Ленинское знамя. 1982 г. (г. Липецк)

П артийная жизнь: отчеты и выборы ка на трактор и комбайн низ­ ка. И это в конечном счете сказывается на экономике хо- Р Е З Е Р зяйства. Хочу сказать и об условиях труда. В мастерской нет ни токарного, ни сверлиль­ ного станков, кругом грязь. Построили пункт технического обслуживания, а он не оправ- ЭФФЕКТИВНОСТИ дывает назначения. Колхоз имени Ленина ус­ пешно завершает второй год 11-й пятилетки. Собран непло­ хой урожай зерновых, сахар­ ной свеклы, кукурузы на си­ лос. Перевыполнен план про­ дажи зерна государству. На­ много больше, чем намечалось, заготовлено кормов для об­ щественного животноводства. Хороших результатов доби­ лись животноводы. Они зна­ чительно увеличили темпы производства продукции. Успехи очевидны. Но ком­ мунисты колхоза на своем от­ четно-выборном собрании ве­ ли речь о том, что надо сде­ лать для более полного ис­ пользования имеющихся ре­ зервов, укрепления трудовой дисциплины, повышения орга­ низованности на каждом рабо­ чем месте. — Чтобы Последовательно осуществлять Продовольствен­ ную программу, — говорил аг­ роном В. Я. Фролин, — нам нужно улучшить использова­ ние земель, брйть полной ме­ рой с каждого гектара. В кол­ хозе же наблюдается большая пестрота урожайности. Брига­ ды и звенья в равных услови­ ях получают неодинаковый урожай. Сказывается слабая подготовка бригадиров, звень­ евых, механизаторов. Иные из них оказались не готовы к внедрению научной системы земледелия, прогрессивной технологии выращивания сель­ скохозяйственных культур. Например, звено коммуниста В. Е. Терехова, возделывая са­ харную свеклу, почву готови­ ло кое-как, затянуло уход за всходами и формирование гус­ тоты насаждения растений. А в результате — большой не­ добор корнеплодов. Не снимая с себя вины, аг­ роном критиковал партбюро за невнимание к учебе кадров Доярка С. Н. Никулина предложила обратить особое внимание на работу с живот­ новодами. В этом деле, под­ черкнула она, еще много упу­ щений. Руководители колхоза забыли дорощ на фермы. Об­ служивания. Поэтому затяги- сивгупо технологию, звенья в лаблен контроль за работой ваются сроки полевых работ, лучшие сроки провели все ра- специалистов. На ферме не Нынешней осенью колхоз от- боты. С убранной площади соблюдаются рационы кормле- уже вывезено на приемный ния коров, нарушается распо- пункт свыше 50 тысяч центне- стал с подъемом зяби. А это­ го могло не случиться, если бы партбюро с самого начала весны взяло под контроль ис­ пользование . техники, больше заботы проявляло о быте ме­ ханизаторов, повышении про­ изводительности труда. Участники собрания серьез­ но обсуждали вопросы раз­ вития животноводства. В вы­ ступлениях зоотехника И. В. Иванчикова и заведующей свинофермой В. В. Косаревой отмечалось, что в колхозе сделано далеко не все для быстрого роста производства ров корнеплодов. Гораздо больше, чем планировалось, заготовлено и кормов. Подъему производства, от­ мечали коммунисты, способ­ ствовала .напряженная органи­ заторская работа партийной организации, широко развер­ нувшей борьбу за неуклонное претворение в жизнь решений XXVI съезда партии и майско­ го (1982 г.) Пленума ЦК КПСС. Секретарь партбюро рядок дня. При высокой активности коммунистов проходило отчет­ но-выборное собрание в кол­ хозе «Заветы Ильича». В каж­ дом из выступлений красной нитью проходила мысль — в первую очередь спроси- с се­ бя, поразмысли, все ли ты сделал для укрепления эко­ номики хозяйства. Коммуни­ сты внимательно проанализи­ ровали работу главных спе-* циалистов, руководителей В. С. Лукьянчикова подробно бригад и ферм, членов парт- ........ ~ ............... бюро. Отмечены серьезные не­ достатки в работе главного агронома Л. И. Андреева, главного инженера А. М. Хав- шина, которые не проявляют инициативы во внедрении на­ учной системы земледелия. ных и тракторных бригад. Де­ ло в том, что в отдельных коллективах допускается' не­ рациональное использование машин, удобрений и кормов. На собрании подчеркивалось: сейчас, когда хозяйство рас­ полагает всем необходимым, успех дела зависит от стро­ гого соблюдения агротехники, умелой организации труда. . , . -••• рассказала о том, как партии- продукции. На свиноферме ос- пая организация влияла на лаблена работа по воспроиз- производство, развивала со- водетву стада. Не все благо- ревнование, воспитывала в получио с откормом телят, людях стремление внести до- Кбрмов расходуется много, а сройный вклад в выполнение привесы низкие. Продовольственной програм- ^ ___ Определяя задачи на 1983 мы. Коренные вопросы произ- Участники собрания говорили год, коммунисты выразили водства и воспитания включа- о необходимостидальнейшего уверенность, что в колхозе лись в повестку дня партий- улучшения работы комплекс- есть возможности резко под- ных собраний, они служили нять урожай всех культур, предметом обсуждений на за- повысить эффективность жи- седаниях партбюро. Перяоди- вотноводства, Но для этого чески заслушивали отчеты надо смелее внедрять новинки коммунистов о выполнении сельскохозяйственной науки и поручений. Партбюро в отчет- перейового опыта, поднять от- ный период больше опиралось ветстрриность людей за пору- на инициативу партийных ченный участок работы. групп. В животноводстве сей- Во.просы эффективности действуют две группы, производства были в центре объединяющие более 30 кбм- внимания участников отчетно- мунистов и комсомольцев. На выборного партийного собра- машинном дворе механиза- ния и в колхозе «Великий Ок- т°рами-ремонтниками трудят- тябрь». Хозяйство это про- ся парагийцев. Такая рас- должительное время числилось становка сил позволяет обес- в отстающих. Полеводы соби- печивать партийное влияние на рали скудные урожаи, огорча- вс^х участках колхозного ли и результаты труда в жи- производства. С помощью литической работу. Отмеча- вотноводстве. Колхоз несколь- нрупп удалось наладить эф- лось, что в связи с подготов­ ке лет подряд не справлялся с фекгивный контроль за выпол- кой к 60-летиюобразования плановыми заданиями и обя- пением плановых заданий. На СССР повсеместно повысился зательствами. Сейчас, однако, собраниях систематически об- ее уровень. Онаобогатилась наметился перелом к лучшему., суждались вопросы соревнова- новыми формами. В ходе соб- В нынешнем году в среднрмд . ,шя' всесторонне рассматрива- раний первостепенное значение с гектара собрано около, 18 лаСь Работа каждого члена коллектива,............. коммуниста, вскрывались недостатки". — И тем не менее мы еще работаем не в полную силу, — заявил механизатор А. И. Се- лищев. — Колхоз располагает большим парков машин. Есть На отчетно-выборных собра­ ниях, состоявшихся в колхозе «Родина», имени Владимира Ильича, совхозе «Васильев­ ский», тщательно анализиро­ валось состояние идейно-по- и внедрению передового опы- центнеров зерна, что позволи­ те. С этими выводами согла- ло выполнить первую заповедь сились участники собрания. хлебороба. Хорошо поработа- Немалые резервы, подчерки- ли свекловоды. Еще недавно вали бригадир