Ленинское знамя. 1981 г. (г. Липецк)

Выходит ежедневно, кроме понедельника ПЯТНИЦА, 11 декабря 1981 года Г О В О Р Я Т У Ч А С Т Н И К И С О Р Е В Н О В А Н И Я Б Юрий Сергеевич Дворников — бригадир Ли­ пецкого трубного завода, член городского коми­ тета КПСС и парткома предприятия. Он — ма­ стер своего дела, умелый руководитель Коллек­ тива. Одной из первых на заводе его бригада выполнила задание первого года одиннадцатой пятилетки. Сейчас ока работает з счет мая 1982 года. Этой большой победе литейщиков способствовал установившийся добрый психоло­ гический климат в коллективе. Здесь царят друж­ ба и взаимовыручка, подлинно товарищеские от. ношения, основанные на чувстве высокой ответ­ ственности рабочих за порученное дело. О том, как создавались в коллективе такие взаимоотношения, что мешает и другим брига­ дам завода установить хороший психологический климат, и рассказывает сегодня передовой бригадир. ■1 О СЕНТЯБРЯ. День, как день. Обы ч- А О ный' трудовой. Спокойны лица моих товарищей, спокоен и я. Но знаю: за этой внешней невозму. тимсстью — волнение. Один час, другой... Все ближе конец рабочего дня. И все ближе момент, когда я скажу: «Точка, ребята! Свое слово мы сдержали!». Вот ведь как бывает... Твердил эти слова, а подошло время — не смог сказать их. Соб­ рались товарищи, молча пожали друг другу руки... Задание года выполнен*). Тот рубеж, к которому мы стремились, который приближа­ ли, не жалея сил,, взят. Охватывает чувство гордости. И в то же время - 7 - тревоги: а как пойдут дела дальше? Выдержим ли напряжен­ ный ритм? Хватит ли^сил, возможностей, уме­ ния, чтобы, как запланировано, выполнить пя­ тилетку досрочно, за четыре года? Каждому рабочему человеку известно это чувство. Чувство неудовлетворенности тем, что сделано, особой ответственности за будущие планы. У нашего завода — немалые трудно­ сти. Больше 40 процентов рабочих заняты здесь ручным трудом. Не хватает кадров. Бы. вает, придет человек, поосмотрится и через месяц - другой увольняется. А ведь нам нужны не просто рабочие руки. Нужны прежде все­ го умелые руки. Мастера, конечно, за 30— 60 дней не воспитать. Немало Пока на заводе и таких людей, которым, прямо скажем, напле­ вать на честь коллектива. По вине таких горе - рабочих, для которых ничего не стоит совер­ шить Прогул, попасть в медвытрезвитель, опоздать на смену, у нас понапрасну потеря­ ны тысячи драгоценных рабочих часов, Знаю бригаду, которую постоянно лихорадит: то один загулял, то другой, похмелившись, лыка не вяжет... Кажется, мы все делаем, чтобы направить на путь истинный таких людей: обсуждаем их, лишаем премий, путевок, передвигаем в оче­ реди на жилье. А нужного эффекта;пока, к сожалению, нет. Сравнивая ущерб, наноси­ мый производству прогульщиками и пьяница­ ми, с теми усилиями, которые мы тратим на их перевоспитание, я иногда Думаю: а г не слишком ли мягке обходятся на заводе с разгильдяями? Не правильнее ли прекратить уговоры и, используя права, предоставленные законом администрации, употребить власть? Иначе говоря, метод убеждения заменить, когда это нужно, методом прийуждения, стро­ гого спроса, жесткого наказания. Ведь каждый, поступая на предприятие, тем самым как бы заключает договор: администрация предоставляет ему работу, а он своевременно и с высоким качеством выполняет ее. Й коль человек сознательно нарушает этот договор, не подчиняется элементарным нормам произ­ водственной жизни, то исправить откровенно­ го бездельника могут не уговоры, а строгое наказание. Вплоть до увольнения. Дабы по­ думал на досуге над своей судьбой; своим поведением... ' ‘ Это не значит, конечно, что я отрицаю необ­ ходимость воспитательной работы. В жизни каждого производственного коллектива она имеет огромное значение. Дело за тем, что­ б ы-умело использовать ее средства и возмож­ ности, искать новые пути повышения эффе^ тивности, благотворного воздействия это^ работы на каждого