Ленинское знамя. 1981 г. (г. Липецк)

тая Э К О Н О М И Я Р Е С У Р С О В - З А Б О Т А К А Ж Д О Г О РАСТЕТ Ф ОНД ПЯТИЛЕТКИ В соответствии с решениями XXVI съезда КПСС на про­ мышленных предприятиях Ли­ пецка постоянно ведется борь­ ба за экономию сырья, мате­ риалов, топливно-энергетиче­ ских ресурсов. Серьезное вни­ мание уделяется утилизации отходов производства, благода­ ря чему увеличивается выпуск ценных продуктов, процесс про­ изводства становится более рациональным. Коллектив Но- золнпецкого металлургического завода, к примеру, выплавляя чугун, сталь, производит одно­ временно гранулированный шлак, шлаковую пемзу. При­ чем, эти стройматериалы в не­ сколько раз дешевле, чем про­ изводимые на специализирован­ ных предприятиях. На НЛМЗ построены и успешн о1 эксплуа­ тируются десятки установок по утилизации отходов, за счет чего покрывается примерно по­ ловина потребности завода в тепле. Хорошо поставлена работа по экономии сырьевых и топ­ ливно-энергетических ресурсов на заводах «Центролит», стан­ костроительном, резино-пласт­ массовых изделий, швейной фабрике, гормолкомбинате, греете «Спецстрой», предприя­ тиях транспортного управления. Внедрение мероприятий, на­ правленных на повышение эф­ фективности производства и качества работы, позволилб грудящимся, гооода сэкономит*, за годы десятой пятилетки око­ ло 300 миллионов, киловатт-ча­ сов электрической, более 400 тысяч гигакалорий тепловой энергии, 20 тысяч тонн черных и цветных металлов и много других 'ресурсов. Липецкий горком КПСС в нынешнем году наметил осу­ ществить ■ряд мер, направлен­ ных на дальнейшую экономию ресурсов, на всех участка^ про­ изводства. С 1 января на про­ мышленных предприятиях про­ водится смотр эффективности работы, результаты которого подводятся ежеквартально. В первом полугодии в смотре приняли участие более 55 тысяч рабочих и инженерно- технических работников. На предприятиях большое внимание уделяется экономному расходованию металла. Так, по примеру старшего вальцов­ щика стана «2000» Н. И. Без- рядина на Новолипецком ме­ таллургическом заводе широ­ кое распространение получило движение за выпуск продукции с минусовыми допусками. За счет этого сэкономлено прока­ та свыше 100 тысяч тонн. На заводе «Свободный со­ кол» сберегают большое коли­ чество чугуна за счет работы на 'минусовых допусках при ог- ливке водопроводных труб. Труболитейщики трудятся под девизом; «Потерям металла — рабочий заслон». Полезный опыт нашел применение на за­ воде «Центролит», в объеди­ нений «Липецксантехника». На предприятиях машиностроения по предложениям новаторов внедрено немало новинок, на­ правленных на совершенствова­ ние методов металлообработки, облегчение веса изделий, замену металла пластмассой. В строительстве подлинной школой рачительного хозяйст­ вования становится бригадный подряд. В первом полугодии на стройках города по методу Н. Злобина работало свыше 45 процентов бригад в про­ мышленном строительстве и свыше 70 процентов — в Жи­ лищно-гражданском. Сейчас в городе 300 бригад и более 5 тысяч работающих имеют лицевые счета экономии, 80 процентов инженерно-техниче­ ских работников соревнуются по личным творческим планам. Но, как подчеркивается в по­ становлении ЦК КПСС и Со­ вета Министров СССР об уси­ лении режима экономии, проблема экономии и береж­ ливости остается пока острой. Вот и в Липецке каж­ дое пятое предприятие в прошлом году превысило пла­ новую себестоимость продук­ ции. На 10 миллионов рублей допущено удорожание себестои­ мости строительно-монтажных работ. Около десяти липецких предприятий, или каждое