Ленинское знамя. 1982 г. (г. Липецк)

Партийная жизнь! районное звено ш ш т ш Сельскохозяйственный отдел... Это новое подразделение в структуре райкомов партии. Такие отделы созданы недав- но, но в большинстве райкомов они уже оказывают значи­ тельное влияние на производственные дела колхозов и сов­ хозов. О работе некоторых из них рассказывалось в «Ленин­ ском знамени». Сегодня мы продолжаем обсуждение этой темы. О том, как начал работать сельскохозяйственный отдел Липецкого райкома партии, какие нерешенные пробле­ мы встают сегодня перед ним, размышляет первый секре­ тарь Липецкого райкома КПСС Н. Д. Кудинов. ОВЫИ, сельскохозяй­ ственный отдел райкома создавался в дни, когда на полях хозяйств уже разворачивалась жат­ ва. И, естественно, его ра­ ботникам, говоря по-военному, пришлось прямо с марша вступать в бой. Однако, не­ смотря на дефицит времени, бюро райкома самым тщатель­ ным, образом отбирало сотруд­ ников для нового отдела. З а­ ведующим утвердили А. М. Смольянинова. Он —« зоотех­ ник с большим опытом. В по­ следние годы был главным зоотехником райсельхозуп- равления, не раз выполнял по­ ручения райкома КПСС по проведению комплексных про­ верок ферм, организовывал се­ минары на передовых ком­ плексах и фермах. Не новички в сельскохозяй­ ственном производстве и ин­ структоры отдела — Н. В. Го­ лубых и Н. П. Третьяков. Ни­ колай Васильевич по образо­ ванию ветврач, много лет ра­ ботал секретарем парткома совхоза «Красный колос», за­ тем — опытной сельскохозяй­ ственной станции. Николай Павлович — ученый агроном, был управляющим отделением совхоза., Есть у них и опыт работы - в райкоме партии.— 1 И вот первый экзамен: уборка, причем, . один из са­ мых сложных ее, участков — транспортировка зерна. Оба инструктора побывали на хле­ боприемном пункте, изучили сложившееся '*•положение. В конце недели А. М. Смольяни­ нов Доложил мне: — Зерна на токах много, а вывозка идет медленно, хотя посылаем автомобили во все хозяйства 'ежедневно. Некото­ рые руководители хорошо ' ор­ ганизуют' очистку и отгруЗКу Зерна,-'нб-'й.аАёКЪ В е Ш М е не спешат, ЖШ йШР'1 лРШ ~ ченнщ , машины. для перевозки других грузов. Знают — и на­ завтра автомобили- ./ пришлют. Вторая , причина на элева­ торе пет .подъемников для большегрузных машин. Их разгружают вручную. Времени на это: уходит много. Алексей Максимович гово­ рил обстоятельно. В мой ■ка­ бинет ■ .тем- временем-, зашли некоторые члены бюро. Слу­ шали -все внимательно. Когда Смольянинов закончил, воца­ рилось. модчацие. . — Промахи подмечены вер­ но,— нарушил я затянувшуюся паузу— Ваши предложения?- Работники отдела не толь­ ко внимательно проанализиро­ вали обстановку с использо­ ванием автотранспорта, точно определили «узкое» место эле­ ватора — отсутствие механиз­ мов для разгрузки больше­ грузных машин, но и внесли конкретное предложение: соз­ дать вместе с автоколонной № 1498 постоянный диспет­ черский пункт на элеваторе. Там дежурные (диспетчер ав­ токолонны и работник сельхоз- отдела райкома партии) будут распределять автомашины каждое утро по заявкам ру­ ководителей хозяйств в зави­ симости от количества подго­ товленного на токах зерна. Было, и другое предложе­ ние: передать лежавший ^ на складе райобъединения «Сель­ хозтехника» подъемник для разгрузки большегрузных ав­ томобилей элеватору и в ко­ роткий срок смонтировать его. Так и было сделано. Недав­ но мне пришлось побывать на открытом партийном собрании на Липецком элеваторе. В сво­ ем выступлении директор эле­ ватора И. А. Куцаенко под­ черкнул, что их коллектив ни­ когда еще так организованно не принимал