Ленинское знамя. 1981 г. (г. Липецк)

В ЕД И НСТ ВЕ ПАРТ И И И Н АРОД А ЗАЛ ОГ Н АШ И Х УСПЕХОВ ©■ В системе м арксистско-ленинского образования начался новый учебный год. Первые занятия в школах и семинарах прошли на тему «В единстве с народом — сила партии. В единстве с партией, в ее руководстве — сила народа». Ниже публикуются сообщения из городских партийных организаций. ..................... ' 1 ' а для м о л о д ы х К О М М У Н И СТ О В В Правобережный райком партии Липецка, где отныне, один раз в месяц, они будут слушать лекции и участвовать в семинарских занятиях, моло­ дые коммунисты пришли, как на праздник. Своеобразный праздник творческой учебы, приобщения к могучему источ­ нику знаний — теории марк­ сизма-ленинизма. Бурильщик Студеновского рудоуправле­ ния Ю. Потапов, газосварщик авторемзавода М. Колыхалов, техник треста «Липецксельхоз- строй» О. Двуреченская, це­ ховой терапевт медсанчасти завода «Свободный сокол» А. Соболев... Все они, как и тысячи молодых членов пар­ тии нашей области, впервые приступили к занятиям в спе­ циально созданных школах для кандидатов в члены КПСС и коммунистов с партийным стажем до одного года. Ранее таких школ в системе марк­ систско-ленинского образова­ ния не было. — Особенность учебы в этой форме политического об­ разования,—рассказали в рай­ коме,— состоит в том, что у слушателей примерно равный уровень политического опы- та. Это действительно так.' В прошлые годы молодых ком­ мунистов зачисляли и в тео­ ретические семинары, и в школы основ марксизма-лени­ низма. Рядом с ними занима­ лись и кандидаты в члены КПСС,, и коммунисты с боль­ шим .партийным стажем, люди, Зпрошрдшие большую жизнен­ ную школу. Понятно, что и те, ■ й другие с разным интересом Относились к изучаемому ма­ териалу. Дифференцирован­ ный же подход, проявленный ныне к организации занятий, подбору слушателей, даст воз­ можность сделать учебу более плодотворной. В этом мы убедились, зна­ комясь с составом слушателей. Почти все они имеют среднее образование, многйе продол­ жают учебу. Говоря об их по­ литическом опыте, можно ска­ зать, что он ими только на­ капливается.^ И в этом — осо­ бенность школы. Занимаясь в ней, слушатели как бы прой­ дут той дорогой, по которой шла Наша партия с момента ее организации. Учение В. И. Ленина о партии нового типа, ее идейные и организацион­ ные основы, принципы и нор­ мы партийной жизни, обязан­ ности и права члена КПСС — вот лишь некоторые темы, изучив которые, молодые ком­ мунисты глубоко уяснят прин­ ципы деятельности Коммуни­ стической партии. Помогут им в этом опытные пропагандисты. Итак, первое занятие... От­ крывая его, заведующий орга- вого занятия он принят в ря­ ды КПСС. В зале и радиоме­ ханик управления пусконала­ дочных работ А. Омельченко, начальник цеха КИП пиво-без­ алкогольного комбината В. Ку­ марин. В их жизни также большая радость: начало уче­ бы в школе совпало с реше­ нием о принятии их кандида­ тами в члены КПСС. Из 82 слушателей школы на первом занятии абсолютное большинство — 79. В этом ска­ зывается и глубокий интерес, который проявили молодые коммунисты к теме занятия, и их высокая ответственность за соблюдение уставного требо­ вания повышать свои знания, и та большая работаг которую провели парторганизации рай­ она при комплектовании шко­ лы. С каждым слушателем бы­ ли проведены беседы о цели и задачах учебы, выявлены их интересы, склонности и т. д. Они хорошо уяснили, что за­ нятия 3 школе— не? кратко­ срочная кампания, а ответст­ венный этап в их жизни.; ...