за разрядку и и разоружение. Вооруженные Силы СССР —- надежный страж завоева­ ний Великого Октября. Зашита социалистического Отечества — священный долг каждого гражданина СССР. Самоотверженным трудом будем крепить могущество Ро­ димы, мир на земле. Дальнейшее развитие социа­ листической демократии. Торжество ленинской нацио­ нальной политики КПСС. 60-летие СССР — Праздник дружбы и братства советских народов. Союз нерушимый республик свободных. Мы дружбой ленинской сильны. * Юбилейному году — удар­ ный финиш. Встретим 60-летие СССР но­ выми успехами в труде, учебе, творчестве. Ознаменуем 1983 год удар­ ным трудом. Решения ноябрьского Плену­ ма ЦК КПСС — выполним! Ленинским курсом — к но­ вым победам коммунизма! п п т п ш 1 1 1 л 1 1 1 т и 1 1 ш п в п п т 1 1 1 п т т п 1 т п 1 п т в п 1 п ш 1 п РУЧНОЙ ТРУД - НА ПЛЕЧИ МАШИН ОПЫТОМ ДЕЛЯТСЯ ГРЯЗИНЦЫ На днях руководители и специалисты Грязинского за­ вода гидрооборудования вы­ ступили перед инженерно-тех­ ническими работниками про­ мышленности области с твор­ ческим ^отчетом о сокращении доли ручного и тяжелого фи­ зического труда на своем предприятии. Совещание про­ ведено по инициативе технико- экономического совета при об­ коме КПСС, областных сове­ тов профсоюзов и научно-Гех- ннческих обществ. С докладом о работе кол­ лектива завода по техниче­ скому перевооружению произ­ водства и сокращению на этой основе ручного и тяжелого физического' труда перед соб­ равшимися выступил замести­ тель главного инженера заво­ да *Ю. А. Сотников. Об опыте работы коммунистов по обеспе­ чению ускорения темпов меха­ низации труда рассказал секре­ тарь парткома завода Л. В. Барсуков. Коллектив Грязинского заво­ да переоборудования успеш­ но решает задачу механизации и автоматизации труда как в основном, так и во вспомога­ тельном производстве. Разра­ ботан и осуществляется план мероприятий по сокращению ручного и тяжелого физическо­ го труда в одиннадцатой пяти­ летке. В настоящее время уровень механизации труда в ' основ­ ном производстве составляет более 90 процентов, во вспо­ могательном — 53 процента, механизировано свыше 90 про­ центов погрузочно-разгрузоч­ ных работ. Упор делается на качественное обновление ос­ новных производственных фондов, а также внедрение вы­ сокопроизводительного обору, дования и прогрессивных тех­ нологических процессов. Доля прогрессивного обору­ дования в общем парке ме­ таллорежущих станков в ос­ новном производстве достигла 38 процентов. Эксплуатация станков с числовым про­ граммным управлением в ус­ ловиях мелкосерийного произ. водетва позволила- применить многостаночное обслуживание и условно высвободить более 70 рабочих, улучшить качестве изделий, облегчить труд лю­ дей, повысить производитель­ ность. С целью механизации сборочных операций внедрено 266 единиц механизированного пневматического инструмента и другого оборудования. Механизация погрузочно-раз. грузочных, транспортных ь складских, работ была начатг с устранения лишних переме­ щений грузов, перевалок, I также с четкого определения грузопотоков.^ Сегодня на за­ воде действуют; механизиро* ванные склады. В заключение была прове. дена экскурсия ио цехам. и. угольное» старший инженер Дома техники Липецкого облсовета НТО.