Ленинское знамя. 1980 г. (г. Липецк)

Партийная жизнь; отчеты и выборы УВЕРЕННЫЙ ШАГ ТРАКТОРОСТРОИТЕАЕИ За годы десятой пятилетки на Липецком ордена Ленина тракторном заводе имени XXIII съезда КПСС произошли отрадные изменения. Если до 1976 года предприятие не выполняло плана по многим показателям, то с начала пяти­ летки коллектив стал работать лучше, ритмичнее, с каждым годом наращивая выпуск пропашных тракторов. В 1977 году их было изготовлено сверх плана 150, в 1978 — 310, в 1979 — 780, а за 9 месяцев этого года —- 400. Объем производства возрос на 16,7 процента вместо 13,6 процента по плану. И это без существенных капитальных затрат, при меньшей численности рабочих. Прирост достигнут за счет роста производительности труда, поднявшейся на 24,5 про­ цента при задании 14,2. С I квартала 1977 года завод постоянно завоевывает при­ зовые места в соревновании родственных предприятий района, города, области. Министерства. Успешно выполнен государственный план 9 месяцев 1980 года по всем технике, экономическим показателям. Есть полная уверенность в том, что предприятие выполнит и пятилетний план. Соревнование под девизом «XXVI съезду КПСС — 26 недель ударного труда», широкое внедрение почина ростовчан «Работать без отстающих» мобилизуют силы коллектива, развивают ■ творческую инициативу масс. В УСПЕХАХ ко ллектива большую роль сыграла организаторская и поли­ тическая работа партийной организации. И об этом об­ стоятельно было рассказано в отчетном докладе, с которым выступил на XXVII . заводской партийной конференции секре­ тарь парткома А. М. Авдеев. Проанализировал докладчик я недостатки в работе партий­ ной организации, говорил о не­ решенных проблемах, ко с ну л с я всех сторон партийной работы — политической,^, организапи. онной. идеологической. На заводе, например, ощу­ щается нехватка рабочей си­ лы. И очень ценно, что удалось сократить текучесть кадров до 8,7 процента. Есть успехи и в борьбе за укрепление трудо­ вой дисциплины, создании ста. бильного трудового коллекти­ ва, повышении ответственно­ сти руководящих кадров и всех коммунистов за порученное дело. Однако сделано далеко не все. и на конференции на ос* нове анализа обстановки предстояло определить, куда и каким образом направлять усилия коммунистов. всей партийной организации в це- лом. Это и было сделано в ходе прений. Деловыми и острыми, поднимающими важные для коллектива проблемы были вы­ ступления контролера ОТК A. В. Комаровой, начальника тракторного цеха № 5 В. Ф. Шмургалкина, тракториста B. И. Коростелева и других. От хода прений во многом зависят плодотворность и эф­ фективность собрания или конференции. Тут важную роль играют я подготовка, прове­ денная партийным комитетом, и инициатива самих участников. Важно обеспечить свободное и деловое обсуждение коммуни­ стами жизни и работы своей партийной организации, своего производственного коллектива. Такое обсуждение на конфе­ ренции тракторостроителей состоялось. Были вскрыты главные трудности и упуще­ ния, тормозящие работу пере­ дового коллектива, намечены пути их преодоления. Одна из этих трудностей — недостаток кадров квалифици. рованных рабочих. Об этом говорили многие. Например, в пятом тракторном цехе проста­ ивает оборудование из-за нехватки людей. В результате задерживается подача деталей на главный конвейер. И полу­ чается парадокс: из-за того; что в пятом цехе не хватает рабочих рук, на главном кон­ вейере людям нечего делать. По мнению начальника цеха В. Ф. Шмургалкина. решение проблемы в том, чтобы больше рабочей силы направлять в пя­ тый цех, а точка зрения дру­ гих руководителей —, в их подразделения. Разумеется, в первуто очередь критика в таком случае направляется в адрес отдела кадров. Он обя­ зан лучше заботиться об обес­ печении завода рабочей силой. Но директор завода Н. Г. З а­ горский указал и на другой резерв. В цехах