Ленинское знамя. 1981 г. (г. Липецк)

\ ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ 25 и ю л я 1981 г ., № 171 (1 6 0 6 8 ) В о с п и т а н и ю к о м п л е к с н ы и п о д х о д Н А В С Т Р Е Ч У П Р И З В А Н И Ю Нян е Люшиной не было еще Я восемнадцати, когда она стала трактористкой. Почему девушку привлекла именно эта специальность? Во-первых, по­ то му , что она видела, как мно­ го зависит в деревне от меха­ низаторов, а, во-вторых, пото­ му, что в совхозе «Долгоруков­ ский» Механизаторы окружены Почетом и уважением. А жен­ щин ам-трактористкам — вни­ мание особое: им выделяют лучшие машины, помогают ре­ монтировать тракторы, освоить осиоВы агротехники, техноло­ гии возделывания сельскохо­ зяйственных культур. В приобщении к профессии неоценимую помощь Н. А. Лю- шниой оказала знатная тракто­ ристка Валентина Григорьевна Фялнчева. Она не только пере­ дала свой опыт подруге, но и старалась вовлечь Нину в ак­ тивную жизнь села. Постоян­ ная поддержка, полезные сове­ ты старших товарищей, забота й внимание коллектива по­ могли освоить специальность, обрести уверенность. Нину Аюшину не раз избирали чле­ ном совхозного комитета ком­ сомола, членом райкома ВЛКСМ. А когда стала она членом партии, коммунисты тракторной бригады выдвину­ ли ёе партгрупоргом. В совхозе заметили у Люшиной организа­ торские способности и довери­ ли женскую бригаду. В жизни Нины Алексеевны произошли особые события: на областной Партийной конферен­ ций она была избрана канди­ датом В члены обкома КПСС и делегатом на XXVI Съезд партии, вскоре после съезда на­ граждена орденом «Знак По­ чета». А совсем недавно кол­ лектив Липецкого тракторного завода вручил ей свой мил­ л ионный трактор. Теперь Н. А. Люшина сама обучает молодых трактористок, делится опытом работы, по­ мотает девушкам освоить и полюбить сложную, но нуж­ ную селу профессию. В нашем районе многие юно­ ши я девушки успешно трудят­ ся на полях, фермах, в садо­ водстве. И я не преувеличу, сказав, что молодым работни­ кам принадлежит ведущая роль в освоении современной техники, внедрении прогрессив­ ных приемов труда в земледе­ лии и животноводстве. Эго закономерно: им, получившим среднее образование, легче ра­ ботать на ’сложных машинах, скорее поддается агрохимия и зоотехния. «Молодые, которым сегодня 18—25 лет, — говорил на XXVI съезде КПСС товарищ Л. И. Брежнев, — завтра образуют костяк нашего общества». Что­ бы молодежь достойно повела дело, нужно сегодня готовить ее к труду. Долгоруковский райком партии, первичные пар­ тийные организации хозяйств и предприятий многое делают для того, чтобб 1 приобщить молодежь к сельскохозяйствен­ ному труду. При райкоме дей­ ствует штаб по координации этой работы, а при райиспол­ коме — межведомственный совет по профессиональной ориентации. Совет и штаб на­ правляют работу общественных организаций, общеобразова­ тельных школ по профессио­ нальной ориентации молодежи, организуют встречи юношей и девушек с передовиками произ­ водства, ветеранами труда, оказывают помощь в трудо­ устройстве выпускников, в ук­ реплении материальной базы школ, совершенствовании тру­ дового воспитания. Проблемы закрепления молодежи на се­ ле, воспитания юношества си­ стематически рассматриваются на заседаниях бюро и плену­ мах райкомй партии. В последнее время бюро об­ стоятельно проанализировало работу партийных организаций и педагогических коллективов Свишенской, Большебоевокой, Жерновской средних школ по совершенствованию учебно- воспитательного процесса. На пленуме райкома КПСС обсуж­ дался вопрос о работе район­ ной партийной организации по выполнению пост ановления ЦК КПСС и Совета Минист­ ров СССР «О дальнейшем улучшении обучения, воспита­ ния учащихся общеобразова­ тельных школ и подготовке их к труду». Регулярно проводят­ ся совместные совещания сек­ ретарей партийных организа­ ций, руководителей хозяйств, представителей сельских Со­ ветов и директоров средних и восьмилетних.