Начинается вторая полЪвй- на занятий. С методическими рекомендациями о проведе­ нии семинарского занятия «XXVI съезд КПСС о возра­ стании руководящей роли партии в условиях развитого социализма» выстуНает про­ ректор ЛГПИ, кандидат, исто­ рических наук Б. В. Зарницкий. низационным отделом райко- Он обстоятельно рассказывает ма КПСС А. Г. Перов, утверж денный бюро районного ко­ митета партии руководителем школы, сердечно поздравляет слушателей с началом нового учебного года. Пропагандист, доцент Липецкого пединститу­ та, кандидат исторических на­ ук Н. И. Востриков начинает лекцию .<В единстве с наро­ дом — сила партии. В единст­ ве с партией, в ее руководст­ ве — сила народа». Внимательны и сосредото­ ченны слушатели. Тщательно конспектирует лекцию В. Бес­ сонов, секретарь комитета ВЛКСМ музыкального учили­ ща. Буквально накануне пер- о требованиях, которые будут предъявлены на семинаре слу­ шателям, говорит о плане его проведения, о литературе, йб- торую нужно изучить. . ..........„ Следующее занятие состоит­ ся в “Школе через месяц. На изучение всей ее программы отведено в этом году 32 учеб­ ных часа. К этому времени прибавятся десятки часов са­ мостоятельной работы. Первое занятие показало: молодые коммунисты не пожалеют вре­ мени, чтобы обстоятельно, глубоко и настойчиво учиться ленинизму. Л. ВИННИКОВ. М О БИ Л И ЗУ Ю Щ И Й З А Р Я Д „ с НАЧАЛОМ нового учебного года, до­ рогие товарищи!». Плакаты с теплыми словами поздравления слушателям и пропагандистам школ и семи­ наров мы видели и в цехах, и в отделах Липецкого трак­ торного завода. — Начало занятий,— расска­ зывает заместитель секретаря партком В. И. Похваленный, — у нас всегда событие торже­ ственное. В ходе подготовки к новому учебному году прове­ дена большая работа. С уче­ том интересов и запросов коммунистов на заводе сфор­ мировано 39 школ основ марксизма-ленинизма, 25 школ Научного коммунизма, теоретический семинар «<В. И. Ленин и КПСС о строительст­ ве социализма и коммуниз­ ма»... В целом по заводу будут пополнять свой политические и экономические знания око­ ло Семи тысяч тракторострои­ телей. Большое внимание партком уделил подбору пропаганди­ стов, их подгОтсвке. Многие из них побывали на двухне­ дельных курсах в Доме поли­ тического просвещения обко­ ма КПСС, на семинаре в рай­ коме партии. Накануне заня­ тий проведена научно-практи­ ческая конференция, на кото­ рой рассмотрен широкий круг вопросов повышения эффек­ тивности политического и.эко­ номическое образования. Действительно, сделано не­ мало. И вот первое октября. Научно-исследовательский от­ дел. Сотрудники в прошлом году в теоретическом семина­ ре изучали проблемы научно- технического прогресса и эф­ фективности производства. — Многое нам дает учеба, • сказала начальник бюро пластмасс Ф. В. Тинькова.— Занятия проходят инте­ ресно и содержательно, не­ редко в острых спорах. Радо­ стно чувствовать, что «се ши­ ре становится твой кругозор, глубже оценка тобой событий и явлений, смелее действуешь в творчески^, поисках. При непосредственном уча­ стии Ф. В. Тиньковой в про­ изводство внедрено более ста двадцати наименований пласт­ массовых деталей.' Результат— ежегодная экономия 500 тонн металла. В наступающем же учебном году сотрудники отдела реши­ ли заниматься в школе научно­ го коммунизма. Пропагандист В. В. Гурович, начиная занятие, напоминает, что в школе будут изучаться проблемы теории и практики развитого социализма. — А тема первых занятий,— продолжает он,— как и всюду «В единстве с народом — си­ ла партии. В единстве