тракторной эта культура в «Великом. Ок- бригады В. М. Черных и бри- тябре» занимала 50—70 тек-, гадир комплексной бригады таров, посевы плохо обраба- Д. А. Селищев, таятся в улуч- тывались. С гектара удавалось все необходимое, чтобы поле- шении использования техники, собирать меньше 100 центне- вые работы проводились ь В хозяйстве велики простои ров корней. В нынешнем го- срок и с высоким качеством, а машин из-за поломок и нека- ду свеклу разместили на 400 у нас сплошь и рядом нару- чественного технического об- гектарах. Применяя прогрес- шается агротехника. Выработ- тгридавалось созданию в каж­ дом коллективе деловой, твор­ ческой обстановки. В. П. ПИКАЛОВ, инструктор Воловского райкома партии; B. Т. ПИКДЛО В, сотрудник районной газеты «Вперед»; C. БЕЗЛЕПКИН, соб. корр. «Ленинского знамени». Б р и га д а—главное звено НА ПОЛГОДА «РАСКАЧКУ»? Вспоминается одно сменно- производства, и технологиче- встречное собрание агломе- ских рабочих, и ремонтников, ратчиков, на котором мне оказывается, смущает опасе- довелось присутствовать вес- ние срывов в работе из-за ной этого года. Тогда во вто- того, что якобы темпы нынеш- рой бригаде участка третьей них текущих и капитальных и четвертой машин АГП со- ремонтов оборудования зна- стоялся разговор о бригадной чительно отстают от пданируе- форме труда. И разговор серь- мых. Но для справки заметим, ёзный. Накануне мастер А. В. что, например, в августе теку- Михеев побывал с группой щие простои были на 1,1 про­ специалистов в командировке цента ниже планируемых. Ста­ на Орско-Халиловском метал- ло быть, эго — отговорка, свиг лургическом комбинате, где детельствующая о нежелании изучал опыт работы орен- переходить на прогрессивную буржцев по методу калужан, форму. Почему? Дело в том, С интересов слушали агломе. что бригадный метод означает ратчики рассказ мастера, рас- и повышение ответственности спрашивали о механизме воз­ действия коэффициента тру­ дового участия на заработок, о работе совета бригады, о том, каким был процесс пере­ хода на бригадную форму ор­ ганизации труда у коллег в механослужо за состояние оборудования, в то время как по старинке работать им при­ вычней и проще. Вот и ходят сейчас по цехам АГП руководитель инициатив­ ной группы по внедрению Оренбурге. Словом, перепек- бригадного метода на цред- тива работы по-новому при- приятии А. С. Медников и влекла людей. старший инженер Ю!ЧР. М.ур- После того собрания про- зин и агитируют «црподдаю- шло почти семь месяцев — щихся». Однакб результаты их срок немалый. И все это вре- «миссионерской», деятельности мя, отвечая на вопрос, не пе- пока не высоки.^* ф решли ли агломератчики от Видимо, руководителям слов к делу, начальник бюро АГП, его партийному и проф­ организации труда А. А. Пар- союзному комитетам пора шин и руководители цехов за- вплотную заняться имеющими-' веряли, что вот-вот они нач- ся сегодня Проблемами. Тем бо- нут внедрять опыт калужан, лее, что самые главные вопро- Наконец, в конце августа на- сы, в частности, и о распреде- чальник бюро организации лении зарплаты при работе труда А. А. Паршин сообщил более определенно: «С перво­ го сентября бригады будут ра­ ботать по-новому...» Но уже и ноябрь наступил, а дело, увы, ни с места. по-новому, решены. ...