Ленинское знамя. 1981 г. (г. Липецк)

Б О Е В А Я З А Д А Ч А Ж И В О Т Н О В О Д О В : ПОЛ У Ч АТ Ь БОЛЬШЕ ПРОД УК ЦИИ В З И М Н И Й П Е Р И О Д -а В Тербун ах состо ялось р айо нное со веща ние передо виков живот но вод* ства , руко водителей и специалистов колхозов и совхозов , секрет арей пар­ тий ных орг а низ аций и про фсоюзных р абот нико в хоз яйст в. Обсужде ны ито­ ги р аботы живот но водов в дес ятой пятилетке, н амече ны меры по орг а ни­ зо ва нному про веде нию зимо вки скота а --------- 1------------------ - и безусло в ном у выпол нению ян вар* ского зада ния и пл а н а первого полуго* Ди я по произ водству и заготовкам продукции ф ерм . Уч аст ники со веща­ ния приняли обр ащ е ние ко всем жи­ вот но водам райо н а. В р аботе совеща ния принял уч астие и выступил с речью первый секретарь обкома КПСС Г. П. ПАВЛОВ. -© ©- О СУЩЕСТВЛЯЯ реше­ ния XXV съезда КПСС, животноводы района в десятой пятилетке натравляли у с и л и я на увеличение произ­ водства и заготовок продук­ ции. Отдельные хозяйства до­ бились определенного успеха. Выполнил пятилетний план продажи молока государству колхоз «Ленинский путь»’, справились с пятилетиям зада­ нием по заготовкам мяса кол­ хоз имени Мичурина и совхоз «Пятилетка». Однако район в целом остался в большом дол­ гу перед государством по про­ даже мяса, молока, шерсти и другой продукции. Хуже то­ го, в районе значительно сни­ зилось среднегодовое произ­ водство и заготовки мяса. Только на 90 процентов вы­ полнен пятилетний план по продаже молока. Резкое сни­ жение производства этих ви­ дов продукции допущено в созх'озах «Ударник», «Казии- ский», «Тербунстсий». Как отмечалось в Докладе начальника районного управ­ ления сельского хозяйства И. Н. Ульшина, практически не росла продуктивность скота. Главная причина — крайне слабая кормовая база. Кор­ мопроизводство в районе не находит кардинального реше­ ния. Урожайность кормовых к у л ь т у р остается низкой, план заготовок кормов, особенно сена, постоянно не выполня­ ется, причем корма плохого качества. Из года в год не обеспечивают поголовье скота кормами колхозы имени Жда­ нова, «Дружба», «Гигант» и другие. Развитию кормовой базы не уделяют, внимания руководители и специалисты хозяйств, районного управле­ ния. Мирятся с серьезными недостатками в животноводст­ ве зоотехнические-' службы. Во многих колхозах и совхозах и сейчас, в дни зимовки, до­ пускаются серьезные недо­ статки в коомоприготовлении, содержании скота, племенной работе, технологии производ­ ства продукции. Район еще не достиг необходимого уровня заготовок молока в первом квартале. Намечая меры, направлен­ ные на устранение допущенных недостатков, на . дальнейший рост производства и . заготовок животноводческих продуктов, участники совещания вскры­ вали внутренние резервы ро­ ста, о с т ро и принципиально критиковали хозявств ениых руководителей, работников зоотехнических служб колхо­ зов, совхозов, управления сельского хозяйства, выража­ ли готовность сделать все не­ обходимое для преодоления отставания, И ЗВЕСТНАЯ В РАЙОНЕ доярка кавалер орденов Ленина и Трудового Красного Зн аме ни: В. В, Полте- ва из совхоза «Казанский» еще в августе прошлого года выполнила обязательства, взя­ тые на-пятилетие. В прошлом году получила по 4 тысячи килограммов молока от коро­ вы. — Четверть века я работаю на ферме, — г о во ри т В. В. Полтева. — И твердо усвоила науку: будешь работать ста­ рательно, заботиться о живот­ ных, вовремя к о рм и т ь , поить их, соблюдать технологию дое­ ния — высокие надои обеспе­ чены. Конечно, без кормов мо­ лока не п о л у ч и ш ь . У нас тоже это больной вопрос. Но в прошлом году полеводы замет­ но изменили свос отношение к кормопроизводству. Создан запас фуража. А мы к тому же разумно распоряжаемся кормами, по-хозяйски расходу­ ем. Но без хорошего кормо­ цеха нельзя эффективно \ их использовать. А его у нас пока нет. Работе мешает и другое. Мы