Ленинское знамя. 1981 г. (г. Липецк)

Партийная жизнь: долг первичной СЛОВО КОММУНИСТА В редакцию продолжают поступать отклики на выступление бригадира слесарей-сантехников завода «Центролит» Т. Хри- лункова. Сегодня мы предлагаем вниманию читателей письмо шофера тербунского совхоза «Тульский» Дмитрия Васильевича Болгова. Н Е РАДИ красного слов­ ца говорится, что ком­ мунист за все в ответе. И коль уж подразумевается под этим высокий долг , его перед партийной организацией, перед всем коллективом, в котором он работает, то, думается мне, следует повести речь прежде всего об ответственности ком­ муниста за свое слово. Как ведь бывает? Раздает иной товарищ обещания на­ право и налево, а на повер ку выходит, что слово его ни­ чего не стоит. А ведь делови­ тость и активность партийной организации в целом — это не что иное, как деловитость и ак­ тивность каждого . члена ее. Взять хотя бы постановления собраний. В нашем совхозе их принимается немало, и все вроде бы конкретные, но как доходит до дела, так происхо­ дит осечка. А ведь каждый коммунист в отдельности — будь он просто рабочий или руководитель — по совести и по партийному Уставу, прого­ лосовав за это решение, обя­ зан подкреплять свое слово де­ лом. Я понимаю так: голосуя за решение, я тем самым не толь­ ко одобряю его, но и беру на себя. ответственность перед партийной организацией за его выполнение. Обязательность де­ ла должна быть непременной чертой каждого коммуниста. И ее, по-мо ему, нужно понимать гораздо шире, чем только вер­ ность слову. Обязательность — это и убеждение, и личная организованность, словом, все, что мы расцениваем как прин­ ципиальность члена партии. Замечу, что подавляющее большинство коммунистов сов­ хоза отличает активность, един­ ство слова и дела. Взять звеньевого кукурузоводческого звена В. Д. Грешоцкоза. Не­ многословен В. Д. Грешонков, но если уж что пообещает — обязательно сделает. В этом году, например, он собрал с каждого гектара по 2 67 цент­ неров зеленой массы к укурузы, а это почти на 50 центнеров больше обязательства. Но есть у нас и такие, кто любит блеснуть с трибуны красивым словечком. Голосу­ ем — лес рук, а как придет пора засучивать рукава — лес этот порою очень уж редеет: некоторые тут же забывают, за что голосовали. Другие горазды упрекать партийную организацию за слабый конт­ роль и проверку 'исполнения, а сами пальцем о палец не ударят. Третьи ищ ут «уголок» потише, чтобы спросу было меньше... Приведу один пример. На партийном собрании накан уне уборки хлебов многие высту­ пившие говорили об авангард­ ной роли коммунистов. Ком­ байнер С. К. Панкрашин тоже заявил, что каждом у партийцу нужно работать не покладая 'рук, чтобы убрать урожай бы­ стро и без потерь. Единоглас­ но тогда приняли постановле­ ние, обязывающее каждого тр удиться по-ударному. Еще' свежи^ в памяти тр уд­ ные дни знойного лета. Смот­ рел я на комбайнеров (дове­ лось мне отвозить от комбай­ нов хлеб ), и радовался, их дружной работе наперекор всем трудностям. С первых же дней уборки вперед вырвался С. К. Панкра­ шин. И никто тому не уди­ вился: механизатор он опыт­ ный, два года подряд занимал первое место по итогам жат­ вы. Остальные механизаторы тянулись за передовиком. Неожиданно ' на комбайне Панкрашина случилась серьез­ ная поломка. Попытались уст­ ранить ее своими силами — не получилось. Пришлось вы­ зывать ремонтную бригаду из «Сельхозтехники». Простоял Панкрашин почти два дня, и, убедившись, что товарищи обо­ шли его по намолоту, наотрез отказался сесть за штурвал... Вправе ли после этого ком­ мунист честно и открыто смот­ реть людям в глаза? Нет, тот, кто поступился партийной со­ вестью ради премиального рубля, тот нпкогд'а не поведет за собой. Невелика и цена сло­ ву такого коммуниста. Давно работает у нас глав­ ным зоотехником Г. X. Бабаев. Специалист он знающий, одна­ ко дела в животноводстве идут ни шатко, ни валко. Каза­ лось бы, Г. ‘X. Бабаев должен проявлять настойчивость, прин­ ципиальность. Но может ли он строго спросить с животново­ дов» если у самого между словом и делом целая про­ пасть? Не раз он давал разно­ го рода обещания поправить положение, но духу у него, как говорят, или запала хватает на неделю, в лучшем случае — на месяц. Как-то на партийном собра­ нии В. Д. .Грешонков, критикуя главного агронома А. Ф. Мак­ симову за недостаточную забо­ ту о культуре земледелия, сказал: •— Словом своим, как и сове­ стью, дорожить надо. Верно. Тогда, когда обесце­ нивается слово, появляется и недисциплинированность с ее «родными сестрами»: безответ­ ственностью и разгильдяйст­ вом. С этим надо бороться решительно. К сожалению, не всегда пар­ тийная организация поступает именно так. Вернусь к тому же случаю с С. К. Панкрашиным. Думалось тогда многим моим товарищам, что он получит принципиальную оценку в пар­ тийной организации, и это станет хорошим уроком не только ему, но и всем комму­ нистам. А его лишь легонько пожурили. Всепрощенчествб порой при­ водит к таким фактам. В какой только должности ни работал у нас А. Б. Болгов. Бывало, бьет себя в грудь, клятвенно заверяет, что исправится, бу­ дет требовательней к себе. Ему поверят, переведут на новую должность, а он снова за ста­ рое принимается. Ясно, что такого человека нельзя на­ значать на руководящую, долж­ ность. Но вот уволился он из нашего совхоза и... работает в соседнем хозяйстве, «руково­ дит». Слово коммуниста... Его де­ ла... По ним зачастую люди судят о партийной организа­ ции, ее авторитете. Стало быть, за каждым нашим словом, ша­ гом стоит честь всей парторга­ низации, а в конечном итоге — всей партии. Это надо пом­ нить всегда.. Д. БОЛГОВ, шофер, член парткома совхоза «Тульский» Тербунского района. ПЛЕХАНОВСКИЕ Ч Т Е Н И Я 11 декабря исполняется 125 лет со дня рождения Георгия Валентиновича Плеханова — выдающегося пропагандиста марксизма в России, одного из крупнейших деятелей русского и международного револю­ ционного движения. В трудовых коллективах, учебных заведениях, учрежде­ ниях культуры организуются лекции и доклады, посвящен­ ные знамен ательной дате. В Липецке состоятся обществен­ но-политические, чтения, а городской кинолекторий сов­ местно с Домом-музеем Г. В. Плеханова проводит цикл лек­ ций «Плеханов и Липецкий край». Правление областной орга­ низации общества «Знание» разработало тематику лекций, посвещенных 125-летию со дня рождения Г. В. Плеханова. В них будет глубоко раскрыта борьба В. И. Ленина, КПСС за укрепление идейного и орга­ низационного единства между­ народного ком’мунистнческого движения, против ревизионизма .и буржуазной идеологии. СМОТР МАССОВО- ПОЛИТИЧЕСКОЙ Р А Б О Т Ы Бюро Краевииского райкома партии, исполком районного Со­ вета народных депутатов и райком профсоюза работников сельского хозяйства объявили смотр на лучшую постановку массово - политической работы и соревиоваиия животноводов. В партийных, профсоюзных и комсомольских организациях разрабатываются и осуществля­ ются мероприятия, направлен­ ные на совершенствование по- литико -массовой и воспита­ тельной работы среди животно­ водов. Х озяйство личное—забота общая КРЕПНУТ СЕЛЬСКИЕ ПОДВОРЬЯ В кабинет председателя ис­ полкома Скорняковского сель­ ского Совета