Ленинское знамя. 1980 г. (г. Липецк)

!7 октября 1980 г., № 239 (15 836) Л Е Н И Н С К О Е ЗНАМЯ к ш ш ш ш ш м Человек а его дело ПРЕВЗОЙТИ УЧИТЕЛЯ «Н аст а в н и к и — э то к адр ом вые рабочие, обладающие вы* с с шш мастерством, бог ат ым жиз ненным опыт ом, я, я бы сказал, талант ливые педаг ог и. Они по доброй воле, по при­ з ванию ду ши учат молодежь т рудолюбию, мастерству, вос­ пит ывают ее на г ероических т радициях нашег о славног о ра­ бочег о класса; ». Эт и слова Л. И. Брежнева, ск азанные на XVI I съезде ВЛК СМ, х орошо помнят липецк ие трак т оро­ строители. Движение настав­ ничества на нашем заводе за­ родилось в 1973 г оду. Сейчас . оно приняло массовый харак ­ тер, Наст авник и щедро пере­ дают свой производственный и жиз ненный опыт молодым рабочим, впервые пришедшим на производство. Среди тех, кто воспитывает молодежь, ве­ дет с ней повседневную рабо­ ту. — делег ат XXV съезда КПСС, кавалер ордена Ленина, токарь- расточник ремонтно- механическог о цеха Иван Тро­ фимович Болотов, вся т рудо­ вая жиз нь к оторог о связана с историей завода. Участ ник Велик ой Отечест­ венной войны, И. Т. Болот ов поступил на Липецк ий трак ­ т орный завод, ученик ом т ок а­ ря. С чувством г лубок ой приз­ нательности вспоминает он сей­ час токаря Ник олая Хвостова, к от орый взял над ним шефст во и помог овладеть профессией. Уже после трех месяцев обу­ чения Иван Трофимович стал работать самостоятельно, хотя долг о еще чувствовалось по­ стоянное участие учителя. По ­ степенно нак апливался опыт, совершенствовалось мастерст­ во. В 1968 г оду в жиз ни токаря. расточника пятог о разряда И. Т. Болот ова произ ошло большое событ ие — ег о при­ няли в члены КПСС. Эт о на­ ложило еще большу ю ответ­ ственность. Теперь и у нег о появились ученики, Для того, чт обы учить дру ­ гих, надо с амому учиться, и Иван Трофимович совмещает работу с занят иями в шк оле рабочей молодежи. И вот пришел наст оящий ус­ пех. За дост ижение высок их производственных показателей, досрочное выполнение социа­ листических обязательств в восьмой пятилетке И. Т. Бо ­ лотов наг раждает ся медалью «За трудовое отличие», а в девятой пятилетке ег о заслуг и были от мечены орденом Лени­ на. Иван Трофимович — депутат Левобережног о районног о Со ­ вета народных депутатов, член областног о к омитета партии, член парт к ома завода. Выпол­ няет он большу ю общест вен­ ну ю работу. Но одной из са­ мых г лавных считает подг отов­ ку молодой рабочей смены. За время работы на заводе он обучил своей сложной профес­ сии 27 человек. Вспоминая о своих учени­ ках, Болотов с к ак им- то осо­ бенным чувством г оворит: — Все- так и в этом есть осо­ бая прелесть — учить друг их. И ког да видишь успехи учени­ ков, испыт ываешь ог ромную радость. Значит, есть к ому продолжат ь твое дело. Известно, что освоение про­ фессии начинается \ с орг ани­ зации рабочег о места. На это обращает в первую очередь Иван Трофимович внимание молодых рабочих. А ког да уче­ ники неск ольк о ознак омятся с коллективом, условиями труда, - правилами техники безопасно­ сти, режимом рабочег о дня, между наставник ом н подшеф­ ными зак лючается своеобраз­ ный дог овор рабочей дружбы. Наст авник олицетворяет собой пример к оммунистическ ой соз­ нательности, является образ­ цом поведения на производстве и в быту. Относится к воспи­ танник у он с уважением и в то же время требователен к нему: добивается выполнения молодым рабочим норм выра­ ботки, В свою очередь, молодой ра­ бочий дает слово строг о с облю­ дать т рудовую