Ленинское знамя. 1981 г. (г. Липецк)

\ Хроника ид еологической ! работы Встреча за «крутлым столом» За «круглым столом» Левобережного райкома КПСС Липецка встрети­ лись лекторы областного комитета партии с про­ пагандистами, докладчи. нами и! политинформато­ рами. Б ыл ра сс мо т р ен ши рок ий к руг вопро сов про паганды и обсуждения проекта ЦК КПСС к XXVI съезду пар­ тии «Основные направления экономического и социаль­ ного развития СССР на 1931— 1985 годы и на пери­ од до 1990 года» в коллек­ тивах трудящихся. Руководитель лекторской группы обкома КПСС Н. А. Привалов, лекторы В. П. Афанасьев и В. Ф. Тимофе­ ев, инструктор сельскохо­ зяйственного отдела обкома КПСС Б. И. Булгаков отве­ тили на многочисленные вопросы участников «круг­ лого стола». Такого рода встречи райком партии наметил проводить еж е­ квартально. Агитаторы на ферме Ч асто посещает фер­ му хлевенского колхоза «Память Ленима» глав­ ный экономист, член партии Т. М. Бр ежнева. И как опытный специа­ лист, ц как хороший аги­ татор, она помогает жи­ вотноводам справляться с намеченными планами и социалистическими обязательствами. Т. М. Брежнева и ее на- деткный помощник в массо­ во-политической роботе с жив*этноводам*и — учитель Елец--Меланьи некой восьми­ летней школы Н. И. Сычов рдзъясняют^ проект Основ­ ных поправлений экономи­ ческого и социального развития стремы на один­ надцатую пяппилетку. При обсуждении проекта ЦК партии перспективные зада­ чи тесно увязываются с те­ кущими заботами колхоз­ ников. Животноводы хо­ зяйства успешно выполни­ ли планы продажи госу­ дарству молемка и мяса в 1980 году и за пятилетку в целом. Агитаторы постоянно за­ ботятся о гласности со­ ревнования, моральном и материальном поощрении передовиков. Не один раз и в райцентре зажигались красные звезды в честь жи­ вотноводов колхоза «Па­ мять Ленина». Коллектив удерживает переходящее Красное знамя райкома КПСС, райисполкома. Об­ суждая прюект ЦК КПСС к XXVI съезду партии, жи­ вотноводы решили полу­ чить в 1981 году от каждой коровы по 2450 килограм­ мов молока. Сейчас сред­ ний удой от коровы по ферме 5,6 килограмма. Т ам, где мы живем Популярен у жителей села Троицкое Липецко­ го р айюна общественно- политический клуб, соз­ данный при здешнем Доме культуры. В клубе труженики кол­ хоза имени Ленина, старше­ классники местной школы, рабочие Троицкого межхо­ зяйственного предприятия слушают выступления лек­ торов по вопросам внут­ ренней международной жизни, советской законно­ сти, на морально-этические темы. Содержательно про­ ходят здесь тематические вечера, вечера вопросов и ответов, встречи с интерес­ ными людьми. Недавнее занятие клуба было посвящено обсужде­ нию проекта ЦК КПСС к XXVI съезду партии. Дружба с ветеранами Рассказы о делегатах XXVI съезда КПСС Д О В Е Р Д ЕЛЕГАТ XXVI съезда КПСС Нина Алексеевна Л кишита... Мне припом­ нилось первое знакомство, с ней. Было это девять лет на­ зад.. Майским утром в клубе совхоза «Долгоруковский» соб­ рались жентцины-мехакизатооы. Трактористки, севшие за руль машин еще в годы Великой Отечественной войны, и моло­ дые, только что закончившие курсы. Хозяйка встречи, в то время бригадир женской трак­ торной бригады совхоза «Дол­ горуковский», Валентина Гри­ горьевна Филичева рассказала о себе, своих подругах, пока­ зала машины, на которых ра­ ботали девчата. В распоряже­ нии первой в области женской бригады механизаторов было шесть тракторов, в том числе «Кировец». Бригада занималась производством кормов, справ­ лялась с большим объемом ра­ бот, собирала высокие урожаи кукурузы, сеяных трав. Были на той встрече и старшекласеницы Жерновской средней школы, а в числе их и Нина. Слушала она Валентину и не сводила с нее восторжен­ ных глаз, ловила каждое сло­ во. Приветствуя собравшихся от имени своих подруг, Нина говорила: — Есть у меня мечта тоже стать