Ленинское знамя. 1981 г. (г. Липецк)

Партийная жизнь: отчеты и выборы ЯДРО КОЛЛЕКТИВА На фермах, в бригадах, других низовых производственных под* разделениях действуют парт­ группы — низовые звенья пер­ вичных парторганизаций. В не­ большом коллективе каждый на виду, коммунисты отлично знают, кто как относится к де­ лу, и на каждого могут ока­ зать и оказывают свое влия­ ние. От того, как они осущест­ вляют свою ведущую роль, во многом зависят результаты производственной деятельности коллективов, решение воспита­ тельных задач всей первичной парторганизацией. Вот почему отчетно-выборная кампания в партгруппах была своего рода смотром партийного влияния на производстве. В Лебедянском районе отче­ ты и выборы завершились во всех 147 партгруппах. В боль­ шинстве из них они прошли активно, по-деловому. Вот о чем шла, например, речь на отчетно-выборном собрании Савинской фермы совхоза име­ ни 15-летия Октября. Свой от­ чет партгрупорг, техник-осеме- наТор В. Т. Коростелина нача­ ла с рассказа о трудовых де­ лах коллектива. Ферма успеш­ но справилась с заданиями прошлой пятилетки, неодно­ кратно выходила победителем социалистического соревнова­ ния животноводов района. И социалистические обязательст­ ва первой половины этого года перевыполнила на 15 процен­ тов. Это заслуга всех работников фермы и, прежде всего, передо­ вых животноводов, ведущих за собой коллектив. Здесь тру­ дятся лучшие доярки района— депутат Верховного Совета РСФСР Л. Т. Зюкина, М. И. Коростелина, В. С. Зюкина, ко­ торые надаивают в год почти по 4 тысячи килограммов мо­ лока от коровы, Коммунистов на ферме не­ много, в партгруппе всего три человека: партгрупорг, вет­ фельдшер Ф. И. Ажирков и телятница В. И. Новых. Но ; они оказывают заметное влия- ; ние на весь коллектив. ; В июне встал вопрос о по- ; вышенин качества молока, так : как. жирность его понизилась I до 3,4 процента. Партгруппа * вынесла этот вопрос на обсуж­ дение открытого собрания. Вы­ яснилась причина снижения. Она — в ухудшении кормле­ ния коров. Улучшили рационы — и жирность поднялась до 3,6 процента. Пришла на ферму новая до­ ярка Татьяна Новинкина. По­ мочь ей освоиться с делом по- ИРйЩШ лучшую доярку Л. Т. ЗюкиНу. Сейчас Т. Новинкина занимает четвертое место в со­ ревновании доярок совхоза. И в этом большая заслуга на­ ставницы. Обсуждая на отчетно-выбор­ ном собрании вопрос о том, как выполняются планы и со- четам. Не было в них и кри- циалиСтические обязательства тического анализа работы каж- лервого года пятилетки, ком- дого коммуниста. А в парт- мунисты анализировали ре- группе механического цеха ин- зультаты, говорили о том, что струментального завода при- нужно предпринять, чтобы шлось перенести отчетно-вы- сплотить людей, направить их борное собрание из-за низкой усилия на решение поставлен- явки коммунистов. Нарушались ных задач. сроки проведения собраний и Следует сказать, что именно в партгруппах колхоза «Искра благодаря усилиям партгруппы Ленина», на ферме сложился дружный, После отчетно-выборной кам- стабильный коллектив. Парт- пании в Лебедянском районе групорг ,3- Т. Коростелина об- улучшился качественный со- ладает качествами требова- став партгрупоргов. Почти тельного И вместе с тем чутко- вдвое увеличилось число пар- го и внимательного воспитате- тийных вожаков, имеющих ля, подкрепляет свой автори- высшее образование, выросло тет партийного вожака личным среди них число специалистов примером в работе. Но, отме- народного хозяйства и рабо­ чая это, коммунисты были чкх. взыскательны к самим себе, с Вместе с тем настораживает беспокойством говорили о тот факт, что в ходе этой кам- том, что в работе партгрупорга, пании сменилось более нетвер­ да и партгруппы в целом не ти партгрупоргов. Ведь чтобы все получается так, как надо, овладеть стилем и методами И снова здесь на первый партийного руководства, надо план выходит главное — про- пройти хорошую школу на изводство. Хотя надои молока практической работе. Частая же составляют сейчас на ферме в сменяемость мешает этому, среднем 11 килограммов от На XXVI съезде КПСС от- коровы, но этот показатель ни- мечалось, что в решении боль- же прошлогоднего. И продук- ших и многообразных задач ции государству сдается мень- коммунистического строитель- ше. В чем причина ухудшения ства первостепенная роль при- показателен? Может быть, надлежит первичным организа- только в неблагоприятных по- пням. А их деятельность, влия- годных условиях? ние на людей во многом зави- Нет, утверждали участники сят от активности низовых собрания, и в этих условиях звеньев — цеховых организа- можно лучше использовать Дий и партгрупп. Необходимо возможности летнего поля, внимательно изучить и обоб- Чтобы коровы получали полно- Шить итоги первого этапа от­ цепные ко,рма, следует на- четно-выборной кампании, про- ладить круглосуточную пасть- ходившего в партгруппах, бу, зеленую подкормку. Ведь взять на вооружение передовой дикорастущих трав много. опыт, учесть критические заме- Такой деловой разговор на чания и предложения комму- отчеТно-выборных собраниях, нистов, наладить учебу парт- несомненно, принесет пользу, групоргов, особенно избранных Взыскательность помогает уст- на этот пост впервые, раниты недостатки. С беспокой- Начинаются отчеты и выбо- ством говорили коммунисты Ры в цеховых партийных орга- партгрупп тракторной бригады ннзациях. Они также должны № 1 колхоза «Победа», комп- проходить в тесной связи с лексной бригады № 1 колхоза жизнью коллективов. На соб- «Краснбе знамя» о недостаточ- раннях необходимо сосрсдото- ных темпах уборки урожая, чить внимание на конкретных заготовки кормов, потерях хле- проблемах сегодняшнего дня, ба, критиковали агрономиче- разобраться в причинах недо- скую и инженерную службу за статков в уборке урожая, слабую организацию работ. заготовке кормов и продукции Деловитостью, принципиаль- животиЬводства. Партийные ностью отличались собрания и комитеты и бюро первичных в других хозяйствах Лебедян- организаций должны оказать ского района. За год многие необходимую помощь цеховым партгруппы обогатились опы- организациям в скорейшем уст- том работы с людьми, повыси- ранении упущений. Чем прин- лись их сплоченность и авто- Ципнальней будет разговор на ритет в трудовых коллекти- собраниях, чем глубже будет вах, влияние на решение про- анализ всех сторон ^работы изводственных вопросов и вое- партийных организаций, тем питательных задач. большее влияние окажет от- Одиако далеко нс на всех четно-выборная кампания на собраниях глубоко и остро об- Рост авторитета коммунистов, суждалась жизнь партгрупп. В на повышение ^ роли цеховых партгреппах колхозов «Друж- парторганизаций в достижении ба», «Красный Октябрь» до- Йелей,! поставленных XXVI д клады партгрупоргов не содер­ жали принципиального, серьез­ ного анализа положения дел на участках производства, све­ лись к поверхностным самоот- съездом КПСС. Г. ЛОШАКОВ, инструктор отдела оргпартработы обкома КПСС. «ГОРЯЧАЯ» РАБОТА РЕП ОРТАЖ ...