Ленинское знамя. 1982 г. (г. Липецк)

Партийная жизнь: руководство сор евновани ем РЕКОМЕНДОВАНО РАСПРОСТРАНИТЬ © начале нынешнего года коллектив третьего механосбо рочного цеха нашего завода выступил с ценной инициати вой: в честь 60-летия со дня образования СССР план двух лет пятилетки выполнить к 15, а задание этого года — 28 де кабря, увеличить производ ство изделий высшей ка тегории качества до 60 про центов от ее выпуска. На сов местном заседании партийного и профсоюзного комитетов за вода МЫ одобрили этот почин и рекомендовали к широкому распространению. Позже опре делили рубежи и для всего за водского коллектива. Обяза тельства достаточно напряжен- ны. Сверх плана двух лет пя тилетки предусматривается произвести изделий на 360 тгы- сяч рублей, увеличить, выпуск продукции в этом году по сравнению с прошлым не ме нее чем на пять процентов, весь прирост ее обеспечить за счет повышения производи тельности труда. Как претворить намеченное в жизнь? Партийный комитет прежде всего изучил опыт кол лектива третьего цеха, взявше го на себя основную часть за водских обязательств. Все луч шее в его работе решили сде- картину, партком поручил го ловной группе народного ковт? роля проверить, как выполня ет служба главного инжене ра план организационно-техни ческих мероприятий на 1982 год. Дозорные с большой от ветственностью отнеслись к за- митет проявляют не только к победителям соревнования. Лю дям, проработавшим у нас двадцать и более лет, присваи ваем звание «Ветеран труда завода «Гидропривод». Вместе с удостоверением виновникам торжества вручаем памятные данию. Предложения, которые подарки, почетные грамоты. они высказали, были взяты под контроль партийным комите том, что помогло ускорить ХОД 'технического перевооружения, направить усилия инженерных служб в нужном направлении. Всего с начала года в основ ных цехах внедрено две авто матические линии, семь авто матов и полуавтоматов, две надцать станков высокой точ ности, три робота. Всего такой чести удостоены 327 человек, в том числе чле ны КПСС В. М. Матвиенко, Н. И. Куценко, Н. П. Мельни кова и другие, Празднично проходят проводы молодых ра бочих в Советскую Армию, по свяшения в рабочие учащихся профтехучилищ. Не забываем отметить день рождения каж дого члена коллектива, юбилей трудовой деятельности. Все это способствует установлению на С такой же целеустремлен костью занимается партийная предприятии здорового микро организация распространением климата, укреплению трудсхвой бригадного метода труда, хо-, рощо зарекомендовавшего се бя в третьем цехе. На одном из заседаний парткома рассмот рели вопрос о работе коллекти вов цехов и отделов завода по распространению бригадных форм организации труда. Про дисциплины. Недаром количе ство прогулов в этом году сок ратилось по сравнению с тем же периодом прошлого пода в два раза. На результатах труда сказы вается также хорошая поста нов«а политической и экономи ческой учебы, всеми формами вели семинар по изучению опы- , . , та лучших бригад, заседание которой на «Гидроприводе» ох- постояннр действующего про» вачено большинство работаю- изводственного совещания с щих- Многие пропагандисты !ГЛГ. “ . ™ Г Г ; ' Г ''ГГ'""" такой повесткой дня. В итоге ведут занятия с привлечением воктветаыхподразделений количество -бригад в этом го- большого конкретного материя водственных подразделений. ду увеличилось на двадцать ла, используют факты завОд- процентов. Сейчас они объеди няют почти тысячу человек, что составляет 44 процента ра ботающих. Работа на одни на ряд позволила рационально ис пользовать рабочее время, сок ратить текучесть кадров на 4,5, прогулы —- на 5, производительность Не составило большого тру да определить: главное, что по могает этому коллективу до биваться успеха, — забота о техническом перевооружении. С этой целью партийное бюро, ру ководство цеха разработали конкретную программу по за мене устаревшего и малопро изводительного универсально го оборудования. О ходе осу ществления этой программы регулярно отчитываются на заседаниях