Ленинское знамя. 1982 г. (г. Липецк)

ЭНЕРГОРЕСУРСАМ- СТРОГИЙ СЧЕТ В. И. ЛОКОТУНИН, второй секретарь З АКАНЧ ИВА ЕТСЯ второй год одиннадца­ той пятилетки. Трудовые коллективы много сделали для его успешного завершения и достойной встречи 60-летия об­ разования СССР. Однако сейчас, с приближе­ нием зимы, в народном хозяйстве возникают дополнительные сложности и проблемы, вы­ званные необходимостью надежного обеспе­ чения его энергоресурсами. В связи с этим особая ответственность ложится на энергети­ ков и работников тех отраслей, которые при­ званы обеспечить растущие потребности промышленности, строительства, сельскохо­ зяйственного производства, коммунального хозяйства в электроэнергии, паре, угле, ма­ зуте, газе и других видах топлива. Передовые коллективы области накопили положительный опыт в борьбе за береж ли­ вость. За 9 месяцев этого года получена эко ­ номия в размере 62 млн, киловатт-часов электроэнергии и 100 тысяч гигакалорий теп­ ла. Эти результаты достигнуты за счет внед­ рения мероприятий по совершенствованию технологии, повышению производительности оборудования, устранению непроизводи­ тельных затрат. Хорошие результаты имеют там, где хозяйственные руководители, пар­ тийные, профсоюзные н комсомольские о р ­ ганизации проводят эту работу целенаправ­ ленно и каждодневно, на основе ш ирокого внедрения научно-технических достижений, где в нее вовлечены все трудящиеся. Успехов в работе по повышению эффек­ тивности использования топливно-энергетиче­ ских ресурсов добились липецкие заводы «Свободный сокол», «Центролит», елецкие тракторных гидроагрегатов, «Эльта», Лебе­ дянский машиностроительный. Здесь эта ра­ бота носит плановый характер, успешно реа­ лизуются комплексные планы мероприятий по снижению расходов всех видов энергии, активно проводится пропаганда передового опыта, ценных начинаний. Хорошо организована работа по экономии энергоресурсов и на многих других пред ­ приятиях промышленности. Вместе с тем в целом состояние дел по рациональному и береж ном у использованию топливно-энерге­ тических и других видов ресурсов не отвеча­ ет требованиям дня. На многих предприятиях, стройках, в колхозах и совхозах, коммуналь­ но-бытовых организациях допускается расто­ чительство в расходовании топлива и энер­ гии, не проводится должная работа по эко ­ номному расходованию электрической и теп­ ловой энергии, природного газа, слабо выяв­ ляются резервы экономии. В ходе рейдов, проведенных в текущем го­ ду органами государственного энергетическо­ го надзора совместно с народными контроле­ рами и комсомольскими «прожектористами», выявлены 403 случая расточительного расхо­ дования ресурсов. Общие потери составили 13,6 млн. киловатт-часов электрической и 161 тыс. гигакалорий тепловой энергии. Так, неудовлетворительно ведется эта работа на Липецком тракторном заводе. Здесь сущест­ вует комиссия по контролю за рациональ­ ным использованием энергии, организуются рейды по выявлению случаев нерациональ­ ного ее расходования. О днако действенных мер по устранению выявленных недостатков не принимается. Руководством заводаг-п^ртмй- ной организацией не создана обстановка строгой взыскательности в коллективе, по­ этому проводимая работа не приносит ощ у­ тимых результатов. Только за восемь меся­ цев текущего года завод перерасходовал электроэнергии в размере 1,7 млн. киловатт- часов. Такие большие потери допускаются из-за проведения легковесных плавок, прос­ тоев электропечей, выплавки металла без взвешивания шихты, утечек сжатого воздуха через неисправную запорную арматуру. В Липецком производственном управлении