с пар­ тией, в ее руководстве — си­ ла народа». Внимание слуша­ телей обращается на верность нашей партии принципам марксизма-ленинизма, их твор­ ческое развитие и применение в практической деятельности. Раскрывая подлинно народный характер политики партии, ее экономическую стратегию, пропагандист приводит цифры, примеры, пользуется сравне­ ниями и сопоставлениями, убе­ дительно показывающими: для партии главными были и оста­ ются интересы человека тру­ да. Общие положения иллю­ стрируются примерами из жизни заводской парторгани­ зации, сведениями о том, ка­ ких успехов добились тракто­ ростроители под ее руковод­ ством в десятой пятилетке. За восемь месяцев 1981 года с конвейера сошло дополни­ тельно к плану-180 тракторов. Пропагандист, а затем на­ чальник научно-исследователь­ ского отдела, кандидат техни­ ческих наук, заслуженный ра­ ционализатор РСФСР В. Ф. Третьяков подробно останав­ ливается на задачах комму­ нистов отдела, связанных с подготовкой к производству трактора Т-60. Организованно прошли пер­ вые занятия и в других шко­ лах и теоретических семина­ рах. На них присутствовали се­ кретари и члены парткома, се­ кретари первичных парторга­ низаций. Л. ГРИГОРЬЕВ. ни I .... г .,..-..,.-..... ........... ; ПРОВЕРЯЕМ ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ П О С Л Е Д Н И Й М Е С Я Д Е Н Ь ✓ ' > &1< ! ' % 1 Ц А «ДАТЬ В 1981 ГОДУ СВЕРХ АГЛОМЕРАТА». (ИЗ СОЦИАЛИСТИЧЕСКИХ АГЛОЦЕХА НЛМЗ). Был последний день месяца. Обычно это очень напряженное время на любом производстве, тем более на предприятиях, работающих неритмично. Ка­ залось бы, в этот день должна была кипеть работа и в агло­ мерационном цехе НЛМ З,' ведь его коллектив с начала года недопоставил доменщи­ кам 232 тысячи тонн агломе­ рата, только сентябрьский долг превысил 40 тысяч тонн. Однако значительная часть бригады начальника смены Н. А Титова и мастера В. Ф. Какунина простаивала: в ноч­ ной смене вышел из строя воз­ вратный пластинчатый кон­ вейер, а резервный агрегат, как выяснилось, также был неисправен. Это и привело к остановке первой и второй агломерационных машин. В общей сложности простой машин в эти сутки соста­ вил около двенадцати ча­ сов. А это значит, к долгу прибавились еще тысячи тонн продукции окатышей. В ре­ зультате остановки оборудова­ ния «на голодном пайке» ока­ зался первый доменный цех— пять мощных чугуноплавиль­ ных агрегатов. К сожалению, подобные си­ туации возникают в агломера­ ционном цехе нередко. Только в августе внеплановые простои оборудования привели к по­ тере 14,8 процента рабочего времени. — Неудовлетворительная ра­ бота цеха объясняется целым рядом обстоятельств, — гово­ рит секретарь парткома цеха В. В. Науменко. — Здесь и недостаток сырья, и его низ­ кое качество. Если раньше со­ держание железа в руде со­ ставляло 52 процента, то сей­ час упало до 49. Кроме того, поставки ведутся неритмично. Порой под разгрузкой стоит до пятисот вагонов, а то — ни одного. Все это влияет на производство, сказывается на конечных результатах. Остав- ПОЧЕТНОЕ ЗВАНИЕ ПЛАНА ТОНН 12,5 ТЫСЯЧИ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ7 КОЛЛЕКТИВА ляет желать лучшего и рабо­ та механослужбы цеха. Те же причины отставания назвал и заместитель началь­ ника цеха В. В. Греков. Меж­ ду тем не числился цех в пе­ редовых и в первой дюловине этого года, когда агломерат­ чики не могли пожаловаться на плохое снабжение сырьем. Однако и в этом случае объяс­ нения нашлись: плохо работа­ ли ремотники, механослужбе собственных сил не хватает, а помощь со стороны