школ, на которых обсуждаются- актуальные проб­ лемы воспитания молодежи. Плоды проводимой работы видны: в школах значительно окрепла материально-техни­ ческая база, улучшилась орга­ низация трудового обучения. Ныне старшеклассники изу­ чают сельхозмашины, агротех­ нику, автодело. Хозяйства вы­ делили школам 19 тракторов, 18 автомобилей, почвообраба­ тывающие механизмы. Для орган изации производственной практики техника выделяется дополнительно. В большинстве средних школ оборудованы современные кабинеты машино­ ведения. Для занятий с уча­ щимися хозяйства направили девять специалистов. Хорошо зарекомендовал! се­ бя и такие формы трудовой и профессион альн ой подготовки школьников, как ученические производственные бригады, лагери труда и отдыха. В прошлом году, например, действовали 24 производствен­ ные бригады, 13 лагерей труда и отдыха, в которых проходи­ ли практику свыше двух тысяч учащихся. Они вырастили к убрали 344 гектара сахарной и кормовой свеклы, 44 гектара овощей и картофеля, 860 гек­ таров зерновых культур. Во время летних каникул 69 деву­ шек работали доярками, 245 парней обслуживали комбайны, заготавливали корма, пахали зябь. Школьники шефствуют над молодняком крупного , ро­ гатого скота. В Болынебосв- \ской, Теплинской, Вязовнцкой и других школах из числа старшеклассников созданы бригады по ремонту сельскохо­ зяйственной техники. Ребята приобретают навыки слесаря, к тому же их помощь приш­ лась кстати хозяйствам. В районе ежегодно проводят­ ся конкурсы юных пахарей, по­ леводов, Мастеров машинного доения, садоводов. Они свиде­ тельствуют о том, что дети получают правильное представ­ ление о характере сельскохо­ зяйственного труда и непло­ хую профессиональную подго­ товку. Бывая в школах, убежда­ ешься, что более содержатель­ ной стала работа ученических бригад. В ряде школ учениче­ ские бригады ведут опытниче­ скую работу по заданию науч­ но-исследовательских инсти­ тутов. Ученые обеспечивают «малые Т и м и р я з е в к и » семена­ ми, т е м а т и к о й н методически­ ми указаниями. З а производственной брига­ дой Большебоевекой средней школы закреплен участок в 11.0 гектаров. Ребята под руковод­ ством учителя труда Б. А. Бое­ ва и главного агронома совхоза «Болыпе-Боевский» А. И. Ура- зова готовят семена, накапли­ вают удобрения на полях. Вес­ ной сами готовят прчву, сеют, •обрабатывают пропашные кулг>- туры и убирают выращенный урожай. Школу трудовой закалки з ученических бригадах проходят старшеклассники Вязовнцкой, Жерновской, Долгоруковской и других средних школ. Пар­ тийные и комсомольские орга­ низации нашли интересные формы обобщения опыта рабо­ ты ученических бригад, мате­ риального и морального сти­ мулирования лучших ее членов. По окончании полевых работ на совместных комсомольских собраниях специалисты и учи­ теля внимательно анализируют итоги работы бригад, каждого школьника. Отличившимся вру­ чают почетные грамоты, ценные подарки, экскурсионные путев­ ки. Не менее важно Й то, что содержательный труд в поле и на фермах дисциплинирует ребят, побуждает их лучше учиться. Сегодня самой массовой и нужной на селе является профессия механизатора. Пер­ вые навыки вождения тракто­ ра и ухода за ним ребята по­ лучают в школе. А в Тимиря­ зевской средней школе на ба­ зе кабинета машиноведения созданы курсы трактористов, занимаются здесь под руковод­ ством специалистов старше­ классники и молодые работники совхоза. За три года на кур­ сах подготовлено 62 трактори­ ста, почти все они работают на совхозных полях или в район­ ном объединении «Сельхоз­ техника». Серьезно относятся к обучению ребят механиза­ торским профессиям в Жер-‘ новской, Екатериновской, Вя- зовицкой, Большебоевекой шко­ лах. С помощью специалистов колхозов и совхозов подрост­ ки осваивают машины и ме­ ханизмы. Выпускники одновре­ менно с аттестатом получают права трактористов' или шбфе- ров. Не удивительно, что боль­ шинство из нйх‘ остается в родных селах или поступает учиться в сельскохозяйственные вузы и техникумы. В десятой пятилетке за счет хозяйств бы­ ло подготовлено 120 специали­ стов, и сейчас в вузах и техни­ кумах учится боДСС.