Ленинское знамя. 1981 г. (г. Липецк)

) КАЖДЫЙ НА ВИДУ ИЗ ОПЫТА ПОЛИТИКО-МАССОВОЙ РАБОТЫ ПАРТКОМА СОВХОЗА «ХМЕЛИНЕЦКИЙ» НА ЗАГОТОВКЕ КОРМОВ « в п я в 8 »вв 8 иаюявиЬа«аитеаяааааии 1 аииииии^^ — Э то что ж, Егорыч, полу­ чается?! На смех меня подни­ маете,— вскипел управляющий Хмелннецким отделением Вик­ тор Иванович Новиков, про­ читав едкую «тревогу», в кото­ рой говорилось, что он под разными предлогами затягива­ ет отправку сеноуборочной тех­ ники в соседнее отделение «Заря». Заместитель директора совхо­ за по кормопроизводству, член совхозного пресс-центра на за­ готовке кормов Александр Его­ рович Королев улыбнулся в ответ: — Да ты не горячись, а луч­ ше быстрее механизаторов ор­ ганизуй. — Если сейчас же не сни­ мешь, в партком пойду. Пусть там разбираются,— не унимал­ ся В. И. Новиков. В парткоме совхоза он долго доказывал: негоже, мол, Так руководителя дискредитиро­ вать. Надо в его положение войти — откуда он наберет механизаторов, если в отделе­ нии каждая пара рук на счету. — Знаем, что тяжело,— ска­ зал заместитель секретаря парткома Владимир Тихонович Сафонов.— Но две сенокосил­ ки и стогомет надо направить в «Зарю». Пойми, травы пере­ стаивают, поэтому каждый Час дорог. А что касается «трево­ ги», то на твой авторитет ни­ кто не думал покушаться. Сам виноват—самому и ответ дер­ жать. К полудню из Хмединецкого отделения необходимая техника пришла на поля соседей. Рассказывая об этом случае, в парткоме совхоза подчеркну­ ли, что выпуск «тревог» — это лишь одна из мер воздей­ ствия большого арсенала форм массово-политической работы, который нынче максимально используется для мобилизации людей на успешное проведение заготовки кормов. Конечно, и в минувшие годы в совхозе Стремились подкреплять орга­ низаторскую работу массово- политической, но нынешний ее уровень отличает особая про­ думанность, боевитость и на- ступаТеЛьность. Ориентирова­ лись на Это В парткоме совхо­ за еще во время подготовки к сенокосу, учитывая особенности нынешнего года, ряд организа­ ционных мёр, Предпринятых в совхозе впервые. Нынче, например, здесь тех­ ника нспбльзуеТся только груп­ повым методом. В прошлые годы каждое отделение вело заготовку кормов самостоя­ тельно, и оборачивалось это, как правило, тем, что затягива­ лись сроки, ухудшалось качест­ во сена. «Свое» кормовое поле для управляющих было, как своя рубашка, кбторай, как из­ вестно, ближе к телу. Они от­ казывались помочь друг другу. Разумеется, в парткоме не рассчитывали на легкую лом­ ку психологии руководителей, поэтому вопросы, связанные с концентрацией людей и техни­ ки, обсуждались на заседаниях парткома. Убеждение при не­ обходимости сочеталось с бо­ лее решительными мерами. — Групповой метод сено­ уборки, когда люди все на Ви­ ду,— говорит заместитель се­ кретаря парткома В. Т. Сафо­ нов,— в значительной степени облегчил и проведение массово- политической работы. Появи­ лась возможность оперативнее подводить итоги соревнования, рассказывать о них рабочим. Скирдоукладчпк Степан Его­ рович Чибисов с неподдельной гордостью рассказал, как чест­ вовали его в числе других по­ бедителей соревнования по итогам первого ударного де­ кадника. Запали ему в душу слова благодарности, сказан^ ные директором совхоза В. В. Бесперстых, председателем ра­ бочего комитета профсоюза А. С. Аржаных, приятно было получить и материальное воз­ награждение за свой труд. Памятуя о том, "что соревно­ вание — мощное средство мо­ билизации людей, партком сов­ хоза повседневно стремится поддерживать остроту трудо­ вого соперничества. Условиями предусмотрены соответствую­ щие меры поощрения. Если ме­ ханизатор, например, за