Ленинское знамя. 1981 г. (г. Липецк)

Воспитанию — ком плексны й подход С Т А Н О В Л ЕН И Е Х Л ЕБ О Р О Б А Когда Мария Алексеевна Кузнецова приняла бригаду в колхозе имени Чапаева, зерно­ вых собирали по четырнадцать центнеров с гектара, сахарной свеклы — по 160. В десятой пятилетке урожайность зерно­ вых доведена до 30—35 цент­ неров. Сахарной свеклы в прошлом году взяли по 440 центнеров. Секрет успеха •— в заботе о земле, внедрении пе­ редового опыта, возросшей технической вооруженности бригады. Но главное —• про­ изошли добрые перемены в людях. Ныне бригада кавалера ор­ денов Ленина и Трудового Красного Знамени, делегата XXVI съезда КПСС М. А. Кузнецовой — слаженный, тру­ долюбивый, умеющий высоко нести хлеборобскую честь коллектив. Достигнуто это кропотливой воспитательной работой коммунистов и лич­ ным примером руководителя. Мария Алексеевна постоянно в творческом поиске и энер­ гию людей, их помыслы на­ правляет в нужное русло. Ис­ кусству познания живой кни­ ги поля, дущи человеческой она училась у председателя колхоза Александра Ефимови­ ча Глазьева — человека требо­ вательного и доброго, облада­ ющего настоящим талантом воспитателя, уже третье деся­ тилетие возглавляющего кол­ хоз. В этом хозяйстве с глубо­ ким уважением называют имена главного агронома кол­ хоза, заслуженного агронома РСФСР Марии Андреевны Ас- танковой, главного экономиста Полины Семеновны Пановой, колхозников Сергея Констан­ тиновича Щигрова, Дмитрия Михайловича Чернышова, Ма­ рии Петровны Караваевой, Ивана Филипповича Требун- ских, Ивана Семеновича Пеш­ кова и многих других. На при­ мерах их жизни, отношения к делу здешняя партийная орга­ низация учит и воспитывает у каждого чувство рабочей гор­ дости и чести. Для этого используются раз­ нообразные формы массовой работы. В поле весной и перед жатвой хлебов по тщательно продуманному плану проводят­ ся праздники первой бороз­ ды и первого снопа. В комнате Трудовой славы здешнего До­ ма культуры сосредоточены та­ кие реликвии, как красные знамена, дипломы и свидетель­ ства, почетные грамоты и другие, торжественно чествуют хлеборобские династии, побе­ дителей в соревновании, вете­ ранов, совершаются обряды посвящения молодых колхозни­ ков в хлеборобы. Эти и другие мероприятия имеют цель — возвеличить лю­ дей труда, передать от стар­ ших молодой смене чувство гражданской ответственности за общее дело, привить гор­ дость за профессию хлебороба, любовь к земле, к труду. Многогранная, воспитатель­ ная работа оборачивается здо- ПО МАТЕРИАЛАМ «ЛЕНИНСКОГО ЗНАМЕНИ* «К ТО ПОДНИМЕТ АВТОРИТЕТ?» Так называлась критическая корреспонденция, опубликован­ ная в № 12 «Ленинского зна­ мени». В ней шла речь о не­ достатках в организации рабо­ ты городского автотранспорта. Как сообщили редакции на­ чальник областного транспорт­ ного управления А. П. Фролов и секретарь партбюро В. Н. Хабалев,' статья рассмотрена на расширенном заседании партийного бюро управления. Критика признана правильной. Намечены мероприятия, на­ правленные на улучшение пе­ ревозки пассажиров, усиление воспитательной работы с во­ дительским составом, повыше­ ние культуры обслуживания на транспорте. Проведено совещание ра­ ботников пассажирского тран­ спорта, где особое внима­ ние уделено вопросам органи­ зации социалистического со­ ревнования за образцовые маршруты. Принимаются меры по улуч­ шению технического состояния автобусного парка. Введена новая система оплаты труда водителей, которая стимулиру­ ет повышение регулярности движения на маршрутах. Получен также ответ секре­ таря партийной