Ленинское знамя. 1980 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 26 октября 1980 г., № 247 (15 844) Партийная жизнь: отчеты и выборы КУРС - ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА В самый канун очередной партийной конференции на заводе «Свободный сокол» произошло важное событие — была пушена вторая доменная печь, реконструкция которой была проведена в рекордно­ короткий срок, всего два месяца. По с^неству это бы­ ла не реконструкция, — домна, отслужившая сорок лет, была построена заново, на сто ку­ бометров увеличился ее полез­ ный объем, создана новая си­ стема разгрузки, агрегат осна­ щен новейшим оборудованием, в результате чего не только повысилась производительность ее, но и улучшены условия труда металлургов. Немало потребовалось приложить уси­ лий партийной организаций, всем металлургам. Но сделан еще одни шаг в развитии за­ вода — старейшего предприя­ тия области. А генеральная ли­ ния этого развития — посто­ янное обновление, модерниза­ ция цехов й оборудования. Все годы пятилетки, партий­ ная организация завода держа­ ла в центре внимания вопро­ сы технического перевооруже­ ния завода, внедрения нового и передового. Здесь освоена технология отливки чугунных напорных труб с уменьшенной массой раструба, механизиро­ вано 5 'далеиие скрапа из жело­ бов центробежных машин, ре­ конструировано трубоотделоч- ное отделение первого трубо­ литейного цеха... Эти и другие мероприятия позволили значи­ тельно увеличить уровень ме­ ханизации и автоматизации, а, в конечном счете, повысить эффективность Производства. — С начала пятилетки, — отметил в своем докладе сек­ ретарь парткома завода В. И. Стебенев, — реализовано сверх­ плановой продукции более чем на семь миллионов рублей, до­ полнительно произведено сотни тонн чугуна, водопроводных труб, отопительных радиато­ ров. Только внедрение техни­ ческих мероприятий позволило сэкономить 2,6 миллиона руб­ лей, высвободить 263 челове­ ка. За этими скупыми строчками доклада, цифрами — большая работа партийной организации, во главу угла которой особо было поставлено развитие творческой активности рабо­ чих, инженеров, техников. По­ иск резервов производства вел­ ся не только в масштабах за­ вода, но и на каждом участке и рабочем месте. В практику прочно вошло проведение тех­ нико-экономических конферен­ ций, рекомендации которых служат основной программой для рационализаторов и изоб­ ретателей. Регулярными стали смотры эффективности произ­ водства, показатели работы каждого цеха и участка анали­ зируются на семинарах партий­ но-хозяйственного актива, соб­ раниях коллективов. Да и ши­ рокое привлечение рабочих к управлению производством да­ ет возможность чувствовать им себя полными хозяевами заво­ да, заставляет вскрывать «уз­ кие» места. Немало дельных предложений внесла и комис­ сия по контролю за внедрени­ ем новой техники и передовой технологии, Большая ставка делается на экоиомическое образование ра­ бочих. Ведь уровень знаний экономики во многом опреде­ ляет заинтересованность людей в Делах производства. Занятия проводятся в тесной связи с деятельностью того или иного коллектива, остро ставятся воп­ росы эффективности. Ежегод­ но около 900 рабочих обуча* ются в школах коммунистиче­ ского Труда, Свыше 80 процен­ тов их удостоены звания «Ударник коммунистического труда», многие досрочно выпол* нили личные пятилетки. Следуя курсом повышения эффективности производства, коммунисты завода одновре­ менно решают и проблемы улучшения качества продукции. Не случайно девиз заводского соревнования — «От высокого Качества работы каждого —. к высокой эффективности труда всего коллектива». На заводе внедрена Львовская система управления