Ленинское знамя. 1981 г. (г. Липецк)

в ПАРТ ИЙНЫХ ОРГА НИЗАЦИЯХ Ини ц иат о ры держат сл о во | Земледельцы Волов- ского района, выступив­ шие инициаторами об­ ластного соревнования за подготовку почвы под урожай будущего года к 15 сентября, успешно ве­ дут взмет зяби. Штаб информации, соз­ данный при райкоме пар­ тии на время подготовки почзы, ежедневно подводит итоги соревнования не только хозяйств, но и ин­ дивидуального соперничест­ ва механизаторов. На Д о ску поч ета в районной газете «Вперед» заносятся фамилии лучших, им по­ свящаются «молнии», «бое­ вые листки». В семьи пере­ довиков направляются бла­ годарственные письма рай­ кома КП СС и райис по л ко­ ма. Действенное соревнова­ ние обеспечивает высокий темп вспашки зяби. В. ПИКАЛОВ. Всеми формами воздействия Партийный комитет ЛПЦ-2 Новолипецкого металлургического за­ вода всеми формами идеологического воз­ действия мобилизует рабочих на борьбу за экономию. На стендах, установлен­ ных в цехе, указаны рубе­ жи коллективов бригад, от­ делений по .экономии. При определении победителя соревнования профсоюзная производственно - массовая комиссия обязательно учи­ тывает, сколько сбережено сырья, материалов и элект­ роэнергии. По инициативе коммунистов на каждого рабочего открыты счета экономии. Народные конт­ ролеры цеха на важных участках производства уста­ новили свои посты, вместе с общественностью они ре­ гулярно проводят рейды, проверки. Итоги их, как правило, обсуждаются в парткоме, на производст­ венных совещаниях. Сейчас в цехе проходит смотр эффективности про­ изводства. И наряду с воп­ росами высокопроизводи­ тельного использования оборудования партко» н е ­ однократно^ уже обсуждал вопросы экономии, за­ слушивал Отчеты хозяйст­ венных руководителей. Проводимая работа во многом способствует ус пешному выполнению кол­ лективом цеха социалисти­ ческих обязательств по экономии и бережливости. Так, с начала года сбереже­ но более восьми миллио­ нов квт-часов электро­ энергии, что значительно больше годового обяза­ тельства. А. МАРТЫНЮК, секретарь парткома ЛПЦ-2 НЛМЗ. Внештатный сектор создан ■ При Липецком горко' ме партии начал действо­ вать внештатный сектор партийной информации С помощью внештатного сектора еще глубже и всестороннее будут изучать­ ся стиль и методы работы первичных партийных орга­ низаций, обобщаться распространяться опыт пар­ тийного руководства всеми сторонами жизни и дея­ тельности коллективов пред­ приятий и организаций го­ рода, полнее учитываться предложения и запросы грудящихся, а также шире осуществляться внутрипар­ тийная информация. В состав внештатного сек­ тора, утвержденного бюро горкома партии, вошли ра­ ботники райкомов партии, печати и радио. А. ШАХОВ, инструктор горкома партии. По примеру передовых животноводов В ответ на обращение передовиков животно­ водства области органи­ зованно провести зимов­ ку скота первичная пар­ тийная организация из- малковского совхоза «Пролетарий» широко развернула организа­ торскую работу среди работников ферм. Обсуждая обращение, животноводы совхоза ре шили надоить за зимне- стойловый период не менее 2600 килограммов молока. В хозяйстве сейчас исполь зуются дополнительные ре­ зервы пополнения запаса кормов, продолжается под­ готовка помещений. На ре­ шающие участки партком направил коммунистов. М. МИХАИЛОВ. Стабильный трудовой коллектив — основа успеха ВМЕСТЕ С ОТЦАМИ На Чаплыгинском чугуноли­ тейном заводе совершенно слу­ чайно познакомился я с вете­ раном войны и труда, быв­ шим начальником литейного участка пенсионером В. В. Яковлевым. —- Удивляетесь, что мне до­ ма не сидится?