Ленинское знамя. 1981 г. (г. Липецк)

я*:;;.* ажтштш вш л Партийная жизнь: долг первичной Н А ВИДУ У Л Ю Д Коммунисты нашего колхоза внимательно ознакомились со статьей бригадира, члена парткома завода «Центролит» Т. И. Хрипункова «Ответственность ведущего», опубликован­ ной 17 октября в газете «Ленинское Знамя». В этом выступ­ лении правильно ставится во* рос о повышении роли первич­ ных парторганизаций в борьбе за выполнение решений XXVI съезда КПСС. На мой взгляд, важно То место в ста­ тье, где говорится, что наша задача — добиться, чтобы каждый коммунист «соизмерял свои поступки е нормами Партийной совести». Д ЛЯ НАС, сельских коммунистов, это Соизмерение своих поступков с нормами партий, ной совести имеет особое зна­ чение. Вёдь в селе каждый человек на виду не только на работе, но и дома. В хозяйстве, где люди добросовестно отно­ сятся к труду, где в единое целое слито общественное н личное, дела идут лучше. В воспитания у коммуни­ стов и беспартийных высокого чувства ответственности за порученное дело особую роль играют первичные партийные организации, нх низовые зве­ нья — партгруйпы. В колхозе две бригадные организации на правах первичных, четыре по­ стоянные партийные группы: на МТФ № 1, в первой й вто­ рой полеводческих бригадах, и в автогараже. Хотя нередко захлестывают текучка, сезон­ ные работы, отнимающие мно­ го сил н времени, партком старается держать постоянный контакт с низовыми звеньями, оказывает им помощь и под­ держку. Разумеется, их влия­ ние во многом зависит от инициативы партийных вожа­ ков. На молочнотоварной ферме № 1 работают 36 ‘человек. Партийная группа, созданная там, объединяет бригадира МТФ К. А. Корабейникову, шофера молоковоза Н. П. Лю- даева и доярок М. И. Пест- рнкову и Е. А. Кожевникову. Кожевникова — партгрупорг. Партийная прослойка неболь­ шая. Тем не менее влияние партгруппы на повышение тру­ довой активности животново­ дов заметно. Какими путями зто достигается? Прежде все­ го личным примером комму­ нистов в труде, активной борьбой с недостатками. Ко­ ровник, где работает Е. А. Кожевникова вместе с М. И. Пеетриковой, К- И. Голиковой и Т. М. Шушуновой, считает­ ся образцовым. Здесь всегда отменный порядок. Екатерина Андреевна Кожевникова и ее подруги умело используют кбрма, обязательно проводят поддой коров. Не случайно в среднем от коровы они надои­ ли с начала года по две с Лишним тысячи килограммов молока. Получи такой удой все наши доярки — колхоз уже выполнил бы ГОДОВОЙ план продажи молока госу­ дарству. Члены партгруппы всегда в числе тех, кто проводит рейды по использованию кормов, по проверке подготовки помеще­ ний и технологического обо­ рудования к зиме. НеЦавно на заседании парткома сбстоялся разговор об усилении влияния партгрупп иа производствен­ ные дела. На самом деле; раз­ ве нормально, что в одинако­ вых условиях на той же МТФ № 1 передовые доярки полу­ чают от таких же коров вдвое больше молока, чем отстаю­ щие? Мы, члены парткома, были хорошо осведомлены, что Е. А. Кожевникова и дру­ гие партийцы фермы стреми­ лись воздействовать на отста­ ющих не только личным при­ мером. По их настоянию за отстающими работницами за­ крепляли коров меньше, чем за ними. И все равно контра­ сты в продуктивности живот­ ных не сглаживались. Доярка Т. Ё. Акиньшина, например, за десять месяцев текущего года надбила от каждой из 27 Коров своей группы около 1100 килограммов молока — Вдвое меньше, чем Е. А. Ко­ жевникова и ее подруги. Кто-то из членов парткома заметил, что таких, как Акйньшина, перевоспитать очень трудно. Кожевникова тут же возразила: *— Новых людей нам никто не даст, работать придется с темй, что есть. Низкая трудо­ вая дисциплина у Акиньши­ ной, и таких, как она, объяс­ няется скорее Всего потерей интереса к работе. Видимо, Важнейшая задача у нас, членов