Ленинское знамя. 1981 г. (г. Липецк)

П а р т и й н а я ж и з н ь : д о л г п е р в и ч н о й в о ж а к и л и ПОДРУЧНЫЙ? — В есновспашка! — сокру­ шается председатель Правления И. И. Оводков, когда заходит речь о том, почему в колхозе собрали с гектара по 5 центне*- ров зерна. — Была бы поднята зябь, получили бы больше. — Все верно, — вторит ему секретарь паотбюро В. Я. Нет- ребина. — И что обидно: тех- ники-то было достаточно. Но плохо подготовили тракторы. Из трех «Кировцев» один, а то и два простаивали. На од­ ном тракторе пришлось четыре раза мотор менять. Так уж нас ремонтники Из Матырского от­ деления «Сельхозтехники» об- служнвают. Переживает секретарь: ведь пахоту зяби в прошлом году она возглавляла. Нет, она вов­ се нс сидела сложа руки. Свя­ зывалась с ремонтниками, не однажды ездила в «Сельхоз­ технику», требовала, как мож­ но быстрее отладить машины. Там сн доказывали, что кол­ хозные механизаторы сами ви­ новаты: заливали маело не той марки. Той или не той, она точ­ но не знала, но спорила, про­ бивала, подталкивала. Сил и нервоз было потрачено много, а толку мало. Нс своим делом занялся во­ жак колхозных коммунистов, не ему ездить в качестве «тол­ кача» в «Сельхозтехнику», а продумать бы^накануне пахоты меры морального и материаль­ ного поощрения, собрать меха­ низаторов, поговорить с ними по душам, соревнование органи­ зовать. А с инженера и его службы по-партийному спро­ сить за подготовку техники. Это тем более надо было сде­ лать, что среди механизаторов немало коммунистов, и есть при мехмастерской партийная группа. Но вместо настойчивой организаторской работы, жест- кого контроля В. Я. Нетреби- на попыталась подменить сразу многих и «утонула» в текучке. Все это обернулось горьким урок6м. В этом году в колхозе всю зябь подняли своевременно. Но, думается, тут большую роль сыграло стечение обстоятельств: раньше обычного освободились поля, долго стояла отличная Погода. Как говорится, грех бы­ ло бы не управиться. Высту­ пая на отчетно-выборном партийном собрании, один из бригадиров чуть ли нс с вос­ торгом говорил об успехе на подъеме зяби. В. Я. Нетре- биной было неловко за него: сам бригадир не так уж энергично вникал в организа­ цию дела, как положено ком­ мунисту. Колхозу «Победа» далеко до тех хозяйств, .которые прослав­ ляют Добринский район. Но возможности у него такие же, как, скажем, и в колхозе име­ ни Чапаева: техника есть, удобрений хватает, земля, как говорят, воткни оглоблю вече­ ром — к утру тарантас выра­ стет. В хозяйстве строится жилье, что заметно сказывает­ ся на закреплении кадров. И партийнал Организация за пос­ ледние три года увеличилась, сейчас в ней более сорока членов КПСС. Раньше на колхозном пчело- комплексе, например, работал один коммунист, сейчас — шесть, в нынешнем год^ здесь создана партгруппа. Ее влия­ ние уже заметно. Когда на комплексе были выявлены су­ щественные недоработки, парт­ группа обсудила их на своем собрании в присутствии спе­ циалиста из области. После этого навели порядок в учете, лучше стали использовать за­ пасную тару, по всем правилам подготовили хранилища к зи­ мовке. По решению коммуни­ стов звеньевой А. Осипов был освобожден от должности за неправильное поведение. Вс# это заметно улучшило ра­ боту комплекса. Но это только начало. Дел-впереди еще много. При проектной мощности в 3 тысячи пчелосемей здесь на­ считывается' лишь 700. Не удается решить вопрос с обес­ печением комплекса водой, теп. лом. Немалый экономический эффект мог бы дать пуск линии по расфасовке меда, но заве­ зенное оборудование так и не смонтировано. Между тем пар­ тийная организация колхоза пасует перед этими