Ленинское знамя. 1980 г. (г. Липецк)

П ар тийная ж изнь: рук оводство соревнованием «= = БЕЗ СКИДОК НА ТРУДНОСТИ — Читал, Иван Алексеевич, о приспособлении долг орукое- цев?— бриг адир Н, А. Лыс ых прот янул вошедшему в ма ­ стерскую сек рет арю партийной орг анизации И. А. Печерск ому г азету «Ленинск ое знамя»- — Как раз по эт ому пово­ ду к тебе, — ответил И. А. Пе ­ черский. —Надо бы опробовать новинку. Воз ьмешься изг ото­ вить? Оказалось, что Н. А. Лыс ых с механизаторами у же приг ля­ дел подх одящий для приспо­ собления материал. Через час в мастерск ой к ипела работа. На подмог у бриг адиру и за­ веду ющему мастерской напра­ вили несколько механизаторов- К полу дню был изг отовлен первый к омплек т пластин и бритв, а вскоре К С - 6 В. А. Ник у лина «оснастился» при­ способлением. Свек ловоды с интересом наблюдали за рабо­ той комплекса. Пройден пер­ вый круг — ни одной останов­ ки: копачи, очищаемые от г ря­ зи бритвами, х орошо «выт ал­ к ивают» нз земли корни. — Так веселей пойдет дело, — удовлетворенно заметил Н. А. Лысых . —- Тольк о надо бы почаще поставить на транс­ портерах скребки. В первый же день - работы В. А. Ник у лин убрал К. С - 6 с приспособлением свеклу почти с семи г ектаров, несмотря на перенасыщенную влаг ой почву. Срочно стали оборудоват ь пла­ ст инами с брит вами ост альные свек лок омбайны. Ежедневная выработ к а резко возросла, поднялось и настроение у л ю­ дей. Впрочем, свек ловодов ведов­ ског о к олхоза «Заветы Иль и­ ча» с первых дней уборк и от ­ личает высок ая орг анизован­ ность, Не случайно они броси­ ли лозунг : «Ни одног о к орня в поле! »- Уборк а ведется по- точно- переазалочным методом, свекла быст ро доочищает ся и отправляется на приемный пункт. В нынешних условиях без потерь не обойтись, поэто. му вслед за к омбайнами ведет­ ся дополнит ельный сбор к ор­ ней- Свек ловоды, что наз ыва­ ется, вырывали у непог оды ма­ лейшу ю воз можност ь и убрали свек лу более чем с половины площади. От лаженный рит м уборк и — результат ' большой орг аниза­ торск ой и массово- политиче­ ской работ ы партийног о бюрр, правления колхоза. Нацеливая свек ловодов на г рупповой ме­ тод уборки, в бриг адах созда­ ли ударные отряды. Техник у распределили так, ч т обы® к а ж­ дом был к омбайн К С - 6 или РКС- 6 . Механиз ат оры восста­ новили списанный к омбайн КСТ- ЗА. Дополнит ельно обору, довали несколько т рак т орных т ележек для перевозки свеклы, а на авт омашинах нарастили борта. Парт ийное бюро на самые важные участк и направило к оммунистов. Уборочные от ря­ ды воз г лавляют А. И- Рома­ нов, И. Ф. Комаров, механиз а­ т оры опытные, со стажем. . В прошлом г оду И. Ф. Комаров, например, воз делывал свеклу по опыт у добренек ог о свек ло­ вода Н. А. Синячк нна, получил с г ектара почтя об 300 центяе- ров- Особеино тщат ельно разра­ батывались условия социали­ стическог о соревнования, меры моральног о и материальног о поощрения. С оплат ой т руда был оз нак омлен к аждый свек ­ ловод, На лег к ую уборк у не рассчитывали, поэт ому стара­ лись предусмотреть все до ме­ лочен. В тот день, к ог да мы поби­ вала в колхозе, ветер с утра разог нал г рязновато- серые т у­ чи, к о к полу дню вновь з амо­ росил дождь. Сраз у же за де­ ревней Сапрон, на взг орье, взо­ ру от к рылась свек ловичная плантация. — От ряд Алек сандра Ивано­ вича Комарова работает, - — по­ яснил И. А. Печерский. — По итог ам вчерашнег о дня завое­ вал к расный флажок - В отряде А. И. Комарова— к омбайны КС- 6 , три КСТ- ЗА. Средняя выработ к а за послед­ ние три дня превысила 15 г ек­ таров. Тру дные это г ектары. Требуется мног о настойчивости и упорства, чт обы отвоевать, в прямом смысле этог о слова, к аждый г ектар. Вск оре механизаторы, свек­ ловичницы