хлеб, как в ны­ нешнем году. Уверен: тут, бес­ спорно, есть и заслуга нового отдела райкома. Естественно, на первых же порах столкнулись А. М. Смольянинов и его товарищи и с трудностями. Отдел вместе со специалистами райсельхоз- управления провел в сентябре на плантации колхоза «Строи- тель коммунизма» семинар звеньевых механизированных звеньев по выращиванию са­ харной свеклы. В этом же хо­ зяйстве познакомились люди н с передовыми методами убор­ ки и силосования кукурузы. Но, к сожалению, передовые приемы внедрялись далеко не везде. Нс получил распростра­ нения в районе и опыт ис- .пользования механизирован­ ных отрядов по примеру лев- толстовцев. По инициативе сельхозотдела таких отрядов было сформировано четыре. За каждым закрепили по 15— 20 автомашин, мощный свек­ лопогрузчик, определили зоны, а нужного эффекта не доби­ лись. Почему? Думается, ска­ залось известное всем упуще­ ние: показывать-то новые при­ емы показываем, а как они внедряются, — не успеваем систематически контролиро­ вать. ' Как же быть? Ответить на этот вопрос не­ просто. "Совершенно очевидно, что работники сельхозотдела должны быть в центре жизни села. .В дни. весеннего сева и жатвы их обязанность—-мобили­ зовать земледельцев на быст­ рейшее и качественное прове­ дение полевых работ, зимой — на обеспечение хорошего со­ держания и кормления живот­ ных. Вместе с решением опе­ ративных дел работники отде­ ла не должны забывать и 0 перспективе. Но всюду самим им не поспеть. Необходима опора на первичные парторга­ низации, которые при должной постановке дела могут и обес­ печить повсеместный контроль, и наладить работу с людьми. Сфера деятельности■сельхоз­ отдела широка и многогранна. Десятки, сотни организаций входят сегодня в агропромыш­ ленный комплекс района. Сте­ пень эффективности их работы в значительной мере зависит от нас, партийных работников. Тут очень большую роль игра­ ет наша компетентность, нас­ тойчивость и, я бы еще доба­ вил, убежденность. Вера в то, что именно избранный путь даст максимальный результат. Недаром говорят: чтобы убе­ дить, надо быть самому глубо­ ко убежденным. Приведу пример. Заходит как-то утром в конце сентября ко мне А. М. Смольянинов, чем-то расстроенный. Отвечаю на телефонные звонки, а сам жду, когда он заговорит. На­ конец, Смольянинов не выдер­ живает и рассказывает о вче­ рашнем посещении колхоза «50 лет Октября», где крайне медленно убирают кукурузу. — Предложил председателю силосовать в курган, прямо у поля, — вздохнул Алексей Максимович. — Не послушал. Не успеет колхоз убрать куку- РУЗУ- Я понимал: Смольянинов пришел не жаловаться на председателя, а скорее полу­ чить ответ на вопрос, что же сделать, чтобы ускорить сило­ сование кукурузы в колхозе «50 лет Октября». Готового ответа у меня не было. Пар­ тийный работник — не адми­ нистратор, дело которого рас­ поряжаться и приказывать. Нам необходимо убедить чело­ века. — Кстати, — сказал я заве­ дующему под конец, — ведь удалось же этого добиться в колхозе имени Орджоникидзе. Там председатель послушал со­ вета и организовал силосова­ ние в курган прямо у план­ тации. И хозяйство уже завер­ шает уборку кукурузы. •— Видимо, просто не сумел я убедить Юдина, — согла­ сился Алексей Максимович. — Надо еще раз поговорить... Каков круг обязанностей ра­ ботников сельхозотдела, какое оптимальное сочетание опера­ тивных и проблемных вопро­ сов, которыми он занимается, — об этом мы говорим и спо­ рим не только на собраниях и заседаниях бюро, но и в бесе­ дах. друг с другом. Это есте­ ственно, поскольку работники нового отдела призваны коор­ динировать и Иапр’авлять