Ленинское знамя. 1981 г. (г. Липецк)

Л Е Н И ГТС К О Е 3 Н Д М я 13 июня 1981 г., № 137 (16 034) М арксистско-ленинское образование Е Д И Н С Т В О С Л О В А И Д Е Л А «В партийном просвещении главный вопрос состоит, пож а­ луй, в его результативности. Чего мы хотим достичь! Мы хотим, чтобы партийная* политика сливалась с деятельностью масс, чтобы партийное просвещение учило людей, говоря словами В. И. Ленина, «действовать так, как того действи­ тельно коммунизм требует». Иными словами, речь идет о том, чтобы добиться на деле единства идейно-теоретиче­ ской, политико-воспитательной, организаторской и хозяйст­ венной работы партии». Л. И. БРЕЖНЕВ. например, по активизации со­ циалистического соревнова­ ния, совершенствованию поли­ тико-воспитательной работы, что и привело монтажников к победе на стройке агрегата непрерывногр отжига стальной полосы. Выступление слушателя до­ полняет пропагандист, дает, дополнительную информацию о работе партийного бюро уп- Для руководителя школы мы подробно изучали во вто- равления, партгрупоргов уча- основ марксизма-ленинизма рой половине учебного 'года и сткоз. управления «Металлургпро- претворяем в жизнь в повсед- катмонтаж-1» Виктора Про- невной практической деятель- кофьевича Воропаева это был ности. одиннадцатый учебный год .в Состав слушателей школ Со- системе марксистско-ленин- болева и Воропаева — брига- ского образования. Для его диры и рядовые рабочие, не­ молодого коллеги Василия посредственные исполнители Степановича Соболева — пер- задач, стоящих перед коллекти- вый в выполнении важного вом управления, партийного поручения. Но до Пропагандист привел такой этого он прошел практику под пример. В ходе соревнования в началом Виктора Прокофьеви- честь съезда партии коллектив ча, два года был его помощни- управления одержал большую ком. Отсюда и высокое пропа- трудовую победу на цент- гандистское мастерство, с ко- ральном пусковом объекте цеха торым Василий Степанович холодной прокатки углероди­ стой стали НЛМЗ — досрочно смонтировал и сдал в пуско­ наладку к 111 -й годовщине со дня рождения В. И. Ленина крупнейший агрегат непрерыв­ ного отжига полосы. И главны­ ми героями здесь были слуша­ тели школ Иван Андреевич впервые самостоятельно прово­ дил итоговое занятие. Правда, присутствовал на нем и Виктор Прокофьевич, но Теперь уже в роли «запасного». И еще раз мог убедиться, что не без его участия подготовлен еще один толковый пропаган- Шульга и Василий-Михайлович пигт Это было важным и Сорокин, чьи бригады пёрвы- ,азУ‘ мй справились с ответственнй- -г . •* ■— ■ крупнить школу, создать в ми- мн работами по монтажу ба- ТгШ в насто^ЩеС время менту- нмкитем гппм лпг> п о клтгг; _____ . .. 1 ------- ------------ 1 ---- ДЙОТ*. потому, что позволило Затем речь идет о том, как партийная организация доби­ вается создания в коллективе управления атмосферы друж ­ ной работы и творческого по­ иска резервов производства, улучшения труда и быта рабо­ тающих. В завязавшейся живой бе­ седе отмечается вклад в поиск резервов производства. Изу­ чая учебный м'атёриал, пропагандисты предлагали решить некоторые кон­ кретные технические зада­ чи, актуальные для производ­ ства. И творческий 'поиск при­ нес хорошие результаты. Бри­ гадиры Николай Павлович Князев, Виктор Иванович Нс- струев и Анатолий Петрович Медведев сконструировали и изготовили на своем седьмом участке ряд приспособлений для ускорения сборки трубных Узлов и металлоконструкций. В результате это способствова­ ло улучшению учебного процес­ са. • • Итоговое же занятие, по согласованному решению про- нувшем году две по курсу ше„йой термической печищ СЙ-' руется п0т0чная линия’ в торая «Учение, преобразующее .