организации 'втоколонны № 1415 В. П. Ма- 'енко. Он сообщает, что >я обсуждена на заседа- ^артбюро. В цеховых пар. организациях пред- прошлй собрания, где 9 11 Ы вопросы дальней- •дния качества об- ^ ^ ^ 2 ^ Г ассажиРов- проф- I _ товано улуч- ^ “ социалисти- ровым психологическим клима­ том в коллективе, его замеча­ тельными достижениями. За успехи во Всесоюзном социа­ листическом соревновании колхоз имени Чапаева награж­ ден -переходящим Красным знаменем ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ, памятным знаком «За высокую эффективность и качество работы в десятой пятилетке» с занесением на Всесоюзную доску Почета на ВДНХ СССР. Пример лучших коллективов убедительно показывает, как надо вести дело, чтобы повы­ силась действенность идейно­ воспитательной работы, а с нею и эффективность произ­ водства, качество продукции. Почему популярна у меха­ низаторов районная школа пе­ редового опыта возделывания сахарной свеклы в ордена Ленина колхозе имени Ильича, возглавляемая знатным звень­ евым этого хозяйства Н. А. Си- нячкиным? Потому, что заня­ тия здесь проходят в живом общении с мастерами свекло­ вичных плантаций, тесно увя­ зываются с конкретными зада­ чами, стоящими перед тружени­ ками села — хозяйственными и воспитательными. Сейчас, в частности, — с задачами, вы­ текающими из решений XXVI съезда КПСС. У Николая Алексеевича Си­ ничкина учились выращиванию сахарной свеклы без затрат ручного труда многие, ныне прославленные мастера высо­ ких урожаев. Например, ком­ мунист из колхоза имени Фрунзе В. А. Рязанцев. Харак­ терно, что он стремился заим­ ствовать не только прогрессив­ ную технологию возделывания сахарной свеклы, лучшие при­ емы и методы труда, но и бо­ гатый опыт трудового и нрав­ ственного воспитания людей. Потому-то коллектив звена дружный, дорожащий своей честью, из года в год добива­ ется высоких урожаев. Как наставник молодых, Василий Леонтьевич щедро делится опытом, знаниями. Имена его воспитанников — молодых свекловодов Анатолия Крут- ских и Сергея Кузнецова, полу­ чающих высокие урожаи са­ харной свеклы, известны не только в районе, но и в обла­ сти. Честь — понятие необычайно широкое. Оно охватывает весь духовный арсенал личности. Честь гражданская, трудовая, воинская, фамильная. Для ди­ настии механизаторов Лычки- ных из совхоза «Петровский» она означает прежде всего верность хлеборобскому делу. Глава династии Игнат Тихоно­ вич сорок лет проработал в совхозе механизатором, вырас­ тил замечательных сыновей и дочерей. Сыновья после служ­ бы в Советской Армии верну­ лись домой. Дорога им фа­ мильная честь. Александр, Юрий и Вячеслав работают тоже механизаторами, Анато­ лий •— электрик, Владимир Лычкин — директор Дома культуры. Райком партии, первичные партийные организации соз­ дают вокруг таких династий атмосферу почета и уважения, широко пропагандируют их пример служения Отчизне. В районном Доме культуры ста­ новятся традиционными вечера «От всей души», посвященные династиям механизаторов, свек­ ловодов. И это каж­ дый раз эмоциональный рас­ сказ о вкладе династии в ста­ новление и развитие родно­ го хозяйства, ее влияния на общественные дела. В , арсенале партийных ор­ ганизаций много других форм и средств трудовою и нравст­ венного воспитания. Назначе­ ние этих форм — духовная за­ калка, нравственное возмужа­ ние человека. Райком партии постоянно ориентирует первичные пар­ тийные организации, идеоло­ гических активистов на доско­ нальное знание особенностей, сильных и слабых сторон своих коллективов, чтобы, изучая на­ строения в них, имели в