пять дней скосит травы на 25 гек­ тарах,- то он поощряется 25 рублями, при сгребании сена необходимо выработать 100 гектаров, чтобы получить 15 рублей премии. Хотя люди по­ ощряются по итогам пятиднев­ ки, но результаты их работы подводятся ежедневно, причем они всесторонне анализируют1 ся, взвешиваются возможности соревнующихся. Что это дает,' можно судить по такому фак- . ту. ' В'пресс-центре совхоза'обра­ тили внимание на то, что м а­ шинист АВМ-1,5 А. Н. Руда­ ков две смены вырабатывал почти на тонну витаминной муки меньше, чем А. И. Б ал а­ шов. Причина, как выяснилось, заключалась в плохом обеспе­ чении смены А. Н. Рудакова травяной массой. Оказывается, механцзатор на косовице трав для АВМ большую часть сме­ ны попросту прохлаждался, не чувствуя за собой строгого контроля. Стали учитывать его выработку, оплату поставили в ■ зависимость от производства муки, и дело пошло на лад. Нынче в совхозе заготовлено уже около 200 тонн брикетов. Будучи в хозяйстве, мы об­ ратили внимание на то, что партком постарался средствами наглядной агитации приковать внимание людей к необходимо­ сти организованно провести за ­ готовку кормов. Несколько ло­ зунгов сообщают о планах кормодобытчиков, на полевых щитах информации отражает­ ся ход сеноуборки. С призывным словом загото­ вить как мОжно больше пита­ тельных кормов идут к людям агитаторы. Примечателен тот факт, что они постоянно рас­ сказывают о делах животново­ дов, подчеркивая при Этом, что их успехи во многом будут зависеть от прочности кормо­ вой базы. Эффективность массово-по­ литической работы, как изве­ стно, лишь, тогда высока, ког­ да соблюдается единство слова и ,д ела. Самые горячие призы­ вы “не принесут желаемого, если, скажем, агитаторы, среди которых подавляющее боль­ шинство — совхозные специа­ листы, руководители среднего звена, будут в стороне от се­ ноуборки. Поэтому партком организовал из них бригаду, и вечером они наравне с рабочи­ ми выходят на луга. Высокий настрой людей обес­ печивается в совхозе еще и тем, что им в поле созданы все условия, любой случай недисциплинированности не остается незамеченным. Как-то механизатор В. П. Б аб­ кин вздумал передохнуть в неурочное время в тени скир­ да. Пришлось ему краснеть за свой проступок перед всеми механизаторами. Активное участие в массовой работе принимают н народные контролеры. Их посты строго следят за качеством уборки, и* поэтому только с их ведома поощряются участники заготов­ ки кормов. В тот день, когда мы были в Совхозе «Хмелинецкий», в от­ делении «Заря», орошаемые земли которого раскинулись по Придонью на 800 гектарах, за ­ вершались косовица и стого­ вание. — Здесь с 350 гектаров многолетних трав,— сказал ди­ ректор совхоза В. В. Беспер­ стых,— мы заготовили ОколЪ 500 тонн первоклассного сена. 200 тонн имеется в других от­ делениях. Но наша задача—за ­ пасти еще не менее 500 тонн, да столько же приготовить брикетов травяной муки. От зари до глубоких суме­ рек шумит сеноуборка на по­ лях совхоза. Одновременно на освободившихся площадях ве­ дутся подкормка и полив трав. Одним словом, не допус­ кается ни минуты промедле­ ния. И этому же подчинена сейчас вся массово-политиче­ ская работа парткома. М. ШИРКОВ, спец» ко рр. «Ленинского знамени». СЕЛЬСКИЙ ЖИЛСТРОЙ Ш Е Ф Ы В первом году одиннадцатой пятилетки хозяйственным спо­ собом, силами шефов и подрядных организаций в Чаплыгин- сксм районе долж но быть построено 182 квартиры. За пять с половиной месяцев сдано только 20. Состоятся ли при таких темпах строительства 182 запланированных ново­ селья! ф Бригада, в которой трудятся И. П. Лыткин и А. С. Шмелев, является не только