Ленинское знамя. 1981 г. (г. Липецк)

П а рти й н а я жи з н ь ВОСПИТАНИЕ БУДУЩИХ ВОСПИТАТЕЛЕЙ В свете требований XXVI съезда КПСС об улучшении идеологической и политико-воспитательной работы для педагогических вузов важнейшей задачей становится вос­ питание будущих учителей, формирование у них научного, марксистско - ленинского мировоззрения, глубокой идейной убежденности и сознательности, политической зрелости. Как же эта задача решается в Елецком пединституте! И д е о л о г и ч е с к а я р а­ бота среди студентов пр оводится пр ежде всего в ходе пр е п одавания общест­ венных наук. Главная роль здесь пр инадлежит кафедре марксизма-ленинизма. Пре п о­ даватели коммунисты И. С. Глотов, М. Ф. Силаев, А. К. Федорченко, Н. С. Шарова и другие систематически работа­ ют над п овышением идейно­ теоретического. научного и ме­ тодического уровня занятий. Этому служит отражение в лекциях и на семинарских заня­ тиях новейших достижений науки и пр актики коммунисти­ ческого строительства. Под ру­ ководством пр е п одавателей ка­ федры студенты изучили «Основные на пр авления эконо­ мического и социального разви­ тия СССР на 1981—1985 годы и на п ериод до 1990 года». Сейчас главное внимание уде­ ляется изучению Отчетного доклада ЦК КПСС, с которым на съезде высту п ил Л. И. Брежнев, других материалов XXVI съезда п артии. Как обя­ зательная литература, доку­ менты и материалы съезда включены в пл аны семинар­ ских занятий, в экзаменацион­ ные билеты. Пре п одаватели кафедры стремятся вести изучение об­ щественных наук как целостной системы философских, экономи­ ческих и социально- п олитиче имеют и другие формы идейно­ п олитического вос п итания. Это пр ежде всего п олитическая ин­ формация. Партбюро и кафед­ ра марксизма-ленинизма п осто­ янно заботятся о п овышении ее уровня в студенческих гру пп ах. Идеологический сектор п арт­ бюро организует семинары ку­ раторов учебных гру пп и сту­ дентов - п олитинформаторов, На каждом факультете дей­ ствуют ленинские лектории, где п еред студентами с лекция­ ми и беседами по важнейшим вопросам политики партии, про­ блемам экономического разви­ тия, международных отноше­ ний выступают ответственные партийные и советские работни­ ки, руководители института," преподаватели. Еще одним ка­ налом политической информа­ ции является стенная печать. Важнейшая цель идейно-по­ литического воспитания за­ ключается в том, чтобы воору­ жить студенческую молодежь умением руководствоваться марксистско-ленинской теорией в повседневной практике, фор­ мировать ее политическую ак­ тивность, определять и направ­ лять все виды е е :общественной деятельности. Успегиному ре­ шению этой задачи способ­ ствует система общественно- политической практики студен­ тов. Она включает в себя активное участие всех студен­ ческими событиями, встреч со старыми коммунистами, вете­ ранами труда, заслуженными учителями, участниками Вели­ кой Отечественной войны, смотры художественной само деятельности. Они готовятся студенческими, общественны­ ми организациями под руковод ством партбюро и факультет­ ских партийных групп. Идейно-политическое воспи тание студентов — одно из главных направлений деятель ности партийной организации Елецкого пединститута. Напри­ мер, в 1979—1980 учебном году партбюро и партгруппы фа культетов на своих заседаниях и собраниях обсудили 30 вопро сов, непосредственно связанных с выполнением постановления ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идеологической, по­ литико-воспитательной рабо­ ты». Эффективность полити­ ческого воспитания студенче ской молодежи зависит от со­ гласованности действий адми­ нистрации и общественных ор­ ганизаций. Поэтому партбюро и парторги факультетов боль­ шое внимание уделяют