виду, что их природа и социальное проявление многообразно — ведь различны условия жизни, психологический склад, уро­ вень гражданского и нравст­ венного развития людей. Одни испытывают чувства эмоцио­ нального подъема от награж­ дения за успехи Почетной гра­ мотой, другие радуются Денеж­ ной премии, третьи пережи- ' вают, когда в соревновании от­ стают, а есть еще и такие, кто к этому проявляет равнодушие. Пропагандируя моральные ценности социализма, партий­ ные организации, идеологиче­ ские активисты усиливают борьбу с нарушителями трудо­ вой дисциплины, стяжательст­ вом, пьянством, хищениями, другими отступлениями от норм коммунистической морали. Все это, несомненно, способствует воспитанию у трудящихся вы­ соких морально-политических качеств. «Зрелый социализм, — от­ мечалось на XXVI съезде КПСС, — обеспечивает широ­ чайшие возможности для рас­ крытия способностей каждого гражданина. Дело за тем, чтобы эти возможности реали­ зовать. А свободному, созна­ тельному труду, труду на себя и на свое общество все по плечу!». Партийные организации рай­ она, руководствуясь решениями съезда, с еще большей энерги­ ей будут утверждать в кол­ лективах коммунистическое отношение к труду, чувства рабочей чести и гордости за сделанное. Это послужит ус­ пешному претворению в жизнь решений, поставленных съез­ дом партии перед работниками сельского хозяйства на один­ надцатую пятилетку. г. крутеких, '* Секретарь Добрйнского райкома КПСС. Коллектив сталелитейного корпуса Липецкого ордена Ле­ нина тракторного завода отлич­ но начал первый год одиннад­ цатой пятилетки. Вместе со всеми вносят свою лепту в общие дела стале­ вары А. Я. Сафенин и А. В. По­ пов. Пришли они сюда десять лет назад после армии. От уче­ ников дошли до специалистов высокой квалификации, стали признанными мастерами огнен­ ной профессии. На снимке: ударники комму­ нистического труда сталевары А. Я. Сафенин и А. В. Попов. Фото В. Финогина. ЧТОБЫ СЛАВИЛАСЬ МАРКА НЛМЗ ТОВАРЫ ДЛЯ НА РОДА * *- Опереж ающи м и темпами развивать производство товаров народного потребления — такая задача поставлена на XXVI съезде КПСС. Предусмотрено разработать и осуществить меры по оснащению предприятий и цехов, выпускающих то­ вары массового спроса, высокопроизводительной техникой, по внедрению передовой, технологии и более полному обеспече­ нию их- высококачественным сырьем. Предстоит расширить и -------------------------------- ---------------- ;---------------- * улучшить ассортимент, повысить качество товаров в соответст­ вии с растущими потребностями советских людей. В рамках программы развития производства товаров на­ родного потребления в одиннадцатой пятилетке большая роль отводится отраслям тяж елой промышленности. О том, как решаются поставленные задачи на Новолипец­ ком металлургическом заводе, рассказывается в публикуемой корреспонденции. * ---------------------------------------------------- ----------- ----- С КАЖЕМ, сразу: сегодня новолипчан справедливо критикуют за недостатки в организации производства то­ варов массового спроса. На областной постоянно действу­ ющей выставке, где представле­ ны изделия ширпотреба десят­ ков предприятий, продукция НЛМЗ явно проигрывает по соседству с хрустальной посу­ дой, ручным культиватором оригинальной конструкции и добротным слесарным инстру­ ментом. Стенд новолипчан более чем скромный: три типа дверных и оконных петель, совки хозяйственные двух ви­ дов, лейка огородная. Что и го­ ворить, беден ассортимент. Да и доля товаров широкого по­ требления в общем объеме про­ изводства ничтожно мала: в год Новолипецкий завод выпускает их на сумму около 2,5 миллио­ на рублей. . Для сравнения от­ метим: на Магнитогорском ме­ таллургическом комбинате три специализированных цеха по производству товаров массово­ го спроса отправляют в торго­ вую сеть дефицитные изделия на 46,5 миллиона рублей. Как видим, проблема стоит очень остро, и в ближайшее время надо .