Ленинское знамя. 1981 г. (г. Липецк)

ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В О С П И Т Ы В А Т Ь И С П О Л Н И Т Е Л Ь Н О С Т Ь Бриг адир водителей автоко.г лонны № 1143 Липецкого тран­ спортного управления В. С. Леонов — инициатор внедрения в нашей области автопоез­ дов — задание текшего го­ да решил выполнить к 7 нояб­ ря, а пятилетку — за четыре года. С обязательством спра- ляется успешно. Его портрет на видном месте в комнате Трудовой славы. Он кавалер орденов Ленина, Трудового Красного Знамени и «Знак По­ чета». С глубоким интересом слуша­ ли участники отчетно-выборного собрания рассказ Василия Сер­ геевича о том, как трудится его бригада на вывозке сахар­ ной свеклы из добровского совхоза «Родина». Тысячу тонн ее обязался доставить В. С. Леонов «а приемные пункты в нынешнем сезоне. — Свое слово непременно сдержим! — заявил он с три­ буны собрания под аплодисмен­ ты коммунистов. Будучи человеком трудолю­ бивым и исполнительным, ду­ шевным н справедливым, Лео­ нов создал в бригаде хороший микроклимат, обстановку вы­ сокой взаимной требовательно­ сти. Именно такие коммунисты, как В. С. Лейнов, обеспечи­ вают успех дела. Следуя при­ меру передовиков, водители ав­ токолонны успешно справляют­ ся с планами грузоперевозок, с заданиями по росту производи­ тельности труда. Но все ли ре­ зервы здесь использованы? Рассматривая свой вклад в дальнейшее повышение эффек­ тивности производства, комму­ нисты всесторонне, самокритич­ но анализировали работу пар­ тийной организации. И в докла­ де секретаря партбюро Б. А. Бойкова, и в выступлениях многие производственные недо­ статки связывались с изъянами в воспитании людей. Как мог­ ло случиться, что в автоколон­ не такие важные показатели, как коэффициент использова­ ния парка, время пребывания машин в наряде оказались ни­ же плановых? Почему четвер­ тый отряд не выполняет зада­ ний ни по одному показателю? Эти вопросы участники собра­ ния рассматривали с позиций того, как партийное бюро, ком­ мунисты воспитывают у каждо­ го чувство ответственности за порученный участок работы, всегдаулн достаточно требова­ тельны' руководители к себе и подчиненным, а рабочие друг к другу. Техническая служба, которую возглавляет опытный специа­ лист, коммунист Н. С. Некра­ сов, не раз подвергалась спра­ ведливой критике за серьезные недостатки в работе. Но она и сейчас действует без четкого плана, без перспективы. По­ этому техническое состояние подвижного состава оставляет желать лучшего, планы осмот­ ров не выполняются, в мастер­ ской много операций произво­ дится вручную, рабочие места захламлены. Потери времени из-за неорганизованности, опо­ зданий и прогулов еще велики. Немало недочетов и в дея­ тельности отделов эксплуатации и технического контроля, служб главного механика и матери­ ально-технического снабжения. Партийное бюро неоднократно указывало на них, а вот долж­ ной требовательности к руково­ дителям этих служб не предъ­ являло. — На собрании нас справед­ ливо критиковали, — заявил бригадир слесарей ремонтной мастерской В. Я. Юдин; — Но нам нужна и помощь. Разве1 нормально, если руководители1 автоколонны, члены партбюро для встречи с рабочими не на­ ходят времени? Не помню слу­ чая, чтобы кто-либо из руково­ дителей выступил с докладом, лекцией, провел беседу, ответил на волнующие людей вопросы. Справедливый упрек в .адрес партбюро высказан и за суще­ ственные упущения в проверке выполнения решений. Коммуни­ сты отмечали, что постановле­ ния партийных собраний это, как правило, конкретный план де.