Ленинское знамя. 1981 г. (г. Липецк)

Ленинское знамя. 1981 г. (г. Липецк)

к ш ш ш в в ш ш г ЯШ ОДИННАДЦАТАЯ ПЯТИЛЕТКА! ГОД ПЕРВЫЙ Д ц | ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ ВНИМАНИЕМ НИКТО НЕ ОБДЕЛЕН Больших достижений на сче­ ту наших животноводов пока не очень много. Неудач и огор­ чений, пожалуй, больше: в де­ сятой пятилетке мы остались в большом долгу перед государ­ ством по заготовкам продук­ ции животноводства. Поэтому на общесовхозном партийном собрании, подводя итоги за ми­ нувший год и принимая обяза­ тельства на 1981-й, коммуни­ сты единодушно заявили: не к лицу нам ходить в отстающих, тем более, что есть все воз­ можности сделать первый год одиннадцатой пятилетки пере­ ломным. Нам потребовалось сущест­ венно изменить технологию производства и организацию труда. И, конечно же, не мог­ ли нас удовлетворять во мно­ гом устаревшие формы массо­ во-политической работы, орга­ низации социалистического со­ ревнования. Главное теперь, решили члены парткома, дойти до каждого человека, повысить его ответственность за судьбу планов и обязательств, всяче­ ски развивать активность и инициативу снизу. Как это сде­ лать? Решили, что крепкой опорой и надежным помощни­ ком парткома в осуществле­ нии этой задачи должны стать партийные группы. В Бигильдинском отделении, например, группу возглавила доярка В. В. Сонина. Отлич­ ная работница, энергичный, инициативный человек, она го­ рячо взялась за дело. На пер­ вом собрании партгруппы в присутствии доярок, скотников, а также представителей пар­ тийного комитета и админист­ рации совхоза «Сторожевский» Валентина Васильевна сказала: — Партийная группа берет на себя ответственность за ус­ пешное выполнение кварталь­ ного плана заготовок молока. Но с этого дня мы не обещаем спокойной жизни ни тем, кто вместе с нами трудится, ни парткому, ни дирекции, ни спе­ циалистам. И правда, немало претензий было тогда высказано в адрес парткома и администрации. Говорилось о низком уровне племенной работы, о недостат­ ках в кормлении, о плохих бы­ товых условиях, о необходимо­ сти установить более мощные сепараторы, о слабом контроле за ходом зимовки со стороны специалистов. Одним словом, разговор на собрании многих всколыхнул, взбудоражил, заставил подтя­ нуться. Не прошел он бесслед­ но и для самой партгруппы. Люди поверили, что могут влиять на производственные дела. Определенные выводы сдела­ ли партийный комитет и дирек­ ция совхоза. На фермах было организовано ежедневное де­ журство специалистов, пред­ ставителей администраций и парткома. Контроль за работой ферм осуществляется теперь круглосуточно. В настоя­ щее время устанавливаются более мощные сепараторы, в ночное время работает кормо­ цех, на фермах дежурят скот­ ники. Многие вопросы, поднятые на собрании партгруппы, были рассмотрены на заседании пар­ тийного комитета. В частно­ сти, намечены конкретные меры по улучшению племенной ра­ боты, по подготовке кадров мо­ лодых животноводов. Теперь специалисты, члены партийного комитета часто встречаются с учащимися средней школы, рассказывают о совхозных де­ лах, о перспективах развития хозяйства, В красных уголках молочно­ товарных ферм вывешены «эк­ раны» работы доярок за каж ­ дый день. Они имеют две гра­ фы. В одной записываются среднесуточные надои за прош­ лый год, в другой — за ны­ нешний. Сделано это не слу­ чайно. В этом году перед ра­ ботниками ферм стоят более напряженные задачи, зато и условия работы лучше. Ис­ ходя из этого, мы опре­ деляем победителей соревнова­ ния, используем меры мораль­ ного и материального поощре­ ния. Если доярка за декаду превысит прошлогодний надой на 10 процентов, она получает премию. Ее размер увеличива­ ется вдвое, если