мир», стем гилпанликч и г м я ж й позволит вести эти. операции в " — ---- ----------Т е м ^ ^ т о С о г о занятия аатомати,иском «Партия — авангард совет- Режиме- ского народа».- Освещая вопрооц «Идеологи- По вопросу «Совершенствова- ческая, политико-воспитатель- мм,„иоои„и„и,,; ■ ,11ки. ние м^Еодов- партийного руко- пая работа партии», — брига- пагандчетов и с одобрения пар- , водства» выступает бригадир ДИР А- 1 • Медведев в заклю- тийного бюро управления, про- ' Алексей Тимофеевич Борзунов. чсние сказал: водилось составом слушате- Характеризуя роль партии в — Решения XXVI съезда, лей обеих школ, в чем имелся нашей стране, он приводит прежде всего должны подкреп- свой резон. Сама обстановка слова Л. И. Брежнева, сказан- литься ударным трудом каж- несла в себе заряд особой ные с высокой трибуны XXVI- дого из нас. Именно труд — торжественности: надо было не съезда КПСС: «Коммунисты—• источник всех наших богатств, оплошать, раскрыть, выступая, это действительно нестибае- А в советском народе таится всю полноту полученных зна- мый стержень нашего общест- гигантский запас энергии и най. па, его Живая душа. Это —- талантов. - V _ Подлинно революционный аван- Как раз эти, в высшей степе- — Характерной особенностью гард народа». Освещая органи- ни ценные качества, стремятся уходящего учебного года, — заторскую и воспитательную воспитать у слушателей про- открывает занятие вступи- работу партии, он подробно пагандисты из управления тельным словом пропагандист, останавливается на деятельно- «Металлургпрбкатмонтаж- 1 ». явилась работа XXVI съез- сти парторганизации своего уп- партии, решения которого равления. Ею немало сделано, А. ВОЛЬСКИЙ. РАСШИРЯЯ АССОРТИМЕНТ За последние годы на всех предприятиях управления ме­ стной промышленности расши­ рился и полностью обновился ассортимент товаров массово­ го спроса, улучшилось их ка­ чество. Всемирной . извест­ ностью пользуется продукция производственного художест-: венного объединения «Елец­ кие кружева». Здесь еж егодно почти половина ассортимента продукции обновляется. Много изделий выпускается со Зна­ ком качества. Вместе с тем, местная про­ мышленность не полностью ис­ пользует имеющиеся возмож ­ ности. За сотни километров в Липецкую область завозят из­ делия из отходов кожи, хотя в Ельце имеется мощный ко­ жевенный завод. Об этом го­ ворилось на проведенной не­ давно на базе объединения «Елецкие кружева» научно- практической конференции. С докладом о задачах кол­ лективов предприятий по рас­ ширению ассортимента и улуч­ шению качества товаров куль­ турно - бытового и хозяйст­ венного назначения в свете ре­ шений XXVI съезда КПСС вы­ ступила заместитель начальни­ ка управления Н. Н. Сарафа- нова. И. УГОЛЬНОВ, ст. инженер Дома техники облсовета НТО. СЕЛЬСКИЙ а ЖИЛСТРОЙ 9 Н А Б Е Р Е Г У П Л А В И Ц Ы последнего четырехквартирного дома. . — В двух квартирах этого здания, — говорит бригадир, — разместится детский сад и бу­ дущим новоселам не придется далеко водить своих ребятишек. Ключи от детсада мы переда­ дим работникам птицефабрики также, как и от всех двад­ цати квартир, — к 7 ноября. Вместе с Александром Ива- хозная стройка и материалами. Это уже по вине руководите- новичем проходим по площад- Сегодня на площадке имеется лей Добринеких райэлектросс- ке. Он рассказал, что ребята в практически весь сборный же- тей. Дело в том, что как раз бригаде подобрались работя- лезобеТон, необходимый для над строящимся зданием про- щие, каждый владеет не монтажа зданий. Полностью ходит высоковольтная линия, только монтажным, но и плот- завезены оконные, и дверные Еще месяц назад главный ницКим делом. Однако это еще блоки, половая рейка, цемент, энергетик птицефабрики А. А. не все. Бетономонтажники са- А известковый раствор подво- Ермолин поставил в извест­ ии будут вести и штукатурные зится автотранспортом из Ли- ность