трактористкой, трудиться, как Валентина Филичева. Пос­ ле окончания школы буду проситься к вам, Валентина Григорьевна, в бригаду. И, действительно, после окон­ чания школы летом 1972 года ее приняли в женскую бригаду, а месяц спустя получила она трактор. Еще в школе Нина изучила устройство, вот только техникой вождения не совсем владела. Сейчас она с улыбкой вспоминает, как боялась, когда дорога шла по крутому спуску или на подъем: все казалось, что колесник или свалится или вниз покатится. Детские стра­ хи, говорит Нина. По­ том пришла уверенность, сноровка, появилось тонкое ощущение, понимание машины, которое обычно отличает про- , фессионалов. В 1978 году по просьбе В. Г. Филичевой в созхозе на время жатвы хлебов создали жеиское убор очпо-тр анспорт- ное звено. Выделили девчатам «Колос» и две «Нивы». Выде­ лили перед самой уборкой, и времени на подготовку техни­ ки было мало. Днями напролет хлопотали девушки у комбай­ нов. Но еще быстрее, казалось, дозревали хлеба, через неде- лю-другую должна была на­ чаться косовица. Кое-кто из механизаторов смотрел на девчат с . недове­ рием, даже роптал втихомолку: мол, пропала техника, угэо- бят комбайны. Шутка ли по­ садить девчонок на такие сложные машины. Да и сами девчата на виду хоть и бодрились, а в душе сомневались: комбайн — это не трактор, а обмолачивать хлеб — не пахать. Опытные комбайнеры и то теряются. Только Валентина Филичева виду не подавала, девчат под­ бадривала, начальство тормо­ шила, чтобы помогли быстрее комбайны подготовить. И вот первый выезд... Поле, ровно разлинованное пшенич­ ными валками. Чуть покачи­ ваясь, плывут по нему комбай­ ны. Ровно гудит мотор, стучит молотилка, и радость рвется наружу: получается, напрасны были вое страхи и сомнения! Работали они в то лето так, что вое скептики и насмешники языки прикусили от зависти. Сама Валентина Григорьевна села на «Колос», Нина и Раи­ са повели «Нивы». Тремя ком­ байнами намолотили свыше двадцати тысяч центнеров' зер­ на и семян сахарной свеклы. И чуть-чуть не обогнали признан­ ных совхозных мастеров.™ Недавно Нина Алексеевна по туристической путевке ездила на Кубу. И будучи там в сель­ скохозяйственном кооггерати- ве, увидела трактор наш, со­ ветский. С разрешения удив­ ленных хозяев' села в кабину, запустила мотор и лихо прока­ тилась по машинному двору. Удивленные сверх меры кубин­ ки окружили ее, забросали воп­ росами: где научилась, трактор водить, где работает, какая профессия? — Да вот на таких же ма­ шинах и работаю, — улыбну­ лась Нина, —• в своем совхозе. Трактористка я... Есть в том какая-то связь: выбрал человек профессию для себя твердую и основательную, не мечется, не скачет до жизни в поиске, где лучше, работает спокойно, со знанием дела, и все остальное — достаток, личное счастье, удовлетворе­ ние, уважение людей — прихо­ дит как бьг самб собой. Нина Алексеевна довольна своей судьбой. В своп двад­ цать пять лет она достигла всего, о чем мечтала: и совхозе ее уважают, сейчас она сама возглавляет тракторную жен­ скую бригаду. У нее хорошая семья. Мужа, Виталия Лю ти ­ ка, тоже в совхозе ценят, до­ верили руководить полеводче­ ской “бригадой. Сейчас он сдает государственные экзаме­ ны в сельскохозяйственном техникуме, на днях получит диплом агронома. Дети — их Двое, сын и дочь, •— растут здоровыми, смышлеными. Сама Нина тоже работу совмещает с заочной учебой в сельхозтех­ никуме. Коммунисты трактор­ ной бригады, приметив у. нее талант организатора, избрали своим партгрупоргом. В дспевне страда —■с ран­ ней весны и до глубокой осени. Нина. Алексеевна всегда там, где трудно. Находит время и для того, чтобы поговорить с механизаторами, с, избирателя­ ми — она депутат сельского Совета, — с молодежью, Я встретил ее на пленуме Долгоруковского райкома ком­ сомола, обсуждавшем проект НК КПСС к XXVI съезду пар­ тии. — У нас, — говорила Нина Алексеевна, — зябь вспахана, удобрена. Заправлен туками орошаемый участок. Наготове техника: В этом году рассчиты­ ваем взять с гектара 300 цент­ неров кукурузы, 350—400 цент­ неров. зеленой массы многолет­ них трав. После пленума Нину Алексе­ евну обступили комсомольцы, спрашивали, как готовится к съезду, о задумках на один­ надцатую пятилетку, о личных планах. Такие вопросы задают и в совхозе. И Н. А. Лтошина охотно на них отвечает. В' ча­ стности, о личных планах: пос­ ле окончания техникума ре­ шила поступить в институт. Внимание к делегату сейчас повышенное. Заметила Н. А. Люшина: рабочие совхоза ста­ ли больше говорить о нере­ шенных проблемах, подсказы­ вать. как лучше повести дела. И за собой заметила: бывая па собраниях, встречаясь с людь­ ми, чаще задумывается о ко­ ренных вопросах производет-. ва, о том, что мешает уверен­ нее идти вперед. Вскоре после областной партийной конфе­ ренции зашла к секретарю рай­ кома партии. А привело ее сюда то, что в последнее вре­ мя в совхозе сдерживают дев­ чат, что просятся в бригаду, не хватает, мол, тракторов. Но, думается, дело не в этом, а в нежелании руководителей утруждать себя лишними хло­ потами. И в> райкоме партии пообещали разобраться, по­ мочь бригаде. — И не только нам, — за­ метила II. А. Лтошина. — В каждом хозяйстве есть жен­ щины, которые желают стать механизаторами, надо только помочь им, создать все усло­ вия. В конце разговора я спро­ сил: — Не жалеете, что выбрадд такую профессию? С минуту . подумав, Нина Алексеевна сказала: — Возможно, при других обстоятельствах по-иному сло­ жилась бы моя судьба. Но мне повезло на добрых людей. И не жалею, что все так сложи­ лось. Да и о чем жалеть? Все у меня идет хорошо. Работаю и*в этом нахожу свое удовлет­ ворение. Рассказывая о своих настав­ никах, Нина Алексеевна умол­ чала о том, что теперь сама выступает в этой роли. К ней идут за советом молодые л;е- ханизаторы бригады, комм\ки­ сты. Со всеми она готова поде­ литься знаниями, накопленным опытом. Часто наведывается в среднюю школу, где руково­ дит пионерским отрядом. Ре­ бята души не чают в своей во­ жатой. -—Кто-то из них ведь придет в бригаду, нас сменит. И кому же, как нс нам, растить смену? —• заключила нашу беседу И. А. Люшина. ■ . . . . .С С. БЕЗЛЕПКИН, соб. корр. «Ленинского знамени». Зима Г Т ' И 'Т МПНЧ Учащиеся Елецкого второго технического училища давно дружат с ветеранами 14 8-й стре лковой дивизии, при­ нимавшей участие в ос­ вобождении Ельца от гитлеровских захватчи­ ков в декабре сорок первого. Недавно состоялась тоа- диционная встреча учащих­ ся с ветеранами дивизии. Гости посетили музей и Ле­ нинскую комнату училища, на память сфотографирова­ лись у стенда, материалы которого рассказывают об освободителях и защитни­ ках Ельца. Бывшие фронто­ вики Г. А. Радин и И. Ф. Дзюба поделились воспо­ минаниями о ратных делах воинов дивизии. Учащиеся заверили вете­ ранов, что они будут до­ стойно нести эстафету ге­ роических дел отцов и де­ дов. Когда рядом наставник Многие смежные специаль­ ности освоил Сергей Петрович Захаров (на снимке в центре), который трудится в службе4 механика цеха технологиче­ ской оснастки Липецкого трубного завода. После окон­ чания средней школы Иван Татаринов и Владимир Митин учатся у Сергея Петровича фрезерному делу. Их вы так­ же видите на снимке. Фото В. ЕлЬшаева. В ЧЕТ К О М РИ ТМЕ т р у д и т с я с п е р вы х дн ей н о в о го г о д а к о л л е к т и в З н а м е н с к о й м о л о ч н о й ф е р м ы д о л г о р у к о в с к о г о к о л ­ х о з а и м е н и К и р о в а 1|,!,||11|,||||11|и|,|,||1,,п,1|,,|,|||,|п||||",|и,!,|,т|1,11Г> Снег похрустывал под но­ гами. Еще издалека от фермы приятно попахивало дымком. Часы показывали полдень. В жпвотноводческом корпусе доярки без суеты, размеренно выполняли свою привычную работу: заполняли кормушки силосом, сеном, доили коров. — Нынешней зимой рационьг коров гораздо богаче, чём прошлой, — рассказывает за­ ведующая Знаменской молоч­ ной фермой колхоза имени Ки­ рова Долгоруковокого района Л .