партбюро, партий ных собраниях начальник цеха и ведущие специалисты. Это дисциплинирует их, способст вует точному выполнению на меченного. Так, в самые сжа тые сроки здесь смонтированы и освоены два новых полуав томата для изготовления дета лей смазочных насосов. Если раньше к сборке их из-за от сутствия комплектующих при ступали не раньше, чем в сере дине месяца, то теперь, с обра зованием солидного задела та ких деталей, появилась воз можность обеспечить ритмич ность сборки. © два раза повысилась про изводительность труда на'обра ботке плунжеров после уста новки новой центровальной машины, в шесть раз увеличили ской действительности. В ито ге удается решать многие проб лемы управления производст вом, совершенствования орга цитации труда. Вся эта многообразная ра бота партийной организации по повысить подготовке к 60-летию обрззо труда — вання СССР дает свой плоды на 5,5 процента. Десятки рабочих — токари Придавая большое значение " Андрощук, И. А. Рудтив распространению опыта ини- .™*Са^ И*Сп 0^ и^ и \ циатбров, партком постоянно '5? Хромых; А. Ф держит в поле своего* .зрения ^ д рков и другие уже вы ход • социалистического сорев нования. По традиции итоги его подводим еженедельно, ре зультаты отражаем на специ альных стендах в цехах и от делах, через заводское радио и стенные газеты. Для победи телей соревнования среди це пляны 'двух лет пя полнили твлетки. Хорошо идут дела и в це лом по заводу. Задание деся ти месяцев перевыполнено по реем основным показателям. Объем производства возрос по сравнению с тем же периодом переходящее Прошлого года на 7 процентов Ейгй? тт™' Весь ПР»Р°СТ достигнут за хов учредили Красное знамя и премию. Луч. “ ^‘11,ост счет шим по профессии ежемесячно попышения производительно 'вручаем книги, победителю по Тп1Г;Л3‘ * итогам года — бесплатную ту- Последнее обстоятельство ристическую путевку в один из ,Л Л я нас осо^енн’° важно, ибо городов страны. Только в этом ™ЧаЛ< пятиле™'н иаш коллек- году такие путевки выдали 136 " бя^алсл._обеспечитъ увели рабочим, служащим и -ниже- объема производства по нерно-техническим работникам. Г а Г Т г / Десятой пятилет Несколько тысяч человек П о л у - ко * на процента без ро чили именные книги. Вручение г,за числен$Э&ПГ 1работающих, книг, премий проводим в тор- . Доопттутые^нами темпьгроста производительности труда поз волят с успехом справиться выработку при изготовлении явственной обстановке, на.об- корпусов и крышек смазочной Щ'-1-4 собраниях. Это многократ аппаратуры токарные автома ты. А как обстоит дело с виедт рением новой техники и техно логии в целом по заводу? Что бы иметь перед собой ясную но повышает ценность награды,V воспитывает у людей гордость* за свою профессию, свой работ чин коллектив. * Такое внимательное отноше ние партком, профсоюзный ко- обязательствами по достойной встрече 60-летия образования СССР. А. ЗОЛОТУХИН, секретарь парткома елецкого завода «Гидропривод». Ноябрь 1982 года «Вы полнить годовой план к 28 декабря. Выдать сверх зада ния до конца года 390 тонн отливок». (Из социалистических обязательств коллектива цеха сред, него литья завода «Центрол ит»). ПЛАНОВО - распреде лительном бюро це ха среднего литья со общили: с начала года месяч ные задания коллектив цеха выполнял в среднем на 96— 98 процентов. К началу нояб ря к плану десяти месяцев не додано 967 тонн литья. Между тем до конца года остается не так уж много вре мени. Ееть ли у литейщиков возможность ‘наверстать упу щенное, справиться с приняты ми обязательствами? Да, положение трудное, но исправить его можно, — считает секретарь партийной организации' Цеха В. И. Хнль- ко, И его оптимизм происте кает отнюдь ке из благодушия. Он основывается на знании возможностей цеха,- знании людей, н прежде всего комму нистов, которые составляют костяк коллектива. Им под си лу многре. Вот лишь один, совеем недавний пример. В на чале октября цех вновь подве ли снабженцы. Около педели не поступали весть здесь могут. И все же штурмовщина, авралы в кон це месяца —- все это далеко от нормального