водопроводно-канализационного хозяйства допущен перерасход 745 тыс. киловатт-ча­ сов электроэнергии, что более двух процен­ тов от нормированного потребления. Органи­ зационно-технические мероприятия здесь со­ ставляются формально, содержат из года в год повторяющиеся пункты, за их выполне­ нием не установлен постоянный контроль. Серьезные недостатки имеются в потребле­ нии горюче-смазочных материалов. На пред­ приятиях областного транспортного управле­ ния, «Сельхозтехники», в тресте «Липецкстрой- транс» слабо поставлен контроль за исполь­ зованием техники. Во многих хозяйствах низ­ кий коэффициент использования пробега ав­ томобилей. Допускается работа автотран­ спорта с неисправными, неопломбированными спидометрами, нарушается порядок оф орм ­ ления путевок и транспортной документации. Это. способствует припискам невыполненных объемов перевозок и, как следствие, разба­ зариванию горю чего. Большие потери бензина, дизельного топли­ ва из-за бесхозяйственности при их транспор­ тировке, хранении и расходовании несут колхозы и совхозы. В большинстве хозяйств не разработаны положения о материальном стимулировании за экономию горю че-см азоч­ ных материалов, принижена ответственность за перерасход горю чего. Партийным крмитетам необходимо усилить контроль за расходованием нефтепродуктов, строже спрашивать с руководителей пред­ приятий, строек, хозяйств за отсутствие долж - ? ного порядка в этих вопросах. На многих предприятиях промышленности, строительства и транспорта недостаточно а к­ тивно ведется работа по более полному ис­ пользованию вторичных топливно-энергетиче­ ских ресурсов. Состояние этой работы в це­ лом в отраслях народного хозяйства области не отвечает современным требованиям, уро­ вень утилизации остается недопустимо низ­ ким. Вообще использование вторичных энер­ горесурсов — это, образно говоря, нетрону­ тая целина, которую предстоит энергичнее и смелее осваивать. Пока что в этом направле­ нии сделаны только первые шаги. Вопросы максимального вовлечения в пр о­ изводство вторичных энергоресурсов должны быть в центре внимания специалистов. Во всех отраслях должны быть разработаны ме­ роприятия по ш ирокому использованию этого важного резерва экономии топлива. Следует в кратчайшие сроки ввести в действие неуста­ новленное теплоутилизационное оборудова­ ние, обеспечить должный контроль за эффек­ тивной эксплуатацией имеющихся систем, внедрением экономичных агрегатов, техно­ логических установок. Это в первую очередь обкома КПСС относится к Новолипецкому металлургическо­ му заводу, Липецком у тракторному, силикат­ ному, заводу «Свободный сокол», Елецкому элементному. Всю эту , работу партийные организации должны держать под особым контролем. М ного серьезных недостатков имеется в нормировании и учете топливно-энергетиче­ ских и других видов ресурсов. У нас немало предприятий, где не разработаны удельные нормы расхода электрической и тепловой энергии, а применяются опытно-статистиче­ ские, которые не только не регулирую т Эф­ фективное потребление энергоресурсов, а наоборот, как бы приспосабливаются к скла­ дывающимся на практике. На ряде пред­ приятий нормы утверждаются без достаточ­ ного анализа, во многих случаях устанавли­ ваются завышенные, не подтвержденные не­ обходимыми технико-экономическими расче­ тами. Это относится прежде всего к Л ипецко­ му ремонтно-механическому заводу, Лебе­ дянскому заводу строительно-отделочных машин, Елецкому энергомеханическому за­ воду. Д ЛЯ ТОГО, чтобы умело вести поиск резервов экономии энергоресурсов, нужны знания. На многих предприятиях придается большое значение учебе кадров. На курсах подготовки и повышения квалифи­ кации, семинарах, в школах .