Ленинское знамя. 1981 г. (г. Липецк)

г ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ 4 ноября 1981 г., № 255 (16 152) Через сорок лет Сорок лет назад на елецкой 'земле форми­ ровалась 287-я стрел­ ковая дивизия. Недавно состоялась встреча ее ветеранов с трудящими­ ся Елецкого района. Хлебом и <олыо встре­ тили ельиаие прибывших из разных городов и обла­ стей бывших бойцов и ко­ мандиров прославленней, дважды Краснознаменной, орденов Суворова, Кутузо­ ва и Богдава Хмельницко­ го дивизии. На площади в селе Казинета, у памятника воинам-земл жчам, погиб­ шим в боях с фашистами, состоялся митинг. Секре­ тарь парткома совхоза «Маевка» В. Е.. Наумов вы­ разил бывшим фронтови­ кам глубокую благодар­ ность за их ратные подви­ ги. Секретарь райкома КПСС Л. А. Бартегнева по­ желала ветеранам долгих лет жизни,, успехов в воен­ но-патриотическом воспи­ тании молодежи. С глубоким вниманием участники митинга прослу­ шали воспоминания бывше­ го начальника штаба ар­ тиллерийского полка К. П. Китчивадзе и полков­ ника запаса А. Г. Текумова о боевых действиях диви­ зии. • Ветераны побывали в се­ лах района, познакоми­ лись с жизнью и бытом ельчан, провели уроки му­ жества в школах и СПТУ-2, Ж ивое слово а гитатора Десять лет чцетчкп тракторной бригады колхоза «Победа» Хле- венскего района А. Д. Вооонин выполняет пар­ тийное поручение — яз- ® гттся агитатором. О чем бы не завел раз­ говор Андрей Дмитриевич — о важном партийном до­ кументе или ценном почи­ не, о бережном отношении к народному добру или о перспективах развития хо­ зяйства — всегда с интере­ сом слушают его колхоз­ ники, отзываются на его слова делом. Полезными были беседы агитатора в поле весной и в страдную пору жатвы, во время за­ готовки кормов Для скота. В беседах, «боезых лист­ ках», «молниях» А. Д. Во­ ронин знакомит хлеборо­ бов с достижениями пере­ довиков соревнования, про­ славляет их труд. Немало он сделал для пропаганды передовых методов воз­ делывания сахарной ''свек­ лы механизатора колхоза И. А. Седых, собравшего в текущем году вместе со своим помощником с каж­ дого из ста гектаров по 200 центнеров корней. Сейчас А. Д. Воронин нацеливает колхозников на успешное выполнение всех заданий первого года одиннадцатой пятилетки. Исследует анкета Правления Липецкой городской и Новолипец­ кой заводской организа­ ций общества «Знание» с помощью парткома НЛМЗ провели анкети­ рование среди молодых металлургов, проживаю­ щих в общежитиях. Цель исследования — совершенствование лекци­ онной пропаганды, более полное удовлетворение идейных, нравственных и профессиональных запро­ сов рабочей молодежи. Анализ ответов на вопро­ сы анкеты позволил выя­ вить, какие темы выступле­ ний больше всего интере­ суют молодых рабочих и специалистов. Президиум правления го­ родской организации об­ щества обобщил предложе­ ния и пожелания слушате­ лей, направленные на улучшение лекциойной про­ паганды в общежитиях, на­ мечены меры повышения ее идейно-научного уровня. «Судьба семьи -г судьба завода» | На такую тему гото­ вит новую экспозицию совет музея Липецкого факторного завода. На предприятии много рабочих династий: Уколо­ вы, Дорофеевы, Цыбаковы, Рощины и другие. Совет музея обратился с прось­ бой передать для экспози­ ции семейные реликвии — фотографии, различные до­ кументы, нагрудные знаки, письма фронтовиков и т. п. Экспозиция музея явит­ ся хорошим помощником коллективу в трудовом и нравственном воспитании молодой смены тракторо­ строителей. Л. НИКИТИН. В липецком тресте «Жил- строй» доброй репутацией пользуется бригада Дмитрия Ивановича Воронина из СУ-1. Сейчас трудолюбивый коллек­ тив возводит в 10 микрорай­ оне типовой кинотеатр с