Ленинское знамя. 1981 г. (г. Липецк)

Обсу ждае м пр оект ЦК КПСС к XXV I съезду п а р т ии «Основн ые направлен ия эконо м и­ ческого и соци аль ного ра з вития СССР на 1981—19 85 г од ы и на п ер иод до 1990 года» О д и н н а д ц а т а я п я т и л е т к а : СТ УП Е Н И Р ОСТА НУ ЖЕН ОПЫТНЫЙ «Основным и наира влейиями экономического и социального развития СССР на 1981—1985 годы и на период до 1990 го­ да» предусмотрено увеличение выпуска продукция машино­ строения ц металлообработки в 1985 году в 1,4 раза. Конкрет­ ные и очень серьезные задачи поставлены, в частности, перед отраслью тракторного и сель­ скохозяйственного мангин о -' строения - по обеспечению сельского хозяйства высоко­ производительной и надежной техникой. Решить эти задачи можно только при у с ло вии значи­ тельного повышения техниче­ ского уровня производства, совершенствования действую­ щей технологии,- -улучшения парка оборудования за счет внедрения высокопроизводи­ тельных специальных и агре­ гатных станков, станков с чис­ ловым программным управле­ нием и типа «обрабатывающий центр», прогрессииного кузнеч­ но-прессового . оборудования, автоматических линий и комп­ лексов. Коллектив Липецкого про­ ектно-конструкторско - техноло­ гического института имеет пря­ мое отношение к решению поставленных перед отраслью задач. С 1973 года в отрасли задействована «Система уп­ равления техническим уровнем парка оборудования в процес­ се его комплектования при осуществлении строительства, реконструкции и технического перевооружения предприятий тракторного и сельскохозяй­ ственного машиностроения». Институт определен головной организацией по координации работ, предусмотренных этой системой. Что же сделано за прошедшие годы? Разработа-н рациональный состав оборудования для всех технологических переделов производства, определена но­ менклатура оборудования, ре­ комендуемого для включения в разрабатываемые проекты строительств а, реконструкиии и технического перевооруже­ ния предприятий. Осуществлен анализ существующей струк­ туры парка оборудования пред­ приятий отрасли,, на основе к о ­ т о ро г о были разработаны ос­ новные направления ее совер­ шенствования^ в . десятой и одиннадцатой пятилетках. Еже­ годно определяется фактиче­ ская потребность предприятий отрасли в оборудовании, осу­ ществляется контроль за ходом комплектования им предприятий. Специалисты ин­ ститута принимают активное .участие в- подготовке планов т ехнического перевооружения производств. разрабатывают программы замены физически изношенного и морально уста­ ревшего оборудования на бо­ лее высокопроизводительное. В повышении технического уровня производства все боль­ шее значение приобретает соб­ ственное станкостроение,- ту- е. создание- н изготовление соб­ ственными силами специфично­ го для отрасли, не изготавли­ ваемого снециалиэйрованными министерствами :технологиче­ ского оборудования. Институ­ том была разработана програм­ ма развития мощностей для изготовления нестандарти- зяровэнного, специального технологического оборудова­ ния и металлорежущих стан­ ков на заводах отрасли, В ре­ зультате осуществления кото­ рой специализированные мощ­ ности в 1980 году увеличились по сравнению с 1975 годом в 1,5 раза. В результате осуществления всего комплекса мероприятий удельный вес прогрессивных грунт оборудования в общем парке в десятой пятилетке увеличился на 10,3 процента и составляет 60,3 процента. Про­ граммой на И пятилетку пред* полагается довести этот пока­ затель до 68 процентов. Значительную долю в пла­ нах института занимают рабо­ ты по прямым хозяйственным договорам с предприятиями отрасли. В десятой пятилетке институтом разработан 21 ин­ дивидуальный проект совер.