Ленинское знамя. 1980 г. (г. Липецк)

ВЫШЕ З НАМЯ СОЦИА ЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕ В НОВАНИЯ! С X I I о блас тн о й о т ч етн о -выборной межсоюзной конференции профсоюзов К ак уже сообщалось в « Ле нинско м зна м ени», сос тоя лась XII обла стная отчетно-выборная ме жс оюзная конференция про фсоюзов- С отчетным докладом «О работе областного со . в е та профсоюз ов и задачах профсоюзных организаций , в ы­ т екающих из решени й ноя брьского (1979 г.) Плену ма Ц К КПСС, указан ий, с о дер жащ ихся в в ы ступле нии на Плену м е товарища Л . И. Брежн ев а » в ыс ту пил пре дседатель облсов- профа И. А. Ч унихин- С докладом ревизионной комиссии вы. с ту пил ее пре дседатель С . Н. Саф ронов- В работе конференции приняли участие первый секретарь обкома КПСС Г . П - Па вл о в, пре дседатель облисполкома Н . Д. Новиков , за ве дующий отделом . 'СПС В. М. За рецки й, ч л ен ы бюро обко ма КПСС, чле н ы облиспол ком а- На кон­ ференции в ыс ту пил второй секре та рь обко ма партии И. В. Колпак ов. п РОШЛО три года после XI отчетно- выборной областной межсоюзной конференции,— сказал И. А. Чунихин.—- Эти годы были насыщены событи­ ями исторической важности. VПод руководством славной Коммунистической партии со­ ветские люди настойчиво рабо­ тают над претворением в жизнь решений XXV съезда КПСС, XVI съезда профсою­ зов СССР. Они уверены в сво­ их силах, глубоко убеждены в том, что и во внутренней и во внешней политике партия идет правильным ленинским курсом, курсам дальнейшего роста эко­ номического и духовного бо­ гатства Родины, укрепления ее обороноспособности, курсом повышения благосостояния со­ ветских людей, курсом мира и содружества народов на земле. Свидетельством новой забо­ ты партии о дальнейшем раз­ витии экономики страны и по­ вышении благосостояния на­ рода явился ноябрьский (1979 г.) Пленум ПК КПСС. С начала пятилетки, выполз ияя решения XXV С ъ езд а КПСС, наша страна значитель­ но продвинулась вперед в раз­ витии народного хозяйства, в дальнейшем подъеме благосо­ стояния трудящихся, в ук­ реплений экономической мощи. Вместе со всем советским народом заметных успехов до-, бились трудящиеся Липецкой области. За четыре года пяти­ летки производственные фонды возросли примерно на 40 про­ центов. Высокими темпамй развивались черная металлур­ гия, машиностроение, химиче­ ская и легкая промышленность. В результате развернувшего­ ся социалистического соревно­ вания за повышение эффек­ тивности и качества работы объем производства возрос почти на 20 процентов, про­ изводительность труда в про­ мышленности — на 13 процен­ тов. По итогам четырех лет уй*„ пешно выполнен план по про­ изводству чугуна, стали, сель­ скохозяйственных машин и другой промышленной продук­ ции. За счет роста производи­ тельности труда получено две трети прироста валовой про­ дукции. I С начала пятилетки на пред­ приятиях комплексно механи­ зировано и автоматизировано 133 цеха и участка, введено в действие свыше 600 механизм, рованных поточных и автома­ тизированных линий, агрегат тов и установок. Внедрено в производство свыше 8 тысяч мероприятий по новой технике и Прогрессивной технологии, В решение этих задач внесли значительный вклад организа. ции ВОИР и НТО. Рационали­ заторами области внедрено бо­ лее 71 тысячи предложений с экономическим' эффектом свы­ ше 185 млн. рублей, на 50 МЛД. рублей больше, чем за всю де­ вятую. пятилетку. Областной совет профсоюзов постоянно направлял внимание комитетов профсоюзов на улучшение выпуска продукции высокого качества. Комплекс­ ная система управлений каче­ ством внедрена теперь на 39 ' предприятиях. Более 200 Изде­ лий выпускается с Государст­ венным Знаком качества, а до­ ля продукции высшей катего­ рии в общем объеме производ­ ства увеличилась с четырех до 13,9 процента. Наша область является круп­ ным потребителем