Ленинское знамя. 1981 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНС КО Е ЗНАМЯ 15 апре л я 1981 г., №87 (15 984) М В Н Н Н Н Е Я П М О Ш В Н Н П П АРТИ Й Н АЯ Ж И ЗН Ь ПРИМЕР РУКОВОДИТЕЛЯ «...Чт обы ст а ть настоящим партийным руководителем, не­ достаточно пройти обучение в партийной школе. Надо, что­ бы товарищи, выдвигаемые на партийную работу, как гово­ рят, поварились в гуще трудящихся масс, чтобы они не по документам, а из личного опыта знали, чем живут рабочие, крестьяне, интеллигенция нашей страны, знали их жизнь и запросы, их интересы». (Из доклада Л. И. Брежнева на XXVI съезде КПСС). М НОГО лет знаю дирек­ тора Ольшанского карье­ ра Д. Н. Должикова. Коммунист, депутат городско­ го Совета, он пользуется боль­ шим авторитетом не только в своем коллективе, но и в го­ родской партийной организа­ ции. Авторитет, глубокое уваже­ ние приходят к человеку не сами собой. В любом коллек­ тиве ценят- тех руководителей, которые преданы своему делу, и организаторские способ­ ности, глубокие профессиональ­ ные знания сочетают с пар­ тийной принципиальностью, убежденностью, моральной чи­ стотой, с постоянной заботой о людях. • ' * Все это во многом присуще и Дмитрию Никитовичу. С чего, например, начал он одиннадцать1лет назад свою деятельность на посту дирек­ тора Ольшанского карьера? Прежде всего с устранения причин, вызывающих теку­ честь кадров. Надо было строить жилье. И директор лучше, чем другие, понимал это. Укрепив ремонтно-строи­ тельную группу, он каждый свой рабочий день начинал с анализа сооружения жилых до­ мов. Скоро в поселке Ольша- нец выросла новая улица, справили новоселье семьдесят семей рабочих карьера. В бли­ жайшее время будут сданы еще тридцать квартир, и жилищная проблема на предприятии бу­ дет практически решена, что, конечно же, положительно влияет на психологический кли­ мат в коллективе. Только за последние годы в поселке со­ оружены административно-бы­ товой корпус,столовая, детский сад, магазин, спортивные пло­ щадки, налажено регулярное автобусное сообщение с цент­ ром города. Одновременно администра­ ция вместе с первичной пар­ тийной организацией * многое сделала для повышения техни­ ческого уровня производства: механизирована загрузка щеб­ ня в вагоны, реконструирован узел вторичного дробления, осуществлен целый ряд мер по сокращению ручного труда, повышению культуры произ­ водства. Естественно, все это принес­ ло евои плоды. На предприя­ тии сложился дружный, пло­ дотворно работающий коллек­ тив. Горняки-не раз занимали призовые места в социалисти­ ческом соревновании трудя­ щихся города. Задания деся­ той пятилетки по выпуску и реализации продукции они вы­ полнили одними из первых в Ельце, добились заметного при­ роста объема производства и повышения производительности труда. Отзывчивыми руководителя­ ми, с большой ответствен­ ностью относящимися к своим обязанностям, зарекомендовали себя директор трикотажной фабрики М. Н: Алексеева, ди­ ректор объединения «Елецкие кружева» В. А. Меркулов, сек­ ретарь партбюро фабрики мас­ сового пошива одежды 3. Д. Долматова. Не случайно на этих .