прошлогодний уровень надоев будет превзой­ ден на 20 процентов. Сначала, правда, было сом­ нение: пойдет ли это новшество на пользу? Но, как показала практика, оно заставило под­ тянуться животноводов, стара­ тельнее выполнять свои обя­ занности. И не удивительно, что более 70 процентов работ­ ников ферм успешно выполня­ ют свои обязательства. Доярки К. А. Соболева, Т. Н. Фоняки- на, телятницы К. И. Тимахина, 3. Ф. Белькова и другие рабо­ тают значительно лучше, чем в прошлом году. Организуя социалистическое соревнование животноводов, партийный комитет поставил перед собой задачу—добиться, чтобы каждый человек был на виду, чтобы всем был известен вклад товарища в общее дело. Какими средствами мы этого добиваемся? Кроме сведений о результатах работы за день, в красном уголке ведется «экран» состояния рабочего места каж­ дой доярки и телятницы. При подведении итогов за декаду дается оценка работы не толь­ ко бригады в целом, но и каж ­ дого ее члена. Учитывается при этом и отношение к делу, и трудовая, дисциплина. Не забываем мы и такие ис­ пытанные формы обеспечения гласности соревнования, как «боевые листки», «тревоги». Посвящаем их не только тем, кто непосредственно занимает­ ся производством продукции, но и тем, кто помогает живот­ новодам. Один из «боевых ли­ стков» рассказал, например, о бригаде механизаторов из ре­ монтной мастерской, которая отличалась на заготовке кор­ мов. В массово-политической ра­ боте партком опирается на своих активистов. Так, зоотех­ ник Бигильдинского отделения А. И. Стебуиова неплохо справ­ ляется с обязанностями заве­ дующей красным уголком. Бухгалтер Т. И, Бровкина и библиотекарь Л. В. Беляева являются агитаторами. И та­ ких людей, успешно совмещаю­ щих работу на производстве с общественной, в нашем кол­ лективе немало. Совхоз «Сторожевский» вы­ полнил квартальный план заго­ товок животноводческой про­ дукции. В первую очередь это заслуга наших животноводов. В то же время трудно пере­ оценить тот большой вклад, который внесли в общий успех активисты массово-политиче­ ской работы. Накопленный ими опыт организации социалистиче­ ского соревнования пригодится и впредь. Ведь пройдена только четвертая часть пути до фини­ ша первого года пятилетки, и впереди еще много больших и ответственных дел. Н. ХЛЕБНИКОВ, секретарь парткома совхоза «Сторожевский» Данковского района. Апрель 1981 г о д ПЕЧЬ ПЕРЕДАНА ПОД МОНТАЖ На 16 дней раньше намеченного граф ик ом срока коллект ив уп равлен ия «С оюзтепло- строй» заверш ил футе ровку второй печ и аг- Высотные термические печи — основа агрегата непрерывно­ го отжига,-, который к 111-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина должен быть пе­ редан под пусконаладочные работы. Недалек тот день, ког­ да вспыхнет пламя газовых го­ релок- и первая полоса авто­ мобильной стали пройдет тер­ мическую обработку •— отжиг. В канун XXVI съезда КПСС огнеупорщики доложили о до­ срочном окончании футеровки первой термической печи и обещали, что вторая печь будет сделана еще быстрее. Слово свое они сдержали с честью. В общей сложности кладка заняла всего 3,5 месяца, хотя по нормативам на это отво­ дится полгоДа. 