Ленинское знамя. 1981 г. (г. Липецк)

ДЕЛО ПАРТИИ — НАШЕ ДЕЛО Слово о п артии В К Л А Д В Е Т Е Р А Н А Брлее 40 лет жизни от­ дал я труду механизатора. За руль трактора срл еще в 30-е годы: работал в МТС. Труд МОЙ ВЫСОКО оценен: я награжден ор­ денами Ленина, Октябрь­ ской Революции, медалью «За доблестный труд. В ознаменование 100-летия со дня рождения В. И. Ле­ нина». Имя мое зане сено в областную «Книгу трудо* вой славы». Сейчас я перешел в р е­ монтную мастерскую. Дел ,тут тоже много, да и надо 'Томогать молодежи, учить ее. Мои воспитанники уже трудятся трактористами, слесарями, электриками. Ко дню открытия XXVI съезда КПСС наш коллек­ тив пришел с хорошими показателями. Ремонт тех­ ники идет намного лучше прошлогоднего, к 1 марта рассчитываем поставить в строй все тракторы и ин­ вентарь. Я не коммунист, но мысли и дела, взгляды на жизнь у меня коммунисти­ ческие. Мне близки и по­ нятны те цели, за которые борется партия: укрепле­ ние мощи и процветание любимой Родины, повыше­ ние благосостояния наро­ да. Как величайшее завоева­ ние ценим мы 'мирную жизнь. Только благодаря усилиям партии, направ­ ленным на поддержание разрядки и сохранение ми­ ра на земле, человечество вот уже 35 лет не знает ужасов войны. В нашей семье четверо детей. Все получили обра­ зование, профессию. Здо­ ровыми, смышлеными ра­ стут внуки. У нас есть все для счастливой жизни. И за это мы прежде всего благодарны Коммунисти­ ческой партии. А. КАЛАБУХОВ, механизатор совхоза «Ударник» Тербунского района. Д О Б Р Ы Е П Е Р ЕМ Е Н Ы Как и все советские лю­ ди, с волнением изучал я проект Основных направ­ лений. Вчитывался в каж дую его строку и чувство­ вал большую заботу Ком мунистической партии о трудовом народе. Хочется от всего сердца поблаго­ дарить Коммунистическую партию, Советское прави­ тельство и лично Леонида Ильича Брежнева за то что они верно следуют ле­ нинскому курсу. На примере нашего Ус- манского района видно, как много делается для лю дей. Возводятся новые до­ ма, строятся Школы, про кладываются дороги. Все больше бытовых удобств получают сельские труже­ ники. В прошлом году, на­ пример, в эксплуатацию вошел водопровод в селах Арзыбовка и Пластинки, протяженностью четыре километра. В этом году будет проложен водопро вод в селах Грачевка, Дем шино, Поддубровка, Пашко во. Я думаю, что нет ни од ного человека в стране которого не волновал бы поистине грандиозный раз мах развития социалисти ческой Отчизны, который предусматривается проек том ЦК КПСС к XXVI съез ду. И хочется еще лучше работать на благо Родины чтобы быстрее осуществля лись предначертания пар тии. А. ФУРСОВ, инженер Усманского управления сельского хозяйства. н ОВОГО директора днем в конторе не ви­ дели. Уже дней десять, а может, и больше, как он принял совхоз, а ничего не изменилось, и те, кому удалось за эти дни хотя бы раз встре­ тить его, на расспросы только неопределенно пожимали пле­ чами: кто, мол, его знает, что за человек. Раньше вроде ди­ ректором МТС был. Но МТС — это ведь не совхоз, там все- таки и порядок, и дисциплина. А тут.-. Тут и совхоза-то, соб­ ственно, нет. Собрали пять до­ шедших до ручки колхозов в кучу... Темны и влажны мартовские ночи; Пуста совхозная контора, только в кабинете директора светится окно. Возвращаясь из клуба, завернул на огонек комсорг. Директор оторвался от раскрытой тетради. — Что вы считаете, Петр Михайлович? Судьбу по звездам вычис­ ляю,— невесело пошутил ди­ ректор.