Ленинское знамя. 1981 г. (г. Липецк)

В ПАРТИЙНЫХ ОРГАНИ ЗАЦИЯХ Воспитание бережливости * Задачи городской пар* тийной организации, вы­ текающие из постанов­ ления ЦК КПСС и Сове­ та Министров СССР «Об усилении работы по эко­ номии и рациональному использованию сырье­ вых, топливно-энерге­ тических и других мате, рияпьных ресурсов», об- | судил пленум Елецкого ■ горкома КПСС. На пленуме отмечалось, что городская партийная организация выработала четкую систему соревнова­ ния за экономию и береж­ ливость. Проводятся обще­ ственные смотры-конкур­ сы экономии, рейды п О п ро в ерке использования сырьевых и топливно-энер­ гетических ресурсов. Опы т лучших предприятий, та­ ких, как заводы «Эльтал, «Прожекторные угли», ло­ комотивное депо, фабри* ка массового пошива одеж­ ды и других, находит ши­ рокое распространение. Сейчас в городе 60 бригад и более 2 тысяч работаю­ щих имеют лицевые счета Экономии. Большая часть производственников сдает продукцию с первого предъявления, не допуска­ ет брака. С начала года сэкономлено 415 тонн чер­ ных и цветных металлов, 1100 тонн условного топли­ ва, 1,7 миллиона киловатт- часов электроэнергии. Вместе с тем докладчик, первый секретарь горкбма КПСС Н. С. Гриднев, и Вы­ ступившие в прениях се­ кретарь партбюро завода «Прожекторные уГЛи» А. И. Чаплыгин, директор завода «Гидропривод» И. Е. Ата­ манов, слесарь элементного завода И. М. Ларик ОВ , м а­ шинист башенного крана завода ЖБИ-5 М. А. Мер­ кулов и другие подчерки­ вали, что резервы предпри­ ятий используются далеко не полностью, есть факты бесхозяйственности и рас­ точительства. В частности, на машиностбоительных за­ водах слабо внедряется прогрессивная технология производства, в результате чего в стружку неоправдан­ но переводятся тысячи тонн металла. На заводе ЖБИ-5, мясокомбинате, хлебокомбинате, в управле­ нии Водно-канализаци Он- ногб хозяйства плохо учи­ тывают топливо и электро­ энергию. Большой перерас­ ход материальных ресурсов Допущен в тресте «Елец- Тяжстрой». На ряде пред­ приятий Вблики потери О т б рака, не организовано ис­ пользование отходов про­ изводства. Потери рабочего времени из-за прогулов и неявок с разрешения адми­ нистрации за прошлый го­ ды превысили 250 тысяч человеко-дней. Пленум принял постанов­ ление, направленное на дальнейшее совершенст­ вование организаторской И массово-политической ра­ боты по усилению режима экономии на каждом пред­ приятии, во всех звеньях производства, на воспита­ ние каждого работающего в духе хозяйского и бе­ режного От но шения к рас­ ходованию сырьевых, топ- ливно-энергётических и других ресуосов. А. КО ЛЯДОВ, соб. корр. «Ленинского знамени». По примеру грязинцев Бюро Липецкого рай­ кома партии приняло постановление о строи* тельстве жилого микро­ района , на центральной усадьбе совхоза «Борин- ский». Так же, как и в грязин- ском совхозе «Коробов- ский», значительную часть домов будут сооружать подшефные предприятия и организации. О дин двух­ к в артирный дом возведут коллективы объединений «Сельх ОЗх имии» и Борин- ско го грузового автотранс­ портного предприятия, другой — коллектив Бо- ринской мехколонны обл- межколхозстройобьедине- ния, третий *— работники Боринского О тделе ния «Сельхозтехники»... В будущем году намече­ но построить в новом мик­ рорайоне села БоринСкое двенадцать двухквартир­ ных жилых Домов, а всего — не менее ста квартир. Наличие жилья позволит совхозу решить проблему обеспечения хозяйства ква­ лифицированными кадрами. Г. КОЛЕНЧУК. Хозяйствовать расчетливо , со зн ани ем д ел а П В ЦЕХУ — АВТ ОМАТЫ Высокоэффективные ав­ томаты - манипуляторы «Циклон-5» заступили иа смену в механическом цехе объединения «Павлодарский тракторный завод имени В. И. Ленина». Манипуля­ торы, изготовленные в