из-за недо­ статочной организованности, нарушения технологической и трудовой дисциплины, непро­ изводительно теряется 12—15 процентов рабочего времени, В то же время, чтобы выпол­ нить производственную про­ грамму, предприятию прихо­ дится прибегать к сверхуроч­ ным работам в выходные дни. Но если эти потери изжить, необходимость в сверхурочных работах отпадет. Отсюда сле­ дует вывод о необходимости дальнейшего повышения орга­ низованности и укрепления дисциплины во всех цехах и подразделениях завода. И еше один аспект кадро­ вой проблемы. Уходят на за­ служенный отдых ветераны, и один из начальников цехов по­ сетовал, что ему некем бу. дет заменить своих главных помощников — заместителя, старшего мастера. Не направ­ ляют в цех почему-то молодых специалистов. И на это кон­ ференция тоже дала ответ: пополнение новыми силами не. обходимо, но и каждый руко­ водитель должен растить лю­ дей. готовить резерв кадров. И о рядовых рабочих надо больше проявлять заботы, о молодежи, вообще новое по­ полнение встречать чутко, вни­ мательно, словом, воспитывать кадры на самом производстве. Так же обстоятельно об­ суждались на конференции вопросы снабжения, поставок по кооперированию, рекон­ струкции производства, под­ вергалась деловой критике ра­ бота снабженцев, ремонтников, строителей. Принципиально ставился вопрос и об устра­ нении собственных недостатков в каждом подразделении и, прежде всего, дальнейшего ук­ репления трудовой дисциплины на каждом рабочем месте. В связи с этим партком крити­ ковали за недостаточное вни­ мание к партгруппам. Ведь именно через них осуществ­ ляется партийное влияние на производство самым непосред­ ственным образом.- И парт­ групоргам нужна помощь и советом, н делом, партком обязан лучше организовать их- учебу. Были на конференции и не­ удачные выступления, носив­ шие характер самоотчетов. Но в общем деловой и полезный разговор о работе парткома состоялся. Много проблем бы­ тового характера — от улуч­ шения обеспечения жильем до организации собственного за­ водского подсобного хозяйства —было поднято в вопросах-за­ писках, поступивших в пре­ зидиум. Они также должны быть учтены в работе партко­ ма и администрации завода. Перед коллективом трактор­ ного с начала новой пятилетки встают большие и ответствен­ ные задачи. Это — увеличение выпуска пропашных тракто* ров, дальнейшее расширение и реконструкция производства, освоение новой продукции, уже в ближайшее время завод должен перейти с выпуска пропашных тракторов модели Т-40 на модернизированную модель Т-60.. Предстоит от­ крыть дорогу новому йоколе- нию мощных ЛТЗ-145 и подго. товиТься к их серийному про­ изводству. Начало 11-й пяти­ летки предприятие готовится ознаменовать выпуском мил­ лионного пропашного тракто­ ра. Во всех этих делах комму­ нисты должны быть застрель. шиками, вести за . собой кол­ лектив, прокладывая дорогу в будущее родному завбду. Пер­ спективные задачи нашли под­ робное отражение в принятом постановлении. В работе партийной конфе­ ренции принял участие и вы­ ступил второй секретарь обко­ ма КПСС В. И. Локотунин. На организационном заседа­ нии секретарем парткома ЛТЗ избран А. М. Авдеев. И. ОСТАНКОВ. д е л о в о й п о д х о д 17 октября с. г. в газете была опубликована статья «Шеф­ ство... вприглядку», в которой были названы некоторые проблемы повышения эффективности шефской помощи селу. На статью поступили отклики. Один из них мы сегодня пуб­ ликуем. Р АБОТНИКИ произ­ водственно - худож е с.