Ленинское знамя. 1981 г. (г. Липецк)

Ид еологической работе — * высокую эффективность В О П Р О С И З З А Д А ОБ ОПЫТЕ РАБОТЫ ИНФОРМАЦИОННО -ПР О ­ ПАГАНДИСТСКИХ ГРУПП ПРАВОБЕРЕЖНОГО РАЙ ­ КОМ А КПСС э и и в я а в а з ^ ^ Встретил на улице знакомого. Шел он, понурив голову... — Понимаешь, — сказал, — подходит очередь на квартиру. Но вряд ли получу. Говорят, ассигнования на жилье сильно урезаны. — Кто говорит? — Да от многих слышал... Люди бывают разные. Иных медом не корми, а дай посуда­ чить. Вроде и человек, как человек, а такого нагородит, столько наплетет... Всезнайки, толкователи иных событий на свой лад чаше всего и рожда­ ют слухи, разные кривотолки. Видимо, на удочку такого че­ ловека и попался мой просто­ душный знакомый. Вспомнил этот случай, когда был недавно на интересной, можно даже сказать, увлека­ тельной беседе членов инфор_ мациюнно - пропагандист с к о й группы Правобережного райко­ ма КПСС. Встречались они в тот день с пропагандистами района.. Эта категория идеоло­ гических работников, как из­ вестно. особенно часто встре­ чается с широкой аудиторией. — И допросов, — говорит первый секретарь райкома пар­ тии Р. Е. Злобина, — им зада­ ют немало. Обо всем: о жилье и работе транспорта, о гриппе, о развитии города и рыночных пенах. Вопросы — самые не­ ожиданные, И, чего греха таить, не каждый знает, что ответить, как разъяснить ту или иную проблему. Вот и решили мы провести своеобразный день вопросов и ответов. Вопросы задают пропагандисты* отвеча­ ют на них — работники различ­ ных учреждений района. Ду­ маю, этим информационно- пропагандистская группа в ка­ кой-то мере выполнит свою главную задачу '— задачу по широкому, четкому, объектив­ ному информированию трудя­ щихся. Заметим, что райком партии с этой целью создал четыре ин­ формационно - пропагандист­ ских группы. Три из. них воз­ главляют секретари, райко­ ма КПСС, одну —- председа­ тель райисполкома. Организо­ ваны они и на предприятиях. Кроме того, когда нужно, райком создает временную груп­ пу для проведения только од­ ной встречи. Такая «сборная» группа и выступила перёд про­ пагандистами. В ее состав во­ шли работники, которых не мог застать врасплох ни один из вопросов. Выступил, например, заме­ ститель председателя райис­ полкома Л. И. Лозовик. Тема его беседы — жилишное стро­ ительство. Он сообщил, что в XI пятилетке, вопреки слухам, в районе планируется рост строительства жилья, назвал ряд цифр. За годы десятой пя­ тилетки получили квартиры 4143 семьи. Сейчас в Липецке в среднем на человека приходит­ ся 12,2 кв. метра жилья. В 1985 году эта цифра возрастет до 13,2, а к 1990 году —- до 14 квадратных метров. В то же время темпы сооружения жилья пока отстают от роста населе­ ния, образования новых семей. В городе необходимо улучшить положение людей, проживаю­ щих в ветхих и аварийных до­ мах, бараках'и времянках. В Правобережном районе, напри­ мер, нужно снести за годы одиннадцатой пятилетки 130 таких строений. Цифру за цифрой записыва­ ют в блокнотах пропагандисты. Эти цифры — важный матери­ ал, который нужно довести до гознания каждого человека. Ведь за ними — неустанная за­ бота партии о повышении бла­ госостояния советского народа, улучшении жилищных условий каждой семьи. То, о чем рас­ сказал Л. И. Лозоанк, — наг­ лядная иллюстрация к матери­ алам ноябрьского (1981 г.)' Пленума ЦК КПСС, на кото­ ром, 'как известно, прозвучали такие цифры: за одиннадца­ тую пятилетку на жилишное строительство будет изпаеходо- взно в нашей стране 93 милли­ арда окблей. Строители возве­ дут 530 млн. квадратных мет­ ров общей площади жилья. Это намного больше, чем за годы десятой пятилетки. — Как можно убедиться на примере этого выступления, — говорит Раиса Егоровна, — разговор носит деловой, откро­ венный характер. Многие в на­ шем районе интересуются, на­ пример, перспективами разви­ тия города, вопросами культур-' ной жизни. Поэтому в группы включаем и работников учреж­ дений, ведающих этими