Ленинское знамя. 1981 г. (г. Липецк)

Р ешения X X V I съезда К П С С — в жизнь! И С П Ы Т А Н И Е НА ПРОЧНОСТЬ Цемент. Тонкий серый порошбк, текучий, как вода, мяг­ кий, как пух. Дохни — разлетится невесомой пылью. А когда нужно, он становится твердым, как скала, поднима­ ется бетонными монолитами промышленных строек, пане­ лями жилых домов, ложится в фундаменты многотонных конструкций.^ Его проверяют на прочность. Берут кубик и подвергают испытанию давлением. Сколько выдержит, та­ кова и поочность, а в соответствии с этим и марка «200», «400», «500».„ НЕ КОЛИЧЕСТВО, А КАЧЕСТВО Липецкий цемент марки «400», составляющий половину продукции завода, еще в нача­ ле прошлого гопа получил го­ сударственный Знак качества. А через год требовалось под­ твердить почетную аттеста­ цию. Ио потом обнаружилось, что качество цемента снижает­ ся. Нужно было срочно выяв­ лять причины, принимать ме­ ры. Здссь-то и сказали свое веское слово коммунисты, за­ водская и цеховые партийные организации. ...Марка цемента зависит от его прочности, зрелость пар­ тийной организации — от ее деловитости. _Уровень партий­ ной работы 'проверяет, сегод­ ня сама жизнь. Липецкий це­ ментный шесть кварталов под­ ряд занимал первое место в отрасли и переходящее Крас­ ное знамя Министерства пром- стройматериалов и ЦК отрас­ левого профсоюза. Завоевал его и в седьмой раз — по Ито­ гам второго квартала этого года. За семь месяцев строй- ка 1 М страны отправлено ^ т ы ­ сяч тонн продукции сверх пла­ на. Сегодня завод выпускает 1800 тысяч тонн цемента в год. Перед коллективом стоит задача дальнейшего улучше­ ния экономических показате­ лей. Для этого требуется уве­ личить выход цемента высших марок, поднять производитель­ ность труда. . Пути достиже­ ния цели — дальнейшее раз­ витие автоматизации и меха­ низации. совершенствование технологии производства, вос­ питательная работа с людьми. Главная же забота, главный экономический резерв — повы­ шение качества продукции. За­ вод должен расширять произ­ водство цемента высших ма­ рок, в частности, марки «400». Если*, как запланировано, уве­ личить его выпуск в год на 100 тысяч тонн, это даст 200 тысяч рублей. За пятилетку— три миллиона рублей прибыли. Исходя из этих задач, и пла­ нирует свою работу партийная организация. ...О «галочке» в планах и от­ четах сказано немало нелест­ ных слов. Выражение «ради галочки» стало означать край­ нюю степень формализма. Но она может отмечать и осу­ ществление дельного мероприя­ тия. В- марте этого года на це­ ментном состоялось общее пар­ тийное собрание, обсудившее итоги XXVI съезда КПСС и задачи заводской партийной организации. Были утвержде­ ны мероприятия по выполне­ нию решений съезда, перспек­ тивный план работы на 1981—1982 годы. Партийная организация поставила цель сделать предприятие образцо­ вым по культуре производства. В свете этого разработан ком­ плексный план по повышению технического уровня и культу­ ры производства. В нем-то и ставит секретарь парткома «галочки», отмечая ими выпол­ ненное. Среди важнейших — полное завершение внедрения ком­ плексной системы управления качеством продукции. — Мы постоянно контроли­ руем выполнение мероприятий, •— пояснил секретарь партко­ ма Юрий Григорьевич Полоц­ кий и рассказал о системе пар­ тийного контроля на заводе. В ней на первом плане — опора на низовые звенья и актив. На цементном 165 коммунистов, 12 цеховых парторганизаций. Расстановка сил обеспечивает партийное влияние на каждом участке. За выполнение того или иного мероприятия ком­ плексного плана отвечает соот­ ветствующий руководитель или специалист в порядке партий­ ного поручения. А выполнение поручений