ета чело­ век. Своих стипендиатов имеют совхозы , «Долгоруковский»; «Екатериновский», имени Ти­ мирязева, многие колхозы. Отмечая некоторые успехи в организации трудового воспи­ тания и закреплении молодежи на селе, мы отчетливо видим и недостатки. Особенно велик отток молодежи из малых де­ ревень, где при всем желании трудно создать Нормальные культурно-бытовые у елови я. Вот почему в районе много внимания уделяется благо­ устройству и застройке пер­ спективных сел. Только в ны­ нешнем году справят новоселье 190, а за пятилетке — более пятисот семей. В каждом селе построим хорошие очаги куль­ туры, школы, дома быта, дет­ ские учреждения. На наш взгляд, следует больше заботы проявлять об эстетическом воспитании моло­ дежи. В районе далеко не все делается для того, чтобы пол­ нее использовать склонности, увлечения и таланты людей. Молодезкь — будущее села. Райком партии принимает все меры к тому, чтобы забота о смене стала обшей заботой всех коммунистов района. В. КАЧАПИН, первый секретарь Долгору­ ковского райкома партии. С О В Х О З «КРАСНЫЙ КОЛОС» Про веряем готовность к зиме ГЛАДКО БЫЛО НА БУМ АГЕ На предприятиях области идет подготовка к работе » осенне-зимний период. И от того, насколько успешно она будет проведена, зависит многое: условия труда рабочих, их здоровье И настроение, надежность машин и оборудования, а в конечном счете — ритмичность производства, выполнение Пианов и обязательств. Сегодня на проверке - Липецкий трубный завод. Приказ по объединению «Россантехпром» о подготовке к работе в осенне-зимний пе­ риод был издан в конце июня. Но мы опередили распоряже­ ние Главка. Уже в мае на заво­ де был разработан план меро­ приятий по подготовке к зиме, — сказал главный инженер объединения В. В. Анисимов. — Ведь чем раньше начнем ра­ боты, тем больше у нас воз­ можностей все сделать во­ время. Действительно, подготовкой к предстоящей зиме на заводе занялись уже весной. Была создана комиссия из главных социалистов предприятия. Она Провела обследование зданий, сооружений, техники. Как вы­ яснилось, работы предстояло немаио и службе главного ме­ ханика, и энергослужбе, кол­ лективам производственных це­ хов. Достаточно сказать, что план мероприятий включил в себя 42 пункта, из них 17 — с пометкой «выполнить срочно». Что же сделано за истекшее со дня составления плана вре­ мя? — Произведены ремонт кот- лой, очистка дымоходов, ре­ визия запойной арматуры в ко­ тельной. Как и планировалось, заменено 125 метров тепло­ трассы, выполнена значитель­ ная часть работ по подготовке электрохозяйства, осуществле­ ны И многие другие мероприя­ тия, — рассказывает главный энергетик завода Е, Т. Худя- к о |. -— Особое внимание в пе­ р иод подготовки к энме мы уделяем экономии энергоресур­ сов. Для этого, в частности, улучшена изоляция трубопро­ водов, шире будет применяться технологическое, или, иными словами, вторичное тепло. В эмальцехе, например, уже се­ годня воздух для сушки ванн нагревается за счет отходящих горячих газов в теплообменных аппаратах. Результаты, как видим, не­ плохие. Но сделать предстоит еще немало: на сегодняшний день службой энергетика вы­ полнено только 60 процентов намеченных работ. Иначе обстоят деза в службе главного механика. Мероприя­ тия, которые уже выполнены, легко пересчитать по пальцам: Закончен ремонт лишь трех объектов — общежития, мно­ гоквартирного дома и заводско­ го Дома культуры. Продолжа­ ется ремонт кровли гаража. Ну. а когда же будут выполнены «срочные» пункты плана? — Большая часть мероприя­ тий намечена на август и сен­ тябрь, — поясняет главный ме- хааик Н. В. Рузайкин. — К то­ ну времени освободится от других работ персонал ремонт­ но-строительного цеха, и мы вплотную приступим к подго­ товке к зиме. Все будет сдела­ но в намеченные сроки... - Как видим, Н. В. Рузайкин