3 апреля теплостроевцы за­ кончили очистку футеровки двадцатиметровой второй пе­ чи. Ни пылинки не должно остаться внутри, чтобы каче­ ство отожженного листа было высоким. Обычно на эти рабо­ ты уходит немало дней, и вре­ мя от укладки последнего кирпича до начала монтажа оборудования растягивается. Огнеупорщики избежали этого благодаря высокому качеству кладки,; отсутствию переделок. Как и первая, вторая печь го­ това к сдаче по акту техниче- регата непрерывного отж иг а ЦХП. Эта печь , к ак и пе рвая , передана под монтаж оборудо­ ван ия. ©- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ской готовности с первого предъявления. Особенно здесь отличилась бригада И. И. Во­ лодина. Последние дни были особен­ но напряженными. Работали по так называемому вахтово­ му методу. После смены брига­ ды уезжали на восьмичасовой отдых, а затем вновь возвра­ щались на объект. Смены пе­ редавались буквально на ходу, чтобы не терять ни минуты рабочего времени. Наиболее ответственными были дневные часы, когда одновременно С кладкой шло комплектование огнеупоров нужных марок на следующие сутки. Для надеж­ ности организовали приобъект­ ный склад материалов и во вторую смену держали дежур­ ную грузовую машину. Организовывать бесперебой­ ное снабжение материалами пришлось в очень стесненных условиях стройплощадки. Один кран — на всех смежников. Один подъезд — тоже на всех. И тогда огнеупорщики решили создать собственные поточные линии доставки материалов в рабочие зоны, полностью ме­ ханизировать все подъемно­ транспортные и перевалочные операции. Линия доставки про­ тянулась на сотню метров: тельферы, узкоколейки, пере­ движные рабочие площадки. Все три укрупненных кол­ лектива В. Ф. Золотарева, И. И. Володина, В. Е. Швыре- ва работали методом бригадно­ го подряда, стараясь не толь­ ко сократить сроки кладки, но и экономно, по-хозяйски рас­ ходовать дефицитные материа­ лы. Ежедневно на Доске пока­ зателей отмечались итоги каж­ дой бригады: натуральная вы­ работка, процент выполнения Норм. Гласность соревнования сказывалась и на его результа­ тах. В общей сложности в защит­ ный слой термических печей за 3,5 месяца уложено 630 ку­ бометров огнеупоров и смон­ тировано почти 9 тысяч квад­ ратных метров изоляционных материалов. Оценивая работу коллектива «Союзтеплостроя» на этом объекте, главный ин­ женер треста «Липецкстрой» А. В. Соболев заметил, что если бы все участники строи­ тельства ЦХП так организо­ ванно и четко выполняли свои задачи, незачем было бы со­ бираться на «оперативки», да и дело пошло бы значительно быстрее, Высоко оценили дело­ вые качества липецких огнег упорщиков и зарубежные спе­ циалисты, работающие на строительстве цеха. В. ТЕСЛОВ. Во втором листопрокатном цехе Новолипецкого метал­ лургического завода ширится социалистическое соревнование за досрочное выполнение плана первого года новой пятилетки. Успешно несет трудовую вахту бригада агрегата электроизоля­ ционного покрытия. На снимке (справа налево): — передовики производства старший термист А. Е. Гущин, В. С. Панихидин и В.^П. Гос. тев. Фото И. В оронова. ЛИ ПЕЦК—ВОРОНЕЖ У СОПЕРНИЦ— ВТО РЫЕ МЕС ТА В ответ на решен ия XXVI съезд а КПСС з натные мастера маш и нного доен ия Н. М. З аева из д обр инск ого совхоза «От­ рада» и Л. Г. Гл адк их из совхоза «Спутн ик» К алачеевского района В оронежской област и с новой с ил ой развернул и с о­ ревнован ие за увел иче н ие п ро изв одства и з аготовок молока. На днях подведены ит ог и эт ого , ст авшего трад ици онным соперн ичеств а. Кт о побед итель! % «Отрада» «Спутник» Животноводы отделения имени Ленина, где работает Н. М. Заева, успешно завер­ шили первый квартал. От коро­ вы получено по 724 килограмма молока при плане 690. В целом же валовой надой составил 1640 центнеров вместо 1600. Превышены прошлогодние по­ казатели, на 101 процент вы­ полнена программа заготовок. И в эти дни они наращивают производство продукции, идут с опереж ением графика. Сред­ несуточные надои доведены до 11,3 килограмма от коровы — почти на килограмм больше, чем год назад. Еще выше показатели у В. П, Некрасовой. Еж едневно она получает по пуду молока от коровы. Это позволило пере­ довой доярке выйти на первое место и в целом по итогам квартала. При обязательстве 1000 килограммов