Ленинское знамя. 1981 г. (г. Липецк)

пр ов ер ять людей и проверять фдктическое исполнение делд... пиши поа к о н т ро л ь м ассн Л И СТОК н ародно го К ОНТРОЛЯ Н А НОВОЛИПЕЦКОМ металлургическом заво­ де ежегодно вводятся в строй действующих новые цехи, производственные комплексы, реконструируются и набирают мощность десятки технологи­ ческих агрегатов. В связи с этим постоянно увеличивает­ ся потребление топлива и энер­ гии. Достаточно сказать, что за год расход электроэнергии воз­ растает примерно на десять процентов, а всех видов топли­ ва — на пять процентов. Мож­ но ли при таких «запросах» производства добиться большой экономии? Да, возможности есть, отвечают металлурги. Таким образом, опыт дозор­ ных ЛПЦ -2 НЛМ З стал не только широко применяться группами и постами, но и по­ полнился новыми инициатива­ ми, формами контроля за ис­ пользованием производственных ресурсов. Отрадно, что многие другие городские и районные комите­ ты народного контроля береж ­ но относятся к опыту дозор­ ных предприятий, организаций, хозяйств области, постоянно пропагандируют его, добивают­ ся того, чтобы он использовал­ ся как можно шире. Иначе нельзя рассчитывать на повы­ шение активности групп и по- УЧ И Т П РИ М ЕР Л У Ч Ш И Х Из опыта Возьмем для примера один из самых энергонасыщенных цехов завода — второй листо­ прокатный. Если в 1979 году прокатчики сэкономили 1,6 ты­ сячи гигакалорий тепла, 18,9 миллиона киловатт-часов элек­ троэнергии, то в прошлом году сберегли тепла почти в 12 раз больше. Такие показатели сло­ жились не сами собой, а яви­ лись результатом массового похода листопрокатчиков за экономию. Инициаторами его по праву считают народных контролеров. Только по их предложениям в прошлом году было внедрено в производство около десяти технических меро­ приятий, позволивших сберечь почти 15 миллионов киловатт- часов. Дозорные регулярно проводят рейды по использова­ нию тепла и энергии, установи­ ли свои посты на самых важ ­ ных участках. Под их строгим контролем находятся правиль­ ность эксплуатации энерго- стов, полное использование прав, предоставленных Зако­ ном о народном контроле в СССР. В минувшем году городскими и районными комитетами был обобщен, одобрен и распро­ странен опыт 48 лучших групп и постов дозорных, в том чис­ ле и группы контролеров локо­ мотивного депо станции Елец, которую возглавляет М . К. Гнусарев. Елецкий городской комитет народного контроля выпустил плакат «Наши уси­ лия — выполнению заданий пятилетки», в котором подроб­ но рассказывается о деятельно­ сти группы по контролю за выполнением планов и обяза­ тельств. Хотя речь в нем идет о проделанной, работе за ми­ нувшую пятилетку, но опыт дозорных депо нынче приоб­ ретает особую актуальность, ведь предстоит выполнять на­ пряженную программу одиннад­ цатой пятилетки. Поэтому ко- носителей, своевременная оста-, митет народного контроля стро- новка преобразовательных аг­ регатов во время отключений технологических линий на ре­ монт, использование электро- ^ энергии на освещение цеха. Одновременно контролеры ;зедут большую разъяснитель- ^■ гную работу. В их арсенале бе­ седы о режиме экономии, стен­ ды, плакаты. Каж дый пример хозяйского потребления топ­ ливных и энергетических ре­ сурсов или нерадивости пре­ дается гласности, материалы рейдов, проверок, как правило, рассматриваются на рабочих собраниях. Одним словом, контролеры ЛПЦ -2 накопили поучительный опыт по усиле­ нию режима экономии. В прошлом году Липецкий город­ ской комитет народного конт­ роля изучил и обобщил этот опыт, подробно было рассказа­ л о о нем в плакате «Беречь топ­ ливо и энергию на каждом рабо­ чем месте». Обращение