человека. Приведу такой пример. Работник намного перекрыл сменную норму. Естественно, поздравление, доброе слово, сказанное в его адрес, воодушевило бы его на новые успехи. Но как часто, в том числе и у нас на заводе, человека оставляют наедине с его трудовой победой. Это обижа­ ет. А от благодарноати, внимания словно крылья вырастают. Помню, в сентябре и октябре одна за дру­ гой шесть бригад нашего завода выполнили задание первого года пятилетки. Партком ре­ шил, что эта большая победа должна быть и отмечена в коллективе по -особому: тепло, задушевно, празднично. Не знаю, кого как, а меня до глубины души тронули преподнесен­ ные нам новогодние елочки (ведь мы встре­ тили 1982 год за три месяца до его наступле­ ния!), взволнованные речи на устроенном в нашу, честь митинге. Я тогда подумал: так бы всегда! В добром слове, в теплом поздравле­ нии нуждается, как мне кажется, одинаково и ветеран производства, и новичок. В нашей бригаде, например, принято поощрять ело - вом к аждого отличившегося работника. И это идет на пользу делу. Нет. в бригаде человека, который бы опоздал на работу или иным ка­ ким -то об разом нарушил трудовую дисципли­ ну. Все, так сказать,, в деле, в творческом по­ иске резервов. Известно: прежде чем резерв использо­ вать, его нужно суметь увидеть. Именно по­ этому дела идут лучше, как правило, в тех коллективах, где у людей развито чувство хо­ зяина производства, где все умеют считать каждый килограмм металла, каждую минуту, ,каждый киловатт -ч ас электроэнергии. 1 Наша бригада, как и другие передовые коллективы, постоянно нацелена на это. Борьба за береж­ ливость, экономию развернута, например, ив бригадах коммунистов С. Ф. Штыкунова и В. М. Немова. Первая из них, кстати, взяла обязательство завершить задание пятилетки за 3,5 года. Естественно, возникает вопрос: за счет чего? Ведь на современном заводе уч­ тены, казалось бы, все возможности. И тем не менее — - вот такой высокий рубеж. Секрет прост: бригада дважды орденоносца С: Ф. Штыкунова умеет беречь время, научилась не терять его ни минуты. Я, как видите, опять возвращаюсь к проб* леме использования драгоценного рабочего времени. Нет ничего дороже его, потерянно­ го часа или минуты, как известно, не вернешь. А как некоторые расходуют время? Пришел на работу, но приступил к ней с опозданием. После обеда на пару минут задержался, по­ болтал с соседом. Пошел за инструментом — и исчез не добрые два-три часа... На некоторых участках нашего производст­ ва учет рабочего времени, можно сказать, по­ ставлен плохо. И тем более учет потерянных часов. А жаль! Ведь минута работы современ­ ного производства очень дорога. Мне кажет­ ся, цам нужно настойчивее и последователь­ нее бороться за бережное отношение к рабо­ чему времени. Воспитывать уважение к нему, учить людей дорожить им. К сожалению, в цехах завода лишь кое-где можно встретить плакаты и лозунги, стенды, которые показывают, что значит для коллектива мину­ та потерянного времени. Мало, к сожалению, говорят, об этом в своих беседах и лекциях политинформаторы и агитаторы, идеологиче­ ские работники. Научиться ценить время -— одна из глав­ ных задач нашего коллектива. И. решить ее Можно. Но при условии, если партийная и профсоюзная организации, все коммунисты направят свои усилия на воспитание у каждо. го работника подлинно хозяйского отношения, к делу, любви и уважения к своему предприя­ тию. Многое у нас уже делается. Намечены меры по улучшению условий труда, сокраще­ нию ручных операций. Больше внимания ста­ ло уделяться людям, организации соревнова­ ния. Повышается роль рабочих собраний, луч­ ше стала пропаганда передового опыта. И вместе с тем дело воспитания хозяйско­ го отношения к производству требует твор­ ческой мысли, неустанных усилий всех ком­ мунистов. Говоря словами товарища Л. И. Брежнева, сказанными им на ноябрьском (1981 г.) Пленуме ЦК КПСС, всем нам, и осо­ бенно коммунистам, «нЭдо лучше работать». Ю. ДВОРНИКОВ, член КПСС, бригадир Липецкого трубного завода. П р о л ет а ри и в с е х стран, со ед и н яйт е с ь ! ания Л е н и н с к о е ■знамя Орган Липецкого о б к о м а К П С С иобластного Совета народных ДЕПУтатов в ч е р а В 0 Б Л А С Т И Л . На линии— • ' I автобусы- гиганты Вчера лучшие водители Липецкого пассажирского автотранспортного пред­ приятия Не 1 получили ключи от новых автобусов «Икарус-280». Автобусный па>рк областного центра увеличился еще на де­ сять машин и насчитывает сего, для 170 елинии.