Ленинское знамя. 1981 г. (г. Липецк)

1 4 Партийная жизнь" отчеты и выборы А НАДЕЖНЫ ЛИ КОНТАКТЫ? — Е с ли побывать в райо­ нах, которые обслуживает наш коллектив,— сказал на отчет­ но-выборном собрании пред­ приятия Елецкие межрайон­ ные сети «Липецкэнерго» на­ чальник диспетчерской службы В. И. Сальков,— то можно убедиться в большой нашей работе по электрификации сел и деревень. Практически нет таких хозяйств, где бы элект­ роэнергия не играла важней­ шую роль в развитии сельско­ хозяйственного производства. Наглядное представление о развитии и укреплении матери­ ально-технической базы сетей дают факты, которые приводи­ лись на собрании и в отчет­ ном докладе секретаря парт­ кома В. С. Хрусталёва, и в выступлениях коммунистов. За отчетный период установ­ лена вторые трансформаторы на трех подстанциях, на пяти подключены дополнительные ячейки для обеспечения ре­ зервного питания важных сель­ скохозяйственных объектов, построено 40 километров но­ вых Линий, введена в строй крупная подстанция в Хлев- ном. Успешно выполнено зада­ ние восьми месяцев этого го­ да по отпуску электроэнергии. Все это — несомненные успехи коллектива и его пар'торгани- ации. Но, как подчеркивалось на собрании, не все еще сделало предприятие, чтобы улучшить энергоснабжение предприятий и хозяйств. Задание по ремон­ ту линий с напряжением 10 киловольт выполнено лишь на 80 процентов, не введено п эксплуатацию более 200 кило­ метров ЛЭП. Нередки перебои с подачей электроэнергии. В частности, в августе очень тя­ желая обстановка создалась в Елецком районе, где без све- йа оказались сразу .несколько Совхозов, что нанесло значи­ тельный ущерб производству. ~ Конечно, подчеркивали ком- Яунисты, все эти факты не Прошли мимо внимания пар- ‘йшной организации предприя­ тия. Вопросы повышения эф­ фективности производства не раз выносились на обсуждение партийных собраний, принима­ лись постановления, направ­ ленные на устранение имею­ щихся недостатков. Но беда в том, что должного контроля за выполнением принятых ре­ шений в партийной организа­ ции нет, н большая часть на­ меченного осталась на бумаге. Во многом, отметил высту­ пающий на собрании замести­ тель главного инженера' пред­ приятия В. А. Коробов, отста­ вание вызвано объективными факторами. Подрядчик меж­ районных электрических сетей — ПМК.-90 треста «ЦЧОсель- электрострой» при сооружении новых линий испытывает ост­ рый недостаток в древесине. Фонды на нее отовариваются менее чем наполовину. У энер­ гетиков недостает техники -для обеспечения и ремонта линий, не хватает горючего для бес­ перебойной работы автотранс­ порта. Об этом хорошо изве­ стно руководству «Липецк­ энерго», однако действенной помощи предприятию не ока­ зывается. Мало заботы о со­ хранности действующих элек­ тролиний проявляют и по­ требители. Мешает и ведомственный подход к развитию электросе­ тей. Типичную ситуацию нари­ совал в своем выступлении на собрании старший инспектор энергоиадзора И. А. Георгиев­ ский. В измалковском колхозе «Россия» Афанасьевская ПМК треста «Мелиоводстрой» воз­ водила орошаемый участок. Для снабжения его энергией требовалась подстанция. Можно было воспользоваться для этой цели подстанцией летнего лагеря молочного ком­ плекса. Но вместо того, чтобы установить здесь еще один трансформатор, что обошлось бы дешевле, трест заказывает новую подстанцию. Напрасно отвлекаются силы строителей, государство несет убытки. К чести участников собра­ ния, они не ограничились только констатацией всех этих обстоятельств. Шел взыска­ тельный разговор о том, как добиться согласованности всех заинтересованных сторон, ка­ кие неиспользованные резервы нужно привести в действие. Указывалось, в частности, на необходимость улучшить рабо­ ту диспетчерской службы предприятия с тем, чтобы она оперативнее выезжала на ава­ рийные работы, с большей эф­ фективностью относилась к со­ блюдению технологии ремон­ ту и техники безопасности. Большую роль в повышении эффективности работы всех служб предприятия, отмечал . на собрании инженер распре­ делительной службы сетей И. С. Фатеев, должны играть постоянно действующие про­ изводственные совещания. Од­ нако созываются они на пред­ приятии от случая к случаю, обсуждение вопросов ведется формально. Отрицательно сказывается и слабая трудовая дисциплина: с начала года допущено 54 прогула, имеется много случа­ ев опозданий и преждевремен­ ных уходов с работы. Все это стало возможным, подчеркива­ лось на собрании, потому, что партийная организация по сути дела устранилась от борьбы за укрепление трудо­ вой дисциплины. Казалось бы, само собой разумеется, что человек, нарушивший дисцип­ лину, должен держать за это ответ. Но руководство пред­ приятия, комитет профсоюза, товарищеский суд словно не замечают этих ф;/.<тов. Не дает им принципиальной оценки и партийная организация, наде­ ленная правом контроля деятельности администрации и общественных организаций. Плохо поставлена на пред­ приятии массово-политическая и идеологическая работа. З а ­ нятия в политшколах, школах экономического образования проводились нерегулярно, при низкой явке слушателей. Стен­ газета выходила лишь к празд­ никам, заполнялась случайным материалом, вполсилы рабо­ тала группа народного конт­ роля. Серьезные упущения, как признал председатель за­ водского комитета профсоюза В. Г. Шарандин, имеются и в организации социалистического соревнования. Директор предприятия Н. С. Горохов говорил о мерах, при­ нимаемых администрацией по предотвращению текучести кадров, За последнее время хозяйственным способом по­ строена производственная ба-' за сетей, где созданы хорошие условия труда, 24-квартирный жилой дом, планируется стро­ ительство еще одного —- на 44 квартиры. В постановлении, принятом на собрании, коммунисты вы­ разили уверенность в том,что коллектив предприятия сде­ лает все для дальнейшего улучшения энергоснабжения хозяйств и предприятий. А. КОЛЯДОВ, соб. корр. «Ленинского знамени». В чаплыгинских хозяйствах 123 энергонасы­ щенных трактора К-700 и Т-150. Простой рас­ чет показывает, что при нормальной двух­ сменной работе только с помощью этих трак­ торов можно вспахать все поля в районе за 46 дней. Понятно, обеспечить стопроцентную готов­ ность машин практически немыслимо. Но ведь на пахоту паров и зяби по агротехнике отво­ дится, как известно, не 46 дней, а гораздо Е -у КАБИНЕТЕ председате- ля Чаплыгинекого райис­ полкома В. И. Баранова шло совещание руководителей предприятий и организаций го. рода. В совхозе «Урусовекий», говорил Василий Иванович, об­ ращаясь к собравшимся, соз­ далась крайне напряженная обстановка на полях: не убра­ на до сих пор кукуруза, мед­ ленно пашется зябь, и надо- урусовцам помочь техникой, людьми. Присутствовавшие слушали молча: у каждого свои забо­ ты, планы, каждый автомобиль, трактор на счету, да и людей ке в избытке. Досаднее же всего было, что помогать призывали совхозу, который техникой ос­ нащен лучше других хозяйств. Одних только К-700, не считая остальных тракторов, в «Уру- совском»—семь. При заботли­ вом обращении и умелом ис­ пользовании е такой техникой можно бы и без помощи со стороны обойтись. Конечно, надо было выру­ чить отстающих, и это было сделано. Но как случилось, что в эту напряженную пору в хо­ зяйстве чуть не половина мощ­ ных тракторов оказалась на приколе, а те, которые на хо­ ду, работают лишь в одну сме­ ну? Надо сказать, взывают о помощи в разные периоды ра­ боты на полях не одни урусов- цы. Уповают на шефов порой й руководители совхоза «Ра- ненбургский», хотя техники и тут предостаточно: на десять с небольшим тысяч гектаров пашни приходится, помимо обычных, тринадцать энергона­ сыщенных тракторов. Вся беда в том, что и здесь они используются далеко не в полную силу. В минувшем году выработка на К-700 составила 2105, а на Т-150 — 1645 услов- больше. Так что справиться с этой важнейшей работой, причем в оптимальные сроки, вполне по силам. Между тем, в районе зачастую за­ паздывают с подготовкой почвы под озимые, нередко