к опы­ ту листопрокатчиков было вы­ звано еще и тем, что контроле­ ры ряда предприятий города не имели четкой программы работы по экономии топливно- энергетических ресурсов, им недоставало тех форм дейст- ..7 венного контроля, которыми пользовались дозорные ЛПЦ -2. Но изучить и обобщить опыт — это еще полдела. Важ но добиться, чтобы он прочно «прописался» з других груп­ пах, постах. Поэтому город­ ской комитет народного контро­ ля несколько раз обсуж дал, как опыт листопрокатчиков распространяется на предприя­ тиях, проводил проверки орга­ низации работы народных контролеров по усилению ре­ жима экономии. Это в немалой степени способствовало тому, что борьба с потерями топли­ ва, энергии, сырья и материа­ лов на заводах «Центролит», «Свободный сокол», пусковых двигателей и на других пред­ приятиях стала действеннее. По инициативе народных контролеров завода «Центро­ лит», например, рабочие от­ крыли личные счета экономии. На участках производства, где особо сильна была утечка топ­ лива и электроэнергии, превы­ шались нормы расхода сырья, дозорные установили свои по­ стоянные посты. На заводе «Свободный со­ кол» дозорные бросили клич «Потерям металла — рабочий заслон», и в поход за эконо­ мию и бережливость включи­ лись десятки бригад, сотни ра- V бочих. го следит, как по примеру ж е­ лезнодорожников организуют свою работу другие группы и посты. Нередко комитеты обраща­ ются и к опыту организацион­ ной работы дозорных. Ценность его заключается в том, что он учит контролеров четче плани­ ровать свою деятельность, Луч­ ше распределять обязанности, способствует повышению ак­ тивности членов групп и по­ стов. Так, Грязинский город­ ской комитет тщательно изу­ чил, как головная группа до­ зорных пищевого комбината руководит цеховыми. Правобе­ режный районный комитет го­ рода Липецка обратил внима­ ние на формы учебы народных контролеров в Студеновском рудоуправлении. С большим вниманием к рас­ пространению опыта относится и областной комитет народно­ го контроля. * На заседаниях постоянно рассматриваются вопросы, связанные с пропаган­ дой методов работы лучших районных и городских комите­ тов, об опыте рассказывается в плакатах. Недавно област­ ной комитет обсудил работу Добринского районного коми­ тета по обобщению и распро­ странению опыта групп и по­ стов, и рекомендовал всем ко­ митетам области придать пер­ востепенное значение этому важному делу. К сожалению в некоторых районах, например, Хлевен- ском, Чаплыгинском и Усман- ском, работа по пропаганде опыта лучших групп, постов подменяется рассылкой поста­ новлений, справок. Обилие бу­ маг, общие призывы явно не идут на пользу делу, поэтому многие низовые звенья народ­ ного контроля слабо осуществ­ ляют свои функции. Нынче, как никогда, важно предметно осваивать опыт тех, кто умеет хорошо органи­ зовать дело и добивается вы­ сокой эффективности. Перед каждым коллективом в один­ надцатой пятилетке стоят сложные задачи, в решении которых активное. участие должны принять дозорные. Не случайно на XXV I съезде КП СС подчеркивалось, что народным контролерам' необходимо на­ стойчивее вникать в производ­ ство, вести непримиримую борьбу с бесхозяйственностью. в. СКВОРЦ ОВ, зав. методическим каби­ нетом областного комитета народного контроля. ПОЧИН ЕЛ ЬЧАН Из почты Листка» СТРОИТЬ БЫСТРЕЕ И ЛУЧШ Е Строительство жилья, объектов социально-быто­ вого и культурного назна­ чения передвиж ной меха­ низированной колонной № 288 проверил Лебедян­ ский районный комитет на­ родного контроля. На за­ седании комитета отмеча­ лось, что не выполнены планы освоения средств, выделенных на возведение общеж ития СПТУ-7, боль­ ницы совхоза «Лебедян­ ский», шестидесятиквар­ тирного жилого дома в Ле­ бедяни. Не было заверше­ но к установленному сроку строительство восьмиквар­ тирного дома для работни­ ков спортшколы и двух­ квартирного дома в совхо­ зе «Первомайский». При­ чины срыва сроков — рас­ пыление сил по многим объектам, плохое обеспе­ чение строек материалами и техникой, невнимательное отношение к внедрению прогрессивных форм ор­ ганизации труда. Районный комитет народ­ ного контроля обязал на­ чальника ПМК-288 т. Доро­ феева устранить вскрытые недостатки и принял к све­ дению его заявление о том, что в короткий срок будут разработаны мероприятия, направленные на улучшение организации труда. Группе народного конт­ роля механизированной колонны предлож ено уси­ лить контроль за расходо­ ванием строительных ма­ териалов. ЭКОНОМИТЬ ЭЛ ЕК ТРО ЭН ЕРГИ Ю Проверка, проведенная Грязинским городским ко­ митетом народного конт­ роля совместно с инспек­ цией энергосбыта «Липецк- энерго», показала, что на мотовозоремонтном заво­ де и в автотранспортном предприятии не выполняют­ ся задания по экономии тепловой и электрической энергии. Вскрыты факты расточительного исполь­ зования электричества. На мотовозоремонтном заво­ де полтора километра теп­ ловых сетей залито павод­ ком, в неудовлетворитель­ ном состоянии находится станция сбора конденсата. Мероприятия по экономии топливно-энергетиче с к и х ресурсов и на заводе, и в АТП составлены формаль­ но, выполнены не пол­ ностью. Комитет указал руково­ дителям предприятий на вскрытые недостатки, по­ требовал незамедлительно принять меры для эконом­ ного использования тепло­ вой и электрической энер­ гии. НАЧЕТ ЗА П ЕРЕРА СХО Д Липецкий районный ко­ митет народного контроля проверил использование мяса на внутрихозяйствен­ ные нужды в совхозе «Дмитровский». Государ­ ственный план сдачи мяса хозяйство не выполняет, а на собственные нужды расходует ег® на 168 про­ центов больше полож енно­ го. Допускались факты про­ дажи мяса лицам, не при­ нимающим непосредствен­ ного участия в совхозном производстве. Нет в хозяй­ стве и условий для хранения мясопродуктов, что приво­ дит к их порче. За перерасход мяса на внутрихозяйственные нуж ­ ды директору совхоза П. С. Уткину объявлен выговор, в частичное возмещение ущерба на него сделан денежный начет в размере месячного долж ностного оклада. Народные контролеры елецких заводов «Эльта» и «Гидропривод» обратились к дозорным города с при­ зывом: в ответ на решения XXVI съезда КПСС усилить помощь трудовым коллек­ тивам в выполнении плана 1981 года и всей пятилетки, в экономии материальных и трудовых ресурсов, повы­ шении эффективности об­ щественного производства. Елецкий городской коми­ тет народного контроля одобрил этот почин и при­ звал группы народного контроля других предприя­ тий и организаций Ельца поддерж ать его СЕГОДНЯ в в ы п у с к е : АП Е Р Е Д О В СЭ­ МУ ОПЫТУ КОНТ­ РОЛЬНОЙ РАБОТЫ — ШИРОКОЕ РАС­ ПРОСТРАНЕНИЕ АБОЛЬШЕ ВНИ­ МАНИЯ ПРОИЗ­ ВОДСТВУ ТОВАРОВ НАРОДНОГО ПОТ­ РЕБЛЕНИЯ АЕСЛИ Д ОЗОР­ НЫЙ АКТИВЕН В КОЛЛЕКТИВЕ. А«Н А Р У Ш И - Т ЕЛ И » ИЛИ РАС­ ХИТИТЕЛИ! РАССКАЗЫ О ДОЗОРНЫХ НАС ТОЙЧИВОСТЬ Оснований для увольнения электрика было- достаточно. Из-за пристрастия к спиртному не удержался парень в электро­ цехе. Поставили его за пресс —и в первый же день работы в неприметном месте отсоеди­ нил он электропровода и таким образом устроил себе выход­ ной. Долго бы пришлось ре­ монтникам искать «поломку», если бы К. П. Овчинников не заметил этого... Заседание заводского коми­ тета профсоюза уж е заканчи­ валось, когда в кабинете по­ явился Константин Павлович. Его приходу никто не удивился — в завкоме