це­ хе промышленного робото­ строения этого предприятий, заменили свыше ста высо­ коквалифицированных рабо­ чих. (ТАСС). РЕДСЕДАТЕЛЬ Тербун- ского колхоза «Друж­ ба» В. В. Носов был в растерянности: планировали убрать сахарную свеклу тре­ мя шестирйДНЫми комплек­ сами, но один до сих пор не удалбеь исправить — «Сельхозтехника» подвеЛа и главный ийженер колхоза В. Н. Пронин халатность ПрояВиЛ. Второй комплекс механизатор В. А. Карташов, едва выехав в Поле, упуСтил б похмелья в овраг. Надо НспОЛьзовать ста­ рые трехрядные Комбайны, но где взять механйзаторОв? С зяби снимать? Там и без того Дела Нб лйДяШ. Не ладятся они и на фермах. Надои и Так были низкие, а после Того, как пастухи А. Й. Хромых и Н. И. Карташов бросили стадо на произвол судьбы, снизились еще на пол- килограмма. Куда только смот­ рит главный зоотехник Д. А. Шаталов, заведующие ферма­ ми? Что ни день—на одном уча­ стке прорыв, на другом —- неувязка. Ни на кого Поло­ житься нельзя, а сам разве за всем углйдиШь? За последние десять лет В. В. Носов уже четвертый председатель в «Дружбе». Но переизбираются председатели, - колхоз Продолжает катиться внИа. ЗДешнйе черноземы, как, впрочем, и в целом ряДе дру­ гих тербунских хоЗяйсТв, по мОщи мало уступают добрин- скйм. Растут поставки удоб­ рений, современной техники. ЁсЛи десять лет назад на сто гектаров паШни прйходйлся оДин эталонный трактор,' то сегодня — уже поЛТОра. А гектар пашни, Тем не менее, работает все хуже. Среднего­ довые сборы Зерна на круг в девятой пятилетке составили 15,7 центнера, а в десятой — 13,5. Заметно упала отдача свекловичных Плантаций, кор­ мовых угодий. Такая же тен­ денция наблюдается и в жи­ вотноводстве ЧТО ни год, Скудеют раЦионы. О каких надоях можно вести речь В предстоящую зимовку, если на условную голову скота не запасено и 10 центнеров кор­ мовых единиц? Продуктив­ ность НДет На убыЛЬ. В ми­ нувшем году ОТ коровы полу, чено 1295 килограммов молока, а в этом и того не будет. Чуть больше сТа граммов Су­ точные привесы бычков на оТкормб. Погода подводит? Нет. И в лучшие годы «Дружба») не от­ личалась урожайностью поля и продуктивностью фермы. Хо­ зяйство, что называется, не сводит концы с концами. В прошлой пятилетке ежегодно почти по всем отраслям не были выполнены планы про­ изводства и заготовок продук­ ции. А по продаже молока государству колхоз оказыва­ ется в должниках уже На про­ тяжении десяти с лишним лет. Растут убытки. Колхоз задол­ жал по ссудам 3,5 миллиона рублей. Как же в районном управлении сельского хозяйст­ ва реагируют на то, что «Дружба» столь длительное ьремя находится в прорыве? Никак, просто периодически меняют руководство. Причем, переизбрав председателя, прё- только половину зяби. Между Тем известно, поздняя зябь намного хуже ранней рабо­ тает на урожай. А как обсто­ ит дело с повышением плодо­ родия почв? С начала года на поля вывезено 3500 тонн на­ воза — менее чем по тонне на гектар пашни, хотя на фермах скопились горы перегноя. Низ­ кая трудовая дисциплина, а следовательно, и невысокая ОДИН В ПОЛЕ НЕ ВОИН ■I доставляют нового руководи-. тёля самому себе, не балуют практической помощью. Рационы животных скудны в хозяйстве потому, что край­ не незначительны площади под кбрмобыМи культурами — они составляет всего 16,8 процента пашни. На условную голову скота таких культур набирается Лишь 0,38 гектара, а естественных угодий еще меньше. ИЛИ Взять Такой 6о^ прос. Вместо 0,8 по норме, на корову приходится 0,36 гектара кукурузы. Можно ли при ТаНбм положении ста* бильно и в достатке обеспе­ чить дойное стадо силосом? Нет, конечно. А ведь есть ещё- молодняк крупного рогатого скота, овцы, причём, немало для такого сравнительно не­ большого хозяйства, как «Дружба». Явно недостаточно также