седь-. мое, не уложились в нормы по использованию черных метал­ лов, топлива, электро- и тепло- энергии, цемента, лесоматериа­ лов, горючего. Особую тревогу В городском комитете партии вызывает не­ удовлетворительное использо­ вание проката черных металлов. Только тракторный Завод, трест «Железобетон», производ­ ственное объединение «Липецк­ сантехника» и некоторые дру­ гие перерасходовали около пяти тысяч тонн металлопроката. Неудовлетворительно исполь­ зуются отходы металла, не на­ лажен как следует сбор лома. А ведь сталь из этого сырья обходится в 12—15 раз дешев­ ле той, которая производится при полном металлургическом цикле! К сожалению, на многих предприятиях и в организациях пока не уделяется должного внимания заготовке вторичного сырья. Нерачительно хозяйствуют строители. Только трест «Жйл- строй» в нынешнем году допу­ стил перерасход материалов на сумму -57 тысяч рублей. На площадках нередки случаи, когда арматура, закладные де­ тали по вине объединения «Ли- пецккомплектснаб» выдаются не по проекту, что зачастую ведет к перерасходу дефицит­ ного металла. С другой сторо­ ны, нередки случаи, когда ма­ териалы, полученные строите­ лями, хранятся беспорядочно. После сдачи объекта на пло­ щадках нередко остаются из­ лишки проката, труб, кирпича, которые засыпаются землей и теояются безвозвратно. Важной задачей является экономия топливно-энергетиче­ ских ресурсов. Успешно ведут Эту работу коллективы Ново­ липецкого металлургического, тракторного заводов. На этих и ряде других предприятий ор. ганизовано соревнование за снижение потерь топлива и электроэнергии н,а основе со­ вершенствования технологиче­ ских процессов, внедрения но­ вой техники, установки двига­ телей оптимальной' мощности. К сожалению, так дело об­ стоит далеко но. везде./.Напри- мер, на головной Предприятии объединения «ЛипецксачтСхни- ка» — трубном заводе — до­ пускаются потери тепла , до тысячи гигакалорий в год. Планы организационно-техни­ ческих мероприятий по эконо­ мии электрической и тепловой энергии в прошлом году не выполнены. До последнего вре­ мени на заводе не были введе­ ны положения о премировании рабочих и инженерно-техниче­ ских работников за экономию .тепловой энергии. В цехах от­ сутствует действенная нагляд­ ная агитация. Значительные потери энерге­ тических ресурсов допускаются на предприятиях треста «Желе­ зобетон», домостроительном комбинате и в жилищно-ком­ мунальном хозяйстве. Это серьезный упрек партийным ор­ ганизациям, которые призваны совершенствовать работу по экономии и бережливости. Уровень экономики сегодня во многом определяется состо­ янием орудий труда. Поэтому в вопросах-экономии на одном из первых мест должен стоять вопрос повышения фондоотдачи. Подсчитано, что только в про­ мышленности города повышение фондоотдачи на одну копейку равносильно дополнительному выпуску продукции нд 250 мил­ лионов рублей, что равно го­ довому объему производства предприятий Советского рай­ она города Липецка. К сожа­ лению, фондоотдача в промыш­ ленности по сравнению с 1975 годом в городе снизилась поч­ ти на 20 процентов. Многое предстоит сделать городской партийной организа­ ции и по рациональному ис­ пользованию трудовых ресур­ сов. Главное здесь — комплекс­ ная механизация н автоматиза­ ция производства. За прошед­ шие два года удалось высво­ бодить и перевести с ручного на механизированный труд в про­ мышленности и строительстве около 6000 человек. К сожа­ лению, целенаправленная рабо­ та по механизации труда про­ водится далеко не на всех предприятиях, и поэтому доля ручного труда остается пока высокой, особенно во вспомога- ’дельном производстве, где уро­ вень механизации в два с лиш­ ним раза, .