будет в корне изме­ нить положение дел. Тем более, что к концу одиннадцатой пя­ тилетки выпуск продукции ширпотреба на Новолипецком металлургическом заводе наме­ чено увеличить втрое. Какие же задачи предстоит решить в связи с этим? Усилия коллектива цеха това­ ров народного потребления н а­ правлены сейчас, прежде всего, на дальнейшее расширение вы­ пуска скобяных изделий (доля их в общем объеме цеховой продукции составляет в настоя­ щее время 95 процентов). Из­ делия эти пользуются боль­ шим спросом, и дефицит их в целом пока еще велик. Де­ сятки деревообрабатывающих заводов и других предприятий сделали заказы новолипчанам. Чтобы успешно справиться с принятыми обязательствами и обеспечить устойчивую работу цеха, необходимо . выполнить ряд организационно-техниче­ ских мероприятий. В частно­ сти, предстоит провести рекон­ струкцию линий никелирова­ ния и оксидирования,- модерни­ зацию технологического обо­ рудования, на нескольких уча­ стках механизировать ручной труд. Механизации труда в послед­ нее время уделялось большое внимание. В цехе появилась це­ лая серия совмещенных штам­ пов, благодаря чему ликвидиро­ ваны ручные операции, такие, как вырубка, пробивка, зенков­ ка, гибка и насечка петли. В настоящее время по техниче­ ской вооруженности цех не­ сколько опережает родственные коллективы, выпускающие ана­ логичную продукцию, однако ряд операций здесь все еще выполняется вручную. Сейчас ставится задача в кратчайшие сроки создать механизирован­ ную линию по производству пе­ тель. Ввод ее позволит значи­ тельно улучшить условия тру­ да, решить проблему текучести кадров. Специалисты уже_рабо- тают над созданием такой ли­ шни, и есть уверенность, что в скором времени в цехе будут установлены новые автоматы. Большие сложности создает неустойчивая работа электро­ мостовых кранов заготовитель­ ного и прессового отделений, которые уже морально и физи­ чески устарели. Сейчас ведется подготовка к замене кранов. Это даст возможность повы­ сить ритмичность производст­ ва, сделает более стабильной работу всего цеха. На повестке дня — и подго­ товка кадров. Наладчиков и слесареи-ремонтников цеховые мастера обучают, как правило, в процессе работы, но делать это очень сложно при дальней­ шем росте производства. Меж­ ду тем- ни в одном ГИТУ, даже в базовых технических учили­ щах Новолипецкого завода не готовят рабочих этих специ­ альностей. Пока вопрос остает­ ся открытым. Возможно, на предприятии будут созданы спе­ циальные курсы или же группы учащихся пройдут соответст­ вующее обучение в ГИТУ, но подготовить надежный резерв наладчиков и слесарей-ремонт- ников нужно будет непремен­ но. Выполнение этих и ряда других мероприятий позволит значительно увеличить объем выпускаемой продукции, по­ высить производительность труда, улучшить качественные показателя. А как изменится ассортимент изделий массового спроса? В цехе товаров народного потребления планируют в бли­ жайшее время начать выпуск оцинкованной кровельной че­ репицы и волнистого листа, поч­ товых ящиков, канистр и дру­ гой продукции. Но, конечно же, главной новинкой станут изделия из листового проката с полимерным покрытием. Но- волипчане решили освоить производство мебели