собрались у пере­ движног о аг итваг ончика. И. ’ А. Печерск ий рассказал, к ак идет уборк а в соседних бриг адах, назвал передовиков- Ит ог и со­ ревнования подводятся в к ол­ хозе ежедневно. О них люди уз нают в ходе так их вот бе­ сед. Кроме тог о в аг итваг он- чкках, к от орые установлены на всех плантациях, вывешивают ­ ся эстафеты соревнования, И. А. Печерск ий вручил А. И. Комарову к расный флажок , сообщил, что в честь к оллек т и­ ва отряда на центральной усадьбе колхоза поднят флаг Трудовой славы. В колхозе большу ю заботу проявляют о быт е свекловодов. Горячая пища доставляется в поле, привозят хлебобулочные изделия- Но дело не тольк о в этом. Одна из свек ловичниц сказала, что ей ну жно завезти уг оль. И. А. Печерск ий успо­ к оил женщину : транспорт у же выделен, и в течение двух дней уг оль будет у домов ну ждающих с я колхозников. Та­ кое внимание дорог о к аждо­ му человеку. работается ' спокойнее. Част о с людьми встречаются аг итаторы, полит информат оры. Начальник шт аба информации М. И. Косенк ова заботится о своевременном выпуск е «бое­ вых листков», «молний», эста­ фет трудовог о соперничества. Выполнение мероприятий по массово- политическ ой работе на период уборк и сахарной свек лы партийное бюро дер­ жит под строг им контролем- Побывали мы и в друг их бриг адах" колхоза. Повс юду ца­ рит трудовое напряжение. Л ю ­ ди едины в ст ремления спасти урожай. А он нынче на боль­ шеивановск их полях выращен неплохой; г ектар дает по 150 — 180 центнеров корней, Есть все воз можност и предать г осу­ дарству 64 тысячи тони свек­ лы, к ак предусмотрено обяза­ тельствами. В эти дни осень, наконец- то, расщедрилась на пог оду. Вы­ работка к аждог о свек ловично­ г о к омбайна поднялась до де­ сяти г ектаров. Механиз ат оры еще больше «удлинили» день: ведут уборк у почти до полу­ ночи. Иначе а нельзя, ведь к 20 ок тября свекла со всех 345 г ежтаро® должна быт ь убоана, а на милость природы боль- шеивановцы полаг аться не при­ выкли. — К эт ому сроку, — г оворит председатель к олхоза Нат алья Ефимовна Вавина, — мы вы­ полним и пятилетку по прода­ же свек лы г осударству- Оста­ лось отправить три тысячи тонн. Свек ловичницы на доочи­ стке к орней работают споро, да и шоферы с рассветом ухо­ дят в рейс, а заканчивают ра­ боту ночью. . . Конечно, все еще есть т руд­ ности у свекловодов. Подно­ силась в непог оду техника, по­ рой недостает з апасных частей на свек лок омбайны и пог руз­ чики, не хватает автомашин. Но в «Заветах Ильича» не привык ли делать скидк и на трудности, преодолевают их своей орг анизованностью, ударной работой к аждог о. М, ШИРК ОВ, спец, корр- «Ленинск ог о знамени». Стабильный трудовой коллектив — основа успеха ПО КОМПЛЕКСНОМУ П Л А Н У ДОБРЫЕ ПЕРЕМЕНЫ С приходом новог о предсе­ дателя дела в к олхозе «Крас ­ ный путь» Задонск ог о района заметно пошли на лад. А ведь мног ие г оды хозяйство ходило в отстающих, прочно з анимая в районном соревновании одно из последних мест. Однак о опыт ный рук оводи­ тель В. Н. Грек ов в течение коротк ог о времени сумел все­ лить в к оллектив веру в свои силы. Не случайно в к олхоз один за друг им стали возвра­ щат ься механизаторы, пробав­ лявшиеся до этог о на стороне. - И хотя в хлебную жат ву хо­ зяйство вступило с з амет ным опозданием, з авершили ее т ру­ женик и колхоза «Красный путь» с честью, выдвинувшись в число передовых хозяйств района. Убирая выращенный уро­ жай, з емледельцы проявили хоз яйск ую заботу о хлебе за­ вт рашнем. Своевременно и к а­ чественно были поднят ы пары и проведен сев оз имых на пло­ щади 1500 г ектаров. Сейчас механиз ат оры к олхоза быс т ры­ ми т емпами ведут пахоту з я­ би, к оторая поднята у же поч­ ти на половине клина. На взмете зяби по- ударному трудятся