ниже, чем в основном, И составляет всего 30 процен­ тов. В условиях острого дефи­ цита тртдових ресурсов реше­ нию этой задачи в планах гор­ кома и райкомов партии уделе­ но первостепенное внимание. Недавно на пленуме горкома партии был рассмотрен вопрос «О внедрении достижений на­ учно-технического прогресса, совершенствовании форм и ме­ тодов организации труда и уп­ равления в производстве». По­ становление пленума обязывает партийные организации гброда еще раз вернуться к рассмотре­ нию планов внедрения новой техники на одиннадцатую пя­ тилетку и доработать их с уче-' том критических замечаний ком­ мунистов. Анализируя итоги работы в первом полугодии, отрадно от­ метить, что принятые социа­ листические обязательства по экономии успешно выполня­ ются. Предприятиями и орга­ низациями города сэкономлено 52 тысячи гигакалорий тепло­ вой, 46 тысяч киловатт-часов электрической энергии, 10 ты­ сяч тонн металла и металло* шихты, более 1,6 тысячи тонн нефтепродуктов. Однако первые успехи не должны успокаивать. Необходимо еще более настой­ чиво работать над осуществ­ лением проводимых мероприя­ тий. Борьба за экономное хозяй­ ствование, за наведение поряд­ ка в использовании материаль­ ных ценностей требует зна­ чительного усиления воспита­ тельной работы в коллективах. Эти задачи очень четко опреде­ лены в постановлении ЦК КПСС и. Совета Министров СССР об усилении режима эко­ номии. «Партийным, советским, профсоюзным, комсомольским и хозяйственным .организациям,— говорится в нем, — необходи­ мо развивать и поддерживать инициативу трудящихся и твор­ ческий поиск путей и методов экономии, воспитывать заботли­ вое отношение к народному добру, бережливость в исполь­ зовании матеоизльных ценно­ стей в быту. Решительно устра­ нять непроизводительные рас­ ходы, всевозможные потери и излишества, создавать обста­ новку нетерпимости к любым фактам расточительства». Эти требования для партийных ко- мйтётов и трудовых коллекти­ вов Индустриального Липецка уже стали программой дея­ тельности. Значит, на пути эко­ номного хозяйствования будут нввые успехи, и липчане внесут достойный вклад в фонд эко­ номии одиннадцатой пятилетки. ► Л. п о л о в и н к и н , второй секретарь Липецкого горкома КПСС. «Ленинское знамя» продолжает публиковать материалы, рассказывающие о ходе внед рения тех новинок и прогрес­ сивных технологий, которые изучены руководителями и специалистами районных сельскохозяйственных органов, колхозов и совхозов на проведенных обкомом КП СС вес­ н ой э т ого год а семинарах. Сег од ня наш к орреспондент рассказывает, как внедряется опыт известных добринских свекловодов Синячкиных в х оз яйст в ах Измалк о вск ого рай о на. на семинарах, что важнейшая предпосылка индустриальной технологни—тщатслъная рееи- няя Подготовка почвы, вклю­ чающая ие.-^й комплекс агро- ..теишв',. сйекл1о^ды, тем не 'Шне$Г выиущ'иы ’были доволь- ствэваться крайне «облегчен­ ной» аг-рртехникой. Из нее А КАК ВЫ ВНЕДРЯЕТЕ ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ? ГЛАДКО БЫЛО Н А БУМАГЕ... председателем колхоза «Россия» В. Н. Шарандиным стоим на свекловичном поле. Василий Николаевич выдерги­ вает несколько корней, на гла­ зок определяет: в каждом — граммов по триста. ■— Будет урожай! — удов­ летворенно говорит он. — Конечно, не особо щедрый — центнеров по двести с гекта­ ра. Но для нынешнего года эго хорошо. Главное-то это по­ ле для нас особенное: тут Василий Павлович Косыгин индустриальную технологию испробовал, полностью без ручного труда свеклу выращи­ вал. А это для нас очень важ­ но. Ведь свекловичниц.