Ленинское знамя. 1981 г. (г. Липецк)

11 в ш г ш Г , К у\ >-1 :Ч<#ЛЯ, ^ агуг^дв-. ) П р о л е т а р и и в с е х с т р а н , с о е д и н я й т е с ь ! Л е н и н с к о е О р га н Л и п е ц к о го о б к о м а К П С С и областного Совета народных депутатов № 220 (И» 117) ВТОРНИК, 22 с е н т я б р я 1981 т о р е Выходит ежедневно, кроме Понедельника Цена 2 коп. С ГЕКТАРА—ПО 4 0 0 ЦЕНТНЕРОВ ЗЕЛЕНОЙ МАССЫ КУКУРУЗЫ ДОБРИНКА. (Соб. корр. «Ленинского знамени»). Издавна славится стабильными и высокими урожаями кукурузы доб- ринский колхоз имени Чапаева. Несмотря на нелегкие погод­ ные условия, не стал исключением и нынешний год. С каж­ дого гектара кукурузных плантаций здешние земледельцы получают по 400 центнеров зеленой массы. Этот успех — результат самоотверженного труда коллек­ тивов трех кукурузоводческих звеньев, которые возглавляют опытные мастера своего дела М. В. Власов, В. С. Злобин и М. М. Быханов. Слаженно действует на колхозных полях и уборочный конвейер. Ежедневно в траншеи закладывается по 500— 600 тонн зеленой массы. Это позволило более чем вдвое пере­ выполнить задание по заготовке силоса: при плане 4600 тони в траншеи уложено более 9500 тонн высококачественно­ го корма. Зимовка общественного стада будет сытной. В О Б Л А С Т И " " " Ч Ц ! БРИГАДА ГЛАВНОЕ Новой трудовой победы добился недавно коллектив участ­ ка пластмасс Липецкого тракторного завода, возглавляемый коммунистом А. И. Пятницких: досрочно Завершена произ­ водственная программа девяти месяцев. Почти на 16 тысяч рублей сверх плана изготовлено здесь продукции с начала года, заметно выросла производительность труда. Коллек­ тив неоднократно занимал призовые места в цеховом со­ циалистическом соревновании. Он славится высоким мастер­ ством, творческим отношением к делу. Вся продукция, изго­ тавливаемая на участке, отличного качества, Добиться таких результатов помог переход на бригадную форму организации и стимулирования труда. А сила бригады, прежде всего, в том, что здесь органично увязываются инте­ ресы каждого рабочего и коллектива в целом, укрепляется чувство ответственности за конечные результаты труда. Рабо­ та на один наряд объединяет людей, способствует развитию товарищеской взаимопомощи, наиболее полному раскрытию творческих способностей. Бригадный метод находит сегодня все л более широкое распространение. На промышленных предприятиях области уже более трети рабочих объединены в бригады. А в теку­ щей пятилетке, как предусмотрено постановлением Цент­ рального Комитета КПСС о совершенствовании хо­ зяйственного механизма, такая форма организации и стиму­ лирования труда должна стать основной. Претворить это требование в жизнь — значит, быстрее привести в действие крупные экономические и социальные резервы, успешнее решить задачи, поставленные XXVI съездом партии. И это хорошо понимают во многих производственных коллекти­ вах. Успешно внедряют бригадные метод организации труда на Грязинском заводе гидрооборудования, Чаплыгинском заво­ де агрегатов, Данковеком химическом, Лебедянском маши­ ностроительном, елецком заводе «Эльта», на НЛМЗ, «Цент- ролите», липецких тракторном, станкостроительном и других предприятиях. Это дало возможность коллективам значитель­ но улучшить использование рабочего времени, сократить чис­ ленность персонала, повысить ответственность за выполне­ ние плановых заданий, обеспечить широкое привлечение трудящихся к процессу управления производством. Внедре­ ние бригадной системы сказалось и на развитии технического творчества рабочих. Здесь все шире распространяется прак­ тика составления бригадных лицевых счетов экономии, твор­ ческих планов совершенствования техники и технологии, организации Производства, повышения качества продукции. Итоги, как говорится, налицо. Тем не менее есть еще не­ мало предприятий, где не стремятся широко распространять бригадный метод организации труда, занимает выжидатель­ ную позицию. Мол, пусть другие прка опыта поднакопят, а потом уж иллы «развернемся»..» Неправомерность такой позиции очевидна. Однако она