передового опы ­ та необходимо знакомить слушателей с тем, как надо рационально и береж но использо­ вать топливо и энергию. Это позволит теснее увязывать теоретические положения с прак­ тикой, зримее ощущать, какова мера ответ­ ственности и роль каж д ого работника в ре­ шении такой важной проблемы, какой явля­ ется топливно-энергетическая. Надо шире распространять на предприятиях наставниче­ ство, закреплять за молодежью опытных, вы­ сококвалифицированных рабочих с тем, чтобы они передавали начинающим не только свое мастерство, но и воспитывали у них рачи­ тельное отношение к народному добру. Крупные резервы экономии таятся в ум е­ лой организации социалистического сорев­ нования. Именно соревнование является не­ исчерпаемым родником творческой инициа­ тивы рабочих, инженерно-технических работ­ ников. Большинство предприятий и организа­ ций приняли на текущий год обязательства по экономии топлива и энергии и успешно их выполняют. Но есть и такие факты, когда обязательства носят формальный характер, намеченные показатели не подкрепляются ни технически, ни организационно. Партийные, профсоюзные организации должны добивать, ся, чтобы принятые обязательства были обо с­ нованными, мобилизующими, учитывали имеющиеся резервы. В полной мере оправдывают себя на пр ак­ тике проводимые смотры и конкурсы . Толь­ ко внедрение 69 предложений, представлен­ ных в прошлом году на областной конкурс по экономии электрической и тепловой энер­ гии, позволило сберечь 11 миллионов кило­ ватт-часов электрической, 61 тысячу гигакало­ рий тепловой энергии и 19 тысяч тонн ус­ ловного топлива. Вместе с тем у нас есть немало предприятий, которые не принимают участия в общественных смотрах. Ими, как правило, оказываются небольшие заводы. На­ до помнить, что резервы экономии топлива и энергии имеются практически на каждом участке хозяйственного строительства, только в разных, разумеется, объемах. Поэтому от­ раслевым обком ам профсоюза, областному научно-техническому обществу и совету ВОИР необходимо активизировать свою деятель­ ность на этом важном участке работы. Действенной формой учета вклада каж д ого работника в поиск резервов, важным средст­ вом мобилизации творческой активности кол­ лектива являются лицевые счета экономии. Они позволяют полнее выявить скрытые воз­ можности производства. Однако лицевые счета еще слабо берутся на вооружение. Се­ годня всего около десяти тысяч трудящихся промышленности и строительства работают по таким счетам. Этот недостаток надо уст­ ранить, и тут свое слово должны сказать профсоюзные организации. В ОПРОСЫ подготовки народного хозяй­ ства области к работе в зимних услови­ ях имеют особую важность и актуаль­ ность. От плодотворной деятельности партий­ ных и хозяйственных органов, жил ищ но-ком ­ мунальных предприятий непосредственно за­ висит создание благоприятных условий труда и отдыха людей. Уроки минувшей зимы убе­ дительно показывают: там, где ее встретили организованно, во всеоружии, там ни сильные морозь*, ни обильные снегопады не вызвали особых затруднений в жизни городов и сел. Главное сейчас — учесть допущенные прежде недостатки и энергично, не откладывая дела в долгий ящик, пункт за пунктом реализовать намеченную комплексную программ у пред­ зимних мероприятий. О собое внимание руко.