не таки­ ми уж и сложными проблема­ ми. Во многом, конечно, такая ситуация рб)к:ловлена позицией, которую заняла В. Я. Нетреби- на. Она считает, что секретарь партбюро колхоза — лишь по­ мощник председателя. Такого же Мнения придерживается и И, И. Оводков, который, к сло­ ву сказать, раньше сам воз­ главлял партийную организа­ цию одного из добрннскйх сов­ хозов. Тут-то и кроется корень зла: помогать — значит «не лезть попередь батьки в пекло», не ставить перспективных вопро­ сов, а делать то, что скачет председатель.. А ему кажется более важным в данный мо­ мент «выбить» двигатель к К-700, чем работа с людьми. Вот и едет парторг в «Сельхоз­ технику». Удобная позиция: в случае чего — отвечай предсе­ датель, а партбюро, коммуни­ сты — в стороне. Л. И. Брежнев на XXVI съезде КПСС говорил: «Идет ли речь о кадровых вопросах, о выполнении хозяйственных плано-з или об улучшении ус­ ловий труда и быта людей, парторганизации должны про­ являть принципиальность, не идти на поводу у администра­ ции, когда она поступает не­ правильно. Словом, твердо д о ­ водить партийную линию... По­ больше инициативы, побольше принциниальности...» Да, ко всем проблемам труд- ного подъема хозяйства у пар­ тийной организации должен быть свой, политический под­ ход. Взять выращивание са­ харной свеклы. Как известно, в нынешнем году добринпы должны были полностью перей­ ти на индустриальную техно­ логию. В колхозе «Победа» многие звеньев-ые вообще вы­ ращивали сахарную свеклу впервые. Им не хватало опыта, что, естественно,-сказалось на качестве сева, обработки план­ таций, а в конечном итоге и на урожае. А буквально через межу находятся плантации бра­ тьев Синичкиных из колхоза имени Ильича, славящихся вы­ сокими урожаями. Разве не обязаны были коммунисты,- партбюро и секретарь поста­ вить со всей принципиально­ стью вопросы обучения звенье­ вых ноной технологии? Но председатель не подсказал, а сама В. Я- Нетребина- «не по­ смела». Правда, уже после завершения сезона, на отчет­ но-выборном собрании, она за­ тронула вопрос об обязанно­ сти агрономической и инженер­ ной служб хозяйства всерьез заняться переводом возделыва­ ния свеклы на индустриальную основу, но это так, мимолетное, скорее ради формы, замечание. — Наш колхоз небольшой, все на виду, — сказал пред­ седатель И. И. Оводков. —- И на партийных собраниях гово­ рим о том же, что и на опе­ ративках откровенно. Это хорошо, что говорят на собрании без обиняков. Но за разговором должно следовать продуманное, четко „ спланиро­ ванное дело. А дела-то и нет. Не следует ли вникнуть по­ глубже, выработать принципи­ альную партийную опенку по. ложения, а заодно и поставить вопрос, почему, скажем, спе­ циалисты-коммунисты не улуч­ шают производство на доверен­ ных участках? Но такого спро­ са нет, потому и приходится В. Я .Нетребиной самой ехать в «Сельхозтехнику». Сегодня партия требует , от всех своих звеньев, каждого коммуниста усиления влияния на производственные дела. Об этом, в частности, еще раз на­ помнил в своей речи на ноябрь­ ском (1981 г.) Пленуме ЦК КПСС Л. И. Брежнев. Естест­ венно, партийные комитеты и бюро не должны подменять хо­ зяйственные органы, но долг каждого коммуниста — не «ко­ пить» в протоколах нерешенные вопросы, а осуществлять пар­ тийное влияние на произ­ водство, инициативно, со всей ■ энергией в рамках Устава браться за устранение «узких» м,ест. На то есть и право конт­ роля деятельности адми­ нистрации, право рассматри­ вать выполнение порученной работы каждым коммунистом, в том числе и главными спе- 1пиалистами, руководителями. Только при таком условии пер­ вичная партийная организация, ее комитет или