многолетних трав, зер­ нобобовых. Очевидно, кормо­ вой клин нуждается в расши­ рении , требует совершенство­ вания структура посевов. Но Ё. В. Носов и сам не проявля­ ет настойчивости в решении важной проблемы — д а -ц. не в силах он все один перело­ мить,— и в управлении сель­ ского хозяйства не особенно задумываются над тем, как все-таки кормовую базу при­ вести в соответствие с по­ требностями развития живот­ новодства. Такова же картина с внед­ рением достижений науки и передового опыта. В колхозе крайне низка производитель­ ность техники. Так, выработка на условный трактор не дости­ гает и тысячи эталонных гек­ таров — гораздо меньше пла­ новой. Как это отражается на делах в хозяйстве? Как и прежде, здесь и в этом году затянули жатву, допустив большие потери. К середине сентября успели поднять производительность труда в хозяйстве большей частью объ­ ясняется тем, что Здесь не внедряют те новые формы организации труда, которые способствуют коллективному самоконтролю, воспйТыйакуг в каждом хлеборобе чуйсТВО хозяина. В «Дружбе», найрй- мер, до енх пор пренебрегают крупногрупповым использова­ нием техники по опыту нпа- товцев. Несмотря на то, что практика ряда тербунских хо­ зяйств показывает, что в вы­ игрыше остаются те колхозы и совхозы, где на вспашке той же зяби тракТОры объеди­ няют в отряды, наладив об­ служивание их мастерами-на- ладчиками, в «Дружбе» рабо­ тают по старинке. Не подума­ ли здесь, и о созданий отряда плодородия, В колхозе пренебрегают звеньевой организацией труда, что мешает изжить обезличку полей, . индустриальной тех­ нологией возделывания про­ пашных культур, в особенно­ сти сахарной свеклы, формаль­ но подошли к выделению кор­ мопроизводства .. в самостоя­ тельную отрасль. А что же управление сель­ ского хозяйства? Специали­ сты .управления не вмешались» и не потребовали до сих пор устранить изъяны, изменить лишь техникум и скромный практический опыт. И трудно сказать, по силам ли ему по­ править запущенную работу ё Дойным Стадом, устранить, Та. Кйм образом, одну из основных Причин Низкой прОДуктивйОСТИ корой. Хуже того, на должно­ стях главных Специалистов хо- зяйстёа оказываются порой люди вовсе случайные. Чем это объяснить? Глав­ ным образом тёй, что нет ре­ зерва специалистов. И он не создается. В колхозе не имеют понятий о плановости, системе в Подготовке тёхйолОгов Про­ изводства. На уЧёбу в вузы И техникумы направляются еди­ ницы и кто подвернется. Сей­ час, к примеру, в хозяйстве только дйа специалиста учатся очйц, закончил учёбу — одни. У заботливых хозяев налаже­ ны хорошие отношения со шко­ лой, а й «Дружбе» туда И Д0- рогу забыли. Не удивительно, что выпускники местной Деся­ тилетки 6 большинстве своем уезжают ИЗ села. ПоДобнай обстановка и с механизатора­ ми. Курсы для пополнения Их рядов не создаются: запретило управление Сельского хозяй­ ства, дескать, надо посы­ лать людей в СЁ1ТУ, там вы­ ше уровень П 6 ДТ 0 Т 6 ЙКЙ. Но я в Сп т У учатся дпшь четыре человека. А недостает зб МёханиЗаторов ПОЧТИ П0ЛО- вина потребности. В мИнуВшём году около тре­ ти колхозников не уложились в установленный минимум вы­ ходов. Срывы нарядов, зада­ ний стали обычным делом. Нередки Случаи Пьянки, в том числе срёдй специалистов, ру­ ководителей среднего звена, не говоря уже о рядовых работ­ никах. И причин Тут много. Сказываются, в частности, И недостаток кадров, и ИнЗкая организация Труда. ТоТ же В. А. Карташов наверняка не бросил бы поле накануне того, как упустить свой комбайн В овраг, не подалСя В разгар ра­ бочего дня В магазин за спиртным, если бы трудился не в одииочку, а в составе звена или отряда, созданного по методу ипатовцев, на гла­ зах у товарищей, связанных общей задачей, заинтересован ных в высоких конечных ре­ зультатах. Принижен спрос. Плохо используется сила кол­ лективного мнения, меры ма­ териального и морального по ошоения передовиков. В разговоре секоетарь парт­ кома колхоза В. Т. Белоглазов обмолвился: мол, возле каж- отношение к внедрению дости­ жений науки и передового лого бригадира не поставишь опыта. Это верно. Но беда в том, что В «Дружбе» часто меняются не только председатели, но и специалисты, руководители среднего звена. За последние полтора-два года сменилось три главных инженера, агро­ ном, зоотехник. Причем, на эти ответственные посты зачастую назначаются люди, нёдостаТбЧ- но квалифицированные и про­ веренные на деле. Сейчас у главного зоотехника колхоза Д. А. Шаталова за плечами и бригадиры, и специалисты по большей части ненадежные сами не подают примера. А ведь где создана обстановка взаимной требовательности и ответственности, там люди и без Присмотра трудятся четко и слаженно. Над этим и еле дует задуматься руководите­ лям колхоза. Й. ЛЕСНИКОВ, спец. «орр. «Ленинского знамени». Ответственная задача постав лена Перед коллективом комп­ лексной бригады монтажного цеха управления механизации и строительных работ «Обл- межколхозстройобЪеАинения», которой руководит прораб А. И. Мышелов. В обязанности строителей входит изготовление металлоконструкций для Объ­ ектов сельского хозяйства об­ ласти. Работающая по едино­ му наряду бригада всегда пере­ выполняет сменные задания. На снимке — комплексная бригада (Слева направо): сле­ сари И. Е. Мерзликип, И. Т. Щедрин, прораб А. И. Мыше­ лов, бригадир В. Г. Острбуш- ко, Электросварщик П. В. Пла­ тов, слесарь П. П. Талдыкин. Фото Ю. Клюева. С о в е т ы и ж и з н ь « « Т И ХАЯ» Д О Л Ж Н О С Т Ь На тридцать втором году согласной супружеской жизни Петровича словно бёс все­ лился. Никогда прежде спирт­ ным не баловался, а Тут каж ­ дый Вечер явится домой наве­ селе и давай куражиться. И ведь стыд, какой: из дому же­ ну гонит. — Да погоди ты слезы лить, ]Чаша... Найдем мы на него уп­ раву, — мягко увещевает ёе круглолицая моложавая жен­ щина в строгом косТЮме. Подсаживается поближе, на­ чинает участливо расспраши­ вать. Есе реже хлопают двери в соседних кабинетах, по уг­ лам кОмнаТы сгущаются те­ ни... Непростой это разговор. Что посоветовать Марии Ивановне, Как помочь ей вернуть преж­ нюю спокойную, ровную жизнь? Попробуй, разберись в чужой семье, кТо прав, кто Виноват... Впрочем, в чужой ли? За четверть века, кото­ рые Александра Сергеевна Бреёва на посту секретаря Ис­ полкома Трубетчинского сель­ совета, она почти в каждом дбмё своей стала. И радости, й забоТЫ односельчан пе об- Ходйт ее стороной. Такая уж у нее должность. Праздник Пёрёбй борозды ока в по­ ле Вместе с механизаторами, в семье ребенок появился — сек­ ретарь родителей спешит позд­ равить, Происшествие какое-то, несчастье — к Ёреевой идут: «Посоветуй, как быть, Серге­ евна». Знают, что по справед­ ливости рассудит, подскажет, к кому обратиться, нужную бумагу выправит. Ёбт Так же в измалковскбм селё Чернава люди идут к секретарю иепблкбма местно­ го Совета Клавдии Антоновне Лукьянчиковой. Несут к ней всё, что на душе наболело. И если йто-то не по Совеёти де- лаеТСД, она обязательно вме­ шается, приструнит любого, йеВзнрая на чины. И других депутатов принципиальности учит, требовательности. Во мно­ гом благодари ёе настойчиво­ сти йсйбЛКом и Постоянная Сельскохозяйственная комис­ сий Стали актиВйёё ВлййТь на дёла в хозяйстве. Исключительная заботли­ вость и аккураТноёТь ОТЛича- ют секретаря Хлевснскрго сельского Совета М. А. По­ жидаеву. Она тщательно го­ товит сессии, помогает посто­ янным комиссиям составить содержательные планы. Мария Алексеевна умеет выделить главнбё, на что нужно напра­ вить усилия депутатов. И это потому, что всегда