на больших площадях остается не- поднятой зябь, что ведет к значительному не­ добору урожая. Почему в чаплыгинских хозяйствах далеко не в полную нагрузку используются энерго­ насыщенные тракторы! Здесь продолжают выдавать недоброкачественную продук­ цию. Не все ладно и с техниче­ ским обслуживанием. Затягива­ ются сроки проведения тех- уходов. Впроч |м, здесь повинна не только «Сельхозтехника», но и сами хозяйства. Главный ни- «СТАЛЬНЫЕ БОГАТЫРИ» НА П РИ КО Л Е ных эталонных гектаров, соот­ ветственно на 1718 и 395 гек­ таров меньше плана. Еще хуже положение в целом по району. Так, выработка на Т-150 в прошлом году едва достигла 1200 гектаров. И это в то вре­ мя, когда многие механизаторы области на тракторах типа ДТ добиваются гораздо лучших результатов. Причина того, что мощные машины работают далеко не с полной нагрузкой прежде всего из-за низкой технической готов­ ности, которая обычно не пре­ вышает 80 процентов. Вот и теперь, в самый разгар пахоты зяби, из-за различных неисправ­ ностей стоят четверть «Киров* цев» и Т-150. Ясно, что все де­ ло •упирается в ремоет и тех­ ническое обслуживание. И здесь львиная доля ответственности ложится на районное объедине­ ние «Сельхозтехника». В объединении создана хоро­ шая материальная база, но, как справедливо заметили председатель колхоза имени Калинина В. И. Быков, глав­ ный инженер совхоза «Веднов- ский» М. Ф. Шталенков, да и все, с кем довелось беседовать в хозяйствах, в объединении больше заботятся о своей вы­ годе, чем об интересах земле­ дельцев. Отсюда погоня за ко­ личеством в уЩерб качеству. За ремонт и техуход каждого энергонасыщенного трактора хозяйства платят 8—10 тысяч рублей, и добрая часть этих средств оказывается выброшен­ ной на ветер, так как машины простаивают. Нам рассказали, как на тракторе механизатора А. И. Акишина из колхоза име­ ни Калинина с весны трижды меняли двигатель, но и после этого он вот уже месяц стоит без движения- То же самое произошло с мощным Т-150 в колхозе имени Куйбышева, с той лишь разницей, что он не проработал и дня после ремон­ та. Подобных примеров можно привести много.-По вине, мяг­ ко говоря, недобросовестных ремонтников из «Сельхозтехни­ ки» простаивают мощные ма­ шины в совхозах «Веднов- скцй», «Колыбельекий», других хозяйствах. Особенно много нареканий за брак раздается в адрес Матырекого отделения «Сельхозтехники», где восста­ навливаются двигатели энерго­ насыщенных тракторов. Сюда из чаплыгинских хозяйств идут телеграммы, едут представите­ ли, но все просьбы и требова­ ния остаются без ответа. женер совхоза «Раненбург- ский» М. Т. Зайцев признал­ ся, что. график проведения техуходов они не соблюдают, так как из-за большой загру­ женности выбрать время для этого нет возможности. Ком­ ментарии тут, как говорится, излишни. Несовершенна и сама система составления графиков техуходов. За основу берется не сожженное горючее, как это положено, а сроки. / В резуль­ тате одни тракторы поступают на техуходы . с запозданием, другие — раньше времени. Та­ кая неразбериха ни к чему хорошему, разумеется, не при­ водит. Серьезные упущения в ре­ монте, техническом обслужива­ нии энергонасыщенных тракто­ ров приводят к /тому, что ме­ ханизаторы не хотят на них работать. «Киррвец» Н- В. Щербакова из совхоза «Ранен- бургский» простоял практически все лето. Сперва вышел из строя двигатель. Двигатель за­ менили — сгорела электропро­ водка. Не успел Н. В, Щерб?.; ков снова втянуться в работу, вышел из строя стартер. И у механизатора опустились руки. Как уже говорилось, с по­ мощью только энергонасыщен­ ных тракторов в районе можно пахать практически все по* ля, причем в срок н качест­ венно. Но для этого, помимо высокой технической готовно­ сти, надо, чтобы находились они в работе не менее 16—18 часов в сутки. Такие примеры, есть, но их едйницы. Лишь от­ дельные тракторы используют­ ся в две смены сейчас,, на подъеме зяби, в колхозе имени Калинина, в совхозах «Жура- впнекий», «Кривополянский». В целом же коэффициент