един­ ству воспитательных усилий всех подразделений института Практическому осуществлению такого единства способствуют «План по коммунистическому воспитанию студентов на весь период обучения в Елецком пед институте» и «План по общест­ венно-политической практике студентов». Положительные результаты нашей политико-воспитатель­ ной работы выражаются в том что большая часть студентов института ответственно и ских взглядов, формирующих тов в работе школы молодого серьезно относится к учебе и у студентов марксистско-ле­ нинское мировоззрение и во­ оружающих их классовой оцен­ кой явлений общественно-по­ литической жизни, проблем экономики и культуры. Реше­ нию этой задачи в определен­ ной мере способствует утвер­ ждение на заседаниях кафедры единых методических требо­ ваний по проведению экзаме­ нов, взаимное посещение за­ нятий, обсуждение текстов лекций и планов семинаров, разработка проблем преемст­ венности и единства препода­ вания. Каждый преподаватель в лекциях по своей дисциплине стремится раскрыть межпред­ метные связи, показать ее место в системе общественных наук. Классовый подход к анали­ зу событий современности нель­ зя выработать без наступатель­ ной критики идейных и полити­ ческих позиций империализма. Поэтому преподаватели ка­ федры на каждом занятии уде­ ляют внимание разоблачению идеологии антикоммунизма, ре­ визионистских и реформистских концепций, маоизма. Аргумен­ тированная, доказательная кри­ тика буржуазных теорий гото­ вит будущих учителей к ре­ шительной борьбе против лю­ бых проявлений чужой идеоло­ гии. В работе со студенческой мо­ лодежью большое значение лектора, лекторских групп, агитколлектива, факультета об­ щественных профессий. Целью такой практики является при­ общение будущих учителей к самостоятельной политической деятельности, вооружение их навыками политических бой­ цов, убежденных пропаганди­ стов коммунистической идеоло­ гии. Этому особенно эффектив­ но помогает участие студентов в лекционно-пропагандистской работе. В нашем институте при каждой кафедре организованы студенческие лекторские груп­ пы, которые участвуют в дея­ тельности народных универси­ тетов, выступают с лекциями и беседами на общественно-поли­ тические, атеистические, лите­ ратурные и естественно-науч­ ные темы. Так, лекторская груп­ па при кафедре марксизма- ленинизма активно участвовала в пропаганде проекта Основ­ ных направлений. Студенты вы­ ступали перед трудящимися и молодежью города и села так­ же с лекциями по истории Елецкой партийной и комсо­ мольской организаций. Сейчас под руководством преподава­ телей кафедры студенты высту­ пают с лекциями по материа­ лам XXVI съезда партии. Действенной формой поли­ тико-воспитательной работы является проведение массовых мероприятий, тематических ве­ черов, собраний и митингов, связанных с важными полити- э ТИ НЕОБЫЧНЫЕ стел­ лажи в сборочном и втором механиче­ ском цехах Грязинского завода гидрооборудования появились совсем недавно. Стоит набрать нужный код, нажать кнопку, как тут же «приезжает» пол­ ка с нужными деталями или технологической оснасткой. Удобно и просто. Теперь отпа­ ла надобность складским ра­ ботникам отправляться в дли­ тельные поиски за той или иной деталью. Сокращению ручного труда на Грязинском заводе гидро- рборудования придают особое значение. После того, как было принято постановление бюро обкома КПСС, облисполкома и президиума облсовпрофа «О мерах по сокращению ручного и физически тяжелого труда на промышленных предприя­ тиях области», на заводе соз­ дали комиссию по разработке общезаводских мероприятий. В цехах, на участках и в брига­ дах появились рабочие группы, которые тщательно изучили все «узкие» места и предложили способы их устранения. Было