пробле­ мами. Иными словами, райком стремится расширять темы информации, с ее помощью вос­ питывать людей. Это действительно так. В сос­ тав группы, о которой мы рас­ сказываем, входили, например* библиотекарь райкома КПСС С. Г. Павлова, заслуженный скульптор РСФСР Ю. Д. Гр'ишко, начальник производ­ ственной группы управления главного архитектора В. А. Димшннова, начальник финот­ дела облпотребсоюза М. Ф. Рогова, заведующая терапевти­ ческим отделением Студепов­ ской поликлнн'икн М. И. Педан. Отвечая на вопросы, они рас­ сказали о пятилетке города*, его реконструкции и застройке, о работе съезда художников республики, о новой общест­ венно - политической литерату­ ре, о том,-.следует ли опасаться эпидемии гриппа я т. д. — Нашим группам, — под­ черкивает Р. Е. Злобина, — не всегда, конечно, удается дать исчерпывающие ответы на все вопросы. В ходе разговора они, естественно, возникают по разным поводам, Поэтому впредь решили идти по такому пути. О встрече с группой пред­ варительно сообщается всем работникам того или иного кол­ лектива. Партком или партбю­ ро организуют сбор вопросов и предложений. Исходя из их характера, райком н комплек­ тует группу. Например, очеред­ ная встреча, 21 декабря, состо­ ится со студентами педагоги­ ческого института. Вопросы, на которые нам предстоит отве­ тить, уже известны. Райком партии рассмотрел их, опреде­ лил круг докладчиков. Они сейчас готовятся к беседе. Важно отметить, что в этих встречах участвуют и руково­ дители тех предприятий, орга­ низаций и учреждений, где вы­ ступает группа. — Необходимость этого, — говорит Раиса Егоровна, — хо­ чу подчеркнуть особо. И вот почему. Анализ показывает, что, несмотря на наши требова­ ния, руководители всё-таки ред­ ко выступают в своих коллек­ тивах. Имею ввиду такие встречи, на которых трудящие­ ся широко информируются по разным вопросам. И по пробле­ мам производства, и по вопро­ сам социальной и культурной жизни. Например, на цемент­ ном заводе*, где побывала груп­ па р а й к о в вопросы были ад­ ресов аны ‘в- основном директо­ ру предприятия, Поэтому, го­ товя очередную встречу, мы обязательно планируем высту­ пление руководителя. Характерно, что с каждой новой встречей, а группы рай­ кома КПСС выходят на пред­ приятия два раза в месяц, те­ матика разговора с трудящи­ мися расширяется. Поступают не только вопросы, но и пред­ ложения. Бывают и жалобы, а также просьбы, требующие опе­ ративного принятия мер. — Это, — подчеркивает Раи­ са Егоровна, —- закономерно. Иначе и быть не может: люди встречаются с руководителями района, предприятия и, естест­ венно, о чем-то просят, на что-то обращают внимание. Поэтому, организуя сбор воп­ росов, стараемся принять опре­ деленные меры по тем из них, которые беспокоят людей. Н а­ пример, семейным студентам пединститута трудно устроить детей в детские дошкольные уч­ реждения. На встрече с ними считаем своей обязанностью со­ общить, какие меры приняты для решения этой проблемы.. Таким образом, задача групп заключается и в широком ин­ формировании трудящихся о наших делах, и в том, чтобы выработать практические меры, учитывающие замечания и со­ веты трудящихся. Организуя дейтельность ин­ формационно - пропагандист­ ских групп, райком КПСС рас­ сматривает вопросы, поступаю­ щие из различных аудиторий, и как проявление критики снизу, роста общественной инициати­ вы людей, хозяйской заботы о делах. Поэтому партийным ор­ ганизациям предложено тща­ тельно изучать и обобщать все замечания и предложения, ис­ пользовать их для улучшения организации производства, культурного и бытового обслу­ живания населения. В связи с этим раз в квартал бюро рай­ кома КПСС решило подводить итоги работы информациоино- пропагаидиотских групп, рас­ сматривать, какие меры приня­ ты в ответ на предложения трудящихся. Это поможет правильней строить всю политическую информацию, сделать ее более действенной. Л. ВИННИКОВ. ПОЧЕТНЫ Е ЗВАНИЯ УКАЗОМ Президиума Верховного Совета РСФСР за за­ слуги в области советской торговли почетное звание «Заслу­ женный работник торговли РСФСР» присвоено Курской Галине Ивановне — директору Елецкого розничного торго­ вого объединения «Промтовары» Липецкой области, УКАЗОМ Президиума Верховного Совета РСФСР за за­ слуги в области советской культуры почетное зва­ ние «Заслуженный работник культуры РСФСР» присвоено Ч еркенИ1Ю»ой Элеоноре Николаевне —* директору Дома пионеров городе Липецка Липецкой области. Стабильный трудовой коллектив — основа успеха ИСПЫТАНИЕ НА ПРОЧНОСТЬ ...