смен­ ности пока не удается поднять выше 1,2. Да и как его улуч­ шить, если повсеместно- недо­ стает механизаторов? На энергонасыщенных трак­ торах меньшим числом можно выполнять больший объем ра­ бот. Поэтому они способству­ ют в известной мере решению кадровой проблемы. Но это явно упускается из виду. Хо­ зяйства мало направляют опытных, грамотных механиза­ торов в СПТУ на переподго­ товку. Хуже того, кое-где идут по легкому пути: доверяют уп­ равление мощными машинами недостаточно квалифицирован­ ным водителям, которые по­ просту нс справляются с делом. О том, что в районе осо­ бенно не жалуют вниманием стальных богатырей, свйдетель- сотвуют и такие факты. В уп­ равлении сельского хозяйства нам не смогли сказать, каков коэффициент использования энергонасыщенных тракторов, сколько из них укомплектовано двумя сменами водителей, как велики простои. А объясняется это тем, что анализом их ра­ боты здесь не занимаются. На местах же порой дело доходит до курьезов. Например, главный инженер совхоза «Ра- ненбургский» М. Т. Зайцев без посторонней помощи нс смог даже назвать, сколько в хозяй­ стве «Кировцев». На село рее больше поступа, ет мощных современных трак­ торов. За ними будущее. Но уже теперь они могут играть решающую роль в подъеме культуры земледелия, увеличе­ нии отдачи полей. Для этого, надо их использовать в полную силу. А. МЕРЛЕВ, соб. корр. «Ленинского знамени». ПЛАН ПЕРЕВЫПОЛНЕН На 110 процентов выполнили задание сентября специалисты комплексной бригады ремонтно-механического цеха азотно­ тукового производства НЛМЗ, возглавляемые Н. М. Поповым. Стабильные производственные показатели обеспечиваются здесь четкой и слаженной работой'всего трудового коллек­ тива, и прежде всего стараниями токарей-универсалов А. В. Скопинского и К. П. Ерохина, фрезеровщика С. И. Ильина, машиниста крана Л. Н. Савиновой. Напряженное трудовое соперничество позволяет специали­ стам бригады изыскивать новые резервы производства. С начала года внедрено в производство три рационализатор­ ских предложения с экономическим эффектом свыше тысячи рублей. Передовая бригада Н. М. Попова неоднократно признава­ лась лучшей в ремонтно-механическом цехе. ^ ПЕТРОВ ''■■ -'' ■- 1 '■>' ' х\ * ' .... ЭКОНОМИЯ РЕСУРСОВ - ЗАБОТА КАЖДОГО БЕРЕЧЬ «ГОЛУБОЕ ТОПЛИВО» Бригада —главное звено ЛУЧШЕ ПРОФЕССИИ НЕ НАЙДЕШЬ ' В бригаде Косикова — три­ надцать человек. «Включая бригадира», — о б я зател ьн о уточнят строители, тем самым давая понять, что работает Михаил Иванович Косинов на­ равне со всеми. А если уж быть совсем точными, то больше других. Это обстоятельство вос­ принимается всеми как обыч­ ное, само собою разумеющееся. А как же иначе? Это что за бригадир, если в деле отстанет, покажет незнание свое по ка­ кому-либо вопросу или о спра­ ведливости забудет? Косинов — по всем статьям бригадир. Такому, как он, не поверить, не подчиниться никак нельзя. Восемь человек в бригаде — родом из хлевенского села Ста­ ро-Дубовое, пятеро — из Елец- Маланино. А все вместе — из одного колхоза «Память Лени- па», объединяющего эти два села. В Хлевеиской МПМК бригада Косинова считается од­ ной из лучших. И на редкость стабильной, как теперь говорят. Иными словами, ни один чело­ век за долгие годы от Косино­ ва не ушел. Новеньких прини­ мали, но редко, по необходимо­ сти. Основной костяк бригады держится крепко. Последним четыре года назад пришел сю­ да шофер Иван С ерг/вич Ше- менев: знали его как человека добросовестного, дисциплини-' рованного, а кроме того, он то­ же из «Памяти Ленина». Все в колонне знают: с осо­ бой строгостью следит брига­ дир за порядком. Мастер за­ полняет, как и положено, та­ бель, а у Михаила Ивановича свой имеется. А в нем — пол­ ная картина, кто как порабо­ тал. И если задержался кто на^ полчасика, или раньше поло, женного инструменты в сторо­ ну отложил, все это в брига­ дирском табеле непременно будет отмечено. Не скроем: после того, как мастер с брига­ диром закроют наряд в конце месяца и объявят результаты расчетов, находятся и недо­ вольные. Ворчат, взгляд от бригадира отводят в сторону. Но из бригады •— никуда. Скоро недовольство забывается, и корит себя в душе человек: ведь знаю хорошо Косинова, для него справедливость—пер­ вейшее дело, чего надо было ждать, то и заслужил... А бригадир за свои пятьде_ сят семь лет кое-что и по­ страшнее косых взглядов по­ видал. Об этом его же товари­ щи первым делом рассказыва­ ют корреспонденту: разведчи­ ком был Михаил Иванович в Великую Отечественную. ...