качеством, удель­ ный вес продукции с государ­ ственным Знаком качества воз­ рос до 73 процентов. Широкое распространение получила ини­ циатива труболитейных цехов, принявших встречные планы по увеличению выпуска продукции с почетным пятиугольником. При подведении итогов сорев­ нований во внимание берутся не только конечные результа­ ты, но и показатели качества. И все же нельзя сказать, что сокольцы сделали все для роста темпов производства. Красной нитью через вы­ ступления на конференции заливщика - труболитейщика трубного цеха № 1, депутата Верховного Совета РСФСР В. А. Затонских, старшего га­ зовщика доменного цеха № 1 A. И» Яценко, начальника чу­ гунолитейного цеха В. А. Симкина и других прошла мысль о том, что много еще рабочих заняты ручным тру­ дом. Хотя н интенсивно велась реконструкция предприятия, а все же за прошедшие годы пя­ тилетки уровень механизаций П о в ы с и л с я л и ш ь на 1,3 процен­ та. Низким остается коэффици­ ент сменности оборудования, не полностью «работают» мощно­ сти по производству чугуна и водопроводных труб. Потери от брака составили более 8 м и л ­ л и о н о в рублей. В нынешнем го­ ду «лихорадит» доменный цех из-за низкой технологической и трудовой дисциплины. В январе н июле доменщики . недодали десятки тонн металла. — У нас в цехе, — сказал B. А. Симкин, — простаивает много оборудования из-за по­ ломок. Особенно ненадежна ра­ бота конвейерных линий. На­ польные й литейные конвейеры требуют замены тяговых и при­ водных ремней. Много и дру­ гих бед, а отделы главного ме­ ханика и снабжения плохо обе­ спечивают запасными частями, несвоевременно проводятся ре­ монты и профилактические ос­ мотры. . Подобные недостатки прису­ щи и другим цехам. Но дело не только в эксплуатации техники. Много еще неурядиц в органи­ заций работ, низка производст­ венная и технологическая дис­ циплина, до сих пор на заводе не прижился бригадный метод организации труда. На заводе с охотой тянутся ко всему новому и передовому Из этих соображений установ­ лена связь о научно-исследова­ тельскими институтами, но партком мало интересуется ре­ зультатами научно-исследова­ тельских работ, многие новин­ ки не нйходят применения на деле. Скажем, устарела техно­ логия производства радиато­ ров, требующая больших зат­ рат ручного труда. Давно уже имеется проект опытно-про* мышленного участка по произ­ водству литых алюминиевых конвекторов, но сооружение участка откладывается, Чд; Немало в отчетном периоде партком завода принимал ре­ шений по повышеиию эффектив­ ности производства, ио слабо контролировал их выполнение. Осталось, например, на бумаге решение о мерах по повыше­ нию пройзводитеяьностм труда в чугунолитейном цехе. Обращали было внимание на недостатки и низкое качество формовочных материалов, По­ ставляемых литейным цехам, но и по сей день просьбы литей­ щиков не удовлетворяются.,, Повышение эффективности и качества труда имеет прямую и взаимную связь с культурой и эстетикой производства, Мно­ го еще предстоит поработать парткому для укрепления тру­ довой и технологической дне циплнны, повышения - роли ни зовых партийных звеньев, от­ ветственности хозяйственных руководителей, "Особую заботу нужно прои вить и о кадрах в свете поста ковления ЦК КПСС «О работе партийного комитета треста «Липецкстрой» по закрепле­ нию кадров и созданию ста­ бильного трудового коллекти­ ва строителей», Ведь за пос­ ледние полтора года текучесть кадров па заводе составила почти 20 процентов. Словом, курс на повышение эффективности производства и качества работы требует еще больших усилий со стороны партийной организации, каж­ дого коммуниста. На этом как раз и заостряли внимание де­ легаты партконференции,, Это