дисциплину, на­ стойчиво перенимать опыт в приемы работ ы своег о настав­ ника, старательно изучать про­ фессию, беречь инструмент н оборудование, повышат ь каче­ ство изг отовляемой продукции, активно участвовать в общест ­ венной жиз ни завода. Иван Трофимович умеет не­ навязчиво передать своему подшефному нак опленный опыт, учит ег о наиболее рацио­ нальным приемам труда, доби­ вается формирования устойчи­ вых профессиональных навы­ ков, помог ает разработать со­ циалистические обязательства И содействует соз данию необ­ х одимых производст венных условий. И во всем этом лу ч­ ший довод — личный пример; Св ою личную пятилетку И. Т, Болот ов выполнил еще в март е 1980 г ода и сейчас трудится в счет 1981 г ода. Сменные задания выполняет на 130— 140 процентов, участвует в со­ ревновании за эк ономию и бе­ режливость. Тольк о в 1979 г о­ ду подал три рационализатор­ ск их предложения, внедрение к от орых позволило сэк ономить ок оло 500 рублей. Ег о подопечные Юр и й Не- вежин и Олег Рыжк ов охотно следуют примеру своег о на­ ставника и т оже перевыполня­ ют сменные задания. Успех Болот ова в деле вос­ питания молодых произ вод­ ственников закономерен. Иван Трофимович — душевный че­ ловек, специалист ( Высшег о класса. Мног ие молодые рабо­ чие хотят стать ег о ученик а­ ми. Конечно, к ак их- либо г от овых рецептов воспитания, приг од­ ных на все случаи жизни, у нег о нет. Но что прежде всег о должен уяснить к аждый на­ ставник — это сердечный к он­ такт между учителем и уче­ ником, особая атмосфера до­ верия и взаимног о уважения. Важно показать новичку, что он ну жный человек на произ­ водстве. Эт о придает молодому рабочему уверенность в своих силах. ' Круг обязанностей настав­ ник а не ог раничивается только производством. Повышение профессиональног о мастерства и к валифик ации подопечных — лишь часть работы. Друг ая, более с ложная и ответствен­ ная, — формирование к омму ­ нистической нравственности у подопечног о, выбор правильно­ г о жиз ненног о пути. Эт о тре­ бует от воспитателя мног о вре­ мени, сил, энерг ии. Иван Трофимович — добрый друг молодых рабочих. Вместе с ними он разделяет успехи и неудачи. Пост оянно держит связь с родит елями подрост­ ков. Следит за правильност ью предоставления отпуск ов моло­ дым производственникам, не забывает поздравить их с днем рождения, присвоением к валифик ационног о разряда. Вместе с ними радуется дост и­ жениям в спорте, учебе. . . . Своим примером наставни­ ки воспит ывают у молодых ра­ бочих ответственность и дис­ циплинированность, * чувство высок ой г ордости за принад­ лежность^ к рабочему классу. И не случайно мног ие недавние молодые рабочие у же дог нали своих учителей, пок аз ывают образ цы высок опроиз води­ тельног о труда. Наша мног олетняя практика показывает, что опыт настав­ ничества способствует созда­ нию стабильног о коллектива, у лу чшению трудовой дисципли­ ны, сок ращению потерь рабо­ чег о времени и на этой осно­ ве — повышению эффек т ивно­ сти производства и качества всей работы. А. ХВОРЫХ, ст арший инженер- методист отдела к адров ЛТЗ. ^ письма А ЛИЧНЫЙ ПРИМЕР ВЕТЕРАНА. А НАВЕЧНО В ДОЛГУ. А ОЦЕНКУ ДАЕТ КЛИ­ ЕНТ. А КОГДА ПРОТЕКАЕТ КРЫША. ‘ Как вас обслуживают? ЧТО ЗА Р Е К Л АМ ОЙ * еод| а об < манскнй комбинат бытового служивания по поводу ремонта холодильника. Пообещали прислать на дом мастера, но прошло уже два месяца — никто не приехал. Насколько мне известно, претензии к этой слу жбе имеют и другие заказчики. Хотелось бы знать, что делается для улучшения