Ленинское знамя. 1981 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З НАМЯ I БЫТЬ В ГУЩЕ РАБОЧЕЙ ЖИЗНИ С XI I I о б л а с т н о й ; м е жс оюз н о й к о н ф е р е н ц и и п р о ф с о ю з о в Как уже сообщалось в «Ленинском знамени», 25 декабря со­ стоялась XIII областная отчетно-выборная межсоюзная конфе­ ренция профсоюзов. С отчетным докладом выступил предсе­ датель облсовпрофа И. А. Чунихин. т РУДЯЩИЕСЯ на­ шей ' области, — говорит докладчик, . — добились значительных ус­ пехов в борьбе за претворение, в жизнь решений XXVI съезда партии. План одиннадцати ме­ сяцев по выпуску промышлен- . ной продукции выполнен на 100,8 процента, а объем то­ варной по сравнению с соответ­ ствующим периодом прошлого года возрос на 4 процента, вы­ полнен план по росту пронзво- • дительности труда..Теперь 15 процентов всех изделий выпус­ кается со Знаком качества. Вместе с тем в развитии от­ дельных отраслей промышлен- ■ ности имеются серьезные недо­ статки. Двадцать пять заводов и объединений не выполнили задания по реализованной и нормативно-чистой продукции. Отстает От запланированного на первый год пятилетки роста выпуска продукции Новолипец­ кий металлургический завод. Снизили объем производства металлурги завода «Свободный сокол» и горняки Студеновско- го рудоуправления. Не выпол­ няет плановых заданий Данков, ский доломитовый комбинат. Облсовпроф обращал внимание обкома профсоюза рабочих ме­ таллургической промышленно, сти, завкомов этих предприя­ тий на серьезные недостатки в организации соревнования. Од­ нако должных выводов сделано не было. В Области немало делается для ускорения научно-техниче­ ского прогресса. Облсовпроф, направляя деятельность проф­ союзных организаций, советов ВОИР и НТО на быстрейшее внедрение в производство' до­ стижений науки и техники, ор­ ганизовал смотр работы кол­ лективов предприятий по со­ кращению ручных и физически тяжелых работ. На основе паспортизации рабочих мест составлены пятилетние планы по высвобождению рабочих, занятых ручным трудом. В со­ ответствии с этими планами осуществлено более 4 тысяч мероприятий, высвобождено 3,7 тысячи человек. В ускорение научно-техниче. ского прогресса вносят свой вклад организации НТО и ВОИР. Достаточно сказать, что 28,5 тысячи инженерно- технических работников имеют личные творческие планы. Ра- ционализаторами и изобрета­ телями области за это время подано более 30 тысяч изобре­ тений и предложений, от внед­ рения которых получен эконо­ мический эффект на сумму 68 миллионов рублей. Выполнен значительный объем -работ по реконструкции и техническому перевооружению действующих предприятий, автоматизации и механизаций производственных процессов, улучшению условий труда. На эти цели за два года израсходовано более 100 мил. лионов рублей. Однако многие комитеты профсоюзов и хозяйственные руководители слабо используют испытанные формы и методы воздействия на рост производи- дельности труда. Не выпблня- -ются задания по высвобожде­ нию -рабочих, занятых ручным трудом на заводах объединения «Лилецксантехнина», Лебе. дянском строительно-отделоч­ ных машин, Грязинском маши­ ностроительном, во многих строительных организациях. Ныне все большее распро­ странение находит бригадная форма организации труда с оплатой по конечному резуль­ тату. Облсовпроф, комитеты профсоюзов сделали немало по внедрению опыта калужан. Наибольшее распространение эта форма нашла на заводах Липецком тракторном, станко. строительном, пусковых двига­ телей, Грязинском гидрообору­ дования, елецком «Эльта», Чап- лыгинском заводе агрегатов и ряде других предприятий. А вот в металлургической, пище­ вой, местной промышленности, в машиностроении и приборо­ строении переход на новую форму организации труда осу­ ществляется медленно. В отчетный период профсою­ зы уделяли особое внимание укреплению дисциплины труда. Повсеместно разработаны и осуществляются мероприятия по повышению роли трудовых коллективов в борьбе с потеря, ми рабочего времени. Сделано немало, но далеко не все. И об этом говорит хотя бы такой факт: ежегодно в промышлен­ ности тер#»тся около 200 тысяч человеко-дней, из них около 60 тысяч приходится на прогу­ лы. Большие потери рабочего времени допускаются из-за не­ продуманного режима работы некоторых предприятий и уч­ реждений сферы обслуживания, серьезных