топливно- энергетических ресурсов н ме­ таллопродукции. Поэтому во­ просы их бережного расходо­ вания находились в центре внимания областного совета и комитетов профсоюзе®. На ме­ таллургических предприятиях широкое распространение по­ лучило соревнование за вы­ пуск металлопродукции с ми­ нусовыми и суженными допу­ сками, машиностроители проде­ лали немалую работу по сни­ жению металлоемкости выпу­ скаемых машин и механизмов. Ощутимый результат даст соревнование на основе л- вых счетов экономии. Хороший пример в этом показывает кол­ лектив Г рязанского завода п е ­ реоборудования. Многие рабо­ чие здесь имеют лицевые счета экономии и ежемесячно три смены работают на сэконом­ ленных материалах. С начала пятилетки во всех отраслях Народного хозяйства проходит общественный смотр экономии и бережливости, объ­ явленный облсовлрофом и об­ комом ВЛКСМ. В ходе его внедрено в производство свы­ ше 100 тысяч предложений, позволивших сберечь более 36 тысяч тонн металла, свыше 250 тысяч тонн топлива, 330 млн. киловатт-часов электроэнергии. Однако мы не можем до­ вольствоваться результатами своей работы. В прошлом году 17 предприятий не выполнили план по реализации продукции, 57 — по производительности труда. Темпы развития про­ мышленного производства не обеспечивают выполнение за­ да гай пятилетнего плана. ' За четыре года из-за прогу­ лов, простоев и неявок на ра­ боту с разрешения админист­ рации на предприятиях маши­ ностроения и металлообработ­ ки недополучено промышлен­ ной продукции более чем на 17 млн. рублей. На заводах Ус- манского литейного оборудова­ ния, елецких машиностроитель­ ном и тракторных гидроагрега­ тов, элементном И «Прожек­ торные: угДи», Липецком опыт­ но-экспериментальном и неко­ торых Других руководители и профсоюзные комитеты не про­ являют должной настойчивости в улучшении организации про­ изводства, мирятся со штур­ мовщиной, выпуском продук­ ции низкого качества. Как отмечалось на ноябрь­ ском (1979 г.) Пленуме ЦК КПСС, работу промышленно­ сти И строительства серьезно сдерживает транспорт. Авто­ мобилисты и железнодорожни­ ки систематически ие выполня­ ют План погрузки, срывают своевременную доставку гру­ зов потребителям. Долг руководителей пред­ приятий, Профсоюзных орга­ низаций1—обеспечить с первых дней 1980 гоДа четкий рйтм в работе, мобилизовать творче­ ские усилия рабочих и инже­ нерно-технических работников на изыскание внутренних резер­ вов, обеспечивающих безус­ ловное выполнение планов и принятых социалистических обязательств. И ЗВЕСТНО, что успешное развитие экономики не­ разрывно связано с ка­ питальным строительством. В нашей области За 4 года в на­ родное хозяйство вложено» бо­ лее 2,4 миллиарда рублей, а прирост основных фондов пре­ высил 2,2 миллиарда рублей, ИЛИ почти столько же, сколь­ ко за вСю девятую пятилетку. Коллективы сельских строи­ тельных организаций освоили более.600 миллионов рублей капитальных вложений, Что по­ зволило значительно укрепить материально-техническую ба­ зу сельскохозяйственного про­ изводства. В городах и райо­ нах области введено большое количество объектов социаль­ но-культурного и бытового На­ значения. К сожалению, положение дел в этой отрасли остается сложным. За 4 года пятилетки строители области не обеспечи­ ли своевременный ввод основ­ ных фондов на сумму более 350 миллионов рублей, недоос- воили около 20 миллионов руб­ лей капитальных вложений, допущено значительное удо­ рожание объектов, растет не­ завершенное строительство. В то же время в прошлом году было начато строительство объектов производственного назначения, и подавляющее большинство из Них не введено в эксплуатацию. Причнны отставания строи­ телей кроются, прежде всего, в низком уровне организации труда и социалистического со­ ревнования на стройках, фор­ мальном Отношении к внедре­ нию передового опыта и, в ча­ стности, бригадного подряда. Медленно внедряется и иници­ атива свердловских строителей «Пятнлетнее задание бригады — меньшим составом». Успешная работа строителей во Многом зависит от ритмич­ ной Поставки на объекты стро­ ительных материалов и конст­ рукций. Однако за последние годы систематически не вы­ полняют свои договорные обя­ зательства многие заводы тре­ ста «Железобетон», предприя­ тия объединений «Липецк- стр ойматериалы» н «Липецк- сантехника». П РЕТВОРЯЯ В жизнь ре­ шения XXV Съезда, июль­ ского (1978 Г.) Пленума ЦК КПСС, сказал докладчик, труженики полей й ферм при­ лагают большие усилия ДлЯ дальнейшего развития сельско­ хозяйственного производства, повышения Продуктивности всех его отраслей. С начала пятилетки в сельском хозяйст­ ве угпешно-выпслияется план заготовок овощей, яиц, меда и шерсти. Сдержали свое слово садоводы, выполнив за четыре года пятилетний план продажи плодов. Заложена хорошая основа для успешного выполне­ ния заданий 1980 года: на 134 процента выполнен план сева озимых, полностью поднята зябь, засыпаны семена, гото­ вится техника к полевым рабо­ там, возросло поголовье скота. Облсовпроф Совместно с Об­ комом КПСС и облисполкомом принимал меры по совершенст­ вованию организации социали­ стического соревнования на се­ ле, и в Этой работе сложилась определенная Система. Заслуживает внимания опыт организации соревнования В Добрииском* районе. По усло­ виям его все хозяйства разби­ ты на три группы с примерно одинаковыми возможностями, Для каждой из этих групп вы­ работаны свои показатели и свои меры поощрения. В хо» «яйствах района широко раз­ вернуто соревнование за звание «Коллектив высокой культуры земледелия», «СйекловоД-Пяти- сотник», «Лучший тракторист», «Лучший шофер» и т. д. Много внимания организации соревнования уделяют комите­ ты профсоюза совхозов «Крас­ ный колос», «15 лет Октября», «Колыбельский», «Рудничный», птицефабрики «Липецкая», колхозов имени ЧаИаейа Доб- ринского района, «Заветы Иль­ ича» Воловского района И мно­ гих других. Однако, как отмечалось На прошедшем недавно пленуме обкома КПСС, по итогам Не- тырех лет пятилетки область остается в большом долгу пе­ ред государством. Недодано 900 тыс. Тони зерна, 3400 тыс. тонн сахарной Свеклы, 63 тыс. тонн подсолнечника. Ухудши­ лись показатели в животновод­ стве. На пленуме вполне спра­ ведливо было сказано о том, что облсовпроф, обком проф­ союза работников сельского хозяйства, многие профсоюз, ные организации работают ни­ же своих возможностей, слабо повышают производственную активность и творческую ини­ циативу сельских тружени­ ков, недостаточно ведут рабо­ ту по укреплению трудовой дисциплины. ПК КПСС, Совет Министров СССР , ВЦСПС и ПК ВЛКСМ приняли постановление «О раз­ вертывании Всесоюзного со­ циалистического соревнования работников животноводства за увеличение производства и за­ готовок продуктов животно­ водства в зимний период 1979—1980 гг.». В свете этого постановления облсовпрофу, обкому, райкомам профсоюза работников сельского хозяйст­ ва, профсоюзным комитетам колхозов И совхозов вместе с хозяйственными органами сле­ дует всемерно содействовать созданию необходимых усло­ вий Труженикам ферм н ком­ плексов для выполнения при­ нятых ими социалистических обязательств. Надо шире рас­ пространять опыт передовых животноводов, умело сочетать меры морального и материаль­ ного поощрения Победителей со­ ревнования, вести строгий учет использования кормов, больше проявлять заботы о людях, хо­ рошо организовать ИХ труд и отдых. В БОРЬБЕ за развитие сельскохозяйстве и н о г о производства большую помощь селу должны оказы­ вать промышленные предпри­ ятия, шефы. Их усилия надо направить, прежде всего, на строительство наземных силос­ ных сооружений, картофеле­ хранилищ, складов минераль­ ных удобрений, механизацию трудоемких процессов в зем­ леделии и животноводстве. Сейчас