Ленинское знамя. 1981 г. (г. Липецк)

РЕШЕНИЯ XXVI СЪЕЗДА КПСС — В ЖИЗНЬ! ВАЖНЕЕ ВСЕГО Деловой разговор состоялся на собрании актива Липецкой районной партийной организа­ ции, обсуждавшем итоги работы XXVI съезда КПСС и задачи коммунистов района... Докладчик — первый секре­ тарь райкома партии Н. Д. Ку­ динов, выступавшие в прениях анализировали состояние дел в полеводстве и животноводст­ ве, социально-культурном стро­ ительстве, вскрывали недостат­ ки и упущения, говорили о не­ решенных задачах, о тех ре­ зервах, умелое использование которых позволит коммуни­ стам района успешно справить­ ся с задачами, поставленными партийным съездом. Среди этих резервов — совершенст­ вование севооборотов, лучшее использование техники, мине­ ральных и органических удоб­ рений, орошаемых полей. И много говорилось о главном резерве — совершенствовании организаторской и массово-по­ литической работы с людьми. На собрании своими впечат­ лениями о партийном съезде поделился делегат XXVI съез­ да КПСС, Герой Социалистиче­ ского Труда директор совхоза «Красный колос» П. М. Ме­ ланьин. Он также рассказал об успехах, достигнутых хо­ зяйством в десятой пятилетке. Среднегодовая отдача на вло­ женный рубль в этом передо­ вом хозяйстве составляет 1 рубль 36 копеек. Каждый год «Красный колос» является уча­ стником: ВДНХ, неоднократно награждался дипломами. При любых погодных условиях в совхозе получают хорошие урожаи зерновых, перевыпол­ няют планы по заготовкам всех видов продукции. Некогда же хорошее хозяй­ ство —• колхоз «50 лет Октяб­ ря» сдал свои позиции. Не по­ высились, а значительно снизи­ лись надои молока на местном молочном: комплексе. Сдали свои позиции и коллективы межхозяйственного производ­ ственного предприятия «Троиц­ кое», колхоза имени Дзержин­ ского. Чем обусловлены такие пе­ ремены? Разным подходом к делу руководителей, требова­ нием к себе и другим, разным уровнем воспитательной рабо­ ты с людьми и заботы о них. Липецкий район выполнил плац первого квартала по за­ готовкам мяса — на 103,5 про­ центов, яиц — на 104 процен­ та. А вот возможности увели­ чения производства молока ис­ пользуются плохо. В резуль­ тате допущено снижение про­ дуктивности молочного ското­ водства к соответствующему периоду прошлого года недо­ получено в среднем от коровы по 19 килограммов молока. Выступавшие на собрании говорили о необходимости по­ вышения чувства ответственно­ сти у руководителей за поло­ жение дел. Так, директор совхоза «Красный колос» П. М. Меланьин и птичница птице­ фабрики «Липецкая» В. Н. Добрина критиковали руково­ дителей Подгоренского комби­ кормового завода за выпуск недоброкачественной продук­ ции, что отрицательно сказы­ вается на продуктивности пти­ цы. Несколько дней осталось до весеннего сева. Успех его за­ висит от людей и, прежде все­ го, механизаторов. Очень важ­ но, подчеркивалось на собра­ нии, чтобы партийные и проф­ союзные организации, руково­ дители и специалисты хо­ зяйств сделали все необходи­ мое по созданию нормальных производственных и культурно- бытовых условий для высоко­ производительной работы каж ­ дого участника весенней стра­ ды. Молодых механизаторов, которые впервые садятся за руль трактора, необходимо прикрепить к более опытным. В борьбе за высокопроизводи­ тельное использование техники, качество сева большое значе­ ние будет иметь хорошо про­ думанная организация социа­ листического соревнования. В районе имеются коллекти­ вы, чьи замечательные дела служат образцом для подра­ жания. За