дву­ мя смотровыми залами на 800 мест. Срок окончания работ — 19&2 год. Старательно трудятся члены бригады над выполнением от­ ветственного задания. Еже­ дневную норму они, как пра­ вило, выполняют на 110—120 процентов. Пример в труде по­ дают Дмитрий Иванович Во­ ронин и Надежда Захаровна Караммшева. Опытные специа­ листы, они на стройках Липец­ ка проработали более двадцати лет, являются передовиками социалистического соревнова­ ния. На снимке: работает брига­ да Д. И. Воронина. Фото Г. Костылева. ‘ : ~- - Д Л ■ щ * * « - „ - - -* < - ^ ^ ^ .. т*' ЧТОБЫ ТЕХНИКА ДЛЯ БУДУЩЕГО УРОЖАЯ СЛУЖИЛА БЕЗОТКАЗНО Призыв воловцев своевре­ менно и качественно подгото­ вить технику к полевым ра­ ботам будущего года нашел горячий отклик у тружени­ ков нашего района. Как толь­ ко обращение инициаторов по­ явилось в печати, оно было обсуждено в коллективах ме­ ханизаторов и ремонтников, колхозов и совхозов, всех за­ интересованных служб, что создало соответствующий на­ строй у людей. Сейчас к подготовке техни­ ки у нас приступили повсеме­ стно. Объем работ предстоит выполнить большой. Да это и понятно. Позади ведь нелегкий" сезон. Тракторы, комбайны, прицепные И навесные машины и орудия порядком поизноси-" лнсь. К тому же парк их ве­ лик. Нам необходимо восста­ новить 1300 тракторов, 378 зерновых. 70 свекловичных и свыше 100 силосоуборочных комбайнов, почти две с поло­ виной тысячи единиц различ­ ного инвентаря. Тем не менее, по примеру воловцев мы наме­ рены справиться практически со всеми работами досрочно, избежать таким образом спеш­ ки и авралов в подготовке -к весне, успеть до ее наступления не только восстановить всю технику, но и опробовать и саг- регатировать ее. Впервые осо­ бый упор делается на то, чтобы зимой одновременно привести в порядок и уборочные маши­ ны, что, в частности, позволит высвободить летом немало ме­ ханизаторов. Уже начат ре­ монт комбайнов в совхозе «Петровский», колхозе имени Нестерова и ряде других хо­ зяйств. Возможности для того, что­ бы уложиться в сроки, пред­ ложенные половцами, в районе есть. Почти в каждом колхозе и совхозе имеется типовая,хо­ рошо оборудованная ремонт­ ная мастерская,' где Созданы все условия для труда ремонт­ ников. И мощности таких ма­ стерских немалые. Нет недо­ статка в кадрах таких важ ­ ных профессий, как сварщик, наладчик, токарь. Значитель­ ный объем работ взяло на се­ бя объединение «Сельхозтехни­ ка», которое к тому же оказы­ вает большую помошь хозяй­ ствам, направляя на места свои звенья мастеров высшей квалификации. Главным подразделением в период ремонтной страды, как, впрочем, и в ходе полевых ра­ бот, является тракторная бригада. В каждой бригаде созданы звенья по восстанов­ лению инвентаря и постановке его на .зимнее хранение. А не­ посредственными организато­ рами и руководителями всех работ выступают бригадиры тракторных бригад. И дело спорится. В целом ряде хо­ зяйств, таких, как, скажем, совхоз «Сафоновский», инвен­ тарь уже восстановлен и по­ ставлен на зимнее хранение. Инженерные службы хо­ зяйств, в свою очередь, осу­ ществляют общее руководство, *- решают более сложные задачи: дефсктуют и отправляют трак­ торы и комбайны на ремонт в специализированные мастер* скис «Сельхозтехники», а узлы и агрегаты — на; обменные пункты. Для,, осуществления, „ контроля за качеством работ в ,.„каждом колхозе, л , с„рр.хр?е ср.з- ,,, .