—спросил Вик­ тор Васильевич.— Разве мож­ но забыть коллектив, в кото­ ром проработал без малого сорок лет! Все здесь сделано вот этими руками и руками моих товарищей. Раньше ведь на этом месте была махороч­ ная фабрика, и перед нами сто­ яла задача реконструировать ее в чугунолитейное предприя­ тие. Само по себе это непро­ стое дело, к тому же и годы были трудные. Не хватало обо­ рудования, механизмов, строи­ тельных материалов. Да и опыта практически никакого не было. Для нас'тогда завод стал делом жизни. И, несмотря на многочисленные трудности, он был построен. Поэтому, хотя я и на пенсии, частенько прихо­ жу сюда. Интересуюсь, как идут дела, радуюсь успехам. А иногда даже по-хорошему за­ видую сегодняшнему поко­ лению рабочих. О таких вот механизмах лет тридцать на­ зад нам приходилось только мечтать. Завод тоже не забывает ве­ теранов. Фотографии того же В. В. Яковлева и его товари­ щей можно увидеть в книге Трудовой славы, на Доске по­ чета. Ветераны труда — участ­ ники производственных совеща­ ний, торжественных собраний. Как рассказал В. В. Яковлев, предприятие помогло ему топ­ ливом, необходимыми материа­ лами для ремонта квартиры. Такой же заботой и вниманием окружены десятки других ве­ теранов производства. Это, ес­ тественно, замечается людьми, имеет огромное воспитательное значение. Поэтому дети многих рабочих по примеру отцов охотно идут на завод. Здесь уже образовались целые семей­ ные династии. Каждое утро, например, вме­ сте спешат на завод сантехник В. В. Смирнов и его сыновья, слесари ремонтно-монтажного участка Вячеслав, Юрий, Алек­ сандр, Михаил и Борис. — На заводе бывали с от­ цом еще школьниками,— рас­ сказывают они.—Отца в коллек­ тиве уважают, и нам здесь нравится. Поэтому и пришли работать на чугунолитейный. По примеру/ Н. А. Дымова стали модельщиками его сыно­ вья Владимир и Василий, — Мы стремимся к тому, чтобы семейные династии умно­ жались и крепли,— рассказы­ вает заместитель директора за­ вода И. Н. Паршенцев.— Об успехах модельщика Н. А. Ды­ мова и его сыновей, например, неоднократно рассказывала стенная газета «Вагранка». Сейчас мы строим многоквар­ тирный жилой дом. Большая часть квартир предназначена для представителей трудовых семейных династий. Кроме того, мы оказываем им посильную помощь в строительстве собст­ венного жилья, в решении раз­ личных бытовых вопросов. Важное место в работе ди­ рекции и партийной организации занимает дальнейшее совер­ шенствование производства и улучшение условий труда. ’ —- Трудностей у нас пока немало,— говорит- директор завода П. И. Крюков.— При­ шлет в негодность старые про­ изводственные помещения, тре­ бует замены часть оборудова­ ния, недостаточно механизиро­ ваны некоторые трудоемкие процессы. Но на реконст­ рукцию уйдут годы, а завод должен работать и давать про­ дукцию. Поэтому, хотя и не так быстро, как хотелось бы, совершенствуется производст­ во, улучшаются условия труда. Модернизированы, например, вагранки. .Загрузка в них чугу­ на, шихты, кокса механизиро­ вана. Все это позволило повы­ сить температуру плавки при меньшем расходе топлива, по­ высить производительность и улучшить условия труда. Та­ кой Же эффект дала установка двух рольгангов с пневматиче­ скими толкателями для подачи пустых опок и форм под залив­ ку секций отопительного кот­ ла. «Узким» местом на пред­ приятии является участок фор­ мовки гарнитуры. Здесь пока еще низка механизация труда. Для того, чтобы до минимума сократить ручной труд, воору­ жить людей