отдела главного механика завода то­ же слабая. А вот заместитель начальни­ ка цеха по оборудованию В. И. Прокашев имеет на этот счет прямо противоположное мнение: . — В цехе достаточно ре­ монтных сил. Только элект­ риков, механиков, энергетиков у нас работает до 700 чело­ век. Что касается помощи за ­ водских служб, то и на это сетовать . не приходится. Ска­ жем, сейчас, когда ведется плановый ремонт третьей ма­ шины и конвейеров рудопода- чи, у нас сосредоточена значи­ тельная часть ремонтных служб завода. Здесь заняты также работники первого и второго управлений треста «Центр- домнаремонт», строители и монтажники из «Центрметал- лургремонта», «Южпромвенти- ляцицр и многих других под­ рядных организаций. Как видим, силы привлека­ ются большие. Ну, а простои и аварии в значительной сте­ пени объясняются низким уровнем подготовки персона­ ла, слабой производственной дисциплиной. Кстати, о неудов­ летворительном состоянии дис­ циплины. как о неизбежном зле, упоминал в нашей беседе и В. В. Науменко, не прида­ вая ему, однако, большого значения. Но обратимся к фактам. В этом году в агло­ цехе совершено 48 прогулов, 27 работников цеха побывало в медвытрезвителе, прй!вле- кался к ответственности за ху­ лиганские действия. Это — только зафиксированные слу­ чаи. Цифры • внушительные. Тревожит и то, что они по сравнению с соответствующим периодом прошлого года , не только не сократились, а, на­ оборот, заметно возросли. Было бы неправильным ска­ зать, что в цехе не ведется воспитательная работа: ежеме­ сячно на собраниях смен ру­ ководители отчитываются о состоянии дисциплины, каждый вторник созываются так на­ зываемые «идеологические оперативки», где инженерно- технические работники обсуж­ дают проблемы ’ воспитания коллектива, действует товари­ щеский суд. Однако цели сво­ ей все эти меры не достигают: число нарушений трудовой дис­ циплины растет, Значит, нуж­ но искать новые формы рабо­ ты, создать в цехе атмосферу нетерпимости к прогульщикам. А пока секретарь парткома разводит руками: «Трудный подобрался контингент...». Недавно в цехе началась организационная перестройка. В его состав влился бывший раньше самостоятельным под­ разделением ремонтный цех. Это сулит коллективу большие выгоды. И главная из них — повысится обоюдная ответст­ венность за состояние обору­ дования и качество работы как ремонтников, так и технологи­ ческого персонала. На одном и том же производстве исчез­ нет и ситуация, напоминающая известную пословицу «Иван кивает на Петра»... Но это в будущем, ведь реорганизация еще полностью не завершена. Поэтому важно именно сей­ час, на переломе, укрепить дисциплину, добиться полного взаимопонимания коллективов цеховых подразделений. Что­ бы не повторялись трудные положения, подобные тому, что сложилось в последний день сентября. О. СОКОЛОВ. Более десяти лет трудится на заводе «Свободный сокол» А. А. Еремин. Он управляет мощным автокраном, по праву считается одним из лучших спе циалистов своего дела в авто­ транспортном цехе. Но этот снимок сделан не в заводском цехе, а в задонском совхозе «Восход». Сейчас здесь, в подшефном хозяйстве, А. А. Еремин оказывает помощь труженикам села в выполне­ нии различных монтажных работ. Фото П. Мысина. п ОЛТОРА десятка лет назад у нас в совхозе насчитывалось двенад­ цать тяжелых тракторов. Се­ годня одних «Кировцев» и Т-150 — тридцать единиц. И никого это не удивляет. При­ вычным стало, что государст­ во, проявляя заботу о разви­ тии сельского хозяйства, стре­ мится вооружить сельских тружеников всем