народных депу­ татов В. М. Болдырева зашел механик совхоза Д. И. Захаров. — Есть излишки картофеля. Хочу продать их государству. — Спасибо, Дмитрий Ивано­ вич, кстати пожаловал, кар­ тофель нужен. Готовь свою продукцию — машйну пэишлю. В тот же день вечером председатель исполкома высту­ пил по местному совхозному радио с просьбой к населению принять активное участие в продаже картофеля государ­ ству. И уже утром поступило немало заявок. Активисты Со­ вета В. Н. Евдонина, Т. Г. Полукарова продали заготкон­ торе райпо по две тонны клуб­ ней, а Г. И. Павлова — три тонны. Их примеру последова­ ли многие. Это позволило за короткий срок закупить у ра­ бочих и служащих совхоза «Тихий Дон» 90 тонн клубней. Задание по закупке исполком Совета выполнил на 150 про­ центов. — Каждая рабочая семья, — рассказывает В. М. Болды­ рев, — имеет приусадебный участок. Специалисты и неко­ торые рабочие выращивают овощи на общественном ого­ роде. Его площадь превышает 10 гектаров. Совхоз принял на себя значительную часть забот о 1 повышении эффективности подсобного хозяйства. Помо­ гает вспахать землю, выделя­ ет удобрения, картофелесажал­ ки, а осенью — уборочную технику. Отвечая на эту заботу, сель­ чане охотно продают государст­ ву не только картофель, но и излишки других продуктов. З а­ куплено около 2 0 тонн мяса. Есть договоренность с владельцами подворий о про­ даже еще пяти тонн. Председатель называет рабо­ чие семьи, которые особенно много продают мяса. Т. М. Ширяева, например. продала пять центнеров, К. Ф. Арзамас­ цева — восемь, а Н. С. Лапте­ ва — тонну. Не ведет ли такая актив­ ность в сбыте продукции к уменьшению количества скота в личных хозяйствах населе­ ния? — Наоборот, — отвечает председатель исполкома. — За последний год число коров на территории сельсовета уве­ личилось на 30 голов. Ог­ радно, что скот стали приобре­ тать специалисты среднего зве­ на. Выгода двойная. Больше скота у населения — больше излишков продукции. Полезно это и в социальном плане. З а ­ крепляются кадры специали­ стов и рабочих на селе. Только в .Скорваковском отделении за год коров, нахо­ дящихся в личных хозяйствах, прибавилось на 12. Корову ку­ пил и сам председатель испол­ кома. Не стали ходить в мага­ зин за молоком, а стали сами его продавать государству пенсионер А. Н. Игонин. уп­ равляющий отделением М. С. Шурупов и многие другие. Рост поголовья коров позволил Со­ вету закупить у населения 159 тонн молока. Это на 34 тонны больше годового плана. Особенно хорошо идут дела у сборщиков молока Н. А. Д а­ выдовой и 3. К. ^Тимаковой. Каждая из них на ' своем уча­ стке закупила уже по тонне молока в расчете на корову. Рабочие А. Н. Сави лов а, Н. И. Благодуров за 10 месяцев уже продали по 1800 килограммов, а В. И. Суриков и Е. П. Дре- ^мин и другие—по две тонны. — Администрация совхоза, исполком Совета, — говорит В. М. Болдырев, — помогают людям укреплять личные хо­ зяйства. Выделяются пастби­ ща, грубые корма, зерно для скота.. В совхозе имеется неболь­ шая свинотоварная ферма. В этом году рабочим было реа­ лизовано около 2 0 0 поросят. Продаются и телки. Сейчас дирекция совхоза сов­ местно с исполкомом Совета, заключают договоры с рабочи­ ми на откорм свиней и молод­ няка крупного рогатого скота. Это позволит хозяйству зна­ чительно увеличить продажу мяса государству. Все это пришло не само со­ бой. Члены исполкома совме­ стно с руководителями совхоза во всех населенных пунктах провели сходы граждан. Во­ просы заготовок не раз обсуж­ дались на. заседаниях исполко­ ма и сессиях Совета. Ведется эс­ тафета соревнования