механизмами, на этом участке планируем уста­ новить формовочный полуавто­ мат. Одновременно с совершен­ ствованием производства ус­ пешно решаются многие быто­ вые вопросы. В частности, вы­ полнена большая работа по благоустройству территории предприятия, производственных помещений. Детский сад чугунолитейно­ го завода по праву считается одним из лучших в городе. По­ требность рабочих завода в местах для детей удовлетворе­ на полностью. Хороший быт — это тоже резерв производства. Забота о человеке труда всегда оку­ пается сторицей. На Чаплыгинском чугуноли­ тейном это хорошо понимают и стремятся поставить дело так, чтобы человек одинаково был удовлетворен и организа­ цией производства, и условия­ ми быта. По словам самих ра­ бочих, проблемы топлива для них практически не существу­ ет. Заботу о нем взяло на се­ бя поедпрнятие. Оно помогает приобрести и доставить уголь, дрова. То же самое можно ска­ зать и об обеспечении строи­ тельными материалами. Мно­ гим рабочим завод помог в ре­ монте квартир и строительстве. С директором завода П. И. Крюковым мы обошли всю территорию предприятия, по­ бывали на многих производст­ венных участках. И вот что интересно. О некоторых важ­ ных сторонах жизни и дея­ тельности коллектива я узнал вовсе не со слов руководителя предприятия или рабочих. О результатах труда бригад, смен, отдельных рабочих рас­ сказывали различные сводки, «экраны» социалистического соревнования и другая нагляд­ ная агитация. Многое можно было почерпнуть из стенной газеты «Вагранка». А вот кра­ сиво оформленная рекламка «Поздравляем с днем рожде­ ния!», установленная прямо перед заводской проходной. Ежедневно в нее вписываются фамилии именинников. Казалось бы, мелочь. Но своевременно выпущенный «эк­ ран» социалистического сорев­ нования, заметка в стенгазете, поздравление с днем рожде­ ния — все это те формы рабо­ ты с людьми, которые позво­ ляют партийному комитету и завкому держать в поле зре­ ния практически каждого из шестисот работающих на- за­ воде, никого не обойти внима­ нием'. Чаплыгинский чугунолитей­ ный завод выполнил планы де­ сятой пятилетки по основным показателям. Успешно начата и одиннадцатая пятилетка. Во многом это предопределено кропотливой и целенаправлен­ ной работой администрации, партийного комитета и завко­ ма профсоюза по созданию стабильного трудового коллек­ тива. А. МЕРЛЕВ, соб. корр. «Ленинского знамени». НЕПРЕМЕННОЕ УСЛОВИЕ ОРГАНИЗАТОРСКОЙ РАБОТЫ Успешно трудится во втором цехе Липецкого завода пуско. вых двигателей наладчик стан­ ков Семен Иванович Голошу- бов. Он настраивает все виды станков, в совершенстве владе­ ет секретами своей профессии. Фото В. ЕльшаеВа. СЕЛЬСКИЙА ЖИЛСТРОЙ т А НАТОЛИЙ Иванович й Галина Николаевна Ду­ бинины — молодожены. Он работает шофером на Афа­ насьевском МХП Измалковско- гс района, она — ветсанита- ром на том же предприятии. Четыре месяца назад у них родилась дочка. И все бы хо­ рошо, да бытовая неустроен­ ность замучила, от нее уста­ ешь больше, чем на работе. В доме, где живут Дубинины, нет электричества, водопрово­ да, газа. Приходится каждый день (в нынешнюю-то жару!) топить печку. Ну/ ничего, скажет иной чи­ татель, внимательно следящий за событиями в области. Сей­ час во всех селах большое строительство жилья идет. Афанасьевское МХП, видимо, не исключение. Получат и Ду­ бинины новую квартиру. А как же? Надо ведь закреплять мо­ лодежь в сельском хозяйстве. Рассуждения читателя будут совершенно правильными. Дей­ ствительно, строят. И коллек­ тив Афанасьевского МХП дол­ жен до конца года получить не