^Виовь посту­ пившие машины обладают по­ вышенной вместимостью и мо­ гут перевозить до 150 пасса­ жиров — почти в два раза больше, чем обычные рейсовые автобусы. Автобусы повышенной вме­ стимости «Ика<рус-280» постав, лены венгерскими автостроите­ лями по кооперации в рамках СЭВ ю. дьяков. Робот пришел в цех В одиннадцатом цехе за­ вода «Гидропривод» уста­ новлен. промышленный манипулятор для транспор­ тировки крупных деталей с одной операции на другую. Пока он первый на пред­ приятии. Но в дальнейшем роботы заменят людей и на других участках. Коллектив завода выступил с инициативой добиться роста объемов производства в нынеш­ ней пятилетке на 23,4 процента без увеличения численности ра­ ботающих. Начинание заводчан одобрено бюро горкома КПСС и рекомендовано к распростра­ нению на всех предприятиях Ёльцд. Намеченной цели инициаторы решили добиться на основе внедрения передовой техники Дальнейшей специализации це­ хов и участков, замены ушивер сального оборудования на а® томатическое и полуавтомата ческое, внедрения прогрессив­ ных технологических процессов В. КАРЛИН . ГОД ОВОЕ З АД АНИЕ- Д 0 С Р 0 Ч НО! Одним из первых среди про мышленных предприятий Чап- лыгинского района справился с годовым планом выпуска про­ дукции, роста производитель­ ности труда коллектив кирпич­ ного завода. Сверх годового плана произведено 270 тысяч штук красного кирпича, выра­ ботка каждого рабочего ' ос­ новного производства превыси Да установленное задание на 12 процентов. До конца года коллективом кирпичного завода будет реа лизовано дополнительной про­ дукции на 20 тысяч рублей. В. ТРИШИН . Т е х н и х е — я а д е ж н ы й р е м о п т КТО ВПЕРЕДИ, КТО ОТСТАЕТ? Первые цифры — процент готовности, тракторов, вторые — зерно­ вых комбайнов, третьи — грузовых автомобилей на I декабря с . г. Данные производственного *упр^вл ения сельского хозяйства оОЛИс. полком а. -V". ■ //■..*. *• -'/''Л ■•- • • Усманекйй Хлевенский Становлянекий Липецкий Краснянский Добринскии Еленкин Задонский Долгоруковский 88 72 67Тербунский 80 57 67 84 -0 74;Измалк0вский 80 65 70 84 60 бЗЧаплыгипСкий 79 50 65 84 45 79Лев-Толстовский 79 55 69 84 57 73 Лёбёдя некий 79 44 72 8* 43 74Дббровскйй 79 42 76 ■83 74 75Данковскнй 78 28 70 82 48 76 Батовский 77 58 60 80 52 61 Грязннский 75 33 70 Д О КОНЦА годр уже недалеко, и земле, дельцы области уси­ лили напряжение в мастер­ ских и на полевых станах, на- мэоены досрочно завершить квартальный план; подготовки техники к весне: Только на специализированных пред­ приятиях , «Сельхозтехни­ ки» ремонтируется свыше 1 ,1 тысячи тракторов, 1,2 тысячи зерновых комбайнов, 100 ав­ томобилей. В хозяйствах ук­ реплены звенья и бригады, одновременно с посевной и почвообрабатывающей техни­ кой восстанавливаются убо­ рочные, кормозаготовитель­ ные, поливочные машины. Осо. оенно высока произеодител»- некть труда ремонтников в Хлевенском, Усманском, Тер- бунском, Измалковском рай­ онах. Здесь уже готовы все сеялки, культиваторы, плуги, евьа.е двух третей — тракто­ ров и зерновых комбайнов. Ремонт автомобилей с опере­ жением сроков ведут ельчане, краснинцы, измалковцы, лип. чане, Тем не -енее в целом темпы недостаточны. 