на ме­ таллической основе. — Может быть, вот таким он и будет, наш кухонный набор,— начальник цеха Радий Никола­ евич Лебедев раскладывает на столе листы ватмана. На них— эскизы, чертежи, выполненные в цвете рисунки. Глядя на них, сразу же отмечаешь: красивым, компактным, удобным видит­ ся заводчанам набор мебели. — Покупатели по достоинст­ ву оценили, к примеру, холо­ дильники «ЗИЛ», а ведь выпу­ скают их автомобилестроители, — говорит Радий Николаевич. — Вот вам и ширпотреб! Марка «ЗИЛа» — высокая марка. Мы хотим, чтобы и наши изделия пользовались такой же доброй и прочной славой. Но для этого- нам надо многое сделать... Действительно, организовать выпуск мебели на металличе­ ской основе—дело сложное. В стране еще не выпускают такую мебель, и новолипчане хотят позаимствовать опыт своих коллег из Чехословакии. Об­ разцы изделий будут тщатель­ но изучены. Дадут консульта­ ции специалисты института тех­ нической эстетики. Скажут свое слово медики — и только после этого начнется практическое освоение новой продукции. Потребуется значительно расширить производственные площади: практически будет построен новый цех. Большой цех — в двадцать раз больше нынешнего! Здесь будет орга­ низовано поточное производ­ ство — установлено совершен­ ное оборудование, механизиро­ ванные и автоматизированные линии. Иначе нельзя: по пред­ варительным расчетам только при изготовлении одного набо­ ра кухонной мебели понадо­ бится выполнить до 20 тысяч различных операций. Словом, непростой путь вы­ брали новолипчане. Тем более заслуживают внимания их твор­ ческий поиск, стремление улуч­ шить выпуск товаров народ­ ного потребления, расширить их ассортимент за счет добротной, экономичной, пользующейся большим спросом продукции. В нынешней пятилетке но­ вый цех ширпотреба даст но­ вую продукцию. Кухонные наборы, мебель для холлов... И хочется верить, что эти изделия с маркой НЛМЗ заслужат та­ кую же добрую славу, как ли­ пецкая сталь. Г. КАЙДАШКО. Т > & м , обеспе- -я— ПРМГТПАН деиствен- АЭ 13456 РУДНО стало с кад­ рами в животновод­ стве, — сетует за­ меститель начальника управле­ ния сельского хозяйства Ус- манского райисполкома В. И. Лысанова.— Сейчас в районе не хватает 60 доярок. Более полутора тысяч коров обслу­ живают люди по нарядам. К тому же среди доярок немало временных, неквалифицирован­ ных,— заканчивает Валентина Ивановна.— Не каждому эта тяжелая работа по плечу. Вот и не хватает людей. Так ли это? В среднем каж­ дая доярка в районе обслужи­ вает 20—25 коров. Нагрузка, прямо скажем, далеко не пре­ дельная. В области немало ферм, где она достигает, как минимум, 50 коров. Теперь по­ смотрим с другой стороны. З а ­ трачены миллионы рублей на механизацию животноводства. Сотни самых разнообразных машин пришли на скотные дворы: полностью механизиро­ ваны поение, удаление навоза, почти повсеместно — раздача кормов, а мехдойкой можно «охватить» все дойное стадо. Казалось бы, в таких условиях подойникам, вилам, кошелкам уже не место на фермах. А в действительности этот дедов­ ский инструмент все еще в ходу... Почему так получается? На большинстве ферм внед­ рена так называемая мобиль­ ная раздача кормов. Что она представляет собой на практи­ ке? На обычных тракторных тележках, в которые превраще­ ны мобильные раздатчики КТУ-10, а порой и на подво­ дах фураж завозится в коров­ ники. Нередко корм сваливает­ ся у порога, доярки вооружа­ ются вилами, лукошками и .