менее двадцати новых квартир, Восемь уже сданы в эксплуа­ тацию. В одной из восьми... жи­ вут Дубинины. Измалковская МПМК обл- межколхозстройобъедине н и я должна построить в этом го­ ду 40 квартир в хозяйствах района. По оперативным дан­ ным областного управления сельского хозяйства, за семь месяцев мехколонной введено десять квартир. Правда, на­ чальник производственного от­ дела МПМК Н. А. Макурин настаивает на другой цифре: восемь. Недоумение по поводу расхождения показателей рас­ сеять'в конторе мехколонны не удалось: начальник был бо­ лен, а главный инженер В. А. Гуреев, едва услышав, что кто-то едет из газеты, немед­ ленно покинул МПМК, сослав­ шись на личные дела. Посе­ щение же строительной пло­ щадки недоумение лишь уси­ лило: ведь если считать эти заселенные дома введенными в эксплуатацию, то что же тог­ да прикажете отнести к числу элементарно недостроенных объектов? В отличие От В. А. Гуреева новоселы, узнав, что приехал корреспондент, дружно высыпа­ ли из своих квартир. И каж­ дый приглашал к себе. Но не для того, чтобы похвастаться хоромами, а для того, чтобы, загибая поочередно пальцы на обеих руках, перечислить до­ вольно серьезные недоделки, оставленные строителями и «не замеченные» руководителя­ ми МХП, принимавшими эти квартиры-полуфабрикаты. — Месяц живем, как в пе­ щерах, без света, при свечах. — Газовые плиты на кухнях поставили, а газа нет. —• Все красим заново. Елецкого ССК. На долю из- малковских строителей остает­ ся отделка. «Коробки» растут медленно: не хватает внутрен­ них перегородок, плит пере­ крытий. А руководителям МПМК, судя по всему, и горя мало. Они спокойно ждут, ког­ да им передадут объекты, как говорится, с рук на руки. По­ раньше передадут — хорошо. Слишком поздно — а мы не виноваты. Совсем рядом, в соседнем районе, коллектив Становлян- К Л Ю Ч И О Т« П О Л УФ АБРИ К АТОВ » — Водопровода нет. — Туалеты не сделаны. — Границы усадеб не наме­ чены, штакетника нет... Особенно не повезло Дуби­ ниным. У них одну комнату забрали... под общежитие для бригады монтажников из ПМК- 1 Елецкого сельского строительного комбината. Го­ ворили, что на недельку. Но, судя по всему, шумное соседст­ во затянется: монтажники за­ няты сейчас тем, что... демон­ тируют дома, собранные в прошлом году с недопустимы­ ми отклонениями от строитель­ ных норм и правил, а это пот­ ребует не одной недели. У мастера МПМК П. Д. Го- локоленцева и Н. А. Макурина на все есть объяснения. Света нет? Заказчик виноват. Газа нет? Елецкий участок «Росгаз- строя» не делает. Воды нет? Измалковская ПМК треста «Мелноводстрой» не разверты­ вается. Отделка плохая? Что дают, тем и красим. Туалеты? Пиломатериалов не хватает. Впечатление такое, что гово­ ришь не с представителями генерального подрядчика, кото­ рый отвечает буквально за все на своем объекте, а с наивны­ ми людьми, которые только вчера пришли на стройку и по­ нятия не имеют о ее законах. Будущий поселок МХП со­ оружается из домов серий «25». «Коробки» собирает ПМК-1 С сессии Липецкого городского Совета народных депутатов Как уже сообщалось, состоялась очередная сессия Липец­ кого, .