предприятиях самая низ­ кая в городе текучесть кадров, высокая трудовая дисциплина, и как следствие — эффектив­ ная, слаженная работа. Понимая, насколько это важ ­ но для успеха общего дела, горком КПСС постоянно дер­ жит в центре внимания воп­ росы расстановки, улучшения качественного состава руко. водящих кадров. На ответст­ венную партийную, хозяйствен­ ную работу выдвигаются лю­ ди, обладающие . достаточной политической зрелостью, ос­ воившие опыт воспитательной и управленческой деятельности, прошедшие школу ’ практиче­ ской работы в массах, хорошо знак^цие жизнь, и интересы трудящихся. Вот характерный пример. В прошлом году освободилась должность директора одного из крупнейших елецких пред­ приятий —- завода «Гидропри­ вод». Думать, кого рекомендо­ вать на этот пост, не приш­ лось, поскольку подходящая кандидатура в резерву ша цыД-, ( вижеийе имелась: начальник, планово - экономического от­ дела завода И. Ё. Атаманов. Производство он знает хорошо. Начинал здесь учеником тока­ ря, затем по путерке завода поступил в институт. После окончания его рабо'тдд, тдхнр* . логом, начальником. Цеха,, заме-;, стителем начальника планово- экономического отдела. Хоро­ шие деловые и личные качест­ ва снискали ему , уважение то­ варищей по первичной партий­ ной организации. Несколько лет подряд коммунисты изби­ рали его заместителем секре­ таря парткома завода. Вот почему горком партии считал, что ответственная должность будет ему по плечу. И, хотя с момента назначе­ ния его прошло не так много времени, можно уже сказать, что мы не ошиблись в выборе, завод;работает стабильно, ус­ пешно выполняет планы и обязательства. Оправдывают доверие и дру­ гие коммунисты, , выдвинутые горкомом КПСС на руководя­ щие должности: директор за­ вода «Эльта» В. М. Шаркав, директор завода тракторных гидроагрегатов В. Н. Труби­ цын. Предприятия, которыми они руководят, развиваются, ускоренными .темпами, растет выпуск' продукции, повышается ее качество. Целеустремленно " занимают­ ся подбором и воспитанием ру­ ководящих кадров многие пар­ тийные организации. В частно­ сти, заслушивание отчетов ру­ ководителей служб, цехов и отделов ввел в практику парт­ ком Элементного завода. Толь­ ко за последнее время отчита- ,,лщсь^!р своей работе главный инженер Н7 Ф. Рысухйн, по­ мощник директора Б. Г. По­ тупило, начальники цехов А. 3. Гимазетдннов, А. М. Зиборов, Б. В. Меренков. Это повышает их ответственность за пору­ ченный участок работы, за­ ставляет изыскивать дополни­ тельные резервы. Большую заботу горком КПСС проявляет об учебе ру­ ководящих кадров. При горко- ме партии создана школа пар­ тийно-хозяйственного актива. Политическими знаниями здесь овладевают шестьдесят пар­ тийных и хозяйственных ра­ ботников. Многие из них—ди­ ректор районного узла связи И. В. Парахин, секретарь парткома элементного завода Л, В. Агибалов, секретарь гор­ исполкома В. К. Разинков и другие показывают пример уг­ лубленного овладения ма'рк- сизмом-ленИпизмом, являются членами группы докла дчиков при горкоме КПСС.' Часть ру­ ководящих работников овладе­ вает политическими знаниями в филиале университета марк­ сизма-ленинизма при обкоме КПСС, другие являются слу­ шателями семинара пропаган­ дистов, действующего при гор­ коме партии. Эрудированными '„пропагандистами, руководите-;., лями тсоретических '-семииаров школ коммунистического труда зарекомендовали себя дирек­ тор Западных электрических сетей И. А. Шатилов, дирек­ тор локомотивного депо А. П. Коваль, директор горнообога­ тительного рудника А. И. Про­ скуряков, председатель завкома профсоюза завода «Гидропри­ вод» А. ГГ Вдовин. К сожалению, далеко не все руководители' отвечают предъ­ явленным к ним требованиям. Так, начальник сборочного участка завода медицинского оборудования А. В. Выставкин склонен к администрированию, Допускает грубость по отноше­ нию к подчиненным. Это вы­ зывает у людей справедливое недовольство. Да и работают они в таких условиях вполси­ лы. Подобное стало