начинают разносить его в кор­ мушки. Так что ни о каком блегчении труда, повышении его производительности не мо­ жет быть и речи. Подобное использование КТУ-10, а так­ же пренебрежение ленточными транспортерами раздачи фура­ жа. объясняют тем, что они, дескать, не позволяют приме­ нять индивидуальные рационы. Что же, это верно. Но ведь и яз этого положения есть вы­ ход. Достаточно на фермах внедрить хорошо зарекомендо­ вавшую себя в хозяйствах, скажем, Воронежской области, цеховую структуру, выделить в отдельные группы новотель­ ных, дойных, сухостойных ко­ ров, разместить их в разных помещениях, и проблема отпа­ дет сама собой. Не лучше обстоит дело и с хозе имени Калинина. К сожа­ лению, во всех названных вы­ ше хозяйствах «Даугавы» не прижились, молокопроводы выбросили на свалку, хотя каждый стоит десятки тысяч рублей. При этом в оправда­ ние приводятся самые разно­ образные доводы. И учет про­ дукции, дескать, нельзя вести отдельно по каждой группе, и нас,— убежденно говорит на­ чальник ОКСа районного уп­ равления сельского хозяйства А. Г. Сорокин. Добавим от себя: не пойдет потому, что в районе нет осо­ бого стремления к этому, боят­ ся лишних хлопот. Итак, «Даугава» не прижи­ лась, «Елочка» — не пойдет, о полной механизации раздачи ного ремонтно-монГажного участка не столько техобслу­ живанием занимаются, сколько устраняют поломки. Поступил сигнал из совхоза «Усман- ский»: сломался транспортер. Как сломался, ведь он же но­ вый? Оказалось, на него три дня валили навоз, а потом только включили. Или смот­ ришь: доильный аппарат вклю- СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО: ПРОБЛЕМЫ, РЕЗЕРВЫ, ОПЫТ ВМЕСТО «ДАУГАВЫ» - ПОДОЙНИК механизацией доения коров. Во всех хозяйствах района сейчас йа вооружении доиль­ ные аппараты т,ипа АД-100. Однако они далеки от совер­ шенства, рассчитаны на дойку ста коров. А так как обслужи­ вают каждый из них четыре человека и в комплект входит всего одно переносное ведро, то нагрузка не превышает 25 коров. Чтобы доставить в по­ дойнике полученную продук­ цию в молочную, доярке в день приходится прошагать не один километр, сотни раз на­ гнуться, подключая и отклю­ чая аппарат... Так что механи­ зация получается весьма отно­ сительной. Но и здесь можно найти выход. Есть более со­ временные и высокопроизводи­ тельные доильные аппараты — «Даугава», «Елочка». Тем не менее, во всех, даже во вновь строящихся коровниках, по желанию заказчиков преду­ сматривается переносная мех- дойка. Не так давно колхозы «Ма­ як коммунизма», имени XXII партсъезда, «Большевик» за­ везли установки «Даугава», в которых подойник заменен мо- локопроводом, позволяющим увеличить нагрузку на доярку до пятидесяти коров. Это на практике подтвердилось ■ км* коров можно попортить, пото­ му что в комплекте «Даугавы» доильные аппараты двухтакт­ ного действия, а раньше при­ менялись трехтактные. В дей-' ствительности же причина в другом. Внедрение нового всегда предполагает какие-то трудно­ сти. Но к ним надо относить­ ся, как к обычному делу, по- хозяйски, настойчиво решать возникающие проблемы. А это­ го усманцам как раз и не хватает. Об этом красноречи­ во свидетельствует такой при­ мер. Сейчас по инициативе райкома партии намечено по­ всеместно внедрить доильную установку «Елочка». Она отве­ чает всем современным тре­ бованиям. Доение полностью механизировано, два человека могут' обслуживать от 200 до 400 коров.. Но эта установка требует еще более сложной пе­ рестройки, чем «Даугава». До­ статочно сказать, что для нее необходимо специальное поме­ щение. Правда, в колхозе «Ве­ ликий Октябрь» в порядке экс­ перимента такое помещение сейчас строят. А в остальных хозяйствах по-прежнему воз­ водят такие