он бывает часто, — Но неожиданная его прось­ ба не увольнять электрика — вызвала недоумение. — Уволить всегда можно, — убеждал Константин Павло­ вич. — Возьму к себе в бригаду, думаю, что он испра­ вится. А наказать за просту­ пок, конечно, надо по всей строгости. — С каких это пор народные контролеры стали лодырей вы­ гораж ивать? — ехидно спросил кто-то из членов завкома. — Или добреньким хочешь слыть, Константин Павлович, за счет предприятия?.. —- По сей день эти слова из головы не идут, — признал­ ся мне Константин Павлович. —- И вот я думаю: да, народ­ ный контролер должен бороть­ ся с недостатками. Но ведь и недостатки, и формы борьбы с ними разные. Важ но, чтобы польза была. По-разному судят о К. П. Овчинникове люди. Для одних он чересчур щепетилен, другие даж е не постесняются бросить в глаза: дескать, больше всех тебе, что лй, надо? Но боль­ шинство относится к Констан­ тину Павловичу с уважением. Председатель заводской груп­ пы народного контроля Н. М . Лелявнн сказал: — Побольше бы нам таких активистов! Еще одна характерная чер­ та К. П. Овчинникова — на­ стойчив в любом деле. Вот яр­ кий тому пример. С большим трудом удалось обеспечить цех нестандартного оборудова­ ния сварочными аппаратами постоянного тока. Немало по­ хлопотал и Константин Пав­ лович, чтобы работали , они бесперебойно. Й вдруг увидел, что сварщики плохо следят за аппаратами, из-за чего могло выйти из строя дефицитное оборудование. Упрекнул было К. П. Овчинников сварщиков в бесхозяйственности, а те в ответ: с нас, мол, проценты требуют, нам выработка важ ­ ней. Константин Павлович — к мастеру цеха. Тот пообещал навести порядок, но пообещал так, для формы, чтобы отде­ латься от контоолера. Это и возмутило К. П. Овчинникова. На очередное заседание бюро группы дозорных по его на­ стоянию пригласили мастера и сварщиков. Пришлось им дер­ ж ать строгий ответ за свою халатность- И только тогда Константин Павлович остался удовлетво­ ренным, когда убедился, что сварочные аппараты содерж ат­ ся в надлежащем порядке, а в условия соревнования свар­ щиков включен пункт, согласно которому победитель опреде­ ляется с учетом состояния закрепленного за ним обору­ дования. — Не все, конечно, бывает гладко, — делится мыслями Константин Павлович. — Слу­ чается, что руководители вроде бы с пониманием отнесутся к предложению контролера, но... находятся десятки «объектив­ ных» причин, тормозящих де­ ло. И К. П. Овчинников расска­ зал, как он дважды выступал на рабочих собраниях с пред­ ложением о реконструкции воздушной системы в цехах завода. Два мощных компрес­ сора большую часть суток по­ дают воздух, как он выразил­ ся, — в воздух. Вместе с ним каждый час «улетучивается» почти 130 киловатт-часов электроэнергии, а за месяц — почти 18 тысяч киловатт-часов. Он подсчитал, что затраты на реконструкцию линии окупятся в первый же год, а электро­ энергии ежегодно будет эконо­ миться на 2—3 тысячи рублей. Дело, как видно, стоящее, по­ этому Константин Павлович настойчиво теребит руководи­ телей. На счету контролера К. П. Овчинникова за пятнадцать лет работы на заводе — де­ сятки предложений, позволив­ ших продлить срок службы многим станкам, механизмам, сберечь тысячи киловатт-часов электроэнергии. Недавно Кон­ стантину Павловичу на мощ­ ном токарном станке ДИП-500 удалось заменить селеновые шайбы на диоды. На первый взгляд, сложности особой нет,* но до него многие безуспешно ломали голову над тем, как сократить простои станка, рез­ ко увеличить выработку. Удача пришла к нему не вдруг, а как итог многих дней трудных по­ исков. На трудности у Константина Павловича свой взгляд: — С ними и живется и ра­ ботается веселее. Чувствуешь себя тверже, когда выходишь победителем. И тогда на заседании за­ водского комитета профсоюза, взяв, по сути дела, на поруки электрика Н., Константин Пав­ лович хорошо знал, что нелегко будет. Сам Н., посчитавший, что ущемили его самолюбие* сгоряча бросил Константину Павловичу: — Я в опекунах не нуж да­ юсь! Однако это была лишь поза. Именно в хорошем опекуне парень и нуж дался. Долго Константин Павлович «откры­ вал» глаза электрику Н. на жизнь, на рабочую честь, ста­ рался давать ему самые ответ­ ственные задания, чтобы чело­ век вновь поверил в себя, в свои силы. И он поверил... И это была еще одна небольшая победа народного контролера. Н. М И ХАЙЛОВ. Завод резино­ пластмассовых изделий г. Липецк. На Липецкой фабрике голов­ ных уборов слаженно работа­ ют посты народного контроля. Проверка качества выпускае­ мой продукции, рейды по ис­ пользованию оборудования, экономии электроэнергии — все эти эффективные формы контроля широко используют дозорные в своей деятельно­ сти. На снимке: народные конт­ ролеры готовят к выпуску оче­ редной номер стенной газеты; (слева направо): старший ма­ стер В. Н. Артеменко, предсе­ датель группы народного конт­ роля старший бухгалтер Т. Н. Епифанцева и мастер Г. Л. Данилова. Фото Ю. Клюева. 11111111111111111I I 111111111111111)1111111111НИН 1111111111I II ! 111!11111111111111111111111Н1111111111111111111111111111 ЧТОБЫ ПОЛНЕЕ В ОБЛАСТНОМ КОМИТЕТЕ НАРОДНОГО КОНТРОЛЯ СПРОС По душе пришлись покупа­ телям электросамовары с ори­ гинальной росписью, наборы для новоселов и другие товары широкого потребления, 'Кото­ рые выпускаются Грязинским заводом гидрооборудования. Спрос на них большой, по­ скольку сделаны они доброт­ но, со вкусом. Стремясь пол­ нее удовлетворить этот спрос, грязинцы в минувшей пяти­ летке почти удвоили выпуск товаров народного потребле­ ния и в среднем за год по­ ставляли их более чем на пол­ миллиона рублей. В нынешней пятилетке производство това­ ров широкого потребления на заводе возрастет, расширится их ассортимент. В области есть и другие предприятия, где вдумчиво, занимаются производством ширпотреба. Но дефицит все еще велик. На XXV I съезде партии Генеральный секретарь П К К П СС Л. И. Брежнев подчеркивал: «Пож алуй, ни в какой другой сфере народного хозяйства местные возмож ­ ности, местные резервы не иг­ рают такой роли, как в удов­ летворении повседневного пот­ ребительского спроса»... Дей­ ствительно, многое должны и могут сделать предприятия об. ласти » в этом направлении. Контроль за увеличением вы­ пуска, расширением ассорти­ мента и улучшением качества товаров культурно-бытового назначения и хозяйственного обихода — одна из важней­ ших задач дозорных. Этому и было посвящено областное со­ вещание заведующих отделами промышленности городских, районных комитетов и пред­ седателей групп народного контроля предприятий. Прово­ дилось оно на постоянно дей­ ствующей областной выставке образцов товаров народного потребления. В докладе, с которым выступил заместитель председателя областного коми­ тета народного контроля В. А. Перезва, подчеркивалось, что только в прошлом году коми­ теты и группы совместно со штабами «Комсомольского прожектора», • профсоюзными активистами провели 120 про­ верок и рейдов на 54 пред­ приятиях, выпускающих шир­ потреб. Материалы их рас­ сматривались на заседаниях городских и районных комите­ тов народного контроля. Не­ однократно областной комитет проверял выполнение планов по выпуску товаров народного потребления. Особенно большими воз­ можностями выявления резер­ вов производства располагают дозорные предприятий. Поло­ жительную оценку получила