одной из лучших в кузнечном цехе Ли­ пецкого тракторного завода. Она признана лучшей среди бригад родственных предприя­ тий Министерства сельского-,, зяйственного машиностроения СССР. И. П. Лыткин и А. С. Шмелев (на снимке)—-подруч­ ные кузнеца. Они обслужива­ ют мощный пресс. Фото Д. Анатольева. •;<<: 4 КайВЯ Е СЛИ человеку дове­ ряют — он смелее проявляет инициати­ ву, а. когда опекают, направ­ ляют каждый шаг, он неволь­ но зараж ается, если Можно Так сказать, интеллектуальным иж ­ дивенчеством, пиертносгно. За многие годы руководства кол­ хозом я убедился в этом. ...Давно это было, но как сейчас помню долгие и нудные «наряды». В колхозе тогда было шестнадцать бригад и ферм, и с руководителем к аж ­ дого из этих подразделений н а ­ до было детально разобраться, формирований общеколхозного масштаба. Особняком стоит свиноводческий комплекс, воз­ главляемый начальником.- Ос­ тальные подразделения — это комплексные бригады. Их гра­ ницы определенУ с учетом; севооборотов (у каждой брига­ ды он свой), естественных во­ доразделов, расположения на­ селенных- пунктов. В каждой бригаде — ферма, полный на­ бор возделываемых в колхозе сельскохозяйственных культур. Имеется необходимая техника (за исключением автомобилей). У бригадира три помощника: Большую роль в жизни кол­ хоза играют постоянно дей­ ствующие советы брйгаД, в ко­ торые входят руководители, специалисты, передовики. Функция их довольно разно­ образны: помимо насущных дел бригады* фермы, на сове­ те; рассматриваются вопросы распределения корма для скота, находящегося в личном пользо­ вании, отношения к работе от­ дельных колхозников ч ,и т. д. Кйгда бухгалтерия начислит премии или дополнительную оплату, то эта . ведомость не имеет силы, пока не будет Хозяйствовать расчетливо, со знанием дела ИСПЫТАНИЕ Д О В Е Р И Е М как идут дела, как выполняют­ ся задания, поставить задачу на следующий день. И как ни старался, детали, «мелочи», из которых собственно и склады­ вается производство,"ускольза­ ли из. поля зрения. Терялось время на поездки в правление. Отдельным бригадирам прихо­ дилось добираться за десятки километров. Надо было что-то предпринять, перестраиваться. Попробовали создать трехсту­ пенчатую структуру управления производством: правление кол­ хоза — производственный уча­ сток — бригада или ферма. Однако такая система оказа­ лась слишком сложной, гро­ моздкой. В конце концов в результа­ те укрупнения, перегруппиров­ ки создали девять основных подразделений, самостоятель­ ных участков: шесть комплекс­ ных бригад, автопарк, свино­ водческий комплекс, мастер­ ские. С вводом в строй молоч­ нотоварного комплекса, воз­ можно, появится еще и десятый участок. А определиться с этим нам помогли научные работники Воронежского ин­ ститута, составившие на 1970— 1975 годы организационно-хо­ зяйственный план колхоза. Те­ перь у нас всего девять руко­ водителей подразделений. Парк автомобилей (их больше пя­ тидесяти), все транспортные ра­ боты находятся в веде­ нии заместителя председателя колхоза по хозяйственной ча­ сти. За организацию ремонта техники, положение дел в ма­ стерской отвечает ее заве­ дующий. Это что касается по животноводству, технике и растениеводству. Образно го­ воря, комплексная бригада, это — колхоз в колхозе. Каждый коллектив дейст­ вует с максимальной самостоя­ тельностью. Каждодневная мелочная опека со стороны руководства колхоза, главных специалистов сменилась высо­ ким довернем к низовым ра­ ботникам, помощью, контролем за общим уровнем хозяйство­ вания. Вместо скучных «на­ рядов» раз в неделю проводим производственные совещания, а также ежемесячно — засе­ дания правления, где