молоко- сборщиков. Председатель ис­ полкома В. М. Болдырев часто выступает по местному радио, рассказывает, как обстоит дело с выполнением планов по за­ готовкам молока, мяса и дру­ гих продуктов. Все это повы­ сило интерес к личному под­ собному хозяйству V многих семей. Вместе с ростом пого­ ловья скота у населения с каж ­ дым годом обновляется и совхозная ферма. А. МАРКОВ, внешт, корр. «Ленинского знамени». Задонский район. КОЛХО З И МЕ НИ ЧАПАЕВА Д 0БРИИСК 0Г0 РАЙОНА В счет 1982 года работают сверловщицы третьего механического цеха Липецкого завода пусковых двигателей Ольга Васильевна Дубро­ вина и Татьяна Васильевна* Тараканова, кото­ рых вы видите на снимке. Фото В. Ельшаева. В начале этого года бюро обкома КПСС, исполком обла­ стного Совета народных депутатов; президиум сблсовпрофа одобрили инициативу коллективов елецкого завода «Гидро­ привод», Новолипецкого металлургического и Липецкого завода пусковых двигателей, развернувших борьбу за сокра­ щение ручного труда, механизацию и автоматизацию про­ изводственных процессов. Опыт организации движения под девизол* «Ручной труд — на плечи машин!» не раз освещал­ ся в «Ленинском знамени». Как внедряется он на Елецком заводе медицинского оборудования! В Ч И С Л Е Л У Ч Ш И Х Надя Сладких с детства была веселой затейницей и звонкого­ лосой певуньей. Училась п шко­ ле и участвовала в вечерах, что проводились в местном Панин-. оком Доме культуры. После школы поехала учиться в З а­ донское кVльтпоосве'гг чилнои\ Закончила его и вернулась в родное селе, стала художест­ венным руководителе^ 'з Доме культуры. Подобрала актив, наладила связи с колхозом име­ ни 1 Мая, где сама работает агитатором, создала боевую агитбригаду, организовала са­ модеятельность, проводит вече­ ра честврвания передовых жи­ вотноводов, механизаторов...’ Словом, заметно улучши­ лась работа Паиинского Дома культуры. Любят бывать в нем односельчане, на него равняются многие* клубы райо­ на. А фотография художествен­ ного руководителя Надежды Сергеевны Сладких вместе с другими добровскими передо' винами производства висит на районной Доске почета. В ЦЕХАХ нового кор­ пуса очковых оп­ рав почти неслышно гудят над головой мощные вентиляторы. Мягкий свет ламп ровно падает на рабочие места. Во всем чувствуется четкий ритм хорошо налаженного производства. Недаром' по ито­ гам прошедшей пятилетки кол­ лектив занял одно из призовых мест в соревновании коллекти­ вов Ельца, получил право ра­ портовать о своих . трудовых достижениях XXVI съезду КПСС. Восхищаясь мастерст­ вом здешних работниц, из года в год наращивающих выпуск продукции, нельзя, однако, не обратить внимание на то, что труд заводчан мало автомати­ зирован. Операции по вырубке заготовок, фрезерованию, свер­ лению — производятся на станках, требующих весьма зна­ чительных затрат ручного тру­ да. А сборочных операций механизация и совсем не кос­ нулась. Как и многие годы на­ зад, ставка здесь делается на руки рабочих. Искусные, привыкшие делать за смену десятки тысяч движений, но, увы, могущие ошибаться и уставать... — А что поделаешь? — по­ жимает плечами главный инже­ нер завода И. В. Арнаутов. — Такова специфика нашего про­ изводства. Не только у нас, но и на других заводах отрас­ ли оправы собирают вручную. Автоматические линии .