как, впрочем, и главный инже­ нер объединения, настроен весьма оптимистично. А вот работники основных произ­ водственных цехов, наученные горьким опытом прошлых лет, этого оптимизма не разделяют. — «Ремонт кровли цеха» — такой пункт вносится в план каждый год, — говорит заме­ ститель начальника фасонноли­ тейного цеха В. М. Ханин. -1- И действительно, два раза та­ кой ремонт начинали — и оба раза до конца не доводили. В прошлом году, например, была отремонтирована дишь часть кровли, однако парапеты при этом ремонтники обработать не удосужились. С наступлением осенних дождей результаты халатности дали себя знать в полной мере: потоки воды сте­ кали по .стенам в тоннели и, смешиваясь с горелой формо­ вочной землей, превращали ее в густую грязь. Лужи воды стояли в цехе. Что и говорить, такая обстановка не способст­ вовала хорошей работе... Вот и сейчас половина лета на исходе, а сдвигов нет. 'Есть у фасоннолитейщиков претензии и к работникам службы главного энергетика. Со дня основания цеха ведут они речь о постройке трубо­ провода для подачи отрабо­ танного пара в котельную. Это сулит большую экономию газа, электроэнергии, во д ы. Но. как видно, и в этом го­ ду дело ограничится только разговорами. Может быть, лучше идет подготовка к зиме в труболи­ тейном цехе? ' — Намеченные мероприятия кочуют из одного плана в дру­ гой, — сетует механик цеха А. П. Селезнев. — К примеру, вновь планируется закольце­ вать шламоотстойники вагра­ нок, заменить *дерев я н н ы е оконные рамы металлически­ ми. А ведь эти мероприятия предусматривались еще прош­ логодним планом. Трудно ска­ зать, будут ли они выполнены нынешним летом, или в оче­ редной раз перейдут в план будущего года... Не лучше, чем в труболитей­ ном и фасонном, положение в других цехах завода. Между тем время уходит. И остается непонятным: зачем же завод­ ские специалисты так спешили с составлением плана, коль вы­ полняться он будет, как и в предыдущие годы, в начале осени и в авральном порядке? о . СОКОЛОВ. А Г Р О Г О Р О Д О К в Д У Б О В О М Сданы в эксплуатацию два первых двенадцатиквартирных дома в Дубовском отделении птицефабрики «Добринская». Их построил коллектив Грязинской мехколонны № 229 управ­ ления «Липецксельстрой». Они уже издали бросаются в глаза, сверкающие свежей краской, нарядные, залитые яркими лучами июльского солн­ ца. Первые дома будущего го­ родка птицеводов фабрики «Добринская». Двухэтажные, в каждом — двенадцать квар­ тир. Стало быть, в ближайшие дни здесь справят новоселья двадцать четыре семьи. Прораб Владимир Борисович Миронов приглашает 'посмот­ реть квартиры. Сегодня он дер­ жится куда увереннее, чем осе­ нью прошлого года или весной нынешнего. Тогда мастеру Ми­ ронову хвалиться было, прямо скажем, нечем. Строительство шло напряженно: то кран выхо­ дил из строя, то железобетон­ ные пайели из Воронежа по­ ступали с большими перебоями, то людей перебрасывали на другие объекты. Сегодня же — совсем иное дело. И готовая продукция налицо, и на сосед­ них площадках работа кипит. А квартиры действительно отличные. Есть однокомнатные —■ для малосемейных, есть двух- и трехкомнатные. В каж ­ дой — лоджия. И вес удобства: центральное отопление, на кух­ не — газовая плита, в ванной комнате — белоснежная ванна, у моек — краны с холодной и горячей водой. Эти два дома — лишь часть агрогородка, который планиру­ ется построить здесь в ближай­ шие два -года. Новостройки зай­ мут прямоугольную площадь с размерами сторон 200 на 270 метров. Внутри этого прямо­ угольника разместятся кварта­ лы с двух- и четырехэтаж­ ными двенадцатиквартирными домами, детским комбинатом на 160 мест, торговым центром , (магазин, столовая, мастерские ' бытового обслуживания). Здесь же, скрытые зеленью, расположатся три овощехрани­ лища с индивидуальными от­ секами, куда жильцы будут ссыпать картофель, держать зимние соления (строительство одного уже заканчивается). Директор птицефабрики Васи­ лий Дмитриевич