— Что, танцы уже кон­ чились? Вон как я засиделся. Они вышли из конторы. Тя­ желый влажный туман прида­ вил село, скрыл невзрачные де­ ревенские избы, старые коров­ ники, торчавшие в небо ребра­ ми голых стропил. За фермой туман над неви­ димым горизонтом бледно све­ тился: там был город, большой, многолюдный, который высасы­ вал из окружных сел, отрывая от земли, молодую рабочую силу. А земля весенняя, ожив­ шая ручьями и пропитавшая терпким запахом первых про­ талин влажный воздух, лежит окрест почти бесхозная. И, глядя на эту еле приметную светящуюся полоску, директор невольно чувствовал неприязнь опасного соседа, с которым во­ лей-неволей ему придется счи­ таться и которому противо­ стоять. «Противостоять?» — спросил себя опять с горечью.— С кем и с чем? Там квартиры, зар­ плата, нормированный рабочий день. А ты сам живешь в об­ щежитии...» И невеселая картина встала перед глазами: бывшая колхоз­ ная пашня, десятилетиями не знавшая севооборотов и удоб­ рений, крайне запущена, кры­ ши с коровников скоту скорм­ лены, на птицеферме то ли хо­ лера, то ли чума завелась, у коров бруцеллез ветеринары обнаружили, у свиней своя ка­ кая-то хворость... В годовом отчете скудно значилось: со- брано зерна — 9, картофеля— , кукурузы на силос — * тт дентыеРа с гектара. И зримым воплощением этих цифр вставали у него перед глазами невзрачные, крытые соломой, хатенки, вросшие в навоз по самые крыши фермы, совхозные удобрения, каменев-, шие под откосом на станции или на" обочинах полей, народ толпящийся в конторе в ожи­ дании зарплаты. Но не это беспокоило сейчас директора: он знал, что прой­ дет время — будут и новые фермы, и севообороты, и уро­ жаи... Труднее другое: как скоро удастся ему убедить сотни разуверившихся людей, научить их ио-хозяйски пахать и сеять, спаять в единый уп­ равляемый коллектив. Доста­ нет ли у него опыта, сил и умения?... Было отчего опустить руки, но он знал, что Не на легкое дело посылает его, коммуни­ ста Меланьина, партия, и он обязан оправдать это доверие, иначе и самого себя уважать не стоит... Утихло село, только редкие машины осторожно прополза­ ли, нащупывая дорогу дымно­ светлыми усами, в сторону го­ рода, туда, где еле заметно тлел туман... — Как начинал?— переспра­ шивает Петр Михайлович.— Обычно... Сначала с фермами разобрался. Потом кадры на­ чал собирать. 8 Сенцовке, помню, механизаторы сильные были, еще эмтеэсовские. А ра­ ботают — кто в городе, кто в соседнем колхозе. Захожу к одному: пойдешь, говорю, ра­ ботать в совхоз? Смеется: спа­ сибо за честь, директор, да только я под двести в городе имею, а у вас и полсотни за месяц не наскребу. . Говорю, двести двадцать получать бу­ дешь. Пойдешь? Удивлен, а не верит. Ну, хорошо, говорю, прй тебе напишу записку в отдел кадров. Вынимаю блокнот, пи­ шу и записку на столе остав­ ляю. Надумаешь — приходи... Да... Так вот и собирал. На меня председатели соседних колхозов начали косо глядеть:- кадры, мол, переманиваешь. Го­ ворю, не переманиваю — своих возвращаю...— Петр Михайло­ вич помолчал минуту и доба­ вил:— Мартовский Пленум ЦК партии 1965 года главную роль сыграл. Коренной поворот был сделан в сельском хозяйстве. Средств стало больше выде­ лять государство. Вот и под­ нялся совхоз. Я заметил, что важно было еще и распорядиться этими средствами по-хозяйски. — Конечно, кадры многое значат. Мы со стороны мало брали. Все больше свои, до­ морощенные... калку и организаторские дан­ ные, каких и сами в себе не предполагали. Да и как мог думать свинарь Алексей Ми­ хайлович