начальника райэлектро- «Железобе- работы, и чистовую отделку, пецка и идет в дело прямо «с сетей Ю. Д . Гусева о том, что Добринским Навыки для этого у них име- колее». необходимо перенести линию в ются. И неплохие. Все шесть — Но мы могли бы работать другое место. Однако тов. Гу- практику на гораздо производительнее, — сев отказал, мотивируя тем, в Липецке, говорят строители, — если бы что, якобы, у них нет для этого Так что бригада получилась из треста прислали мощный ав- ни материалов, ни людей комплексной, и работать мо- токран. Из-за отсутствия его Такое, прямо скажем, безот- жет по-ударному, с огоньком, нам приходится заниматься ветственное отношение к делу двойной, а нередко и тройной вызывает недоумение. Тому же перевалкой материалов. тов. Гусеву, наверное, извест- Автокран руководители тре- но, что переносом высоковольт- ста «Железобетон» пообещали ных линий должны заниматься прислать еще месяц назад. Но только работники специализи- дальше слов дело пока у них рованных организаций. Кстати водство специально для своих не идет. А кран очень нужен на сказать, из-за этих неувязок «шефских» домов оригинальные стройке. Из-за его отсутствия на стройке целый месяц бездей- наличники, которые монтиру- бригаДа не может завершить ствует трансформатор, к кото- ются вместе со стеновыми па- монтаж плит перекрытия почти рому нельзя подключить даже нелями. Следует отметить, что уже готовых коробок двух до- бетономешалку. Следователь- каждая семья будет обеспечена мов. но, снизились и темпы строи- и вместительным сараем, и В отделении имени Крупской, тельства. подвалом. к сожалению, приостановлено Неплохо обеспечивается кол- строительство еще одного дома. А. ВЛАСОВ. С правого берега речки Пла- вица, где находится отделение имени Крупской птицефабрики «Добринская», хорошо видна строительная площадка нового сельского микрорайона. Жилой массив возводится из сборного железобетона. Кстати, в ны­ нешнем году шефы —- рабочие липецкого треста тон» —подарят птицеводам ключи от 24 квар­ тир. И двадцать из них брига- человек прошли да Александра Ивановича Тю- стройках жилья рина полным ходом уже мон­ тирует в отделении имени Крупской. Сюда мы приехали в самый разгар рабочего дня. Александр Иванович с товарищами закан- Два Дома — восемь квартир — уже выведены под крышу. Радует глаз фасадная сторона чивал укладывать фундамент зданий. Коллектив треста «Железобетон» сконструировал и внедрил в серийное пройЗ- Да Я Ш ВЫМЦРЯЕ П Е П К О I А Д Е РЖИТС Я Р И Н К А В «Ленинском знамени» неоднократно рассказывалось об опыте производства и заготовок кормов, повышении их ка­ чества в грузинском совхозе «Красный горняк». Как этот опыт применяется в хозяйствах Тербунского района! Ударница коммунистического труда Галина Михайловна По­ пова, которую вы видите на снимке, трудится машинистом мостового крана в термическом отделении второго листопро­ катного цеха НЛМЗ. Она отмечена знаком «Победитель социалистического соревнования». Фото В. Ельшаева. ||И 111111П11Н1«»«111м«т11Н11111|*|.1т1ш«т1И 1Н111т11ттшт1ит111|*|||«111111т|1111||1|1|»т„»|,„|1„т1 1 Ш „ Г1|1ттп1|И 1|11|||||111|1||1|||11|||||||1||||||| | т | 1 СТЬ такая притча о трех каменщиках. Шел мимо них прохожий, спросил: «Что вы делаете?». Один ответил: «Зарйбйтываю на хлеб». Другой: «Кладу кир­ пичи». Третий: «Я строю прек­ расное здание, и стоять ему ве­ ка». В трех ответах выражено разцое Отношение людей к труду, характеризующее лич­ ность каждого. А если таких ответов не три, а триста или Три тысячи? Тогда мудрость народной присказки обретает научную основу. Промышлен­ ная социология как раз и изу­ чает весь комплекс 1 НА ПРЕДПРИЯТИИ це\овЫЛ 1 дляУ ш' шлиз ^и' ТИЯ пРоизводственных коллек- них выбор профессии помогла профессиональной ориентаций, ботки