механиз ат оры Б. А. Козьяков, М. И. Юши н , В, А. Комов и друг ие. На своих ДТ- 75 к а ждый . из них пашет за смену 8, 5—-9 г ектаров при норме 6, 5. По- хозяйск и распорядились в этом г оду в к олхозе и семе­ нами яровых культур. Заведу­ ющи й ск ладом к оммунист И. Е. Валуйк ии вместе со сво­ ими помощник ами отсортиро­ вал и тщат ельно просушил их, На зимнее хранение у же з асы­ пано 363 т онны от борных се­ мян. В течение ряда лет одной из с амых убыт очных отраслей производства в к олхозе было животноводство. Главная при­ чина этог о плохая к ормо­ вая база. В прошлом г оду, на­ пример/ за соломой пришлось ехать в Сибирь. Нынч е соз данию прочног о запаса к ормов уделено по­ вышенное внимание. В хозяй­ стве создали специализирован­ ное звено по заг отовке г рубых в сочных к ормов во г лаве с заместителем председателя к олхоза И. С. Чивелевым. На удивление мног им, в неблаг о­ прият ных пог одных условиях было запасено 650 тонн сена— ® т ринадцат ь раз больше, чем в прошлом г оду. Не придется нынче искать на стороне и со­ лому — ее заг отовлено у же с выше 1000 тонн. Первым в районе з авершил в эт ом г оду к олхоз и к осовицу к укурузы. В т раншеи за­ ложено 2000 тонн силоса. На вывозк е зеленой массы отли­ чились механиз ат оры Е. Ф. Мелихов, Б. К. Конов, А. И. Валуйк ии, выполнявшие днев­ н у ю норму на 130— 140 про­ центов. Сейчас в хозяйстве полным ходом идет к опк а сахарной свеклы, к от орую предстоит уб­ рать с площади 600 г ектаров. Из свек ольной бот вы здесь на­ мерены з аложит ь еще не ме­ нее 1500—2000 тонн силоса. — В этом г оду мы решили запасти по 5 тонн ценног о к орма на к ажду ю дойную к о­ рову, — г оворит председатель к олхоза В. Н. Греков. — Наде­ емся, в нын ешнюю з иму скот будет с к ормами. . . . Прошло не так мног о времени с тех пор, к ак к олхоз возг лавил новый рук о­ водитель. И хотя не все имев­ шиеся недоработк и ему пока удалось преодолеть, можно смело г оворить о том, что пе­ релом к лу чшему в хозяйстве наступил. А. МАРК ОВ, внешт. корр. «Ленинск ог о знамени». Хорошо работает на строительстве шест ой известковой пе­ чи НЛМ З бриг адир Б. М. Медведев ( на снимк е) из уп­ равления «Кок сохиммонт аж». Сдача печи под фут еровк у к 7 ноября будет т рудовым подарк ом строителей праз дник у . Велик ог о Ок тября, Фот о В. Ельшаева. Дв а г ода назад первый ме­ ханическ ий цех нашег о завода слыл от ст ающим: шт ат ег о ежег одно обновлялся - почти наполовину, станочник ов по­ стоянно не хватало, - произ­ водство лихорадило, низка была трудовая дисциплина. Причин т ому было немало. Основная же, к ак выяснилось при г лубок ом анализе, з ак лю­ чалась в невнимании рук о­ водства к людям, к условиям труда и быта. Самыми ходо­ выми «мет одами воспитания» были приказы, выг оворы, увольнения. Но сыпались при­ к аз ы и выг оворы, а опоздания на работу, прог улы продолжа­ лись, не сок ращались и уволь­ нения по «собственному же ­ ланию». Пришлос ь заменить началь­ ник а цеха. На эту должност ь назначили Вик т ора Андреевича Сорок ина, человека чутког о, отзывчивог о, и в то же время требовательног о. И за к орот­ кое время в цехе произ ошли добрые перемены. Ст ало пра­ вилом ежедневное подведение итог ов соревнования. Обнови­ лась наг лядная аг итация. Ре­ г улярно проводятся рабочие собрания. С к аждым подав­ ши м заявление на расчет те­ перь беседуют члены общест ­ венног о бюро к адров — инже­ нер- технолог К- М. Буев, ува­ жаемые в к оллективе станоч­ ник и А. И. Грачев и К. А. Черкасова. Они выясняют причины увольнения, выск аз ы­ вают свои предложения адми­ нистрации н цехкому. Зат ем с рабочим беседует начальник цеха. И часто после серии т а­ к их бесед человек остается на заводе. В нек оторых случаях тут ок азывается решающим