Свиридов за ­ мыслил по-новому организо­ вать и содержание коров, ко­ торые имеются в личном поль­ зовании рабочих и специали­ стов. Несколько поодаль от агрогородка планируется строи­ тельство общего коровника на 260 голов скота. Сообща хо­ зяева будут заготавливать сено, следить за исправной работой механизмов навозоудаления, раздачи кормов, поения живот­ ных. Вот только доить своих буренок каждая хозяйка на­ мерена сама; — Но коровник —| это дело будущего," — говорит замести­ тель начальника управления «Липецксельстрой» Виталий Грнгорьевич Максименко. — Сейчас наша главная задача — быстрее построить жилье. Два двенадцатиквартирных дома уже находятся* в отделке, еще два монтируются. Всего до конца года птицеводы фабрики получат от Пас': 72’ квартиры со всеми удобствами. 'К осени мы закончим кладку стен детского комбината, а за зиму проведём в нем отделочные работы. ...Поздние июльские сумерки опустились над селом. Но на площадке агрогородка не утих шум работы. Монтаж новых домов идет в две смены... Б. СЕМЕНОВ. На снимках: первые два дома будущего агрогородка в селе Дубовом: сварщик Валерий Ме­ щеряков — один из тех, кто строил эти дома. Фото В. Ельшаева. К А Ж Д Ы Й РАБО Ч И Й Э К О Н О М И С Т П омню , как у ди в л ен был один мой коллега, увидев, что мы с эк ономистом по тр уду и заработной плате совхоза М . А, Поповым за­ полняем эстафету соревнования к омбайнеров: — Неуж ели у вас мало своей работы? — А это и есть наша работа, — ответил Михаил Алек сандрович. — Больше того, когда эстафеты готовы, распространяем среди эк и­ паж ей в поле... Этот случай я вспоминаю всегда, когда заводят речь о роли экономистов. И тож е удивляю сь. Ведь часто в экономистах видят кабинетных, «бумаж ных» работников. Им по­ ручаю т составлять различные отчеты и сводки, материалы докладов и справки, иной раз да­ ж е усадят переписывать готовую до к умента­ цию . Но редко доверяется ж ивая работа с лю дьми. Почему? На мой взгляд, тут отчасти повинны сами эк ономисты. Зачастую они так погруж ены в расчеты и анализ, что за ц иф­ рами уж е не видят лю дей, теряю т неп осред­ ственную связь с производством, а потому не способны влиять на него. В такой ситуации им ничего иного не оста­ ется, как фиксировать готовые р езультаты. Будучи непрогнозируемой и неуправляемой, экономика идет вкривь и вкось, а тогда уж только успевай отписываться. Не случайно у нас многие планово-экономические отделы так похож и на статистические бю ро. Эк ономист обязан наравне со специалистами-отраслеви- ками ставить и решать конкретные п робле­ мы, лично знать и направлять то дело, к ото­ рое анализирует. И арсенал форм и методов тут велик. Под руководством парткома и рабочего к о­ митета мы ведем эстафету соревнования уж е р яд Лёт и убедились: никто не сделает это лучше экономиста. Ведь у нас под рукой все нормативы и расценки, планы и полож е­ ния о премировании. Получая информацию от учетчиков по к аж дому рабочему, по к аж дому виду работ, будь это сев, ж атва или сенок ос, отраж аем плановую и фак тич еск ую выработ­ ки, подсчитываем дневной заработок. Судя по р езультатам , всегда мож но установить эк о ­ номическую эффек тивно сть данной операции, выявить сбои и просчеты в о р ан и зац ии * труда, не дож идаясь месячных итогов, быстро перераспределить силы. А это очень важ но, если учесть, что хозяйственники и о тр аслеви­ ки, в отличие от многих экономистов, р ук о ­ водствую тся не итоговыми, а тек ущим и пер­ спективным анализом: просчет-то выгоднее предусмотреть, чем устранить. Есть и моральный выигрыш. Получая эста­ феты, то и дело встречаясь с экономистами, лю ди чувствую т, что они на виду. А зна­ чит, уж е нельзя сработать кое-как, допустить брак. Был случай, к огда механизатор Н. Б. Татаринов на культивации почвы довел выра­ ботку на ДТ-75 до 70 гектаров, вместо 27,5. В отделении чуть ли не бью т в'Цитавры: «Ре­ к ор д!..» А проверили — лапы культиватора как следует не заглублены, почва