недостатков в рабо­ те городского транспорта. На предприятиях, особенно в сфере материального произ­ водства, большая текучесть кадров. Немало работников промышленности в течение года меняло место работы. В- строительных организациях те- кучесть еше выше. Например, в тресте «Елецтяжстрой» за последние пять лет закреплено лишь 14 процентов выпускников профтехучилищ.. Аналогичное п<уюженне наблюдается в обл- межколхозстройобъедкне н и и, управлении «Липецксельстрой», в транспортных организациях. Обкомы профсоюзов и ФЗМК вместе с хозяйственными руко­ водителями призваны повести более кропотливую работу по внедрению опыта трест'а «Ли- пецкетрой» в деле создания стабильного трудового коллек. тива, одобренного Централь­ ным Комитетом партии. Одной из актуальных* задач остается повышение качества продукции. В последние годы в промышленности медленно растет удельный . вес изделий .с государственным Знаком ка­ чества. Ежегодно потери от брака превышают 12 миллионов рублен. На третьей . части предприятий не внедрена комп­ лексная система управления качеством, только каждый тридцатый рабочий выпускает продукцию с,личным клеймом. Мало уделяют внимания разви. тию соревнования за повыше­ ние качества продукции обко­ мы профсоюзов рабочих авто, мобильного, тракторного и Сельскохозяйственного маши­ ностроения, строительства и промстрбйматериалов, лесной, бумажной и деревообрабаты­ вающей промышленности, ком­ мунально-бытовых предприя­ тий и местной промышленности. В ОТЧЕТНЫЙ период сбл- совпроф настойчиво ра­ ботал над развитием дви­ жения за экономию и бережли­ вость. Эти вопросы рассматри­ вались на заседаниях прези­ диума, семинарах профсоюзных работников, на областной науч­ но-практической конференции. Сейчас проходит смотр эффек­ тивности использования сырья, материалов, топливно-энерге­ тических ресурсов, в котором принимают участие около 150 тысяч трудящихся. Тодько в прошлом году от участников смотра поступила 31 тысяча предложений с экономическим эффектом 33,5 миллиона руб­ лей? Смотр продлен и на один­ надцатую пятилетку. Вместе с тем многие проф­ союзные организации мирятся с фактами бесхозяйственности, потерями металла, топлива, строительных материалов. Толь, ко в машиностроении около чет­ верти используемого металла идет в технологические отходы. Велики отходы и потери на предприятиях местной промыш­ ленности, лесного хозяйства, пищевой промышленности, в строительстве и торговле. На низком уровне ведется заготов­ ка вторичных ресурсов и сырья. Серьезный ущерб экономике наносит несвоевременное вы­ полнение плана по реализации в соответствии с договорами. Не­ смотря на то, что с этого года он стал основным оценочным показателем в соревновании, не удалось добиться корённого пе­ релома в укреплении договор­ ной дисциплины. План одиннад. цати месяцев по реализации продукции в соответствии с до­ говорами не выполнили 76 предприятий. Решающим участком пяти- летки на ноябрьском (1981 г.) Пленуме ЦК КПСС названо капитальное строительство. Ли. пецкие строители на своем сче­ ту имеют немало трудовых побед. И все же обязательства, принятые строителями на пер­ вый год пятилетки, не выпол­ няются. Из 22 важнейших пус­ ковых объектов не сдано 9. Особую тревогу вызывает стро­ ительство и реконструкция предприятий тракторного и сельскохозяйственного машино­ строения. Из года в год не осваиваются средства на объ­ ектах Липецкого тракторного, Грязииского культиваторного, Елецкого тракторных гидроаг­ регатов и другцх заЬодов. Ру­ ководители трестов «Пром- строй», «Елецтяжстрой» плохо обеспечивают эти объекты ра­ бочей силой, строительными ма. тсриалами, техникой. А постро­ ечные комитеты неудовлетвори­ тельно организуют соревнова. ние на этих стройках, нс прояв­ ляют должной заботы об улуч­ шении организации труда и быта строителей. Из года в год переносится ввод в строй областной много­ профильной больницы, и это в то время, когда многие боль­ ные нуждаются в стационарной медицинской помощи. Срывает­ ся ввод водогрязелечебницы на 3,5 тысячи посещений в день. Обком профсоюза рабо. чих строительства и пром- стройматериалов главным обра­ зом сосредоточивают свое вни­ мание на промышленных строи­ тельных площадках и совер­ шенно недостаточно уделяют внимания строительству жилья и объектов социально-бытового назначения. В МИНУВШЕЙ пятилетке в сельское хозяйство об­ ласти направлено свыше миллиарда рублей. Почти на 700 миллионов рублей увеличи­ лись основные производствен­ ные фонды колхозов и совхо­ з а . Облсовпроф, обком, райко­ мы профсоюза работников сель, ского хозяйства направляли со­ ревнование рабочих и колхоз­ ников на повышение эффек­ тивности производства. Однако надо признать, что профсоюз, ные организации не добились .