достижение наивыс­ ших результатов в социалисти­ ческом соревновании, за до­ срочное выполнение народно­ хозяйственного плана 1980 го­ да и успешное 'завершение де­ сятой пятилетки удостоен пе­ реходящего Красного знамени ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ коллектив совхоза «Теплич­ ный». Переходящими Красными знаменами Совета Мини­ стров РСФСР и ВЦСПС награждены откормсовхоз «Ли­ пецкий» и совхоз «Рудничный». Здесь накоплен хороший опыт ведения хозяйства, организа­ торской и воспитательной ра­ боты с людьми. И этот опыт, подчеркивалось на собрании, нужно использовать повсеме­ стно. Высшей целью политики и всей практической деятельно­ сти Коммунистической партии является забота о благе наро­ да. Одно из проявлений этой заботы — большое внимание жилищному строительству. Пленумом областного комитета партии было принято поста­ новление построить в 1980 го­ ду в каждом хозяйстве не ме­ нее 10—13 квартир. Делом от­ ветили на это в совхозе «Крас­ ный колос», где вручили ново­ селам ключи от 22 квартир; 16 квартир было сдано в откорм- совхозе «Липецкий», 12 — в колхозе «Заветы Ильича». А вот в колхозах имени Орджо­ никидзе, «50 лет Октября», «Строитель коммунизма», сов­ хозе имени Калинина руково­ дители, партийные организа­ ции не проявляют должной за­ боты об улучшении жилищных условий людей. Здесь пустили это дело на самотек, в резуль­ тате в течение года не было сдано пи одной квартиры. Особую заботу надо прояв­ лять о женщине-матери. Ведь всем ясно, говорил в Отчет­ ном докладе ЦК КПСС XXVI съезду партии Л. И. Брежнев, как нелегко порой сочетать обязанности матери с актив­ ным участием в производстве и общественной жизни. Многие женщины с желанием включи­ лись бы в общественный труд, но семейные и бытовые усло­ вия не всегда позволяют им это делать. Необходимо даль­ нейшее развитие и улучшение работы детских дошкольных учреждений. За пятилетие в районе построено детских са­ дов и яслей на 429 мест, и сейчас в 27 дошкольных уч­ реждениях воспитывается око­ ло тысячи двухсот детей. Од­ нако развитие сети дошколь­ ных 'учреждений отстает от потребностей населения. Не проявляют заботы об их стро­ ительстве в колхозах имени Свердлова, «Путь Ленина», «Строитель коммунизма», в совхозе «Сенцовский», откорм- совхозе «Октябрьский». Собрание партийного актива целиком и полностью одобри­ ло решения XXVI съезда КПСС и выразило уверенность в том, что трудящиеся района прило жат все силы и энергию к ус­ пешному их выполнению. В работе собрания принял участие и выступил секретарь обкома КПСС Н. Ф. Богаты­ рев. П. Г ЛУБО К ОВ. Стаб и ль н ы й тр удо в о й к о лле к ти в — о сн о в а у с п е ха УВОЛЬНЯТЬСЯ РАЗДУМАЛ П о ст ановление ЦК КПСС «О работе партийного комитета треста «Липецкстрой» по закреплению кадров и созданию стабильного трудового коллектива строителей» стало про­ граммным документом для всех производственных коллек­ тивов области. В публикуемой сегодня корреспонденции рас­ сказывается о первых шагах, сделанных в этом направлении администрацией и общественными организациями завода ЖБИ-8 треста «Железобетон». ...Токарь Олег Н. подал за­ явление на расчет. Специали­ стом он был отличным, и по­ этому в отделе кадров не спе­ шили с оформлением! докумен­ тов, пытаясь выяснить, что по­ будило его сделать такой шаг. Однако Олег отвечал уклончи­ во и чувствовалось, что к от­ кровенному разговору он не расположен. Доложили директору пред­ приятия. Тот решил побеседо­ вать с рабочим сам. То ли станочнику просто надоели все эти вопросы, то ли директор сумел как-то «разговорить» Олега, но тот в конце концов признался: — Зарплата меня не удов­ летворяет... Начали разбираться и выяс­ нили, что у токаря был низкий разряд, поэтому и работа ему поручалась попроще. А проще работа — ниже и расценки. — А я чувствую, что могу выполнять и задания послож^ нее... — Так зачем же увольнять­ ся, чудак-человек?