рассмат­ риваются, как правило, узло­ вые, перспективные вопросы. Детальная же их разработка, конкретное воплощение в жизнь поставленных задач осуществляются уже в подраз­ делениях самостоятельно. Без опоры на руководителей среднего звена мне, как пред­ седателю, главным специали­ стам не управиться бы с та­ ким большим хозяйством, как наше. Прежде на нынешней территории насчитывалось шестнадцать колхозов. Брига­ дир у нас фигура ответствен­ ная. Что бы ни произошло, без его ведома ни я, ни глав­ ные специалисты не вправе вмешиваться в ход дел. К аж ­ дый колхозник знает, что у не­ го один руководитель — брига­ дир. Только по согласованию с бригадирами и севообороты корректируются, и механизиро­ ванные звенья комплектуются. Так создается высокий автори­ тет руководителя среднего зве­ на. 'утверждена советом оригады. Члены его тщательно анализи­ руют, в строгом ли соответст­ вии с вкладом каждого опре­ делено материальное вознаг­ раждение. Наши бригадиры —* люди с большим опытом, специальным образованием. И все же предо­ ставление большой самостоя­ тельности не исключает посто­ янного и строгого контроля за их деятельностью. Этот конт­ роль включает непосредст­ венное участие главных спе­ циалистов в делах бригад, ана­ лиз дел на производственных совещаниях, заседаниях правле­ ния, взаимопроверки. Комплексная бригада — вполне самостоятельное под­ разделение. А как же при т а ­ ком рассредоточении тракто­ ров, комбайнов организовать работу по-ипатовски укруп­ ненными звеньями, как осуще­ ствлять широкий маневр ими? Укрупненные звенья мы созда­ ем на базе бригады. При этом удается .избежать длинных перегонов, терять на этом вре­ мя. Конечно, бывают особые ситуации, когда Приходится пе­ ребрасывать машины из одной бригады в другую, но это слу­ чается редко. Организован­ ность, четкая работа каждого коллектива, действенное со­ ревнование почти всегда позво­ ляют бригадам обходиться собственными силами. Харак­ терно, что все бригады рабо­ тают ровно, в одном ритме. Разница в урожайности зерно­ вых не превышает 1—1,5 цент­ нера, сахарной свеклы — 15— 20 центнеров с гектара. Правление колхоза постоян­ но заботится об укреплении материально - технической ба­ зы своих основных подразде­ лений. За последнее время в самой отдаленной от централь- -н.ой мастерской четвертой бригаде построен пункт техни­ ческого обслуживания тракто­ ров, в пятой — возводится ти­ повой машинный двор, ны­ нешним летом везде будут ус­ тановлены колонки для за ­ правки машин горючим. Регу­ лярно пополняется парк, при­ чем за счет более мощных;, и совершенных тракторов и ком­ байнов. Правда, медленнее, чем хотелось бы, решаются вопросы улучшения телефон­ ной и радиосвязи, прокладки асфальтированных дорог. Но и это делается. Проявляется за­ бота и о кадрах. Сейчас за счет колхоза в сельскохозяйст­ венных вузах и техникумах учатся 18 человек.. В скором времени коллектив руководи­ телей среднего звена колхоза пополнится новыми высококва­ лифицированными специали­ стами. Используя богатый опыт таких командиров сред­ него звена, как депутат Вер- “ховного Совета СССР П, М. Астанкова, А. И. Злобина и другие, они смогут еше выше поднять роль и авторитет не­ посредственных организаторов производства. Хотелось бы сказать о необ­ ходимости разработки дейст­ венной системы материального стимулирования руководите­ лей среднего звена. Ведь что получается: в животноводстве при хороших результатах они могут рассчитывать на допол­ нительное вознаграждение еж е­ квартально. А вот бригадиры комплексных бригад такого вознаграждения практически лишены. Правда, возможна дополнительная оплата по