ею надоено от коровы по 1290 килограм­ мов молока. Что касается Н. М. Заевой, то ее результат — 1030 килограммов. Это на 30 килограммов выше обяза­ тельств, но Н. М. Заева не довольствуется вторым местом и намерена в апреле обойти подругу. В эти дни она стре­ мится повысить продуктив­ ность коров за счет индивиду­ ального кормления, улучшила их содерж ание и раздой. И результат налицо. За послед­ нюю неделю удои от коровы с 13 килограммов поднялись до И — 15 килограммов. ! В «Спутнике» валовое произ- . водство молока за квартал по сравнению с прошлым годом возросло на 103 центнера. Однако достигнуто это за счет увеличения численности скота, меж ду тем как продуктив­ ность Не растет. Удои от коро­ вы составили лишь 480 кило­ граммов — ниже, чем преду­ смотрено планом и получено год назад. В эти дни животноводы при­ водят в действие дополнитель­ ные резервы обогащения ра­ ционов, наладили образцовый раздой отелившихся коров. Отдача ферм повысилась. В среднем от коровы надаивают по 12 килограммов молока — на 700 граммов больше прош­ логоднего. Соревнуясь под девизом «Сегодня рубеж но­ ватора, завтра — коллектива», многие мастера машинного доения идут на равных. Но по итогам трех месяцев впе­ ред вышла доярка Т. С, Поно­ маренко, которая получила от каждой коровы ПО 908 килограммов молока. На вто­ ром месте соперница Н. М. Заевой —- Л. Г. Гладких. Не­ смотря на то, что в марте ею достигнут наивысший резуль­ тат по ферме — 410 килограм­ мов молока от коровы, в це­ лом надой составил лишь 963 килограмма молока при обяза­ тельстве 1000. Стремясь пре­ одолеть отставание, знатная калачеевская доярка сейчас довела надой от коровы до 12— 13 килограммов в сутки и день ото дня увеличив ает сдачу молоке. ДОГОВОР СМЕЖНИКОВ Подводя итоги работы за день, металлурги каждого из це­ хов Новолипецкого завода интересуются и тем, как идут дела в смежных коллективах. Соревнование смежников идет ш> трем основным переделам. Первый: коксохим — аглоцех — домны. Второй: конверторные цехи и третий листопрокатный. Третий: электросталеплавильный, первый и второй листопро­ катные цехи. В этом соревновании участвуют тысячи метал­ лургов. Стараясь сделать его более действенным, администра! ция, партийный и профсоюзный комитеты учитывают многие факторы. Например, в один из недавних дней к числу отстаю­ щих надо было бы отнести первый конверторный цех. Но ор­ ганизаторы соревнования выяснили, что сталеваров в этот день подвели доменщики. И при подведении итогов учли это. Активно действует штаб социалистического соревнования, где тщательно анализируют положение дел в коллективах, на­ мечают меры по улучшению организации соревно­ вания. Так, в договорах о трудовом содружестве на новую пятилетку появилось нынче много нового. К, традиционным соперникам — коллективам Череповецкого металлургического завода, производственного объединения «Уралмаш», работ­ никам Юго-Восточной железной дороги, горнякам «КМАруда», трубникам Волжского и Челябинского заводов добавилось еще два — Семилукский огнеупорный завод и прессово-рам­ ный завод «КамАЗа». В новом договоре работники Семилукского завода обяза­ лись поставить НЛМЗ гнездовые изделия для сталеразли­ вочных ковшей, что позволит применить новую технологию торкретирования, повысить стойкость футеровки на 4—5 пла­ вок. Со своей стороны, новолипчане будут испытывать новые материалы. Вот почему в одном из пунктов договора прямо сказано: «НЛМЗ представляет возможность для испытаний продукции,- обеспечит своевременную информацию о ходе ис­ пытаний». Уже есть первые результаты содружества. Опыт новолипчан по напылению стенок сталеразливочных ковшей на машинах «Орбита» стал достоянием металлургов страны. Что же