с каж­ дым годом все меньше. Вдо­ бавок влетает ручной труд в копеечку!.. Слушая председателя, не­ вольно вспоминаешь прошло­ годние встречи с руководите­ лями других хозяйств района. Все они, как и Василий Нико­ лаевич, жаловались на нехват­ ку людей для прорывки свек­ лы, с одобрением отзывались об опыте добр инекоео свекло­ вода Николая Синичкина и его последователей. Но стоило зайти разговору о внедрении этого опыта на измалковских землях, мои собеседники, как правило, смущенно умолкали или пытались отделаться от­ говорками, Нет, мол, пока V нас условий для перехода на промышленную технологию. Не удержавшись, сказал об этом Шарандину. Уж комх- кому, а ему сомневаться в вы­ годе механизированной обра­ ботки не приходится: вот оно поле, где обошлись без тяпок, перед нашими глазами! Но во­ преки ожиданию, Василий Ни­ колаевич опровергать коллег не стал. — Честно признаться, — ска­ зал он, — у нас тоже не все получается с внедрением доб- ринского опыта. В прошлом году выделили для экспери­ мента двести гектаров — чет­ вертую часть -плантаций. Четверо звеньевых горячо взялись за это дело, в том чи­ сле такой опытный, как Нико­ лай Федорович Мухин, ранее уже работавший по методу Синичкина. К сожалению, за­ думанное удалось осуществить только ему да еще вот Косы­ гину. Остальные с сорняком не справились. Пришлось свекловичницам, как и раньше, браться за тяпки... Неудачей с внедрением про­ мышленной технологии обес­ куражена и главный агроном управления сельского хозяйст­ ва райисполкома 3. И. Глуш­ кова. —■Рассчитываем перевести на нее двадцать шесть звень­ ев, — говорит Зинаида Ива­ новна. —- У многих звеньевых, таких как Василий Матвеевич Курасрв из колхоза имени XXI съезда КПСС, Василий Васильевич Шаталов из колхо­ за «Заря», сорняка было по­ меньше, чем в звеньях, рабо­ тающих по обычной техноло­ гии. Соответственно, и виды на урожай лучше. Однако и на их плантациях пришлось- таки звать на помощь свек­ ловичниц. Напрашивается вопрос: что помешало измалковцам? Причин многр. Но главная— неправильный подход к обоб­ щению и распространению пе­ редового опыта. Так получилось, что главное внимание в районе обратили на чисто внешнюю сторону де­ ла: провели встречу за «круг­ лым столом» со звеньевыми, ряд совещаний и семинаров по от­ дельным вопросам новой тех­ нологии, выпустили специаль­ ную памятку для механизато­ ров. Слов нет, все это необхо­ димр. Однако, чтобы колесо не крутилось вхолостую, разъяс­ нительную работу нужно было подкрепить соответствующеи материальной базой. Между тем, это-то измалковцы и упу­ стили. С самого начади все 26 звеньев, выразивших желание работать по методу Ониячкима. были поставлены в такие ус­ ловия, в которых они просто- напросто не могли воспользо­ ваться опытом добринцев. За­ тянув осенью уборку зерно­ вых, в районе соответственно отодвинули сроки взмета зя­ би. Ее пахали под сахарную свеклу в сентябре—октябре, в сроки, мало влияющие на урожай. И вот, хорошо усвой® , безжалостно выбрасывались такие необходимые агроприемы, как лущение стерни, пред­ пахотная обработка стер­ ни гербицидами, чтобы очистить будущие плантации от сормя- ков. И удивительно ли, что наспех подготовленные масси­ вы весной охватил «зеленый пожар», потушить который без ручной обработки можно было только с помощью бета- нала — единственного герби­ цида, применяющегося в пери­ од вегетации растений. Однако и здесь свекловодов подстерегала неприятность. Выяснилось, что бетанала в районе не хватает: запасли его одну тонну, то