нашло свое отражение и в ее постановлении,где подчеркнута необходимость особого контро­ ля за использованием внутрен­ них резервов, реализацией по­ становления ЦК КПСС и Сове­ та Министров СССР «Об улуч­ шении планирования и усилении воздействия хозяйственного ме­ ханизма на повышение эффек­ тивности производства и Каче­ ства работы». . * В работе конференции при­ няли участие заместитель за­ ведующего промышленно-тран­ спортным отделом обкома КПСС О. А. Борискин, заведу­ ющий организационным отде­ лом горкома КПСС А. П. Куз* некой, первый секретарь Пра­ вобережного райкома КПСС Г. Н. Хабалов. * * * Избран новый состав партий* - ного комитета завода «Свобод­ ный сокол». Секретарем парт­ кома избран В. И. Стебеиев. м . ш и р к о в , спец, корр. «Ленинского знамени». Д ОБРЫМИ делам,-, встре­ чает многотысячный от­ ряд липецких автомоби­ листов свой профессиональ­ ный праздник. Успешно вы­ полняют взятые социали­ стические обязательстве Ле­ бедянская автоколонна №1497, Задонское и Усманское ав- топредприятия, Липецкая ав­ токолонне № 1414, кол­ лектив трансагентстве. , Здесь накоплен богатый опыт орга­ низации Скоростных перево­ зок, Применяются прогрессив­ ные приемы доставки грузов по часовым графикам и авто­ поездами. , Мы попросили передовых водителей этих предприятий рассказать, с какими результа­ тами они идут к 63-й годовщи­ не Великого Октября, как со­ бираются использовать - внут­ ренние резервы производст­ ва, чтобы успешно выполнить решения октябрьского (1980 г.) Пленума ЦК КПСС и четвер­ той сессии Верховного Совета СССР десятого созыве. РЕЗЕРВОВ ЕЩЕМНОГО А. КОСИ НОВ, бригадир Лебедянского авГопредприятия № 1497 Нынешним летом мы впер­ вые применили метед бригад­ ного подряда на перевозках сельскохозяйственных продук­ тов. Заключили договор о творческом содружестве с ме: ханнзйторами совхоза «Путь к коммунизму» Лебедянского района и создали комплексную бригаду, в которую вошли комбайнеры совхоза и наши водители. Работали с большим подъемом. И хозяйство одним из первых в районе завершило уборку зерновых. . Этот факт говорит © том, что у нас еще много неисполь­ зованных внутренних резервов. Нетрудно представить, сколько можно перевезти дополнитель­ ного Груза, работая в тесном содружестве с клиентурой. Именно благодаря творческо. мт": Ль -Лл' * Сегод ня—День работников автомобильного транспорта ПОИСК НА ТРАССЕ ПЕРЕКЛИЧКА ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ му труду наш коллектив пере­ выполняет задания. В начале года мы намечал», перевезти сверх плана тысячу тони на* роднохозяйстйенных грузов. Но вскоре стало видно, что этот результат будет превзойден, Включившись в предсъездов­ ское социалистическое соревно­ вание, мы пересмотрели обяза­ тельства в сторону увеличения.' Сегодня на Счету коллектива Уже более 8 тысяч тонн пере­ везенного дополнительно .гру- за. Горячая пора сейчас: в раз- гарь перевозка сахарной свек­ лы, картофеля, овощей. Не считаясь со временем, трудят­ ся передовые водители А. Та­ тарников; В. Афанасьев. Ис­ пользуя автоприцепы, они до­ ставляют на приемные пункты продукций значительно больше плана, одниМи из первых удо­ стоены звания «УДарник деся­ той пятилетии». В числе пере­ довиков названа и наша брига­ да. Коллектив водителей уже завершил выполнение пятилет­ него задания Иработает в счет будущего года. Что же касается соревнова­ ния между коллективами, то Тут случаются просчеты. Наша автоколонна соревнуется с ДанкОйским автоп^едприятием. Ио соревнование это во мно­ гом носит формальный харак­ тер. Сейчас данковчане лучше нас используют передовой опыт. Казалось бы, нужно оз­ накомиться с работой данков- чан, взять на вооружение про­ грессивные методы