бюро становят­ ся не только настоящими по­ мощниками хозяйственников, но и политическим авангардом трудового коллектива, его орга­ низующим ЯДРОМ. С. БРОВАШОВ, боб. корр. «Ленинского знамени». С О В Х О З «СТОРОЖЕВСКИЙ» В Ы Р У Ч А Е Т К О РМО Ц Е Х Советы и экономика ЗИМНИЕ ЗАБОТЫ ДЕПУТАТОВ С утра над селом бежали темные, рваные тучи, порыви­ стый ветер ломал старые при­ дорожные ветлы. А ночью бу­ ря повалила столбы Электроли­ нии, погас свет, остановились электромоторы на фермах. В первый момент люди растеря­ лись: как быть? Четыре-пять десятков коров одной доярке вручную не подоить. Но едва забрезжил рассвет, потянулись доярки к ферме. Раздавали корма, переговаривались 1—Что-то депутата нашего не видно? . Может, заплуталась в темноте... А депутат Тележинского сельского Совета Т, А. Прони­ на в это время стучалась к со­ седкам: — Дояркам одним не упра­ виться. Дело нешуточное. Упу­ стим молоко, потом за месяц не наверстать. Женщины торопливо собира­ лись. Скоро и в дальних пере­ улках захлопали двери. По­ дойники- не успели наполнить­ ся молоком, когда дверь ко­ ровника распахнулась, и в клу­ бах морозного воздуха пока­ зались раскрасневшиеся от быстрой ходьбы/ колхозницы. — Принимайте подмогу, дев­ чата! весело воскликнула Т. А. Пронина. И другие депутаты в эти часы собирали по селу людей. До глубокой ночи колхозники Н. П. Михалин, Н. П. Пронин, М. В. Лазарев и другие под руководством энергетика В. С. КапорсКого восстанавливали электролинию. Теперь уже нигде не видно следов, оставленных бурей. Тепло и чисто в коровниках, бесперебойно работают меха­ низмы. Правда, кормов на зи­ му не густо, поэтому солому .обязательно запаривают, сдаб­ ривают микродобавками. Пр примеру передового мастера машинного доения Т. А. Прони­ ной доярки раздают корма в зависимости от удоя коров. Это сказывается на результа­ тах: надои в колхозе превыша- ют прошлогодние. А сама Т. А. Пронина ежедневно получает от каждой коровы по 6 кило­ граммов молока, в полтора ра­ за больше, чем в прошлом го­ д у . В зимние дни много забот у депутатов. Новые серьезные за­ дачи перед тружениками села поставил состоявшийся недав­ но ноябрьский Пленум НК КПСС. Как подчеркивалось на Пленуме, для более полного обеспечения страны продоволь­ ствием работать надо еш* луч­ ше, в полном объеме выполнить комплекс зимних агромероприя­ тий, образцово подготовиться к севу. И многое уже делается: идет подготовка семян, налаже­ на учеба механизаторов. И в любом начинании, в каждом повседневном деле правление колхоза имени Фрунзе посто­ янно ощущает поддержку ис­ полкома сельсовета. Председа­ тель исполкома Н. И. Суров, педагог по образованию, уме­ ет организовать людей. Еще в августе депутаты возг­ лавили социалистическое со­ ревнование механизаторов тракторных бригад за своевре­ менное и высококачественное проведение зяблевой пахоты. Второй производственный участок, возглавляемый народ ным депутатом В. П. Матвее вым, первым в хозяйстве вспа хал зябь под весь яровой клин И в целом по колхозу в небы вело короткий срок — к 15 сентября — был поднят весь зяблевый клин, Успех окрылил людей, вселил уверенность в свои силы. Кол­ хозные механизаторы не только в лучшие сроки подготовили поляг под яровые, но и успели выровнять почву, а под сахар­ ную свеклу внести по 15 цент­ неров минеральных удобрений. Созданный по инициативе де­ путатов сельеовета механизиро­ ванный отряд по вывозке наво­ за досрочно выполнил годовое задание и продолжает выво­ зить на поля органические' удобрения. Заложена неплохая основа под урожай будущего года. Однако не менее важно забла­ говременно и надежно отремон­ тировать всю посевную