-;. шенствоваиия структуры пар­ ка оборудования действующе­ го мехаяообр аба тьгчающего производства, в том числе для предприятий, расположенных- на территории нашей области: Липецкого завода пусковых двигателей, •Елецкого трактор­ ных гидроагрегатов, Чаплы­ гинюного агрегатов. Грузин­ ского кулътивагорного завода. Внедрение указанных проектов обеспечивает, как правило, планируемый прирост мощно­ стей без ввода дополнительных производственных площадей и увеличения станочного парка. Достигается это за счет рацио­ нального использования дей­ ствующего оборудования, заме­ ны физически изношенного к морально (Устаревшего на вы­ сокопроизводительное. про­ грессивное оборудование. Так, например, на Чаплыгин- ском заводе агрегатов при увеличении выпуска продукции на 38 процентов парк оборудо­ вания сократился почти на 10 процентов, коэффициент за­ грузки его повысился с 0,77 до 0,83. В прошлой . пятилетке на заводе внедрено 155 новых станков. На Елецком заводе Тракторных гидроагрегатов внедрение намеченных предло­ жений по совершенствованию структуры парка оборудова­ ния позволило обеспечить при­ рост продукции более чем на 63 процента при росте парка оборудования основного произ­ водства всего на 7,8 процента, увеличить коэффициент загруз­ ки до 0,82. Кроме того, институт прово­ дит большую работу по Повы­ шению ‘технического уровня окрасочного производства от­ расли. За период с 1976 по 1980 год разработано 19 комп­ лексных проектов окрасочных цехов и участков, включающих 33 автоматические и поточно­ механизированные линии. У нас разработаны проекты окра­ сочных участков для Липецко­ го тракторного. Чаплыгинекого завода агрегатов, Грязинского культиватовного. Липецкого завода пусковых двигателей, Елецкого — тракторных гидро­ агрегатов. Отмечу, что только внедрение двух линий окраски на заводе гидроагрегатов по­ зволит ежегодно получать экономический эффект, равный 423 тысячам рублей. Институт работает и над проблемам^ сокращения отхо- • дов лакокрасочных матер на- | лов. В настоящее время только в тракторной промышленности-, в отходы идет 25—30 процен­ тов краски, что составляет около 30 тысяч тонн в год. Н а­ ши специалисты, разработали технологию и специальное обо­ рудование, позволяющее воз­ вратить значительную часть отходов в производство. Эконо­ мический эффект от этого толь­ ко в тракторном и сельскохо­ зяйственном машиностроении составит 7—10 миллионов руб­ лей © год. Конструкторские службы ин­ ститута предложили ряд типо­ вых комплексов для раскроя металла (листового и фасон­ ного проката), средств меха­ низации и автоматизаций для штамповки деталей на прессах. Однако, изготовление и внедре­ ние их в производство осуще­ ствляются крайне медленно из- за отсутствия необходимых мощностей. По этой Причине резко снижается эффективность работы института, а соответст­ венно, и предприятий-заказни­ ков. В минувшей пятилетке, к примеру, внедрено только той Проекта окрасочных линий. Незначительно и количество специальных станков, средств механизации и автоматизации, изготовленных силами экспе­ риментального отдела институ­ та. И это не случайно, ведь производственный участок от­ дела.. „находится в полуразру­ шенном помещении' бывшей ' городской бани. Отсутствие у института опыт­ ного завода значительно сдер­ живает внедрение разработок в производство. В проекте ЦК КПСС к XXVI съезду партии с особой остро­ той подчеркивается необходи­ мость сокращения сроков соз­ дания и внедрения новой тех­ ники, усиления взаимных свя­ зей науки с производством, ук­ репления ОШЛТНО-ПРОИЗ'ВОД- вениой базы научно-исследова­ тельских и проектно-конструк­ торских организаций. А как же обстоит дело у нас? : С 1972 года трест «Жил- строн» является генеральным подрядчиком по строительству производственных помещений Липецкого ГТКТЙ, в том числе опытного ‘завода, сооружение которого начато в 1976 году в поселке Сырскин рудник, по соседству с Липецким опытно- экспериментальным • заводом. За четыре года строительст­ ва из 778,7 тысячи рублей ос- ■- воёно лишь 338,7 Тысячи. Ин­ ститут оказывал активную по­ мощь тресту, выделяя людей, механизмы, но результат, как йиднм; плачевный. Ввод в экс­ плуатацию опытного завода - планировался в 1979 году, за­ тем срок был передвинут на 1980 год, но и он сорван, В связи с этим уже устарели тех­ нические у с л о ви я по инженер- иому обеспечению завода теп­ лом, водой к т. я. .... , Переработка проекта по из­ мененным техническим -^ у с ло ­ в и я м вызвала увеличение объ­ ема строительно-монтажных работ на 450 тысяч рублей. И если темпы строительства ос­ танутся прежними, то завод войдет в строй лишь в самом копие пятилетки. Но этого до­ пустить нельзя. Опытное пред­ приятие должно быть построе­ но в самое ближайшее время — это в значительной степени позволит ускорить дальнейшее внедрение важных научных разработок. Н. АЛЕКСЕЕВ, директор Липецкого про­ ектно-конструкторско-тех­ нологического института. Фо нды б л а г о состояния Мы уже рассказывали о том, как возрастет заработ­ ная плата рабочих и служа­ щих, оплата труда колхоз, ников в одиннадцатой пя­ тилетке. Но ведь кроме распределения доходов по труду трудящиеся нашей страны и члены их семей получают дополнительно еще часть национального дохода в виде выплат льгот и бесплатного удов­ летворения материальных и культурных потребностей. Очень важную добавку к семейному бюджету дают бесплатное образование и медицинская помощь, опла­ чиваемые отпуска N т. п. Эти добавки, выплачивае­ мые из общественного фонда потребления, в до­ ходах семей рабочих пре­ высили 23 процента, в семь­ ях колхозников составили почти пятую часть. За десятую пяти летку в ы­ пла т ы и л ьго т ы из о б ществен­ н ых ф ондов по т ре бл ения уве­ л ичи л ис ь пр отив девятой на 1 34 м илли ард е руб ле й и со­ стави л и 527 мил лиардов руб­ лей. А в расчете на душу на­ селения они возросли в 1980 году до 438 рублей против 354 рублей в 1975 году. Были улучшены матер иально-быто- вые условия участников Вели­ кой Отечественной войны, пен­ сионное обеспечение колхоз­ ников и отдельных категорий работников ряда отраслей народного хозяйства. Повы­ шены нормы расхода на пита­ ние и приобретение медика­ ментов в учреждениях здраво­ охранения. Учащиеся первых- пятых классов бесплатно полу­ чают учебники. Проведены другие социальные мероприя­ тия. Проектом ЦК КПСС преду­ сматривается дальнейшее раз­ витие системы здравоохране­ ния. Повысится уровень и ка­ чество медицинского обслужи­ вания населения. Расширяется выпуск современной медицин­ ской техники. Увеличится го­ сударственная помощь семь­ ям, имеющим детей, и моло­ доженам. В Основных направлениях намечено, начиная с теку­ щего года, ввести пр районам страны для рабо­ тающих женщин частично оп­ лачиваемый отпуск по ''ходу за ребенком до достижения им возраста одного года. Пре­ дусмотрено также осуществить меры по улучшению условий труда и быта работающих женщин. И дальше будет совершен­ ствоваться система социально­ го обеспечения. Неуклонный рост обществен­ ных фондов потребления —- свидетельство великих пре­ имуществ социалистического образа жизни. И с к у с с т в о и б ы т НЕРАЗРЕШИМАЯ ПРОБЛЕМА «Содействовать развитию социалистической культуры и искусства, повысить их роль в формировании марксистско- ленинского мировоззрения, более полном удовлетворении многообразных духовных потребностей советских людей». Из проекта ЦК КПСС к XXVI съезду партии. Е ЖЕГОДНО в Ли­ пецком выставочном зале проходят вер- нисаЖи работ и профессиональ­ ных художников, и хуДожнн- ков-любителей. Закрывается выставка — н подавляющее большинство экспонатов вновь занимает места в, запасниках, на стеллажах мастерских, а то и просто в кладовых. Там же хранятся многочисленные этю­ ды, эскизы, варианты картин. Все это людям не с л у ­ ж и т . А ведь многие любители живописи с удовольствием бы приобрели эти работы. Ведь на них запечатлены пейзажи .