партии, вызвать этот интерес. Можно ввести настав­ ничество, шефство передови­ ков над отстающими. Кстати, партком уже обсуж­ дал вопрос о наставничестве и хоТел предложить именно партгруппе МТФ № 1 занять­ ся этим. А вышло так, что идею предложили снизу. Это не могло не радовать. Осуще­ ствление ее Потребует от каждого члена партгруппы не­ мало времени и сил. Таких коммунистов, занима­ ющих активную жизненную позицию, я нашей организации немало. Е с ли продолжать раз­ говор о наставничестве, то нёльзй умолчать о деятельно­ сти временной партгруппы во время трудной жатвы нынеш­ него года. В ее состав входи­ ли всего четыре коммуниста. Партгрупоргом назначили опытного шофера П. Н. Мак­ лакова. Как и в других хо­ зяйствах района, у нас не хватало комбайнеров. Поэто­ му за штурвалы степных ко­ раблей пришлось ставить мо­ лодежь, В одном из уборочных звеньев, которое возглавил заведующий мастерскими кол­ хоза, коммунист Н. С. Игна­ тьев, комбайны доверили вы­ пускнику средней школы Сер­ гею Пестрикову и молодому рабочему завода «Центролит» Александру Болдыреву. За день мне не раз приходилось проезжать у хлебных масси­ вов, и как-то обратил вни­ мание, что чаше других стоит комбайн звеньевого. Оказа­ лось, что Игнатьев останавли­ вался, чтобы помочь кому-ли­ бо нз своих подопечных устра­ нить поломку, проверить, по­ советовать. Н. С. Игнатьев показывал пример коммуни­ стического отношения к труду, на него равнялись, с него боа- ли пример. В итоге звено Иг­ натьева, состоящее из трех комбайнов, намолотило треть валового сбора зерна. А ведь на жатве работало 14 комбай­ нов. В тех производственных коллективах, где активно дей­ ствуют партийные группы, — крепкая трудовая дисципли­ на, в оптимальные сроки и с отличным качеством выполня­ ются все работы, и, конечно, выше продуктивность ферм, отдача гектара пашни. Но был у нас и такой слу­ чай. На период уборки сахар­ ной свеклы создали временную партийную группу во главе со звеньевым В. Т. Антоновым. Но партгрупорг оказался не на Высоте. Механизатор А. С. Акиньшин пренебрег качеством уборки, допустил брак. В. Т. Антонов не обратил на это внимание. Лишь после вмеша­ тельства главного агронома колхоза А. Н, Шумилина, по настоянию парткома парт­ групорг В. Т. Антонов провел открытое партийное собрание, на котором осудили бракодела. Этот факт говорит о том, что В руководстве постоянны­ ми и временными партгруппами и обеспечении партийного влияния на каждом участке у нас далеко еще не все в по­ рядке. Мы самым вниматель­ ным образом проанализирова­ ли положение и сделали вы­ вод, что нам необходимо бо­ лее тщательно подбирать парт­ групоргов, учить их на прак­ тических делах, оказывать" им необходимую поддержку. Надо сказать, что парткомам и партбюро в этом деле то­ же требуется помощь, в част­ ности, со стороны орготделов райкомов партии. Нужно, что­ бы все секретари первичных организаций хорошо владели формами и методами руковод­ ства низовыми партийными звеньями, хорошо знали их возможности, права и обязан­ ности и могли заимствовать положительный опыт. - А для этого необходима опре­ деленная система учебы, в ча­ стности, семинары, методиче­ ские советы по работе парт­ групп и руководству ими. Д е­ ло это нужное и важное, так как от того, насколько актив­ но будут действовать низо** вые звенья, зависит и боеви­ тость первичных организаций, а, значит и состояние дел на ведущих участках производст­ ва. А. ГОРНЕВ, секретарь парткома колхоза имени К. Маркса Липецкого района. ДО ВЫ С О К И Х К О Н Д И Ц И Й ДОБРИНКА. (Соб. корр. «Ле­ нинского знамени»). В колхо­ зах и совхозах района продол­ жают настойчиво готовить се­ мена к предстоящей весне. По­ всеместно их подрабатывают, сортируют, засыпают на хране­ ние. Первыми завершили подго­ товку семян к севу , труже­ ники совхоза «Отрада*. Еще