конк^тных ме п о пп нятий Тр 6 § Г Т решения многих сделать школа. Сразу были профессионального отбора ч Что же выясшоогФ Р Р проблем. Результаты труда за- сделаны выводы для кадровой адаптации молодежи на пред­ ано же выяснилось. висят не только от квалифи- политики завода, намечены ме- приятии. Теперь на заводе ши- с задо ваний°<пш^'з а ли*^чтч^ ма- * ^ ИИ’ цницяативы и добр осо- ры, укрепляющие связь школы ре будет использоваться и внут- териальная к о ^ с а ц и П а н^ п рабоЧего’ но и от ег? и производства. ризаводской выбор профессий териальная компенсация за тя- настроения, взаимоотношении с тем Чхплы й желый ручной • труд ужф ;йС ,,.как с товарищами, так и с ру- Анализ социологической йн проолем, привлекает молодых рабочих, ководителями. связанных с отношением лю- которым свойственны повышен- • • ^.шшипиои Г ’. . . . . . . . . . . . . . ■ МОГЛ И С неудовле- , творенные по каким-либо пои- формации показал также, что чинам работой р в другом. деи к труду и с их взаимоот- ные требования к содержанию ’ Из отчетов социологов мно- юношей и девушек поступает ^ С помощью кадровиков ношениями в процессе произ- труда. Отсюда нередко возни- гие руководители заводских и на завод, не зная,.какая рабо- - РеС1к специальность по душе водства, ищет и находит скры- кает несовпадение личных же- цеховых служб впервые уз«а- та будет им по душе и по тые резервы, которые без до- ланий молодых рабочих с по- ли. например, о формальных и способностям. И это требует полнительных затрат могли бы Требностью производства в неформальных отношениях в 0т администрации и обществен- увеличить производительность тех или иных профессиях. Эти коллективе, о существовании ных организаций особых уси- выводы социологов были учте^ формальных* и неформальных лий по созданию условий, ие­ ны руководством предприятия. лидеров 1 малых социальных обходимых для нормальной труда. Вместе с тем научно- обоснованный подход к изуче­ нию социально-экономических процессов, происходящих в трудовых коллективах, помо­ гает поднять сам уровень уп­ равления производством. Липецкие тракторостроите­ ли, как известно, успешно за­ вершили пятилетнее задание, выпустив продукции сверх Б ОЛЬШУЮ пользу пред­ приятию принесли иссле дования роли мастера руководителя первичного ПАЗЛ ГД/а. ч^х^хлел-х^ллл^лл уцлиДИМЫЛ ДЛИ НУ М ЛЬНОИ ТПУЛОПОГО кПЛТТРКТМПЯ В соответствии с планом соци- групп. Одна из анкет включа- адаптации молодежи. Начали с ми чехах чякппя V п ш ! альнотэкономическрго разви- ла вопрос: «Случаются ли в отдела 'кадров, где раньше в ' ц " завода с помощью тия за прошедшие пять лет на коллективе (бригады, участка) одном кабинете и~ увольняли, и меоетЛ* охрану труда было затрачено конфликты и почему?». В тре- принимали новичков. Йомеше- „ Л ...... различные более ,10 млн; рублей, снижена тьем тракторном цехе на чет- ние было тесноватым, ______...Г.'- _____'л-.1’- З и О О „ кретные социологические ис­ следования по различным ас­ пектам жизни коллектива. Расскажем о 1 некоторых из них. разви- ла вопрос: «Случаются ли _ 1 ДС р бьпи «за качества и стороны деятельности мастера трудоемкость выпускаемой Пертом участке 82 процента флядным. Сегодня здесь про- т Г ш !!!п Рп,1 ° ^ ^ вышестоя' продукции на 1,1 млн. нормо- опрошенных признали отсутст- сторно, удобно, современно, Гпя™ ® Са часов, высвобождено в резуль- вие серьезных конфликтов, а , Работники отдела кадров за- гт Р т « ппр , Л ™ выявялась тате внедрения новой техники, значит, хорошие товарищеские ботятся, чтобы поступающий дивлс 1 ниренность раоочих Плана на 5,5 млн! рублей. Про- организационно - технических отношения. На участке ни од- был объективно информирован В0СПИ' изводительность труда возросла мероприятий свыше 1 тысячи ного прогульщика, высокие по- 0б условиях