итогам года, однако и тут слишком много «но». Остается один вид поощрения — за сдачу сверхплановой свеклы. И опять неувязка. Премируют­ ся лишь бригадиры, а их по­ мощники по растениеводству не поощряются. А ведь труд руководителей среднего звена сложный и ответственный, от них непо­ средственно зависят результаты хозяйствования. Будут хорошие бригадиры, будет и успех. В том, что наш колхоз в сложных условиях минувшей пятилетки добился дальнейшего роста производства и заготовок про­ дукции полеводства и живот­ новодства, обеспечил средне­ годовые сборы зерна с гектара 25 центнеров, сахарной свеклы — 264, кукурузы — 235 цент­ неров, Немалая заслуга наших бригадиров и их помощников. А. АСТАНКОВ, председатель колхоза имени Фрунзе Добринского района, Герой Социалистического Труд?. Г О Д О В О Е ЗАД АН И Е - К 7 НОЯБРЯ! Бриг ада из седьмого уп­ равления треста «Жил- строй», возглавляемая Ива­ ном Семенович ем Постнико­ вым, тр удится на со о р уж е­ нии Дома финансовых ра­ ботников, что на площади Плеханова, с начала года. В к омсомольск о - мо ло деж ­ ном к оллек тиве шесть че­ ловек. Члены бригады от­ лично знаю т свое дело, от­ носятся к работе очень до б­ росовестно, творчески. Именно это п озволяет Ива­ ну Семенович у и его това­ рищам добиваться высоких \ р удо вы х п ок азателей, рабо­ тать, опереж ая гр афик , лю ­ бое задание выполнять с хорошим к ачеством. За это время отделаны мозаикой стены на всех эта­ ж ах. А сейчас главная зада­ ча — устройство мр амор­ ных полов на первом этаж е. Отлично работаю т Сергей Панов, Екатерина Абрамова, Татьяна М илованова, Татья­ на Фр о ло ва, Ольга Седых. Они постоянно выполняю т сменные задания на 120 процентов. Коллек тив бригады взял обязательство выполнить план 1981 года к 7 ноября. Ю. ФЕДОРОВ. Н ОВОПОЛЯНЬЕ — одно из самых крупных сел Чаплыгимского района. — Село большое, а недоста­ ток кадров все равно ощуща­ ется, —• рассказывает предсе­ датель колхоза имени Ленина В. Н. Кашенцев. — Особенно нужны механизаторы. В этом году вернулись из армии болёе десятка парней. Одни остались, а другие сразу же на сторону подались. Будь в селе хорошие жилищно-бытовые условия, никто бы не уехал. Вот почему строительству жилья мы уде­ ляем такое большое внимание. По плану колхоз имени Л е­ нина должен сдать в этом го­ ду восемь квартир. Но решили построить десять. Сейчас в хо­ зяйстве работают две сезонные бригады. Претензий к правле­ нию колхоза у них нет: строи­ тельными материалами обеспе­ чены, созданы хорошие быто­ вые условия, С руководством колхоза сложились хорошие де­ ловые контакты. И потому де­ ла идут неплохо. Две квартиры уже приняли новоселов, быст­ рыми темпами возводятся и другие Дома, — К началу ноября,— обе­ щают строители,*- намеченную программу выполним полно­ стью. Примеров серьезного отно­ шения к сооружению жилья, умелой организации труда строителей в Чаплыгинском районе немало. Широкий размах получило жилищное строительство в совхозе «Жу- равинский». Здесь без простоев работают три /сво и , ч е т ы р е сезонные бригады. ОднШ “сло­ вом, в «ЖуравинСком» все про­ думано до мелочей. И рр, уди­ вительно, что пре-грамма жи­ лищного строительства в сов­ хозе выполняется четко. Пои задания сдать в первом полуго­ дии 4 квартиры сдано 5. Много внимания уделяет улучшению жилищно-бытовых условий колхозников и бла­ гоустройству села Зенкино правление колхоза «Знамя коммунизма». Стремясь Поливе удовлетворить запросы колхоз­ ников на жилье, правление по­ купает дома у покинувших село жителей. После капиталь­ ного ремонта они мало чем от­ личаются от новых. И даже, по словам председателя кол­ хоза