в процессе жатвы они засыпали в закрома нужное количество от­ борного зерна и без промедле­ ния начали его подработку. Сейчас все семена доведены до первого класса посевного стан­ дарта. Близки к этому совхозы «Пушкинский», «Дебрйнский», колхоз имени Фрунзе. Полным ходом идут работы в складах колхозов имени Нестерова, где созданы 2 специализированные бригады, имени Ильича. «Рас­ свет» и в других хозяйствах. Ныне в районе около 90 про­ центов семенного зерна дове­ дены до первого класса. По-ударному несет трудо­ вую вахту первого гожа один­ надцатой пятилетки бригада заливщиков-труболитейщиков в составе (на снимке) И. М. Полякова, В. А. Татаринова, С. С. Гостеева, Д. Д. Яковле­ ва (завод «Свободный сокол»). С начала года этот небольшой коллектив отлил сверх задания свыше 500 тонн чугунных труб отличного качества. Встав на ударную вахту в честь 60- лстия образования СССР, бригада Д. Д. Яковлева доби­ вается Отличных результатов, демонстрирует бережный Под­ ход к расходованию металла за счет работы на минусовых допусках. Бригада в ноябре уже отлила свыше 20 труб большого диаметра. Фото П. МысинЖ. Дайте? ГРЯЗИ. (Соб. корр. «Ленин­ ского знамени»). У сельских труженике® района началась пора напряженной учебы. Во всех хозяйствах созданы агро- и зоотехнические кружки, а также кружки механизаторско­ го всеобуча. Отдельно идут за­ нятия с моханнзаторами-свек- лов одами. Как показывает опыт совхо­ зов «Кубань» и «Вперед», Бригада —главное звено : ен Ж И В Е Ш Ь Н А С Е Л Е — З Н А Й Т Е Х Н И К У Этот девиз стал правилом для многих жителей совре­ менного села. Зимою, люди идут в учебные аудитории, осваивают теоретические ос­ новы, овладевают практиче­ скими навыками управления техникой, чтобы потом, в жаркую пору стрвды, внести свой вклад в борьбу за уро­ жай... Л М Ш Ш Ш Ш Ш М 1Ш В ДШ 1Ш 1Ш подготовка механизаторских кадров является важным ус­ ловием высокопроизводитель­ ного использования техники. Здесь многие работники, не являющиеся кадровыми механизаторами, овладевают, этой профессией, и во время сева, уборки, взмета зяби мно- 4 гие “из них садятся за рычаги машин. Благодаря этому сбыл- - но раньше, чем в других хо зяйствах, проводятся все поле -I вые работы, что сказывается и на урожае. Этот опыт решено теперь внедрить повсеместно. Право на вождение тракторов, комбайнов, автомобилей полу­ чат более 400 специалистов и руководителей среднего звена, работников контор, других уча­ стков производства. Большое внимание в районе уделяется изучению новой, пе­ редовой технологии. В хозяй­ ствах организована учеба звеньевых, а также рядовых механизаторов - кукурузоводов н свекловодов, которые освоят секреты индустриального воз­ делывания важнейших , куль­ тур. При этом используются не только рекомендации ученых, но и местный опыт. Уже не первый год выращивают са­ харную свеклу без затрат ручного труда звеньевые А. И. Сушков из совхоза «Кубань» и И. А. Булы­ чев из совхоза «Грязинский». Методы их тр^Жа решено' рас­ пространить повсеместно. Для этого, кроме учебы на местах, организованы районные курсы свекловодов и главных агроно­ мов хозяйств. Для руководителей, специали­ стов совхозов, районного уп­ равления сельского хозяйства организуется цикл лекций. Как уже сообщалось. Липецкий горком КПСС, облсов - проф и областной совет НТО провели научно-практическую конференцию «Опыт и проблемы внедрения бригадной формы организации труда». С докладами на конференции выступили второй секретарь Липецкого горкома КПСС Л. Н. Половинммн и заведующий кафедрой института повышения квалификации работников Министерства химического машиностроения СССР, кандидат экономических наук В. А. Макеев. С сообщениями выступили бригадир станкостроительного завода А. А. Хрипунков, начальник отдела труда и зарпла­ ты завода пусковых двигателей