обслужива­ ния населения!». Д. ТЕЛЕГ ИН, инвалид Велик ой Отечественной войны. Д ЕЙСТВИТЕЛЬНО, кто из нас не обращался за помощью в орг анизацию под названием «Лнпецк обл- быттехника», или иными сло­ вами — в производственное объединение по ремонту, быт о­ вых машин и приборов? Со­ г ласно рекламе, если испор­ тился холодильник, останови­ лись часы, отк азали электро­ приборы, сломалась пишу щая машинк а и т. д. — все это исправят работник и объеди­ нения. «Облбыт т ехник а» является разветвленной орг анизацией. В Ельце она имеет филиал, а в восемнадцати районах облает» — свои мастерские при район­ ных производственных управ­ лениях. Чт о касается приемных пунктов, то теперь они соз­ даны почти в к аждом селе. В областном же центре т а­ ких пунк тов более двадцати, ' От починки часов и ирг отов- деиия обручальных колец до ремонта автомобилей и соору­ жения садовых ломик ов — таков диапазон услуг , оказы- • ваемых населению. По ут верждению рук оводи­ телей объединения, их пред­ приятия с планом справляют ­ ся неплохо. Например, в прошлом г оду в Липецк е план по ремонт у быт овой техники был выполнен на 102 процен­ та, а в сельской местности — на 101 процент. Но почему же не уменьша­ ется количество пост упающих , в редак цию жалоб на работу «Облбыт т ехнйк и»? Одни пи* шу т о низк ом качестве ремон­ та. друг ие — о том, что по­ долг у приходится ждат ь ис­ полнения заказов. Конечно, успех любог о про­ изводства зависит прежде всег о от людей, от их к вали­ фик ации и добросовестности. Как же обстоит дело с к адра­ ми в объединении? В пяти цехах, имеющих под­ чиненные им участки, трудят­ ся с выше 450 рабочих. В боль­ шинст ве своем это мастера высок ой .к валифик ации. Ни ­ кто из руководителей цехов, участков, обс лу живающих г орода области, не жалует ся на нехватку или текучесть ра­ бочей силы. Харак теризуя одног о из мастеров, председатель проф­ к ома В. С. Колот вннова ска­ зала: «Он у вас работает сов­ сем недавно — всег о три г о­ да». Очевидно, этот срок здесь считается очень малым, боль- шинст во мастеров трудится на одном месте от десяти до двадцат и лет. И вообще, в объединении не смог ли при­ помнит ь случая, чтобы мастера уходили из- за иеудовлетво- ренности работой или заработ­ ком. . Зат о мног ие специалисты желали бы поступить на рабо­ ту, но им приходится от к азы­ вать: нет вакансий. Квалифицированные к адры для цехов часовог о и сложной быт овой техники г отовит учи­ лище № 28. Большинст во ег о выпуск ник ов охотно едет Тру­ диться в сельск ую местность. Ког да молодые специалисты получают назначение на - ра­ боту в. село, с ними отправля­ ется мастер, к от орый был в училище их наставником. Он помог ает устроиться, освоить новую работу. Возвращаясь, мастер представляет дирек ции училища акт, свидетельствую- , щий об удовлетворительных условиях быт а и производства своег о бывшег о ученика. Но затем положение меняется. Через короткое время выпуск ­ ники уходят в армию, не по­ лучив достаточной практики, и за время Слу жбы з абывают теоретические познания. По ­ эт ому мног ие, отслужив, не воз вращают ся на работу в объединение. Ст арые же ма­ стера неохотно едут работать На село. Поэт ому и приходится из тех районных производст­ венных управлений, г де слабые кадры, быт овую технику от­ правлять на ремонт в Липецк . Эт ой же процедуре подверг а­ ют ся н приборы, к от орые по тем или иным причинам не мог ут быт ь отремонтированы на месте. И вот тут возникает вторая проблема: нехватка транспорта. Из двадцати авто­ машин, к