Ленинское знамя. 1981 г. (г. Липецк)

В П А Р Т И Й Н Ы Х О Р Г А Н И З А Ц И Я Х С е м и н а р ы - о п е р а т и в к и П равобережный рай­ ком партии города Ли­ пецка проводит ежеме­ сячные семинары-опера, тивки секретарей пер. вичных партийных орга­ низаций предприятий района. Проводятся они непо­ средственно на заводах. Партийные работники зна­ комятся с организацией производства, изучают кон_ кретные вопросы органи­ заторской, идеологической работы, обмениваются опы­ том. На семинарах-оператив­ ках, как правило, принима­ ются деловые, конкретные решения, намечаются пла­ ны совместных действий. В очередной раз секре­ тари партийных организаций Правобережья побывали на заводе пусковых двигате­ лей и изучили вопросы комплексной механизации производства, повышения его культуры и эстетики. Обмениваясь мнениями, партийные работники заост_ рили внимание на том, что предприятия района испытывают большой недо­ статок квалифицированных станочников. Чтобы умень­ шить дефицит этой катего­ рии рабочих, намечено объединенными усилиями целого ряда заводов по­ строить учебно-производст_ венный комбинат. Л. АЛЕЙНИК, инструктор Правобережного райкома партии г. Липецка. Ч т о б ы зимовка п р о ш л а у с п е ш н о Призыв передовиков производства области организованно провести зимовку скота и добить­ ся высокой его продук­ тивности нашел под­ держку во многих хо­ зяйствах Чаплыгинского района. Недавно районный коми­ тет партии одобрил социа­ листический обязательства работников ферм колхоза имени Куйбышева и совхо­ за «Журавинский». по ус­ пешному проведению зи­ мовки скота. В этих хозяй­ ствах заблаговрбменнно подготовили производст­ венные помещения, кор­ моцеха, запасли необходи­ мое количество кормов. Животноводы дали слово за зимне-стойловый период получить от каждой, коро­ вы не менее 1100 кило­ граммов молока. Партийные организации хозяйств особое внимание обратили на подбор и рас­ становку кадров, направили на фермы коммунистов, создали временные партий_ ные группы. Утверждены также условия соревнования и меры морального и ма­ териального поощрения передовиков. А. ГРИГОРЬЕВ. Н а к а ж д о м р а б о ч е м м е с т е Коллектив липецкого завода резино-пласт­ массовых изделий отли­ чается не только хоро­ шими производственны­ ми показателями, но и высокими результатами по экономии и бережли­ вости топливно-энергети­ ческих и других ресур­ сов. Во многом это результат действенного социалисти­ ческого соревнования за экономию на каждом рабо­ чем месте. Уже в начале года по инициативе партий­ ного бюро завода здесь объявлен смотр рациональ_ ного использования сырья, материалов, электроэнергии й тепла. Ежемесячно под­ водятся итоги соревнования бережливых, лучшие кол_ лективы, рабочие поощря­ ются морально и матери­ ально. Используя все средства гласности, нагляд­ ной агитации, партийное бюро стремится привлечь к походу за экономию каж_ дого рабочего. По итогам девяти меся­ цев коллективом завода сэкономлено более 190 ты_ сяч киловатт-часов электро­ энергии, 122, 3 гигакалории тепла, много металла и пластмассы. Особенно хоро­ ших результатов в сорев­ новании добивается цех технологической продукции. Так, экономия полимеров здесь превысила 10 тонн. Соревнование за эконо мию и бережливость стано вится с каждым днем все действеннее. М. МИХАЙЛОВ. Н ЕСКОЛЬКО лет назад . на Липецком станко- I строительном заводе |,с о всей остротой стал, ощущаться дефицит рабочих ста ночников. И одним из пу­ тей решения кадровой пробле­ мы здесь выбрали путь внед­ рения достижений научно-тех­ нического прогресса. Производство на заводе мелкосерийное: сегодня дела­ ется партия одних деталей, завтра — других, и поэтому для их механической обработ­ ки как нельзя кстати оказа­ лись станки с числовым про­ граммным управлением. Новое давалось трудно, но специали­ сты решили не отступать. Под­ готовили программистов, опе­ раторов, наладчиков и успеш­ но ■освоили прогрессивное обо­ рудование. Сейчас на заводе действует целый участок, на котором