Э. М. Качановская, директор булочно-кондитерского комбината О. И. Конькова, заведую­ щий кафедрой философии ЛПИ Л. П. Станкевич, секретарь парткома цементного завода Ю. Г. Полоцкий и другие. В работе научно»практической конференции принял уча­ стие второй секретарь обкома КПСС В. И, Локотунин, П РЕДМЕТОМ посто­ янного внимания Липецкой городской партийной организации явля­ ется совершенствование Про­ изводства, повышение его эф­ фективности на основе интен­ сификации, дальнейшего рас­ пространения передового опы­ та. В этой связи многое мо­ жет дать повсеместное внедре­ ние бригадных форм организа­ ции и стимулирования труда. Опыт Волжского автомо- гльного завода, Калужского турбинного. Пермского мото- строительного. «Уралмаша» Других находит Все больше следователей на прелприя- ях Липецка. " И здесь на- тядно проявились бесспор- гые преимущества бригадных орм организации труда. На заводах станкостроительном, пусковых двигателей, цемент­ ном. силикатном и других за­ метно улучшилось Использо­ вание оборудования, повыси­ лась культура производства, снизилась текучесть кадров. Все активнее внедряется бри­ гадный метод в молодежных Коллективах. Инициатива ком­ сомольских бригад В. Кобзе­ ва с тракторного завода и В. Журкова с завода ‘ пуско­ вых двигателей по созданию коллективов образцовой орга­ низации труда была Широко поддержана на предприятиях. И не случайно, опыт липец­ кой городской комсомольской организации одобрен недавно бюро ЦК ВЛКСМ. Широкое распространение получили коллективные фор­ мы организации труда на транспорте. В локомотивном депо Новолипецкого завода, к поимеру, по бригадному мето­ ду трудятся более 70 процен­ тов рабочих, занятых на ре­ монте подвижного Состава. Именно это позволило на двадцать процентов сократить текучесть кадров, значительно улучшились в Депо дисципли­ на, кулвтура труда. Практика показывает, что Наиболее эффективными из бригад, где оплата труда про­ изводится по конечным ре­ зультатам. являются комп­ лексные. Такие бригады имеют больше Возможности охватить полный цикл производства, все члены ее, как правило, владеют несколькими смеж­ ными специальностями. За последние полтора года коли­ чество комплексных бригад увеличилось в промышленно­ сти втрое. Заметны успехи . в совер­ шенствовании организации труда и на предприятиях стро­ ительной индустрии. Нынче по бригадному метоДу трудя тся более половины рабочих От­ расли. Причем, в последнее время здесь наметился пере­ ход к крупным комплексным бригадам. Это дает Возмож­ ность значительно сократить внутрисменцые простои, пол­ нее использовать оборудова­ ние. Хорошо зарекомендовали себя сквозные комплексные бригады на цементном заводе, предприятиях треста «Железо­ бетон» и других. Положительно оценивая проделанную работу по рас­ пространению коллективных форм организации и стимули­ рования труда, участники конференции отмечали и ряд слщественных недостатков. Нередко еще руководители предприятий, партийные, проф­ союзные комитеты вместо творческого подхода к внедре­ нию нового метода допускают слепое копирование. Кое-где в погоне за количеством бригад Нарушают рекОмеЙдйции й ме­ тодику их организаций. На некоторых предприятиях часть бригад распалась лишь потому, что не были созданы необходимые условия для их работы. Здесь не учли специ­ фику производства, и, в конеч­ ном счете, не только ничего не выиграли, но и скомпрометиро­ вали в глазах рабочих про­ грессивную форму организа­ ции труда. Завод «Центролит», к примеру, в числе первых ВзЯлся за внедрение бригад­ ного метода. Были пересмот­ рены нормы выработки, про­ ведена переаттестация рабо­ чих, осуществлены многие Технические мероприятия. А вот подготовке людей к пере­ ходу на новую систему опла­ ты труда не уделили должно­ го внимания. И сегодня нз более чем двухсот бригад только в двадцати