советуется с ними, прислушивается к лю­ дям. В ее работе иначе и нельзя. За какое дело ни возь­ мись, прежде всего, надо К человеку подход найти, ха­ рактер его учесть, настроение, склонности и только при этом условии будет у исполко­ ма немало хороших помощни. ■кОв. • "Со стороны взглянуть—спо­ койно и ровно текут дни в ис­ полкоме. Не видно у крыльца нервно покуривающих перед оперативкой колхозных брига­ диров,... не слышно рокота мо­ торов. Но все же именнб к Со­ вету сходятся все нити жизни села. И если дела В хозяйстве идут в гору, если улицы раду­ ют новыми, добротными дома­ ми и ухоженным видом, если людям не нужно за каждым пустяком ехать в райцентр, Сеть ВсС дЛя нормальной жиз­ ни, То это во Многом резуль­ тат организаторского мастер­ ства работников исполкома. И наравне с председателем —- секретаря. Именно секретарь отвечает за работу с депута­ тами, с активом. Он готовит сессии и заседания исполкома, Контролирует, как выполняют­ ся решения й наказы Избира­ телей, координирует деятель­ ность народных контролеров, Дружинников, товарищеских судов, родительского комите­ та... А есть вбДь еще другие, не менее трудоемкие обязанности: регистрация актов граждан­ ского состояния, сбор средств самообложения, подворные об­ ходы, ведение пбхозяйственных книг. Порой Диву даешься, как умудряется секретарь не Потонуть в этой круговерти бесконечных ,деЛ, Да еще на­ ходит время заглянуть на ого­ нек к односельчанам, потолко­ вать б житье-бытье. К слову, удается это далеко не всем. Ведь за каждым ря­ довым событием в >йизни ис­ полкома ст<}ит маССа бумаг — отчеты и протоколы, постанов­ ления, которые поглощают свободное время. Часто имен­ но по ним судят о работе ис­ полкома. Вот и получается, что иные секретари о бумагах заботятся больше, чем о кон­ кретном деле. Й их нетрудно понять. Чем обычно интересу- ётся приезжий инструктор? Не Лем, есть ли контакт с людь­ ми и как вообще живется се­ кретарю, чём ему помочь. Он с пороги требует показать Справ­ ки, решения. Полистает прото­ колы, отчитает, если нё ока­ жется какой-то бумаги, и уез­ жает до следующей провер­ ки. А руководитель районной боганизании, нё говоря уже об областной, в Совет даже не заглянет. Сразу — В правле­ ние или совхбзнуго контор'/, и гам все вопросы решает. Сек­ ретари исполкомов районных советов в первую очёрёдь Должны Опекать своих Сель­ ских коллег, подсказывать, как лучше организовать рабо­ ту. Но и они, Порбй, Нё инте­ ресуются их проблемами, дей­ ствуют через председателей сельсоветов. Такое невнимание, непра­ вильный подход сыграли дале­ ко не последнюю роЛь в том, что многие секретари исполко­ мов сельсоветов СТИЛИ ббльше техническими исполнителями, уТратйЛи йкуС к живбй Организаторской работе с людьми. Случается, они даже не в курсе забот односельчан, не знают толком, чем дышит человек, какие у него интере­ сы. В Ратчинском сельсовете Добровского района секретарь на просьбу рассказать о делах депутатов ответила: — Смотрите сами, в прото- •колах все есть. А нет — пред­ седателя дожидайтесь. Как-то раз в Чаплыгинскбм райисполкоме порекомендова­ ли поехать в сельсовет, кото­ рый был на хорошем счету. Секретарю исполкома сельсове­ та потребовалось разыскивать список, чтобы Назвать фамилии активных депутатов. О делах постоянных комиссий она тоже не смогла рассказать. Через несколько месяцев эту- женщи­ ну вновь встретила, НО уже на полевом стане. — Надоело бумажки под­ шивать,— призналась она. А новый секретарь? Так жё аккуратно ведет дела, не вы­ ходя из конторы. Как же добиться, чтобы се­ кретарь исполкома занял по­ добающее ему место в жизни села? Прежде всего, важно объективно разобраться, пра­ вильно ли строится его рабо­ та, какие есть помехи и мож­ но ли от них избавиться. Не