дана; специальная комиссид;. в „-которую входят, наряду с; ни-' женерами, также агрономы, лучшие механизаторы. Мы стремимся к тому, чтобы до­ пуск «Д-82» являлся своего ^рода Знаком качества. Нако­ нец, при районном управлении сельского хозяйства уже дей­ ствует штаб по 'ремонту тех­ ники'. Заседания штаба прово­ дятся еженедельно. Такая си* ' стема оправдывает себя на практике. Очень своевременно, на наш взгляд, поднят в обращении воловцев вопрос борьбы за снижение затрат На ремонт. Мы также рассчитываем До­ биться не менее четырех ппо- центов экономии средств. Во- первых, тут многое зависит от правильного учета объема ра­ бот. Прежде дефектовка ма­ шины осуществлялась небреж­ но, нередко получалось так, что на замену шли и такие детали и узлы, которые еше могли вполне отслужить целый сезон. Теперь же в большинст­ ве .хозяйств техническое дс- фектование пооводится тща­ тельно. со всей ответственно­ стью. Во-вторых, немалую эко­ номию дает реставрация.изно­ шенных деталей. Мастерство наших ремонтников растет с каждым годом. На местах умеют восстанавливать уже нс только простейшие втулки, но и такие сложные части ма­ шин, Как, скажем, валы. Роль таких профессий, как кузнец, токарь, значительно •возросла. - .Одши-беда: крлхданЖ...,и_сор*. хозные мастерские все еше плохо обеспечиваются металло­ режущими станками, - испыта­ тельными стендами. - • Нельзя считать,..' нормаль­ ным, когда, например, в кол­ хозе ■'рмениу Мичурина нет ни- одного токарного станка. Нельзя умолчать и о том, -что мы постоянно испытываем не­ достаток различного профиля проката, .специальных загото­ вок. Казалось бы, уж совсем мелочь — электроды. Но и их нехватка заметно сказывается на сроках ремонта. В хозяйст­ вах’ предъявляют претензии к нам. А мы не в силах их удовлетворить, так-как подво­ дят областные службы: Види­ мо, работникам этих служб следует более внимательно от­ носиться к материально-техни­ ческому обеспечению колхоз­ ных и совхозных мастерских. У сельских механизаторов сегодня есть мощный и надеж­ ный помощник — «Сельхозтех­ ника». Ее объединения и отде­ ления берут на себя самый сложный, ремонт. Добрых слов заслуживает работа Боринеко- го отделения, Елецкого и Хле- венского объединений. Маши­ ны, узлы и агрегаты, отправля­ емые туда, как правило, вос­ станавливаются в срок и ка­ чественно. В то же время не­ мало нареканий доводится слышать в адрес Данковского объединения, Матырского от­ деления. Двигатели, отремон­ тированные здесь, нередко не выдерживбют. гарантийного срока работы. Тем не менее специалисты этих предприятий очень не любят рекламации, и только под большим давлени­ ем представители приезжают на место по тому или иному тревожному сигналу. И уж совсем нелегко добиться, что­ бы они устранили допущен­ ный дефект, как это полагает­ ся, за свои счет. Зачастую от­ малчиваются на тревожные сигналы с мест и руководите­ ля Лебедянского объединения, Тпубетчннского отделения «Сельхозтехника». По нашему мнению, необхо­ димо также изменить требо­ вания к состоянию машин, сдаваемых на ремонт в «Сель­ хозтехнику». Бывает так, что при эксплуатации трактора бьется ветровое стекло или, скажем, в горячую страдную пору, в критической ситуации приходится пройтись сваркой там, где положено крепить болтами. Такой трактор на­ правлять в «Сельхозтехнику» бесполезно: не примут, нару­ шена. Мол; Установленные тре- бознкня, хотя восстановить машину там можно без особо­ го труда. Короче, нужно, что­ бы «Сельхозтехника» была на­ строена к нуждам хозяйств более доброжелательно. Ведь одно время тоже не прини­ мались в ремонт машины с. разбитыми фарами, а теперь этот вопрос сняли. Плохо и то, что в «Сельхоз­ технике» не всегда учитывают­ ся возросшие технические воз­ можности хозяйств. Скажем, во многих колхозах и совхозах района нынче есть все условия для регулировки топливной ап­ паратуры. Тем не Менее это по­ ка не берется во внимание. Запчасти для такой аппарату­ ры хозяйствам не выделяются. В результате