и поч­ вообрабатывающую технику, во всеоружии встретить весен­ ние полевые работы. Депутат В. С. Шардымин предложил механизаторам своей бригады выступить инициаторами со­ ревнования за своевременную и высококачественную подго­ товку техники. Этот почин одоб­ рен правлением колхоза, парт­ бюро и исполкомом сельсовета. Инициаторам соревнования была оказана необходимая под­ держка, Но когда пришло йре- мя подвести итоги, и спрос с них был особый. Когда бригада первой в колхозе закончила ре­ монт прицепного инвентаря, ко­ миссия особенно придирчиво проверяла его" качество. Серь­ езных замечаний не было. Сейчас механизаторы заняты Подготовкой тракторов. Часть их отправлена на капитальный -ремонт в «Сельхозтехнику», а остальные восстанавливаются в колхозной мастерской. Здесь Создана депутатская группа, ко­ торую возглавляет передовой механизатор, Депутат сельсове­ та А. Н. Назаркин. Народные избранники Сами работают на совесть, н от других требуют, чтобы техника действовала на­ дежно, не подвела механизато­ ров в страдную пору. Каждую декаду подводятся итоги соревнования, отмечают­ ся победители, вскрываются и устраняются причины отстава­ ния отдельных ремонтников. Пример в трУДе показывают механизаторы М. Ф. Устюхин, 6. В. Володин, В. И. Пронин. Но темпы ремонта нередко сдерживаются из-за нехватки запасный частей. Районное объединение «Сельхозтехника» проявляет нерасторопность в снабжении ими хозяйств. Зимние заботы народных де­ путатов не ограничиваются производственными делами. Их тревожит и то, как работают магазин, столовая, в достатке ли топлива в школе и детском саду. В поле зрения сельсове­ та, его исполкома вся много­ гранная жизнь села. П, АЛЕКСАНДРОВ* Липецкий район. Александр Борисович Толче­ ей, которого вы видите на этом ШШ снимке, трудится электрослеса- ^ рем в Студеновском рудоуп­ равлении, ремонтирует электро­ оборудование горного цеха, Сменные задания А. Б. Толчс- св выполняет на 120 и больше процентов. Фото Ю. Клюева. Полезный семинар Семинар руководителей школ дозорных провел Со­ ветский районный комитет народного контроля. Более 130 ёго участников просл у- ш али доклад об итогах комплектования сети обу­ чения и основных задачах на новый учебный год, об­ менялись са% 1 ©м. Главное" внимание руководители школ уделили вопросам укрепления связи изуче­ ния теоретических вопро­ сов с практическими зада­ чами, „стоящими перед тру­ довыми коллективами, со­ вершенствованию методи­ ки проведения занятий. Земледельцы совхоза «Сторожевский» при­ ложили максимум усилий, чтобы засушливое лето меньше сказалось на производстве. Об­ стоятельства заставили использовать все, чем можно пополнить фуражные запасы. Прош­ логоднюю солому заблаговременно обрабо­ тали аммиачной водой, скирды оправили и опахали, организовали досбор пожнивных остатков, так что в поле не осталось ни бы­ линки. Выручил нас и орошаемый участок. Несмот­ ря на сушь и жару, травы здесь выдались добрые, и благодаря четкой организации сеноуборки мы уложили в скирды свыше 800 тонн первоклассного сена, или 80 процен­ тов к плану. Сенажа же заложили значительно больше намеченного. Часть зеленой массы пропустили через АВМ -0,65 и запасли десятки тонн травяной муки. Вместе с кукурузой за­ силосовали сотни тонн ботвы сахарной свек­ лы. В среднем на условную голову скота у нас приходится 20 центнеров кормовых еди­ ниц. По нынешнему году не так и плохо. Для сравнения скажу, что в целом по Данковскому району на корову запасено кормов в полтора с лишним раза меньше. При всем том нам на­ половину удалось покрыть потребность в концентратах, силосе, мало также корнепло­ дов, и потому корма мы стараемся использо­ вать бережно и рационально. Сейчас корове в день даем два ки­ лограмма концентратов, 15 — сенажа, три — сена, 5 — кормовой свеклы, 15 — барды, 300 граммов патоки и семь килограммов со­ ломы .