есть всего на 200 гектаров плантаций. А требовалось в шесть раз боль­ ше. Ясно, что гербицид полу­ чили только лучшие звеньевые. Но к они, за исключением В. П. Косыгина и Н. Ф. Мухи­ на, не сумели как следует его применить: помешало отсутст­ вие опыта. Еще меньшую от­ дачу дала та тонна бетанала, что с запозданием получили из Добрннского района^ Сорняк настолько окреп, что гербици­ ды на него практически не подействовали. Правда, в районе сумели из­ влечь выводы из прошлогод­ него урока. Подготовку пло­ щадей под сахарную свеклу ныне повсеместно начали сра­ зу после уборки озимых — лучшего предшественника. — На всей площади в во­ семьсот гектаров, — расска­ зывает В. Н. Шарандин, — еще в конце июля провели ди­ скование стерни. Прошедшие в это время дожди спровоци­ ровали рост сорняков, для борьбы с которымш использова­ ли аминную соль. И только, освободив поле от сорной ра­ стительности, приступили к па­ хоте с одновременным внесе­ нием минеральных удобрений. К десятому августа завершили ее на всей площади. До на­ ступления холодов прокульти: внруем зябь, чтобы макси­ мально выровнять поля, Соз­ дать условия для сохранения влаги, предотвращения роста сорняков. В целом по району к пят­ надцатому августа вспахали под сахарную свеклу около половины площадей. Полно­ стью закончили эту работу в колхозах имени /(XII съезда КПСС, имени Маяковского, совхозах *• «Докучаевский», «Ясенецкий»* близки к этому в колхозах «Заря», имени 1 Мат. Как и в «России», здесь намерены в полном объеме выполнить необходимый комп­ лекс агромероприятий. С большей ответственно­ стью, чем прежде, готовятся измалковцы к механизирован­ ной уборке сахарной свеклы урджая этого года. Учитывая, что в прошлом году средняя дневная выработка на шести- рядный - комплекс составила всего 3,2 гектара — чуть боль­ ше половины нормы, — на чем сказалась небрежная под­ готовка техники, плохое зна­ ние ее комбайнерами- нынче взят курс на повышение отда­ чи комбайнов. Все шестиряд­ ные комплексы (а их (теперь насчитывается 55—на 10 боль­ ше, чем в прошлом'году) тща­ тельно отремонтированы. Под­ готовлены также погрузчики СПС-100, позволяющие быстро вести механизированную по­ грузку. Вместе с тем, отдельные не­ достатки в организации труда, звеньев, работающих по инду­ стриальной технологии, оста­ ются. Так, тяжелых тракторов и набора орудий к ним они не имеют, лущение, пахоту, куль­ тивацию полей ведут механи­ заторы, лишь формально включенные в состав свекло­ водческих звеньев. Будучи заинтересованы в выработ­ ке и лишь отчасти в уро­ жае, они не всегда качествен­ но пашут, вносят гербициды и выполняют другие аиромеро- приятия. Представляется более эффективным создать постоян­ ные звенья из двух механиза­ торов и закрепить за ними пропашной и тяжелый тракто­ ры. Это повысит заинтересо­ ванность механизаторов в ре­ зультатах своего труда и, сле­ довательно, скажется на уро­ жайности. Помогло бы и применение на плантациях энергонасы­ щенных тракторов Т-150, как это делают краснинцы. К со­ жалению, опыт их не находит пока в районе распростране­ ния. , Индустриальная технология возделывания технических культур, подчеркивалось на XXVI съезде КПСС, должна стать основной в 'одиннадца­ той пятилетке. И как всякая технология она требует тща­ тельного к себе подхода, стро­ гого соблюдения всех условий. Выпадение одного звена из ее цепи перечеркивает все усилия. Крышу не ставят прежде стен, а стены—прежде фунда­ мента. А кое-кто в Измалково, видимо, решил обойтись без «фундамента» и «стен»-... одной крышей... Облегченный подход и обес­ печил легковесный