труда и быта, об „ 18 анкетах за это время на 24,3 процента рабочих, занятых преимуще- казатели производительности ИСТории завода, его традици- ™ 1 трудности, ис- при плане 17 процентов. Весь ственно малоквалифицирован- труда. В то же время ответы ях> нравственных нормах кол- бпТР В мастеРами в Ра' прирост объема продукции по- ным. трудом. Например, в ста- на этот же вопрос на участках лектива и перспективах разви- мястеппиТгпП В анкетах для лучен с меньшей численностью лелитейном корпусе внедрена 3, 5, 7 указали на наличие х,ия. в отделе введена долж- “ ^ооственно, это дв* работающих за счет роста автоматическая формовочная конфликтов, соответственно, иность инженера-психолога, ко- В Д ° мед„али; но ка производительности труда, линия, что значительно измени- с дисциплиной труда там былоТОрый занимается проблемами я_ ови важнеишеи проб Всем этим достижениям спо- ' ло условия и содержание тру- неблагополучно, и конечные профессионального отбора изу- _ становления трудово собствовало серьезное изучение да, высвободило более 70 ра- трудовые результаты невысо- чает причины увольнений. б п я гп п п и * 83’ создания 8 нем социальных пооцессов, проте- бочих, занимавшихся ранее кие, что лишний раз подтвер- ' олагоприятного социально-пси- кающих внутри заводского преимущественно ручным тру- дило прямую взаимосвязь пси- На заводе сейчас нет колдек- дологического климата, без ко- коллектива. За прошедшее пя- дом. хологического настроя людей тивов, не выполняющих план, дорого просто немыслимо до- тилетие были проведены кон- Были изучены и проблемы, и их производственной отдачи, снижается и численность рабо- биться стабильности кадров и связанные с организацией пита- Для тех, кто переступает чих, не выполняющих нормы сознательной трудовой дисцип- ния, отдыха, медицинского об- проходную, завода, предприя- выработки. Но как бы ни был линЫ- На основе опыта лучших служивания трудящихся заво- тие должно стать не просто мал их процент — за ним мастеров завода и рекоменда- да. Так, в начале десятой пя- работодателем, но и той орга- судьбы, тревоги и пережива- дии социологической группы тилетки в отдельных цехах до низацией, которая должна ния, как правило, молодых ра- были во многом пересмотрены У ЛУЧШЕНИЕ условий 45 процентов из числа опро- удовлетворить целый спектр бочих. И среди тех, кто ухо- формы работы совета масте- труда и отдыха, станов- шейных высказывались в поль- потребностей (производствен- дит с завода, молодежи, с на- Ров- больше внимания стало ление отношений между зу необходимости улучшения ный рост, социально-бытовые шей точки зрения, еще много- Уделяться нуждам самих ру- людьми дает производству не общественного питания. Пред- нужды, культурные запросы и вато. Значит, речь должна пой- ководителеи первичных коллек- меньший эффект, чем привле- ложёния рабочих, подкреплен- т. д.). Именно от того, как со- ти не о единичных мероприя- тнвов, их социальным и куль- чение дополнительных мате- ные социологическими выклад- отнесутся потребности работ- тиях, а о стройной системе ра- ’ЧРным риальных ресурсов. Социологи ками, были учтены. Теперь чи- ника и требования предприя- боты с молодыми кадрами и в на фактах доказали, что хо- ело мест в заводских столовых тия, во многом зависит и по- цехе, и за проходной завода, рошие отношения и нормальная по сравнению с началом деся- стоянство кадров, и их трудо- В специальном приказе по атмосфера в коллективе стиму- той пятилетки возросло на 415. вой настрой, и конечные про- предприятию, на основании ре- лируют трудовую активность Очень популярным в коллекти- изводственные результаты. От- комендаций социологов, наме- человека. Однако на ЛТЗ со- ве завода является профилак- радио отметить, что в итоге чена программа действий. В торий, в котором