необходимым для эффективного труда. Взять наш совхоз. Мы уже не испытываем недостатка в технике,, год от года растут поставки удобрений и герби­ цидов. В основном решена проблема с помещениями про­ изводственного назначе­ ния. Работать стало и лег­ че, и в то же время ответст­ венней. Каждый неверный шаг, каждое упущение ныне при­ носит гораздо больше ущерба, чем раньше. Однако, богатея, мы порой перестаем быть бе­ режливыми. Вот свежий тому пример. Предложили на»; в районе построить сенажные башни. Что ж, дело хорошее. Но ког­ да монтажники собрались уезжать, вдруг говорят «по секрету»: башни, мол, мы по­ строили, да работать они не будут — напряжение в элект­ рических сетях не то. И вы­ сятся дорогостоящие соору­ жения памятниками бесхозяй­ ственности. Или вот такой факт. Несколько лет назад в совхозе вошел в строй свино­ водческий комплекс на восемь тысяч голов. Нам удавалось производить дешевую продук­ цию. Себестоимость центнера мяса не превышала' 80 руб­ лей. Ежегодно получали до 400 тысяч рублей прибыли. Затем комплекс выделили в са­ мостоятельное предприятие. Как там шли дела, неизвестно, только итог оказался плачев­ ным: в прошлом году, к при­ меру, убытки достигли 600 тысяч рублей. Теперь комплекс снова вер­ нули совхозу. Стали мы анали­ зировать, откуда же взялись убытки, почему больше, чем вдвое, возросла себестоимость продукции. В числе/ других причин оказалось, что на ком,- плексе чрезмерно разбух штат. Было, например, четыре слеса­ ря, стало десять. Сейчас мы сократили штат со ста до со­ рока человек, уменьшили рас­ ход кормов благодаря береж­ ному и рациональному их ис­ пользованию. В то же время производство мяса, несмотря на трудности из-за засухи, возросло. И я уверен, что в ближайшее время себестои­ мость центнера свинины сни­ зим на 50—60 рублей. При нынешних возможностях работать с убытком, даже в самых' сложных условиях, не­ простительно. Надо только умело, по-хозяйски распоря­ диться этими возможностями. Сошлюсь на практику нашего совхоза. Взять производство зерна. На своих деградирован­ ных черноземах мы получаем урожаи в среднем по 20 — 25 центнеров с гектара, и при этих не самых высоких для района показателях всегда имеем прибыль. Мы успеваем вовремя и качественно пахать зябь, вследствие чего не при­ ходится переплачивать механи­ заторам, как это зачастую де­ лается в тех хозяйствах, где пахату затягивают до «белых мух». Стремимся полнее ис­ пользовать дешевые, органиче­ ские удобрения, в том числе навозную жижу. Продаем го­ сударству преимущественно высокого качества семенное зерно. При себестоимости 3,2— 3,5 рубля реализуем его по цене до 16,рублей за центнер. Прибыль дает у нас и мо­ лочное животноводство. Тут сказывается прежде всего до­ статок дешевого фуража. Так, даже в этом году с уче­ том прошлогодней соломы мы заготовили в достатке грубых кормов, кукурузного силоса, заложили в траншеи свеколь­ ную ботву. Орошаемый луг бота о благе ближнего, кото­ рая разлагает коллектив. В нашем хозяйстве дело поставлено так, что никто не может рассчитывать на даро­ вые рубли. Скажем, с появле­ нием шестирядных свеклоубо­ рочных комплексов значитель­ но облегчился труд женщин на доочистке корней, соответст­ венно сократились и расценки. И так по всем участкам. Ж а­ лоб на низкую зарплату нет. В среднем по совхозу она со­ ставляет около 150 рублей в месяц. Кроме того, на каждые десять рублей основного за­ работка приходится по рублю из фонда материального по- Э коном ика должна быть экон ом н ой В С Е Г Д А С «ПЛЮСОМ» площадью