- В общей сл ожности это составляет Восемь с половиной кормовых единиц. При этом важно то, что все эти корма используют­ ся в приготовленном виде. Бесперебойно у нас действует мощный современный кормо­ цех, где производятся высокопитательные смеси. Обслуживает кормоцех звено из четы­ рех человек во главе с опытным механизато­ ром А. И. Лобовым. Что это дает? Наши Специалисты опытным путем установили, что переработка кормов позволяет ежесуточно от каждой коровы до­ полнительно получать не менее 600—700 граммов молока. В целом же ежедневная прибавка продукции достигает 5— 6 центне­ ров. Но это еще не все. Мы полностью исклю­ чили скармливание концентратов в сухом ви­ де!" Они осолаживаются здесь, а затем в - ем­ ко стях доставляются на фермы. Такой спо­ соб использования концентратов, применяе­ мый нами уже в течение ряда л^т, тоже дает немалую выгоду. Во -пе рвых, осоложенные они быстрее и лучше усваиваются животны­ ми, следовательно, и отдача намного выше. Во -вто рых, при использовании россыпью зна­ чительная часть их теряется при транспорти­ ровке, раздаче. Не исключено и растранжи - рй|ание некоторыми недобросовестными ра­ ботниками. Теперь же, когда путь концентра­ тов на фермы лежит только через кормоцех, все эти каналы потерь прочно закрыты. Эко­ номятся десятки тонн ценнейшего фуража. Известно, кормовые достоинства соломы невысоки. В то же время в фуражном балансе она занимает весьма большое место, в иные же годы вообще составляет его основу.. Это тре­ бует и ее использовать умело, с максимальной выгодой. Третий год мы солому измельчаем, подвергаем тепловой и химической обработ­ ке, пропускаем через смеситель, в результате значительно возрастает питательность и этого корма. В чистом виде солома не попадает в кормушки, а является составной частью тех же смесей. Сейчас, к примеру, она смешива­ ется с сенажом, сдабривается патокой, «при­ правляется» микродобавками. Надо сказать, что в зависимости от условий и наличия фу­ ража смеси готовим из самых разных ком­ понентов. Ими могут быть и силос, и кормо­ вая свекла, и жом. Наши специалисты подсчитали, что исполь - зование смесей позволяет экономить от де­ сяти до двенадцати процентов кормов. Нема­ ло сберегается их и благодаря правильному хранению, умелой перевозке. Взять ту же солому. Обычно много ее теряется во время разгрузки у ферм и завозки в помещения. А полова при этом практически вся идет в на­ воз. Мы же разгружаем солому на специально оборудованную площадку у кормоцеха. Затем подаем грейферным погрузчиком в измель­ читель, а отсюда сечка поступает уже в сме­ ситель,. из смесителя сразу же в животновод­ ческие помещения. Таким образом, по сути полностью предотвращаются потери. То же самое можно сказать и об остальных кормах. Трудно переоценить значение кормоцеха и в механизации многих трудоемких процессов. Переработка кормов, не говоря уж об их транспортировке, почти целиком возложена на плечи машин. Облегчена и раздача. В че­ тырехрядном коровнике, к примеру, мы ус­ тановили простейший ленточный транспортер. На него раздатчиком КТУ -10 подаются посту­ пающие из кормоцеха смеси, которые затем уже автоматически в строго определенных дс - зах подаются в кормушки. За последние годы мы реконструировали большую часть животноводческих помещений, что позволило доставлять корма на тракторных тележках. Нормальному ходу зимовки способствует также постоянный строгий контроль за рабо­ той