Селезнев, что он бу­ дет руководить отделением? Так же, как и Олег Степанович Писарев, бывший шофер, ныне начальник птицефабрики, и мно­ гие другие, те, кто сейчас наря­ ду с ветеранами. совхоза—бри­ гадиром механизаторов Н. В. Гавриловым, главньш агроно­ мом Е. И. Анашкиным, управ­ ляющей отделением Н. Д. Жи- вотовской, С. С. Писаревым, главным бухгалтером А. Е. По­ повым, командуют большим и сложным хозяйством. Не го­ воря уже о более молодом по­ колении. Диплом специалиста в совхозе стал теперь своеоб- когда будет делать. Все учте- подвезли к ферме стог соломы, но, утверждено на заседании Отцепили, развернулись снова парткома. Казалось бы, жди, в поле: спешили свезти корма когда придет пора. Но дирек- до метелей и распутицы. Скот тор собирает тех, кто будет ухожен, упитан, в коровниках готовить поля, подвозить семе- чисто. Директор строго пожу- на и сеять. Приглашаются бри- рил управляющего Алексея Ми- гадиры, управляющие, все тех- хайловича Селезнева и брига- нические службы. дира Николая Тихоновича Собрались трактористы, сея- Челюкова за то, что не выго- тели. Механизаторы все опыт- няют телок на падворок. ные, к любой неожиданности Зашли в телятник. Женщины готовы. Директор знает их не хлопотали у кормушек, гото- один год. Вот сидит Иван Мй- вилн п о й л о . хайлович Купалихин. Толковый механизатор. Хлебороб божьей милостью, как говорят. А ря­ дом с ним картофелевод Лео­ нид Гера симович Поросятни­ ков. Лет двенадцать картофель выращивает. За каждый ку ст переживает, как за дитя. Рассказы о делега тах X X V / съез да КПСС Ш К О Л А М Е Л А Н Ь И Н А И это, пожалуй, самая глав­ ная заслуга директора. Умел он найти и приставить челове­ ка к нужному делу с уверен­ ностью, что он справится, не подведет. Не старался менять бригадиров, управляющих, спе­ циалистов. Они сами меняли себя, понимая, что у нового директора от порученного тебе дела ни уклониться, ни отвер­ теться. Он же менял только тех, кому удобнее были старые порядки, и тех, кто «не тянул», не в силах был переломить ход обстоятельств. Особое чутье на людей не позволяло ему ошибаться... Допоздна светилось окно его кабинета, ложились на чистый лист бумаги колонки цифр. Ду­ май, думай, директор: в при­ роде тупиковых ситуаций нет, мнимая безвыходность — это от лености ума, от того, что человек опускает руки перед обстоятельства ми. С великим трудом раздобыл он на спиртзазоде старенькую мехлопату. Собрал механизато­ ров. Говорил о том, что кре­ стьянин исстари навозец соби­ рал, да в поле вывозил. А ныне, видите, мол, какие торы высятся? Это ведь не навоз­ ные — золотые горы-то. Кто согласен выйти в выходной на вывозку? Оплата — двойная.... Зашумели: неделю, мол, вка­ лываем Да еще в воскресенье. Они, эти горы, двадцать лет тут лежат. Они мыслили по эмтеэсовски: родит земля, не родит — за­ плати от колоса. Раньше -г* хлебом, теперь — деньгами.,. Враз такие настроения не пе­ реломишь. Но все-таки угово­ рил. Не все, конечно, но вы­ шли на воскресник. — Настала уборочная пора, — вспоминает Петр Михайло­ вич,--; надо солому сволакивать и скирдовать, а людей нет. Приехал в поле, смотрю жен­ щины жнивье после комбай­ на косят для своих коров. — Что ж вы делаете?—го­ ворю.