дея­ тельность всех служб, обслу­ живающих село. В той или иной мере работ­ ники сельхозотдела, привле­ кая самый широкий круг спе­ циалистов, уже начали решать названные проблемы. Однако практика показала: упущено важное звено. Недавно прои­ зошел такой случай. В одном из хозяйств ушла на заслу­ женный отдых секретарь пар­ тийной организации. При раз­ говоре в райкоме работники Сельхозотдела предложили кан­ дидатуру агронома. Характе­ ристику дали отличную: выпу­ скник института, ' молодой, энергичный, общественник. Но тут же выяснилось, что он... не член КПСС. Из этого сам собой напра­ шивается вывод: работникам сельхозотдела следует лучше Знать специалистов среднего звена. И держать тесную связь с первичными партийны­ ми организациями колхозов и совхозов, помогать им и сме­ лее опираться на них.в рабо­ те с людьми. Выполнение Продовольст­ венной программы, утвержден­ ной на майском (1982 г.) Пле­ нуме ЦК КПСС, требует улуч­ шения политической и органи­ зационно-массовой работы сре­ ди производственных коллек­ тивов агропромышленного ком­ плекса. Наша первостепенная задача: повысить- трудовую ак­ тивность механизаторов, жи­ вотноводов и агрохимиков — всех, кто участвует сегодня в решении общенародной зада­ чи по улучшению обеспечения населения продуктами питания. В районном звене активным проводником этой генеральной линии партии призван стать сельскохозяйственный отдел райкома КПСС. Н. КУДИНОВ, первый секретарь Липецкого РК КПСС. Недавно в хлевенском колхозе «Россия» прошел семинар руководителей, главных зоотехников и ветврачей специали­ зированных хозяйств и управлений сельского хозяйства рай­ исполкомов. На нем были подведены предварительные ито­ ги деятельности коллективов овцеводческих колхозов и сов­ хозов га текущий год, намечены меры для повышения рен­ табельности отрасли. В работе семинара приняли участие заместитель председа­ теля облисполкома Ф. Т. Суханов, первый секретарь Хле- венского РК КПСС И. М. Плотников, первый заместитель на­ чальника управления сельского хозяйства облисполкома А. Ф. Давыдов. В НАСТОЯЩЕЕ время в области 23 специа­ лизированных овцевод­ ческих хозяйства, в ко­ торых сосредоточено девяно­ сто процентов поголовья овец. Проведенная в годы прошлых пятилеток большая работа по специализации и концентра­ ции отрасли, несомненно, дала положительные результаты. Об этом говорит тот факт, что наша область одной из пер­ вых в Центральном Чернозе­ мье стала стабильно выпол­ нять годовые планы заготовок шерсти. И тем не менее потенциаль­ ные возможности крупных ов­ цеводческих хозяйств исполь­ зуются неудовлетворительно. За последние семь лет на раз­ витие овцеводства в области затрачено капитальных вложе­ ний на сумму свыше 52 мил­ лионов рублей. К сожалению, отдача продукции затратам по­ ка не соответствует^ Особенно медленно коллективы спецхо- зов ведут наращивание про­ изводства и заготовок барани­ ны. Да и по получению шер­ сти не все они идут ровно. Если говорить о резких кон­ трастах в деятельности овце­ водов, то серьезного упрека за это заслуживают как руково­ дители и зооветспециалисты колхозов и совхозов, так и объединения «Овцепром» и райсельхозуправлений. Возь­ мем лишь один пример. В Добровском районе на выра­ щивании овец специализируют­ ся совхоз «Кировский» и кол­ хоз «Знамя коммунизма». Их угодья разделяет межа. Земли по естественному плодородию одинаковы. У колхоза даже есть весьма серьезное преиму­ щество пе'ред совхозом -— к его центральной усадьбе и ов- цекомплексу проложена ас­ фальтированная дорога. А вот дела идут лучше в «Киров­ ском». Животноводы этого