урожай. А. КОЛЯДОВ, соб. корр. «Ленинского знамени». Дружный коллектив сло­ жился на самой молодой домне Новолипецкого заво­ да. Не случайно шестая печь уже не раз признавалась лучшей домной страны. Самоотверженно работают доменщики и сегодня. Один из тех, кто вносит вклад в общий успех, — умелый, инициативный диспетчер В. М. Афанасьев (на сним­ ке). Фото Ю. Ардашева. ШЕФЫ п омо г ли Хо рошо потрудились ра­ ботники ТЭЦ НЛМЗ в под­ шефном совхозе «Данков- ский» на заготовке сенажа и травяной муки. Неболь­ шой коллектив заводчан су* мел в предельно сжатые сроки не только выполнить, но и перевыполнить плано­ вые задания. Вместо 41 тонны зеленой массы по плану было заготовлено 54. Пример в труде показали коммунисты бригадир топ* ливоподачи Н. Ф. Чеба- кин и мастер А. С. Коро­ стелев. По ударному труди, пись также слесари-ремонт, ники М. А. Шестопалов и Н. С. Андреев. Все они зна­ чительно перекрыли свои ^плановые нормы. С ФЕДОРОВ. ' В инструментальном цехе Липецкого завода специнстру- мента и технологической осна­ стки хорошо трудится стро­ гальщик А. Т. Дергунов .Он работает по талону гарантии качества, имеет высший рабо­ чий разряд. На снимке: А. Т. Дергунов. Фото В. Ельшаева. ЗА И НТЕРЕСОВАННОСТЬ- ОБОЮДНАЯ Профсоюзная жизнь На предприятиях завершает­ ся проверка выполнения двух, сторонних обязательств адми­ нистраций и рабочих и служа­ щих в лице профсоюзных ко­ митетов. В проверке участвуют сотни тысяч трудящихся, ведь на этот год заключено более тысячи договоров, охватываю, щих 55 тысяч мероприятий, на­ правленных на улучшение ис­ пользования основных фондов и оборотных средств, экономию материальных и топливно-энер. гетических ресурсов, повышение качества продукции, совершен, ствование организации труда, быта и отдыха трудящихся. Колдоговорная система по­ строена так, что в ней заинте. ресованы как администрация, так и профсоюзные комитеты. Поэтому усилился контроль за выполнением каждого пункта. Увеличилось число коллекти­ вов, где уже осуществлено бо­ лее половины меропоиятий, на­ меченных на год. Это пред- •приятия черной металлургии, тракторного и сельскохозяйст­ венного машиностроения,' пище, вой промышленности. Профсо­ юзные комитеты здесь привлек, ли к разработке и реализации коллективных договоров широ­ кий актив — комиссии ФЗМК, творческие объединения трудя, щихся, постоянно действующие производственные совещания. На тракторном заводе, напри­ мер. каждый раз в повестку дня ПДПС вносятся вопросы, имеющие самое прямое отноше. ние к коллективному договору. Принятое постановление под­ крепляется приказом директора. К сожалению, опыт тракторо. строителей и других передовых коллективов пока не нашел широкого распространения. Вы­ сок процент невыполнения обя. зательств в целом ряде отрас­ лей — сельского хозяйства, лесной и деревообрабатываю­ щей промышленности, на пред­ приятиях автотранспорта и шоссейных дорог. Причем, так было и в прошлом году. На­ пример, в автоколонне № 1498 и администрация, к профсоюз­ ный комитет из 62 мероприя­ тий не выполнили 29. Отдельные хозяйственные ру­ ководители и ФЗМК из года в год переписывают одни и те же пункты, не стремясь их выполнить. Это привело к тому, что Здесь понизился авторитет коллективных договоров, соб­ рания и конференции стали проходить при низкой явке и активности участников. Такое положение сложилось на Ли­ пецком мебельном комбинате. На протяжении ряда лет из договора в договор кочуют обязательства администрации внедрить грузозахватные уст­ ройства для укладки древесно­ стружечных плит, оборудовать бытовые помещения для рабо­ чих