возлагали большие на­ дежды на новый коров,ник. Но сдали его строители Тербун- ской МПМК с большими недо­ делками. С перебоями работа­ ет транспортер навозоудале* ния. И опять ручной труд: проходы в коровнике сделали узкие, трактор не проходит, и приходится корма раздавать в ру ч н у ю . Более трех месяцев монтирует мехдойку линейный ремонтно-монтажный участок районного объединения «Сель­ хозтехника». а конца не вид­ но. За период зимовки я обя­ залась получить от коровы по 2500 килограммов молока. Сейчас пока не все к о ро вы растелились, по суточные на­ дои в среднем по группе со­ ставляют 8,5—9 килограммов, В проекте НК КПСС к XXVI съезду партии определена главная задача животноводов — это обеспечение дальней-- шего роста производства про­ дукции ферм, повышение про­ дуктивности скота и птицы. Мы восприняли этот документ как программу действий и стараемся делать все возмож­ ное, чтобы организованно про- веста з и м о в к у скота, полу­ чить как можно больше про­ дукции. Выступление председателя колхоза имени Мичурина В. Я. Крылова было посвящено не­ обходимости более полного использования имеющихся воз­ можностей и резервов. В хо­ зяйстве в скором времени вступит в строй крупиши сви­ новодческий комплекс, который будет производить 2000 тонн мяса в год. — Строители должны уско­ рить работы на завершающем этапе, и главное — устранить недостатки. Создано породное маточное стадо, идет случка,. В мае — июне будем иметь не менее 5 тысяч поросят. Комп­ лекс укомплектован кадрами, работники прошли курсы под­ готовки. К нам прибывают лю­ ди из других областей. Им нужно жилье. Строительству его придается большое значе­ ние. За последнее время сда­ но 26 квартир, й* этом году намечаем построить и сдать еще 95 квартир. Нас волнует затянувшееся строительство орошаемого участка площадью 405 гектаров. Хлевенекая ПМК треста «Мелиов'одстрой» ведет работы уже пятый год. Мелиораторы должны сделать все возможное, чтобы сдать этот участок. Он крайне необ­ ходим. так как в связи с ро­ стом свинопотоловья потре­ буется большое количество травяной витаминной муки, - зеленой подкормки. Создание прочной кормовой базы, бы­ стрейшее освоение проектной мощности свиноводческого комплекса стало главной задачей тружеников нашего колхоза. Анализируя результаты ра­ боты совхоза «Пятилетка» за минувшее пятилетие, главный зоотехник этого хозяйства А. А. Иванов отметил, что, не­ смотря на имевшиеся труд­ ности, животноводы добйлись определенных успехов. С пре­ вышением выполнен пятилет­ ний план по продаже мяса го­ сударству, на 15,3 процента к уровню 1975 года возросли производство и заготовки мо­ лока, хотя план продажи не­ много недовыполнен — на 0,5 процента. — Для увеличения произ­ водства продукции мы сделали . далеко не все, — говорит главный зоотехник. — Отстает кормовая база, допущен пере­ расход кормов на единицу продукции, высока ее себе­ стоимость, допускается па­ деж скота. Мы мало произво­ дим кормов собственного про­ изводства, низкое их качество. Это наши резервы, и мы долж­ ны их привести в действие. Работа уже ведется. Мы сейчас используем все воз­ можности для увеличения про­ изводства молока — строго соблюдается режим кормления, даются минеральные и белко­ вые подкормки, •контролиру­ ются графики запуска и отела коров, не допускается прежде­ временный запуск. Продолжа­ ется настойчивая работа по Созданию высокопродуктив­ ного стада симменталок. Все это сказывается на ре­ зультатах. Несмотря на то, что план заготовок молока напряженный — план первого квартала. например, превы­ шает на 20 процентов план со­ ответствующего периода прошлого года. Сейчас мы ежедневно сдаем 26 центнеров молока — это на 24 процента выше уровня прошлого года. Имеется полная возможность успешно выполнить кварталь­ ный план заготовок молока. Животноводы совхоза поста­ вили перед собой задачу — выполнить квартальный план продажи государству мяса к 23 февраля — ко дню' от­ крытия XXVI съезда КПСС. В январе сдадим не менее 1140 центнеров мяса. Государственный инспектор по заготовкам и качеству сель­ хозпродуктов В. И. Сухотина в своем выступлении подвергла критике руководителей и спе­ циалистов ряда колхозов и сов­ хозов за то, что они мало чточ делают для повышения качест­ ва сдаваемой продукции, и по­ этому многое теряют па сдаче молока низкого качества и мелковесного скота. В резуль­ тате сдачи некондиционного скота только один . совхоз «Теобунскин» понес убыток в сумме 370 тысяч рублей. Нару­ шаются нормы расходования мяса на внутрихозяйственные нужды и молока на вы п о й к у телят. Специалисты колхозов и совхозов никак не наладят оп­ ределение жирности молока у себя в хозяйстве, прежде чем отправлять продукцию на за­ вод, из-за чего постоянно воз­ никают расхождения по этому показателю, а в конечном ито­ ге — хозяйства теряют на за­ чете. Мало оказывают практи­ ческой помощи хозяйствам ру­ ководители сырзавода. Получа­ ется так, что завод на молоке низкого качества имеет при­ быль (в прошлом году она составила 540 тысяч рублей), а колхозы и совхозы несут боль­ шие убытки. Вопросам использования ре­ зервов увеличения производст­ ва животноводческих продук­ тов, эффективному использова­ нию кормов, улучшению рабо­ ты зоотехнической службы, по­ вышению качества продукции были посвящены выступления главного зоотехника районного управления сельского хозяйства А. В. Косолапова, директора откормсовхоза «Южный» В. Ф. Бородина, _ главного ветврача районного •управления И. С. Мухортова, начальника линей­ ного ремонтно-монтажного участка объединения «Сель­ хозтехника» А. И. Карпова и других. Н А СОВЕЩАНИИ с речью выступил первый секре­ тарь областного комите­ та КПСС Г. П. Павлов. —- Как отмечалось на сегод­ няшнем совещании, итоги рабо­ ты тружеников Тербунского района неутешительны. Район постоянно не выполняет планов производства и заготовок ос­ новных сельскохозяйственных продуктов. В прошлом году в районе затянули жатву зерно­ вых, опоздали с началом убор­ ки сахарной свеклы. Медленно велась вывозка корней. Из-за слабой организации работы в районе остались невспаханными около 4.0 тысяч гектаров зяби. В связи с этим надо серьезное внимание уделить ремонту тя­ желых тракторов, В хозяйствах слабо ведется работа по повы­ шению плодородия земли: пло­ хо осуществляется известкова­ ние почвы, вывозка навоза на поля. Необходимо принять конкретные меры, чтобы повы­ сить агротехнику возделывания крупяных культур, гороха, под­ солнечника. Агрономы не мо­ гут мириться с мизерными уро­ жаями этих культур, которые получают колхозы и совхозы. Район располагает всеми воз­ можностями для создания проч­ ной кормовой базы, но они используются далеко не полно. В хозяйствах наблюдается большая пестрота в урожайно­ сти кормовых культур, мало внимания уделяется расшире­ нию площадей под многолетни­ ми травами, не практикуется посев бобово-злаковых траво­ смесей. На протяжении последних лет колхозам и совхозам района отпускаются большие средства на строительство. В хозяйствах построено много объектов про­ изводственного и культурно- бытового назначения. Все цент­ ральные усадьбы соединены с районным центром асфальтиро­ ванными дорогами. Расширя­ ются площади под орошением. Сейчас хозяйства района распо­ лагают добротными типовыми животноводческими помеще­ ниями. Проблема размещения поголовья практически решена. Однако отдача этой важной от­ расли крайне недостаточна. Главная причина заключается в слабой кормовой базе, неуме­ нии наладить производство, бе­ зответственности руководящих кадров, специалистов. Потеря многими руководителями чувст­ ва ответственности за выполне­ ние государственных планов не находит принципиальной оцен­ ки в райкоме партии. В районе много передовиков производст­ ва, людей, которые вкладыва­ ют в дело все свое умение, стремятся произвести продук­ ции больше и лучшего