работа групп народного конт­ роля объединения «Елецкие круж ева», липецкого завода «Центролит», Грязинского за­ вода гидрооборудования и других. Председатель группы объе­ динения «Елецкие кружева» А. А. Попова рассказала уча­ стникам совещания, что дозор­ ные постоянно проверяют ка­ чество продукции, выполнение плана, использование сырья. Четыре сектора головной груп­ пы умело готовят и проводят проверки, стремятся глубоко вскрывать недостатки, давать обоснованные рекомендации по их устранению. Одним словом, народные контролеры внесли свой вклад в успехи всего юллектива, который в прошлом году не­ однократно занимал первые места в соревновании пред­ приятий местной промышлен­ ности. Большой опыт по контролю- за выпуском товаров широкого потребления накоплен и дозор, ными Грязинского завода гид- рооборудования. Здесь дейст­ вует сектор по контролю за качеством продукции. Не реже двух раз-в месяц он проверяет качество готовых изделий и соблюдение технологии. Если выявляются недостатки, то контролеры дают свои реко­ мендации, определяют сроки исполнения. О недостатках, о том, что сделано для их уст­ ранения, оперативно рассказы­ вается на стенде «Народный контроль — в действии», ■в передачах заводского радио. Кроме того, материалы прове­ рок рассматриваются на засе­ даниях парткома, на произ­ водственных совещаниях. Та­ кая целенаправленная работа позволила добиться неплохих показателей, и на предприятие за последние годы не поступи­ ло ни одной рекламации на товары народного потребле­ ния. Выступление председателя заводской.группы А. С. Голу­ бя, интересный опыт, о кото­ ром рассказали другие участ­ ники совещания, "еще раз по­ казали, что народные контро­ леры области располагают дей­ ственным арсеналом средств для контроля за увеличением выпуска товаре? для народа, борьбы за повышение их каче­ ства. Д . СЕРГЕЕВ. «Листку» отвечают «УРОК НЕ ВПРОК» Так называлась статья, опубликованная в «Листке на­ родного контроля», где шла речь о медленном строительст­ ве Грязинского культиваторно- го завода. Критика, высказан­ ная на страницах газеты, была учтена строительными органи­ зациями. Заместитель начальника Главлипецкстроя В. 3. Кунин сообщил о мерах, принятых в связи с этой публикацией, на­ правленных на устранение от­ меченных недостатков. Решено, в частности, в апре­ ле сдать в эксплуатацию об­ щежитие завода на 216 мест, пополнить стройку рабочими кадрами. Работа спланирована с расчетом, чтобы ликви­ дировать допущенное отстава­ ние и выполнить полугодовой план. Создан партийный штаб стройки, разработаны графики обеспечения стройки материа­ лами, конструкциями, дета­ лями, привлечен дополнитель­ ный автотранспорт. Главлипецкстроем установ­ лен систематический контроль за ходом сооружения завода, оказывается помощь в решении возникающих вопросов. « НЕ ПУ ТАЙТЕ ДОРОГ!» И. о. начальника Липецкого управления лесного хозяйства Н. П. Голосницкий в ответе на фельетон «Не путайте дорог», опубликованный в * 1 \ номере газеты «Ленинское зрамя» от 28 марта с. г., сообщает, что директору Липецкого химлес- хоза Н. А. Долматову за гру­ бое нарушение в использовании ассигнований на капитальный ремонт жилого фонда и не­ своевременную уплату кварт­ платы объявлен строгий вы­ говор. В настоящее время за­ долженность по квартплате Н. А. Долматовым погашена. Управлением лесного хо­ зяйства усилен контроль за производством капитального ремонта жилого фонда. Е СТЬ ТАК ОЕ твердое слово «нельзя», кото­ рое не терпит огово­ рок. Правда, некоторые говорят, что, дескать, «нель- зя-то нельзя, но если очень хочется, то можно». В СПМ К-1289 управления «Липецксельстрой» у некото­ рых