в 300 гектаров поз­ воляет получать дутом высо­ кие надои, заготавли%ать не­ мало сена на зиму. Словом, крепкая фуражная база обес­ печивает надои в 2500 и бо­ лее килограммов от коровы в год. Себестоимость центнера молока невысокая, к тому же при его реализации хозяйство получает надбавку за высокую сортность. Деньги, как извёстно, любят счет. Надо повседневно дер­ жать под контролем каждую общественную копейку, стре­ миться Заставить ее «рабо­ тать» с прибылью. В нашем хозяйстве считают все. По ито­ гам каждого месяца на заседа­ ниях бюро экономического анализа руководители всех хозяйственных подразделений держат отчет: допустил пере­ расход материалов, превысил установленный фонд заработ­ ной платы — объясни, в чем дело. Форма очень действенна, как правило, все укладывают­ ся в установленные фонды, а нередко добиваются их эконо­ мии. Вообще следует подчерк­ нуть, что борьба за экономию ресурсов у нас начинается снизу. Вот, скажем, наш опыт­ ный бригадир Иван Егорович Истомин. В его ведении 1300 гектаров земли с необходимым набором техники, ферма. И к любому делу, будь то ремонт машин, помещений или уборка, И. Е. Истомин подходит по- хозййски, рачительно, стре­ мится обойдись минимальными затратами. И в этой бригаде перерасход средств не бывает никогда. Труд в сельском хозяйстве оплачивается сейчас шедро. Тем более недопустимо, когда фонд зарплаты разбазаривает­ ся. К сожалению, в иных хо­ зяйствах человеку по сути де­ ла Платят лишь за выход на работу, а не за конечный ре­ зультат.- В бухгалтерии же ,«не замечают» расхождений между закрытыми нарядами и сделанным. Это — ложная за- ощрения. Вес этих денег осо­ бый, ими отмечается труд ис­ тинно ударный. Так, около 500 рублей премиальных полу­ чил по итогам минувшей стра­ ды комбайнер Д. Г. Сиротин, которому по намолотам не бы­ ло равных. Поощрение за ударный труд имеет особую силу, когда оно осуществляется принародно. Вот, к примеру, как обстоят дела в животноводстве. Сове­ ты доярок — они есть на всех, наших фермах —- доводят к аж -’ дому оператору машинного доения, задание на месяц. При этом учитываются предыдущие показатели, количество оте­ лившихся коров, надой, каче­ ство молока. Выполнил зада­ ние — получай пятнадцать рублей премии. Невелика сум­ ма, а радует. И не удиви­ тельно, что на районных сле­ тах доярок-трехтысячниц наша делегация всегда самая многочисленная. Соответственное отношение у нас к лодырям, бракоделам. Нет большего позора, чем быть вызванным на товарищеский суд, который возглавляет пен­ сионер В. П. Ненахов. Н аказа­ ния вроде бы небольшие: 10—20 рублей штрафа, пони­ жение на несколько месяцев классности, возмещение ущерба от простоя машин. Но дело скорее не в рублях, а в том, что каждый случай получает широкую огласку. И в резуль­ тате нарушения трудовой дис­ циплины у нас чрезвычайно редки. Конечно, нерешенных проб­ лем и в нашем хозяйстве много, но мы вправе гордиться тем, что не берем денег у госу­ дарства и каждый год завер­ шаем с прибылью, за спет че­ го за 15 лет существования совхоза смогли построить бо­ лее двухсот квартир, асфаль­ тированную дорогу, немало типовых ггЪмешепий произ­ водственного назначения... И. ПУТИЛИН, директор совхоза «Вперед» Грязинского района. ПО МАТЕРИАЛАМ «ЛЕНИНСКОГО ЗНАМЕНИ* «И З Л А Б О Р А Т О Р И И - В Ц Е Х » Так называлась корреспон­ денция, опубликованная в № 143 «Ленинского знамени». В ней отмечалось, что неоп­ равданно затягивается порой внедрение разработок цент­ ральной заводской лаборато­ рии механизации и автомати­ зации