— улыбнул­ ся директор.— Дело-то это поправимре. Дадим гебе на­ правление на двухмесячные курсы без отрыва от производ­ ства. Подучишься, сдашь экза­ мен на более высокий разряд— соответственно и зарплата при­ бавится. На том и порешили. Сейчас Олег по-прежнему ра­ ботает на заводе. Среднемесяч­ ный заработок у него вырос почти на 50 рублей. Как-то его встретил инспектор отдела кадров: - Про заявление-то свое забыл? Что с ним делать? Олег махнул рукой: — Порвите! Я раздумал... На заводе ЖБИ-8 умеют це­ нить кадры, относятся к ним внимательно, бережно. Произ­ водство здесь сложное, трудо­ емкое. Да и условия труда до недавнего времени оставляли желать лучшего. Взять, к при­ меру, температурный режим в цехах: летом здесь — как в тропиках (сходство усиливала высокая влажность ог пропа­ рочных камер), а зимой — хо­ лодно. Коллектив отдела глав­ ного механика, которым руко­ водит В. А. Меренков, рекон­ струировал отопительную си­ стему цехов, смонтировал мощ­ ные вентиляционные установ­ ки. Более 20 рационализатор­ ских предложений по улучше­ нию условий труда внесли са­ ми рабочие. Все они были осу­ ществлены. И картина рази­ тельно изменилась. «Грязное» в прошлом производство, связан­ ное с переработкой цемента, щебня, арматуры, преврати­ лось в чистое. В цехах — све­ жий воздух, ровная темпера­ тура, люди работают в легкой одежде. В первом цехе промышлен­ ного железобетона, где началь­ ником В. Г. Бирюков, построе­ на эстакада, облегчившая труд рабочих при разгрузке бетона, изменена конструкция пропарочных камер, в резуль­ тате чего прекратилась утечка пара, оборудованы комнаты от­ дыха. — Хорошие условия труда,— говорит Валерий Григорьевич, — очень важный фактор соз­ дания стабильного коллектива. Еще полтора года назад в на­ шем цехе редко кто задержи­ вался больше нескольких, меся­ цев. Мне даже не приходи­ лось составлять график отпус­ ков. Теперь же — совсем иное дело. За минувший год из це­ ха не уволился ни один чело­ век. Было время, когда с завода увольнялись люди еще и из-за того, что на работу очень трудно было добираться. На дорогу инои раз уходило око­ ло двух часов (предприятие расположено на окраине Ли­ пецка, вдали от жилых масси­ вов). С большим трудом, но заводу все-таки удалось обза­ вестись небольшим автобусным парком. Теперь проблема до­ ставки людей на работу и с работы решена (в том числе— в вечернюю и ночную смены); автобусы проходят через са­ мые густонаселенные микро­ районы. —■Только это мероприятие, — рассказали в завкоме профсоюза,— сократило теку­ честь кадров, по нашим под­ счетам, не менее чем на двад­ цать процентов. - Большое внимание на заводе уделяют укреплению здоровья рабочих. Только в феврале в здравницах Кавказа и Крыма побывали по путевкам проф­ союза десять человек. И этот месяц — не исключение. Мно­ гие получают путевки в завод­ ской профилакторий, а летом — на базу отдыха, располо­ женную на берегу реки Воро­ неж. Большинство путевок реа­ лизуется по льготным ценам. Для молодежи ( а ее немало пришло в последнее время на предприятие) построен спор­ тивный зал, созданы секции волейбола, бокса, самбо, дзю­ до. ...