перелагать на других его об­ ременительные обязанности, й на опыте лучших показывать, как быстрее и проще справ­ ляться с ними, как правиль­ нее наладить оформление д е­ ло в ы х бумаг. Пока ещё «хо­ зяйство» секретаря сельсовета примитивно. Порою нет даже пишущей машинки и все про­ токолы переписываются от ру* кн, не говоря уже о всевоз­ можных справках, нотариаль­ ных документах. Насколько быстрее пойдет дело, если поД рукой секретаря всегда будуТ необходимые бланки, штампы, реестры. Похлопотать об этом должны работники общих от­ делов райисполкомов. А главная помощь — пост» янная, основательная учёба. Й этом году впервые сосТОядск областной семинар секретарей исполкомов Сельсоветов, где говорилось о роли секретаря, о «технологии» его труда. По реше­ нию облисполкома, такиё се­ минары будут проводиться пе- гулярно. К сожалению, В Во- ловском, Измалковском, Гря- зинском районах пока недооце­ нивают эту форму учёбы. Да и там, где регулярно Собираю* секретарей на занятия, неред­ ко преподноейт им Общеизве­ стные сведения, вмеСТо тОГо, чтобы позаботиться о расши­ рении их кругозора, разобрать­ ся в опыте, причем и 6 удач­ ном и неудачном. Среди се­ кретарей исполкомов сельсо­ ветов в каждом районе ёсть люди знающие, хорошие Орга­ низаторы. Подобно А. С. Брёевой, они найдут, чем По­ делиться с коллегами. Е. САВРОЁА. спец. кофр. «Ленинского знамени». * Г \ ПЛАСТМАССА ВМЕСТ О М ЕТАЛЛА Способность пластмасс изме­ нить свои свойства под воз­ действием ультрафиолетовых лучей использовали специали­ сты Украинского НИИ поли­ графической промышленности. Они предложили производст­ венникам эффективную новин­ ку — фотойолимерные печат­ ные формы. Процессы, Длившиеся преж­ де около полутора часов, вы­ полняются теперь за несколько Секунд. (ТАСС'). С М О Т Р Э Ф Ф Е К Т И В Н О С Т И П Р О И З В О Д С Т В А МИЛЛИОННЫЙ ФОНД ПРОКАТЧИКОВ Возле чистовой группы кле­ тей Стана «2000» привлекает внимание плакат: «Оператор, помин: одна минута холостого хода стана «съедает» 90 ки­ ловатт-часов электроэнергии». Такие плакаты-напоминайия за последнее Время Появились на многих участках Цеха, Там, где возможны Потери энергетиче­ ских ресурсов, где следует на­ ладить ^контроль за бережным расходованием сырья, матери­ алов, металла: на заводе идет смотр, цель которого—Вскрыть резервы для дальнейшей эко­ номии электроэнергии. Ни одно сменно-встречное собрание прокатчиков не про­ ходит без обсуждения хода смотра. Мастера, начальники смен, Партийные и профсоюз­ ные активисты, агитаторы разъясняют людям, как важ ­ но добиться эффективного ис­ пользования ресурсов на каж . дом рабочем месТр. Ё беседах приводятся конкрётные цифры •пОТёрь из-за нерационального расходования Электроэнергии, тепла, пара. Кстати, такие факты вскрываются в ходе рейдов и проверок, которые организуют народные контро­ лёры. Результаты проверок обычно рассматриваются на заседании комиссии, возглавля­ емой помощником начальника чеха По электрооборудованию гсоргиём Николаевичем Кот- нобой. Она создана с Самого начала смотра; Сюда поступа­ ют все предложения Прокатчи­ ков, направленные на береж­ ное расходование топливно- энергетических ресурсов. Каж ­ дое из них обсуждается, а за­ тем принимаются меры по внедрению в производство на­ меченных мероприятий. — Пришел как-то утром на участок моталок,— рассказы­ вает Г. Н. Котлюба.