В сорок втором, семнад­ цатилетним, он попал на пере­ довую. Ранение. Госпиталь. И вновь фронт, передний край. А скоро его направили в развед­ ку: не осталась незамеченной природная смекалка рядового Косинова. — Отучились мы положен­ ное, — рассказывает Михаил Иванович, — ждем направле­ ния. Человек около пятисот нас было, а в особую группу ото­ брали только двадцать. Й меня в том числе. Косинов говорит, что ему повезло. Кто знает, в чем ви­ дит тогдашнее собственное свое везение Михаил Иванович. Мо­ жет быть, в том, в первую оче­ редь, что свела его судьба с людьми, замечательными своей доблестью, с теми, кто стал его боевыми друзьями. Один из тех, с кем ходил в разведку в Полесских лесах, — Герой Советского Союза Нестеренко Даниил Потапович. , После Победы разошлись до­ роги друзей. Михаил Иванович домой вернулся, в родное се­ ло. В трудное послевоенное вцемя профессии учился в ра­ боте. А работы много было, и разной, потому на ходу овла­ девал Косинов всеми специаль­ ностями, необходимыми, чтобы строить, хозяйства поднимать. Так и стал каменщиком, плот­ ником, маляром, стекольщиком, позже — монтажником. И каж ­ дый в бригаде — мастер на все руки. Николай Васильевич Тишков, проработавший с Ко- синовым пятнадцать .лет, так' сказал: «Если за дело беремся •— до конца доводим, никому не кланяемся. Все сами дела­ ем». «Что верно—то верно»,— согласно кивают Николай Ива­ нович Тишков и Василий Семе­ нович Сериков. А о судьбе фронтового друга Косинов узнал через много лет после войны. Из книги Леони­ да Ильича Брежнева «Целина». — В одной разведроте сколь» ко дорог рядом прошли,' о том мечтали, как в мирное время жить будем. Хлеб ра­ стить, дома строить станем. Считали, лучше профессии и не сыщешь... Нестеренко на целину уехал хлеб растить. «...За свою жизнь я не раз убеждался, что под­ линные герои в обычной об­ становке бывают, как правило, скромными, не очень заметны­ ми», _ читал Косинов в «Це­ лине». Очевидно, все помнят тот эпизод, в котором Л. И. Бреж­ нев рассказывает, как, стре­ мясь срочно переправить трак» торы в дальний совхоз по льду, погиб Нестеренко, и друзья обнаружили в его кар­ мане удостоверение Героя Со­ ветского Союза. До этого никто в совхозе не знал, что рядом с ними работает такой человек, В жизни ни единой слезинки, бригадир не проронил, а тут не сдержался... Несколько ве­ черов сидел за столом* письма писал в Ригу, Москву, Брест. Там, в средних школах, красные следопыты создали музеи бое­ вой славы 212-й дивизии.- Не раз получал от них Михаил Иванович просьбы прислать воспоминания о боевых дру­ зьях. И теперь решил более не откладывать. О Нестеренко пи­ сал, о доузьях, которых забыть нельзя. Только о себе в длин­ ных письмах рассказать забыл. Десять лет бригада строила в колхозе «Память Ленина» производственные помещения и жилье. А потом по всему рай­ ону ездила. Любой объект ей по силам — от «нуля» до сда­ чи. Качество работы всегда от­ личное. Добрым словом вспо­ минают строителей в совхозе «Дмитряшевский», где они воз­ вели коровник на 400 мест, в колхозе «Россия», где сдали овчарни, и в других хозяйст­ вах. — Каков бригадир — такова и бригада, — рассказывает ма­ стер МПМК Виктоп Михайло­ вич Журавлев. — Закончив ко­ ровники в колхозе «Победа», она тем самым «закрывает» годовой план на три месяца раньше срока. Лет пять уже на разных объектах встречаюсь и всюду его деловое отноше­ ние к работе вижу. День, гово­ рит он, для того дан, чтоб каждый человек порученное ему дело как можно лучше