А. Н. Климнова, имеют преимущества: сад, хорошо разработанный приусадебный участок. Давней мечтой колхозников является добротный и надеж ­ ный Мост через реку Раковая Ряса. Небольшая на вид эта речушка в весеннее половодье разливается так, что попасть с одного берега на другой невоз­ можно. Строительство моста начато, но ведет его «ДоркоЛхоэстрой» крайне медленно. Полная стои­ мость сооружения — 313 ты­ сяч рублей, пока же освоено только 13 тысяч. Сейчас рабо­ ты здесь приостановлены, и строители обещают возобно­ вить их лишь в августе. Совхоз «Троекуровский» нуждается В жилье не меньше, чем другие хозяйства, однако дела здесь обстоят плохо. В первом полугодии не введено ни одной квартиры при зада­ нии шесть. Более того, с прош­ лого года остались и ж д у т от­ делки четыре кваотипы. Но ди­ ректор совхоза В. И. Приле­ пин не торопится. В районном управлении сельского хозяйст­ ва, например,’ сообщили, что созхоз «ТроеКуровскйЙ» не вы­ брал 84 тысячи штук кирпича и 21 тонну цемента. По-разному относятся к строительству жилья на селе Шефствующие предприятия и организации. Самые лестные отзывы, например, можно .уД- лыщать о работе Студеновско- гф рудоуправления. Хорошо по­ нимая нужды сельчан, оно на­ правило в колхоз «Звезда» бригаду Строителей из шести человек. Руководители хозяй­ ства, в свою очередь, обеспечи­ ли шефам нормальные условия труда и быта/ И уже в мае была сдана запланированная квартира. Сейчас бригада ше- фрв строит еще одну —- сверх задания. Кроме того, ведется сооружение силосной, траншеи нр тысячу тонн. / '•Добрые Отношений сложи­ лись' у колхозников ' «Знамени коммунизма» с шллеитивом Чаплыгинской мебельной фаб­ рики, Предприятие строит в хозяйстве одну квартиру, но снабжает лесоматериалами не только «свой» дом. Дверными и оконными блоками, другими изделиями комплектуются до­ ма, которые строит колхоз хо­ зяйственным способом. Дирек­ тор мебельной фабрики В. М. Владимиров *— частый гость в колхозе. Он хорошо знает поло­ жение дел на строительных площадках и по мере возмож­ ности старается оказать по­ мощь. А вот руководство Чаплы- гинского завода агрегатов ис­ толковало свои шефские обя­ занности по-своему: Выделив колхозу имени Ленина 36 тысяч штук кирпича, 10 Донн цемента, 30 кубометров щебня и 200 килограммов краски, оно ре­ шило, что на этом можно по­ ставить точку. Но двухквар­ тирный дом* который должен построить завод* не вырастет сам собой. Явно не повезло с шефами и совхозу «Урусовский». Кол­ лектив Чаплыгимского РСУ-4, который должен построить всего одну квартиру, вовсе не приступал к работе. А его начальник Л. Т. Миляков в хо­ зяйство и глаз не кажет. Запропастились где-то и ше­ фы из строительно-монтажного управления «Росгазстрой». Напрасно ждут их в колхозе имени Калинина, С ними даже и договор не заключен. Все по­ пытки председателя колхоза В. И. Быкова установить кон­ такт с неуловимыми шефами ни к чему не привели. Над этим же колхозом шефствует Липецкий радиаторный завод, который должен построить од­ ну квартиру. Бригаду строите­ лей предприятие выделило, но занята она на строительстве общежития, хотя шефским до­ говором это не предусмотрено. А на площадке, где должей вырасти жилой дом, — пока за­ тишье. Не в полную меру сил вы­ полняют свои шефские обязан­ ности в совхозе «Троекуров­ ский» ПМК «Роебашняспец- строй» и Липецкое СУ обл- ремстройтреста. Весомый вклад в осуществле­ ние программы жилищного строительства на селе должны внести подрядные организации. Но и они пока работают пло­ хо. Чаплыгинская ПМК-1203 «Липеиксельстроя», например, в первом полугодий не сдала ни одной квартиры при плане 10.. Сказывается дефицит