отделочного участка, ком­ наты личной гигиены женщин. Не лучше положение на Липец! ком комбинате безалкогбльных цаинтков. *Большая часть невыполнен­ ных мероприятий касается ор. ганизации труда и производст­ ва, техники безопасности. Про. верка показала, что там, где пре­ небрегают условиями труда,— хуже дисциплина, больше про­ гулов, при первой же возмож­ ности люди уходят на другие предприятия. В ходе проходящей кампании выявились серьезные проблемы в работе профсоюзных комите­ тов по воспитанию коллекти­ вов, особенно молодежи, толь­ ко начавшей трудовой путь. Дело это важное. Например, в прошлом году только из-за не­ явки на работу по неуважи- тельной причине (в большинст­ ве молодых рабочих) было по­ теряно 62 тысячи человеко­ дней. Наибольший процент прогулов приходится на елец­ кий завод «Гидропривод» и Чаплыгинский завод агрегэтоз. Следствием этого явились сверхурочные работы, удорожа­ ние продукции. Серьезным недостатком яв­ ляется низкое качество самих коллективных договоров. На ряде предприятий местной про. мышленности, стройиндустрии, автотранспорта, сельского хо­ зяйства в этих документах сла­ бо отражены вопросы совер­ шенствования социалистическо­ го соревнования, привлечения трудящихся к управлению про­ изводством, внедрения достижс. ний науки и техники, передово­ го опыта, нормирования труда. А в автоколонне № 1498 таких разделов в колдоговоре нет. В ходе проходящей кампании осуждена практика, когда с докладами о выполнении кол- договоро® со стороны админи­ страции выступают второсте­ пенные лица и вместо глубоко­ го анализа положения дел де­ легатам представляются сухие, поверхностные самоотчеты и отговорки по поводу невыпол­ нения тех или иных пунктов. Подобная практика внедрилась в трестах «Железобетон», сСпецфуЙДа&ей-Гтяжстрой», на ЛийецкбЗЯ :ме’бёЛЪном комбина­ те и ряде- других предприятий и организаций. Делегатами приняты решения добиться, чтобы кблдоговоры в обязательном порядке состав­ лялись с указанием конкретных сроков и лиц, ответственных за выполнение того или иного пункта. Решено также чаще обсуждать на общих собраниях профгрупп, цехов, предприятий, на заседаниях ПДПС, ФЗМК, цеховых комитетов и их ко­ миссий выполнение договоров и одновременно усилить кон­ такты профсоюзных и хозяйст­ венных органов в контроле за выполнением намеченных пунк­ тов., Впереди почти полгода, время достаточное для того, чтобы коллективные договоры были выполнены полностью. Н. АНИЩЕНКО, заведующий отделом Производственной работы и заработной платы облсовпрофа. ПО МА ТЕ РИАЛАМ «ЛЕНИНСКОГО ЗНАМЕНИ» В корреспонденции под та­ ким заголовком, опубликован­ ной в «Ленинском знамени» 15 июля, говорилось о недостатках в работе Верхне-Ломовецкого МХП, в результате которых медленно растет производство свинины. «МОГЛИ ДОБИТЬСЯ БОЛЬШЕГО» Как сообщил редакции на­ чальник областного объедине­ ния «Липсцксвинопром» М. П. Кузнецов, статья обсуждена в коллективе МХП совместно со специалистами объединения. Намечен ряд мер по улучшению работы комплекса. В частности, проведена реконструкция про­ изводственных помещений с учетом внедрения более с вершенных технологичесш процессов. С целью бесперебойного сна жения свинопоголовья высок качественными кормами Верхи Ломовецкое МХП объединен с колхозом «Верный путь», котором хорошо развито ко мопроизводство. ПОЧЕМУ Еще раз о Издавна на Руси селились там, где сложились наилучшие природные условия. А село Го- ликово Елецкого района ока­ залось в особенно благоприят­ ном положении. В энциклопеди­ ческом словаре за 1891 год опи­ сывались географические и эко­ номические