работников произошло раздвоение личности. Есть, на­ пример, в колонне водитель легковой машины. По работе — шофер, а по зарплате — слесарь шестого разряда. И оклад соответствующий — 204 рубля в месяц. А почему получилась такая двойственность? Потому что на­ чальнику колонны В. И. Неро- нову и главному бухгалтеру А. И. Федюниной очень захо­ телось обойти «нельзя», и они решили, что им это можно. В результате в двойственном по­ ложении оказались, хроме упо­ мянутого шофера-слесаря, еще восемь работников — диспет­ чер, два снабженца, столяр, два кладовщика, табельщица и уборщица. Выплачивают им из фонда зарплаты рабочих 900 рублей в месяц. Официаль. ЕСЛИ И ОЧЕ НЬ ХОЧЕ ТСЯ ... но они как бы трудятся на строящихся объектах, а фак­ тически считают, пробивают, караулят, подметают, делают все, что угодно, только не то, за что им зарплату платят. Бывают и такие случаи, ког­ да двоится и получка. Шофер Н. Н. Гоголев, например, по­ лучил зарплату сразу в двух местах — 295 рублей в одном и 473 рубля в другом. Правда, для этого пришлось механику В. А. Кондаурову оформить фиктивные табели, что, как известно, делать никак нель­ зя. Но сделали, поскольку очень хотелось. Правобережный районный комитет народного контроля, однако, уважительной причиной «хотениех, даж е очень сильное, не признал и расценил его как безответственное отношение В. И. Неронова и А. И . Федю­ ниной к исполнению своих об.я. занностей. За грубые наруше­ ния финансово-штатной дис­ циплины они строго наказаны, Фельетон : а для частичного возмещения причиненного ущерба на них произведен денежный начет. Пришлось Правобережному комитету заняться и любите­ лями ж елать неположенного такж е из автоколонны обла­ стного совета Всероссийского добровольного общества авто­ мотолюбителей (ВД ОАМ ). Там некоторым штатным ра­ ботникам очень захотелось премий, и от с соизволения и при участии старшего бухгал­ тера В. С. Сафроновой стали их получать. Премировали, так сказать, самих себя, хотя пре­ миальные средства предназиа-, чались для активистов обще­ ства. Разумеется, и здесь пришлось народным контро­ лерам унять чрезмерные ж ела­ ния премиелюбителей и поста­ вить все на свои места. А в совхозе «Павловский» вдруг обнаруж илась тяга к ов. ладению шоферской профес­ сией! Хозяйству дали разна­ рядку: направить на курсы во­ дителей 5 человек. А директор совхоза, теперь уж е бывший, Н. В. Харьков послал двад­ цать одного и щедро перечис­ лил 3081 рубль за их обуче­ ние. На первый взгляд, факт выглядит даж е 'положительно: ведь это же хорошо, если в совхозе будут так бурно по­ полняться кадры механизато­ ров! Но это только на первый взгляд. Пополнения совхозный отряд шоферов вряд ли до­ ждался бы. Потому что на учебу направились в основ­ ном те, кому не профессия водителя была нуж на, а лишь удостоверение, — главбух, кас­ сир, зоотехник, электрик и прочие. Есть тут маленькая хитрость: за обучение на кур­ сах автолюбителей деньги из своего кармана платить нужно, а тут можно проехаться за счет совхоза. Разумеется, по представле­ нию дозорных всех липовых шоферов с курсов отчислили, прокурор потребовал взыскать незаконно перечисленные сред­ ства с расхитителей. Впрочем, в последнее время каюто не принято вора назы­ вать вором, а расхитителя рас­ хитителем. Все больше «нару­ шителем финансовой дисципли­ ны» зовут. А на наш взгляд, вор — он всегда вор, где бы и как бы ни украл. Такой «нарушитель фи­ нансовой дисциплины» кается только тогда, когда его пой­ мают за руку. А можно ведь не попадаться и не каяться, надо только ува­ ж ать .твердое слово «нельзя». Раз нельзя, так уж нельзя! Даж е если очень хочется... И. СЕВРЮГОЙ.