ежегодно по- осуществления плана социаль- регламент начальнику цеха правляют свое здоровье 1400 но-экономического развития введено обязательное проведе- челбвек. В новой пятилетке он трудового коллектива, улучше- ние бесед с вновь поступив- будет расширен еще на 100 ния условий трудЪ, решения шими юношами и девушками, в стам промышленных предприн­ имает. На базе отдыха ежегод- жилищных и социально-быто- заводскую практику вошло про- тий и следует полнее ис- но отдыхают 2 тысячи трудя- вых вопросов на заводе уда- ведение собраний молодых ра- пользовать опыт КОТооый чже шихся. лось укрепить коллектив'. Теку- бочих по сменам для изучения накоплРН „ чтпй ’пй пясти ^ |И все-таки из большого чис- честь кадров сократилась с И их настроения, трудностей, с ла социально-бытовых потреб- процентов в 1976 году до 8,7 которыми они сталкиваются, ностей наиболее острая — жи- процента в 1980 году. Материалы опроса пополнились лье. За последние пять лет ^ ^ Вся информация, полученная беседами с начальниками цехов, 1936 семей работников завода, А ПОСЛЕДНИЕ годы социологами, послужила пово- работниками бюро труда и за- или 40 процентов от стоящих многое сделано по ста- дом для серьезного разговора работной платы, руководителя- в очереди, улучшили свои жи- билизации коллектива и на расширенном заседании со- ми общественных организаций, лишные условия. Значительныйпрежде всего по изучению про- вета мастеров, собраниях рабо- Кроме того, социологи проана- рост жилищного строительст- блем профессиональной ориен- чих, Ш Р цехов. И при со- лизировали ряд материалов от- ва намечен и на одиннадцатую тации и адаптации молодежи, ставлении плана развития кол- дела кадров, в том числе 1200 пятилетку- Социологи выяснили, опросив лектива на одиннадцахую пя. листков опроса увольняющихся. ОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ более тысячи юношей и деву- Скорректированные таким об- I . управления и планйро- шек, уже работающих на за- ™летку самое пристальное вни- разом предложения и замена- '^ в а н и я социального разви- воде, что лишь 7 процентам из мание обращено на проблемы пиальные резервы использо­ вались крайне слабо. Анкетный опрос, проведен­ ный в основных цехах завода в 1976—77 годах, ставил своей целью изучение зависимости между социально-психологиче­ скими факторами и формами организации и оплаты труда. Было опрошено 1100 рабочих, запросам. Вот так наблюдения социо­ логов помогают коллективу за­ вода выбирать наиболее точ­ ные ориентиры, определять пу­ ти достижения поставленных целей. Сотрудничество с со циологамя—настоятельное тре­ бование времени, и специали акоплен в э о обла . Н. ЗАГОРСКИЙ, гене­ ральный директор произ­ водственного объединения «Липецкий тракторный за­ вод имени XXIII съезда КПСС»; Е. ЕМЕЛЬЯНО­ ВА, старший научный сот­ рудник Липецкого политех­ нического института: А. ПОПОВ, доцент Липец­ кого политехнического ин­ ститута, кандидат фило­ софских наук. сы. А необходимость в этом есть и большая. В кормопроиз­ водстве внедряются комплекс­ ная механизация, прогрессив­ ные методы заготовки, хране­ ния и использования фуража. Совершенствуется и агротехни­ ка фуражных культур. Все это должны знать люди. Очень правильно поступили в совхозе «Пятилетка»—здесь на заняти­ ях рассмотрели технологию вы­ ращивания и зогоТовок фура­ жа, и, это ^принесло немалую пользу. К сожалению, подоб­ ные примеры единичны. Нынче в районе заметно уси­ лили заботу о кормовом поле. Совхоз «Тульский» считается траншеи массе, применяют хи- в Тербунском районе во всех мические консерванты, обога- смЫслах благополучным. Дей- щают ее мочевиной, фосфатом ствитёльно, полеводы в любой кальция, комплексом микроэле- год собирают, неплохие урожаи ментов. При этом весьма важ- зерна, сахарной