касается содружества с «КамАЗом», то в договоре указано: «Провести совместные работы по испытанию метал­ ла для изготовления деталей автомашин семейства «КамАЗ». Автомобилестроителе обязуются из металла, поставляемого НЛМЗ, изготавливать детали только высшего качества. Таким образом, расширяются контакты новолипчан, шире становится и размах социалистического соревнования смеж­ ников. А. ЛИДИН. Н А ТЕРРИТОРИИ Елец­ кого кожевенного завода имени В. И. Ленина ус­ тановлен стенд <? результатами работы кожевенников в первом кварта^. По целому ряду по­ казателей задания перевыпол­ нены. В частности, дополни­ тельно изготовлено продукции на 60 тысяч, а реализовано ее на 40 тысяч рублей. Прирост производства составил к соот­ ветствующему периоду- прош­ лого года 9 процентов. Этот успех достигнут за счет внедрения новой техники и вили вопрос о закрытии юфте­ вого производства. Потом при­ няли решение о проведении вос­ становительного ремонта кор­ пуса с одновременной заменой оборудования. Но по целому ряду причин ремонт начали только в прошлом году. Хозяй­ ственным способом освоили 225 тысяч рублей. Обновили кровлю, отремонтировали сте­ ну, произвели перепланировку оборудования, заменили систе­ му тепло-водо- и электроснаб­ жения. Все это позволило зна­ чительно улучшить условия ПОДВЕЛИ ПАРТНЕРОВ технологии. Так, пуск вакуум­ ной сушилки позволил сокра­ тить время сушки хрома более чем в 50 раз. При этом улуч­ шилось его качество. Большой эффект получили от установки двух новых распиловочных ма­ шин, гидравлического пресса, приспособленного для прокат­ ки кож. Проведено также тех­ ническое перевооружение клее­ варочного участка, организован цех по производству спилка. Совершенствуя производство, на заводе постоянно улучшают организацию труда. В частно­ сти, взят курс на внедрение бригадного метода. Создано уже 9 бригад, в которых вы­ работка увеличилась в среднем на 10 процентов. Широкое распространение получает дви­ жение за выполнение производ­ ственного плана меньшим Чис­ лом работающих. Только в кожсырьевом производстве благодаря этому высвобождено для других работ 15 человек. Однако в деятельности за­ водского коллектива есть серь­ езные недостатки. Так, не уда­ лось выполнить квартальный план по номенклатуре изделий. В частности, юфти выпущено всего 16,5 миллиона квадрат­ ных дециметров вместо 23,8 миллиона по плану. Недодано почти миллион квадратных де­ циметров шорноседельной ко­ жи. Из-за этого многие кол­ лективы обувных и кожгалан- терейных фабрик были постав­ лены в тяжелые условия. В чем причины отставания? — Всему виной, — считает директор завода В. А. Сама­ рин,—медленное перевооруже­ ние производства и недостатки в снабжении. Взять хотя бы юфтевое производство. Создан­ ное еще в 1932 году, оно с тех пор практически не подверга­ лось реконструкции. Обследо- .вав производственное здание, специалисты Минлегпрома РСФСР еще в 1972 году поста- труда коллектива, свести до ми. нимума простои техники. Однако полностью заменить негодное оборудование не уда­ лось. Пришлось работать на старом. Последствия не замед­ лили сказаться: технологиче­ ский процесс затягивается, по­ рой его приходится повторять дважды. Администпация заво­ да неоднократно обращалась к руководству Роскожпоома с просьбой о -выделении нового оборудования, однако помощи мы не получили. Точно так же обстоит дело с поставками сырья и материа­ лов. В частности, мы постоян­ но недополучаем дубители. Не хватает нитролаков, поварен­ ной соли. Разумеется, немало причин и чисто внутреннего характера. В частности, надо улучшать ритмичность производства. В первой декаде даже при нали­ чии сырья много времени ухо­ дит на раскачку, и поэтому объем выпуска продукции