городского Совета народиих депутатов, которая заслу­ шала оДчёт Липецкого гОродфого комитета народного конт­ роля. С докладом по этому вопросу на сессии выступил председатель Липецкого городского комитета народного контроля П. М. Осипов. Выполнение планов коммуни­ стического строительства, на­ меченных XXVI съездом КПСС, подчеркнул докладчик, немыслимо ^без всестороннего, действенного, массового конт- [юля и проверки исполнения. Многогранную и действенную помощь городской партийной организации и Совету народ­ ных депутатов оказывают на­ родные контролеры. Вопросы развития экономики, городско­ го хозяйства, торговли и быта, промышленного и гражданско­ го строительства, транспорта, экономии и бережливости по­ стоянно находились в центре внимания городского комитета народного контроля. В поле . постоянного зрения контроле­ ров находится чболее 2 0 пуско­ вых объектов, в Дом числе та­ кие важные, как вторая оче­ редь цеха холодной прокатки углеродистой стали НЛМЗ, Сокольско - Ситовский карьер, гормолзавод. Рейды и проверки народных контролеров во многом способ­ ствовали улучшению использо­ вания транспорта. Городским комитетом детально изучено использование подвижного со­ става трестами Главлипецк- строя, предприятиями, пользу­ ющимися услугами железнодо­ рожного цеха НЛМЗ. Со всей принципиальностью народные контролеры подошли к руково­ дителям, не обеспечившим эф­ фективное использование тран­ спорта: на многих из них про­ изведены денежные начеты, другие наказаны в дисципли­ нарном порядке. Но суть, как подчеркнул докладчик, нс в на­ казании, а в том. чтобы руко­ водители, народные контроле­ ры вплотную занялись механи­ зацией грузовых операций, при­ няли меры к улучшению рабо­ ты железнодорожных цехов своих предприятий. Известно, отметил П. М. Осипов, какое внимание ’ пар­ тия уделяет экономному и бе­ режливому использованию ма­ териальных и топливно-энерге­ тических ресурсов. «Экономика должна быть экономной!» Эти слова Л. И. Брежнева стали боевым девизом работы конт­ ролеров. За полтора года до­ зорные города провели 320 про­ верок на ста предприятиях. В течение полугола на предприя­ тиях шла проверка использо­ вания энергоресурсов, в кото­ рой участвовало 127 групп и три тысячи народных контро­ леров и комсомольских про­ жектористов. Сегодня задача состоит в том, чтобы, как отмечал и док­ ладчик, и выступившие на сес­ сии фрезеровщик станкострои­ тельного завода депутат В. В. Прокофьев и председатель группы народного контроля треста «Спецстрой» В. А. Су­ ховерхое, это движение стало массовым, а ареной борьбы за жесточайшую экономию мате­ риалов, металла, всего народ­ ного добра стало каждое ра­ бочее место. Особого внимания заслужи­ вает использование- трудовых ресурсов. В городе остро ощу­ щается нехватка кадров, но вместе с тем потери рабочего времени за полтора года в про­ мышленности и строительстве составляли 226 тысяч человеко­ дней. Кое-где вместо рабочих содержат шоферов персональ­ ных машин, машинисток, ху­ дожников, снабженцев. Так, при проверке треста «Спецфун- даменттяжстрой» оказалось, что на содержание таких сверхштатных единиц было из­ расходовано в прошлом году 40 тысяч рублей. Комитет на­ родного контроля наказал уп­ равляющего трестом В. С. До­ рошенко, но явление это неред­ кое, и постам и группам до­ зорных надо проявлять здесь необходимую принципиаль­ ность. Далее докладчик подробно остановился на том, что сдела­ но городским, районными ко­ митетами народного контроля для увеличения производства товаров народного потребления, улучшения работы торговли, службы быта, городского хо­ зяйства. Недавно народные контролеры вскрыли серьезные нарушения правил торговли в объединении «Клен», строго на-, казали руководителей объеди­ нения, директор «Дома мебе­ ли» Н. Н. Карасик была от­ странена от работы. Но далеко не все сделано народными контролерами для наведения должного порядка в торговле, о чем свидетельствует непре- кращающийся поток жалоб липчан. Бытует еще в нашей