возмож­ ным потому, что партийная организация, директор завода Я. К. Проскурин мало внима­ ния уделяют воспитательной работе в коллективе. Партийные организации должны нетерпимо относиться к людям, позорящим звание коммуниста и руководителя, использующим свое положение в корыстных целях. Летом прошлого года за приписки и очковтирательство бюро горко­ ма КПСС исключило из пар­ тии заместителя начальника вагонного депо по ремонту В. М. Воргушина. За финансо­ вые; махинации освобожден от должности директор ГИТУ-15 A. Й .. Якунин. Недавно бю­ ро горкома КПСС наказа­ ло За пьяный дебош началь­ ников строительных управлений треста «Елецтяжстрой» А. А. Ерохина и Л. А. Качко. Го­ родская партийная организация и впредь будет бороться за чи­ стоту высокого звания члена партии независимо от того, ря­ довой ли это Vкоммунист или руководитель большого пред­ приятия. . - По-настоящему тревожат горком факты формального от­ ношения к письмам и жалобам трудящихся. Для некоторых руководителей, в частности, для начальника горжилуправл.ения B. А. Шалеева важно лишь отписаться на жалобу, а не удовлетворить просьбу чело­ века. Сейчас мы живем под впе­ чатлением большого события в жизни нашей страны — XXVI съезда партии. Пример комму­ ниста, руководителя приобре­ тает еще большее значение, чем прежде. И мы не должны за­ бывать об этом ни на минуту. Н. ГРИДНЕ В, первый секретарь Елецкого горкома КПСС . тятя Н а й д и с в о й р е з е р в Х ОЗ ЯЙ СК ИЙ ПО Д ХОД В прессовом цехе Липецкого тракторного завода шло рабо­ чее собрание. На нем обсужда­ лись пути повышения эффек­ тивности производства. Рабо­ чие один за другим поднима­ лись на трибуну. Взял слово и наладчик участка крупных прессов Ю. В. Емельянов. — Коллективу, в котором я работаю, — сказал Юрий Вик­ торович,— приходится сталки­ ваться с самыми различными трудностями. Усугубляются они ешс и задержкой подачи заготовок. Этому надо поло­ жить конец. Он подробно изложил при­ чины срывов. Руководство це­ ха внимательно отнеслось к предложениям наладчика и приняло конкретные меры. Те­ перь участок крупных прессов обеспечивается заготовками ритмично. Юрий Викторович сам от­ лично работает и такого же отношения к делу требует от других. В прессовый цех он пришел семнадцатилетним па- •реньком. | С тех пор прошло двадцать лет. И все эти годы незауряд­ ные знания, богатейший опыт, мастерство Юрия Викторовича помогают коллективу успешно справляться с планом. Хорошо настроить пресс — это уже половина успеха. Ведь даже малейшая неточность может задержать выпуск про­ дукции, ухудшить качество из­ делий. Но техника, отлажен­ ная Ю. В Емельяновым, дей­ ствует безотказно. Хорошо понимая, что в лю­ бом деле всегда есть неисполь­ зованные возможности и ре­ зервы, Юрий Викторович раз­ рабатывает и внедряет техни-, ческие новшества, которые по­ могают предупреждать простои оборудования, повышать про­ изводительность труда штам­ повщиков, сокращать потери, от брака. Передовой рабочий в любую минуту готов выручить това­ рища, занять место отсутст­ вующего штамповщика. Шеф­ ствует он и над .