3 декабре предстоит поста­ вить на линейку готовности 1,5 'ысячм тракторов, 600 ком- 6 . йнов, 270 автомашин, то е с 35— 37 процентов квао- тал- ноге задания. Объем большой, ц чтобы С ним спра­ вит**-*. гу т должно быть зени­ те максимум ремонтников Между тем они кое-где отеле* ч*. >1 еше на оемомте инее*- тарг. В лев-топстовских, лебе­ дянских, доброаских , хозяй- стз^х не готово 15— 16 про­ центов плугов и сеялок, дан- ковчанами и липчанами не полностью восстановлены культиваторы. Ремонт сдержи­ ваете из-за недостатка запча­ стей, в чем повинны подраз- де ения «Сельхозтехники». Но нз все делают и в самих хо­ зяйствах. Располагая совре­ менными мастерскими, здесь непроизводительно использу­ ют станки, наладочную аппа­ ратуру и оснастку, не налади­ ли, как следует, реставрацию подношенных и изготовление новых узлов и деталей. Много изъянов В организации тру- д-ь В ряде грузинских и дан- ковских хозяйств ремонтники одновременно восстанавлива­ ют все виды техники, но не объединены в бригады, распы­ ляют усилия. Плохо постав, лены дефектовка и поступле­ ние техники в ремонт. Пар­ тийным, советским, сельскохо­ зяйственным органам на ме­ стах надо поправить положе­ ние. ‘ Горьб* за сроки и объемы работ ни в коем случае не догжнВ отразиться на каче- ст Минувший сезон 6 *1 л с л о у н ы м , технике сеоьезно изношена, Надо создать квали­ фицированные комиссии, тща­ тельно дефектошать каждую машину и механизм, а прини­ мать их из ремонта то-', ко после проверки, обкатки и ре­ гулировки. Правильно посту­ пают в долгоруковских, неко­ торых других хозяйствах, где для всей техники установили гарантийные паспорта, выдают хозяевам ее допуск к работе — «ДП-82». Такая форма осо­ бенно эффективна в специали­ зированных бригадах, которые ведут ремонт . дифференциро­ ванно— по каждому виду тех­ ники. ,В ряде мест неблагопо­ лучно обстоит дело с отправ. кой механизмов в «Сельхозтех. нику». Данковскими, краснин. скими, добринскими хозяйст­ вами отправлена лишь полови, на тракторов к квартальному плану, добровскими — треть автомобилей. Во всех районах, кроме Чапль|гинского и Елец­ кого, сорваны объемы поста­ вок двигателей и вариаторов зерновых комбайнов. Это обо. рачивается неритмичностью работы «Сельхозтехники». Ни в одйом районе не вы­ полняете; график подготовки свеклоуборочных комплексов, комбайнов. ботвоуборочны* машин, Это недопустимо. На­ до мобилизовать все сил- ' и средства, чтобы устранить эти и иные просчеты, обеспечит* безусловное Выполнение квар- тал.кого плана ремонта и вы- сс.., ю надежность техники. В ряду заметных событий этого года на НЛМ3—выплавка 50-миллионной тонны стали с начала пуска первого кислород­ но-конверторного цеха. Благодаря творческому труду конверторщиков этот своеоб­ разный юбилей наступил значительно раньше срока. Соревну­ ясь под девизом: «Проектные мощности—не предел!», в ус­ ловиях действующего производства они реконструировали оборудование и в два раза перекрыли проектную мощность. В нынешнем году за достижение высоких технико-экономиче­ ских показателей работы цеха группа передовых металлургов была награждена орденами и медалями. Ордена «Знак По­ чета» удостоен старший сталевар А. Н. Бородин, участник первой и юбилейной плавок. На снимке (на первом плане): А. Н. Бородин. Фото А. Щурова. Н а у д а р н о й вахт е— е л ь ч а н е П о ч и н подде рж ан Почин передовых пред­ приятий области, развернувших соревнование под девизом «60-лстию СССР — 60 недель ударного труда», нашел широ. кую поддержку на элементном заводе. Инициатором его здесь стал коллектив цеха № 5, вы­ шедший победителем соревно­ вания по итогам первых деся­ ти месяцев этого года. Лучшие рабочие цеха Г. Шалунов®, Н. Афонигна, Л. Семенова, Ю. Козырева, Н. Артамонова, В. Лаврищева и другие взяли обязательство план следующего года выполнить на полтора- два месяца раньше срока, сдать всю продукцию с первого предъявления. Передовики с че­ стью держат слово. За счет применения рациональных при. емов труда, повышения про­ фессионального мастерства они ежедневно перевыполняют нор­ мы на 15—20 процентов. В свою очередь это сказывается