— Встре­ тил меня оператор вопросом: «Нельзя ли отключить вентиля­ торы?» Поставленные разго­ нять пар, который образуется при охлаждении металла, они работают постоянно и, естест­ венно, расходуют большое ко­ личество электроэнергии. Вот и предложил оператор вместо них установить противотуман­ ные фары. Идея, думается, хо­ рошая... У нас в цехе каждый человек заботится о рацио­ нальном расходовании ресур­ сов, по-хозяйски оценивает имеющиеся возможности. Один из электромонтеров, например, предложил на пяти электро­ мостовых кранах изменить схемы: установить полупровод­ никовые выпрямители. Новая схема значительно снижает по­ тери, к тому же упрощается обслуживание механизмов. Обычно в машинных залах каждый бригадир электриков следит за-тем, чтобы оборудо­ вание не работало вхолостую. Если простой на стане по ка- кон-либо причине превышае] двадцать минут, то немедлен­ но отключается энергия В сен­ тябре при ремонте стана был проведен один эксперимент. Раньше при ремонтах некото­ рая часть оборудования нахо­ дилась под напряжением, что приводило к перерасходу энер­ гии. Теперь же решили разби­ рать все электрические схемы. Конечно, работа несколько ос­ ложнилась, зато выигрыш по^ лучается солидный: специали­ сты подсчитали, что таким образом в месяц можно сбе­ речь 600 тысяч киловатт-часов электроэнергии. Вот почему пришлось изменить инструкции, предусмотренные на время ре­ монта. Роиск резервов прокатчики ведут широким фронтом. И не замыкаются только в рамках своего цеха. Их давно волну­ ет тот факт, что конвертор­ щики подают слябы, не соот­ ветствующие нормам по шири­ не. На черновых клетях стана приходится сдавливать сляб с боков, чтобы придать ему нужные размеры. А отсюда — незапланированный расход электроэнергии. Пробовали прокатчики сами договорить­ ся с конверторщиками, но это кг' к чему не привело, и при­ шлось решать проблему вместе с главным инженером завода. Лед тронулся, но для этого потребовалось издать строгий приказ. А нужен ли он был? Тут уместно вспомнить, что у конверторщиков и прокатчи­ ков есть договор о соревнова­ нии смежников, результаты трудового соперничества под­ водятся каждый квартал, оп­ ределяются победители. Кста­ ти, за третий квартал коллек­ тив стана «2000» завоевал первенство. Бесспорно, такое соревнование дает хорошие ре­ зультаты, но оно должно не только Помогать добиваться высоких показателей, а и за­ креплять хорошие традиции, одна из которых — товарище­ ская взаимопомощь, внима­ тельное отношение к нуждам и запросам смежников. Весомой экономии энергии ожидают прокатчики после завершения работы, которая ведется к цехе вот уже два года бригадой электриков В. Н. Краснова. Еще в период стро­ ительства стана для управле­ ния электродвигателями были смонтированы ртутные преоб­ разователи. По тому времени они считались наиболее про­ грессивными, хотя уже тогда многие понимали, что при их использовании нё избежать по­ терь электроэнергии. Только чёрёз одни Преобразователь безвозвратно «уходит» ДО 60 киловатт-часов, а их на стане — тысяча. Вот Почему, когда в промышленности сталй ис­ пользоваться более экономич­ ные приборы — тиристоры, коллектив стана «2000» одним из первых сделал на них заяв- ку. Но сразу заменить таку« массу ртутных преобразовате­ лей — значит на длительный срок остановить стан, полно­ стью прекратить поставку по­ требителям дефицитного ме­ талла. Поэтому реконструкцию решили вести по этапам, учи­ тывая капитальные рёмОнТы, время на профилактику элек­ трического оборудования. Ино­ го выхода нет. Потому-то спе­ циальная бригада и занимает­ ся уже два года усовершенст­ вованием устаревших схем. Что. же Дает реконструкция? Оказывается, потери электро­ энергии сократятся в пятнад­ цать раз! Даже примерный подсчет показывает, что в год на стане сэкономят шесть мил­ лионов киловатт-часов элек­ троэнергии. Такого количества вполне хватит третьему листо­ прокатному цеху на пять су­ ток работы. А в комиссию поступают все новые предложения, в смотр активно включились дековые новаторы. На одном из агре­ гатов резки, например, дресси- ровбчная клеть часто работала вхолостую. Мастера-элекТрики