родной, природы, уголки наших городов и сел. Но где • х у д о ж н и ­ ку продать эти веши? Не идти же, в самом деле, с картиной на рынок? «Ленинское знамя» не раз поднимало вопрос о создании в Липецке художественного магазина-салона. В этом ма- В Д ОМЕ Ж ИВОТНОВОДОВ гадине кроме уже названных работ можно было бы прода­ вать не серийно изготовляе­ мые изделия мастеров хохлом­ ской росписи, палехской лако­ вой миниатюры, произведения керамики, резьбу по дереву, работы наших чекашиикоз. Кроме художников-профессио- налов свои произведения в ма­ газин-салон могли бы пред­ ставлять и любители. К сожалению, вопрос об от­ крытии такого магазина прев­ ратился в Липецке в неразре­ шимую проблему. С ясно чув­ ствующимся х о л о д к о м относят­ ся к этому предложению и в областном управлении культу­ ры, и в областном правлении Союза художников, и в отде­ лении Художественного фонда РСФСР. И. КОЛЕСНИКОВ, член Союза художников СССР. О ДИННАДЦАТЬ лет на­ зад в нашем: .‘ .колхо­ зе вошел в строй мо­ лочный комплекс на тысячу коров. Дойное стадо, прежде размешавшееся по мелким, лишенным элементарной меха­ низации фермам, с того време­ ни сосредоточилось в п р о с т о р ­ н ы х , оборудованных по послед­ нему слову техники корпусах. Мы, доярки, в з д о х н у л и с об­ легчением: все трудоемкие опе­ рации были механизированы, появилась возможность уде­ лять больше времени у х о д у за животными, расширить ‘ з о н у обслуживания. Количество ко­ ров в группах увеличилось с 15 до 33, соответственно вырос­ ла производительность груда снизились затраты. Улучшение условий т ру д я позволило за­ крепить кадры. Все это не могло не сказать­ ся на повышении п р о д у к т и в н о ­ с т и д о й н о г о стада. Надои от коровы в девятой пятилетке перевалили за 2300 килограм­ мов, объем закупок молока увеличился почти вдвое, Казалось бы. в десятой пя­ тилетке п р о д у к т и в н о с т ь н объ­ ем заготовок молока должны увеличиться. Но этого не п р о ­ и зо ш л о . Наш комплекс вот уже ряд лет топчется на месте. Объем заготовок стабилизи- З А БЫ Т Ы Е К О М П Л Е К СЫ ровался на уровне 20 тысяч центнеров, средние надои от коровы составляют всего 2100—2200 килогра;ммов. В результате пятилетний план за­ готовок молока, как и план прошлого года, нами не вы­ полнен. Только на две трети ос­ воена проектная мощность комплекса. В чем же причины? Одно­ значно на это не ответишь. Сказались упущения в селек­ ционной работе, слабость кор­ мовой базы. Однако главное все-таки не в этом. Комплекс, построенный по одному из пер­ вых, и весьма несовершенному, проекту, нуждается в серьез­ ной реконструкции. Гидропнев- матическая системэ удаления навоза часто выходит из строя, коровники порой затопляет жидким навозом. Нередки по­ ломки водопровода, перебои с водой. Положение еще боль­ ше усугубилось после выхода из строя котельной. Со своей с т о р о н ы правление колхоза делает вес, чтобы у с ­ к о р и т ь реконструкцию комп­ лекса. Заказана п р о с к т н о - сметнэя документация, обеспе­ чено финансирование работ. Ж и в о т н о в о д с т в о Однако дело застопорилось из- за отсутствия подрядчика. Ру­ ководители хозяйства обраща­ лись с этим в районное и обла­ стное управления сельского хо­ зяйства, но действенной помо­ щи нигде не получили. И лишь после долгих хлопот добились включения в план Измалков- ской ПМК треста «Мелновод- строй» строительство двух ар­ тезианских скважин и водо­ провода к комплексу. Кроме того, хозяйственным спосо­ бом сами начали реконструк­ цию котельной. Сейчас уже колхоз свою работу выполнил. Котельная без перебоев дает тепло на комплекс, благодаря чему высвободилось много лю­ дей. занятых на обслуживании водогрейных котлов, обеспече­ на сохранность молодняка. К сожалению, без должной ответственности подошли к выполнению договорных обяза­ тельств мелиораторы Измал- ковской ПМК, возглавляемой П. И. Дорохиным. Из двух ба­ шен они установили пока лишь одну, а к строительству водо­ провода вообще не приступали. На все просьбы колхозников ускорить сооружение его, П. И. Дорохин отвечает обеща­ ниями. Такое же равнодушное отно­ шение к нашим нуждам про­ являют и руководители Измал- ковской МПМК облмежколхоз- стройобъединснпя. В прошлом году коллектив мехкодоины должен был ввести в эксплуа­ тацию новый к о ро в н и к на две­ сти голов. Однако третью часть выделенных средств строители до сих пор не освоили. Следует подчеркнуть, что ситуация, в которой мы оказа­ лись, характерна для других хозяйств, имеющих молочные комплексы, в частности, тля елецкого совхоза «Искоа*. ру­ ководители этого хозяйства также долгие годы тщетно до­ биваются реконструкции комп­ лекса. Думается, причина тут не только в инертности и не­ расторопности отдельных хо­ зяйственных руководителей, а а в слабой материальной базе сельских строительных и мон­ тажных организаций. Как в нашем, так и в соседних рай­ онах практически нет ни одно­ го подразделения облмежкол- хозстройобъедииення. управ­ ления «ЛипеЦксельСгрой» и треста «Линецксельхозмон- таж», которые могли бы в пол­ ном объеме выполнить заботы ао реконструкции комплексов В ейязи с этим предлагаю а раздел Основных направле­ ний, гае идс 1 речь о дальней­ шем росте производства про­ дуктов животноводства, доба­ вить: «Укрепить материальную базу сельских строительных и монтажных организаций, за­ нимающихся сооружением и реконструкцией животновод­ ческих Ферм». Думаю, что это будет правильно и пойдет на ПОЛЬЗУ ДОЛУ. В. АГАПОВА, доярка, член правления колхоза «Россия» Измал ковского района. После обеденной дойки и раздачи кормов цепочка лю­ дей потянулась к зда­ нию, расположенному непо­ далеку от корпусов мо­ лочнотоварной фермы. Дояр­ ки и телятницы, скотники и механизаторы, обслуживающие ферму, шли в Дом животново­ дов на очередное занятие шко­ лы коммунистического труда. Дни и время учебы в отделе­ нии имени Ленина совхоза «От­ рада» установлены постоянные. А если кто запамятует в текуч­ ке повседневных дел, то напом­ нят товарищи или сама брига­ дир животноводов, она же руководитель школы коммуни­ стического труда А. Д. Ры­ жова. Александр у Д митриевну здесь уважают. В •недалеком прошлом одна из лучших доя­ рок совхоза, она заочно полу­ чила зоотехническое образова­ ние и теперь возглавляет бри­ гаду. Коммунисты избрали ее секретарем первичной парторта- низации отделени я, членом парткома совхоза и Добрин- ского райкома партии. Совсем недавно добросовестный труд А. Д. Рыжовой отмечен вы­ сокой правительственной на­ градой — орденом Трудовой Славы II степени. Об этом уз­ нали из поздравительного ли­ стка, вывешенного на видном месте в административном зда­ ния совхоза. С приветливой улыбкой, словно гостеприимная хозяйка, встречает в Доме животново­ дов своих слушателей Алек­ сандра Дмитриевна. И от это­ го становится как-то особенно уютно и тепло в просторном, светлом помещении, устав­ ленном мягкими , креслами, оформленном со вкусом выпол­ ненной наглядной агитацией. На самом видном месте по­ мещены реликвии славных тру­ довых дел коллектива фермы и отделения - - алые вымпелы «Победителю во Всесоюзном социалистическом соревнова­ нии 1979 года», «Передовому коллективу от летчиков-космо- навтов СССР». Это — награда за то. что бригада выполнила производственное задание де­ сятой пятилетки к 110-й годов­ щине со дня рождения В. И. Ленина. И еще один вымпел — «За высокие показатели в со- циа лвстическом соревнов агши», которым награждена лучшая доярка совхоза и района, Н. М, Заева, добившаяся в 10-й пяти­ летке среднегодового надоя 4867 килограммов молока от коровы. А всего за пять Лет Нина Макаровна полечила от своей группы копов 375 тонн молока. Здесь же оформлены стен­ ды с обязательствами коллек­ тива фермы в честь XXVI съезда КПСС и на 1981 год, условиями социалистического