— Косите жнивье, а хо­ рошая солома пусть гниет? Так что ли? — Хороша соломка, да не для наших коровок,— отвеча­ ют и смотрят недоверчиво, на­ стороженно: привычного разно* са, упреков в несознательности ждут. Подозвал их поближе. — Вон, видите: три стога стоят? Выбирайте любой. Но с одним условием: чтоб сегодня же на скирдовку вышли. Наутро скирдуют солому, а сами все на свой стог посмат­ ривают: цел ли... Так шла эта нелегкая рабо­ та, требовавшая поначалу от директора по двадцать часов в сутки. Так он, опираясь на коммунистов, исподволь воспи­ тывал кадры, начиная от меха­ низаторов и кончая главными специалистами. Не ждал, ког­ да пришлют ему людей со сто­ роны, а растил, строго и вни­ мательно. И люди вдруг обора­ чивались иною гранью, прояв­ ляли такую творческую сме- разным предметом престижа. Практически все бригадиры имеют среднее специальное об­ разование. И все ойи проходят «школу Меланьина». Нелегкую, но, я бы сказал, окрыляющую школу. «Школа Меланьина»... С кем бы я ни встречался в совхозе, каждый о ней говорил по-сво­ ему. В школе этой ученики не сидят за партами: аудитория ее — поля, фермы, птицефаб­ рика, стройка, а программа — сама жизнь, работа. И все-та­ ки в уроках есть своя логика и система. Первый урок можно назвать, как просто, по-крестьянски го­ ворит сам директор: «Хлеб на навозе растет». —-Почему урожаи у нас хо­ рошие?— переспросил меня главный агроном Е. И. Анаш­ кин,— Так мы’ же как поля-то заправляем? • По 80—100 Тонн навоза на гектар. А навоз—это не туки. Он тебе и раскислит, и влагу прибережет, и струк­ туру почвы улучшит. Туки на сухое лето,— считай, деньги на ветер. А навоз всегда выруЧит, и в зиму холодную, и в засу­ ху. Лет во семь «работает». По­ смотрите на наши фермы — мы там все до крохи подбира­ ем. Почти круглый год возим. -----И попробуй" сними трак­ тор с вывозки!— вступила в разговор агроном Валентина Солдатова.— Будешь потом на планерке краснеть... — Еще и культуру земледе­ лия надо учитывать,— продол­ жал Евгений Иванович.—У нас и севообороты выдерживаются, и туки мы по науке вносим. Наш механизатор не будет сеять без удобрений. Специаль­ ный приказ директора есть: не подвезли туки — сеять не име­ ешь права. Механизатору за простой платим сто процен­ тов за счет того, по чьей вине удобрения не доставили. В срок сеем, в срок убираем, зябь пашем. Под озимые-то, на па­ ры и клевера, навозу подки­ нем — вот он, хлеб-то, и ро­ дится. Да, хлеб в «Красном колосе» родится теперь хороший. В 1961 году здешние поля дали всего 9 центнеров с гектара. Теперь они дают в лучшие го­ ды по 36 центнеров на круг. Даже в прошлом, неблагопри­ ятном году урожай в совхозе составил 26 центнеров с гек­ тара. Совхоз за четыре года выполнил пятилетний план по продаже хлеба государству. Второй урок я бы назвал так: «Если хочешь достичь це­ ли, добейся, чтобы ее четко уяснил непосредственный ис­ полнитель. Он должен владеть средством и способом ее до­ стижения». ...Приближался сев. Отре­ монтирована техника, сцепы — на краях полей, подготовле­ ны семена. Рабочий план — на столе у директора. В нем все расписано: где, кто, что, — Ну, Иван Михайлович, доложи нам, как к посевной готов. Бригадир ваш отчитал­ ся: все, мол, на мази... — Правильно сказал брига­ дир, Петр Михайлович. Все готово... Важно директору убедиться: уяснил ли Иван Михайлович свою задачу, знает ли он ус­ ловия соревнования, оплату труда, систему Премирования, с кем ему придется работать. И уж если выходит осечка — спрос не с него, а с управляю­ щего, с агронома отделения, бригадира. Партком, в свою очередь, спросит с парторга отделенческой организаций... Я спросил бригадира меха­ низаторов Николая Васильеви­ ча Гаврилова, есть ли необхо­ димость в таких беседах? — Мария Сергеевна, что-то ты на меня недобро смот- ришь-то?