хо- зяйства за девять месяцев те­ кущего года настригли с каж­ дой овцы по 3,8 килограмма шерсти, значительно перекры­ ли годовой план заготовок шерсти. В колхозе «Знамя коммунизма» настриг шерсти с овцы составил всего 2,3 ки­ лограмма. План продажи ник А. Л. Копылов, чабаны, все работники овцекомплекса Подробно ответили на вопросы гостей. С большим вниманием были осмотрены овчарни для размещения маточного пого­ ловья, лечебно-профилактиче­ ский пункт, столярный цех, красный уголок, кормоцех. Приезжие особое внимание уделили осмотру лечебно-про­ филактического пункта. И не случайно: здесь под неослаб­ ным контролем главного вет­ врача колхоза В. Н. Бурдаче- вой ведется отбор слабых жи­ вотных и постановка их на по­ вышенный рацион кормления. — Через две-три недели,— говорит Валентина Никитична, — молодняк не узнать. В работе комплекса особая роль принадлежит кормоцеху. звеньев, возглавляемые Е. Г. Каменевым и Н. И. Юровым. Иное положение в тербун- сксм овцеводческом колхозе «Родина». Хозяйство на протя­ жении. пяти последних лёт ни разу не выполнило планов за­ готовки шерсти. И это не уди­ вительно — за эти годы на­ стриг шерсти с овцы здесь снизился с 2,9 до 2,1 кило­ грамма. Основная причина срыва — постоянный дефицит кормов. Председатель колхоза «Родина» В. А. Хромых хоро­ шо осведомлен о делах сосе­ дей, а Вот внимательно изу­ чить их опыт выращивания и кормления животных, органи­ зацию кормопроизводства, а затем внедрить в своем хозяй­ стве не спешит. А такая необ­ ходимость есть, ибо и в ны- Продовольствеиную программу—в действие! К А К П Р ЕО Д О Л Е Т Ь К О Н Т Р А С Т Ы сударству шерсти колхоз не выполнил. Следовало ожидать, что зоо­ ветспециалисты управления сельского хозяйства Добров- 1 ского райисполкома, обеспоко­ енные отставанием колхоза, внимательно проанализируют ■деятельность животноводов хозяйств-соседей, примут все меры к тому, чтобы передовой опыт овцеводов совхоза «Ки­ ровский» был изучен и внед­ рен соседями. Но этого не случилось. О внедрении пере­ дового опыта в районе любят поговорить, но заниматься этим на практике не. спешат. Иначе чем объяснить такие поразительные контрасты в продуктивности овец в двух соседних хозяйствах? Животноводы колхоза «Рос­ сия» Хлевенского района значительно перевыполнили годовой план заголовок шерс­ ти. Председатель колхоза 6. М. „Копаев, главный зоотех- Под его крышей два АВМ-0,65, которые летом используются для приготовления травяной сечки и гранул. В кормоцехе «з соломы, силоса, концкормов готовится мешанка. Часто она сдабривается патокой. В чем преимущество такого способа кормоприготовления? — Раньше, когда мы разда­ вали солому, силос и концкор- ма в отдельности,— рассказал В. М. Копаев,— значительная часть силоса не поедалась жй- *вотными. Когда же сдали го­ товить мешанку, корм поедает­ ся полностью. В колхозе «Россия» ‘ кормо­ производство выделено в са­ мостоятельную отрасль.. И это дало хорошие результаты. В нынешнем году запасено на зиму 9000 тонн силоса, 1200 тонн монокорма, 470 тонн бри- кетов, в достатке соломы. От­ личный урожай силосных культур — по 300 центнеров с каждого гектара — собрали коллективы хозрасчетных нешнем году животным в кол­ хозе «Родина» подготовлена далеко не сытная зимовка. Продолжая разговор об эф­ фективном использовании за­ траченных средств1, следует за­ метить: в овцеводческих хо­ зяйствах имеется достаточное количество современных силос­ ных траншей и сенажных ба­ шен, агрегатов для приготов­ ления травяной муки, гранул или брикетов. Однако исполь­ зуются емкости и машины по­ ка непроизводительно — низка