во всех коллективах приняты социалистические обя­ зательства и встречные планы на 1980 год, Используя Трудо­ вую активность масс, вызван­ ную подготовкой к 110-й го­ довщине со дня рождения В. И. Ленина и выборам в Верхов­ ный Совет РСФСР й местные Советы народных депутатов, профсоюзные организации всю организаторскую работу дол­ жны направить на совершен­ ствование форм и методов СО-. циалистического соревнования В СОВРЕМЕННЫХ усло­ виях с ростом масшта­ бов производства, услож­ нением хозяйственных связей, ускорением научно-техниче­ ского -првг^есса нервоетёпеиное значевие'приобретает' укрепле­ ние трудовой дисциплины, со­ кращение текучести КаДров, борьба с потерями рабочего времени. По этому поводу ЦК КПСС, Совет Министров СССР, ВЦСПС недавно приняли спе­ циальное постановление. Многие руководители Пред­ приятий и организаций, коми­ теты профсоюзов не уделяют должного внимания укрепле­ нию трудовой дисциплины, обеспечению высокой органи­ зованности на производстве, ритмичности в работе. Широ­ кое распространение получила практика необоснованного при­ влечения людей с предприятий и учреждений йа разного рода работы, проведения в рабочее время различных собраний, совещаний, семинаров, слетов, спортивных соревнований, смот­ ров художественной самодея­ тельности. Имеется немало предприятий, объединений и организаций, где свыклись с нарушением Правил внутрен­ него трудового распорядка, где не дается, принципиальной оценки прогулам, фактйм По­ терь рабочего времени, в ре­ зультате чего только в про­ мышленности они ежегодно со. ставляют боЛее 200 тысяч че­ ловеко-дней. Комитетам профсоюзов не­ обходимо обеспечить комп­ лексный подход к решению дайрой проблемы. При оценке деятельности трудовых кол­ лективов, подведении итогов социалистического соревнова­ ния, присвоении И подтвержде­ нии Звания коллектива комму­ нистического труда наряду с основными показателями ра­ боты следует учитывать пока­ затели трудовой дисциплины. УЩЕСТВЕННЫЕ кор. С '. рективы в жизнь трудо­ вых коллективов, В со­ держание и направленность со­ циалистического соревнования вносит постановление ПК КПСС и Совета Министров СССР «Об улучшении планиро­ вания и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности про­ изводства и качества работы». Необходимо организовать глубокое изучение постанов­ лений партии и правительства, совместно с хозяйственными руководителями Пересмотреть условия1 социалистического со­ ревнования, действующие си­ стемы премирования, разрабо­ тать и осуществить меры по широкому разбитию бригадной формы организации и стиму­ лирования Труда. З й е 1иачительное место в докла­ де было уделено задачам проф­ союзов по дальнейшему улуч­ шению охраны труда и техни­ ки безопасности, осуществле­ нию контроля за соблюде­ нием трудового законодатель­ ства, борьбе с загрязнением воздушного бассейна Липецка, В области планомерно реша­ лась жилищная проблема. За последние четыре года справи­ ли новоселье свыше 40 тысяч семей, введено на 24,4 тысячи мест общеобразовательных школ, почти на 8 тысяч — дет­ ских дошкольных учреждений, газифицировано 93 тысячи квартир. Возросли покупательская способность населения, роз­ ничный товарооборот. Услуга­ ми предприятий общественного питания в области сейчас еже­ дневно пользуются около 400 тысяч человек. В то же время в работе хо­ зяйственных й Профсоюзных органов, связанных с обслужи­ ванием населений, имеется не­ мало недостатков. Нетерпимое положение сложилось с выпол­ нением планов по освоению средств на строительстве жи­ лья и объектов соцкультбыта. Некоторые хозяйственные ру­ ководители и профсоюзные ко­ митеты грубо нарушают суще­ ствующий порядок распреде­ ления жилой площади. Такие факты имели место й организа­ циях Главлипецкстроя, на за­ водах Новолипецком метал­ лургическом, «Свободный СО­ КОЛ», ДанкоЁском химическом