На днях довелось услы­ шать мнение одного из специа­ листов АГП: «Мы бы рады в рай, да грехи не пускают...» Мол, нынешняя запущенность Что же тормозит внедрение оборудования, нехватка зап- новинки, которая давно стала частей и частые поломки и основной формой организации т. д. будут сковывать людей на труда* в* многих цехах? первых же шагах. А внедрение На сегодня ситуация тако- новинки — это Дудел стабиль- ва; практически все кОлЛ$$- ных, «спокМных» производств, тивы технологических расют- Но ведь в принципе бригад­ ников, непосредственно г- ->- ного метода как раз и зало- частные к выпуску аглом^ра- жена идея стабилизации про- та, подготовили и сдали в, нзродсгва, наведения порядка по Организации труда спод&н во всех звеньях самими же ра- саветов бригад. Ре'шено, цуо бочими, укрепления ими тру- объединять создаваемые*»^довой дисциплины. Последним, бригады будут по принципу* *к слову, агломератчики по- ) ааиЛАт*4х: сквозных смен, куда вой^’т'^хвалиться не могут. С началу работники участков ши^бро- дачи, агломашин, тракт? воз­ врата, выдачи. На этих Же участках организуются /оветы звеньев. Казалось бы, рее ла­ дится, дело близится завер- года здесь допущено 43 цро^ гула. дБ* Поэтому больше по ду позиция друП^г.руководителей и специалистов "АГП, которые твердо завеЪ^Ют, что своего тающему этапу. Но Ъо Сих они до^рются и метод все- пор не решен вопрос о том. таки шГедрйт. Весь вопрос — как .быть со службами меха- когда?** л ников. По идее, они Т должны на равных входить ,'в состав ** хозрасчетных брига д*Лоднако.И а ГКО1 А. Как сообщили руководители, $ * корр АЙЙОСТ^Н >. многотира КОВ. ж ной газеты «Металлург», Большим уважением пользу­ ется в механо-сборочном цехе Елецкого завода тракторных агрегатов оператор станков с числовым программным управ­ лением Виталий Родионов. Он пёрвым освоил производству клапанной головки для новЬС гидроцилиндров, которые за­ вод начал выпускать в этом году. Виталий — трупкомсорг, работает с талоном комсо­ мольской гарантии. На снимке: Виталий Родио­ нов и контролер ОТК Нина' Сорокина. Фото Ё. Самохвалова. Хозяйствовать расчетливо, со знанием дела В ря На календаре начало нояб- Посетил нас и пер- зазимок, словно первый звонок перед отходом поезда, всегда волнительный и рез лучшие предшественники до 600 с лишним гектаров зе­ мель.. Это более половины ози­ мого зернового клина. Помню, каждую весну и осени ломали тревожный, бремя подводить головы: как разместить куль* итоги лета, настраиваться на долгую зимовку. Вот уже пят­ надцать годков председатель­ ствую в колхозе, но так и не могу побороть эти чувства. Видно, правильно говорят: нельзя быть равнодушным к тому, во что вложил частицу самого себя, с чем связал мно­ готрудные дела и сокровенные планы. В минуты таких раздумий на память приходят первые годы моего председательство­ вания. Уже принимая хозяйст­ во, видел, что нелегкая доста­ лась ноша. Урожаи были низ­ кие, даже в плодородные годы получали на круг не более 17 центнеров зерна. С малой от­ дачей работали фермы. Планы продажи государству продук­ ции часто не выполнялись. Трудно было с кадрами меха­ низаторов, животноводов, разладилась дисциплина тру­ да. С тех пор колхоз шагнул вперед и в экономическом,' и в социальном развитии, занял место в ряду- благополучных хозяйств района. В нынешнем году собрали на круг почти 26 центнеров зерна, выполнили план заготовок, да еще покры­ ли долги прошлого года. С превышением выполняем зада­ ния по производству и заго­ товкам картофеля, продуктов животноводства. Поднялся уровень рентабельности, по туры? Нынче на смену этим вопросам пришли более суще­ ственные: как обеспечить каж­ дой культуре высокий агро­ фон, гарантирующий опти­ мальный урожай? Правильное чередование культур в полях