- водителям областных управлений, предприя­ тий и организаций следует обратить на под ­ готовку жилищ ного фонда, приведение в го­ товность водопроводно-канализационного хо­ зяйства, разветвленной сети теплопроводов. Большие задачи в предзимний период сто­ ят перед стройтелями области. Их главная обязанность — обеспечить своевременное окончание работ на объектах, связанных с теплоснабжением и электроснабжением, не допустить срыва по вводу резервных линий и развитию электрических сетей. Нужно прило­ жить максимум усилий по вводу в текущем году пускового комплекса на строящейся ТЭЦ-2. Учитывая необходимость повышения надежности сельских электросетей, надо со­ средоточить внимание на безусловном вы­ полнении планов по вводу линий электропе­ редач, подстанций и обеспечении объектов резервными источниками электрической энергии. Долг партийны х,'советских, профсоюзных, комсомольских органов, хозяйственных р у ко ­ водителей — повышать ответственность всех трудящихся за более эффективное использо­ вание материально-технических ресурсов, си­ стематически осуществлять контроль за со­ блюдением норм расхода и рационального использования тепла, энергии, нефтепродуктов с тем, чтобы в итоге добиться устойчивой ра. боты на всех участках общественного пр ои з­ водства, успешно выполнить обязательства, принятые на второй год пятилетки, достойно встретить 60-летие образования СССР. УРОЖАЙ ПО Программировать урожаи научились кукурузоводы Мол­ давии. Ныне многие поля рес­ публики, работающие по за­ ранее заданной программе, да­ ли по 80—100 центнеров зер­ не на круг. В будущем году земледельцы наметили полу-, чить эасчетные урожаи более чем на семи тысячах гектаров. Реальную возможность по- ПРОГРАММЕ лучения высоких сборов дока­ зал производственный экспе­ римент, проведенный специа­ листами объединения «Молл- сельхозхимия» и совета колхо­ зов республики. В хозяйствах разных климатических зон Мол­ давии они отобрали плодород­ ные орошаемые поля, состави­ ли подробные характеристики запасов питательных веществ в почве. Ученые и практики рассчитали и воспроизвели на исследуемых мзссивах водный и питательный режимы, необ­ ходимые для формирования сверхвысокого урожая. С по­ мощью специальных устройств — гидроподкормщиков — вместе с живительной влагой вносились необходимые удоб­ рения и микроэлементы. И. СУЭБОТОВИЧ, корр. ТАСС. Кишинев. С каждым днем все ближе знаменательная дата — 60- летие образования СССР. И вспоминаются события, свя­ занные со становлением наше­ го социалистического общест­ ва. Каждый из нас, представи­ телей старшего поколения, рос вместе со своей страной. Но не о том хочу се­ годня рассказать: историю страны узнать можно из учеб­ ников, книг, фильмов. А мно­ гие ли знают о моем Дрезга- лово, о нелегком становлении моего колхоза, носящего имя Михаила Ивановича Калинина? Я горжусь родным колхозом. Когда придет весть, что вновь мы поработали не хуже других, сердце радуется. В лидеры, правда, еще не вышли, но и в отстающих не ходим. К при­ меру, три года подряд собира­ ем богатый урожай свеклы. И нынче вывезли ее с полей пер­ выми в районе. Если попытаться мысленно окинуть взглядом колхоз, пред­ станет он мощным, крепким хозяйством — около сотни тракторов бороздят его поля, 29 комбайнов... Да что перечи­ слять цифры! Скажу лишь, что объединены нынче под единой «крышей» колхоза имени Кали­ нина семь мелких колхозов. Не всех сегодня это, возможно, удивит, а у меня, как о том подумаю, словно что-то в серд­ це толкнет — неужели, это, действительно, он, наш колхоз, который мы, дрезгаловцы, сво­ ими руками подняли, выстрои­ ли? Чтобы вы могли меня понять лучше, давайте оглянемся на­ зад. Колхоз наш родился в 1930 году. Каким было в ту пору Дрезгалово? По социаль­ ному составу — бедняцко-се­ редняцким. Дворов ни много, ни