преимущества здеш­ них мест. Указывалось, в ча­ стности, на то, что берега реки Сосна богаты выходами желто­ серого известняка, недалеко — железнодорожная станция. Тогда в Голиково было 2000 жителей. К 1930 году число их достигло 3920. Наверное, село росло бы и по сей день, но получилось на­ оборот — оно стало буквально таять на глазах. Дело в том, что местные планово-хозяйст­ венные и административные ор­ ганы занесли его в разряд «не­ перспективных». Голиково при­ соединяли то к одному хозяй­ ству, то к другому. Но к кому бы мы ни относились, 1 никто благоустройством села зани­ маться не хотел. Так, Елец­ кая опытная сельскохозяйствен­ ная станция, к которой мы ПУСТЕЕТ ГОЛИКОВО «неперспективных селах» «приписаны» теперь, за десятьв селе делать нечего. Поэтому лет не построила ни одного сразу же по окончании десято- объекта, не говоря уже о жи- го класса стремятся устроиться лых домах. Исходя из узко- в другом месте.' местнических интересов, руко- В отличие от девушек парни водство станции, как видно, после десятилетки покинуть намерено и впредь игноняро- родное село не торопятся, знай, вать нужды села, потому что что до призыва в армию они многие его жители работают в могут поработать в каменном Голиковском каменном карье- карьере или на станции. Но по ре. Карьер находится на окраи- возвращении со службы, не не села, потому на станции счи- найдя в родном селе сверстниц, тают село «карьерским», а на тоже уезжают в город. Если карьере — принадлежащим кто-либо, создав семью, и ре­ станции. И там, и здесь не про- шит оставаться в Голиково, то являют никакой заботы об этом вскоре убеждается в ошибоч- населенном пункте. ности такого шага: найти жене постоянную работу —*• невоз- Все это привело к тому, что можно. Нет у нас и детских в селе по существу нет ника- яслей, потому молодые семьи кого производства. Снабжение уходят в город. На этот раз населения товарами первой не- навсегда. Растёт число зако- обходимости и медицинское лоченных домов, пустеет Голи- обслуживание налажены крайне ково... плохо. Не ведется культурно- Еще быстрее пустеют другие просветительная работа. Многие населенные пункты нашего сель- молодые люди. возможно, и ского Совета: Задонье и Малая связали бы свою жизнь с род- Суворовка, также попзвшие в ным селом, но вынуждены по-. число «неперспективных». Мы кидать его. В первую очередь, убеждены, что отток молодежи уезжают девушки. Еще за пар- нужно н можно остановить. И той они убеждаются, что им вот почему. На территории на­ шего сельского Совета располо­ жены три предприятия —■Го­ ликовский, Донской, Лукош- кинский карьеры и спиртзавод «Тихий Дон». Рабочие коллек­ тивы этих предприятий, а также двух железнодорожных стан­ ций давно сложились и, в ос­ новном, Состоят из жителей Голиково, ЗаДоиья и Малой Су- воровки. В связи с тем, что эти населенные пункты быстро пустеют, на названных пред­ приятиях остро ощущается не­ достаток рабочей силы, их кол­ лективы стареют. Средний возраст работников Донского карьера, например, уже достиг 50-летиего возраста. А ведь производственная программа предусматривает непрерывный рост выхода продукции. Кто же будет выполнять эту про­ грамму, если процесс миграции не остановить или хотя бы не уменьшить? Интересы дела требуют пере­ смотреть отношение к Голико­ во, Задоныо и Малой Суворов, ке. Необходимо, чтобы они рос­ ли и благоустраивались. Ведь от этого зависит развитие це­ лого района, каковым является район слияния рек Быстрая Сосна и Дон. А. ИВАННИКОВ, агроном второго отделения Елецкой опытной сельскохо­ зяйственной станции, депутат сельского Совета.