В первом цехе промышлен­ ного железобетона •— обеден­ ный перерыв. В комнате отды­ ха собралась вся' смена. Сего­ дня — день рождения контро­ лера Анны Павловны Поляко­ вой. Начальник цеха тепло по­ здравил именинницу, вручил ей букет цветов и подарок от всего коллектива. Все долго аплодировали, а Анна Павлов­ на стояла радостная и сму­ щенная, прижимая к груди цветы... П. ВЫСОЦ КИ Й . СЕМИНАР СЕКРЕТАРЕЙ ИСПОЛКОМОВ Состоялся семинар секрета­ рей исполкомов сельских и по­ селковых Советов народных де­ путатов. С докладом «Об ито­ гах работы XXVI съезда КПСС и задачах местных Со­ ветов, вытекающих из решений съезда и доклада на нем Ге­ нерального секретаря ЦК КПСС товарища Л. И. Бреж­ нева» выступил председатель облисполкома В. В. Донских. Он подчеркнул особую роль Советов в решении экономиче­ ских вопросов, организации со­ ревнования трудовых коллек­ тивов, мобилизации трудящих­ ся на успешное претворение в жизнь программы, намеченной съездом. На семинаре выступили за­ ведующие отделами облиспол­ кома: организационным — В. А. Ананьев, общим — В. Г. Щербаков, заведующий отде­ лом ЗАГС М. А. Жаврид, член областного суда Д. И. Попов и другие. Участники семинара побыва­ ли в сельских Советах Доб- ринского, Долгоруковского, Измалковского, Лебедянского, Липецкого районов. Они вни­ мательно изучили опыт орга- \ V V'*': Ч Ш §щ * |§1!| <- - * ■ \*. 1 .1 Высокопроизводительно трудятся на монта­ же технологического оборудования входной части агрегата непрерывного отжига ЦХП монтажники Александр Александрович Сит­ ников и Александр Николаевич Тарнакин из бригады Героя Социалистического Труда Б. Н. Григорьева из «Металлургпрокатмонтажа». На снимке: А. А. Ситников и А. Н. Тарна­ кин. Фото В. Елынаева. СЕЛЬСК ОЕ ХОЗЯЙСТВО: ПРОБЛЕМЫ, РЕЗЕРВЫ, ОПЫТ К ОГ Д А В УСПЕХЕ З АИНТЕРЕСОВАН КАЖДЫЙ... В красном уголке овцевод­ ческого комплекса в обеден­ ный перерыв' мы застали груп­ пу рабочих. Только что принес­ ли свежие газеты, и животно­ воды с большим интересом зна­ комились с материалами XXVI съезда КПСС. На всех огромное впечатле- . ние производила грандиозность планов новой пятилетки и осо­ бенно то, что партия в качест­ ве основной цели ставит за­ дачу дальнейшего повышения благосостояния советских лю­ дей. Незаметно разговор перешел на совхозные дела. Люди го­ ворили о том, что осуществ­ ление. пятилетки — прежде всего дело их рук, что рабо­ тать нужно и можно гораздо Эффективнее, высказали дирек­ тору В. И. Нестеренко и крити­ ческие замечания. — Овец на комплексе тыся­ чи, — говорил лучший чабан совхоза А. Ф. Будаков. — Еже­ дневно приходится расходо­ вать не одну тонну кормов, а главный «механизм» наш по- прежнему — вилы. Пора бы всерьез заняться механизаци­ ей. — Й о кормах позаботиться, — поддержали А. Ф. Будако­ ва животноводы. — Сеем на сено одни злаковые. Для овец такой корм, может, и сойдет, с горем пополам, а вот для ягнят надо что-нибудь помягче. Вон, соседи-то расширяют по­ севы люцерны-и клевера... После этого разговора В. И. Нестеренко скажет: — Конечно, правы животно­ воды. В одиннадцатой пяти­ летке нам предстоит резко уве­ личить производство баранины и шерсти, и без четкой органи­ зации труда, крепкой кормовой базы об этом и думать нече­ го. Я, к примеру, до сих пор не могу простить себе ошиб­ ку, которую по неопытности сделал в позапрошлом году. Был отличный участок люцер­ ны. Оставив семенники, можно было расширить посевы. Но по­ боялся недобрать лишнюю тон­ ну сена, а теперь остались без семян. Вот