соревнования животноводов. Ведется эстафета, где отража­ ются показатели их работы за каждый день и каждый месяц. А рядом — Доска попета с фотографиями передовиков со­ ревнования. Среди «IX В. П. Некрасова. Е. М. Стрельнико­ ва, Т. Н. Архипова, А. П. Свнн- цова, добившиеся в прошлом г о д у надоев, превышающих 4400 килограммов молока от коровы. Наглядная агитация, имею­ щаяся в Доме животноводов, служит не только средством информация о трудовых делах коллектива, но и действенной формой морального поощрения передовиков соревнования, тру­ дового воспитания животново­ дов. Вот и на этот раз в про­ цессе занятия школы коммуни­ стического труда по теме «Со­ циальное развитие страны и повышение народного благо­ состояния» пропагандист, рас­ сказывая о проекте НК КПСС «Основные направления эконо­ мического и социального раз­ вития СССР на 1981—1985 го­ ды и на период до 1990 года», в полной мере использовала Факты и цифры не местной жизни, на примере передовиков хозяйства, фермы убедительно показала место и роль каждо­ го слушателя, каждого труже­ ника совхоза в создании мате­ риальных н духовных ценно­ стей, выполнении планов пар­ тии. П о э то м у занятие прош­ ло при высокой активности слушателей. В коротких вы­ ступлениях работников фер­ мы чувствовалось и глубокое понимание стоящих задач, и искренняя озабоченность еще имеютимиси недостатками. Дом животноводов в от­ делении построен недавно, — рассказывает секретарь партко­ ма совхоза М. И. Бурков. — Зимой он становится центром воспитательной работы с людь­ ми. Это подтверждают и план работы, помешенный на стенде, и журнал учета проводимых мероприятий. Регулярно, каж ­ дую декаду и месяц собира­ ются животноводы для подве­ дения итогов соревнования. При определении победителей учитываются не только надои от каждой коровы, но и каче­ ство молока, состояние живот­ ных, чистота помеа&ния. Для победителей-ддярак уч-. реждены переходяад%, красные флажки по каждо^у'/жявОтно- водческому корпусу/ Вывеши­ ваются они на рабочих местах передовиков соревнования. В Доме животноводов в честь победителей в ы п у с к а ю т с я «бое­ вые листки», «модедн», в их адрес направляются ,.дездрази- тельные и благодарственные письма. С начала дикаря- пер­ венство по Ферме держит В. П. Некрасова. Ежедтрщо она по­ лучает от каждой ^бровы сво­ ей группы по 12 ■килограммов молока. |()Е', Животноводы знают и от­ стающих доярок —..нх рабочие места обозначены синями флажками. Победителям со­ ревнования установлены де­ нежные премии, которые вру­ чаются ежемесячно. Спсииаль- ( ная премия предусмотрена за прирост надоев по сранншно с предыдущим годом. В Доме животноводов уста­ новлены не только единые дни политической и экономической учебы. Здесь регулярно высту­ пают политинформаторы я агитаторы, охотно заходят сю­ да работники фермы и просто отдохнуть. К их услугам — телевизор, радиоприемник, свежие газеты « журналы, по­ литическая и специальная ли­ тература. Забота о людях, повседнев­ ная работа .с ними окупаются сторицей. Средний годовой на­ дой за м и ну вш у ю пятилетку по ферме составил 4280 кило­ граммов молока при плане 3700. Свыше 90 процентов его сдано первым сортом. Успеш­ но начали животноводы сов-, хоза и первый год одиннадца­ той пятилетки — в эти дни они получают около шести кило­ граммов молока от короны. И. ШАГУИОВ. С ПЕРВОГО ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ Михаил Потокин работает сЛесарем-сборщиком во вто­ ром цехе завода пусковых дви­ гателей. Молодой рабочий — передовик социалистического соревнования. Занятый на сбор­ ке коленчатых валов двигате­ лей, он ежедневно перевы­ полняет сменные задания. При плане 500 коленч атых ва­ лов М. Потокин выдает за смену 600 валов. Причем, вся продукция слесаря-сборщика идет с первого предъявления. В цехе'М. Потокина знают не только как передового рабоче­ го, но и хорошего