т- венного объединения «Еленкие кружева» заканчива­ ют уборку картофеля в под­ шефном хозяйстве. Работая в колхозе «Ленинский путь» Становлянского района, кол­ лектив выкопал клубни на участке в 55 гектаров. Колхозники остались до­ вольны помощью горожан, которые сумели малым числом людей обеспечить высокие тем. пы сельскохозяйственных ра­ бот. Шефы уже не первый гоя выезжают к своим подопечным в составе бригад по 40—50 человек. Ельчане заранее дого­ вариваются с земледельцами об у с л о в и я х оплаты труда. Каждой группе дается кон­ кретное задание на шесть дней. Если оно выполнено, то на седьмой день колхоз выпла­ чивает производственникам заработанные деньги и выде­ ляет им 10 процентов убран­ ного урожая. Например, бри­ гада. возглавляемая предсе­ дателем месткома Л В. Андро. новой, накопала в этом хо­ зяйстве за неделю клубней. 41 тонну Другой коллектив, которым руководил главный механик Продолжаем разговор К. И. Якунин, собрал 74 тон­ ны. Й в этой бригаде не надо было 'никого поторапливать и уговаривать — шефы работали на совесть, качественно в без потерь. Председателю колхоза «Ленинский путь» Н. И. Про­ хорову оставалось только удивляться тому, как это не­ привычные к полевым рабо­ там горожане сумели наладить дело •— не успевали подавать машины под погрузку картофе­ ля. Вот что значит заинтере­ совать людей! Такого делового подхода к шефской помощи во время уборки технических культур не хватает многим предприя­ тиям и хозяйствам области, о чем совершенно правильно го­ ворится в статье «Шефство... вприглядку». Нередко на поле выезжает большое количество людей, а отдача от них не­ значительна. Отдельные хо­ зяйственники предпочитают от­ правлять людей в села еже­ дневно. Для этого отвлекается большое количество транспор­ та, тратится много горючего. На поле горожане прибывают в разгар рабочего дня, да и кончают уборку рано. От та­ ких «путешествий» одни убыт­ ки. На заводах простаивает оборудование, и в поле замет­ ных сдвигов не видно. Какой уж год часть урожая остается в-земле только из-за того, что нет у руководителей предпрйя. тнй и подшефных хозяйств единого мнения по организа­ ции работ на картофельных и свекловичных плантациях. Почему бы не взять на во­ оружение опыт, который про­ должительное время с успехом применяют елеикне кружевни. цы, и поощрять рабочих в за­ висимости от выработки? А. ЗАГРЯДСКИЙ, слесарь Елецкого завода медицинского оборудования. ТРЕМЯСЬ ударной работой отметить за­ вершающий год пя­ тилетки, коллектив чугуно­ литейного цеха Липецкого тракторного завода с начала года произвел сверх про­ граммы более 350 тонн лнтья, сэкономил около 500 тысяч киловатт-часов электроэнергии, более 300 тысяч кубических метров природного газа, евы- |т111П 1П 1пп т № ПРОДУКЦИЯ ЧУГУНОЛИТЕЙЩИКОВ (11П 1Ш 11Н Н 1Ш 111Ш 1Ш вШ 11Ш > ше 2 тысяч тонн пара. По сравнению с 1979 годом про­ изводительность труда воз­ росла почти на 3 процента. Успешно трудятся здесь ра­ бочие обрубного отделения под руководством А. С. Буева. Хорошие показатели у коллек­ тива стержневого отделения, возглавляемого Н.чР. Шпато­ вым, а механическая служба, которой руководит Н. В. Позд­ няков, является лучшей на предприятии. Ко дню откры­ тия XXVI съезда партии’ чу­ гунолитейщики решили выпу­ стить сверх плана количество литья, необходимое для вы­ пуска 600 пропашных тракто­ ров. И слово у них не расхо­ дится с делом. В. ЮДИН. Передовые пт ицеводы На этом снимке вы видите цыплятницу Веру Николаевну Белую и слесаря-оператора Александра Николаевича Суббо­ тина — лучших работников птицефабрики «Липецкая». Кол­ лектив, как уже сообщалось в «Ленинском знамени», досрочно завершил пятилетнее задание. На птицефабрике ши­ рится социалистическое соревнование за достойную встречу XXVI съезда КПСС. И передовые птицеводы показывают образцы ударного труда. Фото А. Гирева. С П ЕЦ И А Л И С Т - ТЕХНОЛОГ И ВОСПИТАТЕЛЬ Если раньше в лебедянском совхозе имени 15-летия Ок­ тября лекторами в основном были учителя, то сейчас в' про­ паганде экономических и об­ щественно-политических знаний все большую роль играют спе­ циалисты сельского хозяйства. * Николая Дмитриевича Ере­ меева знают в совхозе не только как управляющего седь­ мым отделением, грамотного специалиста и хорошего