сосредоточены десят­ ки станков с числовым про­ граммным управлением. Это — гордость завода. Не менее впечатляет и станок — обра­ батывающий центр, где нс только обработка детали, но и смена инструмента осуществ-, ляется автоматически. Эффективными оказались и внедренные мероприятия, на­ правленные на механизацию транспортных и складских операций. По проекту, разра­ ботанному на заводе, рекон­ струирован склад готовых де­ талей. Здесь установлены кар­ касные стеллажи, работает кран — штабелер, использует­ ся около трехсот единиц уни­ фицированной тары. Это по­ зволило сократить время на комплектование деталей, уменьшить трудозатраты, сэко- РУЧНОЙ ТРУД - НА ПЛЕЧИ МАШ ИН ВСЕ НАЧИНАЕТСЯ С У Ч А С Т К А номить производственную пло­ щадь. Всего за прошедшую пятилетку по плану техниче­ ского перевооружения на заво­ де внедрено 310 мероприятий с экономическим эффектом 455 тысяч рублей. Итоги эти радуют. Но до­ стижения коллектива были бы значительно весомее, если бы и другие резервы, имеющиеся на заводе, были приведены в действие. По постановлению обкома КПСС, облисполкома и прези­ диума облсовпрофа «О мерах по сокращению ручного и фи­ зического труда» на предприя­ тиях должны быть созданы об_ щественные комиссии, а на уча­ стках, в цехах — специальные группы для проведения пас- поотизации рабочих мест. Та­ кие комиссии приказом по за­ вода организовали, но паспор­ тизацию до сих пор так и не провели. А она предусматрива­ ет обследование специалиста­ ми всех без исключения рабо-. чих мест, где применяется руч­ ной труд. По результатам об­ следования должны быть на­ мечены конкретные мероприя­ тия, направленные на ликвида­ цию ручного труда, заплани­ рованы сроки, определены исполнители. На каждое обсле. донаиное место заполняется специальная карточка учета. На заводе есть планы по ме­ ханизации ручного труда. Од­ ним из них является график мероприятий, который преду­ сматривает внедрение механи­ зированного инструмента, средств механизации сборочных работ. Есть и другие планы. Но целевая комплексная про­ грамма по снижению доли ручного труда на текущую пя_ тилетку отсутствует. А ее мож­ но составить только на основе паспортизации рабочих мест. Одной из основных причин такого положения является отсутствие специальной сЛуж. бы механизации. Сейчас у ме­ ханизации — «семь нянек»: отделы главного технолога, главного механика, цеха. Меж­ ду тем размеры производства ,и растущие требования дня со всей настойчивостью, на наш взгляд, ставят вопрос о созда­ нии на заводе отдела механи­ зации и автоматизации произ­ водственных процессов, где можно сосредоточить работы по проектированию и внедре­ нию новшеств. Ведущую роль в этом дви­ жении должны сыграть инже­ нерно-технические работники. Но лишь небольшая часть их в отделе главного технолога имеет в личных творческих пла­ нах мероприятия, направлен­ ные на снижение ручного тру­ да. А почему бы не включить­ ся в решение проблем механи­ зации инженерам и техникам других отделов, цеховым тех­ нологам? Ведь нерешенных вопросов на заводе много. Важную роль могло бы сы­ грать хорошо организованное социалистическое соревнование по сокращению ручного труда. Правда, сейчас показатель сте­ пени охвата рабочих механи­ зированным трудом учитывает­ ся при подведении итогов со­ перничества между цехами и участками. Но этого все-таки недостаточно. В число показа­ телей можно было бы вклю­ чить количество внедренных мероприятий, число рабо­ чих, переведенных с руч­ ного труда на механизиро­ ванный, количество реализо­ ванных рационализаторских предложений. Липецкими стан­ костроителями по механизации ручного труда сделано немало. Но еще предстоит много пора­ ботать, чтобы движение под девизом «Ручной труд — на плечи машин!» стало действи­ тельно одним из главных на­ правлений в работе коллектива завода. Для этого есть все возможности. Г. РЫЖ к и н . Животноводческие комплексы — на проектную мощность НЕСБЫВ ШИ ЕС Я Н А Д Е Ж Д Ы Когда в 1974 году в совхозе «Хмелинецкий» Задонского района