перевозок, но мы пока только подводим итоги, сравниваем показатели. А ведь цель соревнования со­ стоит в том, чтобы, помогая друг другу, сообща двигаться вперед: ПО ЧАСОВОМУ ГРАФИКУ н. волков, водитель Липецкой автоколонны № 1414 Наше авгопредйриятие — инициатор областного соревно­ вания за досрочное выполне­ ние 'заданий десятой пятилетки. Результаты у нас неплохие: первыми й управлении завершн- , ЛИ пятилетнее Задание по пе­ ревозкам грузов. В бригадах и отрядах предприятия получи­ ли постоянную Прописку мно­ гие передовые методы перево­ зок. Вот уже несколько лет мы работаем ио часовому гра­ фику, применяем пакетные пе­ ревозки. Скажу о своей бригаде;. У цае подобрался хороший кол­ лектив. Все водители имеют большой практический опыт, Мов ут работать на любой мар­ ке автомашины, готовы в нуж­ ную минуту, забыв о личном времени, прийти на помощь то­ варищу. В завершающем году деся­ той пятилетки, мы развернули соревнование за сокращение простоев. Стали более внима­ тельно следить за работой, принимаем участие в профи­ лактических ремонтах вместе Со слесарями,. И результат не замедлил сказаться. Сейчас ко­ эффициент выпуска машин на линию у вас составляет 0,96. Это значит, что при трехсмен­ ной работе автомашина нахо­ дится на линии 22 часа в сут­ ки. Такого показателя пока не имеет ни одна бригада транс­ портного управления. Причем, все 30 Членов бригады уже ра­ ботают в счет одиннадцатой пятилетки, Недавно мы намечали пути ускорения перевозок, повыше­ ния их эффективности н каче­ ства. Водители высказали ряд предложений, которые помогут Нам не только достойно встре­ тить XXVI съезд КПСС, но и успешно работать в новой пя­ тилетке, как того и требуют решения октябрьского (1980 г.) Пленума ЦК КПСС. Мы пред­ лагаем обеспечивать специали­ зированные автохозяйства ма­ лотоннажными машинами. Ведь сейчас наши грузовики зача­ стую «возят воздух», их труд­ но разгружать врущую — т предприятиях общественного питания, в торговой сети, ко­ торые мы обслуживаем, нет ип подъездных путей, ни механиз­ мов. В то же Время мощные машины, Используемые Д ля междугородных перевозок, сле­ дует выделять в автохозяйст­ ва, откуда осуществляются дальние рейсы. Это будет эко­ номичнее, позволит полнее использовать подвижной Со­ став. БЕЗ КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА Н. АЛЕКСЕЕВ, водитель Задонского автотранспортного предприятия. ЭТОТ, день надолго запом­ нят многие водители пассажир­ ского парка нашего предпри­ ятия.- В торжественной обста­ новке руководители отряда вручили шоферам В. Вдовину и В. Зимину новые автобусы и премии —*- по 500 рублей каждому. Дело в том, что Вдовин и Зимин еще в начале пятилетки выступили с заме­ чательной инициативой: дове­ сти пробег автомобиля до 500 тысяч километров без капи­ тального ремонта. Поначалу многих смутили эти очень вы­ сокие Обязательства. В мин»- стсрстве, к примеру, знали только о шоферах, которые не ставили автобусы в ремонт после 300 тысяч километров. • И вот Наши водители рапор­ товали о том, что слово свое сдержали. Добрыми делами встречают годовщину Великого Октября и водители грузового парка. Несколько дней назад пред­ приятие рапортовало о завер­ шении пятилетнего П лана по объему перевозок. К 7 ноября пятилетка будет завершена й Г~ по другим основным показате­ лям. Что же помогло нам добить, ся столь высоких результатов? Умение йсйользовать Каждую минуту рабочего времени, доб­ росовестность, прекрасное зна­ ние техники, * НаприМер, в очень трудных условиях приш­ лось перевозить грузы в ны­ нешнем году. Непогода испор­ тила многие проселочные до­ роги. Новые мощные .