проявление внимания, в дру­ г их — устранение причин, по­ бу дивших работник а подаТъ заявление. Нынч е в цехе хо­ роший психолог ический к ли­ мат. Коллек т ив ег о стал спло­ ченным, передовым по техни­ к о- эк ономическ им показате­ лям. Сплоченным, ст абильным был н остается коллектив к оммунистическ ог о труда третьег о механическог о цеха. Попадая сюда, новичок ощу ­ щает ат мосферу доброжела­ тельности, внимания. А вот во вт ором и двенадцатом цехах текучесть к адров все еще большая. В воспитании сознательной трудовой дисциплины, в борь­ бе с тек учестью к адров боль, шое значение имеют обст анов­ ка на производстве в широ­ к ом смысле слова, культурно- быт овые и жи лищные условия работ ающих. * Эт и фак т оры партком, зав­ к ом к админист рация и при­ няли во внимание, составляя к омплек сный план по выполне­ нию постановления ЦК КПСС, г Совета Минист ров СССР и ВЦСПС , «0 дальнейшем ук ­ реплении ТРУДОВОЙ дисципли­ ны и сок ращении текучести к адров в народном хозяйстве». Поз же, после выхода поста­ новления ЦК К ПСС о работе партийног о комитета треста «Липецкстрой», в план были внесены соответствующие к ор­ рективы. Чт о же изменилось нз заво­ де? Прежде всего, оценка рабо­ т ы подразделений. Теперь при подведении итог ов соревнова­ ния состояние трудовой дис­ циплины в них учитывается наряду с основными показате­ лями. Начальник ам цехов и мастерах! участков, у к оторых текучесть сократилась до ми­ нимума, а коллектив цеха, участка стабилизировался, раз­ мер премии повышает ся на одну четверть. И, наобо­ рот, — снижает ся в та­ к ом же размере, если те­ к учесть возросла. Применяют ­ ся и такие меры поощрения: станочники- сдельщики, рабо­ т ающие в две смены на труд­ ных участках, получают воз­ наг раждение ( по итог ам г ода) в размере 40 процентов к за­ работку. Овладевшим профес­ сией станочник а в нерабочее время выплачивается ив фонда материальног о поощрения вознаг раждение в сумме 50 рублей. В к омплек се мер по ук реп­ лению дисциплины труда — рабочие собрания, советы по профилак тик е нарушений — цеховые и общезаводской, — товарищеск ие суды, стенная печать и друг ие формы и ме­ т оды воспитания. Наприм. ер, на заводск ом совете профн. Лак тик и — г лавный вопрос: воспитательная работа с к ад­ рами. От читывает ся начальник тог о или иног о цеха о состоя­ нии т рудовой дисциплины. Кт о прог уливал, опаз дывал на ра­ боту, побывал в вытрезвите­ ле? Выз ывают с я и непосредст­ венные нарушит ели дисцип­ лины. Дейст вует у нас университет правовых знаний, г де началь­ ники цехов и отделов, пред­ седатели цеховых к омитетов профсоюз а и товарищеск их судов из учают правовые дис­ циплины, что помог ает им пра­ вильно применят ь зак оны в практической работе. На укрепление дисциплины труда, снижение потерь рабо­ чег о времени повлияло и внед­ рение авт оматизированной проходной «Колхида- 2». Ре­ г истрация, а затем' анализ от­ к лонений от трудовог о рас­ порядк а дня поз воляют судить об объеме потерь, связ анных с опоз даниями на работу, лече­ нием и т. п. и принимат ь со­ от вет ст вующие меры. На первый взг ляд вроде бы мелочь — разработка формен­ ног о бланк а заявления на увольнение. А благ одаря ему, зачаст ую выявляют ся истин­ ные причины увольнения ра­ ботника и, по возможности, они устраняются: человека переводят на друг ое место, по желаемой специальности и т. д. Систематизируется воспи­ тательная работа с моло­ дежью. Здесь особенно сильно влияние ста пятидесяти наших наставников. Они от к рывают новичк ам т айны своег о ма­ стерства. прививают любовь к избранной профессии, фор­ мируют к оммунистическ ое от­ ношение молодог о человека к труду. Всег о не перечислишь: мног ог ранны дела и заботы наставника. Маст ер малярио- термо- г