качест­ ва. Например, доярки В. В. Полтева из совхоза «Казин- скнй», В. Г. Боровлева из кол­ хоза «Ленинский путь», В. Г. Кувшинникова и В. В. Краснен­ кова из совхоза «Пятилетка» надоили в прошлом году о-т 2500 до 2800 килограммов мо­ лока. По 650—700 граммов по­ лучают среднесуточные приве­ сы телятницы А. Г. Лобанова, Н. А. Еремншкина, по 400 грам­ мов оператор по откорму сви­ ней Н. Д. Лобанов, но 9 — 10 поросят от свиноматки за опо­ рос получают свинарки В. II. Леонова, Н. Е. Булевская, А. Р. Холопкина. Но опыт передови­ ков в районе не находит при­ менения. Прошлая зимовка сложилась трудной, нелегкой будет и нынешняя. Но возмож­ ности для успешного проведе­ ния ее есть в каждом хозяйст­ ве. В первую очередь необхо­ димо коренным образом улуч­ шить работу по воспроизводст­ ву стада, отработать техноло­ гию производства продукции, добиваясь не только повыше­ ния надоев и привесов, но и улучшения качества продукции. В колхозах и совхозах не­ достаточна плотность дойного стада. Сейчас уже надо иметь на сто. гектар о-в утодмй не 8—9, а 15 коро в. П о э т о м у глав­ ное внимание следует уделить выращиванию молодняка, пле­ менной работе, за счет пород­ ных телок пополнять дойное стадо. -Серьезного внимания требует работа по воспроизвод­ ству свинопотоловья. В 1981 году животноводам района предстоит произвести 5070 тонн мяса, 19700 тони молока, 466 тонн шерсти. Задачи слож­ ные, но реальные. В этом еще раз убеждают достижения луч­ ших животноводов района, ко­ торые в равных условиях до­ биваются высоких показателей. Долг каждого работника ферм, каждого руководителя и специалиста колхоза и совхо­ за—работать с полдой отдачей сил, все подчинить организо­ ванному проведению зимовки скота. Пополнить эту отрасль знающими дело, трудолюбивы­ ми работниками, повысить | и коллективах взаимную требова­ тельность. В зимний период валено разумно, бережно ис­ пользовать имеющиеся корма» обеспечить строгий учет их и сохранность. Для этого следу­ ет пустить в работу все имею­ щиеся кормоцехи, запарники, ввести в рационы животных ми­ неральные и белковые добавки, другие компоненты. Руководи­ тели хозяйств, зооветспециали- сты, бригадиры, заведующие фермами, все животноводы должны строго соблюдать зоо. технические требования* со­ держать фермы и животных в хорошем санитарном состоянии, чтобы получить больше молод­ няка и весь его сохранить. Важ­ но сократить до минимума рас­ ходование мяса на внутрихо­ зяйственные нужды, довести товарность молока до 90 про­ центов, сдавать его государст­ ву только сортовым, довести сдаточный вес крупного рога­ того окота до 420 и евнней до 115 килограммов. Теперь все будет зависеть от уровня организации работ на фермах, от того, насколько ра­ ционально будут использованы в колхозах и совхозах внут­ ренние резервы производства. Долг сельских коммунистов, всех тружеников деревни—-сде­ лать все возможное для того, чтобы организованно провести зимовку скота, полу­ чить как можно больше мяса, молока, яиц и другой про­ дукции животноводства. Это будет иметь большое значение для улучшения снабжения страны продовольствием в на­ стоящее время, а также для того, чтобы набрать необходи­ мые темпы его роста в после­ дующие годы и обеспечить ус-* пешное выполнение нового пя­ тилетнего плана в животно­ водстве. На что конкретно следовало бы обратить внимание? Неред­ ко низкий уровень продуктив­ ности в животноводстве пы­ таются свести к нехватке кор­ мов и недооценивают того, какое большое значение имеет уход за животными. А ведь опыт прошлых лет показывает, что далее и при меньшем коли- - честве кормов, но при хорошо орга низованном содержании скота, ответственном отноше­ нии к делу обеспечивается рост производства. Поэтому главное, что нужно сейчас сделать, —■это укомплектовать животноводческие бригады, формы заботливыми, знаю­ щими дело работниками, по­ высить в коллективах взаим­ ную требовательность и от­ ветственность