КамАЗу-, которые мы Полупили, подолгу простаивали под погрузкой, И тогда сами водители приходи­ ли на помощь сельским труже­ никам. Не считаясь со време­ нем, Перевозили они народно* Хозяйственные грузы в любое время суток. В 1981 году, чтобы выпол­ нить задачи, определенные Го­ сударственным планом эконо­ мического и социального раз­ вития СССР на 1981 год, мы начнем внедрение опыта Ле­ нинградского транспортного узла. Лучшие водителя уже подготовились к работе по методу бригадного подряда. Думаем, что свои трудовые достижения р новой пятилетке обязательно превысим. НА СБЕРЕЖЕННЫХ МАТЕРИАЛАХ В числе первых в своих коллективах встали на ударную предсъездовскую вахту слесари Лебедянско­ го машиностроительного завода Ю . Никитин, А, Ки„ реев, станочник В, Дворни­ ков. Сегодня они работа-: ют с опереж ением лично­ го графика. Они один день в месяц выпускают продукцию и» сбереж ен­ ных материалов. Всего ж е работники предприятия, включившись в борьбу за экономию м береж ливость, решили сберечь 66 тонн цветного и черного метал­ ла. ПЕТРОВ. < ; « у , . - — . *1»Г № ...... Г .'.М I |ЦММЧ....... Г11||Г.1Р1.1.1И1... Вдумчивое; творческое отно­ шение к работе отлйчаст Сле­ саря основного ремонтно-меха­ нического цеха НЛМЗ Ивана Степановича Дегтярева. Уча­ сток сборки роторов считается одним из самых сложных в цехе. Работая здесь, Иван Сте­ панович постоянно добивается высоких трудовых показателей. На снимке: И. С, Дегтярев. Фото А- Щурова. Д ОСРОЧ Н О ! Большой трудовой победой встречает 63-ю годовщину Ок­ тября коллектив Липецкого за­ вода резино-пластмассовых изделий. Труженики завода за­ вершили десятую пятилетку по выпуску и реализации продук­ ции, росту производительности труда. •; Первыми в социалистиче­ ском соревновании за досроч­ ное выполнение заданий пя­ тилетки были коллективы хо­ зяйственного цеха, участка не ­ стандартного оборудования, участка специнструмента и технологической оснастки. До конца года завод выпу­ стит сверхплановой продукции на 800 тысяч рублей. В О З Д У Х СТАНЕТ ЧИЩЕ Новые, более мощные уста­ новки для обеспыливания от­ работанного воздуха смонти­ рованы на вращающихся печах в цехе обжига клинкера Ли­ пецкого цементного завода. Благодаря этому выброс пыли в атмосферу сократился в не­ сколько раз, экономится цен­ ное сырье для производства цемента. Ведется замена морально устаревших электрофильтров новыми и на цементных мель­ ницах в цехе помола, причем часть новых фильтров уже ра­ ботает. Ввод в действие всех агрегатов даст экономический эффект в десятки тысяч руб­ лей. Однако главный результат внедрения нового оборудова­ ния в том, что воздух над за­ водом и в его окрестностях станет в десять раз чище. Монтаж оборудования для очистки воздуха ведет По­ дольское управление «Рем- электрофильтр» треста «Союз- цемремонт». О. СЕРГЕЕВ. 111111 ' Щ ж • •• : • ' >/ • у ШШ; * щш щшж т Ш т •дин Колхоз «Путь к коммунизму» Долгоруковского района рад лет подряд отставал в производстве и заготовках молока. В последние годы здесь прилагались большие усилия, чтобы выйти из прорыва. И вот, наконец, одержана победа. В ка­ нун Всесоюзного дня работников сельского хозяйства жи­ вотноводы колхоза рапортовали о досрочном выполнении годового Клана продажи молока государству. Стране от­ правлено свыше 900 тонн продукции. Причем почти вся она первого сорта. Успех достигнут главным образом благодаря внедрению передового опыта. Особенно зто заметно сказа­ лось на результатах Лебедевской фермы, возглавляемой мо­ лодым специалистом, членом КПСС Т. Л. Тихоновой. Надои от каждой коровы по сравнению с тем же периодом прош­ лого года здесь возросли йа 140 килограммов. г~\ ЯБКО поеживаясь, Тать- ~~Л яна Леонидовна Тихоно- ^ ва шагнула за порог До­ ма и оказалась в густой не* лене