молодыми производственниками, которым еще не хватает опыта и ма­ стерства. Учился у Юрия Вик­ торовича настройке оборудо­ вания А. Г. Шабанов, который сейчас считается одним из лучших наладчиков цеха. По­ мог Емельянов стать хорошим специалистом и А. Клюеву. Ю. В. Емельянов вот уже на протяжении ряда лет избира­ ется председателем цеховой группы народного контроля. Недавно народные конт­ ролеры проверили использо­ вание металла. Оказалось, что по вине некоторых мастеров отходы металлопроката вместе с мусором выбрасывались на свалку. Дозорные, обнаружив такую бесхозяйственность, по­ требовали навести порядок. Сейчас руководители участков стали бережливее относиться к металлу, строже спрашивать с тех, кто его разбазаривает. Трудовые успехи и активная общественная деятельность Ю. В. Емельянова отмечен правительственными награда­ ми. В . ЮДИН. О с т р ы й с и г н а л ЕЩ Е РАЗ О ПРИПИ СК АХ Что ни говорите, главное во всяком деле — хорошо и во­ время отчитаться. Подмахнул бумагу для вышестоящих ин­ станций с хорошей цифирью — и вот уж ты герой, в черть те­ бя гремят литавры и произно­ сятся похвальные речи. И побольше оптимизма, ве­ ры в свои силы. Деловых лю­ дей это украшает. Взять, к примеру, директора совхоза «Владимирский» Задонского района И. С, Мязина и глав­ ного агронома Е. В. Федоро­ ва. Вот уж поистине оптими­ сты, так оптимисты! Начали они как-то решать, за сколько дней сев провести. Потом по­ думали: все на часы считают, а они что — хуже? Тиснули рабочий план за 48 часов—и в литавры! Можно ходить с гор­ до поднятой головой и на са­ мих себя радоваться. Разного рода неуместные выкладки руководителей не смутили, хотя менее оптими­ стично настроенных людей они могли бы подрезать на корню. Ну, скажем, тот факт, чте весновспашки в хо­ зяйстве. осталось без малого 2400 гектаров. Времени на об­ работку этой площади,, как явствует из того же рабочего плана, отводится.... в два с лишним раза больше, чем на сев. Но оптимизм руководителей, повторяем, подобные расчеты не поколебали: ничего, вспа- шем, было бы чем. А техника есть: одних тракторов 98. Ре­ монтируем их не покладая рук — на 1 апреля было готово 94, а с сеялками да культива­ торами так вообще полный порядок. Действительно, порядок пол­ ный, если не брать во внима­ ние одну небольшую деталь: существует он лишь в богатом воображении руководителей совхоза, да в отчетах, кото­ рые они подают в районные инстанции. На деле же карти­ на выясняется несколько иная: главный инженер хозяйства Г. Я. Гущин, например, заявил, что неотремонтированных трак­ торов на отчетную дату было 7. Но, похоже, и он страдает избытком оптимизма, так как, по данным главного инженера районного управления сель­ ского хозяйства В. В. Роллу гина, неподготовленных агрега­ тов в совхозе еще не менее полутора десятков. Не лучше картина и с под­ готовкой посевного инвента­ ря. А может, руководители хо­ зяйства просто-напросто слабы в арифметике? Та же весно­ вспашка — откуда она толь­ ко в таком количестве взя­ лась? Ведь по сведениям, по­ ступившим из совхоза в район­ ное управление сельского хо­ зяйства минувшей осенью, не­ вспаханной зяби оставалось не 2400, а всего 675 гектаров. И озимые были посеяны на 2000 гектарах, а вот по весне их почему-то оказалось только 1600, остальные посевы как рукой сняло... Выручали, выручали цифры, да и подвели. А. МА РК ОВ, И, НИК ОЛАЕВ. : .►м- г.-*- ; ; I > > I. ■ -< -I -Ч 'I' Г Ч "ч| > ' > . - < > / , - Т • *'• ? 'Л > 1' "'I- -V: ».• .!■4 ■<" ,Г< 4 ^ $ / • • • 4 * . . • . 