ак правило, больше половины неисправны. Так, 26 сентября работало всег о семь, 30 сентября — шесть машин. Естественно, это приводит к з адержк ам с доставкой ре­ монт ируемой техники, в том числе и в Липецк е. Транспорт ом объединение обеспечивает автобаза, нахо- дящаяс я в распоряжении об­ ластног о управления бытовог о обслуживания населения и имеющая ок оло 200 автома­ шин. Но изтза отсутствия зап­ частей далек о не все' они йа ходу. В то же время заместитель начальник а управления М. С. Ду жк нна считает, что и рук о­ водству объединения нужно больше внимания обращат ь на состояние имеющих с я в ег о распоряжении транспорт­ ных средств, своевременно их ремонтировать, тем более, что в подчинении объединения на­ ходится станция техническог о обслуживания автомобилей. Есть и мешающие работе бытовик ов обстоятельства, на к от орые им трудно влиять. Например, во втором и тре­ тьем к варталах нынешнег о г о­ да отк азы в ремонте холодиль­ ников в цехе сложной быт овой техники происходили из- за от­ сутствия запасных частей. Специалист ы считают, что давно пора установить непо­ средственный контакт с заво- дами- поставщик ами. Ведь к он­ струкции холодильник ов не унифицированы, и к аждый за­ вод выпускает запасные час­ ти только для своей марки. Облспабсбыт не в состоянии все это учесть. А вот цех ремонта часов все имеет для хорошей работы. Однак о план не выполняет. — Нет заказов, — объясняет начальник цеха 3. В. Аристова. Но, если заг лянуть в книг у жалоб, то можно увидеть, что и имеющиес я зак азы исполня­ ются неудовлетворительно, не­ к от орые к лиенты обращают ся повторно. В объединении мног о з аме­ чат ельных мастеров. Эт о ча­ с овщик Ю. Зиновьев, мастер по п ишу щим машинк ам А. По ­ пов, ювелир Б. Стег анцев и др. Все они выполняют план на 150— 170 процентов. И именно передовики первыми заимст­ вуют лу чший опыт, нак оплен­ ный в отрасли, смело переходят на новые формы обслужива­ ния. Например, недавно вве­ ден новый метод ремонта ис­ парителей в холодильник ах по предложению инженера Н. X. Валуева. Внедрена новая тех­ ника для ремонта полуавт ома­ тических ст иральных машин новых модифик аций. На уча­ стке ювелирных изделий изг о­ товляют цепочки по методу саратовских мастеров. Так им образом, в коллективе при равных условиях люди трудятся по- разному. Одни болеют душой за честь пред­ приятия, пок аз ывают образ цы высококачественног о труда, а друг ие, работая на том же участке, допуск ают брак, в ы­ зывая, справедливые нарек а­ ния со ст ороны клиентов. Ви­ димо, общест венным орг ани­ зациям «Липецк облбыт техни- кн» надо всерьез над этим за­ думаться, принять все меры к тому, чт обы опыт лу чших ра­ ботник ов получил распростра­ нение, а брак у был поставлен надежный заслон. В. АНИСИМОВ, внешт. корр. «Ленинск ог о знамени». В ПРЕДДВЕРИИ ЗИМЫ Как подг отовились жи л и щ­ но- к оммунальные предприятия к зиме? Эт от вопрос волнует сейчас мног их к вартиросъем­ щик ов. В своих письмах в ре­ дак цию читатели ук аз ывают на ■серьезные упущения, недодел­ ки, волокиту. Приведем ха­ рактерные примеры. Новолипецк ий металлург иче­ ск ий завод располаг ает солид­ ным жилищным фондом. Есть на’ заводе и ремонтно- строи­ тельное управление, в обязан­ ность которог о входит ремонт жилья. Имеет ся соответствую­ щая материальная база для мелког о ремонта в ЖЭКа х . И тем не менее жалоб на неудов­ летворительное содержание до­ мов мног о. Вот что пишет в редак цию семья Астаховых, проживаю­ щая по проспек ту Мира, 3, «Неоднок рат но мы