Мощные взрывы всколых­ нули землю, гулким эхом про­ катились над Доном. Прислу­ шавшись к ним, директор Рож­ дественского карьера Г. Г. Гооге произнес со вздохом облегчения: — Наверстываем упущен­ ное... Говоря так, Гильдиберт Гильдибертович имел ввиду, недавнюю аварию на высоко­ вольтной линии, парализовав­ шую работу предприятия. Шесть суток не было электро­ энергии. И когда, наконец, она была подана, директор собрал на совет командиров произ­ водства: «Как будем верстать годовой план?». Оказалось, что люди при­ шли на планерку со своими предложениями. — Толковали мы на эту тему с рабочими,— заметил бригадир дробильно-сортиро­ вальной фабрики Д. И. Бре­ хов.— Все готовы до предела уплотнить рабочий день, про­ длить смены... — Не постоим за суббота­ ми. Дело-то какое: в ноябре потеряли, ноябрем и наверста­ ем. . Рак и решили. А потом на­ чались многотрудные дни и ночи, потребовавшие от каж­ дого горняка внутренней со­ бранности и полной самоотда­ чи. Вскоре коллектив вошел в ноябрьский график, а в пер­ вый день декабря рапортовал о выполнении годового плана по реализации продукции. Ес­ ли так и дальше пойдет, при­ кинули экономисты, то до конца года запланированный объем будет перекрыт как ми­ нимум на 150 тысяч рублей. О Рождественском карьере нам многое рассказали нака­ нуне в райкоме партии: кол­ лектив там стабильный, людей отличает высокое профессио­ нальное мастерство. Говорили, что горняки не раз- станови­ лись инициаторами патрио­ тических начинаний. Вот и сейчас по почину москвичей они встали на 60-недельную ударную трудовую вахту в честь шестидесятилетия об­ разования СССР, решив про­ извести за это время сверх плана 3 тысячи тонн техноло­ гического известняка и 2 ты­ сячи тонн строительного щеб­ ня. И еще ставили им в за­ слугу живое участие в разви­ тии сельского хозяйства рай­ она. Только в подшефном кол­ хозе имени Вавилова горняки вырастили в текущем году 200 гектаров сахарной, свекды, з а ­ готовили 260 тонн хвойной лайки, оказали безвозмездную помощь людьми и техникой во время посевной и уборки, отработав в общей сложности 3 тысячи человеко-дней. Что, сплачивает коллектив? На этот вопрос не ответишь односложно. Тут много фак- , торов. Главный инженер, он же заместитель секретаря парт­ бюро, И. М. Панченко на пер- * вый план ставит высокий уро­ вень организации производст­ ва. В ряду тех, кто стоял у «ис­ токов» каменного карьера,— буровзрывник Д. Д. Свисту­ нов. •— Вот уже сорок второй год я здесь... Поначалу-то орудовать приходилось все больше ломом да киркой. Другой техники не знали. А иынче у нас вон какая мощь, —- кивнул он в сторону буро­ вой машины СВБ-2М.— За смену положено сделать пять скважин, а мы, бывает, дела­ ем вдвое больше. А потом мы встретились с А. А. Сапроновым на его мно­ гокубовом экскаваторе. — За смену успеваю набро­ сать до двух с половиной ты­ сяч тонн,—как бы между про­ чим заметил Алексей Алексе­ евич,— это моя норма. Заметим, что она почти на треть превышает установлен­ ную. А Сапронов предупредил: — Не посчитайте только ме­ ня за рекордиста. , У Алексея Сальникова, Виктора Ложки­ на выработка не меньше. Показывали свое хозяйство горняки с чувством гордости, называли Впечатляющий циф­ ры: за год они производят до' 450 тысяч тонн технологиче­ ского известняка, без которо­ го немыслимо сахарное произ­ водство, и до 230 тысяч тонн строительного щебня. В неда­ лекой перспективе—строитель­ ство цеха известковой муки мощностью 300 тысяч тонн в год. Такие темпы роста, по убеждению Г. Г. Гооге, стали возможными потому, что на всех звеньях производственно­ го конвейера стоят люди, до тонкостей знающие свое дело, и для многих перевыполнение сменных заданий стало нор­ мой. Давно уже завершили годовую программу шоферы И. В. Пустевалов, А. Т. Па­ нин, Н. М. Лопаткин, к пер­ вому декабря вышли на ру­ беж года машинисты локомо­ тивов И. В. Рощупкин и А. М. Фадеев, буровзрывники А. В. Федин и Д. И. Куликов и многие другие передовики. За­ метим, что в ряду право­ фланговых соревнования — коммунисты. Заинтересованность людрй в ’ конечных результатах заметно возросла с переходом на бри­ гадные формы организации труда. Пока они действуют на дробильно - сортировальной фабрике и. буровзрывных уча­ стках, но улье с будущего го­ да, по, утверждению председа­ теля профсоюзного комитета В. Я. Мазурова, по бригадно­ му метода' будет работать весь колл п т. Немало делается и в плане социального развития предпри­ ятия. Есть тут и своя рабо­ чая столовая, и детский сад- ясли, и клуб. Правда, послед­ ний стал тесноват, и сейчас заложили фундамент нового Дома культуры со спортив­ ным залом. Решается жилищная проблема. Се­ годня 137 семей живут в ком­ мунальных квартирах. Одна­ ко темпы возведения жилья не удовлетворяют. — В год мы сдаем три—че­ тыре квартиры,— говорит Г. Г. Гооге,— а надо бы втрое больше... Этот вывод директор аргу­ ментировал фактами. В кол­ лективе немало пенсионеров, к концу пятилетки их число удвоится. Поэтому уже сейчас надо думать о замене, да еще учитывать перспективу роста предприятия. Проблему эту можно решить только за счет строительства жилья. К сожа­ лению, в Тульском производ­ ственном объединении «Рос- сахпромтехизвестняк» отделы­ ваются советами: мол, строй­ те, проявляйте предприимчи­ вость. Непонятно только, как это сделать, если за послед­ ние четыре года на возведение жилья не было выделено средств. До сих пор нет гене­ рального плана застройки ра­ бочего поселка, туго решаются вопросы благоустройства: име­ ется ввиду сооружение цент­ ральной котельной, канализа­ ции, водоснабжения. Все упи­ рается в финансирование. Уж коли мы заговорили о нерешенных проблемах, то следовало бы подчеркнуть не­ обходимость подумать о вы­ боре места для нового карье­ ра, потому как запасы извест­ няка в действующем на исхо­ де. Правомерно было бы под­ крепить предприятие мощны­ ми самосвалами, из-за нехват­ ки которых отстают вскрыш­ ные работы, а также сдержи­ ваются мероприятия по ре­ культивации почвы. Крайне слаба ремонтная база. „.Дважды в сутки — в пол­ день и на стыке смен гремят в карьере мирные взрывы. По •ним, как когда-то по завод­ ским гудкам, сверяют свою жизнь рождественские горня­ ки. Восприняв решения XXVI съезда КПСС как конкретную программу действий на 11-ю пятилетку, они стремятся под­ крепить ее эффективной, вы­ сококачественной работой. Е. КАРПУХИН, соб. корр. «Ленинского V знамени». Г* Бригада станочников перво­ го цеха Липецкого станкостро­ ительного завода — ее воз­ главляет Николай Григоров— активно включилась, в социа­ листическое соревнование в честь 60-летия образования СССР. В трудовом соперни­ честве среди бригад, работаю­ щих по единому наряду, Н. Григоров и его товарищи неоднократно лидировали. На снимке: заместитель бри­ гадира А. П. Якунина (слева) с членами бригады Л. Г. Мо­ исеевой, Н. В. Исаевым, Т. М. Двуреченской, В. Н. Буевым, В. А. Райским, Ю. Ф. Фурсо­ вым и В. А. Семенихиным. Фото В. Ельшаева. СЕМИНАР РЕКТОРОВ НАРОДНЫХ УНИВЕРСИТЕТОВ В Липецке, в Доме полити­ ческого просвещения, состо­ ялся областной семинар рек­ торов народных университе­ тов. Его участники обсудили вопрос о совершенствовании деятельности народных уни­ верситетов в свете решений XXVI съезда КПСС. С докла­ дом выступил заместитель председателя правления обла­ стной организации общества «Знание» В. Д. Бойко. Были заслушаны также лекции «Идеологическая борьба на современном этапе» и «XXVI съезд КПСС об усилении ре­ жима экономии и бережли­ вости». Их прочитали руково­ дитель лекторской группы обкома КПСС Кандидат исто­ рических наук Н. А. Прива­ лов и доцент ЛГПИ, кандидат экономических наук Н, И. Граблин. Состоялся обмен опытом работы. ЖИВОТНОВОДСТВО — у д а р н ы й ф р о н т Каждый раз, когда мне до­ водится бывать на свиноком­ плексе, стороной обхожу кор­ пус, где работает оператор отъема Л. И. Верещагина. Знаю: на порог ступить не успеешь, как Лидия Ивановна начнет критиковать: — Тоже мне руководители! Механизмы простаивают, а я надрываюсь... До каких пор?! Обида справедливая. В сек­ ции, что на обслуживании Л. И. Верещагиной, установле­ но 160 станкомест, помимо свиноматок здесь размещают­ ся маловозрастные поросята. Для кормления их предусмот­ рена система транспортеров, но один — головной выгрузной транспортер — уже давно не­ исправен. И Лидия Ивановна подносит корма ведрами, вруч­ ную раздает. А это почти 2 тонны в день! Конечно, тяже­ ло. И избавиться от этого про­ сто: нужно негодную транс­ портерную цепь заменить но­ вой. У меня солидный опыт, под рукой — сноровистые сле­ сари. Почему же вместо того, чтобы помочь женщине, я и другие специалисты прячем от нее глаза? Плохо работаем? Нет, этого не скажешь. Бу­ дучи крупнейшим в области, свинокомплекс Каликинского МХП хорошо оснащей меха­ низмами, постоянно нарашива- ет производственные мощности. Только за минувшую пятилет­ ку численность свиней увели­ чили с 16 тысяч до 30 с лиш­ ним тысяч голов, с 40 до 90 центнеров доведен выход мяса на одного среднегодового ра­ ботника. Теперь ежегодно получаем 34—36 тысяч поро­ сят, поставляем государству 2.5—2,6 тысячи тонн свинины. Планы выполняются, так что в благоприятные годы себестои­ мость продукции ниже нор­ мы, есть 300—900 тысяч руб­ лей прибыли. В большой мере тут заслуга директора МХП А. Г. Касьянова. Именно по его инициативе на комплексе пять лет назад взяли курс на освоение прогрессивной по­ точной системы производства свинины с семидневным цик­ лом, масштабно повели рекон­ струкцию цехов. А это не только строительно-ремонтная перестройка. Чтобы реконст­ рукция была выгодной, об­ новленные и расширенные по­ мещения должны быть «начи­ нены» современным оборудо­ ванием. По примеру липецкого совхоза «Рудничный», других передовых спецхозов области и страны мы решили полностью ИНЖЕНЕР ИЛИ «ТОЛКАЧ»? механизировать весь техноло­ гический цикл — от получения опоросов вплоть до откорма поголовья. Задача вполне по силам. Наш комплекс — это не обычная ферма: иные масш­ табы, технология, а главное— намного обширнее и развет- вленнее инженерная служба. С учетом механизаторов в ее составе 60 человек, то есть почти треть рабочих хозяйства. Они объединены в бригады, каждая из которых специали­ зируется на своей операции. В частности, в отдельные' под­ разделения выделены службы обеспечения трудоемких про­ цессов, навозоудаления, тепло, водо-' и энергоснабжения, вен­ тиляции, автосервиса... Они возглавляются опытными спе­ циалистами, и в пределах сво­ ей компетенции мастера вы­ полняют любой заказ. Не слу­ чайно за предельно короткий срок нам удалось переосна­ стить почти 10 корпусов — около половины имеющихся. Экономисты, конечно, подсчи­ тают, какой эффект получен, но уже и теперь ясно, что он немалый. Скажем, в четырех откормочниках кормораздат­ чики «Ладога» загружались транспортерами РК-3000. Они рассчитаны на сухой корм, по­ этому приходилось отказывать­ ся от запаривания зернофура­ жа и до 25 процентов расхо­ довались вхолостую. То же было в маточниках-логовах. Теперь здесь пущены транс­ портеры ТСН-2, которые более надежны в эксплуатации, а главное — подают корм лю­ бой консистенции. За счет это­ го исключены потери его, по­ высились сохранность и при­ весы свиней. Тем не менее мы не пре­ кращаем реконструкцию: нача-* ли переоборудовать еще 3 ма­ точника, заменяем рельсовые кормораздатчики