5 , • • ’ На птицефабрике «Данковская» коллектив девятого птични- На снимке: А. А. Долженкова, А. М. Александрова, брига- ка неоднократно выходил победителем социалистического со- дир А. С. Дымова, А. П. Сучкова, председатель рабочего ко- ревнования. По итогам первого квартала он тоже занял при- митета Л. А. Зудкова и Е. М. Тарасова, зовое место, и председатель рабочего комитета фабрики Л. А, Зудкова вручила птичницам переходящий вымпел. Фото В. Ельшаева. •ПЯИНРО'.! ' Культура земледелия: севообороты, удобрения , урожай Х Л ЕБ П О Л ЕЙ Органические удобрения образно именуют хлебом полей, по праву. Именно они способствуют накоплению гуму- са — основы плодородия земли, улучшают структуру поч­ вы, ее водный и воздушный реж им, снижают кислотность. Вот почему, несмотря на увеличивающийся выпуск минераль­ ных удобрений, органика не теряет своего значения, и в «Основных направлениях экономического и социального раз­ вития СССР на 1981—1985 годы и на период до 1990 года» поставлена задача: обеспечит^ наиболее полное и эффек­ тивное использование органики, повысить качество извест­ кования кислых почв. ' ( Как на практике используют местные удобрения и средст­ ва известкования земледельцы Измалковского района! С -ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ кол­ хоза имени XXII съезда КПСС М. Е. Гурьевым стоим на скотном дворе. Только что ушел в поле трак­ тор с прицепом, доверху наполненным навозом,, а сей­ час к небольшой куче пе­ регноя, виднеющейся за ближ­ ним коровником,- подогнал те­ лежку еще один колхозный ме­ ханизатор. Несколько Подъемов механической лопаты — и те­ лежка наполнена. У 4— Навозу не даем долго за­ леживаться на фермах, - - го-п ворит Михаил Егорович. —*. В среднем за последние два го­ да вносим на гектар по шесть тонн. И эффект получаем неплохой. Озимые, например, дают прибавку урожая до пя­ ти центнеров с гектара. Колхоз имени XXII Съезда КПСС не единственное хо­ зяйство района, где знают истинную цену местным удоб­ рениям, где каждая тонна их идет в дело. Так, в соседнем колхозе «Россия» ежегодно вывозят на поля по тридцать- сорок тысяч тонн перегноя. Это позволяет щедро заправ­ лять пятьсот-шестьсот гектаров — практически по одному по­ лю в год в каждом из десяти - польных севооборотов. По пять- шесть тонн перегноя на гектар вносят земледельцы совхоза «Пролетарий». Стоит ли после этого удивляться, что в этих хозяйствах даже при неблаго­ приятных погодных условиях собирают неплохие урожаи зерновых и технических куль­ тур? Заметим, после июльского (1978 г.) . Пленума ПК. КПСС, разрабртфршего программу дальнейшего повышения эффек­ тивности сельскохозяйственно­ го производства, и в целом по району вывозка навоза на по­ ля резко увеличилась. И все же сейчас на гектар пашни цзмалковцы вносят пока чуть более *2,5Гтонны органики. Со­ держание гумуса в почве по­ степенно снижается. Если пят­ надцать лет назад, по данным Елецкой зональной агрохим­ лаборатории, его было до 8—9. то теперь 4,3—7,5 процента. Возможности для повыше­ ния плодородия почв у измал- ковцев есть, и немалые. В рай­ оне ежегодно на фермах скап­ ливается до четырехсот тысяч тонн навоза. Но беда в том, что полностью используют его только в лучших хозяйствах. Многие же пускают в дело лишь около половины всех ресурсов органических удобре­ ний, а в совхозах «Лебяжен- ский», «Зареченский», колхозе имени М. Горького, где еже­ годный выход их составляет двенадцать - пятнадцать тысяч тонн, иной раз вносят на поля всего десятую часть — в сред, нем по полтонны на гектар. Между тем, эти хозяйства, как и другие, имеют все воз­ можности постоянно повышать плодородие полей. Взять сов­ хоз «Лебяженский». Если по­ ставить на вывозку только энергонасыщенные тракторы— пять «Кировцев» и один Т-150, — то за неделю даже одно­ сменной работы можно доста­ вить на поля не менее двух тысяч тонн навоза, а весь за­ пас его — за полтора месяца. Но... Ходят здесь, можно ска­ зать, рядом с кладом и не за­ мечают его. Вот уже ряд лет урожаи , в совхозе самые