жизни к такое явление, как очковти­ рательство, приписки. Причина, побуждающая некоторых руко­ водителей стать на путь обма­ на государства, ясна: это спо­ соб без труда обеспечить себе блага. Директор ремонтно-ме­ ханического завода Е. С. Лу- йев почти ежемесячно одним рЬсчерком пера обеспечивал и выполнение плана и, следова­ тельно, премии. Городской ко­ митет положил конец этому очковтирательству:, тов. Лунев от работы отстранен, строго наказаны другие руководители предприятия. С подобными же фактами народным контролерам пришлось встретиться в под­ разделениях треста «Мелиовод- строй» и на других предприя­ тиях. В своей работе городской ко­ митет постоянно опирается на широкий актив общественни­ ков, комсомольских прожекто­ ристов, комиссии городского Совета народных депутатов. За последнее время отделы комитеташтали глубже изучать, смелее и острее ставить важ­ ные проблемы. Ясно, что без широкого привлечения актива специалистов, контролеров- общественников этого сделать нельзя. Сегодня городской ко­ митет имеет 10 отделов, 17 секторов, в которых работают более 130 общественников. В основном это квалифицирован­ ные инженеры, ветераны войны и труда, которые, как, напри­ мер, заведующий бюро жалоб и предложений А. И. Бойков, руководитель транспортного отдела Г. П. Суздалев, отдела промышленности Н. И. Козлов и другие оказывают нео­ ценимую помощь. Естественно, основная часть профилактической работы па­ дает на комитеты, группы и посты народного контроля предприятий. К сожалению, не все они работают с должной отдачей и, как отмечали в сво­ их выступлениях депутаты А. В. Лебедева, В. Г, Поляков, второй секретарь горкома ВЛКСМ Б. А. Лунев, еще плохо взаи­ модействуют с депутатскими группами, комсомольскими прожектористами на предприя­ тиях. Справедливой кри­ тике на сессии был подверг­ нут КНК тракторного завода. Несмотря на то, что городской комитет заслушал отчет о его работе на своем заседании, по­ ложение не поправляется. Ру­ ководителям завода депутатам Н. Г. Загорскому, А. М. Авде­ еву надо проявить больше вни­ мания к деятельности дозор­ ных. О том, какую помощь адми­ нистрации завода «Центролит» оказывают народные контроле­ ры в борьбе за экономию, о развитии их инициативы и сов­ местной работе с постоянно действующим производствен­ ным совещанием говорил на сессии директор завода депу­ тат В. К. Ханин. По обсуждавшемуся вопросу сессия приняла соответствую­ щее решение. * * * По запросу депутатов го­ родского Совета Л. И. Глазу­ новой и Н. П. Сай о пристрой­ ке столовой к СШ № 3 сессия отметила недисциплинирован­ ность директора завода В. К. Горскова по выполнению нака­ за избирателей и, обязала его и руководство РСУ облрем- стройтреста обеспечить ввод столовой к маю 1982 года. По запросу депутата Е. Н. Родио­ новой городской Совет принял к сведению заявление управ­ ляющего трестом «Жилстрой» А. М. Шляпникова о том, что столовая на ул. Советской бу­ дет сдана в текущем году. Сессия горсовета освободи­ ла В. А. Растворова от обязан­ ностей заведующего отделом культуры в связи с уходом на пенсию. Заведующим отделом культуры горисполкома утвер­ жден В. А. Бахметьев, торгов­ ли — Г. А. Куликов. ской МПМК не ждет готовых перегородок, а заменяет их кирпичной кладкой, не ждет леса для веранд, а кладет их тоже из кирпича. Соседи ищут и находят выход из сложных ситуаций, потому что чувству­ ют большую ответственность, которую возложила на них программа сельского жилстроя этого года. Настоящей озабо­ ченности не ощущаешь у из- малковцев. Большая бригада плотников