Ленинское знамя. 1981 г. (г. Липецк)

18 д екабря 1981 г., №. 290 (16 187)' ЛЕНИН СКОЕ ЗНАМЯ Ч еловек и его дело НАПУТСТВИЕ КОМИССАРА .Петр Сергеевич Потетюлъкии ремсттирует диван, ловко ору­ дует отверткой и рассказывает: — Я ведь через Отечествен­ ную пулеметчиком прошел, хлебнул лиха. 21 -го тоня пас­ порт полупил, а на следующий дань страшная весть — война. Мне только шестнадцать ис­ полнилось, но в ополчение за­ писался. Тулу защищал, под Москвой насмерть стояли. Кисть правой руки перебита, в ногу ранен. Вернулся с фронта, думал, не владеть мне рукой, как плеть висела. Спасибо вра­ чу Людмиле Николаевне Мер­ куловой. Немало она со мной повозилась, чтоб вернуть спо­ собность к труду. Теперь, хоть и пенсию по инвалидности по­ лучаю, одновременно завхозом в школе работаю. Бывший пулеметчик недавно ездил на встречу с однополча­ нами в честь 40-летия разгрома фашистов под Москвой. Радо­ вадись ветераны, что их друг в трудовом строю, полезен лю­ дям. Да, быть полезным — это подлинное счастье. Именно об этом думает каждый нз нас, выбирая на всю жизнь облю­ бованную профессию. Известный в Ельце врач нев­ ропатолог Л. Н. Меркулова выбрала себе профессию не в розовых мечтах детства. Ее детство также опалила война. Знойным летом 1942 года, когда у всех советских людей тревогой обжигало сердце, в деревне Дерноак а Елецкого района расположился госпи­ таль. Руководители госпиталя и врачи поселились в доме Меркуловых. Мать четырнадца- тилетней Люды, Ирина Ва­ сильевна топила для раненых баньку, стирала для них белье, подкармливала домашней снедью, угощала фруктами из сада. Видимо, эти суровые и тяж е­ лые дни оставили неизглади­ мое впечатление в памяти чер­ ноглазой сельской девчонки, повлияли на выбор профессии медработника. Видя страдания бойцов, слушая их стоны, она решила стать врачом. Однажды комиссар госпита­ ля взял ее с собой в операци­ онную, где ежа весь день по­ могала медсестрам. День вы­ дался Трудным: в госпиталь поступила большая партия ра­ неных: *— Хозяюшка, — сказал и тот вечер комиссар маме Людмилы, — ваша дочка должна учиться по медицинской части, у «ее есть к этому склонности. Люда успешно сдала экзаме­ ны в Елецкое фельдшерское ушдище, которое окончила в 1945 году с отличием. Затем напряженная учеба в Воронеж­ ском медицинском институте. И вот она дипломированный врач, получила направление в родные края, в Елец. Работала в санаторной школе, в детской больнице, в туберкулезном са­ натории. В 1950 году прошла специа­ лизацию по невропатологии, И с тех пор вот уже более чет­ верти века трудится на этом поприще. Несколько раз Мер­ кулова повышала свое мастер­ ство на курсах усовершенство­ вания в Москве и Ленинграде. А в начале этого года Людми­ ла Николаевна освоила на курсах в Ленинграде новый ме­ тод лечения — иглотерапию. И сейчас успешно практикует этот метод. Часто Людмила Николае®на дежурит в первой городской больнице. Вот «скорая» доста­ вила больного А. В. Александ­ рова с тяжелейшим приступом бронхиальной астмы. Помогла иглотерапия. Начальник отде­ ла кадров объединения «Елец­ кие кружева» М. Н. Лукина от досаждавшего ей радикули­ та улыбалась все реже и реже. Обратилась за помощью к Меркуловой. После третьего сеанса иглотерапии почувство­ вала явное облегчение. Помог­ ли иглы в умелых руках вра­ ча Меркуловой и научной сот­ руднице " местного краеведче­ ского музея В. В. Лиль, меди­ цинской сестре второй город­ ской больницы К. И. Стройко- вой и многим другим. Нет, не ошибся комиссар военного госпиталя, давший доброе напутствие девочке из живописной елецкой деревень­ ки Дерновка. Напутствие на всю жизнь. А. ВАСИЛЬЕВ. П р о д о лж а ет ся р а з г о в о р ЕЩЕ РАЗ О Х Л Е Б Е «Хлеб — наше богатство. Бе­ регите хлеб!». Этот и подобные ему призывы часто встречают­ ся в столовых, магазинах. Хо­ рошие слова! Но, увы, иногда они так и остаются только при­ мелькавшимися словами, на