орга­ низатора, но и как активного лектора. В своих выступлениях он затрагивает важные вопро­ сы укрепления и развития экономики совхоза, . наиболее рациональные пути повышения эффективности производства, улучшения качества получае­ мой продукции, повышения урожайности садов. Деловой и доверительный разговор не ос. тавляет слушателей равнодуш­ ными, заставляет их размыш­ лять вместе с лектором, ис­ кать «ути совершенствования производства. Одна из лекций Николая Дмитриевича называется «Наш совхоз от съезда к съезду». На конкретных примерах хозяйст­ ва он показал, как претворяет­ ся в жизнь комплексная про­ грамма подъема сельскохозяй­ ственного производства. За го­ ды, прошедшие, после XXV съезда КПСС, совхоз получил свыше 1,5 миллиона рублей прибыли, успешно выполнены пятилетние задания по прода­ же государству плодов, мяса, молока, построены клуб, сто­ ловые, общежития на девять­ сот человек, семьдесят квартир, много производственных объ­ ектов. Лектор подчеркивает, что все,-созданное в совхозе — де­ ло рук рабочих. Коллектив гордится делами кавалеров ор­ дена Ленина А. М. Долженко- вой, К. А. Макаренко, М. В. Москвичевой, А. Я. Поповой, депутата Верховного Совета РСФСР Л. Т. Зюкиной, меха­ низаторов А. И. Ковырялова, И. А- Швецова, А. Р. Харла­ мова, В. С. Кузнецова, выпол­ нившими свои пятилетние за­ дания за четыре года, многими другими производственника­ ми. Говоря об успехах совхоза, Николай Дмитриевич обяз тельно подчеркнет, что он складываются из результате В УСМАНСКОМ районе, не задумываясь, назовут адрес лучшего по орга­ низации кормопроизводства хозяйства—Дрязгинскую сель­ скохозяйственную опытную станийю. инициатора соревно­ вания аод девизом «Каждой ферме — достаток кормов». У дрязгиниев в самом Деле есть чему поучиться: здесь стабильно высокие урожаи фу. ражных к у л ьт у р , в особенно­ сти да поливных землях, при­ меняются прогрессивные мето­ ды заготовки кормов. Тоавя- ных гранул и брикетов в этом году произведено в несколько раз больше запланированного — около 2000 тонн. Успешно они справляются и с заданием по созданию запасов силоса, сена. К началу октября на каждую условную голову ско­ та заготовлено около 20 цент­ неров кормовых единиц. Это лучший показатель в районе. Успехи доязгиниев обуслов­ лены прежде всего тем что кормопроизводство в хозяй­ стве везется на основе науч­ ных рекомендаций и пеоедрво- го опыта. Оно выделено в спе­ циальную отрасль. 8 хозяйстве созданы две кормодобываю­ щие боигзды: одна занимается выращиванием к о р м о в ы х к у л ь . г\р другая — уборкой и пере­ работкой. Бригады Укомплек­ тованы надежными кадрами, обеспечены необходимой тех. никой хорошо заинтересованы в высоких конечных результа­ тах и трудятся творчески, с С Е Л Ь С К О Е Х О З Я Й С Т В О : П Р О Б Л Е М Ы , Р Е З Е Р В Ы , О П Ы Т работы каждой бригады и от­ деления. Отделение, которое возглавляет сам Н. Д. Еремеев, успешно выполнило пятилетний план продажи государству пло­ дов. В этом неблагоприятном году получено по 27 центнеров зерна с гектара. Каждое выступление лектора отличается 'новизной материа, ла, жизненностью фактов, глу­ боко научными и доступными обобщениями, строгой после­ довательностью изложения. Выступая перед различными по составу слушателями, Николай Дмитриевич каждый раз об. цовляет материал в соответст­ вии с аудиторией. Около пятнадцати лет назад принял Н. Д. Еремеев седьмое отделение и за три-четыре го. да вывел его в передовые. Это время потребовалось не толь­ ко на решение хозяйственных вопросов, но и на массу неот­ ложных дел, связанных с улуч­ шением условий труда и быта садоводов. Успех любого дела во многом зависит от его орга­ низации, заинтересованности и настроения людей. Не раз вме. сте с коммунистами дотемна засиживался он в - конторе, обсуждая планы, перспективы развития отделения, советуясь как лучше организовать