восстановить ее можно лишь в Усманском объ­ единении, специализирующем­ ся на этом деле. Высокоэффективное исполь­ зование техники в ’большой мере зависит от подготовки кадров. В таких хо^йстзах. как колхозы имени Чапаева, имени Нестерова, совхоз «Пет­ ровский», постоянно уделяется большое внимание пополнению отряда механизаторов, повы­ шению их квалификации. Не удивительно, что выработка на условный трактор здесь, как Правило, самая высокая! Вот почему при подготовке к по­ левым работам будущего го­ да мы решили особое внима­ ние уделить пополнению кад­ ров водителей машин, повы­ шению профессионального ма­ стерства трактористов, ком­ байнеров, шоферов. Число ме­ ханизаторов первого и второго классов намечено довести до 75—77 процентов. Больше, чем в прошлые годы, обучается людей па курсах м^янизатор* ского всеобуча, в ОПТУ. Практика показывает: там, где техника ремонтируется в роок и качественно и в достат­ ке кадров, там высока эффек­ тивность использования ма­ шин. К октябрю на условный трактов в районе выработано 'Же 890 эталонных гектаров. -Это довольно высокий показа­ тель. Еще лучше результаты в совхозе «Петровский»—1182 гектара, в колхозе имени Иль­ ича — 1070 гектаров. И на­ оборот: слабое внимание к подготовке техники и кадров привело к тому, что, Напри­ мер, в совхозе «Кооператор» выработка на трактор соста­ вила всего 530 гектаров. Все это свидетельствует о том, что возможностей для бо­ лее производительного исполь­ зования техники немало, по­ этому сейчас важно как следу­ ет подготовить ее к будущему полевому сезону. Н. ВЕНДЕРЕВСКИХ, главный инженер управления сельского хозяйства Добринского райисполкома. П Р О В Е Р Я Е М В Ы П О Л Н Е Н И Е О Б Я З А Т Е Л Ь С Т В в о с ь м о й г о д - П О С Л Е Д Н И Й ? . . Гостиница, котельная и очистные сооружения Липецкого аэропорта — пусковой комплекс этого года. Срок сдачи его в эксплуатацию намечался не раз, но генподрядчик трест «Жилстрой» — со своими обязательствами не справлялся. Не принесло заметных результатов и первое полугодие: на объекте было освоено чуть более тридцати процентов за­ планированных средств. А как обстоят дела на комплексе сейчас, в первые дни.ноября! Н Е УЗНАТЬ сегодня стройку. Ожила, по­ хорошела, заметно от­ личается от той, что приш­ лось увидеть в мае: запущен­ ность и безлюдье были тогда, ветер гулял по этажам гостини­ цы. Протекала крыша и отва­ ливалась кусками штукатурка. А в котельной ржавело наполо­ вину смонтированное дорогое автоматическое оборудование. Удручен и обеспокоен создав­ шимся положением был заме­ ститель начальника аэропорта по капитальному строительству И. В. Шевченко: дела на пло­ щадке двигались очень медлен­ но, вернее, долго на одном ме­ сте стояли — семь с Лишним лет прошло с тех пор, как впервые пришли сюда строите­ ли. Прошедшее лето изменило на комплексе многое. Иное наст­ роение и у Ивана Васильевича Шевченко; — Хорошо идет работа, ни­ чего кг могу сказать. Котель­ ная в предпусковом состоянии. В гостинице” застеклены окна, кровля Приведена в порядок, произведен ремонт штукатурки. Генподрядчик старался возремя предоставлять фронт работ суб­ подрядным организациям, кото­ рые, в свою очередь, прилагали все усилий к тому, чтобы вы­ полнять задания в сроки, ука­ занные в графике. На «оперативках» ,, теперь жарко... И оттого, что много­ людно, и оттого, что:в гостини­ цу, наконец,' подано долгождан­ ное тепло, пока, правда, от старой котельной. Тем самым выполнена задача-минимум: не страшны скорые морозы маля­ рам, штукатурам, плиточникам, ведущим внутреннюю отдел­ ку здания. Внешняя почти за­ вершена. Светел, чист и наря­ ден фасад гостиницы: Это ра­ бота бригады М. В. Филиппо­ вой./Звеньев В. И. МахОтаева и Е. С. Журавлева из пятого уп­ равления треста «Жилстрон». Отделочники освоили новый вид штукатурки. Главные ее достоинства — прочность и особая привлекательность. Тру­ дятся штукатуры споро, дости­ гая за день 120 процентов вы­ работки. В ближайшие дни на­ стройку приедут еще две брига­ ды. В срок закончили свою рабо­ ту бригада В. А. Стебенева из «Южпромвентиляции», специа­ листы из «Центромонтажавто- матики» и управления «Югово- стокэлектромонтаж-2». Уско­ ренными темпами, в течение недели, смонтировали оборудо­ вание для подачи тепла в го­ стиницу работники «Юговосток- сантехмонтаж-1». Они же подготовили котельную к испы­ танию. Большая заслуга в общем успехе принадлежит од­ ному из лучших сварщиков уп­ равления Николаю Андреевичу Бородину. Прораб В. Е. Теме- рев и начальник участка Ю. М. Свинцов организовали работу *без простоев и отклонений от графика, и потому на ежене­ дельных оперативных совеща­ ниях уверенно н спокойно док­ ладывают о проделанном уп­ равляющему трестом «Жил- строй» А. М. Шляпникову. Но не всем в эти минуты есть о чем доложить. —По всем объектам аэропор­ та предстоит освоить за остав­ шиеся два месяца 280 тысяч рублей, .— говорит заместитель управляющего трестом «ЖнЛ- строй» Н. Ф. Порядки, — Зада­ ча сложная, но вполне реаль­ ная. Главное сейчас — сла­ женная работа всех участников стройки. Недоработки одного субподрядчика тормозят рабо­ ту другого, Зависимость всех звеньев в технологической це­ пи строительства известна се­ годня каждому. 65 тысяч руб­ лей, например, надо освоить «Сантехстрою-2» треста «Спец­ строй» на благоустройстве тер­ ритории гостиницы и котельной. Времени у сантехстроевцев ма­ ло — до первых Морозов. В отстающих сегодня и «Строй- термоизоляция», до сих пор не приступившая к работе. Руко­ водители управления не появ­ ляются на стройке, обходя вни­ манием телефонограммы, кото­ рые регулярно перед каждой «оперативкой» посылает е«У генподрядчик. С благоустройством, действи­ тельно, следует поторопиться. Был случай, когда после дож­ дя к котельной не могла подой­ ти машина с раствором. Брига­ да простаивала. Выручил трак­ тор К-700, проложивший доро­ гу к объекту. Не украшают гостиницу и кучи земли, непри­ крытые траншеи, мусор... . — Справа от парадного вхо­ да будет стоянка для такси,— показывает из окна И. В. Шев­ ченко. — Слева — фонтаны. И справа, и слева, и прямо видна пока лишь изрытая зем­ ля. Неторопливость своих кол­ лег попытался по-своему объ­ яснить начальник участка «Сан- техстроя-2» Ю. А. Капарулин: — По опыту знаю — через год грунт даст осадку, ведь здесь сложная система подзем­ ных коммуникаций. Предо.ав- ляете, что тогда будет с ас­ фальтом?.. Наверное, прав Юрий Алек­ сандрович, грунт со временем может местами осесть, но, ко­ нечно, это не причина для сегодняшней медлительности. Или руководители треста «Спецстрой» полагают, что всю зиму гости отеля будут лазать через кучи обледеневшей земли и мусора? ' Общий фон стройки портят и незначительные на первый взгляд мелочи. А так ли уж они незначительны? К примеру, не установили до сих пор ра­ бочие четвертого управления «Жилстроя» наверху по тор­ цам гостиницы парапетцые пли­ ты-свесы. Мелочь? А прораб пятого управления А. П. Писа­ рев с тревогой глядит на шту­ катурку: мокнет она под дож­ дем й с первыми морозами мо­ жет отвалиться. «Бойким» объектом назвал эту стройку прораб «Жил- строя-4» Алексей Иванович Чуев. Десятки людей работают здесь сегодня, целый парк тех­ ники. Брига ла моптажников СУ-4 Е. С. Лунева заканчивает оформление главного входа в гостиницу. А в полутора кило­ метрах от нее еле различим в осеннем тумане подъемный