что значит жить одним днем... Впрочем, ошибка стала для В. И. Нестеренко неплохим уроком. Совхоз приобрел семе­ на клевера и других бобовых трав, теперь есть возможность обогатить рационы скота бел­ ком. Площадь под бобовыми травами будет увеличена. Совхоз «Ведновский» — низации советской работы. самое крупное овцеводческое хозяйство области. На первое января здесь имелось 16 тысяч овец, а сейчас вместе с молод­ няком — уже свыше 21 тысячи голов. Да еще около тысячи ягнят планируется получить в марте. Поголовье солидное, и без научно обоснованного ведения отрасли не обойтись. Итог_ц работы за прошлый год и в целом за пятилетку свидетельствуют, что зедновцы ведут отрасль грамотно. В прошлом году, например, от каждой сотни овец получено 102 ягненка, с каждой овцы настригли шерсти 3 килограм­ ма при плане 2,5. Сверх зада­ ния реализовано 78 центнеров шерсти. За высокий выход мо­ лодняка и настриг шерсти сов­ хозу дважды присуждалось пе­ реходящее Красное знамя обкома КПСС и облисполкома. Решающую роль во всех до­ стижениях ведновских овцево­ дов сыграл кошарно-базовый метод содержания отар. Осо­ бенно эффективен он в зимне­ стойловый период. Все огром­ ное поголовье овец в совхозе разбито на группы. Овцы с ягнятами, бараны, молодняк прошлого года содержатся от­ дельно. Особое внимание уделяется маточному поголовью и молод­ няку. Внутри помещений комп­ лекса отгораживаются специ­ альные клетки, в которых ус­ тановлены лампы инфракрас­ ного и ультрафиолетового об­ лучения. В этих клетках ягнята привыкают к новым условиям жизни. На двадцатый день их отбивают от маток, которые с этого момента весь световой день находятся в притонах на открытом воздухе. По мере того, как ягнята .привыкают к корму, их оставляют в сакмане . одних на весь световой день, а маток загоняют в помещение только на ночь. При. таком содержании улуч­ шаются санитарные условия, молодняк быстрее привыкает к корму, растет крепким и здо­ ровым. Да и овцеводам легче с ним работать. — Это только на первый взгляд кажется, что в работе овцеводов нет ничего сложно­ го, — говорит старший чабан П. Г. Ванин. — На самом де­ ле тут глаз да глаз нужен. Особенно за молодняком. В кормушках ягнят всегда есть фураж, сено, минеральные добавки, вода в небольших емкостях продезинфицирована марганцовкой. Во всех поме­ щениях для молодняка отгоро­ жены специальные «столовые». Доступа к ним взрослым жи­ вотным нет, а ягнята в любой момент могут попасть к кор­ мушкам. Своевременно прово­ дятся профилактические при­ вивки против болезней, осуще­ ствляются другие ветеринарно­ зоотехнические мероприятия. И результат — налицо. По срав­ нению с прошлым годом рез­ ко сократился падеж поголо­ вья, а отхода молодняка нет совсем. Неплохой эффект дают кор­ мо-профилактические группы. В них из общей отары отбива­ ют больных и слабых живот­ ных, создавая благоприятные условия содержания. Окрепших и поправившихся овец затем переводят в общую отару, а их место в кормо-профилакти­ ческой группе занимают дру­ гие животные. Технология отработана чет­ ко. Несколько хуже обстоит дело с кормовой базой. Кормо­ вое поле в совхозе по сущест­ ву, обезличено, не продумано до конца размещение культур в полях севооборота, наруша­ ется агротехника. Животно­ водов не удовлетворяет набор кормовых культур и их соотно­ шение в рационах. Сейчас принимаются меры по устранению этих ошибок. В ча­ стности, будут увеличены пло­ щади под клевером и люцер­ ной, . создаются звенья по кормопроизводству. Думается, ошибки