алызаническог о цеха М. 3. Климко с первых дней пребывания молодог о рабоче­ го в цехе старается узнать о нем побольше. Пот ом следит за ег о учебой, бывает в семье подшефног о, помог ает пра­ вильно орг анизовать досуг , не скупится на жит ейск ие советы. Зас лу женным авторитетом пользуются у молодых рабо­ чих сверловщик А. И. Бель­ ский, фрез еровщик В. М. Ка ­ тасонов, слесарь А. В. По д ­ копаев, токарь А. С, Жу к о в и мног ие друг ие. Наст авниче­ ство сущест венно влияет на сок ращение срок ов адапт ации новичков на заводе, способст­ вует ук реплению трудовой дисциплины. Не малу ю воспитательную роль иг рают т оржест венные проводы парней в армию т* встреча их после службы. На ­ ряду с моральными в ходу материальные стимулы. На ­ пример, такие: приз ванному на с лужбу в Вооруженные Силы СССР при возвращении на завод выдается определен­ ное вознаг раждение, которое он получает с первой зарпла­ той. Верну вшимс я из армии н пожелавшим работать на за­ воде, выдают ся безвозмездно сто рублей подъемных. Улу чшают с я быт овые усло­ вия рабочих и служащих. На ­ чато строительство 118- квар­ тирног о дома для молодоже­ нов. На паевых началах с цент ролитовцами мы ст роим пионерск ий лаг ерь, создается база от дыха в живописном месте па реке Дон. Как овы же общие резуль­ таты? IПот ери рабочег о времени за девять месяцев нынешнег о г ода по сравнению с прошлым снизились на 310 человек о­ дней, сок ратилась и текучесть кадров. И все же то и друг ое еще остается проблемой номер один. На ее окончательное ре­ шение и направлены усилия админист рации и общест вен­ ных орг анизаций зарода. В. РУБАХИН, начальник отдела к адров Липецк ог о станкострои- ) тельног о завода. д о с р о ч н о ! В нынешнем г оду широк о развернулось строительство жилья. Большим спросом поль­ зуют ся строительные, отделоч­ ные мат ериалы и друг ие хо­ зяйственные товары, к оторые предлаг ает населению Липец­ ког о, Хлевеиског о и Добров- ског о районов Подг оренск ий склад- маг азин облпотребсоюза. Коллек тив еще 20 июня вы­ полнил пятилетний план това. рооборота- Ст ремясь достойно встретить XXVI съезд КПСС, ег о работ­ ник и пересмотрели ранее при­ нятые обязательства. Пост ав­ лена задача выполнит ь задание двух месяцев 1981 г ода ко дню от к рыт ия партийног о съезда, А. СЛУК ИН. М Е Т А Л Л М О Ж Н О З А Щ И Т И Т Ь В промышленност и все ост­ рее встает проблема з ащит ы материалов и, в частности, ме­ талла от коррозии. А между тем есть з ащит ные пок рыт ия- инг ибиторы, к от орые позволя­ ют предотвратить порчу мат е­ риалов. О том, что представляют из себя различные виды инг иби­ торов, о методик е их примене­ ния шла речь на прошедшем на днях в Доме техник и семи­ наре специалистов по з ащит ­ ным пок рытиям. Главный ин­ женер Дома техники В. Е. Да- нильченк о рассказала об опыт е практическог о применения ин­ г ибиторов на предприят иях Липецк а. Рук оводит ель г руппы ЦНИЛ А. Ф- Чеснок ова оста­ новилась на основных направ­ лениях использования з ащит ­ ных пок рыт ий в строительстве. Участник и семинара познак о­ мились с выст авк ой «Инг иби­ т оры ржавчины» Моск овск ог о политехническог о музея, к ото­ рая сейчас экспонируется в к лубе Липецк ог о трубног о за­ вода. Семинар рек омендовал инженерно- т ехническ им работ ­ ник ам и рук оводит елям пред­ прият ий и хозяйств области шире применят ь инг ибит оры в производственной деятельно­ сти. М. ПОЛУК АРОВ. Т о и « ми и и 111 »| | «ш 11 ««я 1 и 11 . ши и м* 111 ш н м м 1 * 1 ш ш 1111 |,шша и - ПО МАТЕРИАЛАМ «ЛЕНИНСКОГО ЗНАМЕНИ* Статья под таким заголов­ ком, опубликованная в газете «Ленинское знамя» от 16 ию­ ля, сообщили директор усман- ского совхоза «Ударник» т. Мерный и председатель ра­ бочкома профсоюза т. Лосев, обсуждена