коровники, куда путь «Елочке» отрезан. Поче­ му так получается? — Ш воАде «Елепив» у кормов, как уже говорилось; и речи нет. В тот же ряд можно поставить сплошь и ря­ дом бездействующие типовые кормоцехи. Во многих из них запариваются лишь концентра­ ты, а емкости для обработки грубых кормов, как правило, простаивают. В колхозе «Ве­ ликий Октябрь», например, вот уже несколько лет не могут довести до ума кормоцех стои­ мостью почти 55 тысяч рублей. Причины разные: то запчастей нет, то солома «не той фрак­ ции», из-за чего, мол, не тянет транспортер. Причин в каж­ дом случае набирается немало, а вывод напрашивается один: чем современнее и совершен­ нее машина, тем труднее ей прижиться в усманских хозяй­ ствах. Каждый раз руководи­ тели колхозов и .совхозов твердят: «Не надо нам авто­ матики, дайте что-нибудь по­ проще, с чем хлопот помень­ ше». Однако и с простым обо­ рудованием не все ладится. — Казалось бы, чего проще — транспортеры навозоудале- ния,— говорит заместитель уп­ равляющего по механизации животноводческих ферм район­ ного объединения «Сельхозтех­ ники» А. И. Черногузов, — а и те не идут. Эксплуатируют их т м , н е *шш бригады чен на 80 тактов в минуту, а по инструкции положено лишь шестьдесят. «Это я сама тут регулирую, — нисколько не смущаясь, отвечает на замеча­ ние доярка. — Больше некому». Летом все жалуются на не­ хватку сосковой резины для доильных аппаратов. А все из- за того, что оставляют' их на солнце, и резина портится. Вот, оказывается, почему здесь не любят сложное обо­ рудование, почему не прижива­ ются новинки, и так часто даже простейшие механизмы выхо­ дят из строя. Все упирается в плохую систему обслуживания, а точнее — в ее отсутствие. Хотя, казалось бы, ответствен­ ных лиц за это много. В том, что доярки зачастую непра­ вильно эксплуатируют аппара­ ты, повинны прежде всего са­ ми работники линейного ре­ монтно-монтажного участка «Сельхозтехники». Они плохо учат животноводов умению обращаться с оборудованием. В свою очередь инженеры по трудоемким процессам колхо­ зов и совхозов обязаны созда­ вать на фермах специальные бригады по эксплуатации ме­ ханизмов, техобслуживанию, ремонту, но не создают их. Таких бригад нет, считай, ни в одном хозяйстве. А для сле­ сарей, которые имеются, объем работ просто не по плечу. Скажем, на молочнотоварном комплексе колхоза имени 1 Мая всего один слесарь на 4 доильных агрегата, 8 транс­ портеров, 200 автопоилок. Мо­ жет ли он справиться с таким объемом работы? Сплошр и рядом работники, отвечающие за состояние меха­ низмов на фермах — люди с недостаточной квалификацией, а порой и вовсе случайные. Подбирают их в основном из числа механизаторов, шоферов. Механическую часть оборудо­ вания они знают, а вот в элек­ тротехнике разбираются сла­ бо. На фермах же все меха­ низмы работают на электриче­ ской «тяге». Значит, надо учить людей. В Усманском ■районе можно было бы это организовать на базе двух сельских профтехучилищ, фа­ культета механизации и элек­ трификации животноводства в совхозе-тохникуме, в объеди­ нении «Сельхозтехника». Тем не менее такая учеба не нала­ жена, в обиходе здесь нет до сих пор понятия «оператор животноводства», хотя, несом­ ненно, потребность в такой профессии назрела. Без квали­ фицированного обслуживания механизмов и оборудования ферм, контроля за их эксплуа­ тацией авральных ситуаций не избежать. В числе ключевых вопросов дальнейшего развития сельско­ хозяйственного производства на XXVI съезде КПСС выдви­ нуто требование всемерно по­ вышать уровень механизации, особенно в животноводстве Необходимость этого в усман­ ских хозяйствах ощущается довольно остро. Но на пути к этому камнем! преткновения нередко оказывается инерт­ ность руководителей и специа­ листов. Такой пассивный под­ ход к важнейшему делу стал нынче одним из главных фак­ торов, сдерживающих разви­ тие животноводства. С. БРОВАШОВ, соб. корр. «Ленинского адамсит». ^ Хроника У.