— шутливо спросил директор телятницу М. С. Татьянину. — Как это?— удивилась 'та, но, поняв шутку, подхватила тон:— А как же на вас гля­ деть? Обрату не везете — при­ весов нет. Что я получу за месяц-то? — Разве не привезли? —• Привезли, да надо-то три раза по стольку... — Вон оно что! — улыбнул- гя директор.— Нет больше. — Уж вы б постарались, Петр Михайлович.., — Не обещаю. А вот подле­ читься бы тебе, Мария, надо. — И то, Петр Михайлович... Мне б на грязи путевку. — Ты не гадай, а оформляй курортную карту. Врачи ска­ жут куда: на грязи или на во­ ды. Оформишь — в профком заходи. Женщина ответила, что вот и в поликлинику съездить не­ когда: поди, день уйдет, а кто же за ними, — указала на те­ лят,— присмотрит. Подруги за­ шумели: справимся. .— Вот видишь? Оформляй... Потом, в своем кабинете, он скажет: — Почти всю жизнь телят­ ницей работает Татьянина. Лет с четырнадцати. Душу вклады­ вает... А здоровьишко пошали­ вает. Обязательно на .курорт отправить надо.— И, помолчав, добавит:— Люди хорошие... Стараем ся держать их. Мы и механизаторов круглый год за­ гружаем, чтобы заработок был стабильный. Нельзя иначе... Урок четвертый. «Уважай зрмлю». Весною на бороновании, куль­ тивации, севе в совхозе приня­ то определять рекордсмена дня. Красный вымпел ему вручают и талон на премию. И очень м о и то в а р и щ и ; ПАРТИЙЦЫ Как-то перед началом сме- сейчас около трети коллекти­ вы мы получали наряды у ва. По сравнению с индивиду- сменного мастера. Дошла оче- альной сдельщиной это дает редь до моего соседа по стан- значительный рост производи- ку, только что пришедшего & тедьности. . наш цех с другого предприя- Ведя большую обществсн- тия. Взглянув на чертеж дета- ную работу (А. А. Воробьез ли, предложенный ему маете- избран заместителем секрета- ром, он сразу запротестовал: ря цехового партбюро, а В. И. — Так у меня — пятый Хромых — членом парткома разряд! А эта втулка — Для завода), они находят время, начинающего токаря. Что я чтобы передать свой профес- заработаю? сиональный опыт новичкам. Честно говоря, к таким раз- Бывший их ученик Евгений говорам в цехе не привыкли. Рогачев стал одним из луч- Так сложилось, что высокая ших сборщиков цеха. На хо- квалификация станочников рошем счету немало других их давно стала у нас нормой, че- учеников, му способствовали как отно- До всего есть дело секрета- сительно высокая сложность рю партбюро цеха П. И. Обо- изготовляемых изделий — ротову. Помню, прошлой гидростанций и другого мае- осенью мы вместе работали ляного гидрооборудования — так и тяга людей к повыше­ нию своей квалификации. А раз опытных токарей много, на уборке сахарной свеклы в подшефном совхозе «Луч». Погода стояла ненастная, ком­ байны простаивали. И нам — А как же? Может, чего и недосмотрели. Ну и другую хотелось Николаю Татаринову сторону возьми: приглашает стать рекордсменом. Не так тебя сам директор. Значит, де- премия парню нужна была, как ло твое — наиважнейшее, и желал он, чтоб его заметили, ты за него в ответе. Человек Старался, а другие его все в собственных глазах растет, равно обходили. И решил он Да и лишний раз с людьми схитрить. Обработал поле по встретиться — разве это пло- краям, а середину оставил не- хо? А потом не только ведь боронованной: авось, мол, не производственные вопросы ре- - заметят. И на самом деле ни шаем. Кому-то доски пол под- учетчик, ни бригадир, ни агро- ремонтировать потребовались, ном — никто не заметил. Толь- кому-то транспорт