на совместном засе­ дании рабочего комитета, ад­ министрации. Действительно, старинный парк в с- Красное находится в запушенном со­ стоянии. Разработаны меры по сохранению, дальнейшей рекон­ струк ции и благоустройству «В ПАРКЕ СТАРИННОМ» парка. Комитет комсомола сов­ хоза вместе с Краснинской посьмилетней школой решил провести два субботника по очистке аллей парка. Админи­ страция совхоза заказала про­ ект реконструкции и благо­ устройства парка. Запрещено строительство но­ вых объектов в парке. Разме­ щавшееся в парке парниковое хозяйство ликвидировано. Пар­ ники разровнены, на этом ме- П ОЧ ЕМУ не даете мне высказаться? Почему з амалчивае­ те этот объект? — п г олосе В. А. Григ орьева, начальник а одиннадцат ог о управления треста «Липецк строй», звучало отчаяние. Но слова на опера­ т ивном совещании в шт абе ЦХ П ему все- таки не дали. По з же Вик т ор Алек сандро­ вич расск азывал о своих т руд­ ных х ождениях по инст анциям ( шт аб комплекса, народный контроль, райк ом партии) , пок азывал док ладную записку в парт ийный шт аб стройки, на­ писанную им еще в начале июня. Григ орьев объяснял в ней причины т яжелой ситуа­ ции на сооружении опытно- промышленной установк и с жи ­ г ания маслоот ходов и просил повлиять на ряд субподрядных орг анизаций, в первую оче­ редь — на управление «Юг о- восток стальк онструк ция - 3», упорно не от к рывавшее фронт работ ы для смежник ов. О неблаг ополучном поло­ жений дел на объек те у же сообщалось в «Ленинск ом зна­ мени» ( «А ок алина все п лы­ вет») , Ук аз ывалась и причина: нерасторопность субподряд- ' чиков. Правда, к т ому времени третье управление «Юг овост ок - стальконструк ция» было рас­ формировано. Но принявшее все дела на объекте первое управление тог о же треста продолжало бездействовать. Напомним, что опыт но- про­ мышленная установка сжиг а­ ния маслоот ходов ( ОПУ) пред­ назначена для воз вращения в производство ок алины с про­ к ат ных цехов Новолипецк ог о завода. Очищенная от масла мет одом выжиг ания, ок алина — отличное сырье для аг ломе­ рационног о производства. Три т онны в час. или 26 ТЫСЯЧ ТСЩ1 в год, — это немало, к т ому же завод избавится от ог ром­ ног о количества отходов масла, которое сегодня на шлаковых отвалах постепенно просачива. ОПУ масло не заг рязнит ат­ мосферу, поск ольк у продук т ы сг орания нейтрализуются. Ус ­ тановка сложная, опытная, н результатов ее работ ы жду т на мног их металлург ических пред­ прият иях страны. Жд у т пят ый год, с тог о дня, к ак она начала строиться. Ст оимост ь работ на ОПУ — 2, 5 миллиона руб­ лей. Из них осталось освоить { г орьеэ расск азывает долг о и убедительно. Например, вер­ холазы «Юг овост ок стальк он- ст рук ции- 1 » не торопятся с монт ажом ск рубера г азоочи­ стки и г азоотходов, к от орый надо срочно передавать под ог неупорные работы. Не г ото­ вятся ок онные переплеты под остекление. Специалист ы «Цент рмонт ажавт омат ик и» у же нейший бриг адир мехайомон- т ажиик ов И. И. Ку ру - Ог лы жаловался на неурядицы: то к онструк ций нет, то лебедок, рабочей силы не хватает. Пр о ­ раб строителей В. И. Шв ыр е в обратил внимание на участив­ шиеся случаи з амены зак азчи­ к ом устаревшег о оборудования, что ведет к солидным пере­ делкам. Впрочем, этог о и еле- Возвращаясь к напечатанному ССЫЛАЯСЬ НА РЕОРГАНИЗАЦИЮ НА НОВОЛИПЕЦКОМ ВАЖНЕЙШЕГО ОБЪЕКТА ЗАВОДЕ МЕДЛЕННО ВЕ ДЕТСЯ СООРУЖЕНИЕ ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ сте будут пос ажены саженцы, ется в почву. А сжиг аемое на всег о 360 тысяч, в т ом числе 16 тысяч — на чисто строи­ т ельных работах. Казалось бы, дел здесь при хорошей орг ани­ зации труда всег о месяца на полтора, а вот никак не одо­ леют. Сег одня ОПУ вк лючена в к омплек с ЦХП. И расположена она