севооборота, как понимаю, еще нз решает всех проблем. Тут важно, что­ бы и почва готовилась соот­ ветственно биологическим и другим особенностям каждой культуры, и удобрения вноси­ лись согласно почвенным кар­ тограммам, и уход за посева­ ми проводился по всем требо­ ваниям 'агротехники. Словом, разговор веду о полном внед­ рении на наших полях науч­ ной системы земледелия. б этом вижу главный путь к стабильным урожаям, по это­ му пути и надо держать свой шаг. Отступление от него рас­ цениваем как чрезвычайное происшествие. Запомнился такой случай. Один из меха­ низаторов вспахал почву на глубину 20 сантиметров вместо 22. Казалось бы, мелочь. Может в другом хозяйстве так бы и посчитали, у нас такое нарушение агротехники обер­ нулось для механизатора про­ колом в талоне качества, как говорится, со всеми вытекаю­ щими последствиями. Или другой пример. Заглянул как- пркблизительны.м расчетам го- т0 ® соседне® хозяйство и ах- дозой доход составит около !/,л: там мин~Ральные УДобре- < одного миллиона рублей. аия пРолежали._ в ворохах больше года. У пас в дело Ито.Ри года, как видите, не идут даже сгребки, от которых должны волновать и трево- помогаем очищать склады и жить. Поработали стабильно, грузовые площадки райобъе- заложили фулдаимент на вы- динения «Сельхозхимия». И рост. Откуда все взялось? По вносим удобрения все больше этому поводу зашел на днях спор меж правленцами колхо­ за. Одни считают, помогла погода. Другие упирают на то, что и сами не дали про­ машки, сработали расчетливо, со знанием дела. А мне дума­ ется, правы обе стороны. Вер­ но сказано, от климатических в рядки с семенами и в под­ кормку. Жизнь тысячу раз убеждает, что поле, надежно заправлен­ ное удобрениями и с кресть­ янской заботливостью ухожен­ ное, даст гарантированный урожай и в сырость, и в за- условий мы еще сильно зави- ® нынешнем году по­ сеяли со сложными удобре­ ниями 74 гектара проса. За сим, а нынче они благоприят­ ствовали земледельцам как -никогда за • последние годы лет° дважды поле обработали Однако, на погоду надейся, но геРбидид™и> и собрали на сам не плошай. Прямо скажу гРуг центнера зерна высокие темпы подъема эко- Г'лмшял чт" *ТАТллв« ломики колхоз набирал года­ ми. То, что мы сегодня достиг­ ли и чем гордимся, — законо­ мерный результат многолетней работы трудового коллектива, все возрастающей помощи государства. Окрепла матери­ ально-техническая оснащен­ ность хозяйства, сложился опыт; умножились наши зна­ ния. А, главное, сегодня все большую ставку селяне дела­ ют на прогрессивную техно­ логию, передовую ' оиганиза- цню труда. С : : - Горячая пора у коллектива Липецкой государственной се- , менной инспекции — определение качества семян: всхожести, влажности, чистоты семян колхозов и совхозов ЛЦрецкого района. За таким занятием сфотографирована старший лабо­ рант, комсомолка Татьяна Го ряинова. Фото Ю; Клюева. Эти перемены прослежива­ ются во всех отраслях. Пер­ вейшая забота—о земле. Она Слышал, что этот урожай один из высоких в Российской Фе­ дерации. Или еще пример. На 50-гектарном поле, вышедшем из-под картофеля и потому надежно заправленном мине­ ральными удобрениями, мы разместили озимую пшеницу и взяли на круг по 40 цент­ неров зерна. Вот рубеж, к ко­ торому должны стремиться. Мы же пока вносим на гектар около трех центнеров туков: маловато. Дефицит питатель­ ных веществ в почве пытаемся Восполнить за счет органики. Ежегодно вывозим на поля до 8 тысяч тонн навоза. К сожалению, и его резервы ог­ раничены. Работа осложняет- — наша