рабо­ ту, как поддержать добросо­ вестных тружеников и создать обстановку нетерпимости во­ круг нерадивых. Умеет Нико­ лай Дмитриевич проявить принципиальность, инициати. в у , словом и делом увлечь ра­ ботников на решение ответст­ венных задач, что и обеспечи­ вает успех. Таких энтузиастов идеологи, ческой работы в совхозе много. Двадцать шесть, специалистов сельского хозяйства являются активными лекторами. С похва­ лой отзываются рабочие совхо­ за о выступлениях управляю­ щего первым отделением деле­ гата XXII съезда КПСС В. К. Ночевкиной, главного зоотех­ ника М. И. Ивановой, глав­ ного агронома А. П. Шабуни­ на, бригадира молочнотовар­ ной фермы А. П. Ажирковой. Участие специалистов сель­ ского хозяйства в идеологиче­ ской, политико-воспитательной работе систематически рас­ сматривается на заседаниях парткома, в первичных пар­ тийных Организациях. Только в этом году дважды партком обсуждал эти вопросы. Хорошо зарекомендовала се. бя в совхозе такая форма вос­ питательной работы с участием специалистов, как дни механи­ заторов, животноводов, садо­ водов. Присутствующие на них получают квалифицированную информацию по актуальным во­ просам внутренней и внешней политики партии, обсуждают очередные задачи своего участ­ ка и хозяйства в целом, подво­ дят итоги социалистического соревнования, чествуют побе­ дителей. Заканчиваются такие дни, как правило, показом ки. нофнльмов, выступлениями агитбригад, концертами худо­ жественной самодеятельности. Это создает у людей хороший трудовой настрой, позволяет им обменяться опытом, куль­ турно отдохнуть. Значительную воспитатель;, ную нагрузку несут в себе праздники трудовой славы, торжественные проводы меха­ низаторов на посевную, убор­ ку урожая. В совхозе умело сочетают лекционную пропа­ ганду с различными формами политико-воспитательной ра­ боты. Чтобы приобщить моло­ дежь к сельскохозяйственно­ му труду, закрепить юношей и девушек на селе, организуются встречи молодых тружеников со специалистами, передовика­ ми производства, проводятся тематические вечера, чествова­ ния знатных людей хозяйства, ветеранов труда, торжествен­ ное посвящение в хлеборобы, животноводы, садоводы. Дом культуры провел устные жур­ налы, посвященные знаменос­ цам пятилетки. Широкую ауди­ торию собрали .тематические вечера: «Твой совхоз твоя гордость». «Селу — . молодые сердца», «Молодым мастер­ ство ветеранов», «Жить> отве­ чая за все». • ( , Партийная организация сов­ хоза стремится к юму, чтобы слово лекторов быдр,призывом к действию, находило душев­ ный -отклик, вдохновляло людей на самоотверженный труд, до­ стойную Встречу XXVI съезда КПСС. в. АФАНАСЬЕВ, лектор обкома КПСС. С О ГЛЯДКОЙ НА СТАРИ НКУ полной ответственностью за порученное дело. Не удиви­ тельно, что в последние годы фермы опытной станции не ис­ пытывают недостатка в кор­ мах. что положительно сказы­ вается на производстве и за­ готовках животноводческой продукции. Животноводы еше в сеитябое выполнили годовые планы по продаже государству молока и мяса. А ведь не так давно, когда о кормах заботи­ лись все и никто конкретно, случалось, не хватало даже со­ ломы. Казалось бы. опыт дрязгин- цев — находка для усманских хозяйстз. он должен получить широкое распространение в районе. Но этого не произо­ шло. Кормодобывающие брига­ ды созданы в большинстве колхозов и совхозов. Во соз­ даны фоомадьно. на бумаге. Главный агроном по кормо­ производству оайонного управ- ления сельского хозяйства Р. В. Смольянинова жалуется что в большинстве колхозов я совхозов выделенную брига­ дам технику и людей часто отвлекают на другие работы. Руководители бригад, как пра­ вило, не обеспечены транспор­ том. — Приедешь в хозяйство, — говорит Р. В. Смольянинова. — и спросить за корма не с кого. По-прежнему производ­ ство их обезличено. Беспокойство специалиста понять можно. И в то же вре­ мя в разговоре сама