всег о в десяти минут ах ходьбы от большой стройки. . . . Объект встречает т ишиной н покоем. — На всю ст ройплощадк у ■— всег о семьдесят рабочих, из них больше половины — строители, — г оворит Вик т ор Александрович. — А ведь в со­ оружении объек та должны участвовать пятнадцать стро­ ительных и монт ажных орг а­ низаций. Но до сих пор отсут­ ст вуют бриг ады из «Юг ово- ст ок элек т ромонт ажа- 1», «Кок . сохнммонт ажа», «Дорстроя- 2», треста «Спецстрой». «Мо н т аж- химз ашиты». Да же своих отде­ лочник ов из «Отделстроя- 2» никак не дозовемся. О том, чег о сег одня нелоста. ет на объекте, что мешает, кто ког о сдерживает, В. А, Гри- установили элек трооборудо­ вание, а проемы открыты. Элек т ромонт ажник ов полг ода ждет трансформат орная под­ станция. Да же небольшую к ран- балк у не в состоянии под­ г отовить к пуску эти две ор­ г анизации, и мех аномонт ажни­ ки выну ждены оборудование затаскивать в помещение вруч­ ную. О какой эффек тивности труда в этих условиях может идти речь? Не чувствуется слаженности, сог ласованности в действиях между строителями и буду­ щими хозяевами объек та — к оллек т ивом цеха щламопе- реработк и НЛМЗ . Объек т пус­ ковой. с большими т рудно­ стями выхолит иа ст адию на­ ладочных работ, но ни один слесарь или оператор из об­ с луживающег о ОПУ персонала еще здесь не появлялся. Соз ­ дается ощущение, что ' объек т заброшен не только монт аж­ ник амиГ но не нужен он и са­ мим металлург ам. Недавно мы побывали на этом объекте. То же спок ой­ ствие и неторопливость. Опыт - довало ожидать: чем дольше строится установка, тем боль­ ше стареет и морально, и фи ­ зически оборудование. Так ова участь всех «долг остроев». Невольно напрашивает ся в ы­ вод, что опыт но- промышлен­ ную установку давно зачисли­ ли в разряд второстепенных объек тов НЛМЗ , и потому здесь проявляют ся все из держ­ ки неорг анизованног о строи­ тельног о производства. . . А ведь ОПУ относится к объек т ам охраны ок ру жающей среды, к. к от орым требуется повышенное внимание. Почему больше всех хло- почет о з апущенном объекте В. А. Григ орьев? Дело в^. том, что с первог о авг уста нынеш­ нег о г ода треста«Липецк ст рой» перешел на новую форму хо­ зяйствования и вз аимоот ноше­ ний с заказчиком. Деньг и за т оварную продук цию ( г отовый объект) он получит с зак азчи­ ка сполна после передачи объекта в эк сплуатацию. А по­ ка пользуется лишь к редитом Стройбанка. Если в назначен, ный срок объек т не сдадут, управление вынуждено будет выплачивать банк у шт раф, а значит, полных денег за свой объек т оно у же не получит. Последствия этог о ясны к аж­ дому. Вот тольк о г лавному субподрядчик у — управлению «Юг овост ок ст альк он с т р у к- ция- 1 », которое держит объек т «в к лещах», от этог о ни холод­ но, ни жарко. . . Дог оворными обязательствами на произ­ водство монт ажных работ бы­ ло связано третье, расформи­ рованное, управление этог о же треста. А с первог о, при­ нявшег о работ ы на ОПУ, те­ перь к ак ой спрос? Бот и хотел высказаться на большой «оперативке» началь­ ник управления В. А. Григ о­ рьев. сделать с ледующие пред­ ложения: ' — зак репить за неуправляе­ мым пок а объек т ом ответст- венног о работник а Юг о- Во­ сточног о производственно­ распределительног о управле­ ния Минмонт ажспецст роя СССР; — повысить внимание к стройке ОПУ со ст ороны уп­ равления к апитальног о строи­ тельства НЛ МЗ и с лу жбы экс­ плуатации; — просить вмешательст ва парт ийных орг анов, чт обы по­ влиять все- таки на субподряд­ чиков. В последнюю нашу встречу В. А. Григ орьев выг лядел ве­ селее. «Наживал себе неприят­ ности не зря, — заметил он. — На днях отчитывался за объ­ ект на «оперативке». Вс помни­ ли все- таки. Тольк о вот суб­ подрядчик ов почему- то