кормилица, от нее все ся нехваткой транспорта, по- богатства колхоза, благопо лучне каждой семьи. В чем вижу ростки нового? Наконец- то здравый смысл взял верх над погоней за сиюминутным успехом. В колхозе внедрены грузочных средств. На весь колхоз один грейферный край, не знаешь, какую дыру им заткнуть. Мало помощи от агрохимиков. За лето их отряд плодородия вывез на и строго соблюдаются научные паровое поле 3,5 тысячи тонн севообороты, нашлось место в навоза, и тот лежит в бур- них чистым парам, многолет- тах. Посеяли хлеба по неудоб- ним травам, зернобобовым ренной почве. Разговор веду культурам. Появилась позмож- такой не случайно: и в нашем ность пропускать ежегодно че- колхозе не исчерпаны резервы плодородия земли, тут, как говорится, работать да рабо­ тать. Добрые перемены происхо­ дят в животноводстве. Уда- лось-таки восстановить под­ рубленное в гбды поспешной специализации молочное пого­ ловье, восстановить его былую продуктивность. Весь скот у нас нынче чистопородный, с начала года надоили от коро­ вы свыше 2200 килограммов молока. К октябрьским празд­ никам выполняем годовой нлан заготовок и дадим не менее 70 тонн сверхплановой продукции. Набирает темпы овцеводческий комплекс, объ­ ем заготовок шерсти возрос до 224 центнеров. Сказывается окрепшая кормовая база. Вот и на предстоящую зимовку на условную голову скота заго­ товлено свыше 20 центнеров кормовых единиц. Хватит с лихвой! Но и в животновод­ стве есть скрытые резервы. В частности, надб лучше гото­ вить корма к скармливанию. Выход один — строить кормо­ цех. Разговор об этом ведем много лет, но все упирается в отсутствие типового проекта, оборудования. Кормоцеха, что показывают нам на район­ ных и областных семинарах, громоздкие и дорогостоящие. Меня часто спрашивают: что позволяет колхозу добиваться стабильных результатов хо­ зяйствования? И каждый раз отвечаю: колхозу везет на специалистов. В самом деле, Во главе каждой отрасли сто­ ят люди, теоретически Подго­ товленные, характеризующиеся высокими деловыми качества­ ми. Так, за годы моего предсе­ дательствования через колхоз прошло несколько главных аг­ рономов. И всех отличали инициатива, деловитость. Ухо­ дили из колхоза, как правило, на повышение. И к нынешне­ му главному агроному П. Д. Черных нет претензий: моло­ дой, горячий, знает дело. Бо­ лее двух десятков лет воз­ главляет зоотехническую службу А. В* Бирчиков. И ,то­ же, как уже сказал, Не без успеха. Хозяйской хваткой от­ личаются главный инженер М. И, Салькоя, автомеханик А. С. Горячих, начальник ов- цекомплекса В. А. Зиборов и другие. Замечу, большинство руководителей и специалистов выходцы из колхоза, его вос­ питанники. Кстати, и сейчас обучаются 12 человек. Это наш будущий резерв на вы­ движение. Имея под рукой такие кадры, правлению колхоза удается совершенствовать ор­ ганизацию труда, внедрять прогрессивные технологии. В частности, вот уже несколько лет в хозяйстве действует ти­ повой машинный двор с по­ стоянными кадрами ремонтни­ ков. Покончено с анархией в хранений п использовании техники, обеспечена высокая круглогодовая готовность ее к работе. С января текущего года в колхозе изменена структура управления. Вместо мелких тракторных и полевод­ ческих бригад созданы произ­ водственные участки с землей, техникой, кадрами. Такая ор­ ганизация позволила центр?