обтесывает два десятка бревен, предназначенных для крыши над очередной «коробкой». Но вот работы остановились. На­ чался очередной затяжной пе­ рекур. . — Да что же они так мед­ ленно работают? Мастер улыбается: •— Куда торопиться? Это кончат, а дальше, что делать?.. Вряд ли афанасьевские жи­ вотноводы получат в нынеш­ нем году от своих землякоз-' строителей 20 квартир. Даже 2 0 «полуфабрикатов» не полу­ чится. Слишком равнодушно здесь строят, незаинтересован­ но. А настоящегб контроля за делами со стороны районного партийного штаба по строи­ тельству жилья на селе, судя по всему, нет. Б. СЕМЕНОВ. ЗАДАНИЕ — ДОСРОЧНО На заводе «Центролит» ши­ рокий размах приобрело сорев­ нование «Годовое задание к 7 ноября». В нем участвуют коллективы комсомольско-мо­ лодежных» бригад, сцен, участ ков. Сейчас литейщики выдали дополнительно к заданию более 500 тонн литых заготовок, что превышает принятые обя зательства. Возглавляют социалистиче ское соревнование на заводе коллективы бригады модельщи­ ков В. П. Заборовского из модельного цеха и смены В: И Паничкина из цеха алюминие­ вого литья. Т. ЧИРИКОВА. ✓ '■''ВЫШЕ 700 коров I насчитывает дойное ^ стадо добринского кол­ хоза имени Калинина. А вот отдача ферм низка.» Даже не припомнили руково­ дители, когда в последний раз был выполнен план заготовок. — Да чего тут думать! — говорила главный зоотехник А. С. Бобковд, — срываем планы каждый год.» •— Не скажи, — возражал председатель колхоза М. П. Ракчеев, — лет семь-восемь назад, помнится, выполняли.. Да, не очень-то жалуют в колхозе животноводство. С тех времен, про которые не без гордости вспоминает предсе­ датель, дойное поголовье уве­ личилось на 1 0 0 коров, а про­ изводство молока не только не возросло, но н, что ни год, снижается. В минувшей пяти­ летке допущено серьезное от­ ставание: задание выполнено лишь на 83 процента. Не при­ нес того, что ждали, и прош­ лый год ■— от каждой коровы было получено всего по 1773 килограмма молока. Нынче дела идут еще хуже: с планом первого полугодия хозяйство справилось лишь на. половину. По сравнению с про­ шлогодним уровнем производ. ство молока сократилось поч­ ти вдвое. Чем же вызвано та­ кое положение, почему «кри­ вая» показателей так резко пошла вниз? М. П. Ракчеев склонен объ­ яснять причины отставания объективными трудностями. И начинает издалека: — В свое время в колхозе был комплекс по откорму круп, кого рогатого скота. Потом его передали в МХП, а вместе с ним — 357 гектаров оро­ шаемых земель. А без них мы, сами понимаете, как без рук. И хотя уже несколько лет, как готов проект на сооруже­ ние в колхозе большого оро­ шаемого участка, его никак не включают нам в план. Что ж, в какой-то мере эти сетования справедливы, и, надо думать, районное управление сельского хозяйства к ним прислушается. И тем не менее, основные истоки отставания животноводства руководите­ лям хозяйства надо искать в собственных упущениях. Много нареканий вызывает работа зооветеринарной служ. вестно, что возможности каждой молодой коровы рас­ крываются постепенно, и слиш­ ком большой ввод их в основ­ ное стадо отрицательно сказы­ вается на надоях. Кроме того, в такой ненужной спешке кри­ терии оценки первотелок были занижены, в дойное стадо пе­ реводили даже таких коров, продуктивные качества кото- | ПРОВЕРЯЕМ ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ 1 н е у м : ЕНБЕ 1 У [... А Ч»[СЛОМ 1 бы. В течение ряда лет в хо­ зяйстве недооценивали важ­ ность искусственного осемене­ ния, случка была пущена на самотек. А о профилактике за­ болеваний