мало—пятьдесят шесть. Мне тогда пятнадцатый годок шел, СОЛЬ З ЕМЛИ РАССКАЗ ВЕТЕРАНА ПАРТИИ Д. А. АЛЕКСАНДРОВА О СТАНОВЛЕНИИ КОЛХОЗА ИМЕНИ КАЛИНИНА КРАСНИНСКОГО РАЙОНА Н1|11шнти«1ш1шшш1ш1111ш11шшшшш11«»т1ш11тшш) и многое запомнилось. Помню первую коммуну «Свободный труд», просуществовала она три дня. А потом приехал в Дрезгалово уполномоченный из района— начали записы­ вать людей в колхоз. До. сих пор горжусь тем, что отец мой Алексей Федулаевич записался в колхозники в числе первого десятка добровольцев. Были мы середняки, имели и свою корову, и лошадь, ,но детей-то в семье — пятеро. И пошел, отец в колхоз ради их буду­ щей счастливой доли. Но понимали мы: эта новая, столь желанная счастливая жизнь не сама собой наступит. Я за плугом ходил уже с пят­ надцати лет. Тяжело было. Помнится и соль извечно не­ легкого крестьянского труда, но больше — радость, неведо­ мая раньше, от работы сооб­ ща, всем миром, коллективно. Мне, например, особенно нрави­ лось наблюдать, как с восхо­ дом солнца выходят в поле из конюшни двадцать с лишком конных пар. Была в этом ка­ кая-то особая красота и ра­ дость. , у На вооружении у земледель- ; цев были тогда уолько плуги да сохи. А первые три тракто­ ра «Фордзон», собранные пу- тиловцами, приступили к вспашке зяби в 1932 году. К этому времени уже закончил я местные курсы, и одну из ма­ шин доверили мне. Со време­ нем техники побольше стало. Приходили трактора уже с маркой Харьковского завода. Тогда мы и урожайность зер? новых подняли до 12—16 цент-^ неров с гектара. С каким подъемом убирали мы первый общий хлеб, а делили его ме­ рами (пудами). На трубу, дом то есть, приходилось тридцать мер. За него, за этот общий, колхозный хлеб «воевал» вме­ сте с нами наш первый предсе­ датель Павел Демьянович Александров. Защищая хлеб, погиб от кулацкой рукй один из организаторов колхоза Ми­ хаил Бобров. Его именем был назван соседний колхоз. Па­ мятник комсомольцу Михаилу Боброву стоит сейчас в нашем селе. К концу тридцатых годов, пережив и голод, и неурожаи, мы все тверже становились на ноги, приобретая навыки -кол­ лективного хозяйствования на земле. Война сломала мирный уклад. Нет дома в Дрезгалово, который бы она обошла, не задела. В борьбе с фашистами погибли сто с лишним моих односельчан, а всего по Дрез- галовскому сельсовету — бо­ лее четырехсот . человек. Из одиннадцати шоферов Крас- нилской МТС, что вместе со мной ушли на фронт, верну­ лись лишь двое. И как забыть День нашей'Победы. Счастли­ вый день, но в селе нашем он начался с горького вдовьего переклика — от крыльца к крыльцу... Оправившись от ран, верну­ лось мое Дрезгалово к преж­ ним мирным заботам. Расши­ рялся зерновой клин наших полей.. Уже в 1948 году мы удивили всю ...округу, со,брав свеклы по 200 центнеров с гектара. Техники тогда еще не так много было, она стала при­ ходить к нам лишь в пятиде­ сятые годы. Но разве дело только в машинах? Люди — вот соль земли нашей. Дрезга­ ловцы умели трудиться, и не раз доказали это. Были у нас и хорошие организаторы. Так, Но решению партии в чис­ ле «двадцатипятитысячников» прибыл к нам председателем Алексей Егорович Травин. Тринадцать лет возглавлял хо­ зяйство, . в которое тогда уже входило пять сел. Руководил умело: любил землю, людей хорошо знал. После А. Е. Травина, когда ушел он на заслуженный от­ дых, сменился у нас не один председатель. И что греха та­ ить, были и такие, что больше радели о личном благе. Да только немного их, к счастью, оказалось, да и не прижились они в колхозе нашем, где с самого начала почитались са­ моотверженный труд и забота об общем деле. Если есть