устраивает, видимо, руководителей Грязинского культиватор- ного завода, где в бригады организовано лишь около Деся­ ти процентов рабочих, Усманского завода литейного обору­ дования, Елецкого машиностроительного и ряда других. Рас­ пространение опыта калужан здесь не стаЛо предметом по­ вседневной заботы хозяйственных руководителей, партийных и профсоюзных комитетов. Завком профсоюза Усманского завода литейного оборудования даже ни разу не рассмот­ рел этот вопрос на своих заседаниях. На многих предприя­ тиях, в том числе и на Елецком машинострбитбльнОМ Заво­ де до недавнего времени не было конкретного плана внед­ рения бригадной системы. " Неудовлетворительно пока еще ведется работа и по со­ вершенствованию Оплаты труда. В большинстве случаев за­ работная плата между членами бригад %распределяется без учета их личного вклада. Сейчас из общего числа бригад, ра­ ботающих на один наряд, только треть получает зарплату по конечным результатам. С помощью коэффициента трудо­ вого участия распределяется заработок лишь 18 процентов рабочих, объединенных в бригады. Следует отметить также, что на предприятиях не находят должного Применения наиболее эффективные формы кол­ лективной организации труда —- сквозные комплексные и специализированные бригады. Многие бригады малбчислеи- ны — до пяти-семи человек. В них «^невозможно широкое совмещение профессий, участие таких коллективов в управ­ лении производством несущественно. Как видим, многие еще вопросы ждут решения, И это по­ нятно: создание бригад — процесс сложный. Он требует са­ мого пристального внимания со стороны руководителей предприятий, партийных и профсоюзных организаций. Не­ достатки, которые могли быть оправданы в пору эксперимен­ тов, недопустимы сегодня, когда внедрение бригадного ме тода приобрело массовый характер. Этому учат уроки многих предприятий. Так, на елецком заводе «Гидропривод», к примеру, в свое время формально отнеслись к комплектованию бригад и подбору вожаков, в результате чего вновь созданные коллективы распались, и рабочие возвратились к индивидуальным методам труда. Но и создание бригад — это лишь первый шаг. Не менее важно позаботиться о необходимых условиях для нормаль­ ной работы коллективов. Зачастую организация новых про­ изводственных звеньев затрагивает все предприятие: появ­ ляется необходимость существенно корректировать структу­ ру управления, вносить изменения в технологические пото­ ки. разумеется, это трудно сделать без основательной инже­ нерной подготовки. И в том случае, если ею пренебрегают, как правило не достигают успеха. Большой ущерб производ­ ству приносит простой одного рабочего. А если из-за плохой организации труда простаивает целая бригада? Это не толь­ ко ухудшает экономические показатели, но и наносит боль­ шой моральный урон, снижает эффективность воспитатель­ ной работы. Особое внимание следует уделить изучению опыта тех предприятий, которые, используя калужский метод, достигли наиболее высоких результатов. Почему, скажем, поездки за опытом на Грязинский завод гидрооборудования или к чап- лыгинским агрегатчикам, успешно применяющим бригадный хозрасчет, нередко оказываются бесплодными? Видимо, пре­ жде всего потому, что за ними не последовало активное, целенаправленное усвоение их творческих находок. Огромен потенциал бригадного метода. Он может сослу­ жить большую службу в деле повышения эффективности и качества труда, способствовать дальнейшему улучшению идеологической работы в первичных производственных кол­ лективах. Широкое внедрение бригадного метода — прямой долг руководителей предприятий, партийных, профсоюзных, комсомольских организаций, и эту работу надо вести актив­ нее, помня о том, что прогрессивные формы организации труда помогут успешно выполнить планы одиннадцатой пя­ тилетки. К СВЕДЕНИЮ ДЕПУТАТОВ ОБЛАСТНОГО НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ СОВЕТА ' Исполнительный комитет областного Совета народных де­ путатов сообщает, что седьмая сессия областного Совета народных депутатов XVII созыва созывается 23 сентября 1981 года в 10 