животных, похоже, здесь н думать забыли. Все это привело к тому, что сей­ час 170 {!) коров практически не доятся. Два года назад в хозяйстве взялись, было, за повышение генетического потенциала дой­ ного стада, но повели дело на­ столько непродуманно, что и благие намерения в итоге при­ несли ущерб. Не внедрив ис­ кусственное осеменение и тща­ тельный зоотехнический учет, а следовательно, не, распола­ гая всесторонним анализом продуктивности и породности коров, в колхозе, что называ­ ется, «сразу» обновили стадо на 70 процентов. А ведь опыт­ ному животноводу хорошо нз- рых были заведомо невысоки. Много проблем предстоит решить колхозным животново­ дам и для того, чтобы еже­ годно обеспечивать дойное ста­ до полноценным запасом кор­ мов. — Нужного количества кор­ мов с отведенной площади получить не можем, — утверж. дает главный зоотехник А. С. Бобкова. А между тем кормовое по­ ле в колхозе занимает 850 гектаров — почти пятую часть всех посевов. Однако должной отдачи кормовой гектар не да­ ет. И виной тому — царящая в колхозе бесхозяйственность. Несмотря на то, что многие фермы по крыши завалены на­ возом. кукурузные плантации, посевы многолетних трав ор­ ганику получают в мизерных количествах. — Нечем вывозить навоз, — оправдываются руководители, —■ техники маловато. Опять ссылки на «объектив­ ные» трудности. По если дей­ ствительно не хватает своих сил, следовало бы обратиться за помощью в районное объе­ динение «Сельхозхимия». Нет, в колхозе об этом и не поду­ мали. А ведь в народе гово­ рится: под лежачий камень во да не течет. Словом, недостатки в веде­ нии хозяйства встречаются на каждом шагу. Низким остается качество продукции — лишь 80 процентов молока сдается первым сортом, велики расходы на внутрихозяйственные нуж ды. Постоянно растет себе­ стоимость молока: за послед ние годы себестоимость цент­ нера его увеличилась с 25 до 32 рублей. Доярки жалуются «а отсутствие спецодежды, .не регулярно получают мыло, по лотенца. Из-за этого, как при­ знает главный зоотехник, сни жается дисциплина, в живот­ новодческих помещениях нет должного порядка. Несмотря на это, в хозяйстве планируют и дальше увеличи вать поголовье дойного стада благо помещения найдутся. Но думается, в создавшейся си туацни «воевать» нужно не чис лом, а умением. Ведь речь должна идти в первую очередь о резком повышении продук тивности отрасли, максимлль ном использовании всех роз можностей. Но в хозяйстве и не помышляют о том, чтобы вывести отрасль из прорыва. — Хотя бы на 80 иропен тов выполнить годовой план — сказал в заключение нашего разговора председатель. — Че стно говоря, не верится, что наступит коренной перелом Пока руководители колхоза пребывают в подобном на строении, «молочная река», те кушая со здешних ферм, будет мелеть день ото дня. С. БРОВАШОВ, соб. корр. «Ленинского знамени». КУДА ДЕВА ТЬ Ф РУКТЫ ? Почти у всех рабочих и слу­ жащих совхоза «Маяк» Елец­ кого района есть свои сады на приусадебных участках. Уро­ жай яблок и груш в этом году богатый. Вот и гадают люди, куда девать фрукты? До города Ельца, где их можно было бы продать на рынке, далеко, да и времени свободного нет. А торговые предприятия район­ ного потребительского общест­ ва, которые могли бы органи­ зовать закупку фруктов у на­ селения, слишком нерастороп­ ны. Урожай может погибнуть. Есть и еще одна возможность реализовать садоводческую продукцию. В елецком совхозе «Ключ жизни» имеются про изводственные мощности по переработке фруктов, но здесь пс-настояшему закупкой их у населения не занимаются К. ЧЕРНЫХ, селькор.