— да и то не на всех участках — стали внедрять только в пос­ леднее время. Не стоим на ме­ сте и мы... — На этот год, — вступает в разговор начальник■ бюро технической информации и новой техники П. В. Селез­ нев, — запланировано разра­ ботать тридцать тем по меха­ низации и автоматизации про­ изводственных ’ процессов. Большая часть их выполнена. Свыше двадцати мероприятий осуществлено в прошлом году. Так что с внедрением новой техники у нас вес в порядке. «Все в порядке»... Но поче­ му же тогда сроки внедрения многих технических нов­ шеств передвинуты на более позднее время? Например, автомат для фрезерования па­ зов в подошве шарнира типа .«гарпун» должны были пу­ стить в третьем квартале, но он не пущен до сих пор. Вот В чем же причины столь явного отставания? — А какие у нас силы? — вопросом на вопрос отвечает начальник отдела механизации и автоматизации производст­ венных процессов В. В. Чур­ син. — Весь наличный состав отдела — восемь человек, из них только три инженера. Че­ тыре штатные должности вот уже несколько месяцев вакант­ ны. Много раз обращался к дирекции с просьбой укрепить отдел. А ответ один: подыски­ вай, мол, сам кадры. А где мне их взять? К. тому же медленно внедряются наши разработки. На других заводах для этого существуют экспериментальные участки, лаборатории. У нас же доводку и испытания спро- С ГЕКТАРА -402 ЦЕНТНЕРА КУКУРУЗ Ы НА СИЛОС В последнее время в нашем колхозе ста­ бильно повышается отдача всех полей, осо­ бенно значительный рост урожайности до­ стигнут на кукурузных плантациях. В 1975 го­ ду, к примеру, в среднем с гектара мы по­ лучили лишь 100 центнеров зеленой массы кукурузы, в 1976 — 143, а на протяжении двух минувших лет на круг выходит уже по 400 с лишним центнеров. В чем секрет успеха? Дело в том, прежде всего, что мы усилили внимание к ценной фуражной культуре, ко­ торая в кормовом плане занимает почти по­ ловину площадей, внедрили передовую ин­ дустриальную технологию ее возделывания. С этой целью создали четыре механизирован­ ных звена, во главе с такими опытными спе­ циалистами, как М. М. Быханов, В. С. Злобин, М. В. Власов* и Л. П. Гущин. За ними закрепи­ ли 425 гектаров кукурузы, а чтобы полностью загрузить, добавили еще 250 гектаров под­ солнечника. Нагрузка, конечно, большая. Но звенья оснащены современной техникой, в достатке мы им выделяем различных удобре­ ний, гербицидов. К тому же, у механизаторов, включенных в звенья, значительный опыт, и трудолюбия им не занимать. И мы на них не жалуемся, с порученным делом справляются отлично. Уж на что нынешний год выдался исключительно неблагоприятным по погодным условиям, а в среднем с гектара собрали 402 центнера зеленей массы. Надо сказать, что в напряженные периоды, когда видим, что зве­ ньям приходился особенно тяжело, в помощь им выделяем дополнительные силы. Исходным моментом в^ борьбе за высокий урожай кукурузы, как, впрочем, и других культур, является правильный выбор предше­ ственника. Вот уже который год в севооборо­ тах она идет у нас после ячменя. У кукурузы хотя и мочковая корневая система, а корни ее обычно прорастают на всю глубину пахот­ ного слоя. Понятно поэтому, что, чем мощнее этот слей, тем больше ей достанется влаги. И это мы учитываем при основной, осенней подготовке почвы. Пашем зябь на глубину не менее 28—30 сантиметров. Тогда же, осе­ нью, как и на участках, отведенных под са­ харную свеклу, тщательно выравниваем поч­ ву посредством культивации и боронования, хорошо заправляем ее удобрениями. Под уро­ жай нынешнего года, к примеру, с помощью самолета на каждый гектар внесли два цент­ нера фосфорных и полтора — калийных ту­ ков. Когда есть возможность, выделяем их и побольше. Скупиться тут нечего, затраты сполна окупаются. У наших кукурузоводче­ ских звеньев нет гусеничных тяжелых тракто­ ров. Поэтому пахоту зяби мы поручаем при­ влеченным механизаторам. Однако контроль за этим они осуществляют