на строгом учете. У секретаря парткома есть спе­ циальные контрольные карточ­ ки, в которых регистрируется каждое. поручение и отмечает­ ся его исполнение. Строго учи­ тываемой системой поручений обеспечивается привлечение широкого партийного актива к осуществлению важнейших за­ дач и контроль за их выпол^ нением. Конечно, главное — в прак­ тической проверке исполнения. Партком практикует такие фор­ мы, как информация на собра­ ниях о выполнении ранее при­ нятых решений, отчеты коммунистов о выполнении партийных поручений, служеб­ ных обязанностей на заседани­ ях парткома цли цеховых партсобраниях. Да и в ходе всей производственной работы ведется проверка исполнения. При подготовке к общезавод­ скому собранию, например, вы­ деляется специальная комис­ сия, которая глубоко разбира­ ется с положением дел, выяв­ ляет недостатки и упущения, а выступления на собрании и выработанное решение опреде­ ляют пути их устранения. Да­ лее следует организаторская работа парткома, цеховых парторгаиизаци и, направленная на поиски резервов производст­ ва, повышения качества про­ дукции каждым коммунистом. ЗА ЧЕСТЬ МАРКИ «400» Цемент марки «400», полу­ чивший государственный Знак качества, через год положено было представить на переат­ тестацию. Дело ответственное и сложное. Партком ставит вопрос о состоянии качества выпускаемой продукции и ра­ боте по подготовке цемента марки «400» к переаттестации на обсуждение общезавод­ ского партийного собрания. Комиссия по подготовке собра­ ния выявила ряд тревожных факторов. На собрании говори­ лось, что в последние месяцы качество цемента марки «400» несколько ухудшилось. Причи­ ны — отклонения в химиче­ ском составе сырьевой муки, неудовлетворительная тонкость ггомола. Коммунисты предло­ жили усовершенствовать тех­ нологический процесс. Отмеча­ лось также, что цеховые пар­ торганизации недооценивают индивидуальную воспитатель­ ную работу с людьми, что не­ требовательна лаборатория, есть упущения в работе про­ изводственного отдела. В постановлении собрания персональная ответственность за качество цемента марки «400» возлагалась на -главного инженера завода коммуниста В. К. Гиттермана, руководите­ ли цехов сырьевого, обжига и помола предупреждены за на­ рушение технологических карт. Были высказаны серьезные за­ мечания в адрес лаборатории, АСУ, директора завода, цехо­ вых звеньев, групп народного крнтроля, профсоюзной и ком­ сомольской организаций. Выполняя решение собрания, взялись за наведение порядка на своих участках цеховые партийные организации. Цех сухого помола сырья .и цех обжига клинкера — соседи по технологической линии, й от того, какое сырье даст пер­ вый, зависит качество работы второго. — У нас было много взаим­ ных претензий, — рассказыва­ ет секретарь парторганизации цеха сухого помола сырья А. С. Маслобоев. — Решили обсудить вопрос совместно и от взаимных претензий перей­ ти к взаимной помощи. Два раза собирались комму­ нисты цехов-соседей, разобра­ лись во всех проблемах. Эти два совместных собрания спо­ собствовали повышению чувст­ ва ответственности у коммуни­ стов, помогли мобилизовать всех рабочих на борьбу за по­ вышение качества сырья и клинкера. Одним из активных провод­ ников принятых парторганиза­ цией решений зарекомендовал себя машинист вращающейся печи коммунист Владимир Ва­ сильевич Грищук, кавалер ор­ денов Трудовой Славы II и III степеней. Он—член парткома, кандидат в члены бюро Липец­ кого горкома партии. Передо­ вой рабочий стал зачинателем движения за внедрение - мето­ да калужан на предприятии, и сейчас его бригада — одна из лучших. Вращающаяся печь на це­ ментном — это самое горячее место. В печ,и «печется» огром­ ный раскаленный пирог, вра­ щающийся вместе с нею. Вро­ де бы все автоматизировано и от машиниста, сидящего у пульта, мало что зависит. — Это не так, — говорит Владимир Васильевич. — Ко­ нечно, можно задать печи оп­ ределенный режим, и она бу­ дет работать без вмешательст­ ва. Но какой после этого клинкер получится? Может пойти даже «горчица», так мы называем брак. Наши соседи из цеха сухого помола сырья теперь дают стабильную по составу смесь, но все равно нужен контроль да контроль. Машинист и его помощник всегда должны быть начеку. Вот и нужно поднимать их личную ответственность, если хотите, бдительность. Какими путями? Конечно, и разъясне­ ниями, и спросом, и личным примером. И еще—используя воспитательную силу коллек­ тива. В связи с этим В./В. Гри­ щук рассказал о влиянии бригадного метода организации и стимулирования труда. Его бригада применила у себя опыт каЛужан год назад. Вначале это мало что изменило в са­ мой работе. Как и прежде, бригада чувствовала ответст­ венность только за свою сме­ ну, а следующая — за свою й т. Д. Потом все три бригады третьей печи перешли на но­ вый метод: была создана сквозная бригада во главе с В. В. Грищуком, объединяю­ щая все смены. После чего появилась коллективная от­ ветственность за итоги общей работы. Но оставался один момент, касающийся как раз качества продукции, которое не удовлетворяло коллектив. " Дело в том, что за брак отвечают машинист и его по­ мощник. С них и высчитыва­ лось до 10 процентов премии. Как будто все правильно: кто виноват, тот и отвечает. Они рассуждают так: «За не­ досмотр платим из сво­ его кармана — кому ка­ кое дело?». Это как раз и не устраивало коллектив печи и бригадира. И решили в бригаде за пережог тоже взять ответственность на весь коллектив. Допущен брак ■— все отвечают. Теперь каж ­ дый чувствует ответственность перед товарищами. И резуль­ таты работы отличные: «гор­ чицы» на третьей печи больше не бывает.' Застрельщиком, страстным проводником всех новшеств в бригаде является В. В. Гри­ щук. Причем, рассказанное — далеко не все, что делает Вла­ димир Васильевич. Его работа — хороший пример того, что может сделать коммунист в своем коллективе для воспита­ ния у товарищей трудовой ак­ тивности и высокой сознатель­ ности. ОСОБОЕ ЗНАЧЕНИЕ КОНТРОЛЯ Так строится на заводе ор­ ганизация исполнения приня­ тых собранием постановлений, связанных с развитием произ­ водства. За решение важной задачи активно берутся за­ водская организация и ее це­ ховые звенья, каждый комму­ нист на своем месте. Работа по обеспечению высокого каче­ ства цемента марки «400» за­ вершилась полным успехом — продукция была переаттестова­ на на государственный Знак качества, теперь уже на три гота. Постановление ЦК КПСС «О дальнейшем совершенствова­ нии контроля и проверки ис­ полнения в свете решений XXVI съезда КПСС» ставит в этом отношении ответственные задачи. «Ц1< КПСС, — гово­ рится в нем, — придает осо­ бое значение повышению уров­ ня контроля и проверки испол­ нения в первичных организа­ циях, которым принадлежит первостепенная роль в реше­ нии задач коммунистического строительства». Такая установка ко многому обязывает. И парткому це­ ментного, как и другим пар­ торганизациям, следует из это­ го сделать соответствующие выводы, прежде всего, ликви­ дировать упущения в органи­ зации контроля и проверки ис­ полнения. А они есть. Сущест­ вует, например, специальная форма осуществления права контроля партийных организа­ ций — комиссии по контролю деятельности администрации. Избрана такая комиссия и на цементном, и ей поручен как раз контроль за качеством про­ дукции. Но своего места в работе партийной организации она не нашла. — Может быть потому, что нет в этом особой необходи­ мости? — размышляет секре­ тарь парткома. — Вопросами качества занимается вся парт­ организация, поставленная цель достигнута. Так-то оно так. Но ведь и высокое качество не на вечные времена заводу гарантировано. Оно будет до тех пор, пока не ослабнет внимание к этому вопросу. И не является ли пассивность комиссии как раз первым признаком этого ос­ лабления? Многое еще предстоит сде­ лать для того, чтобы в полной мере осуществить указание постановления ПК КПСС о создании в коллективах обста­ новки высокой требовательно­ сти, деловитости, критики и са­ мокритики. - Думается, в пар­ тийной организации цементно­ го для этого есть все условия и возможности. И. ОСТАНКОВ. Н а й д и с в о й р е з е р в ПОЧЕТНОЕ ЗВАНИЕ Указом Президиума Вер­ ховного Совета РСФСР за заслуги в подготовке ква­ лифицированных специали­ стов для народного хозяй­ ства почетное звание «За­ служенный учитель школы РСФСР» присвоено Ивчмк Валентине Алексеевне — преподавателю Чаплыгин- ского совхоза-техникума, Липецкая область. И Т Р У Д , и о т д ы х В районе действуют 23 уче­ нические производственные бригады. Ребята вырашиваю'г кормовую свеклу. Умело орга­ низован труд учащихся в Висло-Полянской и Больше- Полянской средних школах Тербунского района. Работая в тесном контакте со специали­ стами местного колхоза и ме­ ханизаторами — наставника­ ми, ребята вырастили на сво­ их участках хороший урожай. Не только плодотворно тру­ дились, но и интересно отды­ хали: совершили экскурсии в Москву и Воронеж, побывали в музеях-усадьбах писателей Л. Н. Толстого, И. С. Турге­ нева. В. АНДРЕЕВ. Водитель-испытатель... Эта профессия требует высокого мастерства, отличного знания техники. От испытателей в не­ малой степени зависит качв' ство машин с маркой ЛТЗ. На снимке вы видите одного из водителей-испытателей Ли­ пецкого тракторного завода коммуниста Леонида Никола­ евича Дворникова. Это опыт ный работник. Он неоднократ­ но становился победителем социалистического соревнова­ ния на предприятии. Фото В. Ельшаева. В СОДРУЖЕСТВЕ СО СПЕЦИАЛИСТАМИ 'Повышение продуктивности животноводства — одна из главных задач тружеников села. И решение ее в значи­ тельной степени определяется всемерным использованием рекомендаций зоотехнической науки* опыта лучших коллек­ тивов. Своими мыслями о плодотворности тесных кон­ тактов работников ферм со специалистами делится сего­ дня доярка данковского совхоза имени Куйбышева В. Ки селева. На протяжении ряда лет многие доярки нашего совхо­ за получают от каждой коро­ вы более 3 тысяч килограм­ мов молока в год. Для меня лично этот рубеж — дело обычное. В позапрошлом го­ ду я получила от каждой ко­ ровы даже по 3300 килограм­ мов молока, а в минувшем — значительно больше. Неплохо складываются дела и сейчас. За шесть месяцев надой от каждой коровы достигает 1700 килограммов. Одним из важнейших сла­ гаемых увеличения производ­ ства молока является плано­ мерная, целенаправленная ра­ бота по повышению породных качеств дойного стада. Было бы неправильно считать, что заниматься этим должны только специалисты. Несом­ ненно, главная роль тут при­ надлежит им, и в первую оче­ редь, зоотехнику-селекционе- ру. Но это не значит, что мы, доярки, должны стоять в стороне. На своем опыте я убедилась, что только совме­ стными усилиями специали­ стов и животноводов можно добиться желаемых результа­ тов. Взять такой вопрос, как своевременное покрытие ко­ ров. Я, как и мои подруги, ежедневно слежу за состоя­ нием коров, учитываю малей­ шие изменения в их повад­ ках, упитанности. Казалось бы, пустяк. Так, кстати, и думают некоторые. А между тем, именно такой подход таит дополнительный — и немалый — резерв повышения продук­ тивности дойного стада. Искусственно осеменить коров необходимо не подже, чем на 21-й день после отела. Так же скрупулезно слежу за состоя­ нием коров и после отела, стараюсь получше их кормить. Поначалу даю побольше сена, соломы, а сочнее, в особенно­ сти кислые корма, использую в ограниченном количестве. Делаю так до тех пор, пока не удостоверюсь, что, корова чувствует себя нормально. В зимне-стойловый период важно изо дня в день выго­ нять животных на прогулку. Дело это хлопотное, требует дополнительных затрат вре­ мени и сил, но оно окупается сторицей. Систематические прогулки способствуют выхо­ ду крепкого молодняка, по­ ложительно сказываются и на продуктивности. Соблюдение таких, казалось бы, элемен­ тарных требований позволяет избегать прохолостов, доби­ ваться максимального выхода молодняка от своей группы животных. Оформление документации — обязанность зоотехника- селекционера. Однако и тут ему без меня, доярки, не обойтись. Я всегда интересу­ юсь, как ведется учет отелов, случек, и, естественно, не ра­ ди простого любопытства. Знание этих данных необхо­ димо в повседневной работе, позволяет иметь полную кар­ тину положения дел. Ведь не секрет, что в иных хозяйст­ вах, где нет ясности с уче­ том, коров доят чуть не до самого отела, не организуют соответствующий уход и корм­ ление. Все это приносит непо­ правимый ущерб. Я всегда точно знаю, когда та или иная корова должна принести при­ плод. Сухостойных своевре­ менно выделяю в отдельную группу, сокращаю им дачу сочных кормов, а непосредст­ венно перед отелом совсем ис­ ключаю их из рациона. У. нас на ферме налажен отбор телочек от всех высоко продуктивных коров. Из них потом создаются особые груп­ пы с особым содержанием и кормлением. Но прежде чем попасть в такую группу, те лочки проходят через руки доярки. И опять-таки от нас тут многое зависит. Я всегда учитываю - породные качества приплода, его раз­ витие, состояние и на этой основе определяю, если мож­ но так сказать, перспек­ тиву каждой телки: ка­ ких из них сдать на откорм, а каких—на воспроизводство стада. В соответствии с этим организую уход. Наиболее перспективных, телочек в пер­ вые десять дней пою только молоком матери. Делаю это в строго определенные часы. Также строго соблюдаю ус­ тановленную для племенного молодняка схему выпойки. Не случайно, телки от моих коров впоследствии, как пра­ вило, становятся высокоудой­ ными коровами. Продуктивность дойного стада во многом зависит и от того, как поставлена работа с нетелями, в чем тоже главная роль принадлежит дояркам. В совхозе стало правилом ме­ нять коров в группах не по частям, а сразу. Минувшей зимой, скажем, полностью об­ новились группы у таких до­ ярок. как Г. М. Селезнева, Н. И. Кондрашкина. Им при­ шлось вложить немало сил и старания, чтобы хорошо раз­ доить первотелок. Но труд их окупился сторицей. Уже в первую лактацию первотелки порадовали высокими надоя­ ми. Мне, конечно, приходи­ лось тоже не раз начинать ра­ ботать с первотелок. И я убе­ дилась. что это не простое дело. Тут важно сразу вы­ явить потенциальные возмож­ ности каждого животного. С этой целью применяю диффе­ ренцированное кормление. Ви­ жу, прибавляет первотелка молока — кормов даю поболь­ ше. И так до тех « пор, пока нс прекратится рост надоя. Разумеется, все это сочетается с заботливым уходом. Немало требуется сил и для того, что­ бы приучить первотелок к мехдойке. Вот так я и форми­ ровала себе группу коров, каждая из которых способна давать не менее 3—3,5 тысячи килограммов молока в год. Для эффективной работы по повышению породных качеств дойного стада в нашем хозяй­ стве имеются все возможно­ сти. Есть два пункта искусст­ венного осеменения животных, контрольно-селекционный двор, ежегодно запасается в достат­ ке кормов. Хватает и опытных, грамотных специалистов. Не жалеют сил для улучшения племенной работы зоотехник- селекционер Н. В. Маркина, техник-осеменатор П. И. Ки риллов, зоотехники отделений, бригадиры молочных ферм. При этом они действуют рука об руку с нами, доярками. От них мы всегда получаем прак­ тическую помощь, квалифици­ рованный совет. Такое содружество идет на пользу дела. Не случайно дойное стадо нашего хозяйст­ ва одно из лучших в районе, и генетический потенциал его продолжает повышаться, что способствует росту продуктив­ ности, окупаемости затрачен­ ных кормов. В. КИСЕЛЕВА, доярка совхоза имени Куйбышева Данковского района. ПО МАТЕРИАЛАМ •ЛЕНИНСКОГО ЗНАМЕНИ* «ЧЕРСТВОСТЬ» В корреспонденции под та­ ким заголовком, опубликован­ ной 2 августа с. г. рассказы­ валось, как престарелая жен­ щина из села Каменка Задон­ ского района Т. X. Хвостова оказалась брошенной своими детьми. Секретарь исполкома Камен­ ского сельского СоветаЛ. Бер­ никова сообщила редакции, что выступление газеты об­ суждалось на заседании ис­ полкома. Проведено обследо­ вание материально-бытового положения Т. X. Хвостовой. Ее дом отремонтирован. Боль­ шую помощь в этом оказал сын Т. А. Хвостов. Он посвя­ тил отпуск матери. М ОЛОДЕЕТ [ОНЬЕ Придонье всегда поражало каким-то особым солнечным привольем, неповторимой кра­ сотой. А на этот раз броси­ лось в "глаза другое: краше и уютнее становятся здешние села. Некогда ухабистые доро­ ги и улицы во многих местах оделись в асфальт, вдоль па­ лисадников появились водо­ разборные колонки, на быв': ших пустырях — добротные дома. Хорошеет и Хмелинец — се­ ло многолюдное, веселое. Спросил я у секретаря мест­ ного сельсовета Валентины Степановны Токаревой: что, по ее мнению, самое примеча­ тельное сегодня в жизни ее земляков? Она на минуту заду­ малась и вдруг ответила так: — Пожалуй, свадьбы, число которых растет на удивление. Действительно, за весь про­ шлый год их было двадцать, а в этом — *уже восемнад­ цать и еще есть много заявле­ ний. Чем же притягивает роди­ мый уголок парней и девчат? На этот вопрос председа­ тель сельсовета Гедргин Дмит­ риевич Чурсин, человек умуд­ ренный большим жизненным опытом, ответил: — Возможностью найти де­ ло по душе, непрерывно улуч­ шающимися жилищными ус­ ловиями, хорошим обслужива­ нием, и, конечно, высоким за­ работком. А если проще, жизнь на селе становится луч­ ше, вот и остаются здесь мо­ лодые люди. В деревне все на виду друг у друга. Потому тут особенно ярко выражена общность мыс­ лей людей. Они сообща обду­ мывают планы на будущее, сообща -добиваются их выпол­ нения. А выражает их волю Совет народных депутатов, который помогает претворять в жизнь все добрые наметки и ^пожелания односельчан. Трудятся они, чтобы жилось еще краше, хотят обязательно иметь те же удобства, что и в городе. Есть в Хмелинецком сельсо­ вете небольшое село — Па­ русное — всего девяносто се­ мей. Когда-то оно попало в разряд «неперспективных», и потому оказалось как бы на отшибе. Все чаще появлялись на окнах домов доски, прико­ лоченные крест-накрест. Село редело. Покидали его прежде всего люди молодые, которые и нужны-то здесь в первую очередь. Сейчас много измени­ лось. Те перемены, что же­ ланной волной катятся по Чер­ ноземью, не минуют и тех сел, что стоят в стороне от большаков. Во время прошлых выбо­ ров в местные Советы жители Парусного дали наказ своим депутатам секретарю партко­ ма Хмелинецкого