Р. В. Смольянинова обронила мысль: вот, мол. в совхозе «Ударник» кормопроизводство хотя и не выделено в само­ стоятельную отрасль, а дела обстоят неплохо. То же самое и в колхозе «Путь Ленина». Выходит, не так уж и нужна специализация? Но так ли хорошо с корма­ ми в этих хозяйствах? В «Ударнике», скажем, нынче к уровню прошлого года загото­ вили всего 35 процентов сило­ са. 66 процентов сена. Не на­ много лучше положение к в колхозе «Путь Ленина», где перевыполнили только план за­ кладки силоса: кукуруза выру­ чила. Но ведь выращивание этой культуры как раз органн. зовано на современной основе, поручено специальному звену, возглавляемому опытным ме­ ханизатором И. М. Мухиным. Отсутствием обезлички в зна­ чительной мере и объясняются весомые сборы зеленой массы. Какой из этого напрашивается вывод? Р. В. Смольянинова ратует за специализацию, так сказать, с оглядкой На старин­ ку. Что же говорить о других? Сложные погодные условия нынешнего года, как никогда, требовали особого внимания к кормовому полю, п о л н о м у ис­ пользованию всех резервов. Кстати, к о рм о в везде хватало. Только заготавливай. Но в большинстве хозяйств решили не обременять себя хлопотами. И вот результат: к началу ок­ тября в районе заготовили лишь семьдесят процентов от потребности сочных кормов, примерно ■столько же грубых. В расчете на у с л о в н у ю г о л о в у приходится всего-навсего 10 центнеров к о рм о в ы х единиц. Намного недовыполнены плзны по заготовкам сена, сенажа, силоса и даже соломы. Особен­ но тревожна обстановка а колхозах имени 1 Мая, «Наша победа», имени Кирова. В кол­ хозе имени 1 Мая в расчете на условную голову скота запасли лНшь по 5,6 центнера кормо­ вых единиц, цо 7,3 центнера — в «Нашей победе». Возмож­ ность пополнить запасы фура­ жа еще имеется: стоит па кор­ ню кукуруза, есть кормовая свекла, много ботвы сахарной свеклы. Но с завершением уборки кукурузы в районе мед­ лят, а свекольную ботву не си. лосуют. В Усманском районе — об­ ширные посевы многолетних трав, свыше пяти тысяч гекта­ ров их размешены на орошае­ мых участках. И при таких возможностях здесь заготовили сена вдвое меньше, чем требо­ валось. Сказалась обезличка, неграмотное использование орошаемых площадей. — Орошение нас Ь этом п у ­ лу аодйело. — говорят в уп­ равлении сельского хозяйства. — Дело в том, что большин­ ство поливных участков ис­ правно с л у ж и л о в течение че­ тырех-пяти лет. Но вот назре­ ла необходимость их ремонта. А в колхозах «Маяк комму­ низма», имени Фрунзе, имени I Мая, имени Калинина, «Ве­ ликий Октябрь» своевременно не провели необходимого комп- лекса работ по залужению пастбищ, и когда стало ясно, что травостой будет изрежен- ным,—значительную часть зем­ ли распахали. Трудно судить, насколько разумна была эта мера, и каковы расчеты были у специалистов хозяйств. Но факт остается фактом — хо­ зяйства района остались прак- ; тически без сена. А причина все та же: будь V поливных участков один рачительный хозяин, вероятно этого не произошло бы. В районе намечают специа­ лизировать колхоз «Великий Октябрь», где 1100 гектаров поливных земель, много дру­ гих кормовых угодий на выра. щивании кормовых культур. Начинание, видимо, стоящее. Однако должна ли только Этим исчерпываться перестрой, ка кормопроизводства? От ру­ ководителей хозяйств при­ шлось слышать нарекания на недостаточную материально- техническую базу кормопроиз­ водства: мол, не выделяются под кормовые культуры в по­ лях севооборотов минеральные, удобрения, на весь район выде­ лили всего одну новую сеноко­ силку, не хватает типовых кор. моцехов. Доля истины в этом, конечно, есть. Но ведь туков и другие районы получают столько же. зато больше вно­ сят органических удобрений. Что же касается типовых кор­ моцехов, то тут не следует ис­ кать виноватого. В колхозе «Большевик» несколько лет пролежало оборудование кор­ моцеха. Пришло в негодность. И за это никто из руководите­ лей нс понес наказания. Теперь колхоз без кормоцеха. Право­ мерно ли требовать большего, если имеющимся добром не все могут по-хозяйски распо­ рядиться? Сейчас в усманских колхо­ зах и совхозах получают самые низкие в области надои, при­ весы скота тоже .