будут устранены быст­ рее, если ведновцы подойдут к делу столь же решительно и смело, как при освоении ко- шарно-базового метода содер­ жания овец. XXVI съезд КПСС поставил перед тружениками сельского хозяйства большие задачи. Восприняв их как руководство к действию, коллектив совхоза «Ведновский» принял на пер­ вый год одиннадцатой пятилет­ ки выеокие обязательства. В частности, решено получить от ста овцематок 102 ягненка, на­ стричь с каждой овцы 2,8 ки­ лограмма шерсти, досрочно вы­ полнить годовой план загото­ вок мяса. Возможности для претворения в жизнь намечен­ ных планов есть. Главное — сами животноводы заинтересо­ ваны в повышении эффективно­ сти отрасли. А это — самая надежная гарантия успеха. А. М ЕРЛ ЕВ, соб. корр. «Ленинского знамени». В ЫСЛУШИВАТЬ строгие речи, получать выговоры, а тем более лишаться премий за невыполнение плана Н. М. Касилов не любил. Ди­ ректор Боринского автопред­ приятия предпочитал поощре­ ния: и моральные, и — в боль­ шей мере — материальные. Между тем квартальный план предприятия «горел» по всем показателям: по объему пере­ возок, грузообороту, доходу, прибылям... Словом, поощрений яи моральных, ни, тем более, материальных не предвиделось, все отчетливее вырисовывалась перспектива получить строгое внушение из Липецкого тран­ спортного управления. Во из­ бежание нежелательных для себя последствий директор срочно пригласил инженера по , эксплуатации В. П. Сорокина. — Давайте, Виктор Петро­ вич, улучшать наши показатели. А то ведь это... Ни моральных, ни материальных не видать нам, как собственных ушей. Долго растолковывать, что к чему, понятливому Виктору Петровичу не пришлось. Вско­ ре план «улучшения показате­ лей» был разработан в дета­ лях. Прежде всего были подо- КУДА ВЕДУТ «ЛИПОВЫЕ» КИЛОМЕТРЫ браны надежные помощники: шоферы, пользующиеся особым доверием директора, известные Николаю Макаровичу особой добротой руководители пред­ приятий. Ну, а все остальное, как говорится, — дело техни­ ки. Доброхоты из Липецкой специализированной пере­ движной механизированной ко­ лонны № 1289 — начальник В. И. Неронов и его под­ чиненные В. 3. Голеев, А. Ф. Камынин, В. В. Кораблин, Н. Д. Аввакумов и Н. С. Копылов ежедневно приписывали в то- варно - транспортные наклад­ ные шоферу Ю. И. Реутову по 300 километров пробега и 60 тонн якобы перевезенных гру­ зов, а Реутов исправно сдавал накладные диспетчеру. В итоге лишь за один ме­ сяц объем «липовых» перево­ зок составил 40 „тысяч тонно- километров и 1763 тонны гру­ зов. Вот так автопредприятие получило доход в сумме 2852 рубля 68 копеек. Все шло как по писаному, но вдруг случилось непредвиден­ ное: за управление автомоби­ лем в нетрезвом состоянии Реутов был лишен водитель­ ских прав. Как быть? Нельзя же допустить, чтобы так от­ лично организованные «пере­ возки» вдруг прекратились! Опять выручил отзывчивый на чужую беду В. И. Неронов. По его рекомендации в Борннское АТП задним числом и без трудовой книжки оформляют шофера автомашины «Волга» из мехколонны № 1289 Н. Н. Гоголева. И вновь потекли «трудовые будни» фальсифика­ торов. Гоголев исправно полу­ чал зарплату и в своей мех- колонне, и на Боринском авто­ предприятии, диспетчер мехко­ лонны № 1289 А. Ф. Камынин регулярно проставлял «липу» в накладных, а Боринское авто­ предприятие получало незакон­ ный доход. Конец махинациям положили контролеры Липецкого тран­ спортного управления. Скоро будет издан соответствующий приказ, виновные лица из Бо­ ринского автопредприятия бу­ дут