трудового рит ма заводского Подразделения. Такой «порядок» сказывается зитсльный. Все дело в том, щеский суд. И сдвиги в луч- нынче на первый план выдвн- что наши выбивные решетки шую сторону уже есть:. пару- гается задача организации имеют низкую производитель- шители поняли, что ни один бригад, работающих по едино му наряду. Первые шаги, предпринятые новыми руково дителями цеха в этом направ лении, обнадеживают. Гак, участок исправления и горя чей заварки литья с созданием здесь бригады стал работать ность и буквально сковывают проступок отныне не будет работу мащйн, не дают воз- оставлен коллективом незаме- Как видим, работать на со- можиости загрузить их на чениым. полную мощность. Теперь дру. Однако известно: и дисци- гой пример: па участке фор- шпшарная комиссия, и товарн- мовочных машин' пескомет Для щеский суд карают лишь явно, набивки форм в течение сме- го виновника — прогульщика, ны в работе находится... толь- выпивоху. А как заставить ра- стабильней: наиболее трудоем ко 15 процентов машинного ботать тех, кто и на смену П Р ОВЕРЯЕМ ВЫ П О ЛН ЕН И Е О Б Я З А Т ЕЛ Ь С Т В Н А П Е Р Е Л О М Е кие отливки, за которые еще недавно никто на участке "не хотел браться (для сдельщика это было невыгодно), сегодня не залеживаются в цехе. Появились изменения и в режиме работы смрн, обслу живающих формовочное ма шины. Хотя создание комп лексных сквозных бригад здесь — перспектива на будущее, сегодня уже работают по ко эффициенту трудового участия коллективы отдельных мащйн. Для повышения ответственно сти работников за свое дело продукция каждой бригады ме тится специальным клеймом. Теперь за выпуск негодной от- пескн, без которых, как извест но, отливки не сделать. По су ществу, все это время цех простаивал. К середине месяца отставание от программы со ставляло 553 тонны литья. Однако, когда снабжение нор мализовалось, лцтейщнки за каких-то две недели не толь ко сумели «вытянуть» план месяца, но и выдали дополни тельно к заданию продукции на 19 тысяч рублей. и на настроении людей, и на времени. Почему? Имеющийся приходит вовремя, и с рабоче- качеетвепродукции: в спешке на участке кантователь не го места не отлучается, а зада- неизбежно возрастает коли- обеспечивает полную загрузку ния, тем не менее, не .выпол- чество брака. Это прекрасно агрегата и конвейера. Поэтому няет, норовит выехать за чу- понимают и начальник цеха в план мероприятий на бли- жой счет? I . . , жайшсс время занесен н ’ Есть проверенный способ ливки расплачивается не весь пункт об установке второго привлечь таких горе-работни- И6Л, а к'онкретные бракоделы, кантователя. Это позволит ис- ков к делу, — говорит на- ...Недавно на всех производ- правнть положение. чаль,ник цеха Е. Н. Бунин. — ственных участках партбюро и Но какая бы современная и Я имею в виду бригадный ме- руководители цеха провели ра- высохопроизводительпая тех- тод организации труда, когда бочие собрания. На них шел ника ни пришла в цех, успех сам рабочий коллектив контро- серьезный разговор о том, как дела в первую очередь будет лирует участие в общем труде лучшеорганизовать выпуск зависеть от людей, их отио- каждого и, .исходя из этого, продукции, укрепить дисцип- шения к работе. Как уже го- определяет материальное воз- лину. В частности, было ре- ворилось, здесь трудится мно- награждение. шено ликвидировать третью — го.мастеров своего дела. Но, К сожалению, прогрессивная ночную — "смену. Таким обра- к сожалению, пока в цехе, еще форма работы, которая внед- 30м> появилась возможность немало и прогульщиков,'пару - репа во многих заводских под- Е. Н. Бунин, и его заместитель В. Г. Симинскнй. Оба руково дителя пришли в отстающий цех лишь месяц назад, имеют богатый опыт организатор- формовочиые ской работы. Что предприми мают они сегодня, чтобы вы вести цех из прорыва? — Для начала приведу та кой факт, — сказал в беседе В. Т. Симинскнй.— На родст венном литейном заводе е одной пары формовочных ма шин снимают за смену 78 форм. А у нас в цехе с одной пары таких же машин за сме ну снимают лишь 20 форм. Контраст, что и говорить, ра- шителеи трудовой дисциплины. Вот .