Трех зара­ боток рабочих распределяется - по коэффициенту ' трудово т - учасТня. ' А вбт пример иного подхода к делу, На станкостроитель­ ном заводе в организацион­ ном плане выполнили то же самое — создали ряд техно­ логических линий," перестроили службы и управление, но в от­ личие от литейщиков не забы­ ли р подготовке людей, опгани-: зов али их обучение. ' Только кандидатов в бригадиры под­ готовлено более 130 человек. Сегодня на заводе ведется кропотливая работа По созда­ нию бригад на вспомогатель­ ном производстве, й нет сом­ нений, что с этой Задачей стан­ костроители справятся усПеШ- но. Со многими трудностями в раббте сталкиваются бригады на трубном заводе, ремонтно- механическоМ, заводе венти­ ляционных заготовок, мебель­ ном комбинате. Здесь не до конца продуманы еще систе­ мы планирования и отчетно­ сти, не осуществлены меропри­ ятия по закреплению за бригЯ- Дамй оборудования, техноло­ гической оснастки. Серьезным просчетом в Ор­ ганизации работы бригад яв­ ляется и то, что на ряде ма­ шиностроительных предприя­ тий планирование ведется по- старому, в нормо-часах, не Вводятся такие планово-учет­ ные единицы,; как бригадо- ( комплект, сутко-кОмплбкТ, 4 представляющие собой конбч-. ный результат работы, на ко­ торый и должна быть орйСн- тьрована вся система внутри­ заводского планирования Вызывают беспокойство и Да­ кке факты. С вводом НОВЫХ предприятий далеко не все хозяйственные руководители заботятся о том, какими будут управление производством, формы организации труДа. В этой связи стоит особо ска­ зать о предприятиях пищевой промышленности. В минувшей пятилетке сдан в эксплуата­ цию новый мясокомбинат. По культуре и эстетико производ­ ства предприятие является пе­ редовым в отрасли, а ВОт формы организации Труда тут явно „Устарели. Только что введен, в сгррй молочный, ком­ бинат.. Накануне пуска здесь : решаЛись многие вопросы,. с0-. ставлялнсъ объемные планы •• и мероприятия, однако прак­ тически не возник разговор о внедрении прогрессивных ме­ тодов организации труда, рас­ пространении опыта лучших коллективов отрасли, где бри­ гадная система уже доказала сваи неоспоримые преимуще­ ства. Словом, многие вопросы требуют еще решения. На - конференции подчеркивалось, что руководители предприятий, партийные, профсоюзные орга­ низации должны добиваться, чтобы бригадная форма орга­ низации и стимулирования труда получила широкую под* держку во всех коллективах. Это позволит значительно по­ высить эффективность произ­ водства, обеспечить успешное решение поставленных задач. ОТ В Е Т Д Е Л ОМ Еще одну трудовую победу одержали работники Централь, ной фермы колхоза «Заря ком­ мунизма» — признанного флаг­ мана социалистического со­ ревнования животноводов Краснинского района, Коллек­ тив’ фермы, которым руководит И ."Д. Губин, рапортовал на днях о досрочном выполнении годового задания по заготовкам молока. Государству продано 925 тонн первосортной продук­ ции. Тон в соревновании доярок, как всегда, задают М. А. Хари­ тонова, В. И. Сидорова, М. А. Афанасьева. Взвесив свои возможности и резервы, здешние доярки обяза- лись до конца года отправить на приемные пункты 80 тОнк сверхпланового молока. Это — их конкретный трудовой ответ на решение ноябрьского (1981 г.) Пленума ЦК КПСС и 6-й сессии Верховного Совета СССР десятого созыва. Н. ШАТОХИН* В СЯ ЖИЗНЬ советского общества проходит сей­ час под воздействи­ ем идей XXVI съезда КПСС. Явившись новым вкладом в укрепление нерушимого единства партии и народа, при­ мером целеустремленной дело­ витости, съезд с позиций твор­ ческого марксизма-ленинизма дал глубокий анализ основных стброн деятельности партии и государства, обобщил ог­ ромный практический опыт, поставил величественные зада­ чи на будущее. Его прямым, не­ посредственным продолжением стал ноябрьский (1981 г.) Пле- П О ВЫ Ш АТЬ В М АССАХ нум ПК КПСС, который кон­ кретизировал установки съезда применительно к первой поло­ вине восьмидесятых годов. Выступая на Пленуме, Гене­ ральный секретарь ЦК КПСС Товарищ Л. И. Брежнев отме­ тил, что одиннадцатая пятилет­ ка Должна стать — и станет— славной вехой на пути истори­ ческих свершений советского народа. Для этого у нас есть все: высокоразвитые произво­ дительные силы, социальношо- литическое и моральнее един- ство общества, четкая' страте­ гия движений вперед. Дело сейчас за тем, чтобы все имею­ щиеся возможности использо­ вать с максимальной эффектив­ ностью. В решении больших и слож­ ных задач, стоящих перед пар­ тией и страной На современном этапе, выдающаяся роль при­ надлежит идеологическим кад­ рам партии, ее мощному инфор­ мационно - пропагандистскому аппарату — печати, телевиде­ нию, радио — той огромной ар­ мии людей — коммунистов и беспартийных, которые пропа­ гандируют, разъясняют поли­ тику КПСС, принимают актив­ ное участие в мобилизации тру­ дящихся на осуществление на­ меченных ею задач. Вооружая советский народ, каждое новое поколение непобедимым ору­ жием исторической правды, глубоким пониманием законов и перспектив общественного развитий, опираясь на незыбле­ мую основу марксистско-ленин­ ского учений, идеологические кадры партии вносят неоцени­ мый вклад в воспитание граж- дан нашей страны в духе вы­ сокой идейности, преданности социалистической Родине, делу коммунизма, в формирование гармонично развитой лично­ сти, по-коммунистически от­ носящейся к труду и общест­ венной собственности. Всесто­ ронне показывая успехи со­ ветской Внутренней и внешней политики, они активно способ­ ствуют еще более тесному спло­ чению партии, советского наро­ да вокруг ленинского Цен­ трального Комитета, Полит­ бюро ЦК во главе с товарищем Л. И. Брежневым. Идейно-воспитательный про­ цесс, работа всех звеньев пар­ тийной пропаганды и инфор­ мации ведутся ныне исходя из решений XXVI съезда КПСС, отметившего необходимость существенной перестройки мно­ гих участков и сфер идеологи­ ческой деятельности, из поло­ жений Постановления ПК КПСС «О дальнейшем улучше­ нии идеологической, политико­ воспитательной работы». Ука­ зания партии дали мощный импульс совершенствованию коммунистического воспитания, значительно обогатили его, вооружили идеологические кад­ ры конкретной и ясной про­ граммой действий. Об этом убедительно свидетельствует анализ современного состоя­ ния идейно-воспитательной ра­ боты. Однако этот анализ показы­ вает И другое. Несмотря на то, что после завершения работы XXVI съезда КПСС прошел уже немалый период, отмечен­ ные партией существенные слабости в идеологической, по­ литико-воспитательной дея­ тельности преодолеваются еще медленно. Некоторые пропаган­ дистские мероприятия по-преж­ нему слабо увязываются с жизнью, с актуальными про­ блемами, волнующими людей. Все еще бытуют проявления формализма и словесной тре­ скотни. Выступления печати, те­ левидения и радио отнюдь не всегда отмечены глубоким ана­ лизом освещаемых фактов, серьезными обобщениями. Самой, жизнью, богатейшим опытом нашей партии доказано, что повышение эффективности пропаганды, коммунистического воспитания трудящихся прямо зависит от того, как обеспечено на деле единство идейно-теоре­ тической, политико-воспита­ тельной организаторской и хо­ зяйственной деятельности. Трудно надеяться на успех вос­ питания, если, скажем, решение конкретных хозяйственно-по- .