кран, стоящий пока в бездейст­ вии. Это — очистные сооруже­ ния, без которых комплекс не может войти в эксплуатацию. Самый сложный объект, тре­ бующий много труда. Разные мнения об очистных можно услышать на стройке: одни считают^ своевременную сдачу их в эксплуатацию де­ лом совершенно безнадежным, другие уверяют, что не так и «страшен» объект, как его представляют. Но пока здесь не хватает людей, строительных материалов. Более всех других он требует внимания. Очередной и, надеемся, пос­ ледний срок сдачи комплекса—, четвертый квартал этого года— не должен быть сорван. Г. КАЧЕВА. п о д о г о в о р у | ; УСПЕХ МОЛОДЫХ. ДАНКОВ. (Соб. корр. «Ле­ нинского знамени»). Уверенно идет к финишу первого года пятилетки коллектив Даиков- ского хлебозавода. Десятиме­ сячное задание ро реализации продукции выполнено на 101,5 процента. В этй дни на предприятии ширится социалистическое со­ ревнование за достойную встре­ чу 64-й годовщины Великой Ок­ тябрьской социалистической революции. Тон в нем задают бригады, руководимые Л. П. Митюхиной и Р. Г. Сяюшевой. Эти коллективы, заключившие между собой договор на со­ циалистическое соревнование, добиваются отличных резуль­ татов. ЕЛЕН. (Соб. корр. «Ленин­ ского знамени»). Всего год на­ зад пришла ученицей обмотчи­ цы на элементный завод ком­ сомолка Надежда Дегтярева. Но за это короткое время она добилась немалых успехов в труде, Производственные зада­ ния Надежда перевыполняет на 5—10 процентов. С обяза­ тельствами, принятыми в честь 64-й годовщины Октября, она справилась досрочно. На ре­ зультатах во многом сказа­ лось освоение трех смежных специальностей. Это позволяет ей избежать простоев, с высо­ кой производительностью ис­ пользовать свое рабочее время. В числе победителей социа­ листического соревнования на­ звана Любовь Рубцова, чей трудовой стаж на предприятии также не превышает года. И она уже выполнила свои вы­ сокие обязательства. П О М А Т Е Р И А Л А М «Л Е Н И Н С К О Г О З Н А М Е Н И / * « НЕТРОНУТЫЙ ПЛАСТ» С ЕГОДНЯ много гово­ рят и спорят о внед­ рении и совершен­ ствовании бригадной фор­ мы организации труда. Дело это новое и, безусловно, важ ­ ное. Бригадный метод (или, как еще говорят, бригады «но­ вого типа») — несравнимо бо­ лее высокая ступень организа­ ции труда, основанная на при­ менении новейшей техники и технологии, на возросшем уровне профессионального ма­ стерства и знаний рабочих, на духе коллективизма и товари­ щеской взаимопомощи. Однако сразу же следует отметить, что польза от применения бригад­ ного метода будет лишь там, где к его внедрению подойдут неформально, творчески. Сейчас, когда более года ми­ нуло с начала организации на Липецком станкостроительном заводе новых бригад, д ум ает- ся, уже можно сделать вывод; бригады эти прижились и вполне себя оправдывают. Начинали мы с малого. Как- то бригадир из электромонтаж­ ного цеха Г. В. Страхов при­ нес в отдел труда и зарплаты исписанную тетрадку. В ней— предложение о создании на участке по изготовлению элек­ тромагнитных плит комплекс­ ной бригады и .объяснение, почему работа по старинке не удовлетворяет коллектив уча­ стка. Идею свою бригадир подкрепил расчетами, обосно­ вал необходимость проведения ряда технических и организа­ ционных мероприятий. Для тех из нас, кто непосредственно занимается внедрением бригад­ ной формы труда, этот факт был знаменательным. Творче­ ское начинание бригады Г. В. Страхова показало, что в д$ле совершенствования производ- ----- — ------------“ 1---- *----------------------- едва унет равнодушных: .