П. Кирюхина. — Кормов сейчас и больше, и качество их повыше. Л. П. Кирюхина ведет нас на кормокухню. Здесь монотонно гудят мо­ торы двух смесителей, умело готовят корм А. Й. Зай­ цев, Н. В. Вяликов, А. И. За- негин. В обе емкости засыпали полторы тонны соломенной рез­ ки, предварительно пропущен­ ной через «Волгарь», 100 ки­ лограммов патоки, 40 — соли и 50 — минеральных добавок. И вот уже смесь готова и тут же отправляется в коровники. По­ мимо нее, в рационы дойных коров входят 20 килограммов силоса, полтора килограмма концентратов. Сверх того на каждый литр молока дополни­ тельно выдается 200 граммов концентрахав. Надо сказать, что почти все корма сосредоточены возле фермы. Поэтому ни зимние ме­ тели, ни весенняя распутица не страшны. Продумай н воп­ рос доставки фуража непо­ средственно в помещения. Де­ ло это поручено комсомольцу Ивану Сидельникову, у кото­ рого в распоряжении трактор с тележкой. Обеденная дойка подходит к концу. Тут же учетчица Т. И. Егорова берется за дело. Оп­ ределяет жирность, сортность молока по каждой группе ко­ ров. Интересуемся: сказывает­ ся ли такой контроль на каче­ стве сдаваемой продукции? Безусловно, был Ответ. В прошлом году почти вся про­ дукция реализована первым сортом. И сейчас дело с этим обстоит не хуже. А ведь еще недавно картина иная была. Что же повлияло на результа­ ты? В колхозе заинтересовали животноводов в повышении качества продукции. За каж­ дый проданный центнер пер­ восортного молока доярка до­ полнительно получает 50 ко­ пеек. На ферме регулярно стал проводиться санитарный день. Чистота и порядок здесь в .значительной степени зависят от скотников. И они тоже подтянулись. Доярки с уваже­ нием; отзываются о скотниках В. К. Сидельникове, И. С. За- цепилпне, В. И. Егорове. Они их Первые помощники. Не так уж давно появилась на селе профессия — слесарь по обслуживанию механизмов, на животноводческой ферме. Теперь без нее вести де­ ло нельзя. Транспорте­ ры навозоудаленйя, авто­ поилки, чехдойки в Знаменке действуют безотказно. И в этом заслуга опытных слесарей И. Ф. Каравашкина и И. А. Скрипкина. СлУчится Поломка — ликвидируют в считанные минуты. Не скупятся в колхозе на заботу об обновлений стада. — В этом году мы набрали две группы первотелок, — рассказывает главный зоотех­ ник хозяйства Е. 3. Астапен- ков. — Закрепили их за опыт­ ными и добросовестными дояр­ ками Т. И. Мельниковой и К. Г. Логачевой. Повозиться им придется немало. Особенно при раздаивании. Но труд доя­ рок обязательно окупится. * Кстати, Егор Захарович по­ знакомил со своими расчетами на первый квартал. Вот они, эти расчеты. В первой декаде января кол­ хоз заготовил 13 тонн молока. Столько, сколько й планирова­ лось. Во второй декаде пред­ стоит реализовать чуть более 15 тонн, а в третьей — 16. И это вполне реально. С каждым днем растет число отелившихся коров. Это, наряду с хорошим кормлением и уходом^ способст­ вует росту среднесуточных на­ доев. Сейчас они на 300 граммов выше прошлогодних. Разговор с главным зоотех­ ником проходил в,, жарко на­ топленном красном, уголке. На видном месте здесь,висит стенд «Слава передовикам и новато­ рам производства^. На стенде имена лучших доярок. В янва­ ре первенство держат Н. Г. Тюрина, Т. Е. Панова и Л. М. Бокаева. Среднесуточные на­ дои молока в их группах ко­ ров составляют 5 килограммов. Возле эстафеты соревнования остановились только что во­ шедшие доярки, сравнивают результаты, обсуждают горя­ чо, заинтересованно. Заведующий красным угол­ ком учетчик Т. И. Егорова го­ ворит, что недавно к ним при­ ходил политинформатор учи­ тель М. И. Альберт. Разговор шел