свеклы, под- но то, что химическое консер- солнечника. В последнее время вирование позволяет готовить и животноводство пошло в го- высококлассный корм практиче- ру. Стабильно увеличивается ски при любых погодных усло- поголовье. С ростом поголовья виях. В совхозе «Тульский» и и продуктивности скота всё эти методы не нашли широкого большё поставляется государ- применения. ству молока и мяса. По-старинкё, с большими ....... . ... ..... ....... „ Перемены В животноводстве отклонениями от требований нёплохб" поДТото^йЛ^Г^очву^се — прямой результат повыше- технологии готовят фураж мно. мена, достаточно внесли удоб- ния отдачи коомового клина, гне другие тербунские хозяйст- рений в оптимальные сооки Лето минувшего года достави- ва. Колхоз «Россия», например, провели сев трав' кукурузы ло немало неприятностей зем- большую часть урожая трав корнеплодов Для ’ повышения’ ледельцам. Тем не менее с тек- закладывает в траншеи на сё- питательности рационов пасши тара удалось собрать кукуру- наж и силос. План произведет- плошали зарнобобовых зы 200 центнеров, почти „столь- ра этих кормов зачастую пере- культур. Горохом занято 4960 ко же зеленой массы многолет- Еыполняется, а качество крайне гектаров больше чем когда- них трав, а однолетних — Йизкое. В прошлом году было лИбо Кукурузы посеяно 8500* 142 центнера. Этому способст- заготовлено неклассного сена- гектаров йм ест0 6630 гектаров вовало выделение кормопроиз- жа 1037 тонн из 2037, неклас- по плану причем на 2724 гег водства в самостоятельную от- сного силоса 700 тонн из тарах создаиы участки гаран- расль, умелое использование 2700. И это не удивительно. тированиой урожайности этой техники, удобрении. Немало Травы при закладке на сенаж кульхуры Важно теперь образ сделано для улучшения хране- не подвяливали, влажность их цо ППовегти у х пт тт пг,г-оПЯ ния фуража; Так, для заклад- порой превышала 6 0 - 6 5 про- пРовести Уход 33 посева- ки силоса и сенажа построены центов. На заполнение траншеи облицовочные траншеи. В уходила неделя, а порой и крепкие, емкие склады в хо- больше. Бывало, в ямы валили зяйстве засыпают зерно, вита- и испорченную траву, минную травяную муку. Значительные потери В прошедшую зимовку сов- хеЛьности Тербунцы наметили в этом году резко повысить отдачу по­ ливного гектара. Однако рас­ четы не подкрепляются делом, пита- Почти на поФовине площади из-за неисправности техники не корма из-за неорга- хоз вступил с солидным запа- низованностп, грубых наруше- организован -полив. К тому же сом кормов, поичем самых раз- ний сроков технологии допуска- для работы на орошаемых уча- нсобразных. Имелись коИцент- юхся в колхозе «Гигант». Не- стках не хватает квалифициро- раты, силос, сено, корнеплоды, случайно сейчас здесь в сред- ванных специалистов. Подво- солома. Казалось, была воз- нем от коровы получают менее дят и строители. В колхозах можность обеспечить скот пол- четыре* килограммов продук- «Россия», «Дружба» имени неценными рационами и повы- ции. Мичурина по всем расчетам сить на этой основе продук- Сбалансированность рацио- должны уже действовать дол- тивность его. Однако этого не нов п0 элементам питания, *юст голетние культурные пастбища произошло. В благополучном продуктивности скота в нема- но до завершения работ ещё по запасам кормов хозяйстве с лой степени зависят от перера- далеко. Да и качество строй- первых жб дней зимовки пошли ботки фуража. В районе на тельных работ из рук вон пло- на убыль надои, да и привесы всех крупных феомах сооруже- хое. В ряще хозяйств поливные не радовали. Почему? ны кормоцехи. Здесь можно угодья истощены, дают низкий Выход продукции животно- измельчать и запаривать гру- урожай. Для ремонта их нуж- водства зависит не только от бые корма, сдабривать их па- ны семена многолетних трав. А