каждого за по-- ручейный участок, за конеч­ ные результаты. Партийные организации обя­ заны посмотреть, как обстоит дело с кадрами на решающих участках производства, й при необходимости дополнительно направить на работу в живот­ новодство коммунистов, ком­ сомольцев. опытных организа­ торов. Очень важно, чтобы труд работников ферм по до­ стоинству оценивался, чтобы все, кто занят на работах в животноводстве, были окруже­ ны вниманием, чутким отноше­ нием. В этом деле нет мело­ чей. Животноводы должны обеспечиваться хорошим пи­ танием, спецодеждой, куль­ турно-бытовым обслуживани­ ем. Надо вовремя замечать и активно поощрять кажл.ого, кто сегодня добился более высоких результатов, чем вчера, кто достиг нового ру­ бежа, получил высокие надои и привесы. Необходимо* ввести в действие все формы стимули­ рования труда животноводов за прирост производства про­ дукции и повышение ее каче­ ства, за обеспечение полной сохранности поголовья, за экономию и бережливость. Самое важное в зимний пе­ риод — разумно, по-хозяйски распорядиться иметощимися кормами, обеспечить их ра­ циональное и экономное рас­ ходование, чтобы с меньшими затр зтами фуража получить больше продукции ферм. В колхозах и совхозах накоп­ лен большой опыт подготовки кормов к скармливанию, и его следует широко использовать на каждой ферме примени­ тельно к конкретным "услови­ ям. Сейчас практически во всех хозяйствах имеются меха­ низированные кормоцеха, есть условия для проведения тер­ мохимической обработки гру­ бых кормов, приготовления кормосмесей. Речь идет о том, чтобы каждый килограмм корма задавался скоту в пере­ работанном и хорошо подго­ товленном виде. Только в этом случае мы можем рассчиты­ вать на максимальную отдачу кормов. Нельзя допускать та­ кого положения, когда недо­ статки в заготовке и пере­ работке грубых и сочных кор­ мов в ряде хозяйств покрыва­ ются за счет повышенных рас­ ходов зерна. Это неправильно со всех точек зрения, а в ны­ нешнем году еще и п о т о м у , . что мы располагаем ограничен­ ным количеством фуражного зерна. Необходимо в зимний период использовать все возможности для пополнения ресурсов кор­ мов: организовать заготовку в этих целях зеленой хвои, приготовление хвойной муки, сбор и рациональное исполь­ зование отходов пищевой про­ мышленности и пищевых от­ ходов в Городах и населенных пунктах. Напряженные планы 1981 го­ да по ж и в о т н о в о д с т в у требуют к р о п о т л и в о й , работы с поголо­ вьем. П о э т о м у на каждой ферме или животноводческом комплексе, в каждом совхозе и колхозе руководители хо­ зяйств вместе с работниками животноводства должны про­ думать, как лучше использо­ вать маточное поголовье и получить больше приплода, полностью сохранить молод­ няк, как. обеспечить в ы с о к у ю продуктивность животных в зимние месяцы, и необходимые сдаточные, дондирщр скота с тем, чтобы меньшим поголо­ вьем выполнить план, а следо­ вательно, и создать задел на будущее. Многое тут зависит от специалистов —- зоотехни­ ков, ветеринарных работни­ ков, бригадиров и заведую­ щих фермами. Организованное проведение зимовки скота, обеспечение роста производства мяса, мо­ лока и других продуктов жи­ вотноводства — задача не только работников сельского хозяйства. Здесь многое свя­ зано с работой коллективов предприятий смежных отрас­ лей. Работа ферм в зимний период во многом зависит от устойчивого снабжения элект­ роэнергией, топливом, прове­ дения ремонтных работ. Как и в прошлые годы, большую по­ мощь труженикам колхозов и совхозов в проведении зимов­ ки скота призваны оказать трудовые коллективу городов и промышленных центров. Вопросы проведения зимов­ ки скота, дальнейшего разви­ тия животноводства в колхо­ зах и совхозах, более полного использования возможностей подсобных хозяйств промыш­ ленных предприятий, личных подсобных хозяйств населе­ ния должны быть предметом повседневного внимания рай­ кома партии, первичных