низ­ кие в районе. В не меньшей степени уро­ жай зависит и от качества местных удобрений. В частно­ сти, очень важна правильная технология приготовления и хранения органики. В том же колхозе имени XXII съезда КПСС подстилочный — наибо­ лее ценный" —• навоз хранят в хорошо уплотненных штабелях, где он теряет меньше азота, чем в. беспорядочно навален* ных кучах. Отправляют его на поля только после того, как он достаточно перепреет. Ясно, что и отдача бывает высокой. К сожалению, в большинстве хозяйств на такие тонкости просто не обращают внимания. Порою неуспевший разложить­ ся бесподстилочный навоз вы­ возят сразу в поле,' или соби­ рают в отстойники, вместо то­ го, чтобы приготовить из него компосты, в которых питатель­ ных веществ в два-три раза больше, чем тогда, когда он в жидком состоянии. Допускают измалковцы и грубые нарушения при внесе­ нии органических удобрений. Известно, эффективность на­ воза возрастает, если исполь­ зовать его перед пахотой, на незанятый, освобожденный от сорняков пар. А как на деле? В прошлом году, например, вывезли под пары всего восемь­ десят тысяч тонн перегноя. Примерно такое же количество вносили перед пахотой и в пре­ дыдущие годы. Остальной объ. ем приходится на период с де­ кабря по март. В результате весной немалая часть органи­ ческих веществ размывается, уносится талыми водами в ов­ раги и реки. Между тем, как уже говорилось выше, техники в районе достаточно, чтобы орит председатель А. И. Алексеев.— весь навоз вывозить в мае-ию­ ле. На качестве внесения перег­ ноя сказывается нехватка раз брасывателей. Вместо них хо­ зяйства вынуждены использо­ вать бульдозеры, с помощью которых невозможно добиться равномерного распределения удобрений по полю. Получает ся: где—густо, а где — пусто Высокое качество внесения ор гаиики в почву могло бы обес печить объединение «Сельхоз химия», имеющее высокопроиз водительные разбрасыватели Однако в первые годы своего создания объединение почти не занималось вывозкой навоза Перелом произошел лишь в прошлом году, когда оно до ставило и внесло на поля око­ ло девяноста тысяч тонн пе­ регноя. — Нынче план вывозки ор ганических удобрений нам уве личен до ста двадцати тысяч тонн, — гово объединения Сейчас готовим технику с тем чтобы основную массу органи­ ки вывезти в лучший, летний период... Серьезного упрека заслужи­ вают измадковцы за то, что упускают из поля зрения та­ кой резерв повышения пло­ дородия земли, как отходы производства Елецкого са харного завода — дефекат Раньше — лет семь-восемь на­ зад — его широко применяли в качестве* раскислителя удобрения многие хозяйства, в частности, колхоз «Россия» По отзывам, отдачу при этом получали неплохую. А затем вывозку дефеката прекратили хотя запасы его на заводе по стоянно увеличиваются .и пре . вышают сейчас миллион тонн В ответ на решения XXV съезда КПСС земледельцы рай она приняли на первый год пятилетки напряженные обяза тельства. Чтобы претворить намеченное в жизнь, измалков цам многое предстоит сд е^ть по дальнейшему повышению плодородия земли, внедрению научно обоснованной системы з?