закладывался молочный комплекс на 1600 коров, руко­ водители и специалисты хозяй­ ства не скрывали удовлетворе­ ния. — Будет у нас настоящая фабрика молока, — говорили. — Возможности для обеспече­ ния поголовь-я кормами есть: одних только орошаемых зе­ мель в пойме Дона 900 гекта­ ров, а будут современная технология и добрые рационы — что "еще нужно для высоких удоев? Что ж, в расчетах все было действительно гладко, и в то время казалось вполне возмож­ ным получать на новом комп­ лексе по 3500 килограммов молока от коровы. Без малого восемь лет мину­ ло с того памятного разговора. Срок, казалось бы, более чем достаточный, чтобы осущест­ вить планы. Однако на деле все оказалось совсем иначе. В прошлом году, например, от каждой коровы в хозяйстве получили лишь по 1950 кило­ граммов Молока, а на самом комплексе — и того меньше. Судя по всему, нынче резуль_ таты окажутся еще незавиднее. В чем дело? •Начнем со строительства. Удивительно, но факт: до сих пор строительные работы на комплексе.не закончены. В от­ вете за это, в первую очередь, генподрядчик — З а д о н с к а я ПМК-226 управления «Липецк, сельстрой». По вине начальника 11МК М. Ю. Гунаева в ходе сооружения объекта были до­ пущены серьезные просчеты, брак, из года в год оттягива­ ются сроки устранения недоде­ лок. И вот в такой ситуации ни руководство района, ни управление «Липецксельстрой» не спросили с него за вопию­ щую бесхозяйственность и во­ локиту. Иначе чем объяснить тот факт, что с начала нынеш­ него года строители ПМК, что называется, палец о палец не ударили для того, чтобы за­ вершить работы. А недоделок здесь еще мно­ го. Шестой год (это на дейст­ вующем комплексе!) строится кормоцех, и за шесть лет ос­ воено меньше половины выде­ ленных средств. Не доведено до конца и строительство ' ко­ тельной на газовом топливе: тут сумели освоить лишь пятую часть отпущенных денег. В итоге три завезенных сюда котла, долгое время находив­ шиеся под открытым небом, испортились. Сейчас котлы установили но­ вые, но они не защищены от непогоды, так как крыши над ними практически нет, похоже, тоже в скором времени прев­ ратятся в ненужный металло­ лом. До сих пор на комплексе недоделаны теплосети, внешнее налозоуДаление, водозабор,: не прбведено благоустройство- территории. Эти недоделки складываются в солидную сум­ му;— 1-90 тысяч рублей. Около шести лет строилось родильное отделение и телятник с боксо­ вым содержанием телят. Не возьмись за их отделку сами совхозные умельцы, эти по­ мещения наверняка и сейчас числились бы среди «пусковых объектов». В последнее время в полной мере дают себя знать и про­ счеты в строительстве основ­ ных животноводческих поме­ щений. Так, при возведении двух восьмирядных коровников было допущено отклонение от проекта, которое привело к тому, что в них затруднена мобильная раздача кормов. По­ ка в хозяйстве ломают голову над тем, как Выйти из поло­ жения, корма дояркам прихо­ дится раздавать вручную. Не механизированы и некоторые другие технологические про­ цессы. Во многом поэтому на комплексе не удалось внедрить поточПо-цехобую структуру содержания животных, как первоначально планировалось. -у- О, каких передовых мето­ дах может идти , речь, если у нас преобладает ручной труд, •— сетует начальник комплекса И. В. Курбатов. В свою очередь, постоянные сбои в работе комплекса ведут к нарушению планируемой внутрихозяйственной специа­ лизации. Сейчас каждое отде­ ление вынуждено заниматься производством молока и мяса, хотя его предполагалось со­ средоточить, в основном, на комплексе. Однако попытка разместить здесь большую часть дойного стада — 800 ко­ ров — успехом не увенчалась: надои резко пошли на убыль. Почти половину животных вновь пришлось перевести на фермы отделений, и там полу­ чают значительно больше моло­ ка. Низкая продуктивность об­ щественного животноводства в совхозе «Хмелинецкий» в боль­ шой степени зависит от слабой кормовой базой и это, наряду с недоделками на комплексе, — главнейшая проблема, стоящая перед тружениками