ко­ торые мало кто обращает вни­ мание, И летят куски хлеба, в который вло>кен труд и пот со- тен и тысяч людей, в отходы, в мусорные ящики... Мои пожилые родители, все люди военного поколения, по­ знавшие цену хлеба, до сих пор не позволяют пропасть ни одному ломтику. Конечно, и у 1них остаются куски хлеба, но они не выбрасываются, а су­ шатся, складываются. Накопив- таким образом остатки хлеба, родители отдают их знакомым, которые держат в своем хо­ зяйстве скот или птицу. К со­ жалению, в условиях города число таких! невелико. Может быть, это и не лучший выход, но все же лучше, чем в мусор­ ку.... Я думаю, что необходимо — наряду с уменьшенной расфа. совкой хлебобулочных изделий — вести и более эффективную работу по использованию от­ ходов. хлеба в качестве до­ полнительного корма скоту. Для этого необходимо четче органи­ зовать сбор пищевых отходов. Но, может быть, следует обору, довать при каждом хлебном магазине специальное место по приему от населения остатков хлебных изделий в виде суха­ рей. Люди бы охотно сдавали эти остатки, будучи твердо уве­ рены, что они пойдут в дело. Выгодно государству и всем нам: появится дополнительный — и немалый! — резерв в кор­ мопроизводстве, а главное, бу­ дет воспитываться на деле бе­ режное отношение к народно­ му достоянию — хлебу. Словом, надо применительно к конкретным условиям боль­ ших и малых городов тщатель­ но продумать и хорошо орга­ низовать сбор и использование остатков хлеба. О том, что хлеб надо беречь, знает каждый из нас. Теперь надо, чтобы по­ всеместно были приняты меры для сохранения каждого грам. ма этого ценнейшего, этого главного нашего продукта. г. Липецк. В. БОГДАНОВ. Службу быта не зря назы­ вают службой хорошего на­ строения. И работать здесь должны люди, по-настоящему любящие свое дело, люди, чье умение и добросовестность дает им полное право именоваться мастерами хорошего настрое­ ния. Если вам в парикмахер­ ской сделали красивую модную прическу, если вам понрави* лось сшитое в ателье платье, если ваш заказ быстро и ак­ куратно выполнили в мастер­ ской по ремонту обуви, вы не раз с благодарностью вспомни­ те об этих специалистах, об их золотых руках, об их стрем­ лении подарить радость тем, кто к ним обращается. С од­ ним из них знакомит вас наш внештатный фотокорреспон­ дент. После окончания Липецкого технического училища № 28 Галина Воржева уже четыре года трудится в Липецком ателье по ремонту и обновле­ нию трикотажных изделий. Ударница коммунистического труда, она отлично овладела профессией вязальщицы. Ей присвоено звание мастера пер­ вого класса. Красиво и точно в срок выполняет Галина пору­ ченные ей заказы. На снимке: комсомолка Га­ лина Воржева. Фото Ю. Клюева. Безразмерный график По просьбе рабочих метал­ лургического завода «Свобод­ ный сокол» мы обращаемся к редакции областной газеты за помощью, так как самостоя­ тельно решить наболевший во­ прос уже не в силах. А дело вот в чем. Коллектив чугунолитейного цеха, в котором трудится бо­ лее тысячи человек, во вто­ рую смену заканчивает рабо­ ту в половине первого ночй. В столь позднее время многим рабочим уехать домой очень трудно, приходится добирать­ ся пешком за многие километ­ ры. И все потому, что авто­ бусы по маршрутам №№ 2, 9, 11 и 12 следуют, не соблюдая график движения. И самое возмутительное состоит в том, что наши рабочие терпят не­ удобства в основном не из-за отсутствия транспорта, а из- за того, что маршрутные ав­ тобусы систематически, не ос­ танавливаясь, проходят мимо остановок. Неоднократные наши обра­ щения к начальнику автоко­ лонны № 1415 В. Ф. Крайма- ну не дали положительного результата, и мы до сих пор не в состоянии дать конкрет­ ный ответ на вопросы рабо­ чих, когда же, наконец, нала­ дится автобусное движение. И все это тем более непо­ нятно, ибо завод давно за­ ключил с автоколонной дого­ вор на обслуживание рабочих автобусами в ночное