тумана, «Бабье лето начинается. Денек, видать, будет солнечным, с серебря­ ными ’ паутинками»,— обра­ дованно подумала она, торо­ пясь на ферму. Но хорошее настроение ее объяснялось не только тем, что погода обеща­ ла быть доброй. Сегодня, 14 сентября, коллектив Лебедев­ ской фермы закрывал годовой план заготовок молока. Пер­ вым и у себя в колхозе, и 8 рай­ оне. Нынче животноводы от­ правят государству последние фляги продукции в счет наме­ ченных 500 тонн. И Татьяна Леонидовна напряженно»- Пере­ бирала в памяти все, что при. шлось пережить, преодолеть. А началось все с поездки глав­ ного зоотехника хозяйства Д. Ф. Марковой в краснинский колхоз «Заря коммунизма». Ездила она ^ереиимать опыт. — Сегодня соберемся у председателя колхоза,— сказа­ ла Дина Федоровна после воз­ вращения из поездки.—Вместе программу выработаем, как Преодолеть отставание. Д. Ф. Маркова, Т. Л. Тихо­ нова и заведующая второй Са- вннской молочной фермой К. Н. Синегубова к председа­ телю пришли не с пустыми ру­ ками. И. С. Лукьянчиков со­ гласился с наметками, внес до­ бавления. Решили в первую очередь в корне перестроить кормопроизводство, устранить обезличку в этом деле. Созда­ ли кормодобывающую бригаду. На первых порах, правда, не все ладилось — дело-то новое, действует зеленый конвейер. Нс было такого случая, чтобы молодая трактористка Таня КЛеннИкова вовремя н в нуж­ ном количестве не доставила в летние лагеря или на фермы зеленую массу для подкормки животных. Налажены также строгий учет фуража, приго­ товление различных добавок. — Перестроили мы не толь­ ко кормопроизвоСтво, а и пле­ менную работу после той по­ ездки в краснинский колхоз «Заря коммунизма», — рас- ОПЫТ ВЗЯТ НА ВООРУЖЕНИЕ С Е К Р Е Т ДОБРЫХ ПЕРЕМЕН да и лето выдалось на редкость засушливым. Кормой на зиму удалось запасти меньше по­ требности. Однако в этом году перестройка дала плоды. А вот на предстоящую зи­ мовку колхоз с кормами. За­ пасли почти по тонне сена в расчете на корову, по две тон­ ны сенажа, по семь с лишним! тонн силоса. При этом особую заботу проявили о качестве фуража. Тысячу тонн сенажа, к примеру, заложили всего за пять дней, причем, в облицован­ ные траншей. Весь секанс Пер­ воклассный. Сказалось то, что члены кормодобывающей бригады хорошо заинтересова­ ны в высоких конечных ре­ зультатах труда. С особым старанием трудились на выра­ щивании кормовых культур, за­ готовках фуража механизато­ ры Д. Т. Алехин, И. Г. Саво­ син, Д. Г. Кузнецов, А. С. Шацких и другие. Позаботи­ лись они в о том, чтобы в ле­ том скот был обеспечен хоро­ шими рационами. По сей день сказывает Д. Ф. Маркова.—Па примеру краснинцев, в частно­ сти* создали коитрольйо-селек- ционный двор. И это дает свои результаты. 0 , В самом деле, усиление вни­ мания к селекционной работе, целенаправленному выращива­ нию племенного •> молодняка позволило в сравнительно ко­ роткий срок существенно улуч­ шить структуру дойного стада. В прошлом году ..у молочный гурт обновили почти на двад­ цать процентов. Пополнилось дойное стадо высокопродуктив­ ными первотелками и в нынеш­ нем году. ЬЯ Прежде из полк ‘зрения вы­ падал такой важный, показа­ тель, как качество молока. Скажем, вымпелы; премии по итогам соревнований вручали тем дояркам, которые добива­ лись наиболее высоких надоев. А жирность, сортность при этом в расчет ке брали. Теперь дело обстоит по-другому. По опыту краенннцев регулярно проводятся санитарные Дни, Ликвидирована обезличка в учете качества продукции. Ла­ борантки Н, Н. Колягина к И. М. Кузнецова берут анали­ зы но в целом по стаду, как прежде, а по каждой группе коров в отдельности. Внесены коррективы и в соревнование. Если та или иная доярка добьется даже самых