на результатах работы всего цеха. С начала года дополни­ тельно произведено продукции на несколько тысяч рублей, производительность значи­ тельно превышает плановую. Растет с ч е т э к о н о м и и В стекольном цехе завода «Эльта» по предложению сле­ сарей Н. П. Туленинова и В. В. Прищенко моде-рнизиро. ваты станки для шлифования торцов экранов и конусов цветных кинескопов, вследст­ вие чего увеличился выход год. ной продукции на этих опера­ циях. Годовая эхоно'мия ал­ мазного порошка составляет 5 тысяч рублей. В борьбу за экономию и бе­ режливость включились к дру­ гие новаторы цеха.. Так, творческая группа в составе энергетика А. Е. Сафонова, электромонтеров В. И. Шепен- кова, В. П. Новикова, мастера по электрооборудованию Н. Г. Ткачука с начала года внедри­ ла в производство шесть техни. ческих новинок. Автором двух рацпредложении стал электро­ монтер В. М. Крюков. Общий эффект от технического твор­ чества рационализаторов и изобретателей цеха составил с начала года 50 тысяч рублей, К. АЛЕКСЕЕВ. КАЗАТЕЛ Агрохимики облдсти досрочно выполнили годовую программу Агрохимическую службу не зря называют службой здоро­ вья земли. В ее задачу входит прежде всего забота о повы­ шении плодородия почв. И. как никогда, она <много сделала для этого в первом году один­ надцатой пятилетки! На месяц.* раньше .срока справилась с планом вывозки органических удобрений; Вместо намеренных- 4,3 миллиона тони их достав­ лено на 'поля 4,4 миллиона тони. Как и иамечачтось, на 90 тысячах- гейта ров осуществ­ лено известкование. 1 Перевы­ полнено 'задание по химиза­ ции—борьбе с сорйяками,- вре. дителями и болезнями сельско- хозяйствейиых* растений, а так-. же в целом по реализации не­ обходимых услуг хозяйствам. Специализированное объеди­ нение «Сельхозхймия», 'вклю­ чающее двадцать подразделе- ний !ка местах, еще молодо. Но оно быстро набирает силы. Вот и в этом году сделано немало дЛя укрепления и совершенст­ вования ее материально-тех­ нической .базы. На вооружение агрохимиков поступило сто но­ вых тракторов, в том числе 52 К-700 й Т-150, 169 автома­ шин, из них 70 большегрузных «КамАЗов* и «МАЗов», йиого другой .техники. Всего й'а .при­ обретение ■техники затрачено 4,6 миллиона рублей. Сданы < в эксплуатацию крупные склады минеральных удобрений на железнодорожных станциях Лев Толстой и Набережное, ряд пунктов технического об­ служивания. у Еще более широкие перспек­ тивы открываются на будущее. В одиннадцатой пятилетке на развитие «Сельхозхимии» на­ мечено затратит!)' 67 милли о-1 нов рублей. Сейчас сооружа­ ются мощные склады мине­ ральных удобрений при Елец, кем, Чаплыгинском и Лебедян- ском объединениях, возводятся склады жидких комплексных удобрений в Данковском, Доб- ровском, Краснннском и ряде других районов. Развертыва­ ется строительство крупных межхозяйсгвенных пунктов хи­ мизации. На долю агрохимиков при-' ходится более двух третей вы­ везенной в этом году на поля области органики. А работы по известкованию почв и хи­ мизации выполнены только их силами. При этом особенно от­ личились Данковское, Добрин- скос, Лев-Толстовское, Чаплы- гинское. Елецкое объединения. Так, коллектив Даиковского объединения доставил под бу­ дущий урожай 318 тысяч тонн органики вместо 255 тысяч по плану, произвестковал 10,8 ты­ сячи гектаров почв, или на 3,2 тысячи гектаров больше зада, ния. Агрохимики области берут на вооружение все новые средства повышения плодородия полей. В ЭТОМ ГОДУ ОНИ ОСВ'ОИЯИ использов ание выеоко©ффектив- ных жидких комплексных удобрений. В Данковском, Гря. зинСком, Елецком, Становлян- ском и Лебедянском районах внесли их в почву 21,3 тысячи тонн. Крепнет мастерство агрохи. мижос. Значительно раньше срока справились с личными обязательств ами мех анизадоры Н.‘Е. Пушнев, Н. М. Шуваев, Б. С. Арокилян из Данков ско- го объединения, Н. И. Подлес­ ных, П. И. Сметанников из Чаплыгинекого объединени я «Сельхозхимии» и другие. ВЕРНЫЙ СЫН ПАРТИИ Граид^рэные.': свершения.