сделал. Вот тогда и живется человеку спокойно. Но сам бригадир полным покоем похвалиться не может. Всякая мелочь его беспокоит, все кажется ему, что лучше можно было сработать. Брига­ да с законченного объекта уходит в другое хозяйство, а он хоть раз, да заедет на прежнее место. Даже если и не по пути это. Придирчиво все осмотрит и, если обнаружит недоделку, самую малую / че­ ловека из бригады сюда при­ шлет. Чтоб полный порядок был... — Отличный дом мы в своем колхозе поставили, — Михаилу Ивановичу явно жаль, что нельзя сейчас же показать ра­ боту бригады. — Все удобства в квартире. Подвал — хоть тысячу банок' с солениями ставь. Огород, гараж рядом. Мы молодыми были — таких домов в селе не видели. В хо­ рошее время живем... Г. ИВАНОВА. Хлевенскип район. На снимке; вот он, дружный коллектив, который возглав­ ляет Михаил Иванович Коси­ нов, бригада замечательных мастеров своего дела. Фото В. Ельшаева. Природный газ — «голу* бое золото» страны. Его при­ менение дает большие эко­ номические выгоды, улучшает условия труда и быта людей. В Основных направлениях раз­ вития народного хозяйства на одиннадцатую пятилетку ста­ вится задача форсировать до­ бычу природного газа, довести ее объем в 1985 году до 600 — 640 миллиардов кубометров. Од­ новременно указывается на не­ обходимость экономного ис- пользования ресурсов, снижения норм их расхода, ускорения разработки и внедрения энерго­ сберегающих технологий и обо­ рудования. Природный газ име­ ет ряд преимуществ перед другими видами топлива. По­ этому он все более широко при­ меняется и в промышленных котельных, и в быту. Вместе с тем нельзя забывать, что газ — ценнейшее химическое сырье, Если газ перерабатывать в хи­ мической промышленности для получения метанола, то эконо­ мический эффект на тысячу ку­ бометров газа составит 95 руб. лей. Применение газа как тех­ нологического топлива в куз­ нечном производстве (по срав­ нению е электронагревательны­ ми печами). дает выигрыш 40 рублей на тысячу кубомет­ ров. С расширением сферы при­ менения газа особую остроту приобретает проблема эконом­ ного расходования этого цен­ ного природного продукта. Первое условие, которое сле­ дует иметь в виду,—это стро­ жайший учет его потребления. Какой смысл говорить об эко­ номии на том или ином пред­ приятии, если нельзя точно измерить, сколь®) расходуется голубого топлива? Чтобы ра­ ционально использовать его, необходимо правильно наладить и вывести на оптимальный ре­ жим газогорелочные устройст. ва. Для этого следует провести комплексные теплотехничеокие испытания промышленных агре­ гатов и составить режимные карты. Персонал, обслужи­ вающий газовую котельную, и должен руководствоваться та­ кой картон. Но мы, работники отдела режимов газоснабжения треста «Липецкмежрайгаз», часто обнаруживаем, что таких карт на предприятиях города Липецка и Липецкого района нет вообще, газ расходуется на глазок, и это стало явлением настолько обычным, что, напри­ мер, руководство объединенных тепловых сетей не обращает на него внимания. Целый ряд предприятий, как, например, Подгорецский кирпичный за* вод, комбинат рыбной гастро* номни, комбикормовый завод, колхоз «Заветы Ильича», сов* хоз «Боринекий», не учитыва­ ют и не передают сведений о суточном расходовании газа. А там, где нет элементарного! учета, не может быть и дейст­ венной борьбы за экономию голубого топлива. В прошлом году не уложк* лнсь в лимит по расходованию газа 12 потребителей. Самый большой перерасход допустили колхоз «Заветы Ильича»/ сов­ хоз «Рудничный», Троицкое МХП, мясокомбинат, Анализируя подготовку ряда предприятий к зиме, невольно приходишь к выводу, что ошибки не учитываются, и эти предприятия снова доставят немало хлопот и нам, газови­ кам. и энергетикам. Планом предусмотрено, что в самое холодное время на ма­ зутное резервное топливо должны переходить Поволцпец- кий металлургический завод, завод «Свободный сокол», тракторный завод, совхоз «Тепличный», завод «Цеитро- лит», мясокомбинат, совхоз «Рудничный»*, котельная