мате­ риалов, не выдерживает ника­ кой критики организация тру­ да. Идет июль. Погода 'благопри­ ятствует строителям. И если сейчас не Принять самых ре­ шительных мер для ускорения сооружения жилья, то годовая программа может оказаться под угрозой срыва. У : ' А. МЕРЛЕВ, соб, корр. «Ленинского знамени». СИЛОСНЫЕ ТРАНШЕИ—В СРОК Коллектив Хлевснской МПМК одним из первых в обл- межкэлхозстройобъедйн е и и и рапортовал о выполнении обя­ зательств по сооружению сило­ сохранилищ в хозяйствах рай­ она. На днях подписан акт о приемке в эксплуатацию трех траншей в колхозах «Россия», имени Калинина. Готовы принять урожай «зе­ леной жатвы» и силосохранили­ ща в становлянском колхозе «Ленинский путь», тербунском — «Верный путь» и совхозе имени Горького. Здесь траншеи сдали в эксплуатацию работни­ ки местных передвижных меха­ низированных колонн. Успешно строит траншеи и Долгоруковская МПМК, кото­ рая в колхозах «Свободный труд», «Знамя Ленина», сов­ хозе «Мирный труд» сдала в эксплуатацию три объекта. Как сказал начальник произ­ водственного отдела объедине­ ния В. Ф. Тур, все запланиро­ ванные 64 силосных хранили­ ща войдут в строй действую­ щих не позднее 15 июля, Н. БРЫНДИН. УБЫ ТОЧНАЯ ПРОДУКЦИЯ? На елецком заводе «Эльта» был проведен смотр-конкурс товаров народного потребле­ ния. Двенадцать образцов ко­ миссия одобрила и реко«мендо- вала в производство. Сегодня эти изделия завода пользуются большим спросом населения и на прилавках магазинов не за ­ леживаются. Мы не случайно начали свой рассказ с этого примера. Из­ вестно, что на «Эльте» давно и всерьез занялись производст­ вом товаров народного потреб­ ления. Изделия из хрусталя, различные сувениры получили признание потребителя благо­ даря хорошему качеству, при­ влекательному внешнему виду. Не случайно в свое время орг­ комитет Олимпиады-80 пору­ чил предприятию изготовить партию ваз с олимпийской сим­ воликой. Действующий на заводе цех по выпуску товаров массового спроса произвел в прошлом го­ ду продукции более чем на 6,5 миллиона рублей. Настойчиво ищут пути совер­ шенствования технологических процессов, улучшения качества товаров народного потребле­ ния на элементном заводе. В настоящее время 9 видов из­ делий, выпускаемых предприя­ тием, отмечены государствен­ ным Знаком качества. Серьезно подошли к произ­ водству товаров для народа коллективы заводов «Прожек­ торные угли», машинострои­ тельного. Однако в целом промышлен­ ность Ельца в прошлом году справилась с планом выпуска товаров народного потребления лишь на 97 процентов. На заводе медицинского обо­ рудования изделия ширпотреба составляют 6,1 процента от об­ щего объема. Казалось бы, не­ мало, Но весь этот объем приходится на солнцезащитные очки. На заводе эта продукция проводится по статье товаров ширпотреба, а в городской пла­ новой комиссии считают, что это изделия основного произ­ водства. Так это или не так— суть в конце концов не в этом. Поставим вопрос иначе: может ли предприятие без существен­ ных издержек расширить вы­ пуск необходимых населению товаров? Начнем с отходов производ­ ства. На заводе медоборудова- ния они, как говорят специали­ сты, технологичны. Иными сло­ вами, пригодны для вторично­ го использования. Задача — дать им вторую жизнь. Но в том-то и беда, что решением этой задачи никто не занимал­ ся. По крайней мере, до нача­ ла этого года, пока предприя­ тие не обязали расширить про­ изводство ширпотреба. И ока­ залось, что из отходов можно делать бытовые вешалки, окон­ ные ручки двух типов, садовые щеколды, то есть вещи, полез­ ные в хозяйстве. Изготовили опытные образцы. Дело сего­ дня остается за мйлым: нала­ дить массовый выпуск. Как? На этот вопрос никто опреде­ ленно ответить не может. Предстоит разработка и согла­ сование технической докумен­ тации, проектирование техноло­ гической оснастки. Словом, на повестке дня — подготовка производства, и она потребует значительных затрат. Однако пока никто на заводе толком не знает, по какой статье рас­ ходов будет идти финансиро­ вание: то ли за счет внедре­ ния новой техники, то ли ис­ пользования внутренних резер­ вов производства. А время между тем уходит... Значительно увеличить объ­ ем производства намерены и руководители завода трактор­ ных гидроагрегатов. В плане на одиннадцатую пятилетку предусмотрено наладить вы­ пуск захватов для банок, ком­ бинированных мотыжек, быто­ вых помп, автомобильных на­ сосов. Образцы некоторых из­ делий изготовлены и в целом получили положительную оцен­ ку специалистов. Что же ка­ сается организации массово­ го производства, то здесь, как и на заводе медоборудования, пока много неясного. Формаль­ но специализированный уча­ сток создан. Руководство пред­ приятия вроде бы оперативно отреагировало на требование о расширении выпуска товаров народного потребления. Оста­ лась одна «мелочь»: воплотить благие намерения в жизнь. Хотя приказ об организаций участка увидел свет три меся­ ца назад, до сих пор не со­ ставлено штатное расписание, нет руководителя участка — кандидатура его, как сказала начальник планово-производ­ ственного отдела Г. А. Соро­ кина, находится «в стадии об­ суждения». Инженер-конструктор В. Н. Цуриков сейчас занимается подготовкой образцов, состав­ лением чертежей и даже уста­ новкой станков. Но под силу ли одному человеку решить проблему организации произ­ водства? Разумеется, нет. Ад­ министрация завода, если она Не на словах, а на деле заин­ тересована в быстрейшем ре­ шении этого вопроса, обязана подключить к работе соответ­ ствующие службы, укомплек­ товать участок квалифициро­ ванными кадрами, создать не­ обходимые условия для полно­ ценного труда. Нельзя мирить­ ся с таким положением, когда товары для народа, выпускае­ мые на заводе, составляют полпроцента от общего объема, в то время как технологичные Товары для народа отходы достигают 1,7 процен­ та. Почему же руководители не­ которых елецких, да и не толь­ ко елецких предприятий, не­ охотно идут на расширение производства товаров народ­ ного потребления? В планово-производственном отделе завода тракторных гид­ роагрегатов, к примеру, мне сказали, что продукция эта убыточная. Это действительно так. Убыточны бигуди, выпус­ каемые сегодня. Были убыточ­ ны и выпускавшиеся прежде скобы, и мебельная фурнитура. В чем же дело? Возьмем те же злополучные бигуди и по­ смотрим, как организовано их производство. Работы ведутся полукустарным способом на оборудовании, давно отслу­ жившем свой век. Производи­ тельность труда низкая, се­ бестоимость изделий высокая. Примерно такая же картина на заводе «Гидропривод», на некоторых других предприяти­ ях города. И ситуация не изменится в лучшую сторону, пока админи­ страция, партийные комитеты предприятий не примут самых решительных мер к тому, что­ бы расширить и надлежащим образом оснастить производст­ во товаров массового спроса. Давно настала пора в корне изменить свои позиции, отно­ ситься к производству товаров ширпотреба так же вниматель­ но, как и к выпуску основной продукции. К этому обязывают соответствующие решения пар­ тии и правительства, в частно­ сти, недавнее постановление ПК КПСС «Об инициативе коллективов передовых пред­ приятий и объединений г. Мо­ сквы и Свердловской области по увеличению производства товаров народного потребле­ ния». В. БУРКОВ.