пар­ тийных организаций. Необхо­ димо обеспечить вы с о ку ю ор­ ганизованность и ле д о п у с т и т ь каких-либо сбоев в работе животноводческих Ферм. Каж­ дый трудовой день должен быть отмечен конкретным. вкладом в дело ■увеличения производства мяса, молока и другой продукции. Надо по­ высить заготовительную дис­ циплину, поднять ответствен­ ность кадров за выполнение квартальных, полугодовых и годовых планов закупок, рав­ номерную поставку животно­ водческой продукции государ­ ству. Партийные, профсоюз­ ные, комсомольские организа­ ции должны принять все меры по развитию соревнования в коллективах колхозов и совхо­ зов, активно применять мо­ ральные и материальные сти­ мулы для поощрения высоко­ производительного труда ра­ ботников животноводства. Задача партийных организа­ ций — взять ход зимовки под свой неослабный контроль, усилить политико-массовую ра­ боту с животноводами. Всеми средствами устной и наглядной агитации пропагандировать опыт л у ч ш и х , по пятидневкам и подекадно подводить итоги- социалистического соревнова­ ния, оборудовать красные уголки на фермах, привлечь к пропаганде опыта передови­ ков работников сельских клу­ бов, домов культуры, создать на фермах временные партий­ ные группы, направить комму­ нистов на решающие у ч а с т ки производства. Необходимо по­ высить ответственность руко­ водителей всех звеньев за -вы­ полнению государственных пла­ нов производства и продажи пооду-ктов животноводств а. Труженики района могут и обязаны успешно выполнить план и социалистические обя­ зательства, принятые на пер­ вый год одинн.ущатой пяти­ летки. достойно встретить XXVI съезд Коммунистической партии. * * * В заключение Г. П. Павлов вручил группе передовых жи­ вотноводов правительственные награды — ордена и медали ССС Р. Вл адимир Емельяно вич Линьков трудится в госплемсовхо- зе «Отрада» Добринского района. Он водитель МАЗа, посто­ янно добивается высоких производственных показателей. Вла­ димир Емельянович является пленом парткома хозяйства, членом райкома КПСС. Фото В. Ельшаева. В О Ч ТО ОБХОДЯТСЯ МИНУТЫ Когда речь заходит о повы­ шении эффективности и качест­ ва работы, мы часто имеем в в и д у более совершенное тех­ ническое оснащение цехов и участков, механизацию и авто­ матизацию производственны х процессов, полный отказ от ручного труда. Все это важно и правильно. Но при этом нельзя забывать и о т ру д о в о й дисциплине. Ведь строгое ее соблюдение тоже большой резерв производства. С простейшими случаями растранжиривания трудовых минут бороться, очевидно, не так уж сложно. Прогульщик он на виду, любитель ча­ стых и длительных перекуров — тоже. И, несмотря на это, по вине .прогульщиков и дру­ гих нарушителей трудовой дисциплины на предприятиях Чашшгинокого района ежегод­ но теряется немалое количе­ ство рабочего времени, за ко­ торое можно было бы допол­ нительно произвести различной продукции на сотни тысяч рублей. Например, в нынешнем году на Чаплышиском кирпичном заводе допустили прогулы 10 человек. По этой причине бы­ ло потеряно более 70 челове­ ко-дней. Большие задержки наблюдаются на формовочном отделении нз-за отсутствия сырья — глины. На кольцевой печи обжига рабочие с опозда­ нием на 20—30 минут присту­ пают к загрузке или выгрузке кирпича. На участках не при­ дается ' особого внимания этой вольности: надо, мол, подго­ товиться к обеду или по­ мыться в душе. А между ,тем коллектив за­ вода на этих минутах несет солидные потери и. как ре­ зультат. единственный в рай­ оне не справился с задания­ ми десятой пятилетки. А вот другой пример, проти­ воположный. В прошлом на Чаплыгинском чугунолитейном заводе также лихорадило производство, и завод не справлялся с планами и соци­ алистическими обязательст­ вами. В основных цехах и на участках рабочие допускали нарушения трудовой дисципли­ ны и брак. С приходом нового директо­ ра Петра Ивановича Крюкова дела сразу стали поправляться. Многие