поставлениой цели. В истекшей пятилетке область недодала ^.государству много зерна, сахар­ ной свеклы, картофеля, подсол, нечника, мяса и молбка. В большом долгу перед государ­ ством оказалась она и в теку­ щем году. И'причина здесь не в одной только неблагоприятной погоде/ В этой пятилетке по сравне­ нию с десятой мы должны уве. лйчить сборы Зерна на 31,4, са­ харной свеклы — на 73,8, ово­ щей — на 12,6, плодов — на 4 процента. Между тем, в ряде хозяйств борьба за урожай вс- -дется плохо. До сих пор во многих хозяйствах Чаплыгин- ского, Данковского, Задонско. го районов низок процент кон­ диционных семян, невелики тем­ пы вывозки органических удоб­ рений в ’Краснинском/ Грязин­ ском, Липецком, Усманском районах, в колхозах и совхозах Становлянского и других' рай­ онов. Ощущается большая не­ хватка кадров механизаторов. Как известно, наша область выступила в Российской Феде­ рации инициатором соревнова­ ния за быструю и качествен­ ную подготовку к весне сель­ скохозяйственной техники. Ини­ циаторами этого соревнования в нашей области стали механи­ заторы Воловского района. Их ‘ слова нс расходятся с делом. Однако ремонт техники не вез- де ведется пб графику. Отстают Добровский, Лев-Толстовский, Тербунский районы. Много на­ реканий вызывают темпы и ка­ чество работы «Сельхозтехни­ ки». В разгаре зимовка скота. Она проходит в трудных усло­ виях.- И не только из-за недо­ статка кормов. На многих фор. мах Добровского, Тербунского, Задонского и других районов нет должной организованности. В отчетный пёриод усилилось внимание профсоюзов к при­ влечению трудящихся к управ­ лению производством. В реше­ нии экономических и социаль­ ных задач возросла роль .кол­ лективных договоров. Но из- за слабого внимания хозяйст­ венных ' руководителей и коми­ тетов профсоюзов не все дву­ сторонние обязательства выпол ­ няются. Например, в прошлом году .остались .невыполненны­ ми около трех тысяч мероприя. тий. Особенно плохо выполня­ ются коллективные договоры на предприятиях автотранспорта и Лесного хозяйства. Руководите­ ли обкомов этих отраслевых Профсоюзов принизили требова. тельность к хозяйственным ру­ ководителям и профкомам за выполнение коллективных дого. воров. Одной из форм привлечения трудящихся к управлению про­ изводством являются постоянно действующие производственные совещания. На многих пред­ приятиях они приносят суще­ ственную пользу. Однако не­ редки случаи,.когда ПДПС ра­ ботают малоэффективно, при­ нимают общие, никого и ни к .чему не .обязывающие рекомен- . дации. В ряде отраслей слабо налажено обучение актива ПДПС. Некоторые хозяйствен, 'ные руководители не проявля­ ют должного интереса к работе ПДПС, несвоевременно внедря. ют их предложения. Облсовпроф совместно с об­ комом КПСС и облисполкомом организовали смотр за повыше- ■ нис культуры производства. . В ходе смотра на многих пред­ приятиях проведена немалая работа по реконструкции це­ хов, замене устаревшего обо­ рудования, совершенствованию технологии и организации тру­ да. Внедряются стандарты по безопасности труда., строитель­ ству и оборудованию бытовых помещений, здравпунктов. За последние годы многое сделано и по оздоровлению воздушной среды, рабочих мест цехов. За два года смонтировано 1100 новых вентиляционных .