и ;сто­ ронних наблюдателей, что' ини­ циативу рабочих, бригадиров необходимо развивать и поощ­ рять. Сегодня на заводе действует совет бригадиров предприятия, советы бригад, В чем преиму­ щества коллегиального управ­ ления? Во-первых, в том, что« мы начали в первом/и втором механическом цехах, то есть там, где сконцентрировано производство деталей, задаю­ щее ритм сборке станков. С учетом предложений рабочих, была проведена перепланиров­ ка оборудования, установлены новые станки. Организуя про­ изводство, мы шли по пути имная материальная и мораль­ ная ответственность — все это создает благоприятный психо­ логический климат. Даже ма­ лейшее нарушение трудовой дисциплины, не говоря уж о прогулах, расценивается здесь как не товарищеский поступок, вызывает суровое осуждение и ведет к чувствительным поте- из-за отсутствия сырья? Внедрение бригадного мето­ да на основном производстве —- это лишь' один нз этапов улучшения организации труда на нашем заводе. На очереди — организация бригад и на других участках. В частности, недавно создана бригада по централизованной доставке ма- Б р и г а д а — г л а в н о е зв ен о К ОГД А СБЛ ИЖАЮТСЯ решения на заседаниях сове­ тов принимаются совместно, а зцачнт.'И выполняются сооб­ ща, дружно. Во-вторых, нахо­ дят быстрое решение наибо­ лее злободневные проблемы. В-третьнх, каждый рабочий и бригадир стал причастен к уп­ равлению производством, а это заставляет и к результа­ там своего труда относиться с большей ответственностью. В настоящее время в цехах завода успешно работают 24 бригады с оплатой труда по конечному результату. При их создании мы ставили Феред со­ бой задачу не просто фор­ мально объединить людей, а создать первичный коллектив, имеющий свое, четко опреде­ ленное рабочее место, закон­ ченный цикл обработки дета­ лей, свой комплексный план и систему управления. Только при этих условиях интересы бригад совпадают с интереса­ ми цеха, завода в целом. Этот вывод подтвердила практика. Создавать новые бригады создания предметно-замкну­ тых участков по выпуску го­ товых деталей, узлов. На каж ­ дом участке теперь четко оп­ ределено рабочее место брига­ ды, закрепленное за ней обо­ рудование, инструмент и осна­ стка. До каждой бригады на специальном стенде дово­ дится месячный производст­ венный план и годовой гра­ фик работы. Что же изменилось, когда индивидуальный наряд усту­ пил место бригадному? Изме­ нилось многое. Забота только о своем личном заработке, стрем­ ление к «выгодным» заказам, отсутствие пристального инте­ реса к работе товарищей, кол­ лектива цеха в целом — вот непременные спутники инди­ видуальной сдельщины. Со­ вершенно иная картина в хо­ рошо организованной, спло- ценной бригаде. Отсутствие деления на «выгодные» и «не­ выгодные» работы, коллектив- ная заинтересованность в ко­ нечном результате труда, вза- рям в заработке. Примером для всех служат коллективы бригад В. М. Матюнина, А. И. Увардаина, А. А. Хрипункова, Н. С. Хрипункова из первого механического це­ ха. В число лидеров соревно­ вания выдвигаются бригады Г. В. Страхова, М. Н. Востри­ ковой, Ю. В. Степанова из электромонтажного цеха. Под стать им работают и другие коллективы. В бригадах укре­ пилась дисциплина, повысилась производительность труда. Однако с внедрением бри­ гадного метода особую остро­ ту приобрели проблемы, став­ шие, к сожалению, уже при­ вычными — это нехватка за­ готовок, сырья. Порой недо­ поставки литья с завода «Цснтролит» сводят на нет все результаты организацион­ ной и воспитательной работы по созданию бригады. В самом деле, о какой дисциплине, о каком чувстве ответственности может идти речь, если брига­ да по полсмены простаивает терналов, заготовок, инстру­ мента на рабочие места. Каж ­ дый член новой бригады за­ интересован в том, чтобы ма­ териалы в цеха и на участки