хозяйства. Только уж тут руководителям совхоза сетовать не на кого, кроме как на самих себя. Воз­ можности для кормопроизвод­ ства богатые: помимо заливных лугов, немалые площади отве­ дены под кормовые культуры и в полевом севообороте, а должной отдачи нет. Кормовой гектар с каждым годом скуде­ ет, и здесь уже вошло в тра­ дицию, что зимне-стойловый период стадо проводит на го­ лодном пайке; Уже сейчас ясно, что не станет исключе­ нием и предстоящая зимовка. ” — В расчете на условную го_ лову запасено всего по десять центнеров кормовых единиц, — говорит главный зоотехник хозяйства П. И. Быкамов и, невесело усмехнувшись, добав­ ляет: — Так что, как говорит­ ся, не до жиру... И это действительно так. Сена, например, заготовлено лишь 520 тонн — вдвое меньше необходимого, силоса — 2800 тонн из плана 6500 тонн. Зн а­ чительно меньше, чем планиро. валось, запасено травяных брикетов, а в итоге стадо обес­ печено кормами всего на 42 процента от потребности. Все это — прямое следствие безответственного отношения руководителей хозяйства к столь важной отрасли, какой является производство кормов. Орошаемые земли, с гектара которых в самые засушливые годы можно брать по 40—50 центнеров кормовых единиц, дают в совхозе столько же, сколько рачительные хозяева получают на богаре. Многие участки требуют капитального ремонта, однако перезалужени. ем их всерьез не занимаются. Постоянно, обделен кормовой гектар и минеральными, и ор­ ганическими удобрениями. Не лучше отношение и к по­ севам кормовых в полевом се­ вообороте. Уход за ними осу­ ществляется кое-как, сев и уборка *— в последнюю очередь. Связано это с недостатками в работе кормодобывающей бригады, которая пока не стала настоящим хозяином кормового поля. Вот и получается, что, имея неплохое по генетическому потенциалу дойное стадо —- в Нем немало коров, способных давать до четырех тысяч ки­ лограммов молока в год, — животноводы совхоза постоян­ но не выполняют планов по производству и заготовкам продукции ферм. ) Видимо, нужен строгий пар­ тийный спрос с тех, по чьей вине так бездумно, бесхозяй­ ственно тратятся государствен­ ные средства, которые в тече­ ние восьми лет (!) не принесли ни копейки отдачи. И прежде всего, потребовать с руководи_ телей ПМК, управления «Ли­ пецксельстрой» и самого совхо_ за. Но, похоже, в районе неко­ му спросить с бракоделов, с людей, занимающих солидные посты, но плохо исполняющих свои служебные обязанности. А. МАРКОВ, внешт. корр. «Ленинского знамени». ПО М АТЕРИАЛАМ «ЛЕНИНСКОГО ЗН АМ ЕНИ ^ Под таким заголовком в «Ленинском знамени» (№ 174) была опубликована статья, в которой критиковался ряд хо­ зяйств Елецкого района за медленную подготовку почвы под озимые и пахоту зяби. Корреспонденция была обсуж­ дена на заседании исполкома районного Совета народных депутатов с участием руково­ дителей хозяйств, главных ин­ женеров и главных агрономов, а также руководителей и спе­ циалистов районного объедине­ ния «Сельхозтехника». Управляющим районного и межрайонного объединений «к тракторы протшют...» «Сельхозтехника» В. М. Велич, ко, А. А. Белозерских указано на низкую техническую готов­ ность тракторов типа К-700, К-701 и Т-150К и предложено в 5-дневный срок довести ко­ эффициент технической готов­ ности тяжелого тракторного парка до 93—95 процентов. Руководителям хозяйств было предложено укомплектовать тракторный парк, занятый на подготовке почвы под озимые, в две смены за счет специали­ стов среднего звена и механиза­ торов, занятых на других рабо. тах в хозяйстве. Руководство совхоза «Елец. кий», подвергшееся критике в статье за серьезные просче­ ты в подготовке почвы под ози: мый клин, мобилизовали внутренние резервы и успешно завершили вспашку зяби. В результате принятых мер рай­ он полностью выполнил план сева озимых культур, вспашки зяби. Совхозы «Елецкий» и «Авангард» выполнили план сева озимых культур на 120— 130 процентов. А. ГУЛЯЕВ, председатель исполкома Елецкого районного Совета народных депутатов. Т В О Р Ч Е С К И Й П