обращались в ЖЭК - 2 с просьбой от ремон­ тировать прот ек ающую к ров­ лю, так к ак во время дождя, а з имой к ажду ю оттепель вода течет по стенам, шт ук ат урк а отваливается. . . ». Подобных сиг налов в редак ционной поч­ те немало, но начальник уп­ равления жилнщно- к оммуйаль- Обзор писем ког о хозяйства завода т. Бур­ ков предпочитает отделыват ь­ ся пуст ыми обещаниями, недо­ статочно требователен к ра­ ботник ам ремонт ной службы, зачастую допу с к ающих брак, с рывающих срок и выполнения заявок жильцов. Обоснованные претензии предъявляют к варт иросъем­ щик и и к Липецк ому г оржил- управленню. А. Н. Толкачева, например, от имени жильцов дома А» 161/ 2 по ул. Гаг арина просит редак цию воздейство­ вать на нерадивых работник ов ЖЭК- 3. Дело в том, что дав- ным- даьио засорился внутрен­ ний водосток на кровле дома и дождями постоянно залива, ет восемь верхних квартир. По ­ ложение к варт иросъемщик ов незавидное. Однак о начальник ЖЭК - 3 О. А. Григ оренко, по всей вероятности, не разделяет волнений своих подопечных. Как пишу т авт оры письма, она с улыбк ой ответила на их жалобу: «Вот перестанут идти дожди —- исправим». И исп­ равляет все лето и осень. В к онце сентября жиль цы обра­ тились к г лавному инженеру г оржилуправления В. А. Дол­ гову. Тот внимательно их вы­ слушал, принял письменное за­ явление и далее посочувство­ вал. В конце беседы заверил: «Разберемся». Результат визи­ та к варт иросъемщик ов оказал­ ся неожиданным: после недав­ них дождей в доме залило еще три квартиры. . . С воз мущением наблюдая т ак ую безответственность и бесхозяйственное от ношение к сохранности жилья, авторы письма тт. Хаврошк ин, Корна- ухов, Белозерцева, Рудак ова и друг ие резонно спрашивают: «Кт о за это ответит? За чей счет будут ремонтировать ис­ порченные к варт иры целог о эт ажа?» Эт от же вопрос мы, в свою очередь, задаем рук о­ водителям г оржилуправления. А заодно просим их т ак же от­ ветить на письмо Е. Ю. Кот о­ вой, проживающей в доме № 38 по ул. Циолковск ог о, Беда в этом доме все та же — протекает к рыша. И не первый день, а с самой весны. ког да начал таять снег. По ут­ верждению автора письма, сейчас из 16- ти квартир- верх­ нег о эт ажа не протекает к ры­ ша только над двумя к вар­ тирами. Ку да тольк о ни обращались жиль цы названног о дома —- и в ЖЭК - 6 , и в Советск ий рай­ исполком, и, наконец, в гор- жилуправление, Но дело не сдвинулось с мертвой точки. Тог да решили, минуя г оржил- управление/ попросить о ре­ монте РСУ- треста «Облрем- строй». работ авшее на сосед­ нем доме. Начальник хозрас­ четног о участка т. Холин ио- общал начать ремонт как только освободится кран- подъемник. Однак о слова так и остались словами. . . Напрашивает ся вопрос: по­ чему нарушают ся сроки, есть ли тому объек т ивные причины? Рук оводители г оржилуправле­ ния, ремонт ных бриг ад склон­ ны оправдать недоделк и от­ влечением людей на сельхоз­ работы. Но так ли это? Ведь о том, что в названных домах неисправна кровля, было изве­ стно с самой весны. И за це­ лое лето можно было найти возможност ь сделать ремонт. Если, конечно, захотеть. В. САФОНОВ. ЮМИ ШН 11 ШИ И В ЕЧЕРОМ к одно, э т ажному к ирпично­ му з данию на улице Лит аврина подъехала машина, и люди в милицейск ой форме, «сг рузили» бесчувственног о мужчину средних лет, под ру ­ ки сопроводили в приемную комнату. Му т ные глаза, исца­ рапанное лшю, порванная ру­ башка. . . Сержант В. А. Кара­ ваев и фельдшер Р. В. Ряхов- ская з аписывают в журнал: «Ник олай Андреевич Черны­ шов, 1932 