бригады, участки и передовики производства стали инициаторами борьбы за высо­ кую организованность и качест­ во работы, подают примеры ра­ ционального йенользова ния рабочего времени. В бригаде формовщиц Алек­ сандры Ивановны Бухановой за весь истекший год не допущено ни одного опоздания на работу. С пяти­ летиям заданием этот коллек­ тив справился за 4 года и шесть месяцев, а к 63-й годов­ щине Великого Октября рапор­ товал о выполнении плана последнего года пятилетки. Па литейном участке вот уже много лет трудится тран­ спортировщиком кавалер ор­ дена Трудового Красного Зна­ мени коммунист Михаил Ива­ нович Викулин. Обслуживает он одновременно'несколько ли­ ний, обрабатывает ответствен­ ную деталь — секцию отопи­ тельного котла «Универсал». Выполняет в смену Михаил Иванович не менее двух норм. Пятилетку закончил ров­ но за четыре года, а зв 1980 год выполнил два годовых плана. В чем же секрет успеха ве­ терана труда? Оказывается, никакого секрета у Внкулвдщ нет. Он работает в тех же ус­ ловиях, что и его товарищи. Просто опытный рабочий Каждую минуту умеет поста­ вить на службу делу. К нача­ лу смены он тщательно гото­ вится, в цех приходит точно в положенное время. Все заго­ товки, весь необходимый ин­ вентарь V Михаила Ивановича под рукой. И в то время, как другие нередко останавливаю^ станки и идут через весь цех за инструментом, Викулин ра­ ботает без перебоев. Не будет преувеличением сказать, что умение экономить для дела рабочую минуту — это. тоже искусство, которое дается не сразу. И правильно сделали в стержневом отделе­ нии, что организовали школу передовых методов труда бригады формовщиц Клавдии Алексеевны Кунаковой. Бога­ тый опыт кадровых рабочих, несомненно, поможет молодым, менее опытным формовщицам участка. Борьба за сбереженную ра­ бочую м ину ту стала на чугу­ нолитейном заводе массовой. Так, на литейном участке ро­ дилась хорошая инициатива — на формовке стержней и за­ ливке секций котла экономить йо одной рабочей минуте. С этим начинанием выступили формовщица Нина Федоровна Терехова, слесарь Борис Ми­ хайлович Карнаухов, заливщик Юрий Иванович Башлыков и другие. Их почин был поддер­ жан в других цехах. Ремонт­ ники решили экономить, по 5 часов на ремонте каждого Фгацка, транспортники — по 20 м ину т на каждом рейсе но доставке сырья от станции Ра- ненбург до завода. За счет экономии времени на участке формовки производительность труда-' повышена на четыре процента, на литейном участке —на семь, в ремонтпо-мехаии- ческом цехе —- на двенадцать процентов. И не случайно кол­ лектив завода ликвидировал отставание прошлых лет, план 1980 года по производству к реализации товарной продук­ ции выполнил успешно. Дисциплина труда. От нее зависит успех дела всего кол­ лектива. Вот почему наряду с большой работой по рекон­ струкции и механизации про­ изводства руководство и пар­ тийное бюро Чаплыгинского чугунолитейного завода самое пристальное внимание уделяют организаторской и воспита­ тельной работе с людьми —- настойчиво и непримиримо бо­ рются со всеми нарушителями трудовой дисциплины. В. ТРИШИН. инструктор Чаплыгинского райкома КПСС. НОВЫЙ I 4 Отличного трудового успеха | в последнем году минувшей пятилетки добилась доярка совхоза «Отрада» Добринско­ го района М. И. Уколова. От I каждой фуражной коровы она получила в среднем по 4850 килограммов молока, знача- РУБЕЖ тельно перекрыв принятые обя­ зательства. Валовой надой в группе передовой доярки в 1980 году составил 736 центне­ ров, что на 50 центнеров боль­ ше по сравнению с предыду­ щим годом. Новые высокие обязательств рабо ч ая ГО РД ОСТ Ь — В наши дни грамотный, квалифицирозанный рабочий мало в чем уступает инженеру, — так начал свой рассказ о бригадире слесарей М. В. Го- стееве помощник начальника труболитейного - цеха № 1 за­ вода «Свободный сокол» Ф. Л. • Беркович. — Когда в цехе пустили первую центробежную машину, то сразу же столкнулись с