литических задач, укрепление дисциплины и организованности в конкретных трудовых кол­ лективах, развитие творческой инициативы масс слабо увязы­ ваются с работой по совершен­ ствованию внутрипартийных отношений, повышению аван­ гардной роли коммунистов. С другой стороны, и хозяйствен­ ная деятельность будет сопря­ жена с немалыми дополнитель­ ными проблемами, если идейно- политическая работа ориенти­ руется только на вопросы об­ щего плана, которые мало за­ девают данный коллектив. А ведь такая постановка де­ ла пока еще вовсе не редкость. Отдельные первичные партор­ ганизации не в полной мере ис­ пользуют организационно-по­ литические средства в целях повышения эффективности про­ изводства и качества работы, улучшения воспитания людей. Не все партийные комитеты сделали практические выводы из указаний XXVI съезда КПСС о необходимости осу. ществления энергичного, ком­ петентного партийного руковод­ ства, усиления,контроля и про­ верки исполнения, совершен­ ствования стиля и методов ра­ боты, ‘ дальнейшего улучшения внутри партийной информации, расширения гласности в пар­ тийной работе как действен­ ного средства укрепления связи партии с массами. Подобного рода недостатки особенно нетерпимы в совре­ менных условиях, когда партия и народ решают такие задачи исторического значения, • как перевод экономики на преиму­ щественно интенсивный путь развития, реализация ком­ плексных крупномасштабных народнохозяйственных про­ грамм, от которых зависят не только рост благосостояния на­ рода, укрепление экономиче­ ского и оборонного могущества Родины, но и ее возможности в будущем. Осуществление этих задач усложняется влия­ нием ряда проявившихся в 80-х годах объективных фак­ торов (например, засуха, уже три года подряд наносящая большой урон нашему сель­ скому хозяйству, а значит, и всей экономике). Нельзя не учитывать и то, что намеченные XXVI съездом КПСС планы реализуются сегодня в обост­ рившейся международной Об­ становке. Провозглашенный нынешней администрацией США внешнеполитический курс и ее практические дела носят откровенно милитаристский, враждебный характер в отно­ шении Советского Союза. Под лживыми предлогами противо­ действия «советской военной угрозе», «международному тер­ роризму», ярлык которого они пытаются наклеить на нацио­ нально-освободительные дви­ жения, США ведут ожесточен­ ною борьбу против СССР, всех сил социализма и мира, бло­ кируясь в этом с пекинским ру­ ководством. Концентрируя свои подрывные действия, в первую очередь против Поль­ ши, Кубы, Вьетнама, Кампучии и Лаоса, империализм пытается расшатать социалистическое содружество, которое он рас­ сматривает как главное пре­ пятствие на пути к восстанов­ лению утраченных междуна­ родных позиций. В результа­ те на мировой арене усилилась угроза всеобщему миру. Агрессивный империалисти­ ческий курс сопровождается раздуванием антисоветской, антикоммунистической . исте­ рии, умышленным искажением нашей внутренней и внешней политики. Империалистическая пропаганда предпринимает поистине небывалые усилия для дискредитации реального социализма, очернения его достижений, пытается размыть классовое сознание трудя­ щихся социалистических стран. Вывод из этого можно сде­ лать только один: современная обстановка требует принятия дополнительных мер для осу­ ществления коренного пово­ рота п решении новых актуаль­ ных задач идеологической и партийно-организационной ра­ боты по претворению в жизнь исторических решений XXVI съезда КПСС. Надо сказать прямо: ныне на всех участках хозяйствен­ ного и культурного строитель­ ства необходима как никогда высокая сознательность и тру­ довая активность. Умение ра­ ботать эффективно и качествен­ но, с полной отдачей сил долж­ но быть присуще каждому тру­ женику, каждому советскому человеку, и примером в этом призваны быть коммунисты. Развивать их инициативу и от­ ветственность за проведение в Жизнь политики партии, на­ стойчивее бороться с недостат­ ками на производстве и в вос­ питании людей, с фактами не­ дисциплинированности, , бесхо­ зяйственности И злоупотребле­ ний—сюда направляются сего­ дня усилия партийных органи­ заций. Важно существенно поднять требовательность к кадрам за порученной де­ ло. «Организованность, дело­ витость, дисциплина — вот непременные требования. как в центре, так и на ме­ стах,— говорил на ноябрь­ ском Пленуме ЦК КПСС това­ рищ Л. И. Брежнев.