йстврй для парторганизации, трудового коллектива. *Иу ~ чум; лучше поставлена проверка на­ меченного. подкрепленная жи­ вой организаторской работой, тем весомее результат.:' — На наших партийных соб­ раниях, — говорил партгруп­ орг" транспортно-эксплуатаци­ онной конторы В. С. Козлов, — принималось много хороших решений, но некоторые комму­ нисты их не выполнили, а партбюро не предъявило к ним должной требовательности. Такое расхождение между словом ’и делом наносит ущерб производству, созданию ста­ бильного коллектива. Приводи­ лись такие цифры. Только за восемь месяцев по разным причинам из автоколонны уво­ лено 119 работников, 23 побы­ вали в медвытрезвителе, 113 нарушили, правила движения, 15 — лищены права управления машиной. И правильно поступили ком­ мунисты, подвергнув резкой кри­ тике тех руководителей отрядов и бригад, которые недооцени­ вают воспитательную силу со­ ревнования, не ведут планомер­ ной, целенаправленной борьбы за укрепление трудовой дис­ циплины. На собрании особо подчеркивалось, что в первую очередь командиры подразде­ лений, мастера и бригадиры должны показывать личный пример труда, соблюдения ис- полнительской дисциплины. • Предметный и, думается, по­ лезный разговор состоялся об улучшении пропаганды передо­ вого опыта. — Партийной и профсоюз­ ной организациям, админист­ рации,— заметил начальник попутных перевозок А. А. Труб­ ников, — следует проявлять больше заботы о заимствовании опыта обучения людей лучшим методам хозяйствования, вос­ питания бережливости в эко­ номических школах. Мало знать, что такую-то бригаду отличает крепкая дисциплина, высокая выработка, важно, чтобы, все бригадиры усвоили, за счет чего лучший коллектив добивается успеха. В прошлом учебном году коммунисты автоколонны вни­ мательно' изучали - материалы XXVI съезда КПСС, вопросы внешней и внутренней полити­ ки партии. С чувством высо­ кой ответственности вели в школах и семинарах занятия пропагандисты В. П. Кондуков, А. Н. Валуев, В. А. Выдоров, Н. М. Токарев и другие. А вот экономическая учеба была по­ ставлена неудовлетворительно. Под благовидным предлогом «связи с жизнью» занятия под­ час превращались в заурядные производственные совещания, а нередко и срывались. Причи­ на этих недостатков *-• отсут­ ствие должного спроса с орга­ низаторов учебы и непосредст­ венных исполнителей. Собрание потребовало от коммунистов неукоснительного выполнения требований, изложенных в по­ становлении ЦК КПСС «О дальнейшем совершенствовании партийной учебы в свете реше­ ний XXVI съезда КПСС». Глубокое и самокритичное обсуждение на собрании рабо­ ты партийной организации бу­ дет несомненно способствовать дальнейшему повышению ее боевитости, личной ответствен­ ности каждого коммуниста за осуществление планов и обяза­ тельств, принятых на одиннад­ цатую пятилетку. Г. ЛЕБЕДИНСКИЙ. Н А Ш Г О Р О Д Э К О Н О М И Я Р Е С У Р С О В - З А Б О Т А К А Ж Д О Г О — В семнадцатом опять пе­ рерасход, — главный зоотехник птицефабрики «Липецкая» А. И. Денисова,., проедтатривдя свод­ ку, задумчиво обвела каранда­ шом показатель потребления * кормов в семнадцатом корпусе цеха № I. — Надо подсказать инженерной службе, пусть про­ верят кормораздачу. Отыскала главного инженера В. П. Гончаренко. Тому суть дела долго объяснять не при­ шлось: работает на фабрике, что называется, с нуля, по-на­ стоящему болеет душой за про­ изводство. На следующее утро Гончаренко с механиком В. Н. Новожиловым отправился в семнадцатый корпус. Действи­ тельно, в кормушках где густо, а где пусто. Причину выясняли недолго: несовершенство уста­ новленной здесь шайботросопой кормораздачи. Посоветовав­ шись, решили уменьшить зазор, через который подаются корма. Изготовили в мастерской спе­ циальные крючки-прижимы, за­ крепили их вдоль кормораздачи и'добились равномерного рас­ пределения кормов по всей длине кормушки. Это сразу позволило сократить их расход, более чем на полтонны в сутки. Подобный пример для пти­ цефабрики «Липецкая» весьма показателен. Только за минув­ шую пятилетку здесь удалось сэкономить свыше 13 тысяч тонн концентратов, причем про­ изводство яиц и мяса птицы значительно превысило плано­ вые показатели. •— Призыв партии сделать экономику экономной стал для нас главным