г ода рождения, сле­ сарь желез нодорожног о цеха Новолипецк ог о металлург иче­ ског о завода». Ст арый знак о­ мый. Йе впервой он здесь. Се­ г одняшнее «посещение» меди­ цинског о вытрезвителя для не­ го седьмое по счету. И ведет он себя мирно. А вот мастер стройг рупшы треста столовых Дмит рий Ва­ сильевич Пу т манов все бил себя к улак ом в г рудь и. запи­ наясь, повторял: «Вы это... то­ го, поост орожней Я началь­ ник, с высшим образованием. . . » Милиция обнаружила Пу шма- нова в районе трамвайног о к ольца у трубног о завода. «Начальник с выс шим образо- - , ваняем» лежал в лу же и о чем* у \ 1 то г ромк о спорил сам с собой. Част ой «г остьей» упомяну­ тог о заведения является и Людмила Жу к ова, 46- летняя СНИСХОДИТЕЛЬНОСТЬ СРОДНИ ПОТВОРСТВУ женщина, токарь зарода «Сво­ бодный сокол», и Лидия Ло- шанова, рабочая овощной базы к омбинат а общественног о пи­ тания НЛМЗ . Имеет средне­ техническое образование. Ее доставили в 8 часов утра. «Черт попутал. . . И выпила- то всег о две бут ылк и «джина» по 1 ру блю 17 копеек», — оправ- дывается теперь она. Фак т ы г оворят о том, что на пред­ прият иях и в орг анизациях еще плохо ведут борьбу с любит е­ лями спиртног о. Давно з апрещено распитие спирт ных напитк ов в столо­ вых, пельменных и друг их подобных предприятиях, обще­ пита. Но к ому неизвестно, что нек оторые торг овые работник и пот ак ают любит елям хмель­ ного. Чт о толку от табличек «Распитие спирт ных напитков запрещено», если в нек оторых ст оловых и з ак усочных под этими т абличк ами любит ели выпит ь пьянствуют, ког да им вздумается, а в наг раду бу­ фет чице оставляют пуст ую по­ суду? Гуманны мы к п ь я н и ц а м . 20 рублей за ночь, проведен­ ну ю в вытрезвителе, — это с лишк ом низкая плата, миз ер­ ное наказание за то зло, к ото­ рое наносят пьяницы обществу. Разумеется, с этим злом по­ вседневно борют ся работник и милиции, рук оводители пред­ приятий и общест венных орг а­ низаций. Однак о мер материальног о воздействия явно недостаточ­ но. Необходимо усилить обще­ ственное осуждение случаев пьянства. К сожалению. • есть еще рук оводители предприятий н орг анизаций, к от орые це реа­ г ируют на из вещения милиции и не сообщают , как это поло­ жено, о принятых к пьяницам мерах. Начальник медвытрезвителя лейтенант милиции В. Ф. Фе ­ доров рассказывает: — За 9 месяцев 1986 г ода мы направили рук оводителям липецких вреддряятн* я орга­ низаций 3793 сообщения о ра­ ботниках, а получили ответы только на 2206 сообщений. Значит, полт оры тысячи вы­ пивох не обсуждались в к ол­ лективах и остались безнака­ занными. Особенно отличаются «иг рой в молчанк у» рук оводи­ тели треста «Мелиоводстрой», облмежк олхоз ст ройобъеди и е- ния, автобазы облпотребсоюза. Так, облмежк олхозстрой- объединение на 41 сообщение дало тольк о 6 ответов, трест «Мелиоводст рой» удосужился дать ответы на 12 сообщений из посланных 34. Видимо, Со ­ ветскому и Правобережному райк омам К ПСС следует дать парт ийную оценк у позиции тех руководителей, к оторые предпочит ают не обращат ь внимания на фак т ы пьянства в рук оводимых ими коллек ти­ вах. Зак он предоставляет право переносить »хпус* дьянкцам, нарушит елям общественног о порядк а на зимнее время, ли­ шат ь их льг отных путевок в санатории и дома отдыха, понижат ь в должност ях и т. д. Но, странное дело, ни в одном случае эти меры к доставлен­ ным в вытрезвитель почему- то не применялись. А рук оводи­ тели трубног о завода в г ра­ фе «Принят ые меры» стандарт, но отвечают: «Обсуждался на собрании». В СУ- 5 треста «Жилст рой» присудили призо­ вое место по итог ам сорев­ нования бриг аде плотников Ю. Д. Тонких, в то время, ког да члены ■ бриг ады А.