невысокие. Под угрозой срыва выполнение годового плана заготовок про­ дукции ферм. Это произо­ шло из-за неорганизован­ ного перезола скота на стойло­ вое содержание, серьезных просчетов в кормопроизводст­ ве. С. БРОВАШОВ, сбб. корр. «Ленинского знамени». Успех заготовителей Много сельскохозяй­ ственной продукции по­ лучают со своих при. усадебных участков жи­ тели села Верхняя Ко. лыбелка Хлевенского района. Депутаты мест­ ного Совета организо­ вали закупки ее излиш­ ков. За девять месяцев нынешнего года заго. товлено почти три ты­ сячи центнеров молока, на 500 центнеров боль­ ше, чем предусматрива­ лось годовым планом. Каждое хозяйство, где есть корова, продало молока по 1032 кило, грамма. В областном соревнова­ нии верхне-колыбельские заготовители уж е два квартала занимают призо­ вые места. Им вручены По. четные грамоты и денеж ­ ные премии. Всего за год сборщики обязались закупить не менее 3.400 центнеров мо. лока. Население охотно прода­ ет государству и мясо. Его заготовлено более восьми­ сот центнеров. Этому во многом способствует по­ стоянная забота сельсовета о кормах для личного ско­ та колхозников. Исполком и руководители хозяйства взяли на учет все пустую­ щие земли, где раньше были приусадебные уча­ стки, распахали их, посеяли травы и распределили их меж ду владельцами коров. По инициативе депутатов Хороший урожай вы­ ращен в этом году свек. поводами совхоза «Ма­ евка». На круг выходит около 300 центнеров корней с гектара. Уро­ жай нужно полностью собрать и сохранить. Письма такого содерж а­ ния направили жителям елецких сел Лавы и Казни- ка исполком Лавского сель, ского Совета, администра­ ция и партком совхоза «Маевка». Депутаты побы. вали в каждом доме, по­ беседовали с домохозяй­ ками, пенсионерами. На их призыв откликнулись десятки односельчан. На плантации вместе с депу­ татами вышли учителя мет стной школы, комсомольцы Тон в работе задают вете­ раны. За день пенсионеры М. И. Сигов, Н. М . Колчев и А. М. Картавых готовят к отправке на завод до 3 тонн корней. Желанные гости Как только звонок возвещает о начале большой перемены, уче­ ники отправляются столовую. В Стегалов- ской и Стрелецкой сред них школах Долгору­ ковского района в этом году хорошо организо вано горячее питание для учащихся. О разнообразных и вкус ных обедах для школьни­ ков позаботились депутаты Стегаловского сельсовета. Они добились, чтобы в Сте галовской школе действо­ вала столовая от райпо, а в Стрелецкой — колхозная, ^обеспокоились о своевре менной подготовке поме­ щений к учебному году, снабжении их топливом. Желанные гости в школах Т. И. Григорьева, А. А. Нечаева, Л. Л. Гладышева — члены постоянной ко­ миссии Совета по здраво­ охранению, народному об­ разованию, быту и торгов­ ле. Переходящее знамя — сельсовету Даже в осеннюю рас­ путицу не испытывают тягот бездорожья жите­ ли измалковских дере­ вень Ясенок и Панкра- тозка. Здесь располо­ жены центральные усадьбы колхоза «Заря» и совхоза «Пролетарий», улицы которых полно­ стью заасфальтированы. В последние годы они особенно похорошели: вы­ росло немало новых домов, окруженных зеленым поя­ сом декоративных деревьев и кустарников. Внешний облик сел, благоустрой­ ство, бытовые условия кол­ хозников —г предмет посто. янной заботы депутатов М. Н. Пашковой, Н. Ф. Бол­ дыревой, Н. А. Иванцовой. Их успешная работа отме­ чена большой наградой. Недавно Петровскому сель­ скому Совету вручено республиканское перехо. дящее Красное знамя за успехи в социалистическом соревновании по благоуст­ ройству населенных пунк­ тов.