почему активизировали свою деятельность дисципли нарная комиссия при цеховом комитете профсоюза, товари- разделеинях, до сси поры в цехе среднего литья практиче ски не применялась. И сегодня здесь господствует сдельщина. Вполне понятно поэтому, что полностью укомплектовать две оставшиеся смены. В резуль тате они стали работать ров нее, полностью выполняя це ховую программу. о. соколов. п1",|1*| |*|**||**>|*я1а**в11|||ава111ав| | а|||а в| | | | | | 1» |1*|||||||<«111К111С11г*(1шввв11в1|в11111|1К11Н1В1В111Я11111111111К1|1>и1111«1111Ш11111|1|111*1||«*|«а1а1а11>|1в*11в1а«а«а1| , 1*|111а11„ 11 В с о р е в н у ю щ и х с я р а й о н а х ПР ЕУСПЕЛИ . . . В БРИГАДЕ «КРАСНЫХ КОСЫНОК» Знатные добрйнские доярки тора с лишним раза меньше, ном заготовок мяса - справи- Л. И. Войнова, из совхоза Тревожное положение на этом лись на 79, а усманцы— лишь «Петровский» и Н. М. Заева участке создалось и в Доб- на 71 процент. Между тем воз- из совхоза «Отрада» соревиу- ринеком районе. Если усманцы можиости для увеличения про- ются между собой. По итогам по итогам деейти месяцев с го- изво’дства и продажи мяса десяти месяцев как Любовь довым Планом поставок моло- стране у усманцев больщие. В Ивановна, так и Нина Мака- ка справились на' 87 процен- ровна по надоям-; от коровы тов, то добринцы — всего на превзошли-уже четырехтысяч- 82 процента: И сейчас темпы ный рубеж/ Причем разрыв в заготовок почти вдвое ниже показателях именитых сопер- тех, какие требуются для ус- ниц незначительный. ~ ' пешного* завершения плана. И животноводов, и хозяйств, Беда прежде всего в том, что добившихся в этом году высо- слабо решаются коренные про блемы животноводства. Взять работу со стадом. Из-за Того, что не налажено как следует выращивание вын сокопродуктивных племенных нетелей, стадо по сути не рас- ких результатов, в Добрниском районе немало. С опережени ем поставляют в счет годово го задания молоко и мясо кол хозы 'имени Чапаева, «Рас свет», имени Димитрова, сов- С большим трудовым подъемом работает коллектив швейной фабрики «Динамо». «Боль ше товаров народу отличного качества!» — вот его девиз. Швейники поставляют в торгу ющие организации более десяти моделей спортивной одежды, трем из которых при своен почетный пятиугольник, а некоторые от мечены индексом «Н» — новинка. Бригада экспериментального участка, кото рым руководит мастер-модельер В. Рубанова, готовит липчанам хороший подарок: предъяв лены к утверждению в производство две но вые модели спортивных курток из смесовой ткани и ткани «Лаке», которые, по мнению сйециалистов, не уступают изделиям зарубеж ных фирм. В цехах и бригадах ширится соревнование за повышение производительности труда, ка чсства продукции. Той в трудовом соперниче стве задают молодые швеи бригады Л. Пав ловой. «Красные косынки» —зовут на фабрике этот коллектив. Из девятнадцати швей шестнадцать — ударники коммунистического труда. По итогам Всесоюзного социалистиче ского соревнования среди коллективов произ водственных предприятий общества «Динамо» этой бригаде присвоено первое место. На снимках: швея из бригады Л. Павловой, ударник коммунистического труда Л. Бурда- чева; участок цеха пошива. Здесь швеи рабо тают по методу бригадного подряда. Фото М. Носова. хозы «Сафоновский»', «Добрин- тст, стареет, медленно повы шается его генетический потен циал, В районе в этом году прибавилось всего десять' ко ров, 18 процентов общего их числа — с' восемью и более отелами, то есть нуждаются в замене. Велика яловость, нет порядка в Отелах., За последние годы кормовое ноле в районе расширилось на 13 процентов. 