запланировано 35 крупных ме­ роприятий. Все они успешно выполнены и дали годовой эко­ номический эффект 46,1 тыся­ чи рублей. Свыше ста чело­ век были переведены с ручного на механизированный и авто­ матизированный труд. — Доля прогрессивного обо­ рудования в общем парке ме. РУЧНОЙ ТРУД — НА ПЛЕЧИ М АШИН В НОГУ СО ВРЕМЕНЕМ таллорежущих станков основ­ ного производства нашего за­ вода составляет сегодня 35 процентов, — сказал замести­ тель главного инженера завода Ю. А. Сотников. — Для нашего типа производства — в основ­ ном мелкосерийного — это весьма высокий показатель. Да, совершенствование техно­ логии, в первую очередь, идет через обновление оборудова­ ния, внедрение всевозможных новинок. Участок станков с числовым программным управ­ лением, агрегатные станки, автоматы и полуавтоматы — вот на чем работают здесь се­ годня. В гидравлике большое зна­ чение имеет высокоточ­ ное сопряжение пар, ины_ ми словами, нужно, чтобы отверстие в корпусе издеЛия как раз подходило для золот­ ника. Чтобы добиться высокой точности, каждую сопряженную пару притирали с помощью специальной пасты. Это был непроизводительный труд. Те­ перь же притирка производит­ ся на специальных станках- полуавтоматах. Производитель­ ность труда повысилась в не­ сколько раз. Вместо пасты ста­ ли применяться алмазные брус­ ки, что тоже принесло свои вы­ годы. Качество сопряжения пар в продукции завода отвечает нынче всем техническим требо­ ваниям. Станки с числовым програм­ мным управлением на заводе появились относительно давно. Сейчас их уже тридцать, обра­ зован отдельный участок, соз­ дана специальная лаборатория систем ЧПУ. Новые станки по­ зволили решить не одну проб­ лему. Скажем, всегда на пред- приятии было трудно с обевер- ловкой плит для гидростанций. В каждой надо было делать до ста различных отверстий, что требовало высокой квалифика­ ции работников, большого на­ пряжения сил. Когда обевер- ловку плит «поручили» станкам с числовым программным уп­ равлением, проблема разреши­ лась легко и быстро. К концу одиннадцатой пяти­ летки на заводе планируется создать целый самостоятельный цех таких станков, довести их количество до 50. Кроме того, совместно с работниками Харь­ ковского научно-исследователь­ ского института на предприя­ тии начинается внедрение манипуляторов по оснащению станков с ЧПУ. Полуавтоматы станут автоматами. Это высво­ бодит еще значительное коли­ чество людей. Руководители, инженерно- технические работники уста­ новили тесные связи с целым рядом научно-исследователь­ ских институтов, специализи­ рованных конструкторских бюро. Сейчас, например, совме­ стно с учеными из города Волжский они доводят спе­ циальные манипуляторы, же­ лезные «руки» которых скоро заменят физические усилия ра­ бочих. С большим вниманием на заводе изучают техническую периодику, следят за отечест­ венными и международными выставками нового оборудова­ ния, Компетентность инжене­ ров завода позволяет не толь­ ко верно ориентироваться в ми­ ре новинок, но и успешно внед- ставлением программ, и с на­ ладкой. Не забывают на заводе и о механизации так называемых вспомогательных работ. Как известно, нередко именно здесь бывает большая доля ручного труда. В цехах и на участках действует 28 единиц транспорт­ ных средств. Вся работа но до­ ставке заготовок, перевозке го­ товых деталей и т. д.,- ведется с помощью унифицированной и специальной тары. Уровень механизации произ­ водственных процессов на Грязинском заводе гидрообо­ рудования в основном произ­ водстве доведен до 76 процен­ тов, на вспомогательных рабо­ тах — до 58 процентов. В один­ надцатой пятилетке планирует­ ся внедрить 165 единиц высо­ копроизводительного оборудо­ вания, направить на дальней­ шую механизацию поиск