йужен. Как ко директор все-таки обнару-ш ^ я говорит Петр Михайлович, все жил. Что было, о том сам Ни-I гда па заз°Де зашла речь о достоинству. А это заставляет то каждому из них — реже вроде бы делать нечего. Но или* чаще — приходится изго- Петр Иванович не из тех лю- тавливать и простенькие, ме- дей, кто может спокойно смот- нее оплачиваемые детали. Вот реть, как гибнет урожай, почему отказ новичка всех на- ■Одевшись потеплее, он вышел сторожил. с утра на плантацию. За ним Молчание, установившееся в потянулись и другие. За день конторке мастера, нарушил мы начистили и отправили то- ветеран завода Н. Н. Лапшин, гда н есколько машин свеклы. — Дайте-ка эту деталь мне, Беспокойный характер П. И. — сказал он недовольному. — Оборотова ярко проявился и А вы возьмите мою. Может в предсъездовском соцпали- быть, она окажется для вас стическом соревновании. В нем подоходнее... участвовал практически каж- С этого дня я проникся еще Д'ый член коллектива. К от- большим уважением к Н. Н. крытию съезда мы дополни- Лапшину. Ну, что я раньше тельно произвели продукции знал о нем? Хороший токарь, на тридцать ты сяч рублей, обучил своей профессии не- Мой расска.з о коммунистах сколько человек — вот, кажет- цеха будет неполным, если не ся, и все. А теперь мне яснее упомянуть о Н. В. Загребневе, стали его человеческие качест- Вот уже одиннадцать лет ру- ва. Нет, не зря он носит в ководит он нашим коллекти- кармане партийный билет. Его вом. В прошлом году, напри- сегодняшний поступок — это мер, мы десять раз занимали поступок настоящего комму- первое место в заводском со- нйста, который в любой ситу- цналнстическом соревновании, ации должен быть примером Сверх годового плана произ- для всех, и особенно для нас вели продукции на 372 тысячи — беспартийных. ' рублей. Объем производства А разве Лапшин один та- увеличили на 8,8, а произво- кой в цехе? М ысленно переби- дительность труда — на 12 рая тех, с кем не один год ра- процентов по сравнению с ботаЮ рядом, — его товара- 1979 годом. На этих результа- щей по цеховой партийной ор- тах, я считаю, во многом ска- ганизации, — я вижу, среди зались такие черты характера них немало людей высокой Н* В. Загребнева, как отзыв- нравственности, идейности, чивость, внимание к людям, трудолюбия, незаурядных де- Каждый из нас знает: в труд- ловых качеств. Вот, например, ную минуту он может обра- слесарн-сборщики А. А. Во- гиться за помощью к началь- робьев и В. И. Хромых. Кто в нику цеха. И тот войдет в нашем цехе не знает их? При- положение, постарается по­ знанные мастера своего дела, мочь. Каждый знает и другое: постоянно перевыполняющие любой твой успех Н. В. За- норму, ойи не колебались, ко- гребНёй' заметит, оценит по нужды И обиды во?' тут остав- колай вспоминать не любит, ляем. В поле с легким сердцем Наверное он проклял, сгорая едешь. от стыда перед товарищами, ту Урок третий. «Каждый руко- МИНУТУ> когда поддался легко водитель, если он хочет до- МУ соблазну. Урок пошел -на всю жизнь... Валентина Солдатова сказа­ ла так об этих директорских уроках: —• Понимаете, работать с тт„ _ ним нелегко, но трудностей как- е мог бы соперничать сов- т0 не замечаешь, потому что Я С\ РППТШ И/ГГЧГ'ТГТТПЪ* тт ^ биться успехов в производ­ стве, не должен забывать о благе простых тружеников, чьим трудом и обеспечивается успех». хоз со своим могучим и все­ властным соседом — городом, все удается, Быть может кто и возразит: о *-**О XVIС /1 IVОХ Х\ X *X ОО 0 |^СХ 0 хХХ* 1 партийная организа- удается, мол, потому, что ав- д , дирекция в^свое время не торитет директора Героя Со- ”а® ТИ Л 11 четкий и широкий дуалистического Труда, делега- план социально-экономическб- та XXIV и XXVI съездов КПСС .... РапГ1!!11!