строго наказаны за иска­ жение государственной отчет­ ности, за то, что вступили с отдельными водителями и клиентурой на путь совместно­ го обмана государства. Припи­ санные объемы будут сняты с плана, а незаконно полученные суммы возвращены в госбюд­ жет. Словом, неприглядная история придет к своему логи­ ческому завершению. И все же ставить тцчку еще рано... ЗВЕСТНО, что эффек­ тивность и качество пе­ ревозок грузов зависят не только от автопредприятий, но и от руководителей органи­ заций, в чье распоряжение по­ ступает транспорт. К сожале­ нию, многие клиенты к его использованию относятся край­ не недобросовестно. Об этом свидетельствуют данные вы­ борочных проверок, проведен­ ных за последние три года на территории нашей области. Приписки на грузовом авто­ транспорте только по грузообо­ роту составили более чем 13 миллионов тонно-километров на сумму свыше 700 тысяч руб­ лей! Подобные махинации с государственными средствами — прямой результат бесконт­ рольности за работой тран­ спорта со стороны предприя- тнй-нанимателей. Наличие при­ писок предопределяется неупо­ рядоченным транспортным про­ цессом, нарушениями в оформ­ лении товарно - транспортной документации, пренебрежением клиентуры сверкой данных, на основании которых автотран­ спортные предприятия выписы­ вают счета на оплату переве­ зенных грузов. Все это проис­ ходит вопреки соответствую­ щим постановлениям прави­ тельства, инструкциям союз­ ных министерств и ведомств и ведет к громадным потерям государственных средств. Хочется напомнить, что гру­ зоотправители и грузополуча­ тели несут установленную за­ коном ответственность за до­ стоверность данных о весе пе­ ревезенного груза и количества грузе®ых мест, указанных имя в товарно - транспортных до­ кументах. а автотранспортные предприятия — за правиль­ ность указанных, в этих доку­ ментах расстояний перевозок и тарифного класса грузов. Од­ нако во многих случаях это известное и автомобилистам, и предприятиям - нанимателям: транспорта положение грубо нарушается. Причем нарушите­ ли нередко отделываются лишь легким испугом. Так, при про­ верке использования привлекае­ мого автотранспорта колонны № 1495 (ныне Липецкого про­ изводственного объединения грузового автотранспорта) на Липецком: трубном заводе бы­ ли ..выявлены факты прямо-та­ ки ошеломляющие. Приписки составили 80393 тонны якобы перевезенных грузов и 1,7 мил­ лиона тонно-километров грузо­ оборота. Иными словами, 90 процентов к действительно про­ веденной работе! Автографы приписчиков — начальника от­ дела снабжения завода С. И. Боровкова и его заместителя М. В. Черепанова, инженеров В. С. Колесникова, Д. С. Шу- ваева, Ф. М. Сычева, Л. К,- Крокола и других обошлись государству почти в 90 тысяч рублей! Между тем, до сего дня виновники приписок не наказаны, материальный ущерб не возмещен. Хотя со времени проверки прошло более двух лет, ее материалы все еще кочуют по кабинетам Правобережной районной и областной прокуратур, дру­ гих следственных органов... Понятно, что такое положе­ ние отнюдь не способствует искоренению приписок, упоря­ дочению работы транспорта. «Снижение транспортных из­ держек — большая общегосу­ дарственная задача», — гово­ рил на XXVI съезде КПСС Л. И. Брежнев. Для того, что­ бы с этой задачей справиться, необходимо повсеместно ук­ реплять государственную дис­ циплину, строже спрашивать с нарушителей ее, обеспечить четкое выполнение существую щих инструкций. Г. КРАСНОКУТСКИ И, начальник контрольно- ревизорской службы Липецкого