- М Воронов и друг ие побывали в этом не столь приятном за­ ведении. О том, как подчас формаль­ но и несвоевременно проходит обсуждение пьяниц на произ" водстве. г оворит такой факт. Сообщение из медвытрезвителя о слесаре желез нодорожног о цеха НЛ МЗ Н. А. Чернышове поступило в цех подвижног о состаза 2 из отдела к адров завода 16 июля. В цехе оно пролежало без обсуждения более двух месяцев я только После окончания средней шк олы Ник олай Полоск ин пришел работать в Плехановск ое лесничество в деревообде­ лочный цех. Ст ал станочник ом обработк и леса для ну жд на­ селения и предприятий. После с лу жбы в рядах Советской Ар ­ мии к омсомолец Н. Полоск ин вновь вернулся в коллектив Ленинск ог о лесхоза. В совершенстве освоив специальность станочника, Ник олай Полоск ин ежедневно перевыполняет сменные задания. На снимке: Н. Полоск ин. Фот о Ю. Клюева. П о с л е ф и л ь м а ЗЕМНОЙ ПОКЛОН ВАМ, ГЕРОИ! 27 сентября прик азом Черны, шов был лишен премии за сен­ тябрь, тог да к ак ег о следова­ ло нак азывать еще в июне, ког да он совершил проступок. Ст арший инспектор цеха по к адрам В. С. Фролова причи­ ну такой з адержк и объяснила неоперативностью начальник а цеха А. И. Голованова, и пред­ седателя цехк ома профсоюз а В. Н. Иванник ова. Эт о лишний раз свидетельствует о том, что сила общественног о воз­ действия на нарушителей, к о­ торая имеет большое воспи­ тательное значение, использу­ ется недостаточно. Борьба с пьянством должна носить постоянный, а не к ам­ панейский характер. Совет ы по профилактике. товарищеск ие суды, бриг адные собрания, расширенные заседания ФЗ МК — далек о не полный перечень мног ообразных форм борьбы с пьянством. И еще деталь. Во мног их г ородах ст раны в целях борь­ бы с пьянством на предприя­ тиях есть фотовит рины. В Липецк е почему- то решили эти вит рины упразднить. А напрасно, В. МОРОЗОВ, внешт, корр. «Ленинск ог о знамени». Недавно посмотрела я в кинотеатре док умент альную киноленту «Мария с Малой земли» и словно сама перджи- ' ла у жас ы невиданной в исто­ рии по своим масшт абам вой­ ны. 35 лет живем мы под мир­ ным небомч Для нас — первог о послевоенног о пок оления —это еще и середина жизни. Время, ког да у же можно ог лянуться назад, подумат ь о прошлом. Хот я мы родились под мирным небом, нк ша жиз нь связана с войной. Она прощла г де- то очень близк о , от нас. Напряг ая память, как бы воз вращаешь­ ся в далек ую послевоенную пору. Ск удную, г орестную я радост ную одновременно. Дет* ские воспоминания обрывочны : 1 длинные очереди, раз рушен­ ные, обг орелые здания, печаль" ные разг оворы взрослых О ком- то очень близком, ког о у же не суждено увидеть. И еще мног о фронтовиков- ин- валидов. Ког да г оворят о том. что советский народ потерял в Ве­ лик ой Отечественной войне 20 миллионов жиз ней —. это и верно и неверно. Всез нающая статистика здесь бессильна. Ведь пог ибали не только на полях сражений, в застенках, в концлаг ерях. Коварная война убивала и после победы, и сейчас еще продолжает уби­ вать неког да иск алеченных солдат. А сколько тех, кто по­ дорвал здоровье непосильным т рудом в тылу. Конечно, о войне мы знаем из книг, к инофильмов. Но мы—не сторонние наблюдат е­ ли. Каждая встреча с военной темой заставляет задуматься, ставит вопросы, на к от орые приходится отвечать самому. И г лавный из них: правильно ли я живу? А смог бы я вот так