6700 гектаров этого поля орошается. А про изводство фуража, несмотря на это, кое-где сократилось. Дело в том, что земли порой используются не по-хозяйски. Добринцы неплохо начали скии», «Кооператор». То же самое можно 'сказать и об Ус- манском районе. Здесь при мер показывают животноводы колхоза «Первое мая», кото рые сейчас продают сверхпла новую продукцию. Неплохо идут дела на фермах совхоза- техникума, совхозрв «Удар ник», «Усманский», колхоза имени Фрунзе. Ответственность соперников по соревнованию, о которых идст речь, чрезвычайно вели ка: доля добринцев в област ных заготовках молока состав ляет около 9, а мяса — свыше ИДЕТ СВЕРХПЛАНОВЫЙ МЕТАЛЛ ( цехе завода «Свободный сокол» никого не удив ляет, что плановая производи тельность разливочной машины няется ковш. Жидкий чугун разливочных машин одна рабо- вместо заболевшего товарища, мощью которого снимается — 1200 тонн чугуна в сутки— сначала как бы нехотя начи- тает, вторая — всегда нагото- И опытом своим щедро делит- старая и устанавливается по давно перекрыта. И что раз- нает стекать в канаву тонкой ве, на третьей— ведется капи- ся. Вот совсем недавно обучил вая мульда. Вовремя подать ливается здесь теперь по струей. Но вот поток набирает тальный ремонт. За последние Аркадия Федерякина «секре- нужные болты — это уже за- 1600—1700 тонн. Да иначе и силу и устремляется вперед, несколько лет здесь произо- там» ковшевого... бота слесаря А. С. Меринова, быть не может. В противном потом раздваивается и запол- шла смена поколений. Ушли на Не обходится, конечно, в над запасливостью которого случае цеху и заводу в целом няет специальные формы- отдых опытные командиры, бригаде и без сложностей. Вот ребята порой, подшучивают... трудно бы было выполнить на- мульды, движущиеся двумя кадровые рабочие, на смену лопнула, к примеру, мульда. _ Все задания бригада вы пряженные ,обязательства, взя- огненными, лентами наружу, им пришли молодые, но не Дождутся конца разливки полняет точно аккуратно — страны. У определенной точки уже ос- менее умелые мастера. очередного ковша — и друж- ‘ ’ — - -- тывшие чугунные чушки вы- Среди них — Александр Сте- но берутся за ее замену. Не* брасываются' на специальные панович Звягин. У него сразу обходимо сделать это в счи- платформы. на которых их работа наладилась. Прошел танные минуты, чтобы не за- транспортируют в литейные все «ступени»: чугунщик, ков- держиватъ новый ковш чугуна, цехи завода. шевой, желобшик. Вот уже который уже на подходе. Ведь Что и говорить, разливка третий год — бригадир. Есть в процесс здесь непрерывный, чугуна — ответственный мо- коллективе надежный костяк, малейший сбой—и станет весь все помогают друг другу в ра- цех. Поэтому сам бригадир и тринадцать • раз боте — потому и дело ладит- старший желобшик Н. И. Во- ударных недель в ся. ков, желобшик Н. И. Зорин, Место бригадира — у пуль- чугунщик С. В. Кунаков — металлургическом конвейере та управления. Он должен рас- все становятся йа время завода: выходили из строя ма- станавливать людей, управлять слесарями. Берут в руки ку- шины, а из-за этого неритмич- процессом. Но Александр при валду и зубило, рубят болты, но шел чугун. Сейчас этот уча- необходимости сам берет в Каждый из них имеет права на сток стал передовым. Из трех руки инструмент, становится управление тельфером, тые в честь юбилея Тем более, что с начала года было отставание, которое по степенно металлурги восполни ли. Сейчас на их сверхплано вом счету 3452 тонны чугуна, 18 тысяч тонн сбереженного кокса. ...Идут последние приготов ления к разливке чугуна. Бригада комсомольца Алек сандра Звягина в полной «боевой» готовности. Бригадир — у пульта управления. Зву чит предупредительный звонок — и вот уже медленно накло- мент. Бригада Звягина это по нимает. Достаточно сказать, что еще совсем недавно раз ливка была «узким» местом в с по говорит мастер Ю. С. Никола ев.