отдача кормового . поля. Есть ли $ыход? Есть. Он — в орга­ низации специальных бригад, звеньев. Таких, как хозрасчет­ ные звенья Е. Г, Каменева, Н. И. Юрова в колхозе «Рос­ сия». В нынешнем году сырья — зеленой массы трав — бы­ ло в изобилии все лето. Одна­ ко руководители долгоруков­ ского колхоза «Память. Лени­ ва», добринского — «Друж­ ба», вышеупомянутого тербун- скоТо колхоза «Родина» не ис­ пользовали мощные сушиль­ ные заводы. Выполнение Продовольст­ венной программы, одобрен­ ной майским (1982 г.) Плену­ мом ЦК КПСС, требует от коллективов Овцеводческих хо­ зяйств принятия самых серь­ езных мер для резкого увели­ чения производства и сдачи баранины. К сожалению, сдви­ гов к лучшему пока не видно. Хуже того: за девять месяцев Текущего года по сравнению с гем же периодом прошлогр года производство баранины даже сократилось. Причины невыполнения пла­ нов заготовок шерсти и мяса спецхозами не являются секре­ том для руководителей и зоо- ветспециалнстов хозяйств и райеельхозуправлений. Много еще серьезных упущений в ор­ ганизации племенного дела и воспроизводства овец. На ком­ плексах и фермах низок про­ цент овцематок, далеко не вез­ де внедрено искусственное осеменение. За девять меся­ цев нынешнего года в спецхо- зах получено от ста овцематок всего по 74 ягненка, а в сов­ хозах «Двуреченский», «Кала- бинский», колхозах «Память Ленина» Долгоруковского, «Родина» Тербунского райо­ нов — по 50—60 ягнят. При таком положении планы про­ изводства шерсти и мяса труд­ но выполнить. В зиму нынешнего года кол­ лективы специализированных овцеводческих хозяйств всту­ пают, имея значительно боль­ ше кормов, чем в прошлом го­ ду. Долг руководителей, зоо­ техников, инженеров и ветери­ нарных врачей колхозов и совхозов — повсеместно эф­ фективно использовать имею­ щиеся корма. Необходимо включить в работу все кормо­ цехи, развернуть среди чаба­ нов, рабочих кормоцехов и механизаторов напряженное соревнование за успешное про­ ведение зимовки, Коллективы -овцеводческих хозяйств могут и должны выполнять планы производства и заготовок сель­ хозпродуктов. Г. КОЛЕНЧУК, соб. корр. «Ленинского знамени». Проверяем готовность к зиме П О Л Г О Д А С П У С Т Я... В сборочном цехе № 2 Елецкого элементного завода ус­ пешно трудится на участке сборки «Кроны—ВЦ» Надежда Алексеевна Горюнова. Она ГЕостоянно выполняет нормы на 120—130 процентов. Сработанная ее руками- продукция всегда отличного качества. Надежда Алексеевна охотно делится своим опытом с молодыми рабочими. На снимке: Н. А. Горюнова. Фото Н. Ткаченко. Р Е З Е Р В Ы ПОД СПУДОМ Как известно. Основными направлениями экономического и социального развития СССР на 1981—1985 годы и на пе­ риод до 1990 года в машино­ строении и металлообработке предусматривается снизить удельный расход проката цветных металлов на 9—11 процентов. Усилены требова­ ния к заготовкам и использо­ ванию лома цветных метал­ лов. Для осуществления курса на всемерную экономию цен­ ного сырья имеется достаточно резервов на каждом пред­ приятии. Об этих резервах говорится в ряде документов партии и правительства. За по­ следнее десятилетие объем за­ готовки лома цветных метал­ лов увеличился в 1,6 раза. Таким образом, наличие ре­ сурсов и высокая эффектив­ ность использования отходов позволяют уже в одиннадцатой пятилетке превратить вторич­ ное сырье в важный источник удовлетворения потребности народного хозяйства в продук­ ции цветной металлургии. Однако сегодня ресурсы вторичных цветных металлов используются далеко не пол ностью. Значительная часть от ходов в процессе их образова ния. хранения и транспорти­ ровки смешивается, что при­ водит к потере многих цвет­ ных металлов при металлурги­ ческой переработке. Вот поче­ му ЦК КПСС и Совет Мини­ стров СССР требуют, чтобы заготовки вторичного сырья по­ стоянно находились в сфере внимания местных партийных, советских и хозяйственных ор­ ганов. Конкретное поручение в связи с этим дано органам на­ родного контроля. Как же обстоят дела со сбором цветных металлов в нашей области? С планом ми­ нувшего года область не спра­ вилась: недодано 108 тонн ло­ ма цветных металлов. Сорван и план десяти месяцев. На се­ годняшний день задолженность составляет 140 тонн. Качество сбора, хранения и отгрузки лома цветных металлов по сравнению с 1981 годом не только не улучшилось, а на­ против, значительно ухудши­ лось на целом ряде предприя­ тий. К примеру, на Новоли­ пецком металлургическом, Ле­ бедянском машиностроитель­ ном, Елецком тракторных гид­ роагрегатов, Липецком Стан­ костроительном, Елейном ма­ шиностроительном, элемент­ ном заводах дорогостоящую стружку с содержанием оло­ ва, как правило, смешивают со стружкой черных металлог и обыкновенным бытовым му сором. Сырье обесценивается или попросту теряется. Цветные металлы . Между тем одна тонна оло­ вянной стружки без примесей стоит 650 рублей, в то время как в смеси с другими метал­ лами ее цена падает почти в три раза. Как видим, сдатчи­ кам прямая выгода отгружать «чистое» вторсырье. Однако нерадивые хозяйственники на­ носят немалый ущерб не толь­ ко своим предприятиям, кото­ рые теряют десятки тысяч руб­ лей из-за загрязнения лома примесями, но, что несравнен­ но серьезней, и отрасли, пере­ рабатывающей лом цветных металлов. Выплавка сплавов из недоброкачественного сырья приводит к ухудшению каче­ ства конечного продукта, до­ полнительному расходу пер­ вичных металлов, повышению безвозвратных потерь исходных материалов. Чем же можно объяснить такое положение? Прежде всего, нерадивостью, безыници­ ативностью заводских специа­ листов, ответственных за сда­ чу лома. Не случайно там, где к делу подходят всерьез, и ре­ зультаты иные. Ведь сумели же, не ссылаясь на «специфи­ ческие» условия производства, организовать сбор, хранение и отгрузку лома цветных метал­ лов на Лебедянском инстру­ ментальном и Липецком трак­ торном заводах, Чаплыгинском заводе агрегатов. Справились с этой задачей и целые райо­ ны —• Грязинский, Данковский, Измалковский, Усманский, Чаплыгинский. Но этого не скажешь о мно­ гих других коллективах. Осо­ бую тревогу вызывает заго­ товка лома- цветных металлов в сельских районах области. Известно, в каких широких масштабах колхозы и совхозы насыщаются машинами и ме­ ханизмами. Техника работает в тяжелых условиях, быстро морально и физически стареет. Однако отслужившие срок ма­ шины, детали, узлы из цвет­ ных металлов не возвращают­ ся в переплавку. Списанные агрегаты бросают на мехдво- рах, фермах, а то и просто в поле. Там они и простаивают годами. Вот потому-то и не выполняют планов'сдачи лома цветных металлов Воловский, Добровский, Долгоруковский,. Тербунский, Лебедянский, Краснинский, Лев-Толстовекий Липецкий, Хлевенский и Ста- новлянский районы. Систематически, из месяца в месяц, срырает план сдачп лома цветных металлов, в ча­ стности, цинка, Елецкий эле­ ментный завод, задолженность которого с начала года со­ ставляет 127 тонн, не выпол­ няют план сдачи вторичного сырья областное объединение «Сельхозтехника», Елецкое от­ деление Ю.