сахарного завода В. П. Силохину и ра­ ботнице животноводческой фермы отделения «Заря» сов­ хоза «Хмелинецкий» Е. Д. Ар­ хиповой помочь газифициро­ вать село. Именно выразите­ лями воли людей и стали на­ родные избранники. Они вы- хлопатали средства, технику, материалы. А потом взяли строительство под строгий контроль. Основная магист­ раль уже проложена, ведется разводка труб к домам. Наказы избирателей — то зеркало, в котором ярко отра­ жается их забота о своем се­ ле, поселке, а, значит, и о благе общем, об интересах го­ сударственных. В деревне Ко- лесово — неплохой магазин. А вот подъезда к нему нет, в ненастье товары доставить трудно. Может быть, так и оставалось бы по сей день, если бы деревенские старожи­ лы не обратились к депутатам шоферу В. А. Родионову я фасовщице аптеки Т. Н. Сте- панищевой. В Хмелинецком сельсовете давно повелось быстро, а главное с практическим под­ ходом реагировать на прось­ бы людей. Особенно не мирят­ ся здесь с тем, когда затяги­ вается выполнение таких на­ казов, которые можно осуще­ ствить без крупных затрат средств и материалов. И еще тут считают, что плох тот де­ путат, который только требу­ ет, а сам к делу рук не при­ кладывает. Прикинули, посудили на­ родные избранники и пришли к выводу, что дорогу к мага­ зину могут построить сами жители, деревни. Обстоятель­ но поговорили с ними, рас­ сказали о своей задумке. И вот — первый воскресник. Вышли на него, как говорит­ ся, и стар, и млад. Работали по-ударному. Каждый знал: доброе дело и для себя, и для людей. Особенно отличился муж Т. Н. Степанищевой Сер­ гей, шофер тяжелого грузови­ ка. Он перевез в свободное от основной работы время бо­ лее ста тонн щебня, который, кстати, нашелся недалеко от Колесово. Но все это было только на­ чалом. Построить дорогу, хо­ тя и совсем короткую, нелег­ ко. Потребовались бульдозе­ ры. Депутаты поехали на са­ харный завод. И опять — об­ стоятельный заинтересован-• ный разговор. Колесовский магазин к предприятию отно­ шения не имеет, но рабочие поняли нужды сельчан. Сей­ час работа сделана уже напо­ ловину. Еще несколько вос­ кресников — и в сельсовет­ ской книге наказов появится желанная отметка: выполнено. Мне довелось беседовать со многими депутатами, и все они говорили о большом удов­ летворении от трудных своих забот. А уж если успешно осу­ ществлен наказ, пусть даже не сложный,— так это целая веха в работе. Георгий Дмитрие­ вич Чурсин сказал об этом так: — Хорошо, когда наказы, принятые Советом, выполняют­ ся без проволочек, и ты зна­ ешь, что в этом есть частица твоего депутатского труда. Тогда несовестно смотреть в глаза избирателям, чувству­ ешь, как растет твой автори­ тет в округе, и хочется рабо­ тать еще лучше. Да и сами избиратели активнее участву­ ют в осуществлении намечен­ ных планов. Кстати, хмелинецкие депу­ таты выполнили уже десять наказов из четырнадцати: по­ строена в Хмелинце поликли­ ника, обновлены два обелиска павшим воинам, сдано немало жилья, заасфальтирована одна из улиц села... На очереди — последние четыре наказа. Нуж­ но подать воду к школе села Линовка, подвести природный газ к Вечному огню в Хмелин­ це, по-новому благоустроить здесь центральную улицу, отремонтировать водопровод в деревне Нечаево. Конечно, не всегда •»дела идут гладко. Тогда народные избранники сполна пользуются своими высокими правами. З а­ стопорился, например, ремонт водопровода. Депутат В. А. Родионов сделал по этому по­ воду официальный запрос. Вместе с руководителями са­ харного завода, которым ад­ ресовался этот наказ, тща­ тельно разобрались в причи­ нах отставания, наметили, что надо сделать. ...Депутаты всегда ?