спортсмена. В своем коллективе он являет­ ся общественным инструкто­ ром по спорту. На снимке: М. Потокин. Фото В. Елыоаева. ПО М А ТЕРИ АЛАМ *ЛЕНИНСКОГО ЗНАМ ЕНИ * «СМИРИЛИСЬ С ОТСТАВАНИЕМ» Под таким заголовком в га­ зете «Ленинское знамя» за 2 9 о ктября 1 98 0 года была опуб­ ликована корреспонденция о том, что предприятия треста «Железобетон» систематически не выполняют план по росту производительности труда, плохо ведется реконструкция, механизация и модернизация производства. Главный инженер треста «Железобетон» Н. Т. Горева- лов сообщил редакции о проде­ ланной в прошлом году рабо­ те по механизации и освоению новых технологических про цессов, улучшению организации труда. Та к, на Дьяковском за­ воде ЖБИ-6 введен в эксплуа­ тацию механизированный цех по производству сборного же­ лезобетона мощностью 21 тысяча квадратных метров, на заводе минераловатных изде­ лий и строительных материа­ лов пущена механизированная линия обработки оконных створок, на заводе ЖБИ-1 ос­ воена высокомеханизированная линия безотходного раскроя арматурной стали. Кроме это­ го за год на предприятиях треста заменено и модернизи­ ровано 45 единиц технологиче­ ского оборудования, пол­ ностью освоены средства на капитальный ремонт нреднрия* тин. За счет улучшения, орга­ низации труда почти на 16 процентов снижены потери рабочего времени. План прошлого года выпол­ нен трестом по всем технико­ экономическим показателям, включая и задание пО Росту производительности труда. На всех предприятиях треста раз* работаны мероприятия по дальнейшему совершенствова­ нию производства, повышению производительности труда в одиннадцатой пятилетке. «ПЕРВОСОРТНЫЙ БРАК» — т ак называлась одна из заметок «Витрины качества». В ней говорилось о низком ка честве макаронных изделий Грязинского пищевого комбина та. Генеральный директор комбината Т. И. Иванова сооб щи ла редакции, что брак стал возможен потому, что технологи ческая линия несовершенной конструкции, из-за этого не Уда ется добиться высокого качества макарон как по внешнему виду, так и по содержанию лома. Сейчас линия по производ­ ству макарон остановлена. Решается вопрос об установке нового оборудования. В ответ на заметку «С ЗАПАХОМ НЕФ ТЕ ПРОДУКТОВ», опублико ванную в «Витрине качества» 6 декабря 1 98 0 года, администрация Добринского завода сухого обезжиренного молока сообщила, что заведующая лабораторией Н. Н. Вой- локова — за бесконтрольность и халатное отношение к сво­ им обязанностям от работы освобождена. Контроль за каче­ ством продукции усилен. Б ОЛЕЕ трех тысяч че ловек посетили в ис­ текшем году 1 обще сгвенную приемную «Ленин ского знамени». Люди прихо дят в редакцию по самым раз личным вопросам. Их заявле ния, предложения, жадоб! СОВЕТУЮТСЯ ОБЩЕСТВЕННИКИ разбирают опытные юристы, ветераны труда, руководители предприятий служб быта, ком: муналыюго хозяйства, торгов­ ли, органов социального обес­ печения. здравоохранения. И по каждому посещению прини­ маются меры, даются разъяс­ нения, консульт ацпи. О Дальнейшем улучшении приема граждан, строгом соб­ людении установленных Сроков проверки и рассмотрения заяв­ лений трудящихся шла речь йа собрании членов общественной приемной, состоявшемся в ре­ дакции, С отчетом о работе приемной в 1980 году выступил ее заведующий Ц. Д. О куйь . Опытом работы поделились активисты-обществепники В. К. Морозов, А. С. Григоров, Д. В. Веденский и другие. Были вы­ сказаны предложения о необ­ ходимости организации приема граждан представителями ре­ дакции непосредственно на предприятиях. стройках. в колхозах и совхозах, о более широком освещений на страни­ ца^* газеты актуальных, имею­ щих общественное звучание проблем, поднимаемых в заяв- 1 лениях т р у д я щ и х с я . На собрании утвержден план работы общественной прием­ ной на 1981 год, лучшим акти. вистам вручены Почетные гра­ моты редколлегии галеты к па­ мятные подарки.