Идругих. ........... До. кладчик говорил также <У тбм, что хозяйственные руко­ водители и профсоюзные коми­ теты мало внимания уделяют производству товаров народно­ го потребления, развитию под­ собных Хозяйств, коллектив­ ного садоводства и огородниче­ ства, расширению сети рабо­ чих столовых, улучшению бы­ тового обслуживания населе­ ния. Следует повысить уровень работы по охране здоровья трудящихся, больше уделять внимания выполнению комп­ лексных планов улучшения ус­ ловий, охраны труда н сани* тарно-оЗдоровИтельных меро­ приятий, контролю за расходо­ ванием государственных средств На эти цели. Отмечалась необходимость поднять на более высокую ступень работу домов культу­ ры, Клубов, библиотек, стади­ онов и дворцов спорта, летних и зиМаих спортивных площа­ док. В ПРЕНИЯХ по докладам первым вйступил предсе­ датель обкома профсоюза рабочих металлургической про­ мышленности В. Ф. ДемёнкО. Большинство наших предприя­ тий, сказал он, выполнили планы и Социалистические обя­ зательства четырех лет пяти- ЛеТки. Объем производства возрос на 25, а производитель­ ность труда — на 12 процен­ тов. Сверх плана реализовано продукции на 35 миллионов рублей. Выпуск продукции со Знаком качества на Новоли­ пецком заводе увеличился с 3,6 процента до 17,6, а йа «Сво­ бодном соколе» — с 48 до 72 Процентов. Вся остальная про­ дукция выпускается только Первой категории. Исходя из указаний НК КПСС и правительства, проф­ союзные организации особое внимание уделяют воспитанию социалистической дисциплины труда, организации соревнова­ ния за увеличение выпуска продукции, улучшение ее ка­ чества, экономию металла и энергетических ресурсов. Ме­ таллурги обязались к 110-Й го­ довщине со Дня рождения В. И. Ленина реализовать сверх плана продукции на 405 тысяч рублей. В улучшении работы проф­ союзных организаций большая роль отводится аппарату обко­ ма профсоюза. Нужно, чтобы его работники регулярно бы­ вали на местах, помогали в решении текущих и Перспек­ тивных вопросов. А что полу­ чается на деле? Заканчивается январь, а они сиДят в кабине­ тах. Связано ЗТо С увеличени­ ем статистической отчетности, нерешенными кадровыми и техническими вопросами. На­ до сократить до разумных раз­ меров проведение дублирую­ щих собраний, совещаний, в которых участвуют в основ­ ном одни и те Же люди. Для нас, липецких строи­ телей, — сказал первый заме­ ститель начальника Главлипецк­ строя Л. К. Васильев,— про­ шедшие четыре года были го­ дами дальнейшего организаци­ онного укрепления, усиления наших базовых мощностей, по­ вышения технического уровня строительного производства, роста мастерства и квалифи­ кации рабочих и инженерно- технических кадров. Силами коллективов Главли­ пецкстроя и специализирован, ных организаций МинмоНтаж- спецстроя СССР введено в действие 72 крупных народно­ хозяйственных объекта. За эти же годы нами построено и сдано в эксплуатацию свыше 940 тЫс. квадратных метров общей жилой площади, или около 23,5 тыс. благоустроен­ ных квартир. Параллельно с этим проде­ лана значительная работа по реконструкции действующих промышленных предприятий. Полностью она пока не завер­ шена, но уже сегодня позволи­ ла заметно улучшить условия груда. На улучшение производст­ венных условий нами израс­ ходовано свыше 3,5 млй. руб­ лей.' При М'бм :значительное вййМаНие было уделено меха­ низации трудоемких процес­ сов, реконструкции и капи­ тальному ремонту зданий и со­ оружений. Впедренне механи­ заций позволило устранить тя­ желые ручные операции, на которых было занято около 2300 человек. Заметио возросла обеспеченность трудовых кол­ лективов санитарно-бытовыми помещениями. В организациях главка вве­ ден единый день техники безо­ пасности, на котором руково­ дители совместно с ведущими специалистами проверяют со­ стояние охраны труда на объ­ ектах н принимают меры к устранению недостатков, раз­ работано Положение о функ­ циональных обязанностях от­ ветственных лиц за охрану труда. Создай отдел охраны труда и техники безопасности в главке. Широкое распрост­ ранение получил почин брига­ ды Героя Социалистического Труда А. Д. Басова «Работать высокопроизводительно, без травм и аварий». На стройках проводятся смотры-конкурсы состояния охраны труда и другие мероприятия. \ Д ОЛОЧНОТОВАРНАЯ ] у \ ферма колхоза имени Фрунзе Усманского рай­ она, которой руководит А. М, Самойлова, Социалистические’ обязательства прошлого года выполнила еще в октябре. А. М. Самойлова' с трибуны конференции рассказала о том, за Счёт чего ЖйвотнОводы добиваются высоких Показате. лей в работе. — На летие-лагерное со­ держание^» сказала она,— мы вывели дойное стадо рань­ ше других• хозяйств района. Лагер’я хорошо оборудовали: поделали навесы, варки, меха. Визировали трудоемкие про. Иессы. Создали все условия для плодотворного труда жи­ вотноводов, оборудовали Ва­ гончики для отдыха, Красные уголки оформили Наглядной агитацией. Установленные ох­ ладители-очистители ПОЗВОЛИ­ ЛИ Продать государству 90 процентов молока первым сор­ том.. Высоких результатов мы добились благодаря хоро­ шей кормовой базе, созданно­ му орошаемому участку, кото­ рый дал более 400 центнеров зеленой массы с каждого гек­ тара. Важное значение в нашем колхозе придается организации действенного соцсоревнова­ ния. На каждой ферме у нас имеется эстафета, Заполняется она ежедневно. Раз в декаду подводим итоги соревнования. Которые обсуждаем на произ. водстбённых совещаниях с участием'руководителей и спе­ циалистов' хозяйства. В колхо­ зе разработаны меры мораль­ ного и материального поощре­ ния ЖйВотноводов в осейне- Зимнийг период. ЖивоТНЪводь! района вы­ ступили’''ЙНнциаторамя сорев­ нования достойную встречу 110-лети#1’ со дня рождения В. И. Ленина. —• Ш протяжении семи кварталов подряд, — заявил председатель завкома профсо­ юза ЛТЗ А. М. Авдеев,— кол­ лективу нашего завода при­ суждались первые места с врученном Красного знамени Министерства и ПК прессою- за. Этому способствовала раз­ работанная и внедренная сис­ тема организации социалисти­ ческого соревнования, которая схватила все подразделения предприятия, все категории ■Тружеников и способствовала ТЕПЛОМ И ЗАБОТОЙ ш ш ш % Полным ходом идут наладочные работы на комплексе цеха холодной прокатки. На снимке: слесари-наладчики бригады А. Н. Бартенева В. С. Гришин и А. Н. Леликов из пуско-наладочного управления «Металлургпро- катмонтаж» за наладкой дрессировочного ста­ на. Фото В. Ельшаева. Вторую молодость Пережива­ ет старинный Липецкий курорт. Многоэтажные корпуса с лод­ жиями, открытыми солнцу. Двухместные палаты, по обо­ рудованию и удобству обста­ новки скорее похожие на номе­ ра современных благоустроен­ ных гостиниц. Лечебные корпу­ са, библиотека, столовая, уют­ ные холлы для отдыха, павиль­ он, где разливают воду мине­ рального источника все ра­ дует глаз нарядной отделкой, комфортом. В санаторий «Ли­ пецк» на лечение целебными грязями и минеральной водой приезжают тысячи людей со всех концов страны. В прош­ лом году, например, здеСь по­ правили свое здоровье около 13 тысяч человек. Среди них немало ветеранов Великой Отечественной войны. Как и всюду в нашей стране, ветеранам войны в санатории —1 Особое внимание, Тепло и забота всего коллектива. Лече­ ние ведут отдельные врачи, их в первую очередь обслуживают в процедурных кабинетах. Им выделяют лучшие палаты, а в клубе отводят специальные ме­ ста. Врачи, медсестры, весь Об­ служивающий персонал сана­ тория стараются окружить теп­ лом и заботой каждого. На приеме у врача, в процедур­ ных кабинетах, в столовой — всюду чувствуешь искреннее внимание, душевную заботу не только о здоровье, а й на­ строении. Ведь доброе слово, участие порой Исцеляют не ху­ же, чем лекарство. пешнее -освоить