-В. ж. д., облмеж- колхозстройобъединение, об­ ластное транспортное управле­ ние. Между тем облисполком уже более года назад обязал руко­ водителей предприятий и орга­ низаций разработать комплекс мер по сбору и сдаче лома цветных металлов. Но, хотя времени прошло немало, на ряде предприятий руководите­ ли ограничиваются «бумаж­ ной» работой, издавая прика­ зы и не контролируя их вы­ полнение. В одиннадцатой пятилетке необходимо увеличить заго­ товки и переработку лома и отходов цветных металлов. Чтобы решить эту задачу, хозяйственные органы, руко­ водители предприятий должны принять все меры для полного выявления и использования в народном хозяйстве ценных вторичных ресурсов. И . м у р з и к о в . начальник управления «Вторцветмет» по Липецкой области. Еще в мае был издан при­ каз генерального директора производственного объедине­ ния «Липецксантехника» о подготовке цехов1 и предприя­ тий к работе в зимних усло­ виях, составлен обширный план мероприятий. С той поры прошло почти полгода — срок немалый. Что сделано за это время, готов ли коллектив объединения к зиме? Раннее похолодание ны­ нешней осени наглядно вы­ явило как успехи, так и недо­ статки в организации -подго­ товительной работы. Значительный объем работ выполнен в одном из ведущих цехов головного предприятия — труболитейном. Загодя, еще летом, были отремонтированы и реконструированы быто-вые помещения, проведена . реви­ зия тепловентиляционных се­ тей. Не уповая на запланиро­ ванный в ближайшее время капитальный ремонт цеха, здесь решено было своими си­ лами привести в порядок крышу. В короткий срок кор­ пус остеклен, отремонтирова­ ны и утеплены оконные пере­ плеты. Одновременно заменя­ ются и ремонтируются полы в цехах. — Подготовка к зиме, — говорит начальник цеха Иван Васильевич Глебов, — вклю­ чает целый комплекс работ по организации и совершен­ ствованию производства, при­ способлению его к более же­ стким погодным условиям. Но одновременно не следует упускать из поля зрения и повседневные задачи. В ходе подготовительной работы нам удалось устранить немало не­ достатков, мешающих произ­ водству. Ремонт санитарно­ технических систем, ликвида­ ция утечек газа, теплоносиге­ лей, ревизия технологического оборудования — все это по­ могло стабилизировать работу цеха. Разговор о подготов­ ке цеха к зиме шел на не­ давнем открытом партийном собрании, где было высказано немало предложений. Сейчас подавляющее большинство их выполнено, коллективу созда­ ны все условия для нормаль­ ной работы и в зимнее время. Хуже обстоят дела на уча-, стке конвекторов Липецкого трубного завода. Производст­ во этих отопительных прибо­ ров находится в стадии ос­ воения. «Узким местом» на­ зывают здесь покрасочное от­ деление. В перспективе кон- векторщиков ждет современ­ ная полуавтоматическая ли­ ния, пока же... — Покрасочное отделение планировалось едать в строй действующих еще летом, — говорит маляр Нина Егоров­ на Ремизова. — Наступили холода, а мы по-прежнему работаем под открытым не­ бом, на малоприспособленной площадке. Мало того, что лю­ ди мерзнут, в таких условиях неизбежны и отклонения от заданной технологии, снижает­ ся качество изделий. Действительно, в сырую, холодную погоду, при повы­ шенной влажности воздуха краска неровно, неплотно ло­ жится на поверхность кон­ вектора. Во время дождя ра­ бота вообще прерывается. А ранние неожиданные снегопа­ ды еще более осложнили по­ ложение дел на участке. Не­ сомненно, что в настоящее время коллективу не справить­ ся с проблемами собственны­ ми силами. Необходима сроч­ ная помощь всего завода. Более серьезно отнеслись к плану подготовительных ме­ роприятий в цехе технологиче­ ской оснастки. И все же не­ спокоен начальник цеха Алек­ сандр Федорович Белолипс- кий. —■Проблем еше