же, как они, г ерои сорок о­ вых. , превозмочь страх, боль, усталость, пожертвовать самой жиз нью, но не отречься от Ро, дины? Нас не было тог да, мы не видели всех ужасов войны, но у нас т оже с жимают с я к ула­ ки, ког да на экране зверству­ ют фашист ы, т оже учащенно бьется сердце, ког да наши солдат ы иду т в атаку. Мы учимся сами и учим своих де­ тей мужест ву и честности у тех парней и девушек, что от ­ стояли мир на земле. Прошло 35 лет. Мног ое, о чем мечтали фронтовики, свер­ шилось. За плечами г оды сози­ дательног о труда, новые дру­ зья, новые заботы. Но к аждый г од фронт овик и встречаются со своими однополчанами, вспоминают боевую молодость и тех. кто пог иб. Вот они при­ шли на площадь Героев. Вст а­ ли молча у Вечног о ог ня, фо ­ т ог рафируют ся на память. Встали плотной г руппой, рас­ правили плечи, подняли г оло­ вы. . . и обратились в монумент. Их липа помолодели и посу­ ровели, но не были уг рюмыми, мысленно они были сейчас г де- то там — на войне. Щелк , нуд затвор фотоаппарата, ш видение исчезло. Они стали просто пожилыми людьми, и только солнце, от ражаясь в орденах и медалях, выделяло их. Они такие, как все, ничем не выпячивают себя, участни­ ки войны. Мо жн о долг ое вре­ мя знать человека и не» подо­ зревать, что он воевал, совер­ шал подвиг и, А едли случайно узнаешь. спросишь об этом, то не знаешь. чему больше удивляться — их мужест ву в ' дни боев или их скромности, с которой расск аз ывают они о себе. Хорошо сказал о таких людях Леонид Ильич Бреж­ нев в книг е «Малая земля»: «Как ие же это бог атыри духа! Как ая неброская, но неистре­ бимая любовь к Родине, какая жажда з ащищат ь ее, ниск оль­ ко на думая о собственной жизни». Воспоминания о войне всег да тяжелы, но как ну жны эти простые, бесхитростные рас­ сказы нам, тем, кто принял эстафету военной поры и по­ несет ее дальше, чт обы пере­ дать с ледующему поколению. Чем дальше уходим мы от той победной весны, тем большую ценность обретают док умент ы г розных лет: кинохроника, фо­ тог рафии, письма, мемуары. Военная тема — неисчерпае­ мый источник нравственных качеств, без к оторых нельзя воспитать человека — полно­ ценног о члена советског о обще­ ства. Иду т г оды. Растут наши де­ ти. Ск оро придет их черед вступить в самостоятельную жизнь. Строит ь — лучше, ле­ тать — дальше, мечтать —> возвышеннее! Так ов их девиз. Сейчас они внимательно смот­ рят на нас: кто мы? Как рабо­ таем, к ак живем? А нам в своей нынешней благ оустроен­ ной жиз ни так хочется быть пох ожими на наших пап и мам, дедушек и бабушек ! Их г ероическое прошлое к ак будто от ошло на второй план. Но это неправильно. даже если «как будто». И не надо с к ры­ вать волнения, ког да расск азы­ ваем своим друзьям: мой отец воевал под Ст алинг радом или брал Берлин, моя мама всю войну работала ао 14 часов в сутки, делала снаряды. Пуст ь из пок оления в пок оление пе­ редаются в семье расск азы и релик вии военног о времени. И еще об одном хочу ска­ зать. Бывает так, что в суете будней, занятые своими вечно срочными делами, мы не всег­ да внимательно относимся к бывшим фронтовик ам. Эт о ни­ ког да и ничем не может быт ь оправдано. И все же, дорог ие наши ветераны, простите нас! Знайте — мы очень любим вас и г ордимся вами. Живит е дол­ го. Мы хотим, чт обы вам сни­ лись тольк о мирные сны. Чт о­ бы сбылось ваше самое завет­ ное желание — не было новой войны. А за, мирну ю жизнь, к от орую вы отстояли, за свет­ лый сег одняшний день примите от нас з емной поклон. г. Липецк. В. К АЛ У ЖИ НА.