это в человеке, пусть и пришел он к нам со стороны, примем в свою колхозную семью радуш­ но. Земле всегда нужны за­ ботливые руки. Спросите сейчас любого дрезгаловца — с уважением и почтением отзовутся люди о Николае Петровиче Насонове. Это один из лучших наших бригадиров, заведует он и кол­ хозными мастерскими. Жена его. уроженка здешних мест, а сам Николай Петрович из-под Измалково. Волею судьбы ока­ залась эта семья в Дрезгалово, прижилась, пустила глубокие корни. Высок авторитет'Нико­ лая Петровича, да и не удиви­ тельно — руки у него золотые, а сердце доброе. За машиной, как за ребенком присматрива- | ет. А какую смену хлеборобам подготовил! Хорошо трудятся "его воспитанники — В. Алек­ сандров, С. Филимонов, А. Александров. Замечатель­ ную кукурузу нынче вырастил Н. Бурцев, а В. Александров в своем колхозе раньше всех со свеклой управился- и в «Заве­ тах Ленина» убрал 40 гекТа- ров. ПоДстать Николаю Петрови­ чу и сыновья его. , В позапро­ шлое лето Насоновы успешно работали втроем ,на двух ком­ байнах. Сейчас 'Владимир слу­ жит в армии, а старший, Ген­ надий, вновь отличился в стра­ ду: стал победителем в сорев­ новании молодых комбайнеров области. Таких семейных династий, как Насоновы, в колхозе нема­ ло. Растет число дрезгаловских комсомольцев— продолжателей подвига Михаила Боброва. Сегодня колхозная комсомолку ская организация насчитывает’' уже 60 человек. И это, призна­ юсь, вселяет гордость в нас, старых коммунистов, заставля­ ет верить', что завтрашний день колхоза имени Калинина будет еще лучше сегодняшне­ го. Завоевания нашего поколе- ✓ ния — в надежных руках. Рассказ записала Т. СПАССКАЯ. Д Л Я Б Л А Г А С Е М Ь И Интервью по просьб е Приятным событием отмече­ ны эти дни во многих липец­ ких семьях. С 1 ноября на тер­ ритории области началась вы­ плата пособий при рождении детей и по уходу за ребенком до достижения нм годовалого возраста. Это новое проявле­ ние неустанной заботы нашего государства о благе советских людей. Наш корреспондент попросил разъяснить порядок назначения и выплаты пособия инструкто­ ра отдела социального страхо­ вания облсовпрофа В. И. Ино­ земцеву. — Прежде всего, Валентина Ивановна, напомните, пожа­ луйста, нашим читателям, ка­ кую государственную помощь дополнительно получат теперь семьи, имеющие детей. — В соответствии с реше­ ниями ЦК КПСС, Президиума Верховного Совета СССР, Со­ вета Министров СССР и ВЦСПС, для работающих мате­ рей, имеющих общий трудовой стаж не менее одного года, з также для женщин, обучаю­ щихся с отрывом от производ­ ства, вводится частично опла­ чиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года, а также дополнительный отпуск по уходу за ребенком без сохра­ нения заработной платы до достижения им возраста полу­ гора лет. Увеличиваются госу­ дарственные единовременные пособия при рождении ребен­ ка. Работающим матерям, а также женщинам, обучающим­ ся с отрывом от производства в высших, средних специальных и профессионально - техниче­ ских учебных заведениях, ас­ пирантуре, клинической орди­ натуре, на курсах и в школах по повышению квалификации, дереквалификации и подготов­ ке кадров выдается единовре­ менное пособие: при рождении первого ребен­ ка — 50 рублей; при рождении второго и третьего ребенка — по 100 руб. лей на каждого. В случае рождения сразу двух или более детей работаю­ щим или обучающимся с от­ рывом От производства женщи­ нам выплачивается по 100 руб­ лей на каждого ребенка неза- В'исимо от числа детей, родив­ шихся ранее. — Выдается ли пособие при рождении ребенка, если мать не работает и не учится? — В этом случае