о достойной встрече XXVI съезда КПСС. Работники фер­ мы заверили, что- выполнят за­ дания двух месяцев по прода­ же молока государству ко дню открытия съезда Коммуни­ стической партии. Это им вполне по плечу. Гулко хлопая дверями, в красный у г о л о к заходят живот­ новоды. Кто-то включил теле­ визор. В минуты" отдыха мож­ но обсудить различные проб­ лемы, обменяться мнениями... А. ПЛАТОНОВ, внештатный корр. «Ленинского знамени». О с т р ы й с и г н а л «ОШИБКА» ДИРЕКТОРА — Среднесуточные надои V нас сейчас неплохие, — бодро заявил директор грязинского совхоза «Песков атекий» В. Т. Рощупкин, — составляют уже 2,3 килограмма, на 100 граммов выше прошлогодних... Мы слушали и слегка недо­ умевали: такие надои хо­ рошими никак не назовешь, а, во-вторых, не мог же руково­ дитель сам не видеть это­ го? Еще больше усили­ лось недоумение, когда чуть позже в районном управ­ лении сельского хозяйст­ ва заглянули в свежую свод­ ку. Надои в совхозе оказались в действительности не выше, как уверял В. Т. Рощупкин, а... ниже, чем были в эту пору ми­ нувшего года. Ошибся дирек­ тор. ’ * В дойном стаде совхоза 920 коров. Большая часть их со­ средоточена на действующем здесь крупном молочном комп­ лексе. Вот уже на протяжении ряда лет производство основ­ ной животноводческой про­ дукции в хозяйстве находится в глубоком прорыве. В прош­ лом году, например, от каждой коровы получено всего 1700 килограммов молока, а более чем скромный план заготовок остался недовыполненным нз четверть. Основной причиной неудач руководители хозяйства счи­ тают просчеты, допущенные при строительстве комплекса, который, возводился по инди­ видуальному проекту. Действи­ тельно, недоработки, особенно в системе кормориздали, ска­ зываются на надоях. • Однако только ли этим объясняются срывы? Факты свидетельствуют Об обратном: при том же са­ мом оборудовании надои от коровы в минувшем году ока­ зались на 300 килограммов ни­ же, чем двумя-тремя годами ранее. На результатах в первую очередь сказывается слабая кормовая база. На нынешнюю зимовкч, например, фуража за­ готовлено менее двух третьих потребности. Казалось, в таких условиях в совхозе постараются исполь­ зовать все резервы щ возмож­ ности для обогащения рацио­ нов. Но... не используют. В кормоцехе обрабатывают толь­ ко концентраты, остальные же корма даются в неприготов­ ленном виде. Не идут ® ход хвойная лапка, веточная сечка, микродобавки. Опытам крас- нннцев здесь явно пренебре­ гают. Сказывается и низкая трудо­ вая дисциплина, особенно среди слесарей и операторов, обслу­ живающих конвейер, которые зачастую являются на работу пьяными, и бывает так-, что ко­ ровы сутками стоят- некорм­ ленными. О какой продуктив­ ности после этого можно вести речь? На комплексе есть доярки, которые даже в таких условиях добиваются неплохих показа­ телей. Гл-Н. Логунова, Р. В. Боровских, к примеру, полу­ чают сейчас от коров своих групп по пять килограммов молока. Однако опыт передо­ виков не распространяется. * И. НИКОЛАЕВ. УДАЧНЫЙ ЭКСПЕРИМЕНТ ОПЫТ ВЗЯТ НА ВООРУ ЖЕНИЕ «Проводить мероприятия по дальнейшему расширению и повышению эффективности бригадной формы организации и оплаты труда. Развивать движение за расширение зон обслуживания, освоение смеж ных профессий». (Из проекта ЦК КПСС к XXVI съезду партии). В ПОСЛЕДНЕЕ время бригадной форме органи­ зации труда уделяется большое внимание. В постанов­ лении ЦК КПСС и Совета Ми­ нистров СССР «Об улучшении планирования и усилении воз­ действия хозяйственного ме­ ханизма на повышение эффек­ тивности производства и ка­ чества работы» рекомендуется Широко развивать эту прогрес­ сивную форму организации и стимулирования труда. Она должна' стать основной в один­ надцатой пятилетке. Концентри­ руя в себе целый ряд преиму­ ществ коллективного труда, бригада помогает создать ат­ мосферу дружной, слаженной