— Именно под таким углом зрения долж­ на строиться деятельность всех партийных, государственных, хозяйственных органов». Принципиальным для нашей партии является стремление до­ биваться, чтобы вся эта дея­ тельность была пронизана чут­ ким отношением к людям, за­ ботой об их повседневных нуж­ дах й запросах. Бюрократизму, черствости* чванству не может и не должно быть места в на­ шем советском образе жизни. Понятно, сколь велика здесь роль правильно поставленной идейно-воспитательной и пар- гийно-организацйЪнной работы. В первую очередь именно она дает возможность дойти до каждого человека, узнать и по­ нять его думы, настроения. А это позволяет принимать взве­ шенные, точные решения, на­ дежно служит дальнейшему укреплению связей партии с массами. Совершенствуя Весь комплекс форм своей идеологической деятельности, КПСС обращает особое внимание партийных ор­ ганизаций на вопросы патрио­ тического и интернационально­ го воспитания. В условиях, когда агрессивные империали­ стические круги нагнетаиэт международную напряжен­ ность, систематически органи­ зуют идеологические кампании против СССР, возрастает зна­ чение усилий, направленных на то, чтобы еще больше крепли социально-политическое и идей­ ное единство нашего общест­ ва, братская дружба трудя­ щихся. Советского человека всегда характеризовали высо­ кое патриотическое и интерна­ ционалистское сознание, го­ товность защищать социалисти­ ческие завоевания, уверен­ ность, оптимизм, гордость за нашу великую Родину, убеж­ денность в правоте и непобеди­ мости социализма. Укрепление, развитие, Обогащение этих- благородных качеств — по­ истине великая задача, для осу­ ществления которой Ие надо жалеть сил. Надежная основа реализации этой задачи—-аргументирован­ ная пропаганда исторических преимуществ и достижений со­ циализма в решении сложней­ ших социально-политических, экономических и национальных проблем, в развитии науки и техники, культуры, В утвержде­ нии высоких нравственных ценностей. Между, тем такая пропаганда еще не всегда ве­ дется умело, доходчиво, е кон­ центрацией внимания людей на крупных, впечатляющих до­ стижениях партии и народа. С этим мириться нельзя. Ярко и ... убедительно раскрывать герои­ ку наших дней, красоту и вели­ чие человека труда —- строи­ теля коммунизма, оперативно и решительно разоблачать лю­ бые попытки идейного про­ тивника спекулировать на на­ ших реальных и мнимых труд­ ностях И недостатках — вот что должно быть в центре Вни­ мания газет, телевидения, ра­ дио, партийных организаций, всех коммунистов. Необходимо направить боль­ ше усилий на то, чтобы прочий закреплять в сознании Людей исторический смысл огромных завоеваний социализма. Сво­ бода от эксплуатации, Под­ линный демократизм социали­ стического общества, уверен­ ность советских людей в за­ втрашнем дне, забота о росте их образованности и культуры, гарантированном обеспечении в старости — все это величай­ шие блага, о которых трудя­ щиеся мечтали, за которые они боролись веками. И тот факт, что сейчас эти блага стали Для советского человека своего ро­ да нормой жизни, имеет По­ истине всемирно-историческое значение. Надо настойчиво и целеустремленно, . на нагляд­ ных фактах, в сопоставлении с реальностями мира капитала показывать то, что дает людям социалистический строй. Важно при этом не упускать нз виду и форму показа. К сожалению, в нашей пропаган­ де часто применяется не самый лучший прием — рассказ о до» стижениях посредством сухих статистических данных. Конеч­ но, и статистика важна и нуж­ на. Но для средств массовой информации, лекторов, пропа-