единовре­ менное пособие при рождении первого, второго И третьего ре­ бенка выдается в размере 30 рублей работающему или обу­ чающемуся с отрывом от про­ изводства отиу ребенка, неза­ висимо от заработка или сти­ пендии. Причем, пособие выда­ ется, даже если ребенок родил­ ся после смерти отца, • при условии, что со дня смерти от­ ца до рождения ребенка про­ шло не более десяти месяцев. — Куда следует обращаться за назначением пособия и ка­ кие документы требуются для этого?. „ — Для получения единовре­ менного пособия при рожде­ нии ребенка родителю нужно обратиться в комиссию по со- • циальному страхованию, либо непосредственно в комитет профсоюза. Для получения по­ собия он должен представить справку о рождении ребенка, выданную органом записи ак­ тов гражданского состояния (ЗАГС). При обращении за пособием на второго или третьего ребенка нужны так­ же копии свидетельств о рож­ дении соответственно первого и второго ребенка и справка . о месте жительства детей. , На основании предъявлен­ ных документов комиссия по социальному страховайию или профком устанавливает право на пособие, его размер и дела­ ет на обороте справки ЗАГСа надпись о назначении пособия. После, этого получателю посо­ бия возвращаются все доку­ менты, которые он представля­ ет в расчетную часть предприя^ гия, учреждения, организаций или учебного заведения. ” Ра­ счетная часть в этот же день выплачивает назначенное посо­ бие. — А каков размер и поря­ док получения пособия по ухо­ ду за ребенком до достижения им возраста одного года? —* Наше государство прояв­ ляет поистине отеческую забо­ ту о воспитании подрастающее го поколения. У нас создана широкая сеть дошкольных уч- читателя рождений, и нуждающиеся мо- гу.т передать своего малыша на попечение, опытных воспитате­ лей, нянечек, медсестер- Если же мать хочет сама ухаживать за ребенком, она получает от­ пуск до той поры, когда он немного окрепнет, научится хо­ дить. Если раньше женщине предоставлялся отпуск до до­ стижения возраста, одного года ребенка без сохранения зар­ платы, то теперь она будет ежемесячно получать пособие в размере 35 рублей. Для назначения этого посо­ бия в комиссию по социально­ му страхованию либо в проф­ ком представляются копия свидетельства о рождении ре­ бенка, а также решение адми* нистрации о предоставлении от­ пуска по уходу за ребенком с отметкой отдела кадров о на­ личии общего трудового стажа продолжительностью год и бо­ лее, заверенной подписью от­ ветственного лица и печатью (для обучающихся отметка о трудовом стаже не требуется). — Имеет ли право женщина взять дополнительный отпуск1 без сохранений заработной платы по уходу за ребенком при условии, что ему уже ис­ полнился год в сентябре, ок­ тябре этого года? — Да, женщинам предостав­ ляется с 1 ноября дополнитель­ ный отпуск по уходу за ребен­ ком до полутора лет. — Куда следует обращаться за дополнительными разъясне­ ниями по поводу выплаты по­ собий? — Все необходимые консуль­ тации можно получить в ко­ митете профсоюза по месту работы, или учебы. Профкомы обязаны оказывать ,помощь в оформлении 'документов, взять на учет всех матерей, находя­ щихся. в- отпуске.’без. сохране­ ния. заработной .