сами. И должна заметить, контроль этот, в особенности что касается качества, самый жесткий. Чтобы удлинить вегетационный период, дать кукурузе хорошо развиться, образовать по­ чатки молочно-восковой спелости, сев прово­ дим в максимально ранние сроки. Однако обязательным условием, при этом является то, чтобы почва на глубине заделки семян про­ грелась до 8— 10 градусов тепла, иначе они могут погнить. В этом году, к примеру, к севу приступили 10 мая. С целью уничтоже­ ния сорняков перед тем провели две куль­ тивации. Под первую, опять же с помощью самолета, в среднем на гектар внесли два центнера аммиачной селитры. Значение этого трудно переоценить. Ведь молодой росток очень нуждается в азоте, чутко реагирует на его присутствие в почве. Всходы появляются быстро и сразу же хорошо идут в рост. Вто­ рую культивацию применяем уже непосред­ ственно перед севом. Делается это затем, чтобы создать для семян влажную среду. С севом управляемся не более чем за пять дней. Перед тем почву обязательно прикаты­ ваем легкими катками, а после — тяжелыми. Если почва влажная — глубина заделки семян не белее 5—6 сантиметров, а сухая — уве­ личиваем ее до 10 сантиметров. На каждый погонный метр кладем не менее десяти зе­ рен, что позволяет в любом случае обеспечи­ вать оптимальную густоту насаждений. Уход за плантациями начинаем с проведе­ ния довсходового боронования.. Посредством этого простого агроприема уничтожаем зна­ чительную часть сорняков в фазе белой ни­ точки. Затем следует повсходовое боронова­ ние. Для этого используем тракторы типа ДТ со сцепами С-11 с пятнадцатью легкими боронками. Не довольствуясь этим, с образо­ ванием двух пар настоящих листочков у ку- курузы плантации обрабатываем гербицидами. Но делаем это осторожно, на каждый гектар расходуем не более полутора килограммов аминной соли. Выполняет эту операцию посредством ПОУ специальное звено по борь­ бе с вредителями, болезнями сельскохозяйст­ венных растений. Последующий уход за план­ тациями заключается в основном в обработке междурядий. Первую такую обработку про­ водим культиваторами с бритвенными, а по­ следующие — с навешенными впереди них стрельчатыми лапами. С помощью стрель­ чатых лап уничтожаем сорняки в глубине па­ хотного слоя, мульчируем почву, а идущих следом бритвенных — выравниваем ее. Обра­ ботка междурядий ведется на протяжении всего лета, пока позволяет это делать высота растений. Когда они достигнут двадцати сан­ тиметров, применяем еще . одну подкормку посевов. Для этого используем смесь азотных и фосфорных туков. А еще лучше применить сложные — аммофоску или нитрофоску, ес­ ли есть такие удобрения. Однако эту под­ кормку не всегда удается провести. Она по­ лезна лишь во влажное лето. А в сухое, как нынешнее, бесполезна. И мы от нее в этом году отказались. ...... Не менее важно проявить мастерство и ор­ ганизованность и на завершающем этапе борьбы за урожай — в период уборки. Уп­ равиться с «зеленой жатвой» всегда стремим ся до начала копки сахарной свеклы с тем, чтобы высвободить к тому времени тран спорт. В работу включаем все имеющиеся силы И средства. Кукуруза у нас обычно мощ­ ная, высокая, тракторам Т-70, что на вооруже нии звеньев, порой не по силам буксировать силосные комбайны. Поэтому на косовицу направляем и более мощные машины—Т-150. Для увеличения грузоподъемности тракторных тележек и автомашин борта наращиваем. Си­ лосование ведем практически круглосуточно, проводим его в максимально короткие сроки. Высокий урожай кукурузы, исключение потерь позволяют создавать полутора, а то и двухгодичный запас силоса. * Причем этот