О И С К | Два новшества, разрабо­ танных рационализаторами Елецкого локомотивного депо, представлены в од­ ном из павильонов ВДНХ СССР. Работники электроаппарат- ного цеха мастер Иван Ивано­ вич Савичев и слесарь Сергей' Васильевич Пирогов изготови­ ли прибор для проверки полу­ проводниковых блоков. Если раньше, чтобы узнать, исправен ли блок, его приходилось сни­ мать и устанавливать на спе­ циальном стенде, то теперь достаточно подключить штеп­ сельный разъем, и показания прибора дадут точный ответ. За счет снижения затрат на транспортировку резко возрос­ ла производительность труда на этом участке. А. ИВАНОВ. г. Елец. КОГДА АКТИВНЫ ИЗБИРАТЕЛИ Василий Петрович Алехин считается одним из лучших бригадиров тракторных бригад совхоза «Боринский». Будь то ремонт техники, или сев, убор­ ка или пахота зяби — его бригада всегда управляется лучше других и, стало быть, урожай получает 'повыше, чем другие. Во всем этом большая заслуга Василия Петровича — умелого руководителя, воспи­ тателя и наставника мо­ лодежи. Не случайно тру­ женики отделения имени Кирова в который раз избира­ ют его депутатом Стебаевско- го сельского Совета, твердо зная, что он оправдает их,до­ верие. На последних выборах тру­ женики села дали своему де­ путату наказ: для лучшего обеспечения жителей питьевой водой построить еще один ко­ лодец в поселке Мирный, ка­ питально отремонтировать по­ мещение бани. У бригадира тракторной бригады немало дел и забот, но В. П. Алехин выполнению наказов уделяет особое внимание, считая их для себя законом. В выходные дни он не раз садился за руль трактора и показывал- добрый пример на' строительстве ко­ лодца. Сейчас депутат Алехин может сказать; наказы выпол­ нены!. А впереди новые неотложные заботы. Исполком сельсовета поручил Василию Петровичу вместе с другими членами пос­ тоянной сельскохозяйственной- комиссии подготовить на об­ суждение вопрос о готовности ферм к зимовке скота, наме­ чена также встреча со школь­ никами, к которой надо подго­ товиться. Неполадки в семье одного механизатора его бригады тоже требуют вме­ шательства депутата. Много разных, порой самых неожиданных вопросов прихо­ дится решать народным из­ бранникам. Как-то доярки од­ ной из ферм совхоза почти всем коллективом появились в сель­ ском магазине. —• Что случилось? — спро­ сила заведующая Т. Ф. Ельци­ на. — Мы к тебе не за покупка­ ми, а по более важному делу, .— ответили доярки. — Ты же знаешь, что плотину на пруду еще в прошлом году размыло и до сих пор никто ее не ре­ монтирует. Пересохнет остав­ шаяся вода —• коров негде бу­ дет напоить. - -Л* — Но я-то причем? — удив­ ленно пожала плечами Т. Ф. Ельцина. — Если в магазине что не так — другое дело... — А мы к тебе не как к за­ ведующей магазином, а как к депутату, — не отступали жен­ щины. Председатель исполкома Сте­ ба евского сельсовета Д. С. Коршиков вспоминает, с какой настойчивостью Т. Ф. Елькина добивалась восстановления пруда.. По ее требованию воп­ рос о ремонте плотины был включен в повестку дни оче­ редного заседания исполкома, на которое были ''приглашены управляющий отделением, бригадиры тракторной бригады и молочнотоварной фермы. Все согласились, что плотину надо немедлен но агреман тировать. Была выделена ^н еоб ходим ая техника, но не хватало рабочих рук. Тогда Т. Ф. Елькина вме­ сте с секретарем исполкома П. М. Павловой организовала несколько воскресников, на ко­ торые вышли подти все жители села.. п Вспомнили и о. другой плоти­ не в соседнем отделении, -не­ когда размытой и забытой. Восстановили и ее. Люди до­ вольны, они благодарят де­ путатов за то, что сделали хо­ рошее дело. Особенно приго­ дились пруды в минувшее жаркое и сухое лето. Председатель сельсовета Д. С. Коршиков рассказывает: — Надо было увеличить за­ купки молока у населения. Д е­ путаты поговорили с людьми. Подавляющее большинство сельчан согласилось помочь Совету. Но бывает, что дела идут не так гладко. Депутату Т. Н. Чурсиной пришлось убеждать земляков в необходимости уве. Личеки я продажи