хватает. Например, необходимо заме­ нить несколько калориферов, а заменить нечем. А ведь старые могут выйти из строя в самое неподходящее время. Трево­ жит и другое: на партийном собрании цеха по многочис­ ленным заявлениям рабочих было принято решение допол­ нительно к утвержденному плану оборудовать тамбур у входа в цех. Мы надеялись на обещанную помощь завода: нужен был кирпич, другие материалы. И хотя работы в общем-то немного, но... по- прежнему гуляют по цеху сквозняки. Уже увеличилось число простудных заболева­ ний, да и производительность труда снижается. Необходимо сказать и о другой проблеме цеха — сла­ бом отоплении помещений. Сейчас рядом с предприятием ведется подготовка к строи­ тельству автопавильона, кото­ рый планируется подключить к теплотрассе, питающей цех технологической оснастки. А ведь эта линия и без того обеспечивает теплом тар­ ный участок и заводскую сто­ ловую. В результате давление в системе уже сейчас не пре­ вышает 1,5 атмосферы вместо нормативных трех. Что же будет, когда нагрузка на ли­ нию еще более возрастет? Во всеоружии встречают зи­ му в коллективе Липецкого радиаторного завода. Особен­ но успешно провели подготов­ ку в радиаторно-сборочном цехе. Здесь на сборке радиато­ ров и у станков можно рабо­ тать в легкой спецодежде. Па­ раллельно с ремонтом «быто­ вок» в цехе была создана комната гигиены и отдыха женщин. Наиболее тревожное поло­ жение сложилось на Чаплы­ гинском чугунолитейном заво­ де. В ходе подготовки пред­ приятия к зиме здесь допущен ряд существенных промахов. И прежде всего, это необеспе­ ченность теплом стержнезого отделения литейного участка. Располагается оно в новом, но, к сожалению, неотапли­ ваемом помещении. — Положение, конечно же, недопустимое, — говорит сек­ ретарь парторганизации 3. А. Гальцова. — Сейчас мы пла­ нируем улучшить теплоизоля­ цию помещения, выделить ра­ бочим теплую спецодежду. Будем оперативно решать вопрос. Постараемся успеть до морозов... Вот только сумеют ли чап- лыгинны наверстать упущенное время? Ведь стержневое отделение — далеко не единст­ венное «слабое место» пред­ приятия. Как видим, проблем у кол­ лектива объединения «Липецк­ сантехника» еще немало. Меж­ ду тем время не ждет — приближаются холода. И то, что сегодня руководителям подразделений кажется «ме­ лочами», не стоящими внима­ ния, завтра станет причиной заболеваний, обернется срыва­ ми производственных графи­ ков и планов. Зима — контро­ лер строгий. С. ФЕДОРОВ, корр. газеты «Знамя труда». ПО М А Т Е Р И А Л А М «ЛЕНИНСКОГО З Н А М Е Н И * «В ТИХОЙ ЗАВОДИ» Под таким заголовком 24 октября с. г. была опублико­ вана корреспонденция, в кото­ рой вскрывались серьезные недостатки в работе исполко­ ма Грязновского сельсовета Липецкого района. Исполком районного Совета народных депутатов, как сообщил редак­ ции его председатель А. И. Свиридов, признал критику правильной. Корреспонденция обсужде­ на на сессии сельского Совета и на расширенном заседании исполкома райсовета с при­ глашением всех председателей сельских Советов. Был рас­ смотрен вопрос о работе Гряз­ новского сельского Совета. Здесь разработаны мероприя­ тия по повышению эффектив­ ности колхозного производ­ ства, улучшению организаци­ онно-массовой работы. Запла­ нированы к обсуждению во­ просы хозяйственной деятель­ ности, тортового, бытового, культурного обслуживания на­ селения, организационно-мас­ совой работы. Составлены пла­ ны работы постоянных комис­ сий, на время зимовки скота созданы депутатская группа н депутатские посты. Работа Грязновского сельского Совета поставлена на контроль в рай­ исполкоме. I I