РС-5 само­ ходными КС-1,5 в огьемочни- ках. Это диктуется не только интересами перспективы. В те­ кущем году комплекс отметил свое 15-летие. А это значит, что часть механизмов мораль­ но устарела, другая — износи­ лась и уже больше простаива­ ет, чем работает. Там и сям, казалось бы, безупречно отла­ женный технологический кон­ вейер стало лихорадить, все чаще специалисты инженерной службы вынуждены переклю­ чаться с реконструкции на ре­ монт. Ничего странного тут нет: любой механизм не вечен, и мы готовы его заменить. В этом отношении представ­ ляется свобода выбора: пере­ оборудовать ли отдельный узел или модернизировать всю систему механизмов, только бы не нарушился производствен­ ный процесс. Но свобода эта то и дело наталкивается на равнодушие различных служб и организаций. Судите сами. Чтобы наладить бесперебой­ ное кормление свиней, нам сейчас позарез нужно 6 негод­ ных кормораздатчиков РС-5 заменить более совершенными КС-1,5. На базах их нет, и в Областном управлении сельско­ го хозяйства предлагают взять два РС-5. Что ж, выбирать, как говорится, не приходится. Соглашаемся. Но время идет, а их тоже нет. Почему? Говорят: сняли фонды. Как, на каком основании — не добьешься. Я вынужден снаряжать гонцов в другие области, сам езжу ' по соседним хозяйствам в поис­ ках запчастей. Собираем под­ шипники, ворошилки, шестерни редукторов, приспосабливаем их на старые кормораздатчи­ ки. Для чего? Чтобы через день-другой они снова вышли из строя? И это еше полбеды. Хуже, когда поставляется не­ комплектное оборудование. Недавно в маточниках нами заменен снятый с производст­ ва еще в (970 году кормораз­ датчик КРС-1 на шесть КС-1,5. Они смонтированы, но не ра­ ботают, так как не обеспечены загрузивши транспортерами ШЗС-40. И опять — мытарст­ ва. Обиваешь пороги район­ ной «Сельхозтехники», объеди­ нения «Свинопром», наконец, на базе комплектации обеща­ ют помочь. Но при этом пре­ дупреждают: — Больше, чем из два транспортера не рассчитывай­ те. У самих нет... — А какие есть? Планочные — ТС-40? Давайте: нам не до жиру... Не дают. Где же выход? В объединение «Свинопром» хоть не обращайся: там своей рем- базы нет, даже собственным фондам не всегда хозяева. Единственное, чем могут по­ мочь, так это указаниями да советами. В частности, реко­ мендовали наладить изготовле­ ние транспортеров в условиях своей мастерской. До послед­ него времени мы так и дела­ ли. Берешь цепи (шаг-38), на­ клепываешь планки — полу­ чается тот же ТС-40. Но рабо­ та-то кустарная: служит такой транспортер недолго, а глав­ ное — где наберешься мате­ риала? На что уж в маточник Л. И. Верещагиной 'нужно ка­ ких-то 20—25 метров цепей— не нашли. Значит, садись, ин­ женер, опять «на колеса». А почему я должен этим зани­ маться? У меня своих забот хватает. С одним электрообо­ рудованием измотаешься. Еже­ дневно "на комплексе «сгорает» 1—2 электромотора. Может, мы их плохо эксплуатируем, не наладили, как следует, об­ служивание? Нет. Ежемесячно я отправляю на ремонт в Чернавское отделение и Елец­ кое объединение «Сельхозтех­ ника» до 300 моторов, а воз­ вращают не больше половины. Причины? Те же, что у нас: нехватка запчастей. И вот ре­ зультат. На транспортере, ли­ бо другом механизме преду­ смотрен двигатель мощностью 40 киловатт, а ставишь мотор в 30, а то и в 20 киловатт. Яс­ но, что он не «тянет», быстро ломается, пополняя и без того непосильный ремфонд «Сель­ хозтехники». Такая же карти­ на с электролампами, которые применяем для , локального обогрева новорожденных поро­ сят. По схеме тут должны быть 300—500-ваттные лампы. Мы же ставим и «двухсотки», и даже «сотки». Мало того, что они не обеспечивают нуж­ ную температуру, так еще то и дело «сгорают». Дело дошло до мелочей. На днях в одном маточнике вы­ шел из. строя кормораздатчик. Посылаю монтеров с инжене­ ром по трудоемким процессам Н. П. Колупаевым выяснить причину, и минуту спустя Ни­ колай Петрович докладывает: — Пробило фазу, а изолен­ ты нет. Придется сбегать за ней домой... И ведь самое обидное то, что все дефицитные запчасти, материалы, оборудование в конце концов находятся. Если не в одной организации, то в другой. Ценой нервотрепки, по­ терь сил, времени, продукции. Причем, мы не одиноки. По­ добные трудности испытывают на свинокомплексах совхозов «Освобождение», «Становлян- ский», Многих других -специа­ лизированных хозяйств. А по­ чему бы объединению «Свино­ пром» не централизовать все ремфонды и планомерно рас­ пределять их? Убежден, тогда бы не пришлось прятать глаза от подчиненных. А. ПОНОМАРЕВ, главный инженер Каликинского МХП Добровского района. С ов еты и ж и зн ь С Д А Л Ь Н И М П Р И Ц Е Л ОМ Дуровский сельский Совет в нашем районе — глубинный. Много неудобств испытывали жители здешних сел. Автобус сюда не ходил, и колхозники добирались до районного цент­ ра на попутных машинах. Лю­ ди жаловались, требовали уст­ ранить этот недостаток. Рай­ исполком, естественно, не мог мириться с этим. И мы заду­ мали взглянуть на этот воп­ рос шире. Решили вынести транспортную проблему даль­ них населенных пунктов на обсуждение. Этому предшест­ вовала тщательная подготов- > ка. На места выехали члены исполкома; депутаты районно­ го Совета, специалисты. Они глубоко изучили суть дела, выработали мероприятия, на­ правленные на ликвидацию бездорожья. Меры эти успешно осуществляются. Что касается дуровского большака, то тут требовался лишь ремонт полотна. Обрати­ лись за помошью к самим колхозникам. Те охотно вы­ шли на воскресник, помогли также рабочие Добринского сахарного завода, строитель­ ные организации. И вскоре автобусное сообщение с глу­ бинкой было налажено. В решении этого вопроса мог бы многое сделать и сам сельсовет. Вот почему мы еще раз убедились в необходимо­ сти поднимать на новый уро- венй Организационно-массовую работу низовых Советов, ис­ полнительных комитетов. Ана­ лизируя их деятельность, ме­ тоды и стиль, пришли к выво­ ду, что в хозяйственном и социально-культурном строи­ тельстве они не всегда широ­ ко опираются на свой актив, на избирателей'. Как известно, местные Со­ веты должны осуществлять постоянный контроль за вы­ полнением колхозами, совхо­ зами, другими,, предприятиями, находящимися на их террито­ рии, государственных планов и обязательств, а также всех мероприятий, направленных на подъем производства. Од­ нако зачастую народные из­ бранники, облеченные высоки­ ми полномочиями, ограничива­ ются лишь разбором недостат­ ков и просчетов, не предлагая конкретных, глубоко продуман­ ных мер к их устранению. Наш район — признанный в области флагман по внедре­ нию передового опыта и до­ стижений науки в земледелии. ОсЬбенно заметные успехи до­ стигнуты в переводе свекло­ водства на индустриальную технологию. Опытом братьев Синичкиных из колхоза имени Ильича нынче пользуются многие механизированные зве­ нья в различных районах. Между тем есть у нас хозяй­ ства, где приемы передовиков пока не нашли должного рас­ пространения. В совхозе «Хво- ростякский», например, инду­ стриальная технология на свекловичных плантациях применяется формально, а из колхоза имени Калинина ушел в Грязинский район опытный свекловод А. Востриков, хоро­ шо освоивший метод Синячки- иых. Руководители хозяйства не создали ему необходимых условий для работы. Этот факт глубоко обеспо­ коил райисполком. Выяёняя Причину столь неожиданного оборота дела, мы убедились, что местный сельсовет оказал­ ся по существу в стороне от' насущных вопросов сельско­ хозяйственного производства. Произошло это не из-за инерт­ ности и безынициативности его депутатов, а потому, что, ув­ лекшись налаживанием быта людей, решением проблем со­ циально-культурного плана, ,онн упустили этот важнейший участок. Райисполком не про­ сто обратил внимание сельсо­ вета на промах. Мы решили посвятить очередной день де­ путата активизации народных избранников в борьбе за даль­ нейший подъем земледелия и животноводства, практически