государству излишков молока. Т. Н. Чурси­ на — звеньевая свекловодческо­ го эвена откормсовхоза «Ок­ тябрьский». Многие Се избира­ тели трудятся в эвене. В мину­ ты отдыха она и повела речь о закупках. Так народные изб­ ранники не упускают ни одно­ го случая побеседовать с людьми. Эти беседы, как пра­ вило, подкрепляются личным примером. Примечателен такой факт. В нынешнем году большинство сельских Советов Липецкого района уменьшили закупки, сельскохозяйственных продук_ тов. Председатели исполкомов объясняют это засушливым летом, что отрицательно повлияло на продуктивность коров. Засуха не обошла сто­ роной и села, расположенные на территорий Стебаевского сельсовета, однако здесь не только не снизили закупки молока по сравнению с прош­ лым годом, а даже увеличили на 46 центнеров. Это прямой результат не только организа­ торской и разъяснительной ра­ боты народных избранников, но к активности избирателей. Стебаевский сельсовет -— один из самых крупных в рай­ оне. Достаточно сказать, что на его территории расположено шесть школ, столько же клу­ бов, пять медпунктов, а всего двадцать различных учрежде. ний. Не ослабляя внимания к развитию экономики совхозов «Боринский» и «Октябрьский», исполком проявляет постоян­ ную заботу о сельских' учреж­ дениях культуры и народного образования. В течение лета все помещения были отремон. тированы, во все школы, клубы, медпункты завезено необходи­ мое количество топлива, все семьи учителей также обеспе­ чены топливом. А ведь сельсо­ вет не располагает ни тран­ спортом, ни строительной бригадой, да и денежных средств у него немного. Успех дела решает организаторская работа исполкома-. Сельсовет, объединяя усилия и сред­ ства совхозов, учреждений, расположенных на его терриТо^ рии,' постоянно опирается в своей работе на трудовую И общественную активность" изби раделей. П. АЛЕКСАНДРОВ. Неоднократно бригада раз­ ливщиков пятой установки не. прерывной разливки стали ККЦ-2 Новолипецкого завода, которой руководит кавалер ордена Трудовой Славы I II степени Ярослав Лазер, вмхо. дила победителем социалисти­ ческого соревнования. На снимке: разливщики ста. ли Я. Лазер и Ю. Щедрое. Фото В. Ельшаева. С КАЖДБ1М. годом все ощутимее в Данко­ ве дефицит тепла: город строится, увеличи­ вается мощность предприятий, строительных организаций, и городская ТЭЦ с большим трудом обеспечивает их тепло- энергией. Дефицит* был бы ме­ нее ощутим, если бы потреби­ тели расходовали тепловую энергию по-хозяйски, экономно. Но, к сожалению, наблюдает­ ся обратное. Взять, ДСУ-4. За минувший осенне-зимний период это до­ рожно-строительное управле­ ние перерасходовало 150 гига­ калорий тепла. Потерь вполне можно было избежать, если бы поставить на их пути на­ дежный заслон. Однако на­ чальник ДСУ-4 Г. В. Пронин, специалисты и коллектив этой строительной организации не утруждают себя заботами об экономии тепла. Расход энер­ гии не нормируется, нет ника­ ких организационно - техниче­ ских мероприятий по эконом­ ному ее использованию. Трубо­ провод в гараже во многих местах проржавел, нет тепло­ изоляции на баках для прогре­ ва воды, на трубопроводах и тепловых колодцах. Каналы утечки теплоэнергии надо бы закрыть, но... никому до этого нет дела. И сейчас, в пред­ дверии зимы, ничего не сдела­ но для того, чтобы исправить прошлые ошибки. К сожалению, это не един­ ственный пример. Перерасхо­ довав большое количество теп­ ла в осенне-зимний период, в автобазе № 5 и сейчас сделано очень мало для того, чтобы избежать потерь тепловой энергии. Не проявляют заботы об экономии тепла коллективы райобъеди,нения «Сельхозтех­ ника», завода ЖБИ - 6 , молоч­ ного завода и других пред­ приятий. На территории города есть несколько бойлерных устано­ вок. Они имеются в жилищных отделах химзавода, доломито­ вого комбината, СУ- 8 , домо­ управления. Однако своему назначению — накапливать и распределять тепло — эти уста- ^ Б е р е ж л и в о с т ь новки не отвечают, так как находятся в плохом техниче­ ском состоянии. Тревожным