северо- западного района объединенных тепловых сетей, привокзальная котельная тепловых сетей «Ли­ пецкэнерго». Только при соблю­ дении этого условия дефицита газа в областном центре не бу­ дет. К сожалению, перечислен* ные предприятия не выполняют этого требования. Вот и ны* нешней зимой они рассчитыва­ ют работать только на газе. Ведь заводы «Центролит», «Свободный сокол», трактор­ ный, совхоз «Рудничный» име­ ют резервное топливо в не­ больших количествах, а заводы ЖБИ-2, резино-пластмассовых изделий и другие к строитель­ ству мазутного хозяйства во­ обще не приступали. На труб­ ном заводе его начали соору­ жать еще в 1977 году, но так и по рей день н с закончили. Сложившееся положение нс может не тревожить. Топливо подается потребителям в рас­ чете на добросовестный отбор каждым предприятием в пре­ делах установленного лимита, И если кто-то из потребите­ лей допускает перебор в часо­ вой, суточной подаче — а та­ кое случается нередко, — Елец­ кое управление газопроводов понижает давление в сети. А это значит, что другие пред­ приятия уже не могут исполь­ зовать нужное количество газа для обеспечения нормального технологического процесса, чем наносится ущерб плану и каче* ству выпускаемой продукции, Хочется напомнить хозяйст. венным руководителям, что Со, ветом Министров СССР введе­ но в действие положение, кото, рым определены жесткие штрафные санкции за перерас­ ход газа сверх установленных семисуточных лимитов; е ок* тября по март плата зд пере* расхрдованный газ взимается в четырехкратном размере, убыт­ ки предприятия должны отно­ сить на себестоимость продук­ ции. Скоро наступят холода, Службы, отвечающие за ис­ пользование тепловой энергии, должны, не теряя времени, выполнить намеченные меро­ приятия по подготовке к зиме. Л. ДМИТРИЕВА, начальник отдела режимов газоснабжения треста «Липецкмежрайгаз». «Шлют на завод рекламации» Так называлась критическая корреспонденция, опубликован­ ная в номере «Ленинского зна­ мени» от 31 августа. В ней шла речь о недостатках в органи­ зации производства на Елец­ ком заводе тракторных гидро­ агрегатов. Редакция получила ответ главного инженера предприятия В. П. Сурова. Он сообщает, что статья обсуждена на расширен­ ном заседании руководителей цехов и отделов, отмеченные в ней недостатки признаны пра­ вильными. На заводе разработан и внедряется в производство план орг^ехмероприятий, позволяю­ щих улучшить изготовление всех марок гидроцилиндров. С Курским и Лисичанским заво­ дами резинотехнических изде- ПО М А ТЕРИ АЛАМ 1 ЛЕНИНСКОГО ЗНАМ ЕНИ+ лий достигнута договоренность об усилении контроля за каче­ ством уплотнителей. » Заводским комитетом проф­ союза разрабатываются мера* приятия, способствующие быст­ рейшему переходу всех бригад, смен и участков на метод без­ дефектного изготовления про­ дукции. * «Не опустели бы кормушки» Так была озаглавлена кор­ респонденция, опубликованная в «Ленинском знамени» 8 сен­ тября, в которой говорилось о недостатках в ходе заготовки кормов в совхозе «Комсомодь* ский» Краснинского района. Как сообщил редакции сек­ ретарь райком» КПСС И- Ф- Шишкин, выступление газеты обсуждалось на районном сове­ щании руководителей и секре­ тарей первичных партийных ор­ ганизаций хозяйств, Коррее* понденция обсуждена также на расширенном заседании партко» ма совхоза «Комсомольский» с участием главных специалистов, управляющих отделениями и звеньерых по заготовке кор* мов. Коитика признана пра­ вильной. Разработаны меро­ приятия по активизации заго­ товки кормов. Так, силами ше­ фов здесь запасено 60 тонн ве­ точного корма, его заготовка продолжается. Заскирдована вся солома, 250 тонн грубого корма завезено из Винницкой области. В настоящее время прилагаются все усилия для успешного выполнения плана закладки силоса. Среди кормо- заготовитедей организовано действенное соревнование, итг- ги которого подводятся еже­ дневно. С переводом скота на зимнестойловое содержание поголовье будет? регулярно получать хвойную ланку. ту Ъ А