систем и установок. На НЛМЗ по­ строена газопылеочистная уста­ новка в электросталеплавнль- ном цехе. На липецких заводах «Центролит» и цементном все источники загрязнения воздуш­ ной среды оснащены очистны­ ми сооружениями. В то же вре­ мя трест «Липецкметаллург- строй», управления № 1 и № 2 треста «Юговостокстальконст- рукция», Новолипецкий метал­ лургический завод затянули ре­ конструкцию газоочистки кон­ верторного цеха, аэрации ли­ тейного двора доменной печи № 6. В неисправном состоянии находятся все очистные уста­ новки на заводе «Свободный сокол». . Задача хозяйственных руко­ водителей, строительных под­ разделении, профсоюзных ор­ ганов обеспечить безусловное выполнение намеченных меро­ приятий по- оздоровлению воз­ душной среды. * В отчетный период активизи­ ровала свою работу правовая инспекция труда. За два года инспекторы проверили около 300 предприятий и организа­ ций, выявили и устранили боль­ шое количество различных, на. рушений законов о труде. Ук­ репилась связь с областным от­ делом юстиции, народными су­ дами. Активизировали контроль за соблюдением законов о тру­ де многие комитеты профсою­ зов, в результате чего сокра­ тилось количество жалоб на не. законные увольнения, переводы, на нарушение оплаты труда. Следует и дальше повышать роль ФЗМК в борьбе за сокра­ щение сверхурочных работ, своевременное и качественное рассмотрение трудовых споров. Осуществлены .крупные меры по дальнейшему улучшению со­ циального страхования, пенси­ онного обеспечения и охраны здоровья трудящихся. Р ЕАЛ 113АЦИ Я широкой социальной программы Партин, направленной на повышение благосостояния со­ ветских людей,, позволила толь­ ко в нашей области улучшить' материальное обеспечение более 150 тысячам трудящихся и чле­ нов их семей. Облсовпроф, об­ комы и ФЗМК вместе с орга­ нами здравоохранения прини­ мали активное участие в улуч­ шении медицинского обслужи­ вания трудящихся, развитии материальной базы здравоохра­ нения. Большое внимание уде- , лялось отдыху трудящихся. По. строены санаторни-профилак- торин для строителен Главли- пецке’гроя и трудящихся заво­ да «Свободный сокол». Продол­ жает развиваться санаторно- курортная сеть, создан обл- советкурорт. К сожалению, к медикам' претензий много. Работники некоторых поликлиник, диспан­ серов, амбулатории, больниц' допускают нарушения трудовой дисциплины, невнимательно от­ носятся к людям. Много жалоб по этому поводу поступает от трудящихся Липецка, Ельца, Дашкова, Чаплыгина и других городов и районных центров. Это свидетельствует о серьез­ ных недостатках в работе обла­ стного отдела здравоохранения, обкома профсоюза медицинских работников, главных врачей мс. ■ дико-санитарных частей и боль­ ниц, доверенных врачей облсов­ профа и обкомов профсоюзов, всех профсоюзных организаций. В прошедшей ’ пятилетке в области построено около двух миллионов квадратных метров жилья, детских дошкольных уч. реждений на 10 тысяч мест,'- значительно расширилась сеть столовых, магазинов, пред­ приятии службы быта. Многое сделано по. благоустройству жилищного фонда, газификации населенных пунктов, развитию • и улучшению работы пассажир­ ского транспорта. Но нерешен­ ных проблем много. Напфимер, велика потребность в детских дошкольных' учреждениях. Об­ ластным, фабрично-заводским и местным комитетам профсою­ зов, надо установить жесткий контроль за ходом строитель- ства этих объектов. Одна из важнейших забот профсоюзов — здоровье и фи. зическое воспитание 'Трудящих­ ся. Только на развитие физ-- культурного движения ежегод. но расходуется около 2 мил- лионов рублей, оказывается ус­ луг населению по линии-турн- стских организаций на 4 мил­ лиона рублей. Однако проводи­ мая комитетами профсоюзов работа по физическому воспита­ нию не отвечает современным требованиям. Только третья часть работающих в промыш­ ленности, ра транспорте, пред­ приятиях связи, сельском хозяй­ стве занимается/ физкультурой . и‘спортом. Нельзя мириться с тем, что многие коллективы физкультуры годами бездейст­ вуют, а областные советы ДСО только фиксируют это. В заключение И. А. Чунихин сказал, что в ходе прошедших отчетов и выборов в состав комитетов профсоюзов и проф­ групп избрано 167 тысяч чело, век. Значительно улучшился ка. чественный состав профсоюз­ ных органов и главным образом за счет передовиков и новато­ ров производства, увеличилась их партийная прослойка. В по. давляющем большинстве пред­ седателями ФЗМК, райкомов, горкомов и ' обкомов избраны специалисты соответствующих отраслей народного' хозяйства, имеющие, как правило, среднее . и высшее образование. И в этом — важный залог быстрейшего исправления недостатков, даль­ нейшего движения вперед. Характерной особенностью нынешней отчетно-выборной кампании является то, что в фа. боте многих собраний и кон­ ференций " приняли активное участие партийные, советские, работники, секретари райкомов и горкомов, заведующие отде­ лами и секретари