ра­ ционализаторов и новаторов. Девиз «Ручной труд —- на плечи машин» становится для рять их. Скажем, станки с ЧПУ коллектива завода определяю- здесь «пошли» сразу, в то вре- щим. л мя, как на большинстве других С. БРОВАНЮВ, предприятий области возникали соб. корр. «Ленинского серьезные трудности и с со- знамени». ■1 1 П 1 т Н 1 1Ш тШ Ш 1Ш 1Ш 1 1Ш 1 П 1Ш Ш Ш Ш Ш 1Ш Ш 1 общественной работе, трудовая дисциплина и поведение сту­ дентов соответствуют требо­ ваниям социалистического об­ щежития, идейный и моральный облик достаточно высокий. З а ­ мечательным проявлением по­ литической зрелости студентов явилась их инициатива по вы­ ходным дням безвозмездно ра­ ботать на строительстве обще­ жития. Работа по идейно-политиче- скому воспитанию студентов в институте проводится большая. Но удовлетворить нас она пока не может. В одиннадцатой пя­ тилетке нам необходимо про­ должать поиски более эффек­ тивных форм идеологической работы, усилить практиче­ скую сторону и профес­ сиональную направленность общественно-полити ч е с к о й практики, добиваться, что­ бы все студенты к концу обучения проявляли глубокую коммунистическую сознатель­ ность и политическую актив­ ность. Только так мы сможем выполнить ответственные зада­ чи по подготовке учительских кадров, поставленные перед высшей школой XXVI съездом КПСС. В. ПАЛАБУГИН, заведующий кафедрой марксизма-ленинизма Елецкого пединститута, кандидат исторических наук, заместитель секретаря парт­ бюро института. Успешно выполняют социалистические обязательства пер. вого года пятилетки миксеровые второго кислородно-конвер­ торного цеха НЛМЗ В. Ф. Селезнев и К. П. Лешенок. Они — ударники коммунистического труда, лучшие рабочие цеха. На снимке: передовики производства К. П. Лешенок и В. Ф. Селезнев. Фото В. Ельшаева. СПАСИБО Добринский райком КПСС и исполком районного Совета народных депутатов наградили Почетной грамотой коллектив завода ЖБИ-1 треста «Желе­ зобетон» за большую шефскую помощь колхозам и совхозам района1в строительстве объек­ тов производственного и куль­ турно-бытового назначения. Коллектив этого предприя­ тия в прошлом году из сэко­ номленных материалов изго­ товил и отправил в хозяйства Добринского района около 4800 кубометров сборного же­ лезобетона, более 2500 кубо­ метров стеновых блоков. При активном участии дру­ гих предприятий треста в доб- ринских хозяйствах было по- ЗА ПОМОЩЬ строено более 30 квартир, де­ сятки силосных траншей. Спе­ циалисты завода ЖБИ-1 по­ могли колхозу имени Фрунзе построить школу на 640 учени­ ческих мест и общежитие на 150 мест. В этом году шефы уже из­ готовили для добринских хо­ зяйств окоЛо 1500 кубометров железобетонных изделий, не­ обходимых для строительства силосных траншей. Почетной грамоты райкома КПСС и райисполкома за ак­ тивную шефскую помощь в строительстве удостоен также коллектив завода ЖБИ -8 тре­ ста «Железобетон». П. ИВЛЕВ. •АЖДЫЙ год в К 1 хоз «Россия» кол- Доб- ровского района пос­ ле окончания средней школы и других учебных заведений приходят трудиться юноши и девушки. От того, как примут молодое пополнение, как при­ живется оно в хозяйст- РЯДОМ—НАСТАВНИКИ ве, во многом зависит успех его работы. Поэтому на по­ мощь молодым приходят на­ ставники. Среди лучших наставников в «России» обычно называют умелого токаря В. А. Сарычева. Совсем недавно пришел в Многих обучил он своему де- КОЛхоз комсомолец Н. Д. Сине- ^ Д Нав „ ^ л а Х р » И « Р Т '«У взялся по- Сарычеву приобрел вторую могать тракторист Е. Д. Сине оне специальность — токаря. пупов. На работе наставник указывает на недостатки, по могает устранить неисправность в машине. И вот результат Николай Синепупов стал одним из лучших механизаторов не только в колхозе, но и в рай- 