ЯлК0 ЛЛеКТИВа ' ^ ного Петра Михайловича Меланьина У ‘ °'Сь 0 том> как в теперь «работает» на хозяйст- чрасном колосе» строят жи- во. Может, и так. Но ведь ав- , детские сады, какой здесь торитет-то не с неба к нему прекрасный Дом культуры, со снизошел всевозможными кружками и ...эт0 было давно. Тогда про- узыкальнои школой. О меха* шел только год, как П. М. Ме- ации и автоматизации тру- даньин принял хозяйство, и ^ г ,ЖнВ0ТН^ В0ДС>В Й птийево" впервые совхоз выполнил квар- д ‘ . е будем повторяться, гальный Плзн по поставкам внедрении опыта калужан, людей дорожить коллективом,# Понимая, что в бригаде ответ- работать с полной отдачей. (СТВенность за общие результа- Я горжусь тем, что рядом ты многократно возрастает, со мной работают такие лю- они первыми в цехе перешли ,ДИ- Настоящие коммунисты, на работу по единому наряду. Их инициатива нашла шнро- А. ВЛАДИМИРОВ, кую поддержку. По бригадно- токарь цеха № 3 елецкого му методу в цехе трудится завода «Гидропривод». О П Е Р ЕЖ А Я Г Р А Ф И К Более 150 тысяч ки­ ловатт-часов сверхплано­ вой электроэнергии выработа­ но й начала месяца на телло- Т. И. Олейника. Благодаря ра* циоиальному использованию электрооборудования, высоко­ му профессиональному мастер- электроцентрали завода «Сво- ству, коллектив значительна бодный сокол». В цехе развернулось дейст­ венное социалистическое со- опережает график выработки электроэнергии. Тон в социали. стическом соревновании задают Скажем только, что строитель­ ство жилья ведут здесь с большим размахом. В минув­ шем году появился целый экс­ периментальный поселок с удобными квартирами, кото­ рый рабочие совхоза в шутку, но не без гордости зовут мест­ ной Олимпийской деревней... Петр Михайлович предложил поехать с ним в Вешаловскоё Молока. И на одном из район­ ных совещаний, отчитывая дру­ гих руководителей хозяйств, докладчик сказал: «Даже сов­ хоз «Красный колос» вас опередил». В зале раздался смех. Сов­ хоз считался в районе своеоб­ разным эталоном: как в «Крас­ ном колосе» — Значит хуже некуда. Тогда не выдержал ди- ревнование за достойную ветре- здесь машинист котла Н. В чу XXVI съезда КПСС, кото рое принесло заметные успехи. Наиболее хороших результатов добивается в эти дни смена Филяев, электромонтер В. Н Кровопусков, машинист турбо воздуходувки И. А. Славгород ский и другие. отделение, где сосредоточено ректор, слово/попросил. животноводство: крупный мо- — Почему «даже совхоз лочный комплекс, . несколько «Красный колос»? —* спросил откормочников, стадо племен- он докладчика. — По-моему, ных телок. тут уместнее было бы сказать: «И «Красный колос»... Н А ВСЕМ ОГРОМНОМ А через две пятилетки сов- комплексе был обычный хоз стал эталоном образцового рабочий ритм. Трактори- хозяйства, сты тройной тягой дизелей Н. СМОЛЬЯНИНОВ. Общественно-конструкторское бюро отдела главного метал­ лурга тракторного завода, руководимое В. Никитиным, на протяжении нескольких лет занимает первенство в смотрах- конкурсах среди ОКБ предприятия. Члены бюро большое внимание уделяют выявлению «узких» мест в производстве, технически сложной оснастки. Особо плодотворно трудятся инженеры-конструкторы П. М. Огрызков и А. И. Белозеров. Только в прошлом году они подали около двадцати рационализаторских предложений. А всего в завершающем году