ч т? гелия. А КОЛ ЯДОВ, соб. корр. «Ленинского знамени». С НАГРАДОЙ, ТОВАРИЩИ! Президиум" Верховного Совета СССР за успехи, достиг­ нутые в выполнении заданий десятой пятилетки и социали­ стических обязательств наградил орденами и медалями большую группу рабочих, инженерно-технических работни­ ков и служащих объединений, предприятий и организаций: Министерства пищевой промышленности СССР, в том чис­ ле по Липецкой области: ОРДЕНОМ ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ Лаврентьеву Евгению Ми­ хайловну — аппаратчицу Ли­ пецкого спиртзавода Липецко­ го производственного объеди­ нения спиртовой и ликеро-во­ дочной промышленности. Митюхииу Лидию ГТолцкар- повну — пекаря-мастера Дан- ковского хлебозавода. Морозову Валентину Алексе­ евну —• сушильщицу Грязин- ского пищевого комбината. Новоселова Виталия Ивано­ вича -— слесаря - Липецкого хлебозавода № 3. Попову Евдокию Николаев­ ну — пекаря-мастера Липецко­ го булочно-кондитерского ком­ бината. Строкова Ивана Петровича бригадира рабочих Лебедин­ ского сахарного завода. Шуваева Алексея Михайло­ вича —• кагатчика Лебедянско­ го сахарного завода. О РД ЕН О М Д РУ Ж БЫ Н А РО Д О В Якунина Владимира Михай­ ловича -— водителя автомоби­ ля Хмелинецкого сахарного за­ вода. ОРДЕНОМ «ЗНАК ПОЧЕТА» Дудакова Валентина Михай­ ловича -— главного инженера Липецкого булочно-кондитер- ского комбината. Иванова Ивана Сергеевича — водителя автомобиля Оль­ шанского карьера производст­ венного объединения «Россах- промтехизвестняк». Ногикова Бопнса Ивановича •— кагатчика Грязинского са­ харного заводя. Поваляева Вячеслава Бори­ совича — главного инженера Ольшанского карьера произ­ водственного объединения «Россахпромтехизвестняк». Разумовскую Ларису Влади­ мировну — заведующую лабо­ раторией Липецкого винзаво­ да. Рощупкина Ивана Василь­ евича — машиниста локомоти­ ва Рождественского карьера производственного объедине­ ния «Россахпромтехизвестняк». О РД ЕН О М ТРУ Д О ВО Й СЛ А ВЫ I! СТЕПЕНИ Каргальцеву Римму Петров­ ну — варшицу Грязинского сахарного завода. ОРДЕНОМ ТРУ Д О ВО Й СЛ А ВЫ Ш СТЕП ЕН И Бурмицкого Александра Ива­ новича — токаря Грязинского сахарного завода. Быкова Вячеслава Никола­ евича —■ слесаря-ремонтника Елецкого сахарного завода. Дрякину Нину Ивановну — аппаратчицу Воронецкого спиртзавода Липецкого произ­ водственного объединения спиртовой и ликеро-водочной промышленности. Звереву Лилию Михайловну — рабочую Липецкого винза­ вода. Петренко Людмилу Сергеев­ ну — мастера Липецкого бу­ лочно-кондитерского комбина­ та. Плетнева Александра Дмит­ риевича — электромонтера Лебедянского сахарного заво­ да. Плохих Раису Ивановну — аппаратчицу спиртзавода «Ос­ вобождение» Липецкого произ­ водственного объединения спиртовой и ликеро-водочной промышленности. МЕДАЛЬЮ «ЗА ТРУДОВУЮ ДОБЛЕСТЬ» Абрамову Марию Сергеевну — машиниста расфасовочно­ упаковочных машин Грязин­ ского, пищевого комбината. Анохину Нину Николаевну — пекаря Данковского хле­ бозавода. Астахову Марию Митрофа­ новну — машиниста табакоре­ зальных машин Елецкой та­ бачной фабрики. Батищева Виктора Аксено- вича — кочегара производст­ венных печей Грязинского хле­ бокомбината. Батищеву Тамару Николаев­ ну — мастера Грязинского пи­ щевого комбината. Гамову Евдокию Степанов­ ну — оператора производст­ венного участка Казацкого крахмало-паточного комбината Казацкого производственного объединения крахмало-паточ­ ной промышленности. Дунаева Ивана Антоновича — водителя автомобиля Ус- манской табачно-махорочной фабрики. Кирину Валентину Андреев­ ну — машиниста махорочно- решльных машин Усманской у-'аЧно-махорочной фабрики Ковыршину Надежду Ми х^мловну — рабочую Елецкого ликера водочного завода Ли­ пецкого производственного объединения спиртовой и лике­ ре ВОДОЧНОЙ проми"’"РННОСТИ Ленкина Николая Дмитри­ евича — токаря Воскресен­ ского спиртзавода Липецкого производственного объедине­ ния спиртовой и ликеро-водоч­ ной промышленности. Мещерякову Александру Степановну — машиниста тес­ торазделочных