не рыхлит­ ся. Вместо того, чтобы премировать, Н. Б. Татаринова заставили все п еределать. Случай давний, и, быть мож ет, не стоило его вспоминать, тем более, что Николай Борисо­ вич — ныне лучший механизатор совхоза. Но здесь важ на одна деталь. Совхоз у нас высо­ корентабельный: тольк о за десятую пятилет­ ку прибыль превысила 14,5 миллиона рублей — на 4,6 миллиона больше, чем в девятой пятилетке. Значительно превзойден уровень заготовок продукции. План продаж и зерна, например, выполнили на 139 процентов, к ар­ тофеля — на 148, мяса — на 135, молока — на 106, яиц — на 116 процентов. До конца тек ущего года еще далек о, а в совхозе опять- таки есть прибыль — свыше миллиона рублей. Нас часто спрашиваю т: как, за счет чего? А секретов никаких нет. Просто все работники, начиная от директора П. М . Меланьина и кончая рядовым рабочим, честно выполняю т свои обязанности. Больших успехов трудно добиться без науч­ но обоснованного ведения экономики. Суж у не понаслышке. Двадцать один год проработа­ ла экономистом и убедилась: там, где в осно­ ву хозяйствования полож ен расчет, там нет места для нарушений технологическ ой и тр у­ довой дисциплины, перерасходов сырья, брака, потерь продукции. Вместе с тем само по себе это еще не гарантирует получение прибыли. Прибыль есть тогда, к огда бук ­ вально каж дый рабочий считает о бществен­ ную копейку, экономит в большом и малом. Именно такой пор ядок заведен у нас. Воспитание береж ливости ведем одновре­ менно по ряду позиций, но отправйой точкой всегда является хозрасч ет. Совхоз наш к руп­ ный — 6440 гектаров пашни, — Чтри п олевод­ ческих отделения, птицефабрик а, молочный к омплекс, стройцех — всего 14 п о др азделе­ ний. Чтобы не допустить убытка по к аж дому из них, постоянно следить за движ ением ма­ териальных и денеж ных средств, все они переведены на самостоятельное хо зяйство ­ вание. Для этого рук оводителям п о др азделе­ ний доводятся годовые хозрасчетные зада­ ния, где в соответствии с планом заготовок установлены объем производства продукций (а для вспомогательных служ б — количество услуг), лимиты затрат на корма, зарплату, стройматериалы, горю чее, элек троэнергию . Это фонд, превысить который нельзя. Если п одразделение выдаст сверхплановую п р о дук ­ цию, ему начисляется премия в р азмер е 20 процентов ее стоимости. Кроме того, добав­ ляем за экономию затрат в полеводстве 25, а в ж ивотноводстве — 40 процентов к сбер е­ ж енному. Несмотря на то, что все это рас­ писано буквально по месяцам, руководители имею т еще и месячные задания. М огут спросить: а зачем дублировать? Д е­ по в том, что при перспективном планировании не учтешь все тонкости, а месячное задание мож но ск орректировать с учетом изменившей­ ся обстановки. Вдобавок оно подробнее, так как учитывает планы и лимиты к аж дого м еха­ низатора, доярк и, птичницы. В любой момент работник мож ет сам себя проконтролировать — сравнить плановые и фак тические пок аза­ тели, подсчитать до хо д или убыток , принесен­ ный совхозу. В первом квартале этого года телятницы Е. В. Князева и А. С. Горелова бы­ ли лишены 10, а М . Е. Лихачева и Е. В. Епа- ничкина — 20 процентов премии. И ни одна не пришла к нам «выяснять отношения», как это к ое-где бывает, потому что знаю т: до п у­ стили потери кормов. Впрочем, такие случаи — р едк о сть. Дирек тор совхоза, р ук оводите­ ли п одр азделений, 24 работника бухгалтер ­ ско-экономической служ бы еж едневно ведут строгий учет расходования лимитов. И случись какой-либо сбой — без промедления прини­ маю т меры. В первом полугодии у нас слож илось тяж е­ лое полож ение в ж ивотноводстве и птице­ водстве. В частности, заготовки молока шли ниж е гр афик а, яйценоскость в расчете на не­ сушк у снизилась на 11 яиц по отношению к 1980 го ду, а расход кормов на получение ты­ сячи яиц возрос на 22 кормовых единицы. Был апрель, и, сделав расчеты, мы установи­ ли: при существую щем уровне заготовок молока и яиц задание