Двадцать лет — таков стаж оператора травильного отделения второго листо­ прокатного цеха Новолипец- кого металлургического за­ вода С. А. Татьяниной. Эта профессия считается сугу­ бо мужской, и в коллекти­ ве работают всего две жен­ щины, Одна из них—Свет­ лана Александровна. — Честно говоря, побаи­ валась когда-то работать на пульте, — говорит она. — Была маркировщицей, иног­ да зайду на пост, посмот. рю — и завидую: до чего же ловко, уверенно дейст­ вуют операторы , «Попро­ буй сама», — предложили мне как-то. Ну, тут уж, как говорится, глаза боятся, а руки делают. Получилось! И вот уже третий десяток лет у пульта стою... Дело свое Татьянина зна­ ет до тонкостей. —На моем пульте управ­ ления пятнадцать рукояток. Отсюда я регулирую ско­ рость движения полосы в ваннах и на выходе, — рас­ сказывает Светлана Алек­ сандровна.—От нас рулоны поступают на прокатные станы. Недоглядели или не прокрутили положенное к о -, личество подката — значит, подвели смежников и в це_ лом весь цех. Но такого у нас не бывает. Каждый ведь понимает: на станы должен бесперебойно поступать подкат, из которого надо получить только отличную трансформаторную сталь. Наша бригада трижды в этом году становилась по­ бедителем в соревновании. Все бригады, в том числе и та, в которой трудится почетный работник НЛМЗ С. А. Татьянина, вносят ве­ сомый вклад в общий ус­ пех. По итогам второго квартала прокатчики ЛПЦ-2 заняли первое место в со­ ревновании, опередив своих смежников из электростале, плавильного цеха и ЛПЦ-1. С начала года они значи­ тельно перевыполнили план по выпуску стали высших марок. Производство про­ дукции с почетным пяти­ угольником возросло почти на девять тысяч тонн по сравнению с тем же перио­ дом прошлого года. — Но мы, конечно же, стремимся работать еще лучше, — говорит С. А. Татьянина. — Ведь достиг­ нутое — не предел... К этим словам охотно присоединяются товарищи Светланы Александровны. И можно не сомневаться: они сумеют взять новые рубе­ жи. А. АДПОСТЕНКОВ. ИДЕТ СВЕРХПЛАНОВАЯ ПРОДУКЦИЯ Успешно справляются с принятыми на 1981 год со­ циалистическими обязатель­ ствами горняки Елецкого горно-обогатительного руд. ника. С начала нынешнего года здесь растет счет сверхплановой продукции, В этом заслуга всех коллек­ тивов и служб предприятия. План семи месяцев по выпуску товарной продук­ ции перевыполнен на 23 ты­ сячи рублей, реализация до­ полнительно к заданию со. ставила 42 тысячи. Особенно хорошо идут дела на участке, где произ­ водится известняковая му­ ка. В нынешнем году ее вы­ пуск увеличился на 715 тонн. Отлично несут трудовую вахту пятилетки горняки дробильно - обогатительной фабрики № 1, возглавляе­ мой В. Ф. Иванниковым. Этот коллектив признан по. бедителем в социалистиче­ ском соревновании по ито­ гам работы за И квартал 1981 года. Тон в трудовом соперничества задает смена мастера И. И. Дронова, где стало правилом перекры­ вать сменные задания на 15— 20 процентов. В том, что коллектив фаб­ рики добивается высоких показателей, есть немалая доля труда ремонтников, возглавляемых А. И. Андро­ повым. Недавно его брига, да перешла на новую фор­ му организации и оплаты труда, стала работать на единый наряд. А это зна­ чит, что качество ремонта гарантировано. Т. ФЕДЮКИНА. КАЧЕСТВО ГАРАНТИРУЮ Т На днях коллектив Елецкого завода медицинского обору­ дования отправил в КНДР и на Кубу очередную партию про­ дукции. Это уже тринадцатый экспортный заказ, выполнен­ ный с начала года. Продукция завода пользует­ ся