в работе, — го­ ворит секретарь партийной ор­ ганизации птицефабрики М. А, Чунихина. — Только за восемь месяцев текущего года мы сбе­ регли 2400 тонн концентратов, в то же время перевыполнили производственное задание т о всем показателям. Добавим, что на этих кормах можно дополнительно получить 6,5 миллиона штук яиц и 1500 центнеров привеса. На птицефабрике считают, что основа рационального расходо­ вания кормов — в тщательно продуманных и сбалансирован- Д Е Н Ь ПРОПАГАНДИСТА Накануне нового учебного года в системе политического просвещения на Липецком тракторном заводе проведен день пропагандиста. Выступая на нем с докладом о воспита­ нии у трудящихся марксистско- ленинского мировоззрения, коммунистической убежденно­ сти, секретарь парткома пред­ приятия А. М. Авдеев отме­ тил, что политическим и эко­ номическим образованием на заводе охвачено около семи тысяч человек. В предстоящем учебном году занятия с ними будут вести 280 пропаганди­ стов. Совершенствуя методику учебного процесса, они гото­ вы активно использовать та­ кие Эффективные формы уче­ бы, как семинары, собеседо­ вания, подготовку и обсужде­ ние рефератов, выполнение практических заданий. Все это будет способствовать даль­ нейшему укреплению связи теоретической учебы с жизнью, с задачами, стоящими перед коллективом. На своей традиционной встрече пропагандисты обменя­ лись опытом работы. Лучшие из них были награждены по­ четными грамотами и памятны­ ми подарками. В. ЮДИН, редактор радиовещания Липецкого тракторного завода. ных рационах. Разработку их . раз. „так,, рационы м о ж н о -и е - ведет зоолаборатория, которую ,,мното, сократить.. ... ,, возглавляет Н. К. Немцева — Столь бережное, , хозяйское опытный, отлично знающий свое отношение к кормам вошло дело специалист. Не случайно, сознание каждого рабочего и поучиться к Нине Кононовне приезжают даже птицеводы из других областей. Вместе со своей помощницей О. Столпов- каждого специалиста.^ В этом убеждаешься, побывай в -лю­ бом цехе. Вот идет -вдоль? Кор­ мушки птичница А. Ф. Руда­ ми. Хранение травяной муки в изготовленных своими силами металлических емкостях вместо мешков дало экономию в 35 тысяч рублей. При этом значи­ тельно Повысились качество и сохранность корма. Большую выгоду дало то, что за счет улучшения условий содержания удалось на полтора . месяца продлить срок исполь­ зования кур-несушек. В ре- 11НН14111МШ11Ш1ШШ1Ш1Ш1111Г11111Щ!Ш11Ш1ШШШППШ1П1Ш«111((1§т11111Ш1111!1Шт1Н111 ГРАММ ТОННУ БЕРЕЖЕТ (ШМП11Ш1111111ПШ111и1111П|1ШЯ11||д111Ш111111111|<!1111М11111111Н1т11>а1ПП1а|Н111Н11И11иХт1«1ЛГ1 скои она составляет рационы отдельно для каждого возраста птицы. Работа эта непростая. Н. К. Немцева и О. Столповская стремятся к тому, чтобы ра­ ционы были строго нормирова­ ны и в то же время максималь­ но сбалансированы по пита­ тельным веществам. А для , этого нужен точный расчет: в каких пропорциях добавить к концентратам животные корма, травяную муку, микроэлементы. Рационы составляются на ме­ сяц, но корректировка в них.- вносится буквально' ежедневно. Чуть снизился в каком-либо птичнике аппетит птицы — от­ пуск кормов туда до выяснения причин сокращается. Ну, а если цех запросил лишнего, — это уже «ЧП», туда сразу же спе­ шат специалисты. Впрочем, чаще бывает на­ оборот. Так, в зоолабораторик рассчитали, что оптимальная^ потребность кормов для пятого; корпуса цеха № 1 — 1570 ки­ лограммов в сутки. А вот на- • чальник цеха Т. М. Завьялова спустя несколько дней заявила: — Мне в этот корпус 1400 Ки­ лограммов вполне достаточно. Специалисты проверили: для яйценоскости такое сокращение и впрямь не в ущерб. Значит, ошиблись в расчетах? — Нет, расчет верен, — го­ ворит Т. М, Завьялова. — Просто все корма отлично при­ готовлены и высокопитатель­ ны. Поэтому птица склевывает даже пылевидные частички. А кова, тщательно разравнивая смесь. Чуть просыпалась при- то'ро.щня на пол —т.