оаботы, товарищеской взаимо­ помощи, нацелить каждого на получение высоких конечных результатов. Сразу оговорюсь, что разви­ тие бригадного метода прохо­ дит у нас на заводе не изоли­ рованно от других форм совер­ шенствования производства, а в оамках намеченных партко­ мом и администрацией меро­ приятий по внедрению и рас­ пространению опыта ростовчан по организации соревнования под девизом «Работать без отстающих». В ходе вы- | полнения этих мероприятий | коллектив добился значитель- 1 ных успехов. Вот уже на про­ тяжении трех с лишним дет наш завод работает ритмично, систематически выполняет го­ сударственные планы н социа­ листические обязательства, Только в прошедшем году в соревновании предприятий от­ расли коллективу завода три квартала подряд присваива­ лось первое место и переходя­ щее Красное знамя Министер­ ства промстройматерналов СССР и ЦК профсоюза рабо­ чих строительства и пром- стройматериалов. У нас давно уже нет отстающих подразде­ лений. Проведена работа по повышению качества выпу­ скаемой продукции, результа­ том которой явилось присвое­ ние государственного Знака качества цементу марки 400. Практический опыт передо­ вых предприятий страны по­ казал эффективность и боль­ шие потенциальные возмож­ ности бригадного труда. По­ этому мнение администрация и партийного комитета было единым: бригадную форму ор­ ганизации труда надо внед­ рять и на нашем заводе. Одна­ ко мы понимаем, что Форси­ ровать события в этом сугубо добровольном деле нельзя. Тем более, что какнх-то четких методических разработок, ин­ струкций на предприятиях по­ ка еще нет, В печати сейчас публикуется много материалов о бригадной форме организации труда, но все они, как прави­ ло, обобщают опыт машино­ строительных предпрпятий. И все же в начале 1980 года решили и мы предпринять пер­ вые шаги по внедрению этого новшества. Предстояло убедить людей, каждый коллектив в необходимости перестройки, убедить так, чтобы они пове­ рили в смысл реорганизации, преодолели «инерцию мышле­ ния». От этого, мы понимали, зависел успех дела. Необходимо было наглядно продемонегр ировать рабочим. пользу новинки как для пред­ приятия в целом, так и для каждого отдельного труже­ ника, Первым перешел на бригадную форму организации труда коллектив цеха обжига. И это было не' случайно. Го­ раздо легче донести до людей суть начинания, добиться ус­ пеха, если во главе экспери­ мента встанет работник, про­ веренный в деле, пользующий­ ся большим авторитетом на за­ воде. И в цехе нашлись такие работинки. Высококв алифици- рованный специалист, неодно­ кратно выходивший победите­ лем в общесоюзном соревно­ вании «Лучший по профессии», член парткома завода Вла­ димир Васильевич Грищук возглавил бригаду на третьей печи. Вторую бригаду, объеди­ няющую сорок рабочих пер­ вой и второй вращающихся пе­ чей, возглавил старейший ра­ ботник завода, кавалер ордена Трудового Красного Знамени коммунист Владимир Михай­ лович Стульцев. Специалисты за водоуправ- ления разработали временное положение об оплате труда сквозных комплексных бригад, и с первого апреля 1980 года бригадная форма организации труда стала внедряться на за­ воде. Несмотря на небольшой срок, новая форма организации тру­ да уже доказала свою эффек­ тивность. Примерно на 6 про­ центов возросла производи­ тельность труда, до минимума сведена текучесть кадров, по­ высилась трудовая дисципли­ на, улучшился в целом мо­ рально-психологический кли­ мат. Особо стоит сказать о коэф­ фициенте трудового участия. Это принципиально новый по­ казатель. Он представляет со­ бой обобщенную количествен­ ную и качественную олешку трудового вклада каждого чле­ на бригады и зависит от мно­ гих факторов. Здесь и индиви­ дуальная произвбдительность труда, и качество работы, фак­ тическое совмещение профес­ сий, выполнение более сложной работы, увеличение