заслуженным спросом на мировом рынке. В пятнадцать стран мира поставляет он свои изделия. Отличное качество продук­ ции гарантируют опытные слесари-сборщики А. И. Ни­ фонтов, Г* А. Бутов, полиров­ щик М. И. Дорохин и многие другие рабочие. В. КАРЛИН. „ Н ж= ВА МИЛЛИОНА! На- ствующего производства посто- пишут в конце смены янно реконструировался, пере- отчет, и цифры будут оснащался. Особенно много смотреть со страниц просто и было сделано за годы десятой буднично — как в школьной пятилетки: на предприятии пди тетрадке. Сам «именинник» минимальных затратах сумели покрасуется немного на ви- осуществить сложнейший план ду, а потом хоть и по- технического перевооружения и чести ему отдадут особые, добиться наивысшего в отрасли отправится вслед за другими уровня механизации труда, пускачами в путь, станет рядом Трудное испытание выдержал с сердцем новенького тракто- коллектив. Чтобы достигнуть ра. Все, в общем-то, обычно, цели, потребовались предель­ но подойдите сегодня к тем, ное напряжение сил, твердость кто руками своими согреет ДУха> высокое мастерство, этот юбилейный двигатель, взаимопонимание и выручка, спросите, с какими мыслями, с д этого здесь — не занимать! каким настроением встали^ к Сотням беспокойных люден станкам рабочие, и вы пойме- обязан завод своим вторым те, как дорога им эта общая рождением — инженерам П. Н. победа, Не о цифрах в отчете Пшунетову, Н. Г. Телеганову, вам расскажут — о годах, что н. Е. Меринову, А. Н. Малкину, пфожиты здесь, на заводе, о д М. Слукину, технологам нелегких поисках и находках, п . Д. Балакиреву, И. Г. Кача- о радостях,; которые делили ЛОвой, В. В. Сизых, рабочим поровну. Вот посчитали д. в. Бунису, И. А. Белоусову, сегодня: два миллиона двигате- д. ц Косых, А. М. Фарафоно- лей. Посчитали: два десятка ву> п . А. Предыбайлову, С. И. лет... И ведь удивительные были годы, потому, наверное, и любят этот завод особой лю­ бовью... А ИМЕЮЩИХСЯ площадях не пред­ ставляется возмож­ ным организовать полный цикл поточного производства». Так было записано в характеристи­ ке предприятия незадолго до выпуска первого пускового двигателя. Вывод этот тогдаш­ ние специалисты сделали не случайно. Завод был располо­ жен в неприспособленном кир­ пичном здании. Производст­ венный корпус с деревянными перекрытиями занимал пло­ щадь чуть более тысячи квад­ ратных метров. На балансе завода числилось девяносто единиц оборудования, большая Голошубову и' многим, многим Почти полностью механизирова- мои продукции, повысить пр часть которого давно . уже другим. Это. благодаря их тру- ны сборочные операции, что изводительно:ть труда. И кол- эксплуатировалась сверх поло- ду, их творчеству достигнуты позволило улучшить качество лектив^ завода пусковых дви- женного срока. Испытывался такие замечательные результа- сборки, значительно уменьшить гателей остался верен выбран- острый недостаток в тепловой и ты: уровень механизации основ- трудоемкость изделий. На ис- ному пути: в этом пятилетке он, электрической энергии, сжатом ного производства составляет пытательных стендах, на участ- решил трудиться под девизом воздухе. Бытовки отсутство- сейчас на предприятии 90,2 ках термической и гальваниче- «Ручной труд на плечи ма- вали. Весь жилой фонд завода процента, доля автоматов, по- ской обработки деталей всю шин!», добиться еше более вы- состоял из четырех двухквар- луавтоматов и специальных тяжелую работу также выпол- сокого уровня механизации и тирных домов... Таким помнят станков в структуре оборудо- няют механизмы. И даже поме- автоматизации труда, сделав предприятие ветераны. вания составляет 8 6 про- щения убирают с помощью тех- его привлекательным, г.