аккуратно, "ДО крупицы сметает ее в совок. ; В этом году вместе со своей сменщицей В. Г. Секириной и обслуживающим птичник спе- сарем-оператором М. Н. Ани­ кеевым они сэкономили уже 67 тонн концентратов. Еще лучшего результата добились А. А. Селиванова, В, Ф. Мацак и А.. П, Панов из деха № 2. На, их,-еноту 125 тонн сбережен- . нрго корма. И это не.слу.нчйно;, экономии кормов является од,- ннм из основных показателей^ учитывающихся.при подведении итогов соревнования. Коллек­ тив-птичника, допустивший перерасход, из участия в нем автоматически выбывает, а. бережливых ждет .материальное4 .поощрение. ~ ^ - -Для ••усиления - режима эко­ номии на птицефабрике исполь­ зуют буквально каждую воз­ можность. До недавнего, вре- мешС например, тФкую Дснйую добафку к комбикормах как "мясо-Костная мука, н аходи ­ лось покупать на стороне, а отходы собственного , произ­ водства выбрасывались. Сейчас все они пущены в дело: выра­ батывается до тонны муки в день. Без дополнительных затрат переоборудовали кормоцех, в котором установлены специаль­ ные бункеры-смесители. Это позволило организовать беспе­ ребойную доработку кормов по­ ниженного качества, обогащать их недостающими ’'компонента-' зультате значительно сократил­ ся оборот ремонтного молодня­ ка, а значит и расход кормов на его выращивание. Ну, а в общем итоге затраты кормоз на производство тысячи яиц составили 1,73 центнера кормо­ вых единиц при плане 1,93. Сейчас на птицефабрике на­ чался поход за экономию ма­ териальных и , энергетических ресурсов. Этот вопрос обсужден на недавнем партийном собра­ нии, где было высказано нема­ ло ценных предложений. В ча­ стности, для повышения конт­ роля за расходованием воды и электроэнергии в каждом кор­ пусе намечено установить спе­ циальные счетчики и водоме­ ры. Большой эффект обещает дать внедрение механизирован­ ной Транспортировки яиц из це­ ха в цех и на склад, над чем работает сейчас инженерная служба. Это позволит отказать­ ся от использования картонных ящиков, которых требуется до 70 тысяч штук в год. А каж ­ дый такой ящик стоит рубль. Арифметика тут простая., ...Проходя по территории птицефабрики «Липецкая», не­ вольно обращаешь внимание на то, что здесь не видно диких гО'лубей. А ведь на иных по­ добных предприятиях, где ком­ бикормом усыпана вся терри­ тория, они вьются тучами. — Улетели от нас голуби, — улыбается А. И. Денисова. — Подивиться им тут нечем... Й. БЕЗБОРОДОВ, спец. корр. «Ленинского знамени». Важное поручение металлургу С пуска четвертого листо­ прокатного цеха Новолипецко­ го металлургического завода трудится в нем В. И. Лунев. Виктор Иванович — член группы народного контроля, ему поручено строго следить за экономным расходованием энергоресурсов. Общественник оправдывает доверие това­ рищей, всегда находясь на страже государственных инте­ ресов. На снимке: В. И. Лунев. Фото А. Щурова. У ЧЕРЕПОВЕЦКИХ КОНВЕРТОРЩИКОВ ЧЕРЕПОВЕЦ (Вологодская область). Тех­ нология выплавки конверторной стали из обычного чугуна освоена на Череповецком металлургическом заводе. До сих пор для кон­ верторной плавки применялся только особый чугун с повышенным содержанием марганца. Его использование существенно снижало про­ изводительность домен. (ТАСС). Н А Ш Д О М Мы, липчане, по праву гор­ димся своим городом. В не­ давнем прошлом тихий, дере­ вянный Липецк, ныне пережи­ вает свое второе рождение. Трудом сотен тысяч горожан он превращен в крупнейший индустриальный центр страны. Не только старожилы, но и люди среднего поколения зна­ ют, как на их глазах город расправлял плечи, раздвигал границы, как на месте пусты­ рей возникали целые микро­ районы. И все это •— самоот­ верженный труд горожан, ма­ териализованный в новых жи­ лых зданиях, в новых, корпу­ сах промышленных предприя­ тий. Образно говоря, наш город — это наш большой дом, ко­ торый мы возвели своими ру­ ками. И естественно наше же­ лание