часов утра в Большом зале Дома Советов. На рассмотрение сессии вносятся вопросы: О задачах Советов народных депутатов области по даль­ нейшему улучшению культурного обслуживания населения в свете решений XXVI съезда КПСС. Отчет о работа постоянной комиссии областного Совета народных депутатов по торговле и общественному питанию. Информация облисполкома о выполнении критических за­ мечаний и предложений, высказанных депутатами на шестой сессии областного Совета народных депутатов. Без затрат ручного труда обрабатывает уча­ сток площадью 40 гектаров звеньевой свекло­ водческого звена птицесовхоза «Россия» Гря­ зинского района Валентин Иванович Боев. Взяв обязательство получить с каждого гек­ тара по 200 центнеров сладких корней, он твердо держит слово. На снимке: звеньевой В. И--Боев (в цент­ ре) с членами звена Н. Н. Шаровым и А. И. Сотниковым. В два раза перекрывает сменные задания на вспашке зяби механизатор совхоза «Ранен- бургский» Чаплыгинского района Иван Ва­ сильевич Карпунин. На тракторе ДТ-75 он вспахал свыше 400 гектаров зяби. Фото В. Ельшаева. Т Е Р Б У Н С К И Е К О Р А С Т Ы Массовую уборку урожая ведут в эти дни свекловоды Тербунского района. В совхозе «Пятилетка» посевы ценной технической культуры занима­ ют 700 гектаров. С зари до­ темна работают на полях 12 свеклоуборочных комбайнов, погрузчики, тракторы с прице­ пами и грузовые автомобили, объединенные в уборочно- транспортные отряды. Успешно решает эту задачу звено М. И. Потаповой из Ан­ ненского отделения. Здесь уже убрано около 30 гектаров из 50. После небольшой доочист­ ки на приемный пункт отправ­ лено 3 тысячи центнеров свек­ лы. Спорится работа и на дру­ гих полях совхоза. К примеру, в Центральном отделении хо­ роших результатов добиваются механизаторы С. Д. Саввин и Н. Е. Рязанцев. Они ежеднев­ но убирают по 7 и более гек­ таров, накапывая до 200 цент­ неров корней с гектара. А в целом по хозяйству свекла уб­ рана уже с площади в 300 гектаров. Государству сдано, более 10 тысяч центнеров цен­ ного сырья. Четко и слаженно действу­ ет уборочный конвейер и в колхозе имени Мичурина. На копке сахарной свеклы тут от­ личился молодой механизатор Николай Барабанщиков. Еще недавно он сидел за штурва­ лом «Нивы», выдал из бунке­ ра более 4 тысяч центнеров зерна, а вот сейчас пересел на свекловичный комбайн- и здесь добивается высокой выработ­ ки: на его счету 70 гектаров выкопанной свеклы. В колхозе в предельно ко­ роткий срок убрано 230 гекта­ ров свеклы из 470, на прием­ ный пункт доставлено 9 тысяч центнеров сахарного сырья. Передовые коллективы рай­ она по-хозяйски подходят к сбору свекловичной ботвы. В том же совхозе «Пятилетка» приготовили из ботвы около тысячи тонн качественного си­ лоса. Сйлосуют и скармлива­ ют ботву скоту в свежем виде в совхозах «Тульский», «Крас­ ный Октябрь», «Рассвет» и в некоторых других хозяйствах. Но есть в районе и иные примеры. Неорганизованно начали уборку сахарной свек­ лы в колхозе «Дружба». Тех­ ники здесь достаточно, но ис­ пользуют ее крайне плохо. Комбайны не сведены в отря­ ды, контроль за их работой не осуществляется. В этом при­ чина низкой выработки, час­ тых поломок. Простаивает в хозяйстве и автотранспорт. Между тем, подготовленные к отправке корни вянут в кага­ тах. На плантациях бесконт-' рольио пасется скот. В колхо? зе «Дружба» не так уж мно­ го сахарной свеклы, но к той, ЧТО вырастили, относятся не по-хозяйски. Кбе-где допускают разрыв между копкой и вызезкой са­ харной свеклы. В Ивановском отделении совхоза «Рассвет» на многих плантациях собра­ ли вкруговую свыше 200 центнеров корней с гектара. Перевалочные площадки на­ ходятся рядом с приемным пунктом, но несмотря на это, свеклу не вывозят. Нам сказа­ ли: свекловичницы заняты на своих огородах, поэтому, мол,, задержались с вывозкой. Тем самым руководители хозяйства расписались в своем неумении организовать дело. А ведь в. совхозе есть все необходимое для комплексного ведения ра­ бот. Нынче тербунцы вывели на плантации 238 комбайнов, 83 свеклопогрузчика, 303 автомо­ биля, более 