показали, как надо вникать в производство, стали более тщательно готовить и прово­ дить занятия с депутатами, впервые избранными в Советы. Отрадно отметить, что эта учеба строится не только на изучении правовых актов и приемов советской работы, прежде всего мы стремимся к тому, чтобы народные избран­ ники глубже постигали кон­ кретный опыт своих старший I коллег. А в районе немало сельских Советов, чей добрый пример в успешном решении производственных вопросов заслуживает самого широко- го распространения. Боль­ шую пользу дает, напри­ мер, обобщение и изуче­ ние опъуга Среднематренёко- го Совета, который оказы­ вает огромное влияние на де­ ла в колхозе имени Чапаева, славящегося высокими и ста­ бильными урожаями всех сельскохозяйственных культур, высокопродуктивным живот­ новодством. Перед началом жатвы меж­ ду хозяйствами по давно ус- * тановившейся традиции со­ стоялись взаимопроверки го. т о б н о с г и техники. Райиспол­ ком позаботился о том, чтобы активное участие приняли и селёские депутаты. После смотра уборочных агрегатов и токов повсеместно прошли заседания исполкомов. Они наметили планы работы на период страды, создали депу­ татские посты, сыгравшие важную роль в укреплении трудовой дисциплины, в борь­ бе с потерями зерна. Конечно, мы не ограничива­ емся мероприятиями, которые побуждают сельские Советы быть на передовой линии лишь во время текущих сель­ скохозяйственных кампаний. Райисполком добивается, что­ бы местные исполкомы как можно шире вводили в прак­ тику перспективное планиро­ вание работы, заглядывали, как говорится, в день завт­ рашний. Вот характерйый пример. Дубовский сельсовет немало сделал для подъема культуры земледелия в совхозе «Пуш­ кинский». Но вся его деятель­ ность сводилась практически к решению задач, так сказать, одного дня. Нарушены сроки обработки того или иного по­ ля — депутаты не оставят это без внимания, простояла техника в каком-либо звене— опять же народные избранни­ ки не пройдут мимо. А вот, например, такая важная сто­ рона дела, как затраты на со­ держание тракторов и инвен­ таря, себестоимость , ремонта машин оставалась в стороне. Райисполком заслушал отчет руководителей Дубовского Совете и его постоянной сель­ скохозяйственной комиссии о том, как они занимаются ко­ ренными вопросами хозяй­ ствования. Справедливая и острая критика возымела дей­ ствие. Сейчас дубовские депу­ таты основательно помогают дирекции и специалистам сов­ хоза наладить такое обслу­ живание тракторного парка, которое отвечает современным требованиям, создать доброт­ ные машинные дворы. Все это благотворно скажется на эко­ номических показателях. До последнего времени в ‘* колхозе имени Нестерова се­ менные участки были разбро­ саны по разным бригадам, а уровень культуры земледелия в них разный, разобщенность в семеноводстве к тому же осложняла работу специали­ стов, мешала рациональному использованию техники. Чтобы устранить эти недостатки, райисполком не стал подме­ нять Талицкий сельсовет. По нашему предложению он до­ бился не только ликвидации этих просчетов, но и взял на контроль перспективные во­ просы улучшения производст­ ва семян, в частности, специа­ лизацию в этой отрасли. Вы­ ращивание семенного зерна переносится в одну бригаду. Многие сельские Советы ста­ ли шире, с прицелом на по­ следующие годы, заниматься орошаемым земледелием, стро­ ительством жилья, закрепле­ нием молодежи на селе, бла­ гоустройством. И все же для улучшения деятельности низо­ вых органов власти сделать предстоит еще много. Прежде всего райисполком позаботит­ ся о том, чтобы расширился круг вопросов, обсуждаемых на сессиях сельских Советов, а в выработку решений и их исполнение включались не только все депутаты, но и об­ щественные организации. В этом мы видим одно из глав­ ных условий осуществления того, что коллективно намеча­ ют народные избранники. В. ГРЖИБОВЕЦКИЙ, заместитель председателя исполкома Добринского районного Совет* народныхдепутатов.