видеть этот дом уют­ ным, красивым и культурным, чтобы в нём жилось и работа­ лось радостно. Вместе с ростом индустрии города на первое место выдви­ гаются и приобретают важное значение его благоустройство, комплексное развитие районов. Чтобы хоть частично предста­ вить, что сделано в этом от­ ношении, приведу такие циф­ ры. За минувшую пятилетку в Липецке введено 1 млн. 80 ты­ сяч квадратных метров жилья, 31 магазин, семь новых школ, детских дошкольных учрежде­ ний на 5320 мест. День от дня молодеют ста­ рые улицы в центре города, исчезают невзрачные домишки, и на их месте возникают сов­ ременные жилые здания. Еже­ годно на благоустройство го­ рода и расширение его зеле­ ной зоны расходуется около семи миллионов рублей. Толь­ ко в этом году реконструиро­ ваны улицы Октябрьская, Пер­ вомайская, Терещковой, отре­ монтированы дороги улиц Ци­ олковского, Папина, Гагарина, заканчивается восстановление дороги между 9 и 10 микро­ районами, ряд других крайне необходимых транспортных артерий. Продолжается архи­ тектурное оформление ряда площадей, идет благоустройст­ во бульвара на улице Ленина. Ежегодно на улицах, во дво­ рах, в парках и скверах вы­ саживается 40—50 тысяч де­ ревьев, 100—110 тысяч кустар­ ников. Не случайно — и лип­ чане этим вправе гордиться — нашему городу за благоустрой­ ство по итогам второго квар­ тала этого года присуждено переходящее Красное знамя Совета Министров РСФСР и ВЦСПС. Без преувеличения можно сказать, что . это заслуга всех липчан, всех штабов по благоустройству, народных депутатов,' жилищных и ком­ мунальных служб. О том, что облик родного города волнует липчан, свидетельствуют их заинтересованные письма по проблемам застройки, оформ­ ления, санитарного состояния улиц и площадей и по другим вопросам городского хозяйст­ ва, регулярно публикуемые в «Ленинском знамени». Немало полезного и ценного содержат эти письма и в том отноше­ нии, что помогают комму­ нальным службам устранять недостатки, и в том, что при­ вивают каждому горожанину чувство хозяина своего города. Мы и впредь рассчитываем на инициативу и творчество народных депутатов, широкой общественности, на конкрет­ ную, практическую помощь всех жителей, потому что в нашем доме наводить чистоту и порядок должны и обязаны мы сами, и никто другой. Мож­ но привести десятки примеров такого заинтересованного хо­ зяйского. отношения к делу. Уже 15 лет несет обязанности старшего дома № 27 на улице Ленина Степан Алексеевич Яловой; Коммунист, умелый организатор, он по-партийному относится к своей обществен­ ной работе. За последнее вре­ мя по его инициативе жильцы провели три субботника, очи­ стили, озеленили и благоустро­ или двор, покрасили скамейки, оборудовали детскую площад­ ку. Были разбиты газоны и цветники.’ Во дворе постоянно поддерживаются чистота и по­ рядок, налажен сбор пищевых отходов. Приятно зайти летом в этот тенистый цветущий уголок. Радуешься за таких людей, настоящих хозяев сво­ его дома и двора. Много таких примеров. Но, к сожалению, не меньше фак­ тов и иного рода. Надо при­ знать, что мы еще не навели должной культуры и порядка в нашем городе. Вспоминается случай, как один настойчивый житель в засушливое лето не­ сколько дней добивался по те­ лефону, чтобы в его дворе полили начавшие сохнуть де­ ревья, вместо того, чтобы са­ мому взять в рукй ведро или шланг. Случай, конечно, курь­ езный, но, что греха таить, не­ редко приходится встречаться с подобным иждивенческим на­ строением, равнодушием нс только жителей, нб и руково­ дителей предприятий, должно­ стных лиц: Исполком городского Сове­ та примял решение о закрепле­ нии за школами и другими учебными заведениями пар­ ков, скверов, зеленых масси­ вов. Была одобрена инициати­ ва школы № 19 по благоуст­ ройству закрепленной за ней улицы. Однако вклад учебных заведений в озеленение города невелик, более того, некоторые школы, техникумы, техниче­ ские училища, даже педагоги­ ческий институт с его биологи­ ческим факультетом, не обла­ городили свою территорию, не говоря уже о прилегающих улицах и площадях. Не привыкли к аккуратности и наши строители, чем в ог­ ромной степени портят облик города. Бывает, что после ка­ питального или текущего ре­ монта домов горы мусора так и остаются у подъездов. Руко­ водители предприятий, имею­ щих жилищный фонд, при ремонте домов не забо­ тятся об освещении подъездов, устройстве детских площадок,' хотя в смете эти работы зало­ жены. Из-за того, что многие новостройки не имеют хороших дорог, машины разносят грязь по центральным улицам горо­ да. А нередко водители из не­ плотных кузовов поливают улицы бетоном или раствором, посыпают песком, создавая не­ ряшливый, неприглядный вид. А сколько неприятностей при­ носят горожанам работники трестов! Прокладывая ком­ муникации, они вовремя не засыпают траншеи, а если и засыпают и асфальтируют, то делают это кое-как, асфальт проламывается, появляются ухабы. Думается, исток этих явлений все в том же р ав !^ душии, иждивенческом отноше­ нии прежде всего руководите­ лей, организаторов производ­ ства к благоустройству и куль­ туре города. .,Не вызывает уважения ру­ ководитель предприятия или организации, который не забо­ тится о том, чтобы фасад зда­ ния, территория вокруг него приличествовали солидным вывескам у парадного подъ­ езда. Много хлама и мусора скапливается у магазинов, ки­ осков. Вот двухэтажное зда­ ние на улице Интернациональ­ ной. Вывеска: «Объединенный постройком треста «Пром- строй». Вокруг — горы мусо­ ра, и руководители треста свыклись с этим, считают, что- так и должно быть. Говорят, не надо бороться за чистоту, надо просто под­ метать. Но ведь на каждого неряху-шофера или руководи­ теля учреждения не поставишь дворника. Поэтому за чистоту бороться надо. Райисполко­ мам, народным депутатам, ор­ ганам милиции, санэпидстан­ ции следует принимать жест­ кие меры к тем, кто нарушает соответствующие решения гор­ совета. Во многих городах страны заведен такой порядок: каж­ дый месяц участковый мили­ ционер вместе с народными депутатами обходит улицы, до­ ма, дворы, делает замечания' жильцам и другим лицам, не Советы и ж и знь соблюдающим нормы санита­ рии. Думается, и в нашем го­ роде полезно ввести такой порядок. Горком КПСС и горисполком приняли решение о проведе­ нии двухмесячника по благо­ устройству и санитарной очи­ стке города. Предложено раз­ вернуть широкое соревнование предприятий, организаций, улиц, дворов, жилищно-ком­ мунальных служб с тем, что­ бы к 7 ноября привести в об­ разцовое состояние улицы и площади, дома и дворы. Де­ путаты вместе с ЖЭКамн, до­ мовыми и уличными комитета­ ми в своих округах определи­ ли, что надо сделать, сколько, где и каких посадить деревьев и кустарников, проверяют, как идет подготовка жилья к зи­ ме. Предстоит выполнить огром­ ный объем работы по восста­ новлению дорог, закончить строительство трамвайной ли­ нии от кольца трубного заво­ да до 9-го микрорайона, рас­ ширить транспортную развяз­ ку в поселке ЛТЗ у монумен­ та «Трактор», закончить стро­ ительство и отделку двух фон­ танов на улице Ленина, про- , верить, восстановить уличное освещение и светорекламу, за­ вершить реконструкцию ста­ рых и строительство новых теплотрасс. Многое намечено сделать по озеленению города, по подготовке цветников и клумб под посадки будущего года. Ясно, что все это не мыс­ лится без самого широкого участия в двухмесячнике пред­ приятий, учреждений, каждо­ го жителя города. Работа большая, сложная, но она вполне по силам, если испол­ комы районных Советов, ком­ мунальные службы, предприя­ тия, депутаты подойдут к де­ лу по-государственному. Прошло уже около трех не­ дель со дня объявления двух­ месячника. В городе проходят санитарные пятницы, суббот­ ники и воскресники, ремонти­ руются улицы и площади. И все-таки сегодня