корм отличается и качеством, и дешевизной. Себестоимость центнера не достигает и 50 копеек. Выгода и колхозу, и механизаторам, которые хорошо заинтересованы в конечных результатах своего труда, получают немалые надбавки к основному заработку, премиаль­ ные. М. АСТАНКОВА, главный агроном колхоза имени Чапаева Добринского района. людей с основного' производ­ ства, когда все хлопоты по внедрению новой техники мож­ но беспрепятственно перело­ жить на проектировщиков? Но это как посмотреть... Ана­ лиз двухлетней работы филиа­ ла показывает, что он пока и наполовину не оправдывает на­ дежд заводчан. За счет внед­ рения спроектированного в фи­ лиале оборудования за все это время высвобождено лишь не­ сколько человек. Отдача низка не потому, что коллектив его бездействует, а в связи с более широким характером задач, стоящих перед дам. Наряду с разработкой средств автомати­ зации для Елецкого завода медоборудованйя, работники бюро создают новые моделй шает двадцати тысяч рублей. Для завода это''капля в море. Отсутствие у руководителей завода четко выраженной лиг ним на сокращение ручного труда сказывается и на их от­ ношении к изучению и рас­ пространению передового опы­ та. В этом году делегации мно­ гих елецких заводов — «Эль- та», тракторных гидроагрега­ тов, «Гидропривод» — побы­ вали на Липецком заводе пус­ ковых двигателей, коллектив которого в прошедшей пятилет­ ке добился намвысшего в от­ расли уровня механизации труда и вышел в число луч­ ших предприятий области. Творчески переняв опыт лип* чаи, работники завода «Гидро­ привод», например, решили Р У ,Ч Н ® Й Т Р У Д - Н А П Л Е Ч И М А Ш И Н П О Л А ГА Я С Ь Н А С АМ О Т Е К уже четыре месяца задержива­ ется монтаж автоматов для сверления отверстий в «гарпу­ не», станков для фрезерования двух- и трехстворчатых шар­ ниров. Невыполненными оста­ лись и некоторые темы в плане оргтехмероириятий прошлото года. А эти планы для предприя­ тия, насчитывающего около двух тысяч рабочих и имею­ щего годовой объем производ­ ства в 14 миллионов рублей, весьма и весьма скромны. В прошлом году, например, эко­ номический эффект от всех за­ планированных мероприятий по новой технике должен был со­ ставить всего 55, а в ' нынеш­ нем году — 67 тысяч рублей. Даже при условии выполнения намеченного, уровень механиза­ ции производственных процес­ сов по заводу увеличится все­ го на 0,3 процента. Если учесть, что он, этот уровень, в очко­ вом пооизводстве .составляет всего 42.5. а в производстве медизделий и того меньше — 29.2 процента — то станет яс­ ным, что при таких темпах со­ кращения ручного труда по­ требуются десятки лет, чтобы механизировать производствен­ ные процессы хотя бы на две трети. актированных автоматов дела­ ют сами авторы. А ведь опыта наладки у большинства работ­ ников отдела нет. Бедственное положение службы, призванной возгла­ вить работу по техническому перевооружению предприяти я, естественно, имеет свое объ­ яснение. — Нам нет нужды развивать отдел механизации и автома­ тизации, — говорит директор завода Я. К. Проскурин. — Решением Министерства ме­ дицинской промышленности СССР в Ельце создан филиал конструкторского бюро «Мед- оборудование». Его задача — разрабатывать и внедрять средства механизации для на­ шего предприятия. Для этого у коллектива филиала — все условия: опытные инженерные кадры, своя производственная база. А у нас хватает' сейчас забот со строительством еще о т о г о корпуса очковых оп­ рав... На первый взгляд, позиция руководителей завода верна. Стоит ли. рассуждают они, тратить дополнительные сред­ ства на создание эксперимен­ тального участка, отвлекать очковых оправ (две из них — «Уран» и «Корина» — внедре­ ны в производство), разраба­ тывают экономичные техноло­ гические процессы для всей отрасли. Вот и выходит, что без собственного мощного от­ дела механизации и автомати­ зации заводу не обойтись. И чем скорее будет принято реше­ ние об его укреплении, тем лучше. Пора внести коррективы и в деятельность инженерно-тех­ нических работников. Испытан­ ное средство повышения их отдачи — работа по личным творческим планам, стимули­ рование наиболее отличивших­ ся. Об этом, разумеется, хоро­ шо знают руководство, пар­ тийная и профсоюзная органи­ зации предприятия. Тем не ме­ нее важное дело пущено на са­ мотек. Итоги работы по лич­ ным творчески'м планам не под­ водятся с 1979 года. Состав­ ленные ради «галочки», они почти не дают эффекта. Нельзя считать достаточным и вклад изобретателей, рацио­ нализаторов завода. Из 107 рацпредложений, поданных с начала года, механизации и ав­ томатизации производства по­ священо лишь около трети. Их общий эффект’ не превы- весь прирост объема произ­ водства в этой пятилетке обес­ печить без увеличения числен­ ности работающих, на основе техническото перев ооружения предприятия. Но этот, каза­ лось бы, лежащий на поверх­ ности опыт не замечен на за­ воде медицинского оборудова­ ния. Производительность труда, прирост производства здесь, как и раньше, планируют уве­ личивать в основном за счет повышения мастерства рабо­ тающих, " интенсификации их труда. Разумеется, мы не собираем­ ся отвергать этот путь. Можно и нужно изыскивать резервы для уплотнения рабочего вре­ мени, повышения отдачи ра­ ботающих. Однако рост на ос­ нове этих факторов не может быть беспредельным. Неизбеж­ но наступит такой момент, когда ручной труд станет тор- мозо’М. И только резкий пово­ рот в сторону технического перевооружения позволит кол­ лективу намного увеличить в ы ­ пуск оправ и другой медицин­ ской техники, повысить ее ка­ чество. А. КОЛ ЯДО В, соб. корр. «Ленинского знамени». ПО МАТЕРИАЛАМ шЛЕНИНСКОГО ЗНАМЕНИ* «НА ЛУГАХ... БЕЗ КОРМОВ» В материале под таким за­ головком, опубликованном в «Ленинском знамени» 29 авгу­ ста, говорилось о серьезных недостатках в организации кормопроизводства в ряде хо­ зяйств Добровского района. Как сообщил редакции глав­ ный агроном районного управ­ ления сельского хозяйства А. И. Москвичек, выступление газеты обсуждалось на произ­ водственном совещании работ­ ников управления, а также на совместных заседаниях партий­ ных и профсоюзных организа­ ций в колхозах имени 1 Мая, «Россия», имени XXII парт- съезда, в совхозе «Кривецкий». Критика признана правильной. Ь каждом хозяйстве разрабо­ таны конкретные мероприятия по рациональному использова­ нию естественных и сеяных кормовых угодий. В конце лет­ него периода были приняты все меры для пополнения за­ паса кормов с неудобий. Так, в колхозе «Россия» отсюда за­ ложено 310 тонн сенажа, в колхозе имени XXII партсъез- да — 300 тонн. «И КОНЦЫ С КОНЦАМИ НЕ с х о д я т с я » Так была озаглавлена кор­ респонденция, опубликованная в «Ленинском знамени» 16 сен­ тября, в которой говорилось о недостатках в использовании системы земледелия, малоэф­ фективном применении удобре­ ний в совхозе «Возрождение». Как сообщил редакции глав­ ный агроном Данковского рай­ онного управления сельского хозяйства С. Лужнев, выступ­ ление газеты'обсуждалось на районном агрономическом сове­ щании и совещании директоров совхозов. Критика признана справедливой. Совхозу «Воз­ рождение» оказана практиче­ ская помощь в размещении культур в полевых се­ вооборотах на 1982 год.