профессию. Хорошим наставником в кол­ лективе считают старшую мед­ сестру санатория Н. И, Ива- На высоком профессиональ­ ном уровне работают сОтруД- 1К». О : ники санатория «Липецк». Они не только умело используют природные факторы — лечеб­ ную грязь и воду минерально­ го Источника, ко и создают в санатории атмосферу доброже­ лательности, сердечности, Де­ лают Все возможное, чтобы об­ легчить недуги больных. Врачи Л. А. Ситник, А. В. Голубева, Г. С. Попова и другие постоян­ но совершенствуют методы ле­ чения, изучают опыт лучших здравниц страны. Более опыт­ ные помогают молодым уС- Неико. Повышению профессио­ нального мастерства способст­ вуют конкурсы. Они становят­ ся своеобразным, смотром та­ лантов, позволяют многое По­ черпнуть не только начинаю­ щим, но н тем, кто уже давно трудится в санатории. Недавно состоялся конкурс медсестер. Его организаторы сумели так подобрать задания, что заин­ тересовали и увлекли букваль­ но всех. Лучше всех с задани­ ями справилась медсестра пер­ вого медотделения Л. А. Мат­ росова. В санатории, помимо лечения, уделяется большое внимание питанию больных, в частности, диетическому. Об этом заботят­ ся диетврач Ю. А. Ищенко и его помощницы— диетсестры. Вместе с Шеф-поваром 3. И. Дедяевой они так организуют питание больных, чтобы пол­ ностью удовлетворить запросы внедрению ростовского метода «Работать без отстающих». В ответ на постановление ЦК КПСС, Президиума Вер­ ховного Совета СССР, Совета Министров СССР и ВЦСПС «О дальнейшем укреплении трудовой Дисциплины и сокра­ щении текучести кадров в на­ родном хозяйстве» заводской комитет профсоюза совместно с руководством завода особое внимание уделяют совершенст­ вованию идейного воспитания трудящнхря. С этой целью Гй созданы работают 63 школы коммунистического труда, в которых занимаются 1250 ударников коммунистического труда, новаторов и рационали­ заторов, На заводе стало массовым наставничество. 4?3 лучшим рабочим мы доверили обучение профессиональному мастерсТ- ву и воспитание молодой сме­ ны. С большей'Отдачей стали ра­ ботать Дворец культуры,, спор­ тивный клуб «Пламя», библио­ тека И ее филиаЛУ. С нельЮ«^крепления кадров, повышения иХ заинтересован­ ности в результатах труда и снижений текучести на заводе проводится работа по внедре­ нию бригадных форм организа­ ции труда. Заводской коми'#г и дирек­ ция Постоянно уделяют внима­ ние отдыху трудящихся пред­ приятия и их детям, для чего ежегодно проводятся работы по расширению базы отдыха. За четыре года десятой пя­ тилетки руководством Завода и общественными организация­ ми мнош решено вопросов По развитию, производства и соц­ культбыта. Но нам еще пред­ стоит проделать большую ра­ боту, чтобы успешно выпол­ нить план пятого года и пяти­ летки в целом, решить ряд вопросов по строительству Объ­ ектов Соцкультбыта. П РЕДСЕДАТЕЛЬ обко­ ма „профсоюза работни­ ков сельского хозяйства И. М. Князев свое выступление посвятил тому, как обком профсоюза повышает роль и п боевитость профсоюзных орга­ низаций в выполнении госу­ дарственных планов и социа­ листических обязательств. Он также высказал критические замечания в адрес облсовпро- фа. Отдельные его работники, бывая на местах, фиксируют недостатки, а затем требуют. Чтобы обком профсоюза Посы­ лал своих работников ДЛЯ их устранения. От живой организаторской работы на местах работников обкома, райкомов профсоюза еше отвлекает большое коли­ чество поступающих нужных и ненужных бумаг. — В конце прошлого года, — сказал бригадир электриков Грязинского завода гидрообо­ рудования М. Ф. Комолых,-— на нашем предприятии побыва­ ла делегация Калужского тур­ бинного Завода, члены которой ^ поделились с нами интересным опытом. Мы решили взять на вооружение их бригадный метод организации труда. Этб позволит нам, как показывают расчеты, поднять производи­ тельность труда в этом году до тридцати