высоких' надоев, а жирность, сортность молока окажутся низкими, о поощрении н речи не будет. Не удивительно, что доярки те­ перь душой болеют не только за вал, но и за качество, И йот результат: 92 процента МО* лока в этом году сдано пер­ вым сортом, а остальные—вто­ рым. Получены десятки тысяч рублей Надбавки. Перебирая все эго » памяти, по дороге на ферму Т. Л. Ти­ хонова подумала: обидно, Но­ винская ферма отстала. Это К. Н. Синегубова виновата, с неохотой новшества у себя на ферме внедряла, медлила. Ц не уговаривать надо было К. Н. Синегубову, а заставить. Во тьме гулко прозвенело оброненное ведро. \ — Проклятый туман, под но­ гами ничего Не видно, — без­ злобно проговорила доярка А. С, Егорова, которую Т. Л. Тихонова узнала по г о л о с у й та обрадованно сказала: — С победой тебя, Татьяна Леонидовна. А. С. Егорова — одна из тех доярок, на которых Т. Л. Тихонова опирается в работе, В январе на ферме кое-кто, ссылаясь на недостаток кор­ мов, предлагал взять обяза­ тельство на уровне показате- ■лей прошлого года, а то и пониже. А Анастасия Сер­ геевна — нет, мол, Надо брать выше. И подала пример, обязалась получить в год от коровы 3000 килограммов молока, Следом высокие рубе­ жи определили М. В. Егорова, остальные доярки. И крепко держат слово. Рассвет наступал неторопли­ во, исподволь. С восходом солнца Осел, растаял туман. А на ферме уже в полном разгаре был рабочий день. А. ПЛАТОНОВ, внешт. корр. «Ленинского знамени». Политическ ие занятия по ок тябрьск ом у Пленум у ЦК сессии Верховного Совета СССР, речи товарища В системе партийной и комсомольской политической уче­ бы* экономического образования, школах коммунистического труда приступают к изучению документов .октябрьского Пле­ нума ЦК КПСС, материалов четвертой сессии Верховного Совета СССР, речи товарища Л. И. Брежнева. Рекомендует­ ся следующий примерный план занятий. I. Итоги десятой пятилетки — исходная база плана эко­ номического и социального развития на 1981 год. Пра­ вильность экономической стра­ тегии партии, выработанной XXIV,. XXV съездами КПСС. Новый крупный шаг в разви­ тии всего народного хозяйст­ ва ,в решении социальных за­ дач. Возрастание экономиче­ ского и оборонного потенциала страны. Развитие сельскохо­ зяйственного производства. Трудности и сложности эконо­ мического роста. Трудовой ге­ роизм тружеников города и села. Новый народнохозяйствен­ ный план — выражение общей экономической политики пар­ тии. Обеспечение планом и бюджетом на 1981 год даль­ нейшего роста экономики всей страны и каждой республ; 2. Стратегия КПСС, щ ики, преду­ сматривающая более глубокий поворот экономики к решению многообразных задач, связан­ ных с повышением материаль­ ного благосостояния народа. Забота о благе народа — в центре политики партии. Пер­ востепенное значение задачи улучшения снабжения населе­ ния продовольствием. Разра- ботка продовольственной про­ граммы. Меры дальнейшего подъема сельского хозяйства. Дальнейшее развитие произ­ водства товаров народного по- требления. Быстрый подъем от­ раслей группы «Б» — задача большого экономического и по­ литического значения. Полити­ ка партии в области жилищно­ го строительства. Неослабное внимание к улучшению усло­ вий труда, здравоохранения, просвещения, культуры. Вни­ мательное, заботливое отноше­ ние к человеку должно прони­ зывать весь стиль работы пар­ тийных, советских, хозяйствен­ ных органов и профсоюзов. 