со- дарственной, республиканской ■торской и идеологической рабо- ветскогф - народа —•строителя юношеской".библиотеке?. РфФСР 'ты , материалы, посвященные коммунизма,. его активцаи дея- измени 50-летид- ВЛКСМД борьбе за мир. Важное .место тёльнбеть по 'Ад<х}т#жен«ю на ■ -*• ■- . ^ ’ чДф в экспозиции занимают книги планете прочного мира ярко Экспонаты знакомят с пауч- «Малая земля», «Возрожде- отображены. на кшжнр-идл.ю- ними, теоретическими и лиге- ‘ мне», «Нелина» и «Восиомина- стратив-ной выставке' «Верный ратурныМ!и трудами Л. И. иия». сын партии и народа». Экспо- Брежнева: На стендах — вось- В разделе «Молодым стро- зиция, посвященная ,75-летию Амитомное собрание .сочинений ить коммунизм» рассказано о со дня рождения товарища «Ленинским курсом»,' тематиче. постоянной заботе Кбммунисти- Л. И. Брежнева,- открылась скис сборники по различным ческой партии о подрастающем 10 декабря в Москве, й' госу- аспектам партийной, организа- поколении. Д Е Н Ь П Р А В Ч Е Л О В Е К А В Советском многонациональ­ ном'государстве созданы все условия для гармоничного и всестороннего > развития лично­ сти и общества в целом.* Это отмечалось 10 декабря в Моек, ве, в; Доме Союзов, на собрании общественности, : посвященном Дню прав человека. Его открыл председатель Совета : '(2о к т Верховиого ; Совета У СССР, председатель парламентской группы СССР А. П. Шитиков, Докладчик — секре т а р ь ВЦСПС В. П. Провоторов под- робио остановн.лся на ' правах человека, гарантируемых Кон. стдтуиией СССР, отметил ее особое значение в деле разви. тия личности,'обеспечения и га­ рантии демократических пра^ я свобод советских граждан. Он подчеркнул, что заботу партии и государства о человеке труда ; в нашей стране .убедительно ’ продемонстрировал'XXVI съезд ' КПСС, поставивший в качестве главной .задачи обеспечение дальнейшего роста благосоетоя. ния советских людей.;:, Эта ли­ ния съезда нашла яркое воп­ лощение в речи товарища Л. И. ■Брежнева на ноябрьском (1981 г.) Пленуме ЦК КПСС, в принятом шестой сессией ' Верховного Совета СССР Госу. г дарственном плане экономиче. ского и социального развития СССР на 1981—1985 годы. Далее В. П. Провотороз от­ метил, что обострение общего кризиса капитализма привело в последние годы к существен. ному усилению национальных противоречий в несоциалистиче­ ской части мира, росту поли­ тической и социальной на­ пряженности в странах капита­ ла. При этом грубо попирают­ ся самые элементарные челове­ ческие права. Говоря о мадридской встрече представителей государств— участников Совещания по безо­ пасности и сотрудничеству в Европе,- оратор подчеркнул, что выступления на ней пред­ ставителей США проникнуты стремлением создать на форуме атмосферу психологической войны. Он отметил последова­ тельное претворение в жизнь Советским Союзом положений хельсинкского Заключительного акта и отстаивание нашей В экспозицию включены биог. рафические и методические по­ собия, представлены пластинки и слайды, диапозитивы и ри­ сунки. Выставка подготовлена по инициативе Министерства куль, туры РСФСР и ЦК ВЛКСМ. Она призвана стать методиче­ ским центром по формированию у молодежи активного, творче­ ского отношения к изучению трудов Л.‘ И. Брежнева. (Корр. ТАСС). страной его основных принци­ пов на мадридской встрече. На собрании было оглашено послание генерального секрета, ря ООН К. Вальдхайма по случаю Дня прав человека. Собравшиеся единодушно приняли резолюцию и направи­ ли ее генеральному секретарю ООН К. Вальдхайму. В резо­ люции подчеркивается, что в нынешних условиях серьезного обострения международной обстановки, вызванного ростом агрессивности империализма, исключительную важность для судеб стран и народов приоб. ретает реализация выдвинутой XXVI съездом КПСС Програм­ мы мира на 80-е годы. * . ** В этот же день собраний посвященные Дню прав челове­ ка, состоялись в Киеве и Мин­ ске. (ТАСС).