доставлялись бесперебойно, вовремя вывозились отходы производства. В результате упорядочились' внутризаводские перевозки, сократились простои оборудования. Словом, экспе­ римент завершился удачно, и теперь мы планируем созда­ ние нескольких бригад во вспомогательном производстве. Опыт, накопленный нами, позволяет утверждать, что бригадная форма организации и стимулирования труда по­ может коллективу нашего за­ вода успешно решить главную задачу — добиться повышения производительности, увеличе­ ния объема выпускаемой про­ дукции и улучшения ее ка­ чества. С ДАНЬШИН. инженер отдела труда и зарплаты Липецкого станко­ строительного завода. На корреспонденцию, опуб­ ликованную в «Ленинском зна­ мени» под таким заголовком 22 июля с. г., получен ответ заместителя начальника про­ изводственного управления сельского хозяйства облиспол­ кома А. Н. Ежова. Вопросы, затронутые в корреспонден­ ции, говорится в ответе, акту­ альны не только для Усман- ского, а и для всех районов области. Учитывая это, она об­ суждена на расширенном со­ вещании работников областно­ го управления с приглашением начальников управлений сель­ ского хозяйства райисполко­ мов. В последние годы » хозяйст­ вах области проделана работа по повышению культуры зем­ леделия, плодородия почв. Разработаны и приняты науч­ но обоснованные севообороты, системы использования удоб­ рений, средств защиты рас­ тений. Приняты меры по со­ вершенствованию структуры посевов, осуществлению ком­ плекса культуртехнических и противоэрозийных работ на полях. Усилению борьбы за повышение плодородия почв во многом способствовало со­ здание во всех районах про­ изводственных агрохимиче- 1ских подразделений «Сель- | хозхимия», К сожалению, проводимая , работа не обеспечивает пока |получение запланированных I урожаев, выполнение заданий 5по производству продуктов земледелия. В настоящее вре­ мя повсеместно завершена разработка научных систем земледелия, которые, в часг- ^ности, предусматривают по­ вышение плодородия почв на , основе интенсивного и комп­ лексного применения органи­ ческих и минеральных удоб- 1рений, мелиорантов почв в яобязательном сочетании с ши- ^роким использованием средстц защиты растений и проведени­ ем противоэрозийных меро­ приятий. Наряду с этим пла­ нируется расширить посевы гороха с 84,2 тысячи гектаров в текущем году до 160 тысяч гектаров к концу пятилетки, или до 10 процентов от об­ щего количества пашни. Во всех хозяйствах введены чи­ стые пары. Все это позволит обеспечить озимые хороши­ ми предшественниками и по­ лучать высокие и устойчивые урожаи главных хлебных куль­ тур. Принимаются также меры для совершенствования семе­ новодства зерновых культур и многолетних трав, сокраще­ ния сроков и повышения ка­ чества полевых работ. По заключению Липецкого отделения института ЦЧО «Гидроводхоз» в области под­ лежит осушению 10 тысяч гек­ таров земель. К сожалению, генеральный подрядник, трест «Мелиоводстрой», ежегодно не справляется с доведенными планами, Учитывая это, в Те­ кущей пятилетке решено ог­ раничиться проведением их в“ двух усМанских колхозах: «Первое мая» — 569 гектаров и имени Кирова — 442 гекта­ ра. Проекты на осушение этих площадей 'составлены. Кроме того, на 200 гектарах осуше­ ние проведено собственными силами на Дрязгинской опыт­ ной сельскохозяйственной станции. На корреспонденцию «Не­ тронутый пласт» получен так­ же ответ от управляющего трестом «Мели'оводстрой» В. 3. Кунина. Как и преду­ сматривалось планом на ны­ нешний год, сообщает В. 3. Кунин, в октябре завершено осушение 70 гектаров земель в усманском колхозе «Первое мая». В будущем году такие работы здесь намечается про­ вести на площади 270 гекта­ ров.