о-на- Тогда, двадцать лет назад, центов. Уровень ритмичности ники: например, стружку из це- стоящему интересным, молоденькой девчонкой пришла производства равен 0,97, а хов «выносят» шнековые ^ ближайшее время в цехах на завод Мария Васильевна коэффициент непрерывности транспортеры... завода появятся десятки новых Рогачева. Поставили ее рабо- достиг 0,78 — самый высокий Рассказ о заводских новинках автоматических линий по про- МОИ м о я ЗАВОД - СУДЬБА ! Ъ СЕГОДНЯ КОЛЛЕКТИВ ЛИПЕЦКОГО ЗАВОДА ПУСКОВЫХ ДВИГАТЕЛЕ» ОТМЕЧАЕТ ЗНАМЕНАТЕЛЬНОЕ СОБЫТИЕ: СО СБОРОЧНОГО КОНВЕЙЕРА СХОДИТ ДВУХМИЛЛИОННЫЙ ДВИГАТЕЛЬ Ж чей на склад. Только-то и дел в отрасли. было—заготовки в цехи раз- Чтобы наглядно представить, дать, но когда домой со смены что же стоит за этими пока- прихбдйла, валилась с ног . от зателями, надо пройтись по усталости. Каждую деталь че- цехам и участкам завода. А рез свои руки пропускать при- пройдешь — удивишься. Отце- доброго настроения людей, ходилось — а были ведь, и ха к цеху, от станка к станку очень тяжелые. Что й говорить,протянулись грузонесущие кон- I_I условия труда не радовали, но вейеры, по которым переме- можно 1 было бы продолжить, цзводству основных деталей, а Но и этого короткого перечня также по сборке и испытанию достаточно, чтобы понять, как пусковых двигателей. Сейчас, много сделано^здесь для улуч- например, горячее время наста- шения условий труда, для ло на автоматном участке первого цеха. Здесь идет мон­ таж автоматических линий для 1 I А ^ ГАЛЬВАНИЧЕ- обработки пальцев поршней. В | | СКОМ участке цехе спокойны: работу доверили, люди понимали: это ведь пер- щэются комплектующие дета- встретили мы М. В. бригаде А. В. Буниса — опыт-, вые шаги —• и легкими они,не ли, заготовки, различные мате- Рогачеву—ветеран завода сей- ному, дружному коллективу, бывают... риалы, сооружены механизиро- час уже бригадир. Показывая который не раз доказывал, что Однако и после, годы спустя, важные склады и многоярусные свое хозяйство, Мария Василь- любые трудности можно пре- тоже было нелегко. Завод не . стеллажи, скоро будет дейст- евна не скрывает радости: одолеть, стоит только... «чуГь- только рос, но в условиях деи- вовать монорельсовая дорога... — Одно удовольствие идти ЧУТЬ подумать». Сам бригадир утром на смену. Работать стало и его товарищи А. И. Косен­ ке просто легко — интересно. ков> Федюкин, Н. Г. Со- Мы ведь по существу, создали Рокин * другие - отличаются новое предприятие. Для себя, высоким мастерством, пытлнво- для тех, кто придет сюда завт- стью Ума> творческим подхо- ; |?а. Когда-то, помню, поступить ДОм к делУ- О работе их леген- йа «пусковой» почти заздрным Дыгна заводе ходят... было — такая худая слава Улыбается бригадир: шла о заводе, а сейчас целые — А секрет ведь очень не- дннастии у нас работают — хитрый. Мы же не просто стан- Гордей, Фарафоновы, Климен- ки с места на место переетав- тьевы... И главное ведь вот что: ляем. Мы создаем завтрашний не только мы, ветераны, гор- завод, и он должен быть луе­ димся своим коллективом — ше. чем сегодня. Так разве молодежь охотно идет к нам. можно нам не постараться? Месяц-другой поработает но- к этим слова думается, ! ИЧ_°Л и. непреме.нно_"р1*ход? т_к мог бы присоединиться весь коллектив. Добавим: не толь- выводу: у нас нельзя не быть хозяином производства. Зна­ чит, и сам уже стараться бу­ дет, заботиться об общем ус­ пехе. Порядок, скажем, в цехе навести — даже это мы дела­ ем, как у себя дома. Посмотри- ко в цехах видна заоота о лю­ дях труда. На предприятии успешно решаются и многие социальные вопросы. Заслуженно полюбили за- те: у нас иголку на полу пай- водчане свою базу отдыха, рас- дешь...' Так ведь и должно положенную в живописном ле- быть, если любишь свой завод, су. Здесь сооружены два Права Мария Васильевн-а: спальных корпуса на 120 мест в коллективе забота о деле каждый, двухэтажное здание начинается с заботы о людях, столовой с клубом, различные павильоны и игровые площад- ...А на заводе все продолжа- ки. Своими силами работники ются работы по совершенство- завода вырастили прекрасный ванию производства. Па достиг- сад, весь урожай с которого нутом нельзя останавливаться, попадает к столу отдыхающих, ведь перед коллективом стоят Только в этом году в «Русском очень ответственные задачи, поле» — так поэтично назвали Предстоит значительно увели- загородную базу • - отдохнули чить объем производства, около пятисот работников пред- улучшить качество выпускае- приятия. Пионерский лагерь, отличная столовая, поликлиническое от­ деление — это тоже для них, для заводчан... В ЫСТУПАЯ на XXVI съезде партии, товарищ Л. И. Брежнев подчерки­ вал: «...Люди трудятся лучше, охотнее там, где они ощущают постоянную заботу об улуч­ шении условий их труда и бы­ та. Завод, ферма — тот же дом, где человек проводит ми­ нимум треть своей жизни. Здесь все должно быть удобным, современным — от рабочих мест до бытовок и столовых». Пример завода пусковых двигателей в полной мере рас­ крывает суть этих слов. Завод стал вторым домом, стал судь­ бой для сотен люден. Б этом и есть залог успехов коллек­ тива., А успехи эти таковы.. За годы десятой пятилетки за,вог получил более 14 миллионов рублей прибыли. Для сравне­ ния скажем: такая прибыль была получена за три преды­ дущие пятилетки вместе взя­ тые. Задание по производи­ тельности труда выполнено на 100,7 процента. В минувшем году по, сравнению с 1975 го­ дом она увеличилась на 21,5 процента. 82 процента приро­ ста выпускаемой продукции достигнуто без увеличения численности ... рабочих. Кроме того, в прошлой пятилетке на предприятии за.счет механиза­ ции высвобождено и переведе- ..но на другие участки работы триста человек. И нынче отлично трудится заводской коллектив. План Первого полугодия перевыпол­ нен по всем основным технико- экономическим показателям. С завода отгружено болеЪ 83 тысяч пусковых двигателей, а также запасные части к ним на 4135 тысяч рублей. Удель­ ный вес продукции высшей ка­ тегории качества составил 38,2 процента* „„ ... . ... Добрые итоги. И можно не сомневаться, что коллектив Липецкого завода пусковых двигателей добьется еще более высоких показателей в труде, внесет достойный вклад в осу­ ществление задач, намеченных XXVI съездом партии. Г. КАЙДАШКО. Почетного права участвовать в сборке двухмиллионного пус­ кового двигателя удостоена Комсомольске - молод е ж н а я бригада Ивана Константинови­ ча Седогина. На снимке вверху: слесари- сборщики из бригады И. К. Седогина — Н. В. Антонова, П. В. Галицын, бригадир И. К. Седогин, Н. М. Кудинов и А. С. Петрова. Отлично трудится в первом цехе Липецкого завода пуско­ вых двигателей токарь Ольга Буркова. Всю продукцию она сдает с первого предъявления. На снимке внизу: О. Буркова. Фото В. Ельшаева. НА ГРЯДКЕ -ГУСТО , А НА ПРИЛАВКЕ-ПУСТО... П О Ч Е М У НЕ Д О Х О Д Я Т Д О П О К У П А Т Е Л Я О ВО Щ И , В Ы Р А Щ Е Н Н Ы Е В Г Р Я З И Н С К 0 М СО ВХО ЗЕ « Д Р У Ж Б А » В июле в 15-м микрорайоне открылся новый овощной^ ма­ газин. Событие в масштабах областного центра, прямо ска­ жем, не первостепенного зна­ чения. Но оно привлекло к се­ бе известное внимание. В ин­ формации об открытии этого предприятия подчеркивалась внушительная площадь торго­ вого зала, огромные подсобки, современное оборудование... А заместитель директора магази­ на В. Н. Чубарова, первая уве­ домившая редакцию о новосе­ лье работников прилавка, вдо­ бавок поясняла: — Наш магазин с самого на­ чала будет строить свою рабо­ ту по-новому, он, если хотите, первая ласточка фирмы... Под «фирмой» Валентина Николаевна подразумевала но­ вое областное объединение «Липецкплодоовощхоз», в си­ стеме которого отныне объеди­ нены и совхозы, поставляющие продукцию овощеводческих плантаций и садов, и торговые предприятия, призванные ее реализовать. Прямые связи, та­ ким образом, должны обеспе­ чивать кратчайший путь тем же овошам на прилавок, обес­ печить в достатке их ассорти­ мент, высокое качество. И на первых порах покупа­ тели нового магазина не обма­ нулись в своих ожиданиях. Продукция поступала сюда из зимнего овощехранилища, из тепличного комбината... Но вот набрал силу овощной базар на рынке, и фирменное предприя­ тие оказалось не в состоянии выдерживать конкуренцию. В магазинах нет капусты, поми­ доров, нестандартный огурец... — Конечно,—заявил один из покупателей у пустого прилав­ ка,— на рынке-то овощи с личного огорода. В жару его грядки поливали... — Так ведь поливали не только там,—возразил ему дру­ гой.— В грязинском совхозе «Дружба», откуда поступает львиная доля овощей в магази­ ны нашего города, весь «ого­ род» — под поливом. Прав второй покупатель в том, что «грядки» овощевод­ ческого совхоза «Дружба» обильно поливаются искусст­ венным дождем — на 1950 гек­ тарах там нынче налажено орошение. И время сбора уро­ жая пришло! Масса автобусов каждое утро доставляет до ты­ сячи липчан на совхозные план­ тации. — Каков нынче урожай?— переспрашивает директор сов­ хоза «Дружба» С. И. Бирю­ ков.— Хороший! Я бы сказал, небывалый урожай. Из плана 17720 тонн овощей мы уже со­ брали 1293 тонны. Пока это в основном капуста и огурцы, но уже начался сбор помидо­ ров, моркови... Сергей Иванович показывает график поставки в магазины капусты.. В нем значнтея свы­ ше десятка сортов этой куль­ туры — от самой ранней до той, которая пойдет на зиму. График этот, пояснил дирек­ тор, составлен с таким: расче­ том, чтобы с начала уборки и до завершения ее капуста рав­ номерно поступала в магази­ ны. Но почему тогда ее нет на прилавках? Директор пожима­ ет плечами, а мы отправляем­ ся на реализационный двор хо­ зяйства. И оказываемся свиде­ телями конфликта. — А я вам: говорю — хоро­ ший огурец,— доказывал груп­ пе представителей Липецкого горплодоовощторга совхозный агроном-реализатор В. Е. Азов- цев.— Впрочем, если не возь­ мете — отдадим тресту столо­ вых... — Да помилуйте,— говорит старший товаровед базы гор­ плодоовощторга Г. И. Афа­ насьева.— Огурцы сорта «щед­ рый», которые вы заставляете брать,— самые ранние, салат­ ные. Они же у вас перезрели, превратились в «желтяк». На засолку эти огурцы и вовсе не идут — 50 тонн заготовленной таким образом в прошлом го­ ду «продукции» пошло на корм скоту. Где огурцы сортов «не­ жинский», «воронежский», пре­ дусмотренные по договорам контрактации?.. Молчит агроном-реализатор. А Галина Ивановна тем време­ нем достает официальный до­ кумент: — Вот заявка нашего торга на 6 августа. Она практически не удовлетворена. Из 8 6 с по­ ловиной тонн капусты не полу­ чили ни килограмма, то же са­ мое и с кабачками. От нестан­ дартного огурца мы отказа­ лись — не берут его покупате­ ли, а из запрошенных 24 тонн помидоров получили только I тонну 800 килограммов... Вот вам и прямые связи! Какие же еще претензии есть у торгующей организации? На плантациях исключительно пло­ хо налажена сортировка ово­ щей, небрежно ведется сбор помидоров. Что же касается капусты, то, по словам агроно- ма-реализатора, ее попросту нет — не выросла еще. Молча слушает этот разговор прибывший в хозяйство заме­ ститель директора по реализа­ ции объединения «Овоще- пром», которому подчинен сов­ хоз, А. Д. Мозгунов. Анатолий Дмитриевич приглашает в ма­ шину, и мы едем на плантацию. — Капуста,— объясняет он по дороге,— размещена в «Дружбе» в нескольких отде­ лениях. Заедем хотя бы сюда, во второе. Управляющий вторым отде­ лением В. Н. Щетинин удив­ лен: — Нет в городе капусты? Тогда надо заготавливать. Только с нашего отделения можно ежедневно отправлять 15—20 тонн белокочанной... Бригадир этого же отделения Г. IX Маркова откровенно го­ ворит: — Почему идет крупный желтый огурец? И перепавшие дожди, и наша долгая раскач­ ка тут сказались. Перезрел этот овощ. — Так дожди или раскачка? — уточняем у Галины Петров, ны. — Наверное, больше второе. Еще до дождей мы на неделю опоздали... В конторе совхоза А. Д. Мозгунов попросил рабочий план уборки урожая. Увы, отыскать его не сумели. — Он был где-то у главного агронома,-— смущенно Говорит директор С. И. Бирюков. — Нет, я передал его глав­ ному бухгалтеру,— сообщает в свою очередь руководитель аг­ рономической службы А. А. Щепетинников. И в этом, думается, гвоздь проблемы. К нашей беседе подключает­ ся секретарь парткома совхоза И. Л. Мозгунов. Но он ничего не мог сказать конкретного. Послушаешь руководителей хозяйства — так у них попро­ сту нет особых проблем. Не заостряется внимание на ка­ честве уборки, необходимости механизации ряда работ. Пре­ тензии к горплодоовощторгу, скажем, сводятся только к не­ своевременному подчас возвра­ ту тары. А оперативный под­ воз продукции в город? А со­ хранность ее товарного вида? Разве во всем этом теперь кровно не заинтересованы по­ ставщики? Между тем, проблемы в «Дружбе» существуют, и нема- лце. Приезжающие на полдня липчане, конечно, большая под­ мога, но не главная. Нужны люди, живущие на месте, ра­ ботающие полный день. Таких сборщиков овощей дает имею­ щийся здесь лагерь труда и отдыха молодежи. Это целый городок. Но из приехавших не­ давно из Липецка 830 парней и девчат две трети совхоз вы­ нужден был отправить обрат­ но: им негде питаться', не го­ това столовая. Или взять механизацию ра­ бот. По примеру лучших ово­ щеводов страны в совхозе «Дружба» решено было пере­ оборудовать один из свеклович­ ных комбайнов под уборку моркови. В прошлом году этот опыт не удался. А ныне? Пока неизвестно. Совхозные механи­ заторы совместно с «Сельхоз­ техникой» продолжают работу. Но ведь давно т>ра бы новин­ ку и опробовать, тем более, что она сулит высвобождение тысяч рабочих рук... Время еще есть. Четкая ор­ ганизация уборки урожая в «Дружбе» должна исправить положение со снабжением ово­ щами горожан, предотвратить потери выращенного урожая. Г. КРАСНОКУТСКИИ, спец. корр. «Ленинского знамени».