ферм. Организовано круглосуточное де­ журство специалистов, которые всегда нахо­ дятся в курсе дел и могут решить любой не­ ожиданно возникший вопрос. Усиленное вни­ мание к животноводству помогло не снизить продуктивность даже во время недавней стихии, когда скотные дворы остались без электроэнергии. В этот период нас выручила собственная электростанция, работающая от обычного дизельного двигателя. В помощь жи­ вотноводам была выделена к тому же допол­ нительная рабочая сила. Так что скот и в это время всегда был напоен и накормлен. Я нисколько не преувеличу, если скажу, что дела в животноводстве идут на поправку. По сравнению с прошлым годом надои от коро­ вы за десять месяцев увеличились на семьде­ сят килограммов. И Сейчас среднесуточные надои на 800 граммов выше прошлогодних. Соответственно возросли и заготовки про­ дукции. Ежедневно мы сдаем государству на 500 килограммов молока больше, чем в тот же период прошлого года. Радуют успе­ хами многие наши доярки. Лучшая из них К. А. Соболева уже получила от каждой коро. Вы 2800 килограммов молока. Она имеет воз­ можность достичь трехтысячнбго рубежа. На результатах сказываются не только хорошее кормление, заботливый уход за скотом. Улуч­ шилась и работа со стадом. 8 стадо уже ввели немало первоклассных "нетелей. А в скором времени добавим еще сто голов. Для этих нетелей созданы хорошие условия со­ держания и кормления. Как и все советские люди, животноводы нашего совхоза с большим одобрением вос­ приняли решения ноябрьского (1981 г.) Пле­ нума ЦК КПСС, яркую речь Л. И. Брежнева. В ответ на заботу партии о дальнейшем по­ вышении благосостояния советского народа они Все шире развертывают социалистиче­ ское соревнование за повышение продуктив­ ности ферм, успешное проведение зимовки Скота. I С. ПАРШКОВ, главный зоотехник Совхоза «Сторожёвский» Данковского района. А ВТОРИТЕТ РУКОВОДИТЕЛЯ Хозяйствовать эффективно , со знанием дела^^ В настоящее время, ког­ да ноябрьский (1981 г.) Пленум ЦК КПСС остро поставил проблемы повы­ шения эффективности .про­ изводства и качества работы, немаловажное значение приоб­ ретает хозяйственная предпри­ имчивость руководителя, его авторитет. Действительно, мно­ гое зависит от того, как руко­ водитель умеет организовать дело, поднять заинтересован­ ность коллектива в достижении лучших результатов, подать пример личного трудолюбия, требовательности к себе и под­ чиненным. Залог успеха неред­ ко кроется именно в этом. Характерен пример Липецко­ го силикатного завода. Дли­ тельное время по разным при­ чинам предприятие не выполня­ ло план, работало неритмично. За ним прочно утвердилась сла­ ва отстающего. Около двух лет назад директором завода стал А. Л. Щедрин. Анатолий Лео­ нидович сумел за короткое вре­ мя найти слабые звенья в рабо­ те цехов и отделов. Вскоре на заводе появились новые, более удачные формы морального и материального стимулирова­ ния рабочих, соревнование по­ лучило широкую гласность. Вы­ сокая требовательность к себе и подчиненным, спокойная и деловая обстановка при реше­ нии любого производственного вопроса вселили в коллектив уверенность в свои силы. Уже с середины 1980 года план про­ изводства стал выполняться ре. 1 Н :П Ш Ш Ш !!