— Здесь уж не бывает ни недоливов, ни переливов. Од ним словом, когда работают эти ребята — я спокоен. Особых наград бригада пока не имеет. Но то, что ома уже по итогам честь юби лея страны добивалась пер венства в цеховом соревнова нии,— хорошая заявка на еше большие успехи, которые обя зательно придут. В. СПИВАК. районе два откормсовхо'за — «Никольский» и «Анненский», располагающие неплохой мате риально-технической базой, действует Федоровское МХП с комплексом. мощностью на 1700 тонн свинины в ход. К сожалению, возможности эти используются слабо. На производстве и заготов ках мяса сказывается прежде всего то, что усманцы сокра тили поголовье крупного рога того скота и свиней К уровню прошлого года. Низка плот ность скота. в особенности свиней, которых на сто гекта ров пашни приходится чуть не Вдвое меньше, чем у доб- риицев. На Федоровском МХП от ста основных свиноматок по лучено 836 поросят. Это один из самых низких показателей в области. Перед животноводами стоит задача: в год на корову произ водить три центнера, а на ис ходную голову свиньи — цент нер мяса. У усманирв с реше- сдали и свиней- А мяса, не смотря на это, заготовили го раздо меньше. И причина то му одна: на забой идут мел- ковесные животные. Бычки по 297, а свиньи — по 83 ки- иием этой задачи дело обстоит 10 процентов. Эти два района год, но на исходе минувшей плохо ке только потому, что вместе должны поставить той зимовки сдали позиции: не ВЫХ0Д молодняка не такой, другой продукции 17—18 рассчитали, мол, фуражные за- каким должен быть. Сказывз- процеитов от общеобластного пасы иссякли. Та же нерас.; ется также и ^то, что крайне плана. А они, к сожалению, четливость подвела и летом, низ°к сдаточный вес скота. От- как раз и подводят. Как в когда, к примеру,- в колхозах правили в этом роду усманцы том, так и в другом районах «Победа», имени Мичурина, больше, чем в прошлом, кру.п- «погоду» делают сейчас не пе- имени Крупской и ряде других ного рогатого скота, больше редовики, а отстающие. Доб- хозяйств в зеленом конвейере ** * ринцев тянут назад колхозы обнаружились прорехи. И сен- имени Крупской, имени Кнро- час далеко не везде налажено ва, имени Фрунзе, совхоз кормопрнготовленне, сбалан- Пушкинский», а усманцев — сированы рационы, обеспечен Федоровское МХП, совхозы заботливый уход за скотом. «Никольский» «Коммунар», Да и о каком порядке на фер- лограмма. Потери из-за этого колхозы «Прогресс», «Россия», мах можно вести речь в том составили не менее тысячи «Великий Октябрь», имени же колхозе имени Крупской, тонн говядину ц друхсот топи Кирова. У добринцев особенно коль за 10 месяцев от коровы свинины. тревожно обстоит дело с за- здесь получено 1360 килограм- Как в Усманском, так и в .готовками молока, у усманцев мов молока, на 133 килограм- Добрииском районах, повторя- ма меньше прошлогоднего. Го довой план заготовок молока выполнен лишь на 54 процен та. Те же недостатки и в молоч ном скотоводстве Усманекого поводов Усманского района. Еще больше упущений ринского районов, в мясном цехе. Добринцы за десять месяцев с годовым пла- И. ЛЕСИНКОр. — мяса. Впрочем, и в заготовках мо лока усманцы испытывают трудности. Для успешного за вершения годового задания в ноябре и декабре им необхо димо ежедневно поставлять стране 64 тонны этой продук ции. А они поставляют в пол ем, есть передовые хозяйства, фермы, животноводы. Но опыт их не получает широкого рас пространения. И в этом одна из причин отставания жпвот- " и Ддб- МАСТЕРА СКОРОСТНЫХ РЕЙСОВ Заводы гндрооборудования, них — И. Ф. Гурьянов, В. А. около 20 водителей также вы- восстановленного табака и другие крупные промышленные объекты Ельца возводятся при непосредственном участии во дителей автобазы № 4 треста «Липецкстройтранс». В кол лективе автомобилистов уже 35 мастеров быстрых рейсов выполнили двухлетнюю про грамму грузоперевозок и тру дятся в счет 1983 ?ода. Среди Таратухин, И. М. Скворцов, полнили план двух лет пяти- В. Н. Панин, Н. П. Новиков и летки по объему грузопере- другие. На стройки Ельца они возок. Наиболеё высокие ре- доставят десятки тысяч тонн зультаты в труде у В. С. Арень- сверхплановых грузов. ева, И. Н. Асонкина, В. И. Подлинными мастерами сво- Ушакова, А. В. Сазонова, его дела называют в Данкове И. С. Баклыкова. лучших производственников автобазы № 5 треста. Соревну ясь за достойную встречу 60- летия образования СССР, здесь Ю. ЛАХОВ, редактор радиовещания треста «Липецкстройтранс». ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ шяшшшщяяжшшгввхвввшашшашшваат 21 ноября 1982 т. Ке 271 (10 468). ш яяяяттштт яш п *>