11. БАДИКОВ. I Экономика должна быть экономной СБОИ ВО «ВТОРОМ ЭШЕЛОНЕ» В нынешнем году перед коллективом треста «Железобе^ тон» стоит ответственная зада­ ча полного и бесперебойного обеспечения строек жилья и объектов соцкультбыта сбор­ ными изделиями. Поэтому на всех предприятиях треста взят курс на внедрение в производ­ ство новых перспективных де­ талей, которые позволят еще более повысить уровень инду­ стриализации строительства, ускорить сроки сооружения объектов. В конце прошлого года на Данковском заводе ЖБИ -6 пущена линия по производству многопустотных плит перекры­ тий шириной в полтора метра. Ее мощность — 21 тысяча кубометров изделий в год. За пять месяцев этого года уже изготовлено несколько тысяч кубометров плит. На заводе ЖБИ -8 скоро бу­ дет освоен выпуск новых пере­ городок для кирпичных домов. На этом же предприятии пу­ щены в серийное производство железобетонные конструкции для новой серии школ и дет­ ских садов. Широкое примене­ ние таких конструкций значи­ тельно сокращает сроки ра­ бот, удешевляет их. До не­ давнего времени на строитель­ стве школ, к примеру, приме­ нялись поэтажные колонны. На их стыковку, сварку уходило немало времени, труда, средств. Теперь завод выпускает сквоз­ ные колонны на всю высоту здания. Организовано серийное про­ изводство и новых типов вен­ тиляционных блоков, элементов лифтовых шахт, балконных плит, стеновых панелей с риф­ леной поверхностью, лестнич­ ных площадок, экранов, лод­ жий. Это не только ускоряет строительство жилья, но и придает зданиям архитектур­ ное разнообразие. Есть в тресте «Железобе­ тон» одно, можно сказать, уни­ кальное производство — цех по выпуску шлаковой пемзы различных фракций, приготов­ ленной из доменных шлаков. Этот материал является за­ полнителем для легких и прочных панелей, из которых возводятся многоэтажные жи_ лые дома, школы, детские са­ ды. В прошлом году завод ЖБИ-7 домостроительного ком­ бината изготовил с применени­ ем шлаковой пемзы 80 тысяч кубометров железобетонных конструкций. Шлаковая пемза — ценней­ ший и вместе с тем дефицит­ ный строительный материал. Коллектив цеха выпускает его всего 500—550 кубометров в сутки, хотя и перекрывает про­ ектную мощность в три раза. Выход один — необходимо расширять производство. Семь лет назад трест «Липецкстрой» по заказу Новолипецкого ме­ таллургического завода начал строить новый шлакопемзовый цех мощностью 400 тысяч ку­ бометров продукции в год. Но ввод его в эксплуатацию из года в год переносится. Судя по низким темпам работ, вряд ли цех войдет в строй дейст­ вующих и в этом году. А вот — парадокс: при на­ личии огромных запасов домен­ ного шлака трест «Железобе­ тон» испытывает нужду в ли­ том шлаковом щебне. На НЛМЗ действует мощная дро­ билка: в прошлом году здесь выработано 118 тысяч кубомет­ ров щебня мелких и средних фракций. Но заводам треста он выделяется в мизерных до­ зах. На 1981 год запланирована поставка только 56 тысяч ку­ бометров, из которых половина пойдет на производство мине­ ральной ваты. И еще одна проблема, вол­ нующая работников строй­ индустрии. Завод ЖБИ-1 яв­ ляется постоянным потреби­ телем известнякового щебня Елецкого горнообогатитель­ ного рудника. Но низкое каче­ ство' сырья, поставляемого ельчанами, отражается на эко­ номических показателях рабо­ ты предприятия. По договору поставщик должен отгружать щебень промытым, а поступает он, особенно зимой и весной, с землей и глиной. Использо­ вание такого щебня ведет к перерасходу цемента: на каж ­ дый кубометр изделий дополни­ тельно расходуется от 20 до 30 килограммов. О поставке непромытого сырья промыш­ ленники не раз сообщали в объединение «Липецкпром- стройматериалы», Елецкий го­ родской комитет народного контроля и