300 тракторов с прицепами. Возможности за­ вершить уборку в оптималь­ ный срок и с высоким качест­ вом есть, их надо реализовать. С. БЕЗЛЕПКИН, соб. корр. «Ленинского знамени». А Н О : началась про крутка Вчера вечером на агре­ гате непрерывного отжига ЦХП началась комплексная прокрутка оборудования. Это одна из последних операций перед получени­ ем готовой продукции. Ее цель — проверка син­ хронности работы основных узлов агрегата и с помощью автоматизированной системы управления максимально при­ близить их к эксплуатационно­ му режиму. В комплексной прокрутке участвуют наладчи­ ки трестов «Металлургпрокат- монтаж», «Юговостокэлектро- монтаж» и работники четвер­ того листопрокатного цеха НЛМЗ. В. НИПАДИСТОВ. Д убл ен ка с личного подворья В Липецке на проезде Потапова открылся цех по выделке шкурок домашних животных. Здесг» установ­ лено специальное оборудо­ вание. Опытные мастера ежедневно будут выпол­ нять не менее двадцати за­ казов. Многие жители нашей обла­ сти имеют в хозяйстве овец, занимаются кролиководством, разводят нутрий. Теперь у них появилась возможность качест­ венно обработать шкурки, продлить долговечность мехо­ вой одежды. Сотни липчан смогут заказать овчинные полу­ шубки, пушистые кроличьи шапки, другие изделия из ме­ ха. Предприятия по выделке шкурок намечено открыть еще в нескольких городах й селах нашей области. И. АЛЕКСЕЕВ. 1 « К о р у н д » — э т о н о в и н к а | На Елецком элементном заводе освоен выпуск Ле­ вой продукции — батарей «Корунд». Установочная партия эле­ ментов «Корунд» успешно про­ шла испытания. Сейчас на за­ воде идут последние приготов­ ления к серийному выпуску продукции. Новая батарея выгодно от­ личается от своих предшествен­ ниц. Ее «работоспособность» на 20 часов больше, она высо­ кокачественна и надежна в эксплуатации. До конца года на заводе бу­ дет изготовлено 150 тысяч ба­ тарей этого типа. Т. ФЕДКЖИНА. У С И Л И Т Ь Т Е М П Ы З А Г О Т О В О К М О Л О К А С о р е в н у ю т с я ж и в о т н о в о д ы Первые дни сентября пора­ довали сельских тружеников теплой погодой, хорошими ус­ ловиями для пастьбы скота. Этим умело воспользовались руководители и специалисты передовых хозяйств. Лучших результатов доби­ лись в первой половине сен­ тября работники ферм Долго­ руковского района. Они замет­ но увеличили продажу моло­ ка государству. По сравнению с первой половиной августа среднедневное поступление продукции увеличилось на де­ сять тонн. Для того, чтобы успешно выполнить план первого года одиннадцатой пятилетки, не­ обходимо прежде всего выйти на прошлогодний уровень за­ готовок. Пока ни один район ме справился с этой задачей, хотя разрыв несколько умень­ шился. Долгоруковские живот­ новоды, например, за первую половину сентября продали государству молока на 240 тонн больше, чем за тот же период в прошлом году. Есть положительные резуль­ таты и в лев-толстовских хо­ зяйствах. По совхозам молока, заготовлено на 117 тонн, или на два процента больше, чем на 16 сентября прошлого го­ да. Среди доярок совхозов первенство в социалистиче­ ском соревновании за высо­ кие надои удерживают живот­ новоды совхоза имени М. Горького. Ближе других к прошлогод­ нему рубежу хозяйства Волов- ского района: здесь разрыв составляет один процент, в то время, как в среднем по об­ ласти — тринадцать процен­ тов. Соревнование живот­ новодов возглавляют ра­ ботники молочнотоварных ферм колхоза «Великий О к ­ тябрь». Летом, умело органи­ зовав пастьбу коров, они по­ лучали высокие надои. Хорошо кормят скот в сентябре- и надаивают в сутки от каждой коровы около восьми кило­ граммов молока. 