у людей на виду. Их неуемными забо­ тами краше становится село. Оттого все чаще звенят здесь свадьбы, а это значит — мо­ лодеет, набирается новых сил Придонье. А. ЗАМЯТИН, спец. корр. «Ленинского знамени». П РО Ф С ОЮ З НЫ Х О Р Г А Н И З А Ц И Я Х Взаимная выгода Большой популярно­ стью у старшеклассни­ ков липецких школ пользуется завод пуско­ вых двигателей, где совместно с админист­ рацией, завкомом профсоюза и гороно ведется глубокая про­ фессиональная ориента­ ция школьников. Только в минувшем учеб­ ном году в цехах завода прошли трудовую подго­ товку более 500 школьни­ ков. Большинство из них получило удостоверения о присвоении третьего раз­ ряда по различным специ­ альностям. Сразу после» школы большая группа ребят по­ дала в отдел кадров заво­ да заявления с просьбой принять на постоянную работу, а 144 человека из тех, кто в этом году про­ должает учебу, во время летних каникул работали в заводских цехах. В этом учебном году бу­ дут снова заключены до­ говоры со школами. Победители определены Президиум облсов- профа и областной со­ вет НТО подвели итоги соревнования коллек­ тивов промышленных предприятий, транспор­ та и строительных орга­ низаций по механизации ручных и физически тя­ желых работ за первое полугодие. За это время внедрено около двух тысяч предло­ жений, которые помогли значительную часть работ механизировать, облегчить труд четырем тысячам ра­ бочих. Экономический эф­ фект составил 3,8 миллиона рублей. Первое место в соревновании занял кол­ лектив елецкого завода •<Эльта». Ему вручено пере­ ходящее Красное знамя облсовпрофа и областного совета НТО. Второе место разделили коллективы Но­ волипецкого металлургиче­ ского и Липецкого трактор­ ного заводов. Они удосто­ ены дипломов облсовпро­ фа и областного совета НТО. На третьем месте коллективы Липецкого до­ мостроительного комбина­ та, цементного завода, ав токолонны № 1143. Преми­ рована так же большая группа новаторов, членов творческих бригад. В дальних странствиях От 8 до 12 туристи­ ческих групп по проф< союзным путевкам вы­ езжают ежемесячно за границу. За прошедшие восемь месяцев за рубежами Ро­ дины побывало около 1700 любителей путешествий. Они посетили европейские социалистические страны, Вьетнам, Индию, Шри Лан­ ка, Австралию, Финляндию. Три группы профсоюзных активистов во время путе­ шествия знакомились с ор ганизацией общественной работы на предприятиях ГДР, Венгрии й Болгарии. Группа, сформированная из победителей социалисти­ ческого соревнования, по путевкам, оплаченным профсоюзами, посетила все страны — члены СЭВ. На днях вернулись домой металлурги и машиностро­ ители, отдыхавшие на Чер­ номорском побережье Бол­ гарии вместе с детьми. До конца года отрасле­ вые обкомы профсоюзов планируют сформировать еще не менее 20 туристи­ ческих групп, которые по­ бывают на Кубе, в Греции Финляндии и ряде других стран, совершат путешест­ вие на турбовинтовом па­ роходе «Федор Шаляпин» вокруг Европы с посеще нием портов Турции, Ита­ лии, Испании, Португалии Франции, Англии и Дании В пионерских здравницах Отзвенели ребячьим многоголосьем пионер­ ские здравницы, повею ду установилась непри* вычная тишина. Но это временное зати­ шье: осень —■ самое луч шее время для подготовки пионерских лагерей к но­ вому летнему сезону. Об­ комы профсоюзов, объеди ненные постройкомы завкомы совместно с ад министрацией предприя тий, строительных органи заций начали ремонт зда ний и сооружений, учет обеспечения лагерей сред ствами связи, новым инвен тарем. В 1982 году примут маль чишек и девчонок новые пионерские лагеря. Их строят Грязинский завод гидрооборудования, липец­ кий завод «Центролит», трест «Липецкстройя. Ж