лабораторию Гос- надзора. Но изменений к луч­ шему до сих пор нет. Все более широкое примене­ ние в жилищно-гражданском строительстве находят кон­ струкции школ и детских са­ дов новых серий. Производст­ во их сосредоточено в основ­ ном на заводе ЖБИ-8, и кол­ лектив постоянно увеличивает выпуск. А трест «Жилстрой», основной заказчик, сокращает заявки на эти изделия. В 1979 году по заявкам было изго­ товлено 9040 кубометров кон­ струкций, а в 1980 году — на две тысячи кубометров меньше. В чем дело? В нерит­ мичности сооружения трестом объектов. Вот один пример. В августе прошлого года трест «Жилстрой» сдал в эксплуата­ цию среднюю школу в девят­ надцатом микрорайоне Липец­ ка. На очереди — строительст­ во такой же школы в одиннад­ цатом микрорайоне. Трест дол­ жен был заранее включить в план поставки конструкции для этого объекта, но долго медлил. Коллектив завода все это время выпускал изделия, но они не находили сбыта, а это отрицательно сказалось на показателях работы предприя­ тия. Заявка на железобетонные изделия для школы пришла только в декабре. Проблема повышения каче­ ства строительства в целом тесно связана с качеством вы­ пускаемых изделий: отвечают они требованиям стандарта красивым будет здание, соб­ ранное из них. Большое значе­ ние при этом имеет обеспечен­ ность заводов треста новыми формами и оснасткой. Изготов­ лением их занимается ремонт­ но-механический завод. В 1979 году он недопоставил тресту 200 тонн форм, в 1980 году — 700 тонн. За два месяца теку­ щего года дал 19 тонн при плане 180. Нарушение плано­ вой дисциплины руководством ремонтно-механического заво­ да привело к тому, что пред приятия треста «Железобетон» из-за отсутствия форм не мо­ гут начать выпуск новых кон струкций и повысить качество серийной продукции, которая выпускается при изношенном оборудовании. I Решение всех этих проблем не терпит отлагательства. Пре пятствия, которые мешают кол лективам треста «Железобетон» успешно решать задачи, постав ленные перед работниками стройиндустрии XXVI съездом КПСС, нужно устранить. И. ПОДМАРКОВ, заместитель управляющего трестом «Железобетон». П. ВЫСОЦКИЙ, внешт. корр. «Ленинского знамени». ч е р н о з е м ь е : п р о б л е м ы , РЕЗЕРВЫ, ОПЫТ ЗАБЫ ТАЯ ДВУХСМЕНКА В постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О дальнейшем развитии сельского хозяйства Центрально-Чер­ ноземного района РСФСР» поставлена задача коренного улучшения социально-экономических условий жизни населе­ ния Черноземья, укомплектования колхозов, совхозов и дру­ гих государственных предприятий высококвалифицированны­ ми кадрами. Особенно остро нехватка их ощущается в мо­ лочном скотоводстве. В чем причины текучести кадров доярок! Как привлечь молодежь на фермы, сделать отрасль более продуктивной! Директор совхоза «Искра» В. И. Семынин сокрушенно вздыхает. — Такая нужда в доярках— хоть плачь. Подменных в два раза меньше, чем требуется. Выходной не всегда выкроишь. А недавно получаю от двух опытных доярок заявления на расчет.. Уж как уговаривал их не торопиться, все доводы ис­ черпал! Дали слово еще не­ много поработать. Может быть, подыщем за это время заме­ ну... Тревогу директора понять не­ трудно. Молочное скотоводст­ во — основная отрасль хозяй­ ства. На старейшем в Елецком районе молочном комплексе размещено 1150 коров. Про­ ектная мощность комплекса по этому показателю превзойдена на пятнадцать процентов. Од­ нако с продуктивностью дело обстоит гораздо хуже. Одно время здесь получали до 2,5 тысячи килограммов молока от коровы в год, что, конечно, не предел. А в последние го­ ды средний удой не поднима­ ется выше 2,2 тысячи кило­ граммов. В итоге — значитель­ ный недобор продукции. И среди основных причин сниже­ ния