Ш 1Ш Ш Ш Ш Ш П «ЗАТИШЬЕ ... ПЕРЕД ПУСКОМ» В заметке под таким назва­ нием. опубликованной в «Ле­ нинском знамени» 18 октября этого года, речь шла о не­ удовлетворительной работе уп­ равления «Дорстрой-2» тре­ ста «Спецстрой» по обеспече- гулярно. А с начала нынешнего года сверх плана на стройки области отправлено несколько миллионов штук кирпича. По­ высилось его качество. Теперь •завод стал лучшим в объедине­ нии «Липецкстройматериалы». В лучшую сторону отличает­ ся от других предприятий от­ расли Липецкий булочно-кон­ дитерский комбинат, который возглавляет Ольга Ивановна Конькова. Под ее руководст­ вом оперативно и с хорошо продуманной перспективой ре­ шаются самые сложные задачи. Ольга Ивановна умеет совето­ ваться и прислушиваться к мнению специалистов^ вовремя поддержать ценную инициати­ ву, позаботиться о нуждах кол­ лектива. Все, что можно сде­ лать сегодня, ^десь не отклады­ вается на завтра. Благодаря этому, в первую очередь, бу- лочно - кондитерский комби­ нат никогда не срывал заданий. Особое значение придают на комбинате вопросам экономии и бережливости. Вот, скажем, такой пример. При трехсмен­ ном режиме работы цеха хле­ бопечения, как показала прак­ тика, в магазинах неминуемо создаются Излишки хлеба, ко­ торый, залеживаясь, черствеет. Только в прошлом году мага­ зины вернули на повторную переработку 49 тонн хлеба. При этом безвозвратно теряет­ ся 15 процентов сухих ве­ ществ. Стали думать на комби­ нате, как устранить эти поте- I:]Ш(1)! ]111|| 111*41111111111!IШI Л2 нию подачи воды на резер­ вуары мазутного хозяйства ТЭЦ НЛМЗ, входящие в ком­ плекс агрегата горячего цин­ кования ЦХП. В ответе начальника управ­ ления В. М. Чаленко редак­ ции сообщается: врезка ново­ го производственно-противо- пожарнсго водопровода осу­ ществлена, вода подана на резервуары. ри, как сделать, чтобы весь хлеб раскупался Только све­ жим? И выход нашли. Изучив покупательский спрос, выявили тот отрезок Суток, когда насе­ ление покупает наибольшее ко­ личество хлеба. И директор комбината уверенно пошла на смелый эксперимент. Ликви­ дировали третью смену, оста­ вив в ней единицы работаю­ щих. Более, сорока женщин пе­ реведены в дневные смены. Проявленная инициатива обер­ нулась большой выгодой. Улуч­ шились условия труда хлебопе­ ков. А покупатель уносит те­ перь Из магазина хлеб свежий, сохранивший еще тепло завод­ ских печей. Можно привести много ‘дру­ гих примеров ' эффективных форм и методов управления производством в промышленно­ сти местных Советов. Все они досто_йны изучения и распрост­ ранения. Но, к сожалению, да­ леко не везде дела обстоят так. Целый ряд предприятий местно­ го подчинения не справляется с планом. В их числе — Подго- ренский, Елецкий, Измалков- ский, Усманский и Лебедян­ ский кирпичные заводы, Са­ вицкий лесопункт,. Липецкое торфопредприятие. Анализ по­ казал, что все они имели для нормальной работы необходи­ мые сырьевые ресурсы, планы у всех реальные: Так почему же сорваны задания? Причина од­ на: уровень организации уп­ равления в этих коллективах не отвечает современным требова­ ниям, н.е обеспечивает успешно­ го решения поставленных за­ дач. Между тем вышестоящие об­ ластные звенья не всегда стре­ мятся помочь отстающим. На­ пример, за последние годы ста­ ли ощутимее недостатки в сти­ ле руководства подведомствен-- ными предприятиями в аппара­ те управления пищевой про­ мышленности, где начальником С. Д. Герасименко. План уп­ равлением выполняется успеш­ но. Однако «бумажно-канце­ лярский» стиль работы его спе­ циалистов мало способствовал этому. Запланированный уро­ вень технико - экономических показателей создан усилием только двух-трех предпри-ятий. Так, на долю булочно-конди­ терского комбината ежегодно приходится три четверти всей работы по комплексной механи­ зации и половина — по автома­ тизации производственных про­ цессов. Более 40 процентов вновь освоенных в целом по уп­ равлению новых видов продук­ ции также принадлежат ему. Значит, вклад остальных вось­ ми хлебокомбинатов в техниче­ ское развитие отрасли совер­ шенно незначителен. Больше то­ го, Елецкий и; Лебедянский комбинаты, нс считаясь со спро­ сом населения, сократили в те­ кущем году выпуск хлебобулоч­ ных изделий. Какие же меры принимают в областном управлении пищевой промышленности для выравни. 