пятилетки члены ОКБ подали около 40 рацпредложений. Большая творческая дружба связывает конструкторов это­ го отдела с творческой бригадой кузнечного цеха, ру­ ководимой начальником техбюро А. В. Диановым. Члены ОКБ вместе с новаторами кузнечного цеха разработали и внедри­ ли тридцать новшеств. Это позволит заводу ежегодно сбере­ гать более 64 тысяч рублей. На снимке: (слева направо): П. М. Огрызков, С. Д. Чир­ ков, В. Б. Никитин, Н. В. Голубева, А. И. Белозеров, В. Т. Шабанов. Фото В. Финогина. С ОВРЕМЕННОЕ промыш­ ленное производство до­ стигло такого уровня, когда прирост объемов всего на один процент требует больших затрат материальных й трудовых ресурсов. Вот ре­ зультаты, достигнутые нашей бригадой в последнем году де­ сятой пятилетки: объем про­ изводства по сравнению с 1979 годом вырос на 3,7 процента, производительность труда уве­ личилась на 13 процентов При значительном улучшении каче­ ства продукции. Замечу, ни но­ вого оборудования, ни допол­ нительных приспособлений и механизмов мы не получали. Выходит, в техническом отно­ шении никаких изменений не произошло, а результаты груда улучшились в несколько раз. Прежде, чем открывать сек­ реты успеха, скажу, что в на­ шем коллективе трудятся от­ нюдь не первоклассные масте­ ра. Обычная, «средняя» по квалификации бригада станоч­ ников, и работаем мы на обо- СИЛА КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДА рудовании, которое на нашем заводе исчисляется сотнями единиц. Тогда почему же в нашем среднем коллективе вы­ работка за год — без внедре­ ния каких-либо технических новшеств — увеличилась на 13 процентов, а в целом на машиностроительных заводах области она оказалась значи­ тельно ниже плановой? Отчасти я уже ответил на этот вопрос, употребив слова «бригада» и «коллектив». Мы улучшили показатели деятель­ ности потому, что перешли на бригадную форму организации и стимулирования труда. Во­ семь станочников, работавших ранее сдельно по'индивидуаль­ ным Планам, объединились в бригаду с оплатой труда по ко­ нечному результату. То есть от индивидуальной сдельщины мы перешли к коллективному труду, при котором, как из­ вестно, у людей вырабатывают­ ся такие качества, как взаи­ мовыручка, личная ответствен­ ность за результаты общего труда. В бригаде оказались люди исполнительные, добро­ совестные и очень вниматель­ ные в отношении между со­ бой. И нам, работая сообща, удалось досрочно выполнить годовое задание, а затем и на­ пряженные обязательства, при­ нятые в честь XXVI съезда КПСС. Выше всяких похвал трудились наши товарищи — А. И. Шацких, Р. И. Торшина, Е. Д. Копылова, А. И. Калу- жин, С. А. Абанина. Повторяю, никогда прежде никто из нас в отдельности таких высоких результатов не добивался. Значит, вывод должен быть один: надо активно и повсе­ местно внедрять бригадные формы организации и стимули­ рования труда. Убежден, чт# этой проблеме будет уделено большое внимание на XXVI съезде КПСС. Как показывает практика, в этом деле у нас пока много сложностей. Почему сегодня так мало хозрасчетных бригад в промышленности? Видимо потому, что судьба таких бригад часто зависит от стечения обстоятельств. Наша бригада готова тру­ диться еще производительнее, но осуществить эти замыс­ лы мы не сможем до тех пор, пока по всей технологической цепи от заготовительных до сборочных операций не будет затор$$, срывов и остановок, циь здесь могут стать бригадные фррмы организации труда. А. ПРОВОТОРОВ, бригадир станочников четвертого тракторного цеха ЛТЗ.