количества, а в немалой степе- токой, смешивать с силосом, их нет, так как семеноводст- нй и от качества фуража. А ру- различными добавками. Оса- вом по-настоящему в хозяйст- ководители и специалисты сов- бенно нуждается в подготовке вах не занимаются, хоза не приняли мер к тому, к ок 1 #>мливанию солома, кото? Минул май. Пройдет еще не- чтобы применить прогрессив- рая в тербунских, как, впро- много времени и начнется «зе- ную технологию заготовки кор- чем, и в других хозяйствах, за- леная жатва». Сейчас тербун- мов. В период уборки тоав ча- нимает значительный объем в цы готовят к сенокосу технику, сто выпадали осадки. Хороши- рационах скота. Но обработка силосные, сенажные траншеи’, го сена в дождь не запасешь, ее как следует не налажена. Но при этом вновь упускается В таких условиях выручает ме- Минувшей зимой в больший- из виду качество кормав. В тод активного вентилирования, стве колхозов и совхозов со- прошлом году двенадцатью прессования, что позволяет зна- лому давали животным в АВМ колхозы и совхозы приго- чительно снизить потери тштз- цельном виде, а кормоце- товили 1165 тонн ценного кор- тельных веществ. В «Туль- хи тем временем бездейство- ма, намного меньще плана, ском» пошли по более легкому вали. Не везде обрабатывается Практически ни одно хозяйст- пути: побывавшее под дожлем солома мочевиной, безводным во не справилось с заданием, сено уложили в стога. При аммиаком, хотя польза от это- И не удивительно: агрегаты этом осыпалась лучшая часть го большая: корм обогащается из-за технических неисправно- травы — листья. Сено получи- протеином, повышаются его пи- стей больше стояли, чем рабо- лось низкого качества. Как по- тательные свойства. тали. И нынче они до сих пор казал ^ лабораторный анализ, к ак видно, новое, передовое не готовы к сезону в совхозах из 575 тонн сена неклассным в заготовке и приготовлении «Красный Октябрь», «Казин. оказя лось 475, второго класса кормов с трудом пробивает се- ский», «Ударник», в колхозах 100 тонн. бе дорогу в хозяйствах райо- «Россия», «Дружба», имени Не выдерживалась также и на. Здесь не наладили учебу Мичурина. Неблагополучно с технология закладки силоса, кадров, имеющих отношение кадрами для обслуживания Хранилища заполнялись мед- к кормопроизводству: руково- АВМ. Плохо обстоят дела так- ленно, измельченная кукуруза дители специализированных же с подготовкой к прсссова- плохо утрамбовывалась. В ре- звеньев, бригад, заместители нию тРап- зультате из 3519 тонн силоса председателей колхозов и ди- Все это вновь может приве- более половины соответство- ректоров совхоза по кормопро- сти к большим потерям кормов, вало третьему классу и лишь изводству как бы выпали из низкому их качеству, тысяча тонн — второму, поля зрения районного уп- Передовые хозяйства обла- равления сельского хозяйст- сти, чтобы сохранить питатель- ства. Их не собирают на ные вещества в заложенной в семинары, не посылают на кур- С. БЕЗЛЕПКИН, соб. корр. «Ленинского знамени». НА ПОЛЕ — СТАРШЕКЛАССНИКИ провести на 50 Все звенья производственной ученической бригады Ильин­ ской средней школы приступи­ ли к работе на овощных план­ тациях совхоза «Липецкий». Бригада, объединяющая 126 старшеклассников, еще в янва­ ре заключила договор с адми­ нистрацией совхоза. Она обяза- спорт для подвозки учащихся лась вырастить 32 гектара кор- к месту работы и обратно. мовой свеклы, 9 Юноши и девушки крепко гектарах видовую прополку ка- держат слово. Опыта им не за- пуеты и убрать ее с 20 гекта- нимать. По результатам прош- ров. лого года бригада была наг- Совхоз со своей стороны обес- раждена Почетной грамотой печил бригаду тракторами, райкома ВЛКСМ и районного сельскохозяйственной техникой отдела народного образования и инвентарем, выделил тран- как лучшая в районе. М. ДУЛИН.