продуктивности, наряду со слабой кормовой базой и не­ достатками в селекционной ра­ боте, — нехватка квалифициро­ ванных животноводов. Нельзя сказать, чтобы в сов­ хозе не пытались решить эту проблему. Механизированы все основные технологические про­ цессы, исключая раздачу кор­ мов, что позволило постепенно чуть ли не вдвое увеличить количество коров, закреплен­ ных за каждой дояркой. Но эта мера дала лишь временный эффект. Сейчас, когда нагруз­ ка на доярку достигла своего предела, — при нынешнем уровне механизации — требу­ ется уже что-то иное для пред­ отвращения дефицита кадров. Но что именно? Предоставим слово самой мо­ лодой доярке «Искры», депута­ ту сельского Совета Нине Кли­ мовой. — До фермы я здесь же, в Казаках, на крахмало-паточ­ ном комбинате работала, — рассказывает Нина. — Для ме­ ня это было очень удобно: и село не пришлось бросать, и условия работы, как в городе: отработал свои восемь часов—и свободен. Но тут директор сов­ хоза пришел с просьбой: ты, мол, комсомолка, активистка, переходи на ферму. А теперь жалею, что перешла. Ведь у меня ребенок маленький, за ним уход нужен. А много ли я ра ввести в животноводстве, как и на любом промышленном предприятии, нормированный, как говорят, «от» и «до» — ра­ бочий день. Слушая Нину, невольно вспоминал’ свои многочислен­ ные поездки на фермы в том же Елецком, соседних —1 Из- малковском! и Становлянском районах. Как часто приходи­ лось слышать там такие же жалобы на нехватку свободно­ го времени! А сколько отложи, лось в памяти историй о сель­ ских девчатах, некогда пришед­ ших с охотой на ферму и вскоре вынужденных уйти из-за неудовлетворенности условия­ ми труда! Вот одна из них. Пять лет назад появились на Крутян- ской ферме совхоза «Маяк» выпускницы местной школы Валентина Карташова и Лидия Белоусова. На первых порах работали подруги с огоньком, и руководители совхоза радова­ лись такому пополнению. — Но через год, — расска­ зывал директор совхоза А. И. Шилов, — пришли онй уволь­ няться. Разумеется, мы всполо­ шились: почему? А они не та­ ятся: надоело работать от тем­ на и до темна, надо и о себе подумать. Мне кажется, мы сами виноваты, что не смогли самую двухсменку. Внедрив ее еще двенадцать лет назад на одной из ферм, здесь не толь­ ко ие отказались от нее, но и распространили затем на другое отделение. — Сейчас мы просто не представляем, как это рабо­ тать в одну смену, — говорит доярка Н. П. Пылева. — Со своей напарницей Валентиной Сергеевной Рощупкиной я об­ служиваю пятьдесят коров. По сравнению с прежней нагруз­ ка возросла более чем в два раза, но мы вполне справляем­ ся со своими обязанностями, Помогает механизация и хоро­ шо продуманный распорядок дня. Утром и вечером работает лишь одна из нас. В обед при­ ходим обе. Таким образом, каждой — полдня свободные Можно и за ребенком присмот­ реть, и съездить в райцентр за покупками, и сделать еще мно­ го разных дел... Другая привлекательная особенность профессии доярки — право на льготы при полу­ чении жилья. За прошедшую пятилетку в совхозе сдано эксплуатацию 120 квартир. Во многих из них справили ново­ селья мастера машинного дое ния. Ясно, что все это способ ствует закреплению кадров животноводетве. — Не помню ни одного слу чая, чтобы кто-нибудь из доярок в последние годы пере, менял профессию, — рассказы вает директор совхоза имени Тимирязева И. В. Соколов. На пенсию, правда, ушло не­ сколько человек. Но мы им тут же нашли замену из моло­ дых. Недавно, например, по­ ступила на ферму дочь нашей удержать девчат. Сейчас они старейшей доярки Александры обе работают в Елще, в объе­ динении по материально-техни­ ческому обеспечению сельского хозяйства. Ремонтируют аппа­ раты мехдойки. Отзывы о них хорошие... Думается, не