трудностями: прессы не успе­ вали опрессовьгвать трубы. Из­ готовление новых устройств по заказу заняло бы много вре­ мени. К тому же, как подсчи­ тали специалисты, заказ слиш­ ком дорого обойдется: стои­ мость пресса — 75: тысяч руб­ лей. Так вот э т у проблему помог решить Михаил Василь­ евич Гостеев. Следует заметить, что весь пресс был сделан из подруч­ ных материалов, использова­ ние которых не привело к большим денежным затратам. По тому первому образцу из­ готовлены и надежно дейст­ вуют и поныне уже восемь прессов,- Новый «самодельный» пресс оказался в пять раз лег­ че по весу и обошелся заводу в 50 раз дешевле. ...Трудовая биография Госте- сва, рост его мастерства не­ разрывно связаны с первым трубцехом. П ро и зво д с т во труб — это технологически единая цепь: обрыв одного звена не­ минуемо влечет остановку все­ го конвейера. Одним из важ ­ нейших звеньев этой цепи яв­ ляется механоэлектрогруип а. От расторопности рабочих, умщшя быстро наладить, исп­ равить тог или иной меха­ низм, стремления не допустить поломки в немалой степени зависит производительность труда труболитейщиков. Увле­ ченный человек, Михаил Ва­ сильевич буквально до послед­ него шитика знает каждый механизм, старается понята все тонкости сложного литей­ ного оборудования. А дома Михаил садится за книги. Чи­ тает техническую литературу, журналы но трубопроизводст- ву, рационализации, изобрета­ тельству. Благо, поле дея­ тельности для творческой ра­ боты *— широчайшее. Возглавив бригаду слесарей, Гостеев сразу же обратил вни­ мание на водоохлаждение ва­ гранок. Все регулировочные вентили находились на Улице. Зимой они замерзали и прино­ сили много хлопот. «А что, се­ ля перенести пункт регулиров­ ки водрохлажд епия в помеще­ ние?» — не раз задавал себе вопрос бригадир. И вот готова новая схема. С ней ом пошел к руководству цеха. Специали­ сты сразу же оценили доско­ нально продуманное новшество рационализатора., дали указа­ ние начать монтаж. Теперь все, кто проходит по литейному пролету, могут по достоинству оценить действующий вентиль­ ный блок... Удобно, хорошо, надежно. До недавнего времени от- работанный воздух от пневмо* механизмов стравливался в по­ мещении цеха. Постоянное ши­ пение и булькание утомляли слух, что отрицательно сказы­ валось на -производительно­ сти труда рабочих. Михаил Васильевич совместно с други­ ми рационализаторами цеха разработал и внедрил систему глушителей, что помогло лик­ видировать шум. А сколько по­ лезного сделано им при рекон­ струкции трубоотделочного от­ деления, установке и пуске я эксплуатацию миксера для по­ догрева ваграночного чугуна! М. В. Гостеев еще и превос­ ходный электросварщик. И эта специальность для него — хо­ рошее подспорье. Самоотверженный труд, доб­ росовестная служба не могут остаться незамеченными: Го­ стеев награжден орденом Тру­ дового Красного Знамени, ме­ далью «За доблестный труд», знаком «Победитель социали­ ста ческого соревновани я». Примечательно, что не толь­ ко Михаил Васильевич делает много полезного для цеха. Вместе с ним здесь отлично работает формовщицей его же­ на Таисия Семеновна, сын Вла­ димир — машинист крана. Не­ большая, по на редкость тру­ долюбивая семья. п. мы син . ПОЧЕТНОЕ ЗВАНИЕ Ука з о м Пр езидиу ма В ер­ ховного Совете РСФСР за за­ с лу ги в обла сти се ль ского хо­ зяйства поч етное звание «За­ служенный ветеринарный врач РСФСР» присвоено Телко- вой Валентине Васильевне—«-ве­ теринарному врачу, начальни­ ку отделения станции по борь­ бе с болезнями животных про­ изводственного управления сельского хозяйства исполни­ тельного комитета Липецкого районного Совета народных депутатов Липецкой области. ва приняла М. И. Уколова на первый год одиннадцатой пя­ тилетки. Она решила получить не менее 4700 килограммов молока от каждой коровы и настойчиво стремится выпол­ нить намеченное. Сейчас сред­ несуточный надой в се группе превышает 10 килограммов. Б. ИСКОРНЕД