- лизировать руководство, под­ нять ответственность кадров за конечные результаты труда. Сделан первый шаг. Отдача еще больше возрастет, когда переведем участки на хозяй­ ственный расчёт. Нельзя обойти вниманием социальные проблемы. И здесь наметился перелом. Хоть и скромны у пас возможности, а все же за первые два года пятилёткй Построили 11 квар­ тир, сдали в эксплуатацию.,. Дом культуры. Большие пла'' ны из будущий год. Новоселье справят 16 семей, сдадим в строй столозую, магазин. Луч­ ше стали заниматься благо­ устройством. В результате приостановили отток коренно­ го населения. Оседает на от-'* цоёской земле молодежь. Мнод житей отряд передовиков со­ ревнования. Порадовал в про­ шедшую жатву А. А. К л и м о в , намолотивший свыше 8 тысяч центнеров зерна. На овцевод­ ческом комплексе тон задаёт бригада овчароз А. К- Сели­ вановой. 'От ста* овцематок она получила уже С начала года по 107 ягнят. На равных с лучшими доярками района сбрезнуется наша Н. Е. Ро­ дионова, надоившая от коро­ вы с начала года более 220б килограммов молоха. Каждый раз, анализируя итоги, убеждаюсь, что могли бы работать и эффективнее, и качественнее. Что надо? По­ больше тех же минеральных удобрений, современных ма­ шин и механизмов, строи­ тельныл материалов и обору­ дования... Отдаю отчет, что вопросы ЭТИ сложные. Не все, тут под силу партийным, со­ ветским и хозяйственным ор­ ганам. Но в нашей колхозной жизни- существуют проблемы и куда более простые, кото­ рые с-успехом можно решать на месте. Но не всегда это делается. Простой пример. В колхозе 89 орошаемых гектаров. По до­ говору обслуживать дожде-' вальные установки должны службы треста «Мелиозод- строй». Но в колхоз их спе­ циалистов не затянешь, а сво­ их не имеем. Два года назад сдали в ремонт движок от «волжанки», с тех нор от него ни слуха, ни духа. Словом, замотали. Серьезные у нас претензии, как уже говорил, к «Сельхозхимяи»: робко она разворачивается, а время идет. Недовольны качеством ремон­ та, который проводит «Сель­ хозтехника». На побывавших там тракторах и комбайнах мало охотников раб9тать. Так, после жатвы мы направили в капиталку зерноуборочный комбайн СК-5. Через месяц звонят, мол,' готов, забирайте. Фактически к нему даже не прикасались ремонтники, а деньги взяли. Или взять К-700. Все лето замыкает в нем проводка. Гоняли на техобслу­ живание, и без толку. Так "и заводим его с буксира. Ду­ маю, что все изменится с соз­ данием в районе агропромыш­ ленного комплекса. Скорей бы уж! На календаре — начало но­ ября. Еще не прожит год те­ кущий, а истинный земледе­ лец заглядывает в год гряду­ щий, готовит прочный фунда­ мент под будущие успехи. Ве­ рю, что и третий год пятилет­ ки станет для нашего колхоза важной вехой в осуществле­ нии Продовольственной про­ граммы страны. Процесс зако­ номерный, ведь дорога, кото­ рую ВыбраЯй, ведет в гору. Н. ПРОХОРОВ, председатель колхоза «Ленинский путь» СтаноВлянского района. В ЕДИНОМ СТРОЮ ...Ряды станков во втором размещение оборудования. механическом цехе Липецкого Много труда положили на это. станкостроительного завода, Йришлоеь переместить 18 где.работает бригада кошмуни- станков. Но зато сейчас рабо- ста Никитина, поначалу ка- тать стало гораздо удобнее, жутся обычными. Вот фрезер* Коллектив бригады Евгения ны й, вот токарнуй, а е о т свой, Александровича Никитина в «родной» плоскошлпфоваль- эти дни отмечает цервый свой ный, изготовленный нз этом праздник *г Г°Д с° рожде- заводе. Но... 'Л ния. Что изменилось за это Да и мы раньше об этом время? Главное — члены только мечтал^, — улыбается бригады крепко с дружи лисы Н тетин . — Станки б&ли раз- Ведь раньше как было? Сде- бросаны по вс^му участку. И лал человек дело — и сидит,, толку от того, что мы научи- ------- ............. .........