ожиданием зи­ мы живут сейчас рабочие ре­ монтной мастерской доломи­ тового комбината. Да и как не тревожиться, если люди помнят, что в морозные дни температура в помещении бы­ вала такая, что застывало мас­ ло в токарных станках. Да и откуда быть теплу* если на доломитовом комби­ нате, образно, говоря, отапли­ вают не только помещения, но Заходим в инструменталь­ ную мастерскую. В одной из ее комнат никого нет. Тем не менее, под потолком ярко сия­ ет электролампа. Целое море электрических огней сверкает в автотранспортном цехе. Бо­ лее десятка мощных электро­ ламп, как удалось выяснить с помощью обычного фотоэкспо­ нометра, по существу горели зря: и с лампами, и без них прибор показывал одинаковую освещенность. Окна в ремонтной мастер­ ской большие, они способны ОТАПЛИВАЮТ У Л И Ц У и окружающее их пространст­ во, именуемое белым светом. Потери тепла начинаются пря­ мо в котельной, откуда оно «улетает» через окна. Во всех цехах ремонтной мастерской не уплотнены двери, окна, сте­ ны, ворота. Голубое небо про­ глядывает сквозь дыры в по­ толке и крыше. В морозы *в эти дыры улетучивается тепло, а в ненастье сверху низвер­ гаются потоки воды. В авто­ электроцехе, в сварочном от­ делении и некоторых других местах ее буквально по коле­ но. — Перенести бы сюда стол директора комбината, — горь­ ко шутили рабочие, — может, тогда что-нибудь изменится. В ремонтные мастерские, по словам рабочих, руководители и глаз не кажут. Если бы ди­ ректор Е. С. Хлобыстов по­ чаще бывал здесь, он навер­ няка бы увидел, что и электри­ ческая энергия расходуется на предприятии бесхозяйственно. пропускать достаточно солнеч­ ного света, но мыли их по­ следний раз так давно, что они из прозрачных преврати­ лись в грязно-матовые. Не от­ личаются чистотой и стены. Простое, вроде бы, дело: по­ мыть окна, побелить стены, но эффект был бы ощутимый. Руководство, производствен­ ного горнорудного объединения «Центроруда», в чьем подчине­ нии находится доломитовый комбинат, перевело немало бумаги на приказы, обязываю­ щие подразделения улучшить работу по экономии тепловой 'энергии. На самом комбинате в ответ на эти приказы тоже не жалеют бумаги для разра­ ботки различных мероприятий. Только толку от них мало, потому что на практике они не осуществляются. На комби­ нате не позаботились даже об оформлении соответствующей наглядной агитации, призы­ вающей каждого работника быть бережливым. И тут серь­ езного упрёка заслуживают партийная и профсоюзная ор­ ганизации. На одной из строительных площадок города были мы свидетелями вынужденного перекура. Сидели рядом и мирно беседовали крановщик участка механизации треста «Лнпецкстроймеханиз а ц и я» М. И. Чичерин и бригадир монтажников СУ - 8 А. И. Зан- сгин. В этот день на площад­ ку не поступило ни одной тонны раствора. А пока кра­ новщик и бригадир коротали время за пустыми разговорами, мощный пневмокран КС-4361 работал на холостом ходу, сжигая за час около пяти килограммов горючего. Кранов­ щика это нисколько не волно­ вало, поскольку премии за экономию он не получает, на­ казание за перерасход ему то­ же не грозит. Так уж постав­ лено дело в участке механиза­ ции: жги горючее, как хочешь и сколько хочешь... В постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР «Об усилении работы по эко­ номии и рациональному ис­ пользованию сырьевых, топлив­ но-энергетических и других материальных ресурсов» отме­ чается необходимость реши­ тельно устранять непроизво­ дительные расходы, всевоз­ можные потери и излишества, создавать обстановку нетерпи­ мости к любым фактам расто­ чительства. Именно эти требо­ вания и должны лечь в основу работы партийных, хозяйст­ венных, профсоюзных органов по экономии сырья, энергии и других материальных ресур­ сов. ■ К сожалению, на предприя­ тиях Данкова эта работа раз­ ворачивается слишком медлен­ но. В. ЧЕРНОВ, нгспектор Данковского городского комитета народного контроля; В. СИНЕВ, сотрудник районной газеты «Заветы Ильича»: А. МЕРЛЕВ, соб. корр. «Ленинского знамени».