машин Лебе­ дянского хлебокомбината. Одинцову Людмилу Федо­ ровну — пекаря-мастера Ус- манокого хлебокомбината. Панина Ивана Тимофеевича — тракториста Хмелинецкого сахарного завода. Подхалюзина Михаила Фе­ доровича — машиниста-регу- лировщика Усманской табач­ но-махорочной фабрики. Пряхину Анну Васильевну —■варщицу Грязинского пище­ вого комбината. Рогачева Алексея Петровича — машиниста - регулировщика Елецкой табачной фабрики. Родичкину Раису Семеновну ^-рабочую Хмелинецкого карь­ ера производственного объ­ единения «Россахпромтехиз­ вестняк». Сацронову Анну Ермолаев- ну •— аппаратчицу Лебедян­ ского сахарного завода. Ситниковц Анатолия Михай­ ловича — слесаря Липецкого пиво-безалкогольного комбина­ та. Скороварову Валентину Его- ровну — машиниста поточно­ механизированных папиросных линий Елецкой табачной фаб­ рики. Сысоева Александра Ивано­ вича — машиниста котельной Грязинского сахарного завода. Шемонаева Ивана Федоро­ вича —« слесаря-ремонтника Елецкого сахарного завода. М ЕД А Л ЬЮ «ЗА ТРУДОВОЕ ОТЛИЧИЕ» Аксенову Нину Степановну — тестомеса Липецкого бу­ лочно-кондитерского комбина­ та. Баеву Валентину Яковлевну —• кондитера Липецкого хле­ бозавода № 3. Болдыреву Александру Ива­ новну — пекаря Задонского хлебокомбината. Вандышеву Марию Василь­ евну — машиниста поточно-ме­ ханизированных’ линий Усман­ ской табачно-махорочной фаб­ рики. , Горбунова Ивана Тимофееви­ ча —. каменщика Липецкого ремонтно-стиоительного управ­ ления «ЦЧОпищеремстроймон- таж». Грачеву Пелагею Алексеев­ ну — аппаратчицу Липецкого пиво-безалкогольного комбина­ та. Дорохина Виктора Дмитри­ евича — водителя азтомобиля Елецкой табачной фабрики. Зотову Клавдию Николаевну тестовода Лебедянского хлебокомбината. Карасеву Валентину Нико­ лаевну *— аппаратчицу Елецко­ го сахарного завода. Корякина Анатолия Никола­ евича — бригадира рабочих Ольшанского карьера произ­ водственного объединения «Россахпромтехизвестняк». Костомарову Валентину Фе­ доровну — рабочую Липецко­ го опытно-механического заво­ да Министерства пищевой про­ мышленности РСФСР. Кретинину Лидию Михай­ ловну — оператора производ­ ственного участка Липецкого спиртзавода Липецкого произ­ водственного объединения спиртовой и ликеро-водочной промышленности. Кузьменко Федора Филиппо­ вича — слесаря-ремонтника Усманского хлебокомбината. Леликову Нину Александров­ ну — рабочую Боринского са­ харного завода. Меркулову Тамару Яковлев- ну — начальника цеха Елец­ кой табачной фабрики. Мореву Прасковью Михай­ ловну — слесаря-ремонтника Хмелинецкого сахарного заво­ да. Перегудова Николая Алек­ сеевича — слесаря Казацкого крахмало-паточного комбина­ та Казацкого производствен­ ного объединения крахмало­ паточной промышленности. Петрову Валентину Сергеев­ ну —- контролера качества Ус­ манской табачной фабрики. Печенкину Наталию Алек­ сеевну — машиниста расфасо­ вочно-упаковочных машин Гря­ зинского пищевого комбината. Прокофьеву Екатерину Ан­ дреевну — тестовода хлебоза­ вода № 3 Елецкого хлебоком­ бината. Рычкова Николая Иванови­ ча — слесаря Грязинского пи­ щевого комбината. Сиротину Светлану Андреев­ ну —■пекаря Грязинского хле­ бокомбината. Сотникову Пелагею Иванов­ ну — пекаря хлебозавода № 1 Елецкого хлебокомбината. Трунтаеву Марию Андреев­ ну — машиниста протирочных машин Лебедянского консерв­ ного завода Центрально-Чер­ ноземного производственного объединения 4 консервной про­ мышленности. Федину Анастасию Ивановну —■токаря Рождественского карьера производственного объединения «Россахпромтех­ известняк». (Окончание следует)»