*----- .лисГ гонмртять .-ПЛпняльно- лись с в еща специа ­ сти, фабртать сразу на1' не- сколькйх агрегатах, было ма­ ло: один.* станок стояЛ вот здесь, рядом со мной, а дру­ гой —< на том конце участка. Новому, и выступила наша комплексная, бригада с пред­ ложением перепланировать курит,,. Свое, как говорится, он заработал. Но после того, как была создана бригада, у каждого появилась личная за-* интересовайность в конечном результате общего труда: ра­ бота-то идет на один наряд. гади-ру. Не просят —> требуют центов премии может он поте- работу! Вся зарплата идет в рять за свою нерадивость. Вот общий «котел», а затем уже взгляните на этот стенд: здесь распределяется по коэффициен- вся наша бригадная «бухгал- ту. трудового участия каждого, терпя». ...Мы подошли к токарному На стенде проставлены наи- полуавтомату, за которым се- менования и количество дета- годня работает Л идяя • Р о« лей, запланированных бригаде щупкинз. Вот она запустила на месяц, стоимость работы, один станок и перешла к со- Отмечается ежедневный вклад седнему. Потом — дальше^. каждого станочника. Заносятся — Лида работает ё*годня на сюДа и результаты работы по четырех станках, — поясняет месяцам с указанием коэффи- бригадир. — Заболела напар- циента трудового участия и ница. Конечно, Л чЦ нелегко; * причитающейся зарплаты, за качество спрос у нас со Есть у этой бригады и одна всех одинаковый. Но эТо ей особенность. Как обычно, в зачтётся при подведении ф нее входят слесарч-ааладчики, гов месяца. Обычно таких отвечающие за техническую случаях решением совета бригады повышается КТУ. А Так что сидеть слож! руки если кто-то допустил брак, иа- никому ие выгодно. ГЗот и подходят станочниким к бри- рушил дисциплину, совет стро­ го с него' спросит, До 100 про- нсправность станков. Но они здесь еще и участвуют в вы­ пуске продукции. Наладил, по­ ложим, слесарь станок и встает к нему, точит детали наравне со всеми. Конечно, за дополнительно вложенный труд он получает дополнительное вознаграждение. Благодаря этому рабочее время стало ис­ пользоваться бОлее рациональ­ но. Кроме «своей» номенклатуры бригада Никитина то коопе­ рации изготавливает детали для всех бригад цеха. Поэто­ му и стараются люди сделать все вовремя, так клс знают: от их расторопности зависит и результат труда товарищей, и снижение простоев. В свою очередь сменщики оставляют бригаде отлаженные, настро­ енные станки, чтобы ^е надо было тратить на э го драго­ ценные минуты. Тю< крепнут дружба и взаимовыручка в коллективе. В преддверии двух больших праздников — 65-й годовщины Октября и 60-летия образова­ ния СССР — бригада Е. А. Никитина трудится с особым подъемом, В течение года этот коллектив не раз был призна лучшим в цехе, на заводе, Советском районе Липецка.. 3 год средняя зарплата вырост здесь На 5, а производител ность труда — на 9 проне тов. Почти все операции ос? щесТВляются по техническ обоснованным нормам. Усилп ями таких пабоччх-ветерано как токарь Н. Востриков фрезеровщица Ф. Абулгасов комсомольцев сверловщиц Т. Колесниковой и слесар О. Кириченко, бригадз пост! япно выполняет задания г 106—ПО процентов. А в целом механический це № 2. который в прошлом год постоянно считался отстаи ЩИм и йз-за которого все вр* мя «лихорадило» еберщико сумел выйти (Из прорыба, н; вСрстаТь упущенное. В это вйДяТ свою заслугу и стано ники из бригады Никитина. В. СПИВАК, корр. «Ленинского знамени». V