1111:1 Н1111II111(1 П 1Ш111! 11111111111!11111>111111111!I !Ш IП ! ! 111М11II11 ПО МАТЕРИАЛАМ «ЛЕНИНСКОГО ЗНАМЕНИ* «В У З КО М К Р У Г У » Под таким заголовком 21 ок­ тября была опубликована кор­ респонденция, в которой гово­ рилось о недостатках в орга­ низации соревнования сельских Советов в Задонском районе. Секретарь райисполкома А. Н. Новиков сообщил редакции, что вания итогов работы подведом­ ственных предприятий? В со­ ставе управления — 43 квали­ фицированных работника. Но основные их силы расходуются на связь с подразделениями В письменной форме. В год изда­ ется до 170 приказов. Практи­ чески на заводы через день приходит очередная инструк­ тивная депеша. Значительную часть их .составляют предписа­ ния по итогам проведения ба­ лансовых комиссий и совета ди­ ректоров. Но, к сожалению, и совет директоров, и балансо­ вые комиссии этого управления постепенно потеряли свою ос­ новную функцию ведущего ры­ чага управления производством. Готовятся наспех, за 2—3 дня до их проведения. Почти все без исключения решения этих органов управления при­ няли раз И навсегда застывшую форму формальных рекоменда­ ций, для составления которых не обязательно быть инжене­ ром. При этом по всем комби­ натам они составляются одно­ типно. «Обеспечить выполнение плана... Не допускать удорожа­ ния себестоимости продукции... Принять меры к сохранности соцсобствениОсти.., Восполнить недостаток оборотных средств...» и другие. А как это сделать — умалчивается. Думается, чТо сойремениь/й руководитель не нуждается в напоминании перечня вопросов, которыми Он должен занимать­ ся. Совсем иное дело, если бы перед проведением балансо- ШШ 1 ШШШШ 111 ШШШШШШ 1 выступление газеты обсужда­ лось как в исполкоме, так и во всех сельских Советах. В настоящее время инфор­ мирование избирателей о ходе соревнования Советов народ­ ных депутатов улучшено. В районной газете «Донская правда» не реже двух раз в ме­ сяц публикуются материалы вой комиссии на завод выехала на несколько дней группа спе­ циалистов управления. Помогла бы директору непосредственно на месте устранить недоработ­ ки. А балансовая комиссия кол­ лективно подтвердила бы пра­ вильность принятых мер. Поль­ зы от этого было бы больше. На заседаниях совета дирек­ торов в 1980 —- 1981 гг. рас­ сматривались самые разнооб­ разные вопросы, но ни разу не стал предметом обсуждения опыт работы лучшего пред­ приятия, передового руководи­ теля или другие вопросы уп­ равления производством. А ведь именно этого совета не хватает порой руководителю, располагающему крупными про­ изводственными фондами, слож­ ной техникой и немалой чис­ ленностью работающих. Ко­ нечно, подготовить деловую практическую рекомендацию • намного труднее, чем написать формальный приказ. Но это не­ обходимо, и этого ждут в кол­ лективах. . Настойчивые требования партии изучать передовой опыт ведения хозяйства, переносить центр тяжести руководства на живую работу в подведомст­ венных коллективах несовмести­ мы с указанными выше недо­ статками. От них необходимо решительно освобождаться. Этого требуют интересы дела. И. НЯШИНА, заместитель председателя плановой комиссии облисполкома. ШШ 11 Ш !IНИШ 1 Ш 1 П 1111 ШШ 1 под рубриками «Звание депута­ та обязывает» и «Советы и жизнь», ведутся соответствую­ щие передачи по местному радиовещанию, проводятся «Дни депутата». Готовится к выпуску листовка по обобще­ нию опыта работы передового Скорняковского сельского Со­ вета.