обкома пар­ тии. На сегодняшний день поч. ти все обкомы и ФЗМК при­ ступили к обучению профсоюз­ ных Кадров и актива и, прежде всего, вновь избранных. Задача областного совета и комитетов профсоюзов — обобщить все критические замечания, выска­ занные на собраниях и конфе­ ренциях, принять по ним соот­ ветствующие. меры. В ПРЕНИЯХ первым вы­ ступил председатель об­ кома профсоюза работни. ков сельского хозяйства И. М. Князев. — Обсуждая решения но­ ябрьского (1981 г.) Пленума ЦК КПСС и подводя итоги го- . да, сельские труженики, коми­ теты профсоюза, — сказал он, — глубоко анализируют свою работу, вскрывают,неиспользо­ ванные резервы и возможности, намечают меры по повышению продуктивности полей и ферм. Поддержав-почин коллектива совхоза «Красный колос», жи­ вотноводы включились в со- , ревнование за организованное проведение зимовки скота и трудятся под девизом: «На тех же кормах — больше продук­ ции». Организовано соревнова­ ние за высокую культуру зем­ леделия, рентабельность жи­ вотноводства, высокопроизво. дительное использование тех­ ники. Особое значение обком при­ даст сейчас повышению роли профсоюзных групп. Они явля­ ются основой профсоюзных ор­ ганизаций, действуют непосред. ственно в низовых коллективах, где решается судьба произвол- ствснных планов. Мы стали больше уделять внимания обоб­ щению опыта групп, обучению профгрупоргов. Регулярно про­ водятся. семинары. Они недавно прошли во многих районах. Дела лучше идут там, где создаются нормальные условия труда и быта людей. Делается для этого много. В текущей пятилетке предстоит построить на селе не менее миллиона квадратных метров жилья. Большую помощь тут должны оказать шефы. Но ряд пред­ приятии и организаций не вы­ полняет своих обязательств. Коллективы завода «Свобод­ ный сокол». «Лнпецксельстроя», многих предприятий городов Усманн и Чаплыгина за один­ надцать месяцев нс. сдали ни одной квартиры в подшефных хозяйствах. Облсовпрофу надо повысить требовательность к комитетам профсоюза и хозяй­ ственным руководителям за вы­ полнение шефских обязанно. стсй. В ’заключение И. М. Князев внес ряд предложений: в на­ стоящее время отчеты и выбо­ ры фабричных, заводских ме­ стных комитетов профсоюза проводятся ежегодно. По его мнению, целесообразно про­ длить сроки полномочий проф­ комов до 2—Зх лет, а отчеты проводить ежегодно. Целесооб­ разно выборы цеховых и отде­ ленческих комитетов проводить открытым голосованием. Как известно, устранение регистрации коллективных до­ говоров привело к тому, что хозяйственные органы по суще­ ству самоустранились от конт-, роля за их разработкой и вы­ полнением. Необходимо вновь установить регистрацию кол. договоров вышестоящими хо­ зяйственными и профсоюзными органами. С ЛОВО предоставляется первому заместителю на­ чальника Главлипецк- строя В. Т. Гусеву. Рассказы­ вая о делах и планах липецких строителей, он подчеркнул: — В числе первоочередных задач мы считаем улучшение структуры управления, ликви. дацию излишних звеньев. Про- должится реализация планов по дальнейшему повышению технического уровня строитель­ ства, широкого применения прогрессивных материалов, кон­ струкций и т. д. В числе намеченных мер — увеличение доли строительных механизмов более высокой едш ничной мощности, повышение полйосборностн путем широко- го внедрения несущих и ограж дающих конструкций из лег ких бетонов, конвейерного мои тажа покрытий, дальнейшая индустриализация арматурных и опалубочных работ, широкое внедрение малой механизации, особенно на отделочных рабо­ тах, Широкое внедрение бригадного подряда . ■и новой его формы — сквозного побоч­ ного бригадного подряда. За последние годы’в строи­ тельных организациях главка многое сделано по улучшению условий Труда, быта и отдыха трудящихся. Это способство­ вало резкому снижению текуче­ сти, созданию стабильных тру­ довых коллективов. Надежным рычагом повышения трудовой активности является социали­ стическое соревнование по прин. ципу рабочей эстафеты коллек­ тивов трестов, управлений, бригад. В текущей пятилетке в строи­ тельных организациях главка намечено осуществить комп­ лексную программу по улуч­ шению условий труда, быта и техники безопасности. Это бу­ дут главным образом меро­ приятия пО сокращению ручно­ го труда, профилактике произ­ водственного травматизма, улучшению санитарно-бытовых условий. Успешное выполнение зада, ний по своевременному и до­ срочному вводу объектов мы связываем с тесным сотрудни­ чеством и взаимной поддержкой коллективов строителей, заказ­ чиков и проектных, организа­ ций. Н А ТРИБУНЕ председа­ тель завкома Грязинско- го завода переоборудо­ вания Б. И. Батраков. Вручив президиуму конференции ра­ порт о досрочном выполнении годового плана, он сказал: — Бригадная организация труда заметно изменила взаи- мОотношения в коллективе: улучшилась дисциплина, в^ бригадах сложился здоровый микроклимат. В таких бригадах никому не позволят, например, высмеять новичка за неудачу. Наоборот, молодым рабочим заботливо помогают. Члены бригад вместе бывают на кон­ цертах, в кино, выезжают на отдых. Увольнение стало ред­ костью. Забота о человеке поставле- на на первый план и у завод­ ского комитета профсоюза, и у администрации. Не один кол­ лективный договор не прини­ мался, чтобы в него не включа. ли пункты по улучшению ус­ ловий труда, быта и отдыха рабочих и служащих. Одновре­ менно со строительством заво­ да строили* жилье, базу отды­ ха, столовую, бытовые помеще­ ния. Заводской комитет проф­ союза строго держал на конт­ роле эти объекты. Построили заводскую теп. лицу,' где выращиваем круг­ лый год цветы. Они преподно­ сятся нашим юбилярам, передо, викам в торжественные для человека дни. Но особое вни­ мание завком профсоюза и ад­ министрация уделяют строи­ тельству жилья. К сожалению, есть у нас на­ чальники цехов, участков, кото, рые не достигли еще высокого уровня руководства коллекти­ вом, порой 'допускают непоз­ волительную грубость. В ре­ зультате складывается не сов­ сем здоровая обстановка в не­ которых подразделениях, она влияет на текучесть кадров, на рост производительности труда. В ЫСТУПАЕТ председа­ тель профкома колхоза «Заветы Ильича» Липец, кого района И. Ф. Говоров. — Широко развернув социа­ листическое соревнование, тру­ женики нашего колхоза, — ска­ зал он, —: успешно выполнили планы десятой пятилетки по производству и продаже госу­ дарству зерна, мяса, молока, шерсти, меда, а это позволило взять хороший старт в новой пятилетке, особенно в строи­ тельстве. Особое внимание уделяем жилью, объектам соц­ культбыта. В этом году по­ строена новая улица, 70 про­ центов домов уже заселены, но она пока не благоустроена, нет и канализации. Поэтому хоте­ лось бы попросить руководитс- лей «Мелиоводстроя» и Сыр- ского ДПМК в новом году за­ кончить эти работы. В СВОЕМ выступлении главный инженер Ново­ липецкого металлургиче­ ского завода А. М. Поживанов отметил, что в первом году одиннадцатой пятилетки кол­ лектив завода работает напря­ женно. За первый и второй квар­ талы по итогам социалистиче­ ского соревнования коллективу присуждалось Переходящее Красное знамя Мннчермета СССР и НК профсоюза ме­ таллургов. К сожалению, сей­ час завод испытывает затруд. нения в обеспечении железо­ рудным сырьем и флюсами. План 11 месяцев по агломера­ ту, чугуну и другим видам про­ дукции оказался невыполнен­ ным. Однако, несмотря на / труд, ности с сырьем, —- сказал да­ лее А. М. Поживанов, — мы должны добиться стабильной и устойчивой работы всех произ­ водств, на всех пределах. Глав- ную задачу мы видим в том, чтобы обеспечить хоро­ шую эксплуатацию оборудова­ ния, не допускать аварийных остановок и сверхплановых простоев агрегатов. Настойчи. во добиваемся повышения про­ изводственной и исполнитель­ ской дисциплины, закрепления кадров. На заводе за последние годы создан целый ряд высокоэф- фсктивных машин, механизмов, позволяющих значительно улуч­ шить условия труда, облегчить тяжелый ручной труд. В цехах завода внедрено свыше 380 крупных мероприятий с эконо. мическим эффектом около 7 миллионов рублей, освобож­ дены от ручного труда около 400 человек, механизирован труд около 900 человек. Одна­ ко процент ручного труда на отдельных участках цехов кок­ сохимического, агломерацион­ ного,/доменного, на погрузочно. разгрузочных и складских ра­ ботах, на упаковке и отгрузке некоторых видов прокатной продукции, на ремонтных рабо­ тах все еще высок. Мы считаем, что успешное выполнение плана зависит не только от дальнейшего совер­ шенствования технологии про­ изводства, его организации, внедрения новой техники, улуч­ шения качества выпускаемой продукции, но и от повышения культуры и эстетики производ­ ства, обеспечения благоприят­ ных и безопасных условий тру­ да. За годы 10-й пятилетки на эти цели израсходовано около 19 млн. рублей. С привлечением творческих коллективов трудя, щихся проведена паспортизация всех рабочих мест, составлены карты учета ручного труда. На основании этого разработаны годовой и перспективный пла­ ны работ, позволяющие полно­ стью или частично ликвидиро­ вать малопроизводительный труд многих рабочих. На заводе вводятся новые производственные объекты, по­ тому численность трудящихся непрерывно увеличивается. Соз. данис стабильного трудового коллектива в таких условиях возможно только при правиль­ ном сочетании темпов промыш­ ленного строительства и соору­ жения жилья и объектов соц. культбыта. К сожалению, здесь наметилась диспропорция. Только в этом году строители недодадут металлургам около 20 тысяч квадратных метров жилья. Неоправданно затяну­ лось и строительство новой за­ водской больницы. Учитывая создавшееся положение, Мин-' чермет СССР на 1982 год выделяет заводу средства на строительство жилья в объе. мс 75 тысяч квадратных мет­ ров Однако строители отказы­ ваются выполнять такие объ­ емы строительства жилья для металлургов. С ЛОВО БЕРЕТ водитель Липецкого произвол. . ственного объединения грузового автотранспорта Н. П. Чулков. — На предприятиях авто- транспор$а широко разверну­ лось социалистическое соревно­ вание за достойную встречу XVII съезда профсоюзов СССР и 60-летия образования СССР, — сказал он. — Повсе­ местно проходят рабочие соб­ рания, на которых подводятся итоги первого года пятилетки, принимаются социалистические обязательства по досрочному выполнению плановых заданий 1982 года. Коллектив Липецкого про­ изводственного объединения, грузового автотранспорта, где я работаю водителем более 20 лет, успешно справляется с по. ставленными задачами. Нас, ркбоЧих, радуют пере­ мены, которые' произошли за последние годы на нашем пред, прнятин. Парк пополнился но­ выми большегрузными автомо­ билями. Введены в эксплуата­ цию бытовой корпус, столовая, котельная, административное здание, контрольно-пропуск­ ной пункт. Крытая стоянка ре­ конструирована' под ремонтную базу.'Улучшение условий труда способствовало созданию ста­ бильного коллектива, сокраще­ нию текучести кадров. Свой вклад в выполнение обязательств и улучшение ус­ ловий труда вносят цеховые комитеты и профгруппы. В коллективе нашего автоотря'Да 65 ударников коммунистическо. го труда, 142 соревнуются за присвоение этого высокого зва­ ния. Профсоюзный актив органи­ зует социалистическое сорев­ нование, проводит смотры ра1 бочих мест и условий работы водителей и ремонтных рабо­ чих, культуры производства. Большое внимание уделяется укреплению трудовой дисцип­ лины. К сожалению, у нас еще мно­ го серьезных недостатков. Нс изжиты случаи нарушения тру­ довой и дорожно-транспортной дисциплины. Много автомоби­ лей по различным причинам простаивают. Прием и раз­ грузка транспорта в субботние, воскресные и праздничные дни на предприятиях нс организо­ ваны, вследствие чего увеличи. ваются сверхнормативные про­ стои под погрузкой и выгруз­ кой. Много неприятностей достав­ ляет нам плохое состояние до­ рог. Особенно трудно работать водителям пассажирского трап, спорта. Например, дорога к поселку Сырский разбита на­ столько, что автобусы часто выходят из строя. В результа­ те нарушается график движе­ ния, что вызывает справедли­ вые жалобы. На остановках не везде имеются павильоны. Не строят конечные станции с площадками для разворота ав. тобусов в 15-м микрорайоне — Главлипецкстрой, в 19-м микро, районе—трест «Жилртрой», а также завод «Свободный со­ кол» в своем поселке. В обла­ стном центре давно назрела необходимость в автовокзале. ХОДЯЩИЙ 1981 год был труден для нас, тружени­ ков села,— сказала в своем выступлении доярка совхоза имени 15-летия Октября Лебедянского района Л. Т. Зюкина. — Но коллек­ тив нашей Савинской фер­ мы успешно завершил пер­ вый год одиннадцатой пятилет­ ки. Уже в середине ноября мы выполнили годовой план про­ изводства и продажи государ­ ству молока и сейчас трудимся в счет 1982 года. Взятые обя­ зательства надоить, по ферме от каждой коровы 3400 кило­ граммов молока выполнены, наш коллектив получил по 3560 килограммов. Отлично трудят­ ся В. С. Зюкина, Т. П. Новинки- иа, В. Л. Карастелина и дру­ гие. В своей группе я полу­ чила 3900 килограммов молока от каждой коровы. Мы сознаем ответственность, которая возложена на нас, жи­ вотноводов, в решении про­ довольственной программы, о которой говорил в своем вы­ ступлении Л. И. Брежнев на ноябрьском (1981 г.) Пленуме Центрального Комитета пар­ тии. В ответ на обращение жи. • вотноводов совхоза «Красный • колос» Липецкого района мы активно включились в социали­ стическое соревнование за орга­ низованное проведение зимов­ ки скота. Ведется работа по экономному и рациональному расходованию кормов, повы­ шению продуктивности скота, . Наш коллектив обязуется полу, чить по 1600 килограммов мо­ лока от каждой фуражной ко­ ровы за стойловый период. Сейчас ежедневно надои от фу­ ражной коровы по моей груп­ пе составляют 8,5 килограмма, по ферме — 7,2. Для животноводов созданы неплохие условия труда, все- обеспечены жильем, желающие отдыхали по туристическим и санаторно-курортным путевкам, Заботой' и вниманием мы не обделены. Но есть и нерешен­ ные проблемы. У нас на ферме начато строительство телятни­ ка, но из-за отсутствия мате, риалов оно приостановлено. Просим содействия, чтобы те­ лятник был сдан в эксплуата­ цию в 1982 году. Хотелось бы также, чтобы планируемые во­ просы как по производству, так и по созданию условий труда и быта решались более организованно и в намеченные сроки. П РЕДСЕДАТЕЛЬ обкома профсоюза работников автотранспортного и сельскохозяйственного машино. строения Е. А. Носков сказал о серьезных задачах, поставлен­ ных перед машиностроителями по увеличению выпуска, улуч­ шению качества машин, береж­ ному, экономному расходова­ нию материальных4 ресурсов, реконструкции предприятий. Проделана большая работа по техническому персвооруже. нию предприятий. В результа­ те улучшены условия труда* 3500 работающим. Внедрено две автоматических и 19 по­ точно-механизированных линий. Степень механизации труда в среднем по отрасли составляет 78.9 процента. 1 Широкое развитие получило индивидуальное к коллектив­ ное соревнование, основанное на двусторонних договорах и личных творческих планах, трудовое соперничество по принципу рабочей эстафеты. Все это позволило сделать его более боевым, эффективным и творческим. За 11 месяцев этого года предприятиями отрасли допол­ нительно реализовано продук­ ции на 876 тысяч рублей, 749 человек работают с личным клеймом качества, 2530 — сов­ мещают профессии и являются многостаночниками. Сегодня свыше 1150 человек обязалось выполнить свои личные пяти­ летки к 22 апреля 1985 года. Набирает силу движение за выполнение заданий 1 квартала 1982 года ко дню открытия XVII съезда профсоюзов. Все предприятия встали на трудо­ вую вахту в честь 60-летия СССР. Вместе с тем, обком,' комите­ ты профсоюза совместно с хо­ зяйственными руководителями не использовали все возможно­ сти для дальнейшего улучше­ ния работы предприятий. В от­ расли все еще высоки потери рабочего времени из-за прогу- .лов, опозданий и других нару­ шений. Только за 11 месяцев этого года они составили более 7 тысяч человеко-дней. Велики убытки от брака на отдельных предприятиях. В этом году они достигли 900 тысяч рублей. Первый секретарь обкома ВЛКСМ В. С. Филиппов и председатель Елецкого горкома профсоюза рабочих местной промышленности и коммуналь­ но-бытовых предприятий В. Ф. Бутова посвятили свои выступ­ ления вопросам совершенство­ вания соревнования, воспита­ нию молодежи, развитию физ­ культуры и спорта. / По обсуждавшимся вопросам конференция приняла развер­ нутое постановление. Избран новый состав областного совета профсоюзов и делегаты на XVII съезд профсоюзов. На снимке: участники кон­ ференции В. Н. Анисимов — бригадир комплексной бригады колхоза имени XXII партсъез- да Измалковского района, М. А. Лукина — техник СРСУ треста «Центрэнергочермет», В. И. Бочков — слесарь треста «Центрэнергочермет», В. И. Ан­ тюфеева — табельщица СМУ-4 ДСК, В. И. Антонов —• предсе­ датель завкома ДСК, И. Ф. Проскуряков — председатель РК профсоюза работников сель­ ского хозяйства и заготовок Воловского района, В. А. Са­ фонов — председатель РК профсоюза работников ?ссль- ского хозяйства и заготовок Добринского района, В. В Логачев — председатель цехко­ ма предприятия ВОС. Фото Е. Самохвалова. V