НЛМЗ. Редакция Получила ответ исполняющего обязанности главного инженера завода П. С. Климашина. Он сообща­ ет, что факты, отмеченные в статье, признаны правильны­ ми. Изготовление и монтаж многих механизмов нередко отодвигаются на второй план в связи со сложившимися на за­ воде трудностями по содержа- КЛУБ ЧЕМ УЮТЕН СЕЛЬСКИМ О готовности учреж дений к ул ьт уры к зим е На видном месте в селе Ак- сай Усманского района стоит клуб. К нему со всех сторон стекаются тропинки, протоп­ танные жителями. Но за пос­ леднее время они заметно за­ росли поздней осенней травой. Перестали ходить в свой клуб сельчане. Да и что там, собственно, делать, если зда­ ние почти не пригодно к экс- туры, и завоз топлива, и за­ боту о кадрах культпросветра­ ботников. Но вот до конца областного смотра остался всего месяц, пора бы и итоги подводить, а радоваться пока нечему: не­ доделок много. Ремонт учреж­ дений культуры начали с опо­ зданием, идет он слишком мед­ ленно. И поэтому не только плуатации: летом ураган снес Аксайский клуб, но и Березня- Указом Президиума Верхов ного Совета РСФСР за заслуги в области советской торговли почетное звание «Заслуженный работник торго вли РСФСР» присвоено Биби­ ковой Тамаре Петровне — старшему продавцу магазина Грязинского смешторга Липецкой области. крышу, и дождевая вода те­ перь беспрепятственно прони­ кает прямо в зрительный зал. Нельзя сказать, чтобы это вообще никого не волновало. Не раз шел разговор о сроч­ ном ремонте крыши в Октябрь­ ском сельском Совете, хорошо знают о критическом состоя­ нии и заведующий районным отделом куфтуры И. Г. Не- светаев, и работники райиспол­ кома, но клуб до сего дня стоит без кровли. И если бы так обстояло де­ ло только с одним клубом! Ус- манскому району вооб -л «не везет». Вроде бы и р а1 иную комиссию из авторитетных представителей по подготовке учреждений культуры к зиме создали в срок, и планы хоро­ шие написали, есть и жёлание, как с лучшей стороны пока­ зать себя в проходящем чет­ вертом областном смотре, по­ священном именно этому во­ просу. Учли там все, что необ­ ходимо: и ремонт очагов куль- говский, Поддубровский, Дмит­ риевский, Стрелецко-Хутор­ ской сельские дома культуры, Арзыбавский, Пригородный и клуб совхоза «Ударник» не готовы к тому, чтобы хоть чем-нибудь порадовать одно­ сельчан в свободное время. Какая уж работа, когда очаг культуры наводит на мысли о недавнем стихийном бедствии: вздыбленные полы, пятна сы­ рости на потолке и стенах, грязный фасад. Чем объяснить такое отно­ шение к сельским учреждени­ ям культуры? Конечно, в пер­ вую очередь равнодушием и безответственностью работни­ ков районного отдела культу­ ры, не сумевших вовремя ор­ ганизовать выполнение планов ремонта. Неэффективной ока­ залась и помощь райисполко­ ма. И все же . нельзя не ска­ зать и об основной причине. Живуч еще взгляд руководите­ лей хозяйств на клуб как на учреждение второстепенное. Ведь такое положение, кото­ рое сложилось сейчас в рай­ оне с ремонтом учреждений культуры, было и в прошлом, и в позапрошлом году. Нс лучше с подготовкой клубов к зиме и в Грязин- ском, Измалковском районах. А всего по области не подго­ товлено к зиме 80 учреждений культуры из 339. Если учесть, .