платы по ухо­ ду за ребенком до достижения им возраста одного года, и в установленные сроки без истре­ бования дополнительных заяв­ лений назначить пособие на оставшийся период отпуска. В заключение хочется от ду­ ши пожелать женщинам боль­ шого материнского . счастья, здоровья и благополучия ’ их оемьям... ......................... Беседу вела Е. САВРОВА. В нашем селе Ожога не найдешь, пожалуй, сейчас че­ ловека, который бы не повы­ шал свои знания. Одни учатся в зоотехнических и агротехни­ ческих кружках, другие — в вечерней школе или заочно в вузах и техникумах. Большая группа колхозников овладе­ вает марксистско-ленинской теорией в системе партийного и комсомольского просвеще­ ния. Для этого у нас созданы школы основ марксизм а-ле­ нинизма, конкретной экономи­ ки,’ коммунистического труда” и там м инч ж зшимиившмияшаеин» ки райкома партии и райис­ полкома. Хорошо организован­ ная учеба превращается в действенное, средство идейно­ политического воспитания. И не случайно многие слушате­ ли, и среди них механизатор П. Лебедев, А. Сомов, М. Гав­ риков и другие, добиваются отличных результатов в труде. В нынешнем учебном году мы приступили к изучению Продовольственной прогр ам- мы, утвержденной майским Пленумом ПК КПСС. Колхоз­ ники проявляют огромный ин- У Ч И М С Я , Ч Т О Б Ы Д Е Й С Т В О В А Т Ь комсомольского политпросве­ щения. В них занимаются кад­ ры среднего звена, звеньевые, механизаторы, жизотноводы. Я учусь в школе основ марксизма-ленинизма. Пропа­ гандист А. И. Заев строит за­ нятия таким образом, чтобы полнее, раскрыть органическую связь между теоретическими вопросами и проблемами се­ годняшнего дня, научить слу­ шателей применять полученные знания на практике. С этой целью мы анализируем состоя­ ние дел в различных областях производства, встречаемся с людьми, обладающими солид­ ным опытом хозяйствования и воспитательной работы. Перед слушателями выступают руко­ водители хозяйства, работни- тере-с в этому важному доку­ менту. Они хотят знать, как будет перестраиваться управ­ ление сельским хозяйством, о мерах по усилению материаль­ ной заинтересованности работ­ ников полей и ферм, по даль­ нейшему улучшению жилищ­ ных, коммунально-бытовых и социально-культурных усло­ вий жизни сельского населе­ ния. На занятиях ведется речь и о путях решения проблем, стоящих перед нашим колхо­ зом. В. ПОТАПОВ, бригадир тракторной .1 бригады колхоза. «Заря коммунизма» * Воловского района, Герой Социалистического Труда; Ника Михайловна Корнева *— старший приемосдатчик поездов станции Грязи-Волгоградские. Администрация не­ однократно отмечала отличную работу Н. М. Корневой пре­ миями, Почетными грамотами. На снимке: Н. М. Корнева. ч Фото Н. Ткаченко. Большую работу проводят аналитики отдела химизации кормов проектно-изыскательной станции химизации сельского хозяйства. Они определяют ка чество кормов. На снимке: техник-аналнтик Фаина Стефановна Сапронова. Фото Ю, Клюева. ПО М А Т Е Р И А Л А М «ЛЕНИНСКОГО З Н А М Е Н И » «ПО ЧЬЕЙ В критической корреспон­ денции, опубликованной в «Ленинском знамени» под та­ ким заголовком, шла речь об использовании не по назначе­ нию автотранспорта, выделен­ ного для перевозок свеклы. Как сообщил редакции началь­ ник автоколонны № 1143 И. Н. Якушев, выступление газеты обсуждалось на опера­ тивном совещании инженерно- технических работников, а также на рабочих собраниях автоотрядов. Перед всеми во­ дителями поставлена задача рационально использовать ав­ томобили на линии. ' Усилен ВИНЕ» контроль за соблюдением транспортной дисциплины во. дителями, занятыми на пере­ возках сельхозпродуктов со стороны инженерно-техниче­ ских работников автоколонны. За самовольное отклонение от маршрута водителю Ю. В. Нефедову приказом по автоко­ лонне объявлен строгий выго­ вор. Заместителю начальника автоколонны по коммерческой работе В. И. Минину указано на недопустимость отвлечения автотранспорта, занятого на перевозках сельскохозяйствен­ ных продуктов, на другие ра­ боты. ЩШШШ ж ш ш т т щ т Ш I I