транспортного управления. Г: ПРОФСОЮЗНЫХ организациях Забота о рабочих Президиум обкома профсоюза рабочих пи­ щевой промышленности и производственное объединение мясной и молочной промышленно­ сти приняли решение включиться во Всерос­ сийский смотр рабочих столовых, объявленный коллегией министерст­ ва и президиумом от­ раслевого профсоюза на период с 1981 по 1985 год под девизом: «За образцовую органи­ зацию общественного питания, вкусную, де­ шевую пищу и высокую культуру обслуживания». В течение пятилетки на­ мечено расширить сеть столрвых, особенно в сель­ ской местности, улучшить интерьер обеденных залов, благоустроить кухни и снаб­ дить современным инвента­ рем, повсеместно создать при предприятиях подсоб­ ные хозяйства, оборудовать помещения для хранения картофеля, овощей, широко внедрить самообслужива­ ние, обратив особое внима­ ние на организацию диети­ ческого питания и работу столовых и буфетов в ноч ные смены. Для поощре­ ния победителей устанав­ ливаются Всероссийские и шесть областных премий. В настоящее время в от­ расли по нашей области насчитывается больше 70 столовых и буфетов. Здесь еж едневно питаются в сред­ нем 10 тысяч человек. На марше новой пятилетки Усманский райком профсоюза работников культуры выпустил кра­ сочный плакат, в кото ром освещается опыт сельских культпросвет- учреждений. Директор Дома культуры Дрязгинской опытной стан­ ции Р. Малышева рассказы­ вает, что работники станции создали совет, который планирует свою работу, ис­ ходя из запросов населе­ ния. Активисты Дома куль­ туры проводят вечера от­ дыха, устные журналы, ча­ сто выступают в мастер­ ских, на фермах. Работают семь кружков худож ествен­ ной самодеятельности, де­ вять спортивных секций. Есть у дрязгинцев агит­ бригада, состоящая из на­ учных работников станции, воспитателей детского са­ да, старшеклассников. Большой популярностью пользуется детский хор, удостоенный вымпела ЦК ВЛКСМ и Почетной грамо­ ты. Опытом пропаганды со­ ветского киноискусства и литературы делятся кино­ механик села Сторож евое Г. Бурых, заведующая Из- легощинской сельской библиотекой Р. Кудряв­ цева. Включено в договор | В управлении «Липецк- сельстрой» заключен коллективный договор меж ду администрацией и объединенным построй- комом. Многие пункты этого документа ярко от­ ражают задачи социаль­ ного развития, намечен ные XXVI съездом КПСС. Особенно большое вни­ мание уделено решению жилищной проблемы. В те­ кущем году намечено сдать в эксплуатацию общеж итие на 360 человек в Ельце, 18-квартирный жилой дом в Добринке, 1057 квадрат­ ных метров жилья для сельстроевцев,- проживаю­ щих в Липецке, расширить помощь индивидуальным застройщикам. При жи- лищно - бытовой комиссии профсоюзного комитета создана специальная группа содействия индивидуаль­ ному и кооперативному строительству, а такж е по контролю за ходом текуще­ го и капитального ремонта жилого фонда. Принято решение выде­ лить ссуды работникам под разделений управления для приобретения скота в лич ное пользование и на по купку материалов для строительства жилья, на дворных построек, садовых домиков. В колдоговор включено совместное обя<- зательство организовать горячее питание на каждом строящемся объекте неза висимо от его величины количества занятых там лю дей. В Чаплыгинском сов хозе-техникуме, где возво дится животноводческий1 комплекс, уж е установлен вагон-столовая. Со многи­ ми хозяйствами заключены договора, по которым строителям готовят горячие обеды в местных столовых и буфетах.