процентов. К сожалению, на нашем за­ воде, да и в области, таких бригад пока единицы. Глав­ ная трудность, на наш взгляд, заключается в том, что не все рабочие понимают преимущест­ ва новой бригадной системы, желают работать по старинке, Преодолеть этот психологиче. ский барьер не так-то легко. Здесь большую работу пред­ стоит проделать администра­ ции, завкому профсоюза, дру­ гим общественным организаци­ ям. Не должны в стороне нахо­ диться обком профсоюза на­ шей Отрасли И облсовпроф. СНИМАЯ, что осо­ бо актуальной сей­ час является пробле­ ма направления и закрепления молодежи в сельскохозяйст­ венном производстве, — сказа­ ла учительница Троицкой шко­ лы Липецкого района Т. В. Чеботарева,— педагогический коллектив, местком школы проводят большую работу по пополнению рядов тружеников сельского хозяйства. С первого класса и до выпуска в школе не прекращается профориен­ тационная работа. Уроки, вне­ классные мероприятия, индиви­ дуальные беседы, экскурсии, встречи с передовиками *сель­ скохозяйственного Производ­ ства, непосредственный труд на полях и фермах способству­ ют тбму, Чтб многие выпускни­ ки нашей шкблы Связали свою судьбу С родным селом. Однако в решении этой сложной проблемы имеются трудности и недостатки. У нас еЩе слаба база для трудовой подготовки, в школе нет ни одного класса-комплекса с Полным оборудованием но трактору, животноводству. Необходимо построить стацио­ нарный Лагерь труда и отдыха дЛя старшеклассников. П РЕДСЕДАТЕЛЬ Доб- рннокого райкома проф­ союза работников сель­ ского хозяйства В. А. Сафонов поделился опытом организации социалистического соревнова­ ния тружеников полей и ферм, в основу которого положена борьба за повышение Культу­ ры земледелия, повышение ка­ чества производимой продук­ ции, обобщение и внедрение в производство передойогб опы­ та. На конференции выступили также председатель райпроф» сожа Елецкого отделения Юго- Восточной железной дороги В. В, Юровчик, председатель объединенного комитета проф­ союза Елецкого треста столо­ вых Л. Г. Васильева, замести­ тель заведующего обЛздравот- Делом А. т. Солонуха. Но обсуждаемым Вопросам приняты Соответствующие По­ становления. Избран новый состав обла­ стного Совета профсоюзов и ревизионной комиссии, всех пациентов. Это нелегко, ведь каждый день нужно на­ кормить 800 человек. Работники клуба М. А, Дон­ ская н /I. К. Мокроусова ор­ ганизуют активный отдых больных, А для любителей книг имеется прекрасная биб­ лиотека, Тут с большим вку­ сом оформлены книжные вы­ ставки, витрины, На столйках разложены журналы, газеты. Библиотекари В. И. Белкина И С. Н. Карева непременно по­ могут отдыхающим подобрать нужную литературу. ПО М АТЕРИАЛАМ *ЛЕ НИНСКОГО ЗНАМЕНИ * « ВМЕ С Т О АВТОМОБИЛЕЙ- 111 Т Р А Ф Ы» — Мы делаем все Возмож­ ное, — говорит главный врач А. 3. Востриков, — чтобы от­ дых в нашем санатории был приятным и запоминающимся, а лечение больных проводилось эффективно И качественно. И это действительно так. Каждого из работников сана­ тория отличает любовь, к свое­ му делу, постоянное стремле­ ние совершенствовать свое мастерство. И все, кто побывал здесь, испытывают к ним чув­ ство большой благодарности. ( И. ХАРЬКИН, внент. к о р р . «Ленинского - г, знамени». Так называлась корреспон­ денция, опубликованная в на­ шей газете 2 декабря 1979 го­ да. В ней шла речь о недос­ татках в обслуживании насе­ ления Елецким отделением «Трансагентства». Редакции ответил начальник транспортного управления А. П, Фролов, Он сообщает, что неудовлетворительная ра­ бота по обслуживанию населе. ния была связана с длительны­ ми простоями автомобилей из- за отсутствия запасных узлов и агрегатов; Были приняты срочные ме­ ры, И в декабре уже выделя­ лось плановое количество ма. шин, Транспортное управление взяло под контроль работу Елецкого отделения «Транс­ агентства» по обслуживанию населения.