на Со­ вещание не приг ласили. Заседал парт ийный шт аб стройки ЦХП, г де второй раз в этом г оду обсуждался вопрос о ходе сооружения опытно- промышленной установки. Те­ перь, надеюсь, дело сдвинется с «мертвой точки» В. ТЕСЛОВ. Ц профсоюзны о р г а н и з а ц и я х Влиятельная с и л а Каждый десятый ра­ ботник Липецкого ме­ бельного комбината вхо­ дит в постоянно дейст­ вующее производствен­ ное совещание, 6$ про­ центов состава ПДПС— рабочие. На предприятии разрабо­ тана система общественно­ го контроля за выполнени­ ем намеченных мероприя­ тий. Если внедрение, напри­ мер, рационализаторского предлож ения задерж ивает­ ся, то виновным оценка ка­ чества работы сниж ается. В этом году за невыполне­ ние организационно-техни­ ческих мероприятий были снижены на 0,1 балла такие оценки начальникам цехов В. Ю. Пронину, Л. И. Ерма­ кову, К. А. Павлову. Это повлекло за собой умень­ шение премии на 15 про­ центов. Постоянно действующее производственное совеща­ ние поставило вопрос пе­ ред администрацией о не­ обходимости установки ме­ ханических транспортиро­ вочных линий в елецком цехе, второй линии фане­ рованных кромок в грязин- ском цехе, установки кон­ вейера для ускорения су т­ ки нитролаковых покрытий в липецком мебельном це­ хе. Часть работ уж е выпол­ нена. Производительность труда мебельщиков повы­ силась. Премия — автомашина Трест «Плодопром» выполнил пятилетку за 4 года. На нынешний год здесь были приняты по- вышеиные обязательст­ ва. Урожай выращен хо­ роший. Сейчас идет сбор плодов. В садах работают тысячи студентов. Трест «Плодо­ пром» и президиум обкома профсоюза работников сельского хозяйства разра­ ботали условия соревнова­ ния учебных заведений. Ин­ ститут, чьи бригады добьют­ ся лучших показателей в сборе плодов, не допустят нарушений трудовой дме циплины и техники безопас­ ности, примут активное участие в общественной жизни хозяйств, будет удо­ стоен Почетной грамоты треста и обкома профсою за, получит в качестве пре­ мии автобус. Техникум, чьи бригады достигнут таких же показателей, получит Пом четкую грамоту и легковую автомашину, производст венно - техническое учили­ ще —- Почетную грамоту и грузовую автомашину. Отчитываются профкомы В первичных профсо­ юзных организациях на­ чалась отчетно • выбор­ ная кампания, в ходе которой анализируется выполнение наказов, данных профсоюзным комитетам год назад, В Усманском районе на собраниях большое место отводится обсуж дению по­ ложения в животноводстве, подготовки к предстоящей зимовке. Речь идет, в част ности, о повсеместном внедрении опыта ж ивотно­ водов колхоза имени Фрун зе и Дрязгинской опытной станции. Первые еще начале августа выполнили пятилетнее задание по про­ даж е молока государству! вторые лучше всех готовят ся к зимовке скота — хо­ рошо отремонтировали по­ мещения, заготовили более полутора тысяч тонн брикв тов и гранул витаминной муки, много других кормов Заготовка их продолж ается. Профсоюзные собрания способствуют активизации соревнования за достойную встречу XXVI съезда пар тим. Строят добротно Объединенный пост- ройком «Лкпецксельст- роя» постоянно заботит­ ся о том, чтобы строи­ тельство велось доброт­ но. Еще в 1978 году здесь была внедрена комплексная система уп­ равления качеством. Строителям, сдающим объекты с первого предъ­ явления, оплата увеличена на 10 процентов. Помимо рабочих, премия выплачи­ вается инж енерно - техни­ ческим работникам, если с первого предъявления сда­ но не менее 90 процентов объектов. С внедрением эф­ фективного стимулирова­ ния требовательность стро­ ителей к качеству ма­ териалов и конструк­ ций повысилась. По их просьбе организовано пе­ риодическое повышение квалификации специалистов Сейчас сдается с перво­ го предъявления 85 про­ центов объектов.