не осилить. Но ясно было и др уго е: к ое-где дал «слабину» реж им экономии. Усилим его — и успех обеспечен. Повысили контроль за расходованием кормов, сократили на 0,7 процента выход битого яйца и «насечки», к оторые оплачиваю тся на 50 процентов ниж е диетического, подняли качест­ во и товарность молок а. И планы были вы ­ полнены с превышением. Но не менее важ но и др уго е. Сбереж ены десятк и тысяч рублей. Ведь помимо дополни­ тельной продукции, полученной от экономии, мы получили прибыль за выполнение про­ граммы, а это — главный вклад в копилку береж ливых. И возмож но это стало благодаря своевременному учету, анализу, чувству перспективы. Отменную школу хозяйствования коллектив проходит в системе экономической учебы Здесь занято 250 рабочих и 44 специалиста Не сбросишь со счетов и те знания, практи­ ческие навыки, получаемые ими на заседа­ ниях бю ро эк ономическ ого анализа, балансо­ вых комиссий, в ходе проведения хозрасч ет­ ных дней. Члены бю ро — их 23 -— стр емятся не тольк о выявить и устранить «узк ие» места, наказать виновных, но и поддерж иваю т ини­ циативу, внедряю т новшества. Недаром у нас много рационализаторских разработок , кото­ рые освоены и даю т солидную экономию , Так, по предлож ению инж енера-строителя И. И, Орлова и управляю щего птицекомплексом О. С. Писарева пересмотрены размеры птич­ ников. Вместо 24 их строят шириной 18 мет­ ров при значительно больше^ вместимости. В р езультате на сооруж ении к аж дого поме­ щения (а их построено уж е три) сохраняется 187 тысяч штук кирпича, с 8,4 тысячи до 11,2 тысячи увеличилась нагрузк а птицепоголовьЯ не оператора. Сбереж ено свыше 30 тысяч руб- лей. Да еще 51,4 тысячи рублей получили за счет того, что стали размещать в к аж дом це­ хе вместо шести, как это было раньше, семь клеточных батарей. И таких примеров десят­ ки. Почти 10 тысяч рублей принес совхозу элек трик Б. А. Знаменщик ов, внедривший предлож ение по экономии воды, 5,5 тысячи получено от замены трак тора водоналивным катком на трамбовк е силоса — это п р едлож е­ ние дирек тора П. М. М еланьина. А казалось бы, какую экономию мож но получить от обычных бытовых электроламп? Но вот старший ниже- нер-элек трик И. И. Лисицын и Б. А. Знамен­ щиков перераспределили нагрузк у подстан­ ции, перевели схем у питания линии с 220 нг 200 вольт ц — теперь дополнительно есть 250 киловольт в сутк и. Освещение не ухуд­ шилось, лампы дольше служ ат. Да еще одн\ подстанцию высвободили в резерв. А это 9,1 тысячи рублей экономии в год. Я уж е не го­ ворю о выигрыше, что приносит м о дер ни за­ ция комбайнов и к ар тофелесаж ало к , кормо- уоорочной техники, приспособлений по улуч ­ шению качества продукции. Достаточно ск а­ зать, что тольк о за прошлый .год надбавка за реализацию первосортного зерна составила 15,8 тысячи рублей, молока — 42,2 тысячи, скота высшей упитанности — 77,6 тысячи, диетических и яиц первой к атегории — 971,6 тысячи рублей. А к огда счет экономии велик, то и производство вести легч е, и лю ди не в накладе. За прошлый год на зарплату израс­ ходовано свыше 1,6 миллиона рублей при плане 1,49 миллиона. Др уго й бы экономист расстроился, мол, за п ер ер асхо д не похвалят А я спокойна, поскольку зарплата с лихвой перекрывается производительностью : в ср ед­ нем за год рабочим произведено продукции на 12 436 рублей вместо 11737. Поэтому и фонды поощрения солидны. В минувшем го ду на премирование отпустили 45,6 тысячи рублей, в том числе почти шесть тысяч — за экономию и качество, А как же? Тр уд рачительного хозяина долж ен и оплачиваться лучше. Г. ПЕНЬКОВА, главный экономист о рдена Трудового Красного Знамени совхоза «Красный колос». Почетное звание Ук азом Президиума Вер хов­ ного Совета РСФСР за заслуги в области* сельск ого хо­ зяйства почетное звание «Заслуж енный механизатор сельск ого хозяйства РСФСР» присвоено Варламову Ивану Алек сеевичу — звеньевому ме­ ханизированного звена к олхоза имени Нестерова Добринсм^ -