1 Итак, возможности для до­ стижения высоких показателей есть. Однако лишь отдельные хозяйства наращивают произ­ водство животноводческой про дукции и успешно справляют­ ся с заготовками. В Усман- ском районе больше прошло­ годнего продал молока госу­ дарству только один колхоз «Красное знамя». Остальные хозяйства сильно отстают, а по району в целом заготовки молока сократились на 22 процента. Не спешат руково­ дители и специалисты нала­ дить кормление и сейчас, ког­ да появилась возможность подкармливать скот кукуруз­ ной массой, ботвой сахарной свеклы. Образцы организации лет­ него лагерного содержания скота должны демонстрировать молочные комплексы, кото-- рые располагают орошаемыми культурными пастбищами для обеспечения стада зелеными кормами. Есть такие комп­ лексы в Хлевенском районе, но они, к ‘ сожалению, не стали примером для других живот­ новодческих подразделений. Результаты их даже хуже, чем на обычных фермах. Не суме­ ли по- хозяйски использовать культурные пастбища в совхо­ зе «Елец-Лозовский», и дойные гурты остались на зиму без кормов. Надои были низкие, и заготовки молока сократи лись по сравнению с прош лым годом на 35 процентов Не справляется с планом за готовок молока Конь-Колодез ский совхоз-техникум, где так же сооружен молочный комплекс. В целом по совхо­ зам Хлевенского района го­ довой план продажи молока выполнен на 55 процентов, а в совхозах «Синдякинский», •«Елец-Лозовский» — лишь на 50 процентов. « > По области годовой план заготовок молока выполнен на 66 процентов, мяса' — на 63, яиц. — на 73, шерсти — на 99,4 процента. По заготовком мяса 1 и: шерсти резко отстают Тербунский и Становлянский районы. В сентябре овцеводы колхозов Тербунского района ----------------------------Я продали государству всего 25 тонн шерсти. По сравнению с прошлым годом заготовки меньше на 12 процентов. Летний лагерно-пастбищный период завершается. Впереди ответственный период — пе­ ревод скота на стойловое со­ держание. Заботливые хозяе­ ва в течение лета успели под­ готовить фермы к зиме, на­ ладили работу механизмов, отремонтировали кормоцехи. Но, как показывает проверка, многие фермы не готовы к приему скота. Так, в овцевод­ ческом совхозе .«Комсомоль­ ский» Краснинского района из двенадцати помещений только шесть готовы к зимнему со­ держанию овец, « '----------------------------- Первые цифры — процент выполнения годового плана вок молока. вторые — мяса,третьи — яиц, четвертые сти из 16 сентября 198] года.Данные облстатуправления. Добринский Усманский Воловский 76 69 — 103 Лев-Толстовский 75 60 — 102 Краснинский 73 63 — 93 Долгоруковский 71 67 — 100 Данковский Елецкий Измалковский Лебедянский Задонский 70 68 74 100 69 72 91 107 68 62 — 10 2 68 61 81 10 2 6 6 62 83 96 Чаплыгинский Добровский Хлевенский Грязинский Липецкий Тербунский Становлянский 65 62 63 66 63 61 62 63 62 62 61 66 61 69 61 32 59 59 загото- — шер- 73 99 — 102 — 100 — 101 — 101 67 113 71 108 — 78 — 89 П И С Ь М О коллектива рабочих московского завода «Серп и молот » польским рабочим Дорогие товарищи! Рабочие нашего завода с большой тревогой следят за событиями в братской Польше. Сообщения, поступающие из вашей страны, свидетельству­ ют о дальнейшем осложнении обстановки, нервозности, не­ уверенности поляков. Контр­ революционные, антисоциали­ стические силы после своего сборища в Гданьске отбросили всякую маскировку и перешли к прямым атакам на сами ос­ новы социалистического строя Польской Народной Респуб­ лики, рассчитанным в ко­ нечном итоге и на захват вла­ сти. Об этом говорится и в за­ явлении Политбюро ЦК ПОРП; Пас возмушает тот факт, что «Солидарность», начав под демагогическим лозунгом о за­ щите «интересов рабочих» с выдвижения требований соци­ ального характера, сейчас до­ бивается, ни много ни мало, как ликвидации достигнутых народной Польшей завоеваний, возврата к буржуазному прош­ лому. Мы, рабочие, знаем, чем жила старая довоенная Поль­ ша, до чего довели вашу ро­ дину буржуазные правители. Жестокая эксплуатация поль­ ских трудящихся, массовая волна эмиграции за океан — таков был удел рабочего клас­ са, трудового народа капитали­ стической Польши. Нас глубоко возмущает и то, что нападки на,социализм в Польше ведутся от имени польских рабочих. Это грубая фальсификация. Разве не рабо­ чий класс Польши вместе со. всем народом создавал свое социалистическое государст­ во? Разве не их рук дело — социализм на польской зем-;- ле? В самое тяжелое послевоен­ ное время мы оказывали по­ мощь вам, нашим