не превышает 15—20 процентов месячной программы. Потом в конце месяца начинаются ав­ ралы. Ясно, что в таких усло­ виях без потерь не обойтись. Нам нужно усилить контроль за соблюдением технологиче­ ской и трудовой дисциплины. В некоторых сменах часто нару­ шаются правила дозировки хи­ мических материалов, не вы­ держивается оптимальный тем. пературный режим. В цехах юфтевого производства плохо налажено социалистическое со­ ревнование. Итоги его подво­ дятся нерегулярно. Это расхо­ лаживает людей, снижает их активность. Но в коллективе, зная об этих просчетах, делают все для того, чтобы наладить четкую работу и преодолеть отстава­ ние по производству юфти и жестких кожтоваров. При этом мЫ очень рассчитываем на по­ мощь Роскожпрома... А. к о л я д о в . ПРОИЗВОДСТВО СТАЛО БЕЗОТХОДНЫМ Государственная комиссия приняла в эксплуатацию пех переработки шлаков сталепла­ вильного производства Ново­ липецкого металлургического завода. Мощность нового цеха — 500 тысяч тонн фракцион­ ного щебня и 100 тысяч тонн шлаковой муки в год. Таким образом, кислородно-конвертор­ ное производство НЛМЗ ста­ ло безотходным. Строительство осуществили коллективы треста «Липецк* металлургстрой», управлений «Металлургпрокатмонтаж - 2», «Южпромвентиляция» и дру­ гих .организаций Минмонтаж* спецстроя СССР. Фракционированный шлак будет использоваться в домен­ ном производстве, что дает значительную экономию флю­ сов н марганцовых добавок. Щебень пойдет на строительст­ во дорог, а шлаковая мука — для известкования полей. А. КАН Е ВСКИЙ. (!1С8М1Н111111111111111111111111!11ЯГ1Г!:ГЕГ?|;Н11111111111111111111|||||||||||||11|||1||1|||1||||1111111|11Пт|111111т||||11 и11|||1111111111111Ш111111111111|||||Ш111||||||1|||||||111|||||||1|Н1;!1111Ш111111Ш1111Ш1111111111111|Э В КОРОВНИКАХ молоч­ ного комплекса колхоза «1 Мая» Добровского района — ч и с т о т Д, оборудова­ ние действует безотказно. Од­ нако настроение у животново­ дов неважное: квартальное задание по продаже молока го­ сударству не выполнено: наме­ чали сдать в среднем от коро­ вы 290 килограммов продук­ ции, фактически на приемные пункты отправлено на 60 кило­ граммов меньше. Еще не так давно одним из ведущих на комплексе был тринадцатый корпус. Работаю- 0 щие здесь доярки -Е. С. Епи­ фанцева и А. Я. Найденова были трехтысячницами, а вот сегодня о таких надоях они даже и не мечтают. — Кормов в обрез, да и ка­ чество их никуда не годное, —жалуется Е. С. Епифанцева. Действительно, Первопричина всех бед молочного комплекса — слабость кормовой базы. Крайне бедны рационы. Сило­ са в зиму запасли в пять раз меньше потребности, а сена коровам и вовсе не дают. В суточных рационах сейчас не набирается и 6 кормовых еди­ ниц. После этого не приходится удивляться, что продуктивность д ойного стада оказалась такой У ПУЩЕННЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ низкой. Это тем более обидно, что молочный комплекс колхо­ за «1 Мая» во многих отноше­ ниях мог бы служить примером для других. Здесь сложился дружный, стабильный коллектив доярок. На 26 основных работниц при­ ходится 19 подменных, что позволяет каждой из них иметь два выходных в неделю. В дой_ ное стадо ежегодно вводится до 20 процентов нетелей. Бла­ годаря усилиям зоотехниче­ ской службы постоянно улуч­ шается породный состав стада, повышается его генетический потенциал. Однако хроническая бескормица во многом сводит на нет результаты этой работы. Казалось бы, наученные горь­ ким опытом руководители хо­ зяйства должны были минув­ шим летом приложить все уси­ лия для того, чтобы в достат­ ке обеспечить скот кормами. Но... Кукурузы на круг вышло по 68 центнеров с гектара, се­ на — по 16 центнеров, зеленой массы многолетних трав — по 114 центнеров. И это не на бо­ гаре, а на поливе! Сейчас можно, конечно, ссылаться на неблагоприятные погодные ус­ ловия, можно говорить о не­ хватке уборочной техники, се­ мян многолетних трав. Но раз­ ве только в этом причины не­ удач? Вот, к примеру, состояние трудовой дисциплины. Несколь­ ко лет подряд больше полови­ ны из 620 трудоспособных кол_ хозников не выполняли уста­ новленного минимума выходов. В последнее время, правда, положение улучшилось. Тем не менее, по итогам минувшего года таких колхозников ока­ залось свыше ста. Причем большинство невыходов легло как раз на самую страдную ПО­ Р У- — Если бы у нас прошлым летом все работали на заго­ товке кормов, то, конечно, и качество, и количество их бы­ ло бы совсем другим, —• с го­ речью признается секретарь партийной организации хозяй­ ства Г. П. Злобина. . Но только ли сожалеть надо по этому поводу? Очевидно, партийному комитету, руково­ дителям, специалистам хозяй­ ства следует более настойчиво искать пути улучшения воспи­ тательной работы, постоянно повышать ее действенность. Иначе трудностей колхозу не преодолеть. В разговоре с начальником молочного комплекса А. М. По­ повым выяснилась и такая де­ таль: недостаток кормов Ь хо­ зяйстве чуть ли не планируют. Оказывается, даже если полу­ чать на всех площадях плано­ вую урожайность, дефицита фуража это не устранит. В чем тут дело? В хозяйстве объясня­ ют это тем, что под кормовые культуры отводится всего 17 процентов пашни. Верно, мало. Но нельзя при этом не учиты­ вать того, что колхоз имеет около тысячи гектаров естест­ венных угодий в пойме Вороне­ жа, которые используются крайне нерационально. Потому и планируют урожайность не такую, какой она может и должна быть. Положение усугубляется еще и явными диспропорциями в структуре поголовья. Дойное Стадо составляет всего 27 процентов от общей численно­ сти крупного рогатого скота, тогда как этот показатель дол­ жен быть в полтора раза вы­ ше. Между тем- проектная мощность комплекса — 1200 голов *— давно достигнута. Не­ соответствие же возникает опять-таки из-за нехватки кор. мов. В откормсовхозе «Роди­ на» бычков на доращивание принимают весом не ниже 100 килограммов. Но из-за скудных рационов подрастают они мед­ ленно и потому задерживаются в хозяйстве. Сейчас здесь на передержке находятся 400 бычков. Понятно, как это отри­ цательно сказывается на рацио­ нах дойного стада. Выход из создавшегося по­ ложения один: коренное улуч­ шение кормопроизводства, по­ вышение отдачи гектара. Ка­ жется, эту простую истину, на­ конец, осознали в хозяйстве. Гораздо серьезнее в этом го­ ду отнеслись к созданию кор­ модобывающей бригады, кото­ рую возглавил заместитель председателя колхоза А. И. Шурыгин. В бригаде 32 челове­ ка, ей придана вся необходимая техника, отныне она будет осу­ ществлять полный комплекс работ' на кормовом поле. Си­ лами бригады в поле доставле­ но 17 тысяч тонн органики, в том числе 10 тысяч тонн торфо­ навозного компоста. Площадь под кормовыми культурами в этом году в хо_ зяйстве несколько расширена, в частности, выделен специ­ альный участок в 150 гекта­ ров, на котором намечено вы­ ращивать кукурузу по инду­ стриальной технологии. На каждый гектар здесь внесено по 80 тонн навоза, На круг с этого участка в хозяйстве рассчитывают получить 400— 450 центнеров зеленой массы. Средняя же урожайность ку­ курузы на нынешний год за-, планирована в 250 центнеров, зеленой массы многолетних трав — 300, кормовых корне­ плодов — 350—400 центнеров с гектара. Планы большие. Теперь надо сделать все для того, чтобы осуществить намеченное, создать прочную кормовую ба­ зу для животноводства. И. БЕЗБОРОДО*

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz