Ленинское знамя. 1981 г. (г. Липецк)

Э К О Н О М И Я Р Е С У Р С О В - З А Б О Т А К А Ж Д О Г О БЕРЕЖ Л ИВОСТЬ НАДО ВОСПИТЫВАТЬ Четвертый год работает дояркой на Липецкой опытной стан­ ции Надежда Тихоновна Шаляпина. За эти годы она стала признанным мастером машинного доения. Н. Т. Шаляпина неоднократно участвовала в конкурсах профессионального мастерства, постоянно занимая призовые места. Доярка успеш­ но совмещает работу с учебой: она студентка-заочница четвер­ того курса Чаплыгинского совхоза-техникума. На снимке: Н. Т. Шаляпина. Фото В. Ельшаева. В одном из номеров «Ленин­ ского знамени» я прочитал корреспонденцию «О чем го­ ворит «минус» в отчете». Рас­ сказывая о недостатках в ор­ ганизации воспитательной ра­ боты в прессовом цехе нашего завода, автор, думается, под­ нял важные вопросы борьбы за экономию материальных ресур­ сов. Я хотел бы особенно под­ держать мысль о том, что чув­ ство бережливости у людей не­ обходимо воспитывать. Так же, как мы воспитываем, например, особое уважительное отноше­ ние к хлебу. Металл, горючее— это тоже хлеб. Драгоценный хлеб нашей экономики. А ведь иные люди этого не понима­ ют. Дома такой человек, как говорится, и кривого гвоздя не выбросит, а на работе расто­ чителен, небрежен, транжирит наводное добро, не задумы­ ваясь. Размышляя над такими фак­ тами, невольно прихожу к вы­ воду: в цехе, где я работаю около трех десятков лет, нет пока определенной системы воспитания у людей чувства подлинного, бережливого хо­ зяина производства. Вот, на­ пример, часто мы повторяем: «Соревнование воспитывает...». Но душой соревнования явля­ ются, как известно, социали­ стические обязательства. , На­ пряженные, деловые, конкрет­ ные.^., А взять наши обязатель­ ства. Они у шоферов, как две капли воды, похожи друг на друга: общие, мало о чем го­ ворящие. Я- очень- уважаю одного из лучших водителей коллектива, члена партбюро цеха Ивана Семеновича Бачурина. Да и как не уважать! Передовик, отличный шоферГ Но вот его обязательства на 1981 год: «Содержать в технически ис­ правном состоянии технику. Выполнять производственные задания. Не допускать аварий. Экономно расходовать горюче­ смазочный материал». И—все. Прочитаешь набор этих фраз— и обида за Ивана Семеновича берет. Да и за других тоже. Неужели, думаешь, трудно каждому подсчитать, сколько можно сберечь горючего, рези­ ны, запчастей? Подсчитать, взять обязательства,— и затем энергично бороться за то, что­ бы сдержать свое слово. Но никто не считает. Вероятно, прежде всего, потому, что шо­ феров иной раз и не спраши­ вают об их возможностях. Сесть бы экономисту и погово­ рить с шофером, выяснить, где и какие есть у него резервы. Вместо этого цехком второпях «составляет» обязательства всем работникам почти под ко­ пирку. Не для дела, а, для от­ чета. Истинные резервы экономии, таким образом, у нас не оп­ ределяются. Вот и выходит: один водитель бережет каждый грамм горючего, каждую шай­ бу. Другой же и не помышля­ ет о бережливости. Между тем, в обязательст­ вах всего коллекуива определе­ но: сэкономить в 1981 году горюче-смазочных материалов на 0,6 тысячи рублей и на та­ кую же сумму — авторезины. Как родились эти цифры, боль­ шинство работников не знает. Да и откуда знать: средства наглядной агитации — «мол­ нии», стенгазеты, «боевые лист­ ки»,—появляются в цехе край­ не редко. О наглядной же аги­ тации на темы экономии и го­ ворить не приходится. Нс пом­ ню, чтобы, например, «молнии» отметили успех передовика, со­ общили о каком-то рационали- заторском, предложении, подве­ ли итог борьбы за экономию. Мне кажется, что цеховой, комитет профсоюза, — органи­ затор соревнования - недо­ оценивает роль наглядной аги­ тации. А как сильно действует иной раз на сознание, настрое­ ние красочный плакат, теплое поздравление, «молния», замет­ ка в стенной газете! Однажды я был в команди­ ровке на Кременчугском авто­ заводе. На машине, которую ранее пришлось получать там,, ездил уже 10 лет. За это время она прошла путь в 3.20 тысяч километров. Без капи­ тального ремонта. Можно ска­ зать, что втрое превысил про­ бег автомобиля до постановки его на «капиталку». Так вот,' в Кременчуге увидел- на заводе: лозунг. В нем говорилось, что коллектив предприятия обязал­ ся довести пробег автомашин, сходящих с его конвейера, без капремонта до 250 тысяч ки­ лометров. Прочитав это,, обяза­ тельство, я пошутил: вы, мол, Только стремитесь к тому, что мною уже достигнуто... Приш­ лось рассказать, как мне уда­ лось почти «доехать до Луны» без капитального ремонта. ’ Послушали меня на заводе-^ горячо поздравили с успехом. Не скрою, приятно было. А вот в нашем цехе', как я говорил, Доброе слово почему-то не в по.че'ге. Впрочем, .не. отражают средства гласности- и-другие факты — хищения, потери ра­ бочего времени, нерадивое от­ ношение к материальным цен­ ностям. А жаль! У нас в цехе есть люди, которые частенько путают государственное с лич­ ным. Такие работники, забыв о своей чести и достоинстве, по-- зорят не только себя, но и коллектив, в котором работа­ ют. Казалось бы, перед, ним они и должны были ответить за сбои поступки. К сожале­ нию, дело ограничивается толь­ ко административными мерами. А нам очень хотелось бы встретиться с ними на цеховом собрании и высказать все, что думаем о них, спросить с каж ­ дого строго, по-рабочему. За полгода в цехе допустили прогулы 61 человек. Потеряно 105 человеко-дней. Прогуляли трактористы Нк М. Шалимов .и А. А. Панин, не вышел однаж­ ды на работу водитель погруз­ чика Н. М. Торошин. Нам хо­ рошо известны фамилии и дру­ гих нарушителей трудовой дис­ циплины, расточителей драго­ ценного рабочего времени, из­ вестны и причины, по которым они прогуливают. Как получ­ ка — так и выпйвка, невыход на работу. Прогульщиков,. ко­ нечно, строго наказывают: ли­ шают цремий, переносят сроки отпусков и т. д. Но число их не убывает. Считаю. Потому, что администрация и цехком редко выносят вопросы . нару­ шений трудовой дисциплины на широкое обсуждение коллек­ тива. А ведь коллектив—боль­ шая сила. Но вот своих функ­ ций воспитателя он пока не выполняет. Когда вышло в свет поста­ новление ЦК КПСС и Совета Министров СССР «Об усиле­ нии работы по экономии и ра­ циональному использованию сырьевых, топливно-энергетиче­ ских И' других материальных ресурсов», я подумал о том, что хорошо было бы организо­ вать в нашем цехе сбор пред­ ложений, направленных на все­ мерную экономию гошочего, запчастей, авторезины. А потом на их основе разработать ком­ плексно-целевую ' программу бережливости. Уверен, если де­ лу придать широкую гласность, каждый работник выскажет то, что его волнует, подскажет, как лучше наладить работу по экономии материалов и ресур­ сов. В. ЛЕЛИков , шофер цеха внутри- .... заводского транспорта ” тракторного завода, депутат Липецкого городского Совета народных депутатов, кавалер ордена Трудовой Славы III степени. В М Е С Т Н Ы Х Л ЮДИ СОВЕТСКОЙ д е р е в н и ХОЗЯИН ЗЕМЛИ НА ПОВОРОТЕ у лесополо­ сы прямо из-под колес вы­ порхнула встревоженная пе­ репелка. «Видно, гнездо где-то. рядом», — подумал Егор Герасимович и остановил трак­ тор. Спрыгнув на землю, по­ искал глазами в траве: гнездо находилось под невысоким ку­ стом орешника, и в нем, одно к одному, беззащитно лежали продолговатые серые яйца. В памяти сразу же встала картина почти сорокапятилет­ ней давности: он, совсем еще несмышленый мальчишка, увя­ зался со старшими из покос. Спелый летний луг, юркие куз­ нечики и огромные пестрые ба. бочки — все это было необыч­ ным и завораживающим. А тут увидел в траве нечто и вовсе диковинное — перепелиное гнездо Бросился к нему, не заметив, как блеснула на солн­ це занесенная коса... Острая, до темноты в глазах, боль обожгла ногу. Остальное вспоминается несвязанными об­ рывками: как гнал лошадь в районную больницу отец, как хлопотали вокруг люди в белом, а одни из них произнес непонятное, но страшное сло­ во: «ампутация»... — Вот так мог и не стать механизатором, — задумчиво говорит Егор Герасимович, и чувствуется, что сейчас сама мысль эта кажется ему стран­ ной. Но тогда ему повезло — но­ гу врачи сохранили... Многое могут рзссказать о человеке его руки. Большие, сильные, пропахшие соляркой руки Каменева — свиде­ тельство того, что поработать на своем веку ему пришлось за двоих. Земле отдано боль­ ше трех десятков лет. Он был старшим сыном в семье, где было десять детей. С малых лет привык к нелегко­ му крестьянскому труду. Долго учиться не пришлось — надо было заботиться о подрастав­ ших братьях и сестренках. Поэтому в самом начале пяти­ десятых впервые сел на трак­ тор. Сейчас вспоминает свой старенький ХТЗ с улыбкой: при •III 11111111111111111111]| | | (I|| 111111Ш111111111111И111| работе в ночную смену впереди трактора шел человек с фона­ рем. Но и в этих условиях Ка­ менев сразу же показал себя настоящим мастером своего дела. Не случайно уже на вто­ ром году ему стали доверять обучение стажеров, многие из которых были значительно старше по возрасту. Теперь его первые ученики—Иван Андриа­ нович Сычов и Николай Серге­ евич Черных знатные кол­ хозные механизаторы, сами передают опыт молодым. ПЯТНАДЦАТЬ лет назад взялся Егор Герасимович за возделывание подсолнечника. Взялся потому-, что просто стыдно ему стало за получае­ мые в колхОзе низкие урожаи, не мог он мириться с расточи­ тельным использованием земли. Начинать было трудно — в колхозе не оказалось ни одного агрегата для сева подсолнечни­ ка. Но Каменев не растерялся —1нашел в металлоломе списан­ ную свекловичную сеялку, пе­ реоборудовал в широкозахват­ ный сеялочный агрегат, кото­ рым пользуется и поныне. Истосковавшаяся по заботе земля сразу почувствовала хо­ зяина. Уже через год Каменев собрал со своего участка по 15 центнеров подсолнечника, а за­ тем довел сбор с гектара до 22 центнеров. За это в 1972 году Егор Герасимович получил выс­ шую награду Родины — орден Ленина. Потом были другие на­ грады: ордена Октябрьской Ре­ волюции, Дружбы народов, ме­ дали ВДНХ СССР. А Каменев шел дальше. «По­ ставив на ноги» производство подсолнечника, взялся за выра­ щивание кукурузы. В прошлом году, например, полечил с гек­ тара на своем участке по 356 центнеров зеленой массы — почти на 80 центнеров больше, чем в среднем по колхозу. А нынче думает выйти на рубеж 400 центнеров. Все, с кем пришлось раз­ говаривать в колхозе «Россия», — и руководители, и специали­ сты, и рядовые механизаторы, •— сходились на одном: высо­ ких урожаев Каменеву помога­ ют добиваться редкое трудолю­ бие и добросовестность. — Если у Егора Герасимови­ ча на поле работаешь, тут уж не балуй, — уважительно ска­ зал его однофамилец механиза­ тор В. П. Каменев. — Сам все делает на совесть, но и с дру­ гих спросить умеет. Был такой случай. Молодой механизатор, проводивший на участке Каменева предпосев­ ную культивацию, обработал только края поля, а центр ос­ тавил нетронутым. Егор Гера­ симович остановил агр е г а т, отыскал нерадивого парня и за­ ставил его довести дело до кон­ ца. И так во всем: чуть какое отклонение от агротехники, пре­ кращает работу'"-^ и к агроно­ му. — Что же это получается: я сев веду, а мне аммиачную во­ ду не подвезли? Так же и на уборке: целый день не отходит он от комбай­ нов, следит, чтобы не было ни малейших потерь, а случись ка­ кая заминка — бьет во все ко­ локола. — Чья-то нерадивость достав­ ляет ему боль и беспокойство, —говорит исполняющий обязан­ ности главного агронома Н. С. Щербатых. — Не случайно мы его в народные контролеры вы­ брали. •— Опора бригады, — добав­ ляет бригадир В. А Булавин. — Работает фактически по безна­ рядной системе, сам не хуже любого агронома знает, когда какой агропрнем проводи т ь. Егор Герасимович р аб о т а е т вместе со своими сыновьями — Александром и Иваном. Стар­ шему, Александру, — двадцать шестой, младшему—осенью идти в армию. Отцовский характер унаследовали парни: спокой­ ные, не по годам рассудитель­ ные. Передал Каменев своим сы­ новьям главное — честность и трудолюбие. На всю жизнь за­ помнил Иван случай, когда в детстве принес домой из мага­ зина лишний рубль — прода­ вец ошибся в сдаче. Помнит отцовский голос, в котором прозвучали необычно жесткие. нотки: — Рубль, сынок, нужно зара­ ботать. СЫЗМАЛЬСТВА, он начал приучать сыновей к технике. Александр еще пятиклассником управлялся с трактором, как за­ правский механизатор, а в сем­ надцать стал победителем об­ ластного конкурса молодых па­ харей. Потом ездил в Ростов на республиканские состязания. Поехал с сыном и отец •— по­ болеть, помочь советом И Александр, что называется, ли­ цом в грязь не ударил — занял четвертое место. Не уступает старшему в мастерстве и Иван. В нынешнем году решили Ка­ меневы освоить новую для себя культуру — сахарную свеклу. Точнее, решил отец, а сыновья поддержали. А было так. Зи­ мой на общем собрании колхоз­ ников- тмшел разговор о причи­ нах низкой урожайности—гек­ тар дал чуть больше 100 цент­ неров корней. Слышались голо­ са: больше, мол, в наших усло­ виях и не получишь. Тогда встал с места Егор Герасимо­ вич. — Дайте мне участок. Нс мо­ жет наша земля такие урожаи давать... За его звеном—двести гекта­ ров кукурузы, сто — подсол­ нечника, а тут еще и свекла... Но такой уж у Каменева ха­ рактер: идет туда, где не ладится, идет сам, уговоров и просьб не дожидается. И вот по весне впервые засе­ ял 80-гектарный участок сахар­ ной свеклы. Рассчитывает для начала взять около 200 центне­ ров с гектара. — Можно было бы и больше, — говорит Егор Герасимович, — да вот наследство неважное досталось: вспахали участок по осени кое-как, не выровняли, а ведь; как дом с фунд-шента, так и выращивание свеклы с подготовки почвы нужно начи­ нать, Ну, ничего, — помолчав, добавляет он, — в этом году пашню разделаю сам. Он все сделает сам: вспашет, выровняет, проведет лущение, внесет органику и аммиак. Сде­ лает так, как нужно, — на со­ весть. И земля, которой он от­ дал всю свою жизнь, снова от- збвется щедрым урожаем. И. БЕЗБОРОДОВ. Колхоз «Россия», Хлевенский район. !11ШШП11ШШ11Ш1ШШШ11Ш В ПО М А ТЕ РИ АЛ АМ «ЛЕНИНСКОГО ЗНАМ ЕНИ * «ПОКА НЕ ГРЯНУЛ Г Р О М » В корреспонденции под та­ ким заголовком, опубликован­ ной в «Ленинском знамени» 6 июня с. г., говорилось о неэф­ фективном использовании оро­ шаемого участка в колхозе «Г1уть к коммунизму» Лебе­ дянского района. Как сообщил редакции на­ чальник районного управления сельского хозяйства Н. И. Щедро», выступление газеты обсуждалось на расширенном заседании партбюро и правле­ ния колхоза. Критика признана справедливой. Разработаны конкретные ме­ ры по устранению указанных недостатков. После уборки мно­ голетних трав орошаемый уча­ сток хорошо удобрили мине­ ральными удобрениями, в ра­ боту без промедления включе­ ны все дождевальные установ­ ки. Операторы установок, спе­ циалисты внимательно следят за нормами полива. ч В настоящее время в хозяй­ стве заготовлено 300 тонн сена многолетних трав при алане 388 тонн. Т Р У Ж Е Н И К У - СРЕ ДНЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ ВЦСПС, ЦК ВЛКСМ, Министерство просвещения СССР приняли решение о проведении в 1981—1985 годах очередно­ го смотра по развитию движе зия «Каждому молодому тру­ женику — среднее образование», о том, какие задачи пред­ стоит решить его участникам—профсоюзным, комсомоль. ским организациям, педагогическим коллективам, — мы по­ просили рассказать заместителя заведующего областным от­ делом народного образования в. И. ЧЕСНОКОВУ. В ДНИ, когда страна готовилась к откры­ тию XXVI съезда КПСС, по инициативе трудя­ щихся Новолипецкого метал­ лургического завода третья де­ када февраля на предприятии была объявлена фарной. О рабочих, добивавшихся наивыс­ шей выработки, рассказывали «молнии», плакаты. Причем, не только в заводских цехах. Кра­ сочные сообщения о друдовьГГ ' победах молодых новолипчан вывешивались и в вечерней школе № 3. Ведь среди ударни­ ков были ее учащиеся: электро­ монтер Н. Горамов, бригадиры П. Барбашин, В. Богомолов и многие другие. «Молнии» педа. гогам помогал выпускать за­ водской комитет комсомола. Это не единичный пример контактов школы и предприя­ тия. НЛМЗ крупная экспери­ ментальная база металлургиче­ ского производства страны. Для успешного освоения и внедре­ ния новейшей техники, послед­ них достижений науки заводу нужны квалифицированные кад. ры. Добиваться повышения об­ щеобразовательного уровня мо­ лодых рабочих — одна из важных задач предприятия. Она успешно решается. За го­ ды минувшей пятилетки в ба­ зовой школе рабочей молоде­ жи № 3 среднее образование получили 593 человека. Еже­ годно здесь обучаются более четырехсот металлургов. Руководители и обществен­ ные организации завода внима­ тельно относятся к нуждам школы: укрепляется се учебно­ материальная база, разработа­ ны и осуществляются меры мо­ рального и материального сти­ мулирования и учащихся, и учи­ телей. Педагогам наравне с ра­ бочими выделяются места для детей в дошкольных учрежде­ ниях, путевки в дома отдыха, их обеспечивают квартирами. На заводе активно работает оргкомитет По проведению смотра «Каждому молодому труженику—среднее образова­ ние». В цехах, на уч'астках соз­ даны комиссии содействия за­ очному и вечернему обучению. Проводятся комсомольские рейды проверки посещаемости занятий, непосредственно в це­ хах собираются малые педаго­ гические советы. Не удивитель. но, что в последнее время от­ сев из школы уменьшился с 25 до 8 процентов. • А вот пример другого рода. В вечерне-сменной школе № ,4 обучаются рабочие завода «Свободный сокол». Многие из них приходят на занятия от случая к случаю. В первой по­ ловине минувшего учебного го­ да около шестидесяти метал­ лургов были всего лишь на 2— 3 уроках. А во втором полуго­ дии десять выпускников вооб­ ще перестали посещать школу. Среди них секретарь комсо­ мольской организации авто­ транспортного цеха Н. Дружи­ нин, шофер С. Богачев и дру­ гие. Нетрудно найти объяснение этим фактам. Ослаблен конт­ роль за учебой молодых рабо­ чих и На предприятии, и в школе. Издаются хорошие при­ казы, составляются графики, но за всем этим не следует ни­ какой организаторской работы. На заводе даже не создан орг­ комитет по проведению смот­ ра «Каждому молодому тру­ женику — среднее образова­ ние». За минувшую пятилетку ат­ тестаты о среднем образовании получили более 18 тысяч моло­ дых тружеников. Свыше 19 ты­ сяч юношей и девушек обуча­ ется сейчас в вечерних и за­ очных школах. В последние го­ ды не было случая, чтобы мы не справились, с планом цабора учащихся - производственни­ ков. Что помогло поднять уровень обучения работающей ,молоде­ жи? В первую очередь — ок­ репшая учебно-материальная база вечерних школ. Бывая в них, видишь много хорошо оборудованных кабинетов, у педагогов теперь, более, широ­ кий выбор . учебно-наглядных пособий. технических средств обучения. В селах, как. прави­ ло, руководители хозяйств вы­ деляют удобные помещения под классные комнаты, помо­ гают в приобретении, . учебни­ ков, пособий, мебели. Внимательнее - стали • отно­ ситься к учебе молодых рабо­ чих профсоюзные организации. Связанные с этим вопросы включаются в условия социа­ листического соревнования тру­ довых коллективов. Подводя . его итоги, учитывают, как юноши и девушки посещали школу, как. учились.. Эго, ко­ нечно, повышает ответствен­ ность и профсоюзных организа­ ций, и самих учащихся за ор­ ганизацию и качество обучения. Включились в эту работу и Наставники.; Многое сделано - органами народного, образования. Во всех районах созданы очно-за­ очные школы... Чтобы - прибли­ зить учебу к. производству, не­ посредственно. на предприяти­ ях, в 'колхозах и совхозах от­ крыты 83 учебно-консультаци­ онных пункта. Учителя стре­ мятся поддерживать связь с коллективами, где трудятся их ученики: посещают цехи, фер­ мы, мастерские, проводят . бе­ седы, выступают. на комсо­ мольских собраниях, регулярно информируют администрацию о посещаемости и,успеваемо­ сти учащихся. В области сейчас работают 42 самостоятельные вечерние школы, 33—очно-заочных, пять -^-заочных. Подавляющее боль­ шинство учителей имеют выс­ шее образование и необходи­ мый стаж работы. На высоком идейно-политическом и мето­ дическом уровне проводят уро­ ки педагоги липецкой школы рабочей молодежи № 4 Л. П. Гурсунова., О. В. Потапова, В.. Т. Данилова, областной за­ очной школы — Л. Т. Татари­ нова, В, С. Горлова и другие> Многие учителя в учебно-вос­ питательной работе опираются на производственный опыт уча­ щихся. Оправдывают себя и другие широко применяемые педагогическими коллектива­ ми формы: организация заня­ тии в льготный день, в вечер­ ние чдсы, прием зачетов, про­ ведение индивидуальных кон- . сультаций. ■ В селах, где преобладает се­ зонная занятость людей, все занятия и частично индивиду­ альные консультации выносят­ ся на сессии, проводимые четы­ ре раза в год длительностью по 8—9 дней. На такую форму обучения перешли почти все школы Хлевенского района. И вот результат: за пять лет бо­ лее 700 молодых тружеников получили среднее образование, многие продолжают учиться в институтах, техникумах. Выёоких результатов дости­ гают там, где налажено тес­ ное содружество школы и про­ изводства. Мы уже упомянули о плодотворных связях НЛМЗ и школы рабочей молодежи № 3'. С неменьшей отдачей педагогический коллектив ве- йерйе-сменной школы № 9 ра­ ботает с трестами «Пром- строй», «Железобетон», «Спец- фундаменттяжстрой». В послед­ ние годы получили среднее об­ разование более 800 рабочих промышленных предприятий ЕЛьца. И все-таки немало еще серь­ езных недостатков в организа­ ции обучения работающей мо­ лодежи: Нал их устранением предстоит поработать в ходе предстоящего смотра. Не мо жем мы мириться с большим отсевом учащихся: в Липецке он составляет более десяти процентов, в Ельце 1— двенад­ цать. Кое-где ученики бывают на занятиях один раз в неделю, а то и реже. Можно ли в та­ ких случаях надеяться, что они получат прочные, глубокие знания, дающие право на атте­ стат? Особенно плохо посещают занятия рабочие трестов «Ли пецкетроймеханизация», «Ли- пецкметаллургстрой», «Липецк спецфундаментстрой», обучаю­ щиеся в школе рабочей моло­ дежи № 7. Не раз на заседа­ ниях областного оргкомитета по проведению смотра остро критиковались. руководители «Липецкстройтранса», но до сих пор в автобазе № 2 не соз даны условия для учебы. Час­ то сталкиваемся мы и с тем, что учащихся вечерних школ посылают в длительные коман­ дировки, что, естественно, ска­ зывается на их учебе. На XXVI съезде КЦСС под­ черкивалось, что в области на­ родного образования взят важ. ный рубеж — завершен пере­ ход к обязательному всеобще­ му среднему образованию Этот успех надо закрепить значительно, расширить нача­ тую работу,, разнообразить ее сЬормы, углубить содержание Инициатива здесь должна при- , надлежать вечерним школам. К учебе необходимо привлечь всех молодых тружеников, не имеющих среднего образова­ ния. В. ЧЕСНОКОВА, заместитель заведующего облоно. О б щ и м и у с и л и я м и Сейчас у сельских тру­ жеников много неотлож­ ных забот. Одна из главных — заготовка кормов для обществен­ ного скота. Депутаты Ратчинского сельсовета Добровского района — активные организаторы субботников и воскрес­ ников на косовице трав, скирдовании соломы в колхозе «Россия». Сельский Совет провел большую организаторскую работу среди сельчан. На­ родные избранники побы­ вали в домах колхозников, обстоятельно поговорили с каждым из них. И люди охотно откликнулись на при- з'ыв активнее включиться в борьбу за создание проч­ ной кормовой базы. В дни ударных субботни­ ков и воскресников на убор­ ке пожнивных остатков осо­ бенно отличились коллекти­ вы бригад, которыми ру­ ководят депутаты В. В, Голенских и И. П. Колесни­ ков. Они не только умело организовали труд механи­ заторов, но и привлекли к работе пенсионеров, школь­ ников. л П о и н и ц и а т и в е д е п у т а т о в Активный канику­ лярный отдых учащиеся Сырской средней школы Липецкого района сов­ мещают с полезным трудом — сбором лекар­ ственных трав. Инициато­ рами этого нужного де­ ла явились депутаты Сырского сельского Со­ вета. Высушив растения, ребята сдали 15 килограммов цен­ ного лекарственного сырья. Особенно хорошо поработа­ ли Оля Трофимова и Наташа Слукина. Сбор трав продол­ жается. Витя Фалалеев, Олег Платонов и Виктор Баранов выполняют по лолторы-две дневные нормы. К началу занятий будет сдано еще 20 килограммов сырья. З а с т р е л ь щ и к и с о р е в н о в а н и я Сельские труженики Усманского района все шире развертывают борьбу за претворение в жизнь постановления ЦК КПСС и Совета Ми нистров СССР «О даль нейшемч развитии сель­ ского хозяйства Цент­ рально - Черноземного района РСФСР». В центре внимания испол кома Сторожевско-Хутор- ского Совета •— вопросы повышения плодородия каждого поля. Об этом идет речь на сессиях, на заседа ниях исполкома. — Депутаты — застрель­ щики соревнования на по­ лях и фермах. Кроме того, они широко пропагандируют передовой опыт, добивают ся внедрения его в практи ку. Деловая организатор­ ская работа дает хорошие результаты. Федоровское межхозяйственное пред приятие полугодовой план продажи мяса государству выполнило на 108 процен тов, колхоз «Путь Ленина» — на 136 процентов. Надой на одну фуражную корову составил 1.036 килограммов, Высока продуктивность жи­ вотных и в эти дни. Н а с л у ж б у Наращивает производственные мощности Уверенно чувствует себя на рабочем месте листопрокатный цех № 4 НЛМЗ. Его молодой маркировщица травильного отделения Л. 3. коллектив успешно осваивает современное Капустина, к о т о р о ю в ы видите на снимке, высокопроизводительное оборудование. Фоте Ю„ Ардашева. В Ы СОКИ М И ТЕМ П АМ И С честью справляется с вы сокими социалистическими обя возглавляемая В. Н. Тычиной. С начала года они за счет зательствами бригада вальцов- прокатки на «минусовых» допу- шиков стана «2000» третьего сках дополнительно получили листопрокатного чеха НЛМЗ'. 0385 тонн' высококачественного металла, резко снизили количе­ ство выпускаемого брака, сэко­ номили 355 тысяч киловатт- часов электроэнергии. Четкая организация труда, полная взаимозаменяемости — вот залог успешной,. работы «ередового коллектива. у р о ж а я Сооружение прудов < каждым годом приобре тает все большее народ­ нохозяйственное значе ние. Искусственные во­ доемы — это и надеж­ ный источник орошения полей, и важный резерв увеличения производства рыбы, и отличное место отдыха. Не случайно по­ этому Задонский район ный Совет народных депутатов уделяет осо­ бое внимание сооруже­ нию искусственных водо­ емов на местных стоках. Земледельцы колхоза «Красный путь», совхозов «Калабинский» и «Ульянов ский» из года в год получа­ ют хорошие урожаи кор мовых культур. А добивать­ ся этого помогают поливы Три года назад в колхозе «Красный путь» были по строены два пруда. Сейчас из этих водоемов ороша ется около 200 гектаров многолетних трав. Заготов лено более 600 тонн высоко качественного сена. Хороший искусственный водоем построен также совхозе «Калабинский». Но особенно больших успехов добились мелиораторы сов хоза «Ульяновский». Они получают на орошаемых участках по три и более укосов многолетних трав собирая до 50 центнеров сена с гектара и до 700 центнерйв зеленой массы кукурузы. В хозяйствах рай она намбчрно соорудить еще несколько прудов. Это один из наказов депутатам и они стараются выполнить его,.-,- *<■ Л - 3 к ни