зон обслу­ живания и подмена отсутству­ ющего рабочего, помощь дру­ гим членам бригады, соблюде­ ние трудовой и технологиче­ ской дисциплины, содержание рабочего места и оборудова­ ния. Фактическая доля участия каждого из членов бригады в дополнительном труде при вы­ полнении производствеаного задания с меньшей численно­ стью рабочих устанавливается советом бригады при участии мастеров соответствующих смен и оформляется протоко­ лом. Таким образом, совет бригады и рабочие сами ана­ лизируют свою работу,' сооб­ ща решают, как устранить не­ поладки, как использовать ре­ зервы. Словом, участвуют в управлении производством. Да и похвала иля порицание, вы­ сказанные от имени коллекти­ ва, гораздо весомее, чем оценка администрации. Бригадная система открывает новые возможности для раз­ вития социалистического со­ ревнования. Теперь все на ви­ ду — и те, кто лучше других справляется с заданием, и те, кто отстает, нуждается в по­ мощи товарищей. А значит, можно оперативнее выявлять причины трудностей на том или ином участке, изучать н распространять опыт передови­ ков. Это, конечно, не означает, что трудовое состязание на­ ладится само собой, без всяких усилий. Как и везде, оно тре­ бует особой заботы цеховых парторганизаций, комитетов профсоюза. В настоящее время партий­ ный комитет, профсоюзная и другие общественные органи­ зации совместно с администра­ цией ведут разностороннюю работу по внедрению бригад­ ной формы организации тр\&а во всех цехах производства. Уже созданы десять комплекс­ ных бригад, объединяющих рабочих, замятых на ремонте оборудования. Действует сквоз­ ная комплексная бригада в цехе сухого помола сырья. Конечно, переход на бригад­ ную фор-му — процесс слож­ ный, он не терпит спешки, требует серьезной подготови­ тельной работы. Перед пар­ тийным комитетом, цеховыми парторга низациями сейчас стоят задачи по обеспечению авангардной роли коммунистов в бригадах, созданию в этих коллективах атмосферы това­ рищества, доверия и взаимной трсбов ательности. Следует творчески переработать опыт первых комплексных бригад, вскрыть типичные ошибки и просчеты. Такой анализ даст богатый материал для совер­ шенствования самой системы. Коллектив завода с большим подъемом и творческой энерги­ ей воспринял проект Основных направлений экоиомического и социального развития нашей страны. Для каждого из нас это конкретная программа действий. Что касается бри­ гадной формы организации труда, то партийный комитет совместно с администрацией будут стремиться к т о м у , чтобы в одиннадцатой пятилет­ ке она была внедрена во всех подразделениях нашего завода. Ю. ПОЛОЦКИЙ, секретарь партийного комитета Липецкого цементного завода. 1 ПО МАТЕРИАЛАМ %ЛЕНИНСКОГО ЗНАМЕНИ* ВИНОВНЫЕ НАКАЗАНЫ Рейдовая бригада «Ленин­ ского знамени» и областного управления госторгинспекции проверила качество приготовле­ ния блюд и обслуживания по­ сетителей в ряде липецких ре­ сторанов и магазинов «Кулина­ рия». Материалы рейда опуб­ ликованы 3 января 1981 года под заголовком «Ужин по «высшему разряду». Как сообщил начальник об­ ластного управления общест­ венного питания В. П. Лушев, статья обсуждена на расши­ ренном совещании в управле­ нии, а также во всех коллек­ тивах предприятий треста ре­ сторанов и кафе. Критика при­ знана правильной. Заведующим ресторанами «Советский» — П. Ф. Шулепи­ ну, «Липецк» — А. Н. Кома­ ровой объявлены выговоры. За бесконтрольность, грубые на­ рушения технологии приготов­ ления пищи объявлен выговор заведующей производством ре­ сторана «Советский» А. А. Пашковой, повару-бригадиру ресторана «Восход» В. С. Ра­ китиной. Заведующая произ­ водством ресторана «Липецк» Л. Е. Кочетова понижена в должности. Кассир ресторана «Советский» А. А. Левина уво­ лена с работы. Администратор ресторана «Центральный» А. В. Кузнецова переведена в официантки. \