-: - идеологической Встреча с делегатом съ е зд а | В большом зале Ли­ пецкого горкома КПСС состоялось собрание лекторов. Перед ними выступил первый секретарь Липецко­ го горкома партии, делегат XXVI съезда КПСС В. Н. Марков. Он поделился впе­ чатлениями о съезде, рас­ сказал о задачах лекторов по пропаганде и изучению материалов XXVI съезда КПСС. Затем профессор Мо­ сковского электротехниче­ ского института связи, док­ тор исторических наук А. М. Иовлев прочитал лекцию «Идеологическая борьба на современном этапе». Лекции, тематические вечера В стансвлянском колхо­ зе имени Лермонтова создана специальная лекторская группа по пропаганде материалов XXVI съезда К П СС В ее составе — главные специалисты хозяйства, учи­ теля местной школы. Кол­ лективные выходы лекто- ров-обЩественников в про­ изводственные бригады, на животноводческие фермы проводятся в соответствии с планом, разработанным партийной организацией. Группа планирует такж е провести тематические ве­ чера, выпуск устного ж ур­ нала «Время великих свер­ шений». Для вас, пропагандисты Областные научно-ме. тодические советы об­ щества «Знание» напра. вили в города и районы в помощь лекторам, ве­ дущим пропаганду доку, ментов XXVI съезда КПСС, материалы и ре­ комендации. Методические разработ. ки, материалы для выступ­ лений лекторов подготов­ лены учеными вузов по темам: «XXVI съезд КПСС — событие всемирно-исто­ рического значения», «Со­ циальное развитие СССР в одиннадцатой пятилетке», «Экономика страны в новом пятилетке», «Режим’ эконо­ мии — важнейший принцип хозяйствования» и другие. Научно- практическая конференция Левобереж ный райком КПСС г. Липецка про»— научно - практическ ую конференцию пропаган­ дистов на тему «Пути дальнейшего повышения эффективности маркси­ стско-ленинского обра­ зования трудящихся в свете решений XXVI съезда КПСС». С докла­ дом на конференции вы. ступила секретарь рай­ кома КПСС А. В. Лебе­ дева. Участники конференции обменялись опытом подго­ товки и проведения занятий в школах и семинарах по­ литического и экономиче­ ского образования, мнения, ми о том, как повысить роль пропагандиста в со­ циалистическом соревно­ вании трудящихся за вы­ полнение планов одиннад­ цатой пятилетки. Пропагандисты побывали на открытых заняткях в школах и семинарах пар­ тийных организаций трестов «Железобетон», «Липецк- металлургстрой» и «Липецк- стройтранс», тракторного завода. Приняты рекомендации, направленные на дальней­ шее повышение эффектив­ ности учебы. Участники конференции обратились ко всем пропагандистам рай­ она с призывом активно включиться в движение под девизом: «Пламенное пар­ тийное слово, творческую энергию пропагандиста — на успешное выполнение планов одиннадцатой пя­ тилетки». к ИСКУССТВО- МОЛОДЕЖИ Задачам художсственно- статического воспитания уча­ щейся молодежи в свете реше­ ний XXVI съезда КПСС была посвящена состоявшаяся в Ташкенте Всесоюзная научно- практическая конференция. — Местом проведения кон­ ференции не случайно .экрана столица Узбекистана - сказал секретарь правления Союза ху­ дожников СССР Б. Неменский. — За последние годы здесь от­ крыто более 500 детских изо­ студий, свыше тысячи школь­ ных картинных галерей. (ТАСС).