стоит доказы­ вать, что проблема нормирова­ ния рабочего дня доярок имеет далеко не частное значение. Она типична для всей отрасли. А потому и выход из поло­ жения — только один. Он — в организации двухсменной рабо­ ты на фермах. Двухсменки, ко­ торую в свое время весьма энергично внедряли во многих местах (в том числе, в совхозе «Искра») и которую затем по­ тихоньку забыли. Почему не прижился пред­ ставляющийся столь рациональ­ ным новый метод организации труда? Не оправдал надежд? — Кто знает, — пожимает плечами В. И. Семыний. — Я тогда здесь не работал. Но что касается сегодняшнего дня, то говорить о двухсменке не приходится. Ведь дополнитель­ но потребуется много доярок. А где их взять? Пробовал не­ давно поговорить с выпускни­ ками. Так. что же? В сельско­ хозяйственные ВУЗы некото­ рые еще не против поехать учиться. Но чтобы пойти на ферму ■— никто и слышать не дома бываю? Утром чуть свет' желает. Между тем, при ином, на ферму. Пока подоишь да придешь домой — обеденная дойка. После передохнешь ча­ сика два, а к вечеру опять— на комплекс. Так и проходит день в хлопотах да беготне. Трудно мне привыкнуть к та­ кому ритму. Да и не только мне. Нужны, очень нужны на ферме перемены! И главное, по­ более соответствующем требо­ ванию времени подходе к зак­ реплению в животноводстве мо­ лодых кадров, и результаты по­ лучаются иные. Подтверждение тому —дол­ горуковский совхоз имени Ти­ мирязева, где очень многое де­ лается для людей в социаль­ ном плане. Взять хотя ту же Михайловны Самохваловой Ва дентина. Работой ее довольны Двухсменна на молочных фермах, вопреки распростра ненному кое-где мнению ие снижает экономических по казателей. Скорее •— наоборот, Не имея нужды торопиться после дойки домой, совместно отвечая за общий результат доярки трудятся с полной от дачей, лучше ухаживают за животными. Вот данные по то му же совхозу имени Тимиря зева, где, наряду с двухсмен ной организацией труда, оста­ ется и ферма с односменной работой (в четвертом отделе нии). Так вот: если в шестом отделении надоили в прошлом году по 2619 килограммов мо­ лока от коровы, то в четвер том — лишь по 2025. Себестон моеть центнера молока соста вила соответственно 23,11 25,20 рубля, а затраты време ни на производство центнера молока — 6,4 н 7,3 человеке часа. Не обделены доярки заработком. Средняя зарплата доярок, работающих в две смены, составила в прошлом году 162 рубля — ничуть не меньше, чем у тех, кто про должает работать в одну сме ну. После этого можно понять руководителей хозяйства,, на­ меревающихся распростра нить двухсменку на весь сов хоз. Все мы заинтересованы в том, чтобы сельское хозяйство развивалось и крепло. А зна­ чит, двухсменке — жить! соб. А. корр. колядов, «Ленинского знамени». ПО МАТЕРИАЛАМ «ЛЕНИНСКОГО ЗНАМЕНИ ф «УПУЩЕННЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ» В корреспонденции под та- онного производственного уп­ равления сельского хозяйства А. Я. Демихов, выступление газеты было обсуждено на сов­ местном заседании правления и партийного бюро колхоза, а также на производственном со­ вещании специалистов районно- ким заголовком, опубликован­ ной в «Ленинском знамени» 16 апреля, говорилось о причинах низкой продуктивности дойно­ го стада в колхозе «1-е Мая» Добровского района. Как сооб­ щил редакции начальник рай- го управления сельского хозяи» ства. Критика признана спра­ ведливой. Разработаны кон­ кретные мероприятия по улуч­ шению кормовой базы общест­ венного животноводства колхо­ за. В частности, организована кормодобывающая бригада, ко­ торая обеспечена всей необхо­ димой техникой. Площади под основной кормовой культурой —кукурузой — увеличены до 700 гектаров. Выращиваться она будет по индустриальной тех­ нологии. I 1