3, Повышение благосостоя­ ния народа немыслимо без по­ вышения эффективности эконо­ мики, интенсификации всего общественного производства. Неразрывная связь эффектив­ ности экономики с ускорени­ ем изучно-технпческого про­ гресса. Задачи развития топ­ ливно-энергетического ' комп­ лекса, машиностроения, транс­ порта, химии. Концентрация ресурсов в капитальном строи­ тельстве. Необходимость широ­ кой экономии топлива и энер­ гии, решительной борьбы с бесхозяйственностью и расто­ чительством. Вопросы улучшения плани­ рования. Задачи правильного соотношения между центра­ лизмом'и демократическим на­ чалом. «Последовательно к ре­ шительно претворить в жизнь КПСС, четвертой Л . И. Брежнева постановление о совершенство­ вании хозяйственного механиз­ ма. Настойчиво внедрять передо­ вой опыт, улучшать организа­ цию труда и производства. 4. Успешно завершить деся­ тую пятилетку, достойно встре­ тить XXVI съезд партии. Все­ народное социалистическое со­ ревнование в честь XXVI съез­ да партии. Ход выполнения каждым трудовым коллекти­ вом социалистических обяза­ тельств. Отчетно-выборная кампания — ответственная пора в жиз­ ни партии, анализа всех сторон деятельности партийных орга­ низаций, выработки мер ио устранению имеющихся недо­ статков, улучшения организа­ торской и политической рабо­ ты в массах. Задачи дальней­ шего улучшения и.теологиче­ ское, полигико-воспптателНнОй работы. ■Речь той. Л. И. Брежнева, постановление Пленума ПК КПСС — боевая программа действий партии и народа. Б ОЛЬШОЙ праздник, оз­ наменовавший . начало занятий, состоялся » липецком ГПТУ № 27. Пе­ дагогический коллектив, пар­ тийная, комсомольская ор­ ганизации училища решили провести его под девизом: «За­ ветам Ленина — учиться ком­ мунизму — мы посвятим свои дела и сердца». „ Под музыку духового ор­ кестра колонны учащихся вместе с преподавателями, ма­ стерами производственного обучения направились с утра во Дворец культуры ноэолй- пецких металлургов. Б боль­ шом зале в почетном прези­ диуме ~ ветераны труда, пе­ редовики производства Но­ волипецкого металлургиче­ ского завода — шефа училища, представители общественных организаций учебного заведе­ ния н базового предприятия. ТоржсственнукГ часть празд­ ника открыл заместитель ди­ ректора по учебно-воспита­ тельной работе ГПТУ Хо 27 К. А. Скопинцев. Как уже по­ велось по традиции, новый учебный год юноши и девушки начали в подшефных хозяйст­ вах. В этом году они участво­ вали в сборе плодов в совхо­ зах треста «Плодопром» — «15 лет Октября». «Ча&щпш- ПРАЗДНИК УЧИЛИЩА ский», «Песковатекий», «Про­ летарий». Поработали учащие­ ся отлично, что подтвердила Присланная .в адрес училища телеграмма, подписанная ру­ ководителями треста: «Вы­ ражаем глубокую благодар­ ность учащимся, преподавате­ лям, мастерам за активную помощь .в уборке урожая-80». Секретарь партийной органи­ зации училища В. Д. Лнчков обратился к юношам и де­ вушкам с призывом и дальше не снижать темпа, с которым они трудились в подшефных хозяйствах. Нынешний учеб­ ный год, год XXVI съезда партии, они должны ознаме­ новать успехами в учебе и труде, беря пример со старших товарищей, развернуть ' со­ ревнование на лучшую учеб­ ную группу, совершенствовать профессиональные знания и навыки. С добрым напутствием обра­ тился к ребятам заслуженный мастер профтехобразования А, С. Кароченко. Торжественную часть завер­ шило выступление лауреата Всесоюзного смотра агиткол. лективов — агитбригады «Оп­ тимист» ГПТУ № 27, показав­ шей свою программу «Мы зо­ вем с собой в дорогу». Она была посвящена рассказу о рабочих профессиях, которые дает училище, о его тради­ циях, о крепких связях с ба­ зовым предприятием, где тру­ дятся выпускники учебного заведения. Вновь под духовой оркестр учащиеся колоннами напра­ вились в училище, празднично украшейное в этот день — лозунгами, транспарантами, живыми цветами. Прозвенел громкий звонок, и в классах начались занятия. В добрый час,— за знаниями и мастерством! Л. ИВАНОВА \