мы вынужде­ ны сказать, что работы эти не приобрели надлежащего раз­ маха. Пока наши ЖЭКи, ЖКО, райисполкомы н посел­ ковые Советы не обеспечили участие широких масс в бла­ гоустройстве города. Некото­ рые депутаты еще не нашли времени побывать в своих округах, встретиться с избира­ телями, довести до сознания каждого необходимость его личного участия в этом важ ­ ном государственном деле. А ведь опыт подсказывает, что успех дела здесь будет за­ висеть только от умелой орга­ низации и широкой пропаган­ ды целей и задач двухмесяч­ ника. Липчане — горячие пат­ риоты своего города, они с эн­ тузиазмом участвуют в суб­ ботниках и воскресниках. За­ дача в том, чтобы умело ор­ ганизовать их труд, обеспе­ чить посадочным материалом, транспортом, инструментом, чтобы каждый такой суббот­ ник и воскресник по уборке и озеленению улиц, дворов, пло­ щадей проходил с максималь­ ной пользой. Особая ответственность ло­ жится на предприятия, имею­ щие свой жилищный фонд. В зимних условиях усложняется работа всего огромного жилищ­ но-коммунального хозяйства города. Поэтому в период двухмесячника надо своевре­ менно подготовить жилые зда­ ния, школы, больницы, детские дошкольные учреждения, все системы теплоснабжения и во­ допровода к работе зимой. Местным Советам города, руководителям предприятий, депутатам надо сделать все, чтобы наш индустриальный Липецк стад одним из куль­ турнейших и благоустроенных городов страны. Город — это наш большой дом, и мы обязаны навести в нем должный порядок, В. БУЛАХОВ, председатель исполкома Липецкого городского Совета народных депутатов. Б р и г а д а — г л а в н о е з в е н о НЕОПРАВДАННАЯ О СТОРОЖНОСТЬ С каждым месяцем бригадный метод все шире распрост­ раняется на промышленных предприятиях области, давая значительный экономический эффект. А как обстоит дело с внедрением опыта калужан на транспорте! Об этом расска­ зывает сегодня наш корреспондент, побывавший на круп­ нейшем железнодорожном предприятии Ельца — в локо­ мотивном депо. — Бригадный метод?— пе-. респрашивает заместитель на­ чальника депо по ремонту В. Я. Холодный.— Как же, как же — внедряем. Да вот, кстати,— он кивает на сидя­ щего рядом с ним мужчину,— и руководитель первой брига­ ды нашего депо Юрий Антоно­ вич Зиборов. Вместе с Зиборовым идем в аккумуляторное отделение. Из стенного шкафчика Юрий Антонович достает пухлую папку с документами. — Вот,— хлопает по ней ла­ донью,— здесь все, что отно сится к истории нашей брига­ ды с самого ее основания: протоколы собраний, положе­ ние об оплате труда, резуль­ таты работы за каждый ме­ сяц... Сразу скажем; учет в брига­ де, действительно, поставлен образцово. И не только учет. Перейдя год назад по собст­ венному почину на бригадный метод, коллектив отделения, по сути, не имел тогда в сво­ ем распоряжении никаких нор­ мативных документов по внед­ рению калужского опыта, если не считать отдельных публи­ каций в периодической печати. Тем не менее, аккумуляторщи­ ки не только успешно преодо­ лели все трудности организа­ ционного периода, но и выра­ ботали достаточно стройную и эффективную систему опла­ ты труда. Всеми делами управляет со­ вет бригады, в который, кро­ ме Ю. А, Зиборова, владеюще­ го несколькими специально­ стями н имеющего средне-тех­ ническое образование, входят такие опытные рабочие, как В. И. Козлов, К. А. Оборотов, и молодой, но уже хорошо за­ рекомендовавший себя слесарь Геннадий Матюнин. В обязан­ ности совета входит контроль за повышением профессиональ­ ного мастерства работающих, за соблюдением трудовой дис­ циплины, организация шефства ветеранов над новичками, а главное — ежемесячный под­ счет коэффициента трудового участия каждого члена брига­ ды. По решению общего собра­ ния расчетный КТУ для рабо­ чих, имеющих высший на от­ делении — четвертый — раз­ ряд, равен 2,1, а для рабочих с третьим разрядом (таких здесь двое) — 1,9. В зависи­ мости от производительности, качества труда, дисциплины членов бригады КТУ может колебаться в пределах от 0 до 3,1. Соответственно разнится и величина приработка (а КТУ распространяется только на него, основная часть зара­ ботка определяется квалифи­ кационной тарифной ставкой). К примеру, в августе за не­ брежный ремонт аккумулято­ ра, невыполнение - указаний мастера одному из слесарей КТУ был снижен до 0, а дру­ гому за эффективный труд по­ вышен до 3,1. В итоге разни­ ца между их месячным зара­ ботком составила около шести­ десяти рублей. — Разумеется, снижение ко­ эффициента трудового участия до нуля — это чрезвычайное происшествие,— комментируя этот факт, говорит Ю. А. Зи­ боров. — А чаще всего,— продол­ жает бригадир,— достаточно незначительного (всего на 0,1—0,5 баллов) снижения КТУ, чтобы человек сделал правильные выводы. Работа на один наряд нс могла не сказаться на резуль­ татах. Отделение выполняет задания ритмично; задержек с ремонтом и обслуживанием ус­ тановленных на тепловозах ак­ кумуляторов ? последнее вре­ мя не было. Не удивительно, что опы­ том бригады Ю. А. Зиборова заинтересовались в других подразделениях депо. Так, не­ давно бригадный метод взял на вооружение участок по ре-^ монту автотормозов. С руко-* водителем созданной здесь бригады В. А. Шалеевым мы' встретились. — Успели поработать брига­ дой всего один месяц,— рас­ сказывает Виктор Александро­ вич.— Но уже сейчас .можно утверждать: дело это стоящее. Укрепилась дисциплина, повы­ силась производительность труда. Казалось бы, вывод из этих встреч можно сделать один: бригадный метод прошел в депо испытание, за судьбу его нечего волноваться. К этому же мнению склоняло принятое партийным комитетом депо по­ становление о распространении опыта бригады 10. А. Зиборо­ ва, а также сообщение В. Я. Холодного о предстоящем со­ здании бригад еще в двух це- ха.'’- Однако серьезно насторажи­ вало одно обстоятельство, вы­ сказанное Ю. А. Зиборовым. — Специфика работы депо такова,— говорил он,— что мы, работники малых цехов, почти полностью зависим от своих смежников из основного ремонтного производства. Су­ меют они, скажем, произвести большой периодический ре­ монт трех тепловозов — такое же количество локомотивов обслужим и мы. Но вот беда: цехи профилактики, большого периодического ремонта в ны­ нешнем году постоянно не справляются с заданием. Из-за них страдаем и мы, работая далеко не в полную силу. А ведь положение в основных' цехах могло бы измениться ь лучшему в случае ебздания в них сквозных бригад. Но там упорно держатся за старинку то есть за повременную опла­ ту труда, что дает возмож­ ность нерадивым работникам находить много лазеек... Как же смотрят на это ру­ ководители депо? — Да, нынешняя система оплаты труда становится тор­ мозом,— соглашается В. Я. Хо­ лодный.— Но спешить с внед­ рением опыта бригады Ю. А. Зиборова, думается, не стоит. Ведь в основных цехах, в от­ личие от вспомогательных, ра­ бочий коллектив не однороден: тут и дизелисты, электрики, такелажники. Расценки для всех разные, а следовательно, и заработок — тоже. Подумай­ те сами: согласятся они зара­ батывать поровну? Наверное, не согласятся. Но почему так ставится вопрос? Ведь коэффициент трудового участия для того и вводится, чтобы дифференииооватъ за­ работную плату. Да и тариф­ ные ставки — а они, как мы уже говорили, играют опреде­ ляющую роль для начисления ’ основной зарплаты—для этих специальностей разные. Выхо­ дит, об уравниловке здесь не может быть речи. Нежелание организовать сквозные брига­ ды объясняется боязнью кру­ то ломать устоявшийся поря­ док вешей, Идти непроторенной дорогой. Сказывается также инертность службы, ведающей вопросами организации труда и заработной платы. ...Транспортники начали по­ лезное дело. Конечно же, его .надо доводить до конца. Но пе слишком ли медлят в депо? А. КОЛЯДОЙ соб. корр. «Ленинского знамени».