что к ремонту ряда из них еще не приступали, то есть осно­ вания для тревоги и у культ­ просветработников, и у руко­ водителей хозяйств. Как ни напряженны полевые работы, но в колхозах и совхозах на­ до изыскать возможности при­ вести очаги культуры в поря­ док, сделать их уютными. Воз­ можности эти есть всюду, в любом хозяйстве. И уж, ко­ нечно, в таком прославленном, как совхоз «Красный колос» Липецкого района. Между тем центральный Новодеревенский Дом культуры не ремонтиро­ вался уже восемь лет. Поме­ щение, естественно, стало не­ приглядным, но в Новодеревен­ ском сельском Совете пока не нашли, кому поручить работу. Нерешенных вопросов еще не­ мало. Предварительные итоги областного рейда выявляют резкие контрасты. Почти пол­ ностью, например, готовы к зиме учреждения культуры, библиотеки Долгоруковского, Задонского, Краснинского, Становлянского районов. Они. не только отремонтированы, но и пополнены новой , мебе­ лью, оборудованием, завезено топливо. В этих районах поза­ ботились и о быте культпро­ светработников. В хозяйствах Долгоруковского района десять заведующих домами культуры получают доплату от хозяйств. Потому и текучесть кадров здесь небольшая. Иное положение в Чаплы- гинском, Хлевенском, Елецком районах. Во многие учрежде­ ния культуры еще не завезено топливо, не благоустроена тер­ ритория вокруг зданий, остро недостает художественных ру­ ководителей, баянистов, руко­ водителей хореографических коллективов. В то же время, если проанализировать, как же В' районах заботятся о» подго­ товке своих клубных работ­ ников, о закреплении кадров, то выявится, что многое пуше­ но на самотек. В Хлевенском, ИзмалковскоМ, Данковском, Тербунском, Чаплыгинском и ряде других районов доплата культпросветработникам не практикуется. Многие молодые работники культуры, приехав­ шие в села, не обеспечены жильем. Областной смотр показал и то, что по-прежиему в стороне от проблем сельской культуры стоят комсомольские органи­ зации колхозов и совхозов, районов. Никакого участия не приняли они в этом году в ремонте клубов, хотя давно нию основного оборудования. В настоящее время принима­ ются меры к тому, чтобы раз­ работки лаборатории внедря­ лись в производство своевре­ менно. Сейчас, к примеру, в отделе главного механика из­ готавливается новый механизм отбора проб агломерата с кон­ вейера. Устройство для уборки про­ сыпи на главных конвейерах шихтоподачи будет установле­ но на доменной печи № 4 во время капитального ремонта в октябре текущего года. уже известна в стране практи­ ка создания в летнее время культармейских молодежных отрядов. Это те же самые строительные студенческие от­ ряды или сформированные на местах, при районных комите­ тах ВЛКСМ из учащейся мо­ лодежи. Студенты, учащиеся техникумов области неплохо потрудились в минувшие кани­ кулы. Но почему же среди объектов, на которых они ра­ ботали, не было объектов сель­ ской культуры? Видимо, при­ шла пора обкому ВЛКСМ вер­ нуться к собственным хоро­ шим традициям, например, той же «долгоруковской трехлетке культуры», когда молодежь се­ ла, старшеклассники прини­ мали самое активное участие в строительстве новых домов культуры, ремонте старых, благоустройстве территории. С тех лет, как память об энту­ зиастах, во многих селах шу­ мят листвой зеленые парки в центре сел, рядом с сельским клубом или домом культуры. Осталось немногим больше месяца до завершения област­ ного смотра. Райисполкомам, районным отделам культуры вместе с общественными орга­ низациями, руководителями хозяйств, комсомольцами на­ до помочь культпросветработ­ никам в выполнении всех на­ меченных планов по подготов­ ке клубных учреждений к работе в зимних условиях. По­ мочь, помня о том, что это — общее дело, что это — для тружеников села, их хороше­ го отдыха. М. САЗОНОВА, старший инспектор отдела культпросветработы управления культуры. •;/ V