В. X. Сушков, Ю. Е. Овчинни­ ков значительно усовершенст­ вовали схему, сделали так, что клеть действует только в мо­ мент прохождения через нее металла. В результате сэко- нбмлёно электроэнергии на 23 тысячи рублей. Подобных при­ меров можно привести немало. Достаточно сказать, что толь­ ко за последнее время комис­ сия рассмотрела и одобрила двадцать предложений, кото­ рые дадут значитёльный эф­ фект. Близится конец года, и уже можно подвести некоторые предварительные итоги. За прошедшие месяцы прокатчи­ ки записали на счет бережли­ вости 6,2 миллиона киловатт- часов электроэнергии. В. ЯКУНИН. Г А З Е Т Ы С О О Б Щ А Ю Т Смотр агитбригад По инициативе отдела куль­ туры райисполкома и райкома ВЛКСМ в Хлевбнском районе проходит См О т р агитбригад -на лучшую пропаганду материа­ лов XXVI съезда КПСС. На­ чался смотр накануне весенне­ го сева, продолжится до кон­ ца октября. В ходе смотра аквтивизирб- валась деятельность агитбри­ гад Елбц-Лозоаскб гО, Отско- ченскогО, КонЬ-КолОДеэского, СинДякинскогО, НоВО-ДубОв- скогО сельских и районного домОВ культуры. Особое мес­ то в их работе занимает чест­ вование передовиков сорев­ нований. Им посвящаются про­ граммы когбнвКОв», Вечера лучших по профессии. Так, на вечере «Слава людям труда» в совхозе «Хлевенский» меха­ низаторы, животноводы, свек­ ловоды радушно отмечали трудовую доблесть комбайне­ ра В. М. Дедова, других пра­ вофланговых соревнования. В Куринском клуба содержа­ тельно и интересно проходят молодежные вечера «Оправ­ даем ленинское имя каждым нашим шагом на земле», а в Воробьевском, Ново-Дубов- ском и Верхне-Котыбельском домах культуры «— тематиче­ ские вечера «Гвардейцы пяти- летки». Популярны у хлевенцев и устные журнапы «Наш адрес— Советский Союз», диспуты «Каким должен быть человек коммунистического общества», читательские конференции. Проводятся они в клубах, до­ мах культуры и библиотеках района. «Строитель коммунизма». ХлёВнбе. По труду и честь Петр Петрович Золотарев . механизатор, работает не «К-701» в совхозе «Ярослав­ ский». В нынешнем году вспа­ хал тысячу гектаров паров и зяби. За свой труд получил денежное вознаграждение. Премию ему вручили в торже­ ственной обстановке. Механизатор старается лю­ бую работу выполнить добро­ совестно. Добросовестно для него оз­ начает делать так, чтобы на душе было радостно, чтобы Труд твой оценили самой вы­ сокой меркой. Петр Петрович не только хороший производственник. Он активно участвует в обще­ ственной жизни села. Комму­ нисты колхоза избрали его членом партийного комитета. Он — заместитель предсе­ дателя исполкома Одоевского сельского Совета народных депутатов. Потому и уважают односельчане Петра Петрови­ ча Золотарева. «Заветы ИльМчА*. Данков. В свободное время Позади—рабочий день, тру­ довая неделя... Как лучше От­ дохнуть, провести Свободное время с наибольшей пользой? Об этом постоянно заботятся администрация и завком профсоюза Лебедянскогб ин­ струментального завода. На предприятии часто уст­ раиваются вечера отдыха, встречи с передовиками со­ ревнования, ветеранами войны и труда. Двести рабочих и служащих посещают кружки художественной самодеятель­ ности, участвуют в концертах, смотрах-конкурсах. Вечерами в заводском клубе собирают­ ся любители песен и танцев, эстрадной музыки и театра. Часто организовываются по­ ездки в областной центр на концерты в филармонии и на спектакли драматического те­ атра. Хорошие условия на заводе созданы для тех, кто увлека­ ется спортом. Действует спор­ тивно-оздоровительный комп­ лекс. Триста человек занима­ ются в спортивных секциях. Популярны волейбольная, хок­ кейная, лыжная секции. Неда­ ром заводские спортсмены не раз завоевывали призовые места в районных соревнова­ ниях. Лебедянь. «Путь Октября».