польским братьям по классу. Рабочие, специалисты «Серпа и молота» передавали польским металлур­ гам свой опыт, помогали соо­ ружать новые крупные метал­ лургические предприятия. Теперь заправилы таких контрреволюционных органи­ заций, как КОС—КОР, «кон­ федерации независимой Поль­ ши», реакционные вожаки «Со­ лидарности», нагнетают хаос и анархию, создают обстановку антисоветского психоза. Рас­ пространяя ложь и клевету на СССР, они возбуждают у по­ ляков чувства ненависти к со­ ветским людям. Неужели вы не видите, что враги социали­ стической Польши замахивают­ ся на историческое завоевание наших народов —* советско- польскую дружбу, наше брат­ ство, скрепленное кровью в общей борьбе против гитлеров­ ского фашизма?! Нет никаких сомнений, что польская контрреволюция, дей­ ствуя по указке империалисти­ ческих подрывных центров и спецслужб, открыто рвется к власти на плечах польских трудящихся. Где же, спрашивается, ра­ бочий класс Польши? Неужели вы не видите, куда вас толка­ ют? Как иначе можно расценить распространенное «Солидар­ ностью» провокационное так называемое «обращение к на­ родам Восточной Европы», как не прямой призыв к сверже­ нию социализма не только В Польше, но и в других социа­ листических странах. Не бы­ вать этому! За что же тогда проливали кровь наши народы во второй мировой воине, за что отдали жизнь, освобождая Польшу от фашистской чумы, 600 тысяч наших сыновей? Мы хотим, чтобы вы знали, что память о советских лю­ дях, погибших под Ленино, у Гданьска, на подступах к Бер­ лину, всегда жива, всегда бу­ дет заставлять сильнее биться наши сердца. Кощунствовать над этой святой памятью мы никому не позволим. И пусть всерьез задумаются все анти­ советчики, все. те, кто высту­ пает против социализма в Польше, все так называемые радетели о благе польских ра­ бочих над последствиями сво­ их действий. Мы считаем, что махровый антисоветизм, который разду­ вают антисоциалистические контрреволюционные силы, на­ носит ущерб отношениям меж­ ду СССР и ПНР, грубо нару­ шает союзнические обязатель­ ства Польши, вредит нацио­ нальным интересам самого польского народа. Наши страны — члены ор­ ганизации Варшавского Дого­ вора. Это значит, что мы при­ няли обязательство защитить социализм, его завоевания от любых посягательств. Вам хо­ рошо известно, что реакцион­ ные круги Запада во главе с США пытаются изменить соот­ ношение сил в мире в свою пользу за счет расшатывания боевого союза государств со­ циалистического содружества. Задайте себе вопрос —• кому все' это нужно, чьим целям и интересам служит углубляю­ щийся в вашей стране кризис, на чью мельницу льют воду призывы главарей «Солидар­ ности» ослабить наши союз­ нические отношения? Ясно, что выгодно не рабочему классу ПНР, не трудящимся Польши, не ее народу. Мы, ваши братья по классу, кровно заинтересованы в том, чтобы Польша была сильной и процветающей социалистиче­ ской страной,! чтобы, она оста­ валась надежным членом на­ шего социалистического содру­ жества. Мы, рабочие завода «Серп и молот», хотим верить, что польские рабочие осознают опасность, которая угрожает их стране, делу социализма. В отпоре врагам социализма, как и в труде, вы всегда мо­ жете рассчитывать на нашу помощь и всестороннюю под­ держку. Наше слово твердо, как наша сталь, та самая сталь, которую рука об руку варили не раз польские и со­ ветские металлурги. У нас, рабочих, нелегкий, но почетный труд. Мы знаем ему цену, знаем, что только он со­ здает все народное достояние. Только упорным трудом мож­ но покончить с глубоким соци­ ально-экономическим и поли­ тическим кризисом, вернуть польскому народу уверенность в завтрашнем дне. Мы с горе- ■ чью, узнаем о том, что смута и распри, которые сеют контр­ революционеры, мешают вам спокойно жить и трудиться. Мы уверены, что рабочий класс' Польши найдет силы, чтобы выбросить на свалку истории этих незваных «друзей наро­ да». Принято 21 сентября 1981 года на рабочих собрани­ ях цехов и отделов мно­ готысячного коллектива московского металлурги­ ческого завода «Серп м молот».