время. Цеховая комиссия народно­ го контроля зафиксировала конкретные факты нарушения графика движения автобусов. Тов. Крайману, видимо, будут интересны эти данные. Авто­ бусы ЛШ 39—35, 76—88, 11—02 и многие другие, сле­ довавшие по маршруту с опоз­ данием, не раз проезжали за­ водскую остановку, не оста­ навливаясь. Пора, наконец, навести по­ рядок с перевозками рабочих. В. с и н к и н , начальник цеха. Е. ПОДВЯЗКИН, секретарь партбюро. В. ВАСИЛЬЕВ, предцехкома. ЭКОНОМИТ К А Ж Д Ы Й - ЭКОНОМИТ ВСЯ СТРАНА Электрическая энергия во­ шла во все сферы человече­ ской деятельности. В век на­ учно-технической революции при быстром росте промыш­ ленного и сельскохозяйствен­ ного производства резко уве­ личилось потребление топлив­ но-энергетических ресурсов, рациональное использование которых приобрело особую ак­ туальность. Немалую долю энергии рас­ ходует население’ на бытовые нужды. Насколько важно эко­ номить энергию каждому, по­ казывают простые расчеты. На выработку одного кило­ ватт-часа электрической энер­ гии на электростанциях сжи­ гается около 350 граммов топ­ лива. Выключение лишних электрических лампочек, дру­ гих бытовых приборов позво­ лит, сэкономить часть электри­ ческой энергии, потребляемой каждой семьей. Так. если только в Липецке каждая се­ мья сэкономит 10 кйловатт- часов электрической энергии, то на электростанциях будет сохранено около 350 тонн топ­ лива. Кроме прямой экономии до­ машнего бюджета, топлива на электростанциях, надо пом­ нить, что излишний расход энергии приводит к отрица­ тельным явлениям в работе промышленности. Из-за пере­ грузок энергосистем падает частота электрического тока, что приводит к снижению ско­ рости вращения электродвига­ телей, то есть к уменьшению производительности станков и агрегатов. По этим же причи­ нам технологические процессы, управляемые электронно-вы­ числительными машинами, не выдерживают оптимального режима, появляется брак в работе. Перегрузка энергоси­ стемы влечет ускорение про­ цесса старения оборудования, участвующего в передаче энер­ гии от электростанции до по­ требителя. Каждая семья может эконо­ мить не только электрическую, но и тепловую энергию. На отопление одной квартиры расходуется в среднем 3 ты­ сячи килокалорий в час. А чтобы выработать тысячу ки­ локалорий, в котельных сжи­ гается 180 граммов топлива. Неутепленные окна, двери, от­ крытые, форточки и другие ис­ точники потерь уносят еже­ часно около 500 килокалорий из каждой квартиры. Значит при этом бесцельно-сжигается 90 граммов топлива. Приведенные примеры пока­ зывают, как важно экономить энергетические ресурсы. Это позволит стране сберечь ог­ ромное количество газа, неф­ ти, угля и Других видов топ­ лива. Девизом каждой семьи должно быть: «Экономит каж­ дый — экономит вся страна». Н. ВАСИЛЬЕВ, начальник ПТО облэнергоуправления. П О С Л Е К Р И Т И К И В статье «Беречь народное добро», опубликованной в «Ле­ нинском знамени» 2 октября с. г., в частности указывалось, что на некоторых предприятиях Липецкого объединения спиртовой промышленности не составляются акты по фактам кражи зерна кукурузы. Заместитель генерального директора объединения А. А. Титов сообщил: статья обсуждена на совещании, приняты ме­ ры по обеспечению сохранности социалистической собствен­ ности, на виновных оформлены акты для привлечения к ответственности. Ч И Т А Т Е Л И О Г А З Е Т Е *• Как уже сообщалось в нашей газете (Не 285 от 11 декабря с. г.), многие читатели «Ленин­ ского знамени» приняли активное участие в заочной читательской конференции. В своих письмах в редакцию они высказали свое мне­ ние о «одержании и оформлении газеты, сде­ лали критические замечания, внесли много полезных предложений. Часть поступивших писем публикуется ниже. а - .......... .— --------------------------- — ГЛУБЖЕ ВНИКАТЬ В ЖИЗНЬ Много лет я являюсь по­ стоянным подписчиком «Ленин­ ского знамени». И каждый ГОД убеждаюсь, что ее содержа-нне со временем улучшается, газе­ та становится более интересной, разнообразной, материалы ос поучительны. Нравятся мне еженедельная страница «Пись­ ма», тематическая полоса «Воскресный выпуск», рубрики «Человек, коллектив, производ­ ство», «Говорят участники со­ ревнования». Эти рубрики надо сохранить и в будущем году. Больше надо рассказывать о людях труда. Именно от них зависит выполнение планов. На них равняется и подрастающая молодежь. Надо глубже раскрывать внутренний мир человека. Не­ достаточно, на ,мой взгляд, ре­ дакция уделяет внимания и пи­ шет о духовном об.тике рабо­ чих, о конкретной их жизни, настроении. А ведь от этого фактора зависит их работа на производстве. Такого мнения й мой това­ рищ — термист погрузочных печей механосборочного це­ ха № 3 Елецкого завода трак­ торных гидроагрегатов Петр Иванович Хомяков. Кроме то­ го, он считает, что из-за слабо­ сти контроля со стороны об­ щественных организаций, не­ которые люди теряют совесть, думают, что им все дозволено, за свой образ жизни не несут ответственности. Некоторое время назад об этом помеша­ лись короткие фельетоны под рубрикой «Золотой теленок». Но сейчас эта рубрика почему- то исчезла со страниц газеты. Я полностью согласен с мне­ нием П. И. Хомякова и считаю, что в ноиехм году надо больше уделять внимания сатире. И ие только остро критиковать, но и добиваться действенности пуб­ ликаций. Вот живой факт. Жильцы до­ ма, в котором я прожнвак?, а их около ста человек, возмуще­ ны тем, что по опубликованной 8 мая с. г. заметке «Загублен­ ная красота» до сих пор не приняты меры. Нс хватило лета, чтобы устранить недостатки. И никто за это не ответил. Много можно приводить по­ добных примеров. Надо не только критиковать, а с по­ мощью общественности и орга­ нов власти добиваться приня­ тия конкретных мер. Или вот, скажем, рубрики на партийную тему. Публикуется материалов много. И это хоро­ шо. А вот аналитических, глу­ боких по содержанию материа­ лов о партийной жизни мало. И как правило, газета пишет только о крупных парторгани­ зациях, а о малочисленных поч­ ти ничего нет. У нас еще много ручного труда. Считаю рубрику «Руч­ ной труд — на плечи машин» актуальной, и надо, чтобы она чаще появлялась в газете. В «Ленинском знамени» мно­ го материалов о социалистиче­ ском соревновании работников промышленности, сельского хо­ зяйства. Но службе быта, тор­ говому обслуживанию населе­ ния внимания почти не уделя­ ется. Редакционной коллегии надо это учесть в новом году. Следует разоблачать тех руко­ водителей торгующих органи­ заций, которые нарушают пра­ вила торговли дефицитными то- варами, реализуют их из-под прилавка или продают в конце месяца, квартала. В заключение хочу пожелать сотрудникам газеты творческих успехов, глубокого проникнове­ ния во все сферы жизни. В. СЕЛЕМЕНЕВ , бухгалтер Елецкого кирпичного завода, член КПСС. ПОМОГАТЬ ПРОФСОЮЗАМ Я — кадровый тракторо­ строитель, Много лет работаю электриком во втором трак­ торном цехе. Одновременно исполняю общественное по­ ручение — возглавляю цеховой комитет профсоюза, являюсь членом профкома объедине­ ния. Очень хотелось бы, что­ бы областная газета «Ленин­ ское знамя» чаше публиковала материалы, рассказывающие об опыте работы первичных проф­ союзных организаций, ярче и глубже писала о профсоюзных вожаках цехов, Других произ­ водственных подразделений. К сожалению, в нынешнем году мне не запомнился ни один материал на профсоюз­ ную тему, Й. ЗАГОРСКИЙ, председатель комитета профсоюза второю тракторного цеха ЛТЗ. Н е з а б ы в а т ь о б у л и ч к о м а х В этом году уличные коми­ теты Правобережного района Липецка провели большую ра­ боту по благоустройству улиц и дворовых территорий. И все это делалось на общест­ венных началах. В районе даже разверну­ то социалистическое соревно­ вание за лучшую улицу, за звание «Дом высокой санитар­ ной культуры». А вот о ходе такого соревнования, о его победителях редко можно уз­ нать из нашей областной газе­ ты. Нуждаются уличные комите­ ты и в координации своей деятельности, во внедрении передового, опыта благоустрой­ ства. В этом, на наш взгляд, большую помощь может ока­ зать печать. А. РЕУТОВ, м . т о м и л и н . КРЕПИТЬ ДИСЦИПЛИНУ ТРУДА ГДЕ ПРОГУЛ-ТАМ ПРОСТОЙ Выступая на XVI съезде профсоюзов, Л. И. Брежнев подчеркивал; «Потеря лишь од­ ной минуты рабочего времени в масштабе страны равнозначна потере результатов дневного труда двухсот тысяч рабочих». Большой ущерб экономике на­ носят прогулы без уважитель­ ных причин, опоздания, прежде­ временные уходы с работы, те­ кучесть кадров. Об этом евнде. тельствуют проверки, проводи­ мые на промышленных пред­ приятиях и в организациях. Нарушения дисциплины тру­ да не только дезорганизуют производство, но и существен­ но влияют на качество продук­ ции. Недавно была закончена проверка исполнения законов об ответственности за выпуск недоброкачественной, нестан­ дартной и некомплектной про­ дукции на Липецком трубном заводе. Обнаружено, что пред­ приятие понесло большие убыт­ ки от внутризаводского брака и поставок недоброкачествен­ ной продукции. Потери соста­ вили за 10 месяцев 1981 года более 80 тысяч рублей, и вся эта сумма легла на себестои­ мость продукции. Но странное дело, виновные лица, допустив­ шие брак, никакого наказания фактически не понесли. А ведь в соответствии со статьей 135 КЗоТ РСФСР на работника,- допустившего нарушение дис­ циплины труда и производст­ венный брак, администрация вправе наложить дисциплинар­ ное взыскание. Помимо этого, на основании статьи 119 КЗоТ РСФСР работник несет матери­ альную ответственность за ущерб, причиненный предприя­ тию недобросовестным исполне­ нием трудовых обязанностей. Эти требования законодатель­ ства на трубном заводе не вы­ полнялись. Эмальцех один из основных по производству промышленной продукции и товаров народно­ го потребления. Но большинст­ во рекламаций на некачествен­ ную продукцию поступает имен­ но по вине этого производст­ венного подразделения. Справедливости ради следу­ ет сказать, что на качество вы­ пускаемой продукции влияет состояние оборудования. В це­ хе имеются изношенные штам­ пы и другая устаревшая техни­ ка, Но это обстоятельство нак­ ладывает особую ответствен­ ность за использование внут­ ренних резервов, в частности за состояние трудовой дисципли­ ны. Взять прогулы. За 10 меся­ цев в этом цехе 106 работни­ ков или треть всей численности допустили прогулы без уважи­ тельных причин, в результате потеряно 286 рабочих дней.\ Шесть рабочих были уволены за грубые нарушения дисцип­ лины труда. Почти каждое рас­ поряжение по цеху касается или прогулов, или появления работников на рабочем месте в нетрезвом виде. Борьба за укрепление трудо­ вой дисциплины требует ком­ плексного подхода. Здесь мно­ гое зависит от уровня воспита­ тельной работы, умелого соче­ тания моральных и материаль­ ных факторов, принципиальной позиции коллектива, научной организации труда. Именно это­ го и не хватает коллективу и руководителям эмальцеха трубного завода. Нет необходимости доказы­ вать, сколь важной является задача эффективно использо­ вать трудовые ресурсы прежде всего за счет более рациональ­ ного расходования рабочего времени, сокращения его непро­ изводительных затрат. Как сви­ детельствуют проверки, в строи­ тельных организациях особенно занятых на селе, трудовая дис­ циплина находится не на долж­ ном уровне. Возникает вопрос, какие меры администрация и общественные организации при­ нимают к сокращению потерь рабочего времени в свете тре­ бований известного постановле­ ния ЦК КПСС, Президиума Верховного Совета СССР, Со­ вета Министров СССР и ВЦСПС «О дальнейшем ук­ реплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кад­ ров в народном хозяйстве». Покажу это на примере ОПМК «Росмясомолстроя» и ПМК-2 «Липецксельхозмонтаж» об­ ластного объединения «Сель­ хозтехника». В ОПМК текучесть кадров из года в год колеблется от 24 до 37 процентов. Здесь неред­ ки прогулы без уважительных причин. Безусловно, все это не способствует укреплению дис­ циплины труда. Этим наносится большой урон всему народному хозяйству в нынешних услови­ ях дефицита рабочей силы. Для ПМК-2 «Липецксель- хозмонтаж» текучесть кадров и трудовая дисциплина явля­ ются особо важной проблемой. Число грубых нарушений на производстве крайне велико. В среднем на каждого работника прогулы, например, в прошлом году составили 4 рабочих дня, за 9 месяцев текущего гола — -три дня. Нередки случаи пьян­ ства в коллективе. Пытаясь как-то выйти из положения, администрация широко практи­ кует сверхурочные работы. Немаловажный фактор ук­ репления дисциплины — созда­ ние нормальных условий труда и быта. Не везде этому уделя­ ется должное внимание. Нема­ лые потери предприятия несут из-за невыходов на работу с разрешения администрации. Многие руководители предо­ ставляют такие «отпуска», не вникая в их причины. Эти уза­ коненные прогулы вполне устраивают лодырей, тех, кто не хочет' честно трудиться. В той же ПМК-2 прогулы с раз­ решения администрации в этом году возросли на 14 рабочих дней. Отрицательно сказывается на трудовой дисциплине ослабле­ ние борьбы с пьянством. Разве можно считать благополучным положение дел, если в ПМК-2 за этот год пятая часть работ­ ников побывала в медвытрезви­ теле и задерживалась органа­ ми милиции за нарушение об­ щественного порядка? Нельзя сказать, что руково­ дители названных трудовых коллективов совсем не принима­ ют дисциплинарных мер к нарушителям дисциплины. Но вполне очевидно, что одними взысканиями проблемы не ре­ шить. Нужна планомерная, це­ ленаправленная воспитатель­ ная работа, широкое участие в ней общественных организаций. Известно, что на профсоюз­ ные организации возложен кон­ троль за соблюдением трудово­ го законодательства. Однако во многих случаях профкомы осу­ ществляют такой контроль только применительно к дейст­ виям администрации (незакон­ ные увольнения, работа в сверхурочные часы и т. п.), и В то же время оставляют вне поля своего зрения нарушения, допущенные тем или иным ра­ бочим. Очень редко, например, прогульщики и пьяницы обсуж­ даются на рабочих собраниях, в товарищеских судах, на засе­ даниях профсоюзных комите­ тов. Мало кто интересуется их поведением в быту, в семье. Все это создает благоприят­ ную почву для повторных на­ рушений. Каков же выход? На мой взгляд, наряду с ужесточением дисциплинарных мер, в таких коллективах, где слаба трудо­ вая и производственная дис­ циплина, нужно разработать и настойчиво осуществлять ком­ плекс мероприятий по оздоров- лению психологического мик­ роклимата. Главное, к чему на­ до стремиться, эго создание обстановки нетерпимости к на­ рушителям, всеобщего осужде­ ния прогульщиков, пьяниц,' бракоделов — всех тех, кто ие хочет честно работать, добро­ совестно выполнять задания, своим трудом приумножать об­ щественное богатство. А. ПОЛЯКОВ. зам. прокурора Правобережного района г. Липецка. ОРУЖИЕМ САТИРЫ Наша комсомольско-молодежная бригада заливщиков тру­ болитейного цеха № 2 завода «Свободный сокол», можно ска­ зать, является коллективным читателем «Ленинского знамени». Газета нам нравится, и мы всегда с удовольствием-ее читаем. Привлекает разнообразная местная информация, поучительны статьи о передовом опыте. Регулярно следим за «Летописью Липецкой Магнитки». Интересные материалы публикуются на «Субботней странице», в полосах «Дубрава» и «Слава». Кстати, военно-патриотическому воспитанию молодежи, на наш взгляд, следовало бы отводить больше места. Конечно, есть областная молодежная газета, но среди молодых рабочих есть немало тех, кто выписывает «Ленинское знамя». Не секрет, что в жизни нашего общества еще есть негатив­ ные явления: тунеядство, хищения, взяточничество, пьянство. В этой связи наше пожелание —- больше публиковать фельетонов и других сатирических материалов. Ведь сатира всегда была на вооружении советской печати. Нам нравятся подборки т а ­ ких материалов под рубрикой «Золотой теленок». Острая, дей­ ственная критика оживит Газету, сделает ее могучим средст­ вом в борьбе с недостатками. Ю. ВИНОГРАДОВ, бригадир трубцеха № 2 завода «Свободный сокол». МНЕНИЯ, СОВЕТЫ М. Середкииа (медработник). Хотелось бы прочитать в газете о лучших коллективах сферы обслуживания населе­ ния, о том, как внедряется в области их опыт. Надо также больше уделять внимания санитарному состоянию наших на­ селенных пунктов. Н. Седова (пенсионерка). Это хорошо, что газета много пишет о необходимости экономии сырья, топлива и электро­ энергии. Наряду с этим следует повести борьбу за рацио­ нальное использование вторичных материалов: утильсырья, макулатуры, бытового металлолома. Н. Кувашкова (воспитательница детсада). Надо больше пи­ сать о воспитании культуры поведения людей в обществе, би­ чевать проявления хамства, сквернословия, грубости. В. Скрыльников (преподаватель музыки). .В Липецке и рай­ онах, много коллективов художественной самодеятельности. Есть среди них образцовые. Но, мне кажется, широкому кру­ гу читателей мало о них известно. В. Поспелова (ветеран труда), Огромна роль семьи в на­ шем обществе. Но есть случаи, когда молодые семьи рушат­ ся, страдают дети и престарелые родители. Надо вскрывать причины семейных неурядиц, через газету публично обличать тех, кто неправильно ведет себя в быту. ОТ РЕДАКЦИИ. На этом мы завершаем публикацию писем читателей, принявших участие в заочной конференции. Вне­ сенные мми предложения, советы, а также критические за­ мечания будут учтены редколлегией при составлении тема­ тических планов газеты на 1982 год. Редакция выражает искреннюю благодарность читателям за высказанные советы, предложения и замечания. Н аш и к о н с у л ьт а ц и и ЕСЛИ НУЖНА КОПИЯ ДОКУМЕНТА При поступлении на заочное отделение института от меня потребовали заверенные копии документов. Расскажите, по­ жалуйста, где можно получить такие копии? А. ЩЕБЛЫКИНА. Копии документов, как пра­ вило, свидетельствуются (заве­ ряются) государственными но­ тариальными конторами. В со­ ответствии со статьей 74 Зако­ на РСФСР о Государственном нотариате государственные но­ тариусы свидетельствуют вер­ ность копий документов н вы­ писок из них, выданных учреж. дениими, предприятиями и ор­ ганизациями, колхозами и ины. ми кооперативными и общест­ венными организациями, а так- же гражданами при условии, что эти документы не противо­ речат закону, имеют юридиче­ ское значение и свидетельство­ вание верности этих копий не запрещено законом. 3 апрешае гея свидетельство - ванне верности копий паспорта, партийного билета, профсоюз­ ного билета, депутатского удо­ стоверения и военного билета (эти документы предъявляются в подлиннике). Ежедневно к нотариусам об­ ращается большое количество граждан с просьбой засвиде- ‘ тельствовать верность копий с различных документов, необхо. димых для поступления на ра­ боту или в учебное заведение, для получения пенсии, государ­ ственного пособия, наследства, денег и имущества. По существующему положе­ нию копии далеко не всех до­ кументов обязательно нужно свидетельствовать